P1 P2 P3 P4 P4_1 P5 P5_1 P6 P7 P7_E P8 P9_1 P9_2 P9_3 P9_4 P9_5 P10 P10_1 P11 P12 P13 P14 P15 P16_1 P16_2 P16_3 P16_4 P16_5 P16_6 P16_7 P17_1 P17_2 P17_3 P17_4 P17_5 P17_6 P17_7 P17_8 P18_1 P18_2 P19 P20 P20_1 P21 P22 P23 P24 P25_a P25_b P25_c P25_d P25_e P26 P27 P28_a P28_b P28_c P28_d P28_e P29 1 29 4 7 1 7 1 1 2 4 4 4 1 5 5 4 4 0 0 0 0 0 5 5 5 5 5 5 5 5 1 1 2 3 3 3 5 2 2 0 1 1 1 1 1 1 3 1 9 1 2 3 1 2 42 4 23 11 3 1 1 2 5 5 3 1 3 4 2 3 0 1 0 0 1 5 1 1 2 5 5 5 2 3 4 5 3 4 3 5 1 1 1 0 0 1 1 1 1 1 2 3 1 9 1 2 3 1 2 39 5 7 3 2 5 1 2 5 5 5 5 1 1 2 3 0 0 0 0 1 3 1 1 1 1 5 3 4 5 4 4 4 5 4 4 1 1 0 0 1 1 1 1 1 1 2 3 0 1 1 2 3 1 2 58 4 10 6 5 6 1 2 5 4 3 3 1 5 2 3 0 1 0 0 1 1 1 1 1 4 1 5 3 3 3 3 3 3 3 3 2 2 1 0 0 0 0 1 1 2 0 0 1 3 1 2 37 5 13 7 5 1 2 5 4 4 5 1 2 1 3 0 0 0 0 1 4 3 1 1 5 5 5 4 2 4 2 2 4 2 4 2 2 1 0 0 1 1 1 1 2 3 0 1 3 1 2 57 4 8 7 5 1 2 5 5 3 1 3 5 2 2 0 0 0 0 1 1 1 1 1 3 3 3 4 4 3 4 4 3 4 4 1 1 1 1 1 0 0 1 0 1 3 0 1 3 1 2 36 5 3 10 3 10 1 2 5 4 4 2 5 2 1 3 1 1 0 0 1 4 5 5 1 5 1 5 1 2 2 1 1 2 2 1 3 4 1 0 1 1 1 1 1 2 0 0 3 Que la Administración Pública Federal actualice sus salarios, ya que han transcurrido prácticamente 2 sexenios sin aumento, pero si han aumentado las plazas de elevados niveles, las que desde luego no pertenecen al SPC. Eso desde luego aunado a una dirección capaz, y la objetividad en la persecución y sanción de las irregularidades, es urgente un freno a la impunidad en la Administración Pública Federal. 1 2 36 5 3 10 3 10 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 40 4 10 1 5 5 1 2 5 5 5 3 5 1 1 2 0 0 0 0 0 1 5 5 5 3 3 5 3 4 5 2 3 4 5 2 2 2 1 0 0 0 0 1 1 3 0 0 3 1 2 40 4 11 2 6 4 1 2 5 2 5 1 2 2 3 9 1 1 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 47 6 4 2 10 0 2 5 4 5 5 1 2 1 3 0 0 0 0 1 2 2 2 2 5 1 1 2 4 5 3 1 5 2 5 2 2 1 0 1 1 1 1 1 1 2 3 4 Que se puedan hacer propuestas y analisis sobre situaciones que afectan el trabajo profesional e institucional de los servidores de carrera, como el hecho de que te pongan a un jefe sin preparación académica, y sin capacidad. 1 9 3 1 2 51 4 24 7 4 4 1 2 5 9 3 2 2 2 1 2 0 1 0 0 0 1 2 2 2 3 1 3 2 5 4 3 1 5 4 3 2 1 1 0 0 0 0 1 1 4 1 9 3 1 1 48 4 7 3 9 1 2 4 5 5 3 1 1 1 3 0 0 0 0 1 5 1 1 1 3 1 5 1 3 1 2 4 1 5 1 3 1 1 1 1 1 0 1 1 2 3 1 9 3 1 2 47 5 12 3 5 3 1 2 5 1 5 1 5 2 1 3 0 1 0 0 1 5 1 1 5 5 5 3 1 4 5 5 1 5 5 5 1 2 0 0 0 0 0 1 1 2 3 0 1 2 3 1 2 49 4 16 8 1 10 1 2 9 4 4 2 2 4 3 9 0 9 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 36 4 1 6 1 6 0 2 5 5 4 1 4 1 4 9 1 0 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 65 4 16 5 2 5 1 2 4 2 4 1 2 2 9 9 1 1 0 0 1 2 2 2 2 1 3 3 5 1 4 2 1 4 1 5 2 2 1 0 0 0 0 1 1 1 2 3 1 9 1 2 3 1 2 59 4 33 6 5 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 63 4 38 4 1 5 1 2 5 2 5 2 1 2 2 2 1 0 1 0 1 1 2 2 2 4 5 2 5 5 3 5 5 4 5 3 5 2 1 0 0 0 0 1 1 3 1 9 3 1 2 63 4 38 4 1 5 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 69 3 30 2 5 0 2 5 4 3 2 4 4 4 4 0 0 0 0 1 3 4 5 3 1 2 2 3 1 5 3 5 5 1 2 4 4 1 1 1 0 1 0 0 1 2 0 0 1 2 1 2 69 3 30 2 5 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 34 4 5 2 1 4 0 2 5 3 4 5 3 3 1 3 1 1 0 0 1 3 5 1 5 3 5 3 2 5 2 3 3 5 2 3 2 2 1 0 1 1 1 0 0 3 0 0 3 1 1 40 4 2 1 1 2 5 1 5 1 5 5 9 2 1 1 1 0 1 1 5 5 5 5 5 5 4 4 4 4 4 4 4 4 1 1 1 0 0 1 0 1 1 1 2 1 9 1 2 1 2 62 4 30 8 4 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 47 4 23 1 1 1 5 3 1 1 4 4 2 9 0 1 0 0 0 5 5 5 5 5 1 1 4 2 2 4 4 2 3 4 2 2 1 0 0 0 0 0 0 1 3 4 0 0 1 3 1 1 52 5 5 9 5 9 1 2 5 1 3 3 2 2 1 3 0 1 0 0 1 1 2 2 2 1 5 5 1 1 5 4 1 2 5 5 2 2 1 0 1 1 1 1 1 1 2 3 1 9 1 2 3 1 2 44 4 9 6 6 6 1 2 4 5 3 1 5 1 3 3 0 1 1 0 1 1 5 5 5 3 5 1 5 2 5 4 2 5 3 5 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 3 0 1 1 2 3 1 2 41 4 5 6 4 9 0 2 5 1 3 3 2 2 2 2 0 1 0 0 1 3 1 1 1 1 1 3 1 5 5 1 1 5 5 1 2 2 0 1 1 0 0 1 1 3 1 9 3 1 2 38 4 8 2 1 7 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 50 5 12 9 10 0 2 5 5 1 5 1 1 3 9 1 1 1 0 0 5 5 1 5 5 3 3 1 1 5 5 5 5 5 5 1 1 1 0 0 0 0 1 1 3 0 1 3 1 2 51 4 27 6 1 2 2 2 3 3 1 2 1 3 0 1 1 0 1 1 1 1 1 1 1 1 2 3 3 2 2 3 3 3 3 4 1 0 0 0 0 1 1 1 2 3 1 9 1 2 3 1 2 37 4 15 4 2 1 1 2 5 3 5 2 3 2 2 3 0 1 1 0 1 1 1 1 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 1 1 0 1 1 1 1 1 1 2 3 1 9 1 2 3 1 2 35 5 13 9 1 2 5 3 5 5 1 1 1 3 0 1 0 0 1 1 5 5 5 4 1 1 4 2 4 2 2 4 2 4 2 2 1 0 1 1 1 1 1 2 3 1 9 3 1 2 51 4 18 9 2 9 1 2 3 1 4 2 2 2 2 3 0 1 0 0 1 1 1 1 1 5 1 1 3 5 4 4 3 5 4 4 1 1 0 0 1 0 0 1 1 2 3 1 9 2 3 1 1 50 4 17 10 1 1 1 5 5 5 1 1 1 2 2 0 1 0 1 9 1 1 3 1 3 5 3 1 2 2 2 2 3 3 3 1 1 1 0 0 1 0 1 0 1 2 3 0 1 1 2 3 1 1 48 5 9 5 2 9 1 2 9 5 5 5 5 5 3 4 0 0 0 1 9 5 5 5 5 5 5 5 5 5 3 5 5 5 5 5 2 2 0 0 0 1 0 1 1 3 1 9 1 3 1 2 35 4 10 4 2 1 2 4 1 3 1 1 1 3 9 0 0 0 0 1 5 1 5 1 3 3 5 3 4 3 3 4 4 4 4 1 1 1 0 0 1 0 1 0 1 2 3 Que exista una revisión salarial periodicamente 1 9 1 2 3 1 1 50 4 4 3 4 3 1 2 5 4 2 1 4 4 2 2 1 1 1 0 1 4 4 9 3 4 2 1 4 1 5 3 5 1 5 5 2 2 1 1 1 0 0 1 1 4 Debe prevalecer la ética profesional y el espíritu de servicio, así como la figura de la pérdida de confianza, ya que con la Ley se creó un sindicato de mandos medios inamovibles, estancados sin espiritú de servicio. 0 0 4 Antes la asignación de los puestos públicos era directa y se le llamaba corrupción y ahora es manejada por un comité conformado por un representante de la dependencia, otro de la DGDH y el inmediato superior jerárquico que de acuerdo a sus personales criterios pueden asignar o no y que en ello no participa el responsable directo de la UR, lo que deriva en trabajar con una persona que de acuerdo a ese comité es el idóneo y que al estar en la práctica, no resultó el adecuado, pero que ya ganó un concurso y los procedimientos de remoción son nulos. 1 2 44 4 18 5 5 3 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 50 4 4 3 4 3 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 53 4 12 7 1 2 0 2 5 1 3 1 5 1 2 9 1 1 0 0 0 1 5 5 1 5 3 1 1 5 4 4 1 5 4 4 2 2 1 0 1 1 0 0 0 2 3 0 1 2 3 1 1 28 4 1 7 1 7 1 2 3 5 1 9 5 1 4 4 0 1 0 0 1 4 5 5 5 3 2 2 2 1 1 1 3 5 1 1 2 2 1 0 0 1 0 1 1 1 2 3 0 9 9 1 38 4 8 10 5 1 2 3 3 4 1 5 5 1 9 1 1 0 0 1 3 5 1 1 3 3 3 5 1 5 1 1 5 1 5 3 1 0 0 0 0 0 1 1 1 3 1 9 1 3 1 2 41 5 16 7 3 1 2 5 5 3 1 1 1 3 3 0 0 0 0 1 5 1 1 1 5 5 5 2 3 3 3 3 3 3 3 1 1 0 1 1 1 0 1 1 2 3 1 9 2 3 1 1 35 5 6 2 3 5 1 2 5 4 1 1 1 2 2 2 0 1 0 0 1 4 2 2 3 1 1 1 4 5 5 5 2 5 5 5 2 4 1 0 0 1 1 1 1 1 2 3 0 1 1 2 3 1 2 53 4 27 9 5 9 1 2 5 4 3 1 1 1 1 3 0 1 1 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 60 6 7 4 1 2 1 2 5 4 4 3 4 1 3 3 0 1 0 0 1 3 1 1 2 3 1 1 4 4 4 4 4 4 4 4 1 1 1 0 0 0 0 1 1 1 2 3 0 1 1 2 3 1 2 55 4 18 8 0 5 1 2 5 5 5 1 5 5 3 9 0 0 0 0 0 5 5 5 5 5 5 5 3 3 1 1 1 3 1 3 5 5 0 0 0 1 0 1 1 3 1 9 3 1 2 42 5 13 8 4 1 2 5 5 5 5 2 1 3 3 0 1 0 0 1 1 1 1 1 5 5 5 5 2 5 2 2 5 2 5 2 2 1 1 1 0 0 1 1 2 3 1 9 2 3 1 2 44 4 20 2 20 2 1 2 5 3 1 1 3 1 2 3 0 1 0 0 1 3 1 1 1 3 3 3 5 1 2 5 1 2 2 2 1 1 1 1 1 0 0 1 1 3 1 9 3 MAYOR TRANSPARENCIA EN LAS CONVOCATORIAS, PROCESO DE SELECCIÓN, PUBLICACIÓN DE RESULTADOS DE PROCESO DE SELECCIÓN Y SE DEROGUE EL ARTÍCULO 34 DE LA LEY DEL SERVICIO PROFESIONAL DE CARERRA PARA LA A.P.F. 1 2 54 4 20 5 2 0 2 5 3 3 1 3 1 3 3 0 1 0 0 1 1 5 9 1 3 3 1 1 1 4 1 1 3 2 2 1 1 1 0 1 0 0 1 1 3 1 9 1 3 0 2 52 4 31 10 2 1 2 5 4 3 1 1 5 3 3 0 1 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 55 3 21 6 7 1 2 5 5 3 1 5 1 4 4 0 0 0 0 0 4 3 3 3 3 3 3 5 2 2 2 2 2 2 2 3 1 0 0 0 1 1 0 0 1 3 4 1 9 1 3 1 2 54 4 29 4 4 8 1 2 5 1 3 5 1 1 2 9 0 0 0 0 1 3 1 1 5 5 3 5 2 5 4 3 2 4 4 4 3 2 1 0 0 1 1 1 1 1 2 3 0 1 1 2 3 1 2 54 4 33 4 1 0 0 2 5 3 5 3 3 3 3 3 1 1 1 0 1 5 3 3 5 4 5 5 5 5 5 3 3 5 5 5 1 2 0 0 0 0 0 1 0 3 4 0 1 3 1 2 75 4 47 5 1 0 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 39 4 10 8 2 1 1 2 4 3 3 3 4 4 1 9 0 1 0 0 0 4 4 9 2 4 3 4 5 2 5 2 2 5 2 5 4 4 0 0 0 0 1 1 1 3 0 0 3 1 1 42 4 20 20 1 2 5 1 3 1 3 3 3 9 0 1 1 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 60 4 30 1 3 6 0 9 9 1 5 1 1 1 3 3 1 1 1 0 0 1 2 3 3 3 1 3 3 4 2 4 5 5 4 4 1 1 1 0 0 0 0 1 0 3 1 9 1 0 2 56 4 26 6 6 2 0 2 5 4 4 2 4 4 2 3 1 1 1 0 0 4 4 9 4 4 4 4 2 2 2 1 1 2 2 2 4 2 0 0 0 0 0 0 0 Debe analizarse bien el proceso, ya que existe personal capacitado que por algún problema no puede participar en la selección. 0 0 3 1 1 54 4 34 5 4 9 0 2 5 4 4 5 3 5 1 3 0 1 0 0 1 1 1 1 4 4 4 4 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 1 0 0 0 0 1 1 3 0 0 3 1 1 27 4 2 9 1 11 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 43 4 18 0 0 2 5 4 1 9 3 3 3 9 0 1 0 0 1 4 3 3 3 4 1 4 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 0 0 0 1 1 1 1 1 2 0 0 3 1 1 43 4 18 1 11 8 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 48 5 10 5 13 0 1 1 4 4 4 2 2 4 1 4 0 1 0 0 1 4 4 9 4 4 4 4 5 1 5 2 2 5 1 5 2 2 1 0 0 1 1 1 1 1 2 3 4 0 1 1 2 3 4 1 2 60 4 20 5 1 2 5 5 3 1 2 2 1 3 0 0 0 0 1 1 1 1 1 1 1 1 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 1 0 0 0 0 1 1 1 3 1 9 3 1 2 51 5 2 7 2 7 1 2 4 1 4 1 5 3 3 3 1 1 1 0 1 3 1 1 5 5 3 3 3 3 4 5 1 4 3 3 4 2 1 0 1 1 0 1 1 2 3 1 9 1 2 3 1 1 31 4 2 5 2 5 1 2 5 5 3 1 5 1 2 2 0 1 0 0 0 5 1 1 5 5 5 1 1 2 2 2 1 2 2 2 2 2 1 0 0 0 0 1 1 Prefiero no opinar al respecto 1 9 9 1 40 4 14 10 4 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 47 3 16 10 5 1 1 2 5 4 3 5 5 2 2 3 0 1 0 0 1 3 5 5 1 3 5 5 3 4 3 3 3 4 3 4 2 2 1 0 0 1 0 1 1 2 0 1 2 1 1 25 4 3 11 1 1 2 9 1 5 5 1 1 3 3 1 9 0 0 1 1 5 1 1 5 5 1 3 3 3 3 3 3 3 3 2 2 1 0 0 1 0 1 1 1 2 3 1 9 2 3 1 2 59 4 21 5 5 3 1 2 5 4 3 2 3 5 1 9 0 0 0 0 0 3 5 5 5 3 3 3 3 2 3 3 3 3 3 3 5 5 0 0 0 0 0 0 0 3 0 0 4 0 1 34 4 1 10 1 10 0 2 5 5 5 5 5 5 3 3 1 1 1 0 1 5 3 2 5 5 5 5 1 3 3 5 1 5 3 5 4 4 1 1 1 1 1 1 1 1 3 0 0 2 3 1 2 49 4 19 6 0 8 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 62 4 10 7 2 1 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 55 4 10 10 5 1 2 5 3 3 1 3 3 1 2 0 1 0 0 0 5 3 3 1 3 3 3 3 1 1 1 2 4 2 4 1 1 1 0 0 0 0 1 1 1 2 3 Que al momento de haber sido certificados como Servidores Públicos de Carrera, se les dé un incentivo, mejorando su ingreso. 0 1 1 2 3 4 Que al momento de haber sido certificados como Servidores Públicos de Carrera, se les dé un incentivo, mejorando su ingreso. 1 2 35 4 1 9 1 9 0 2 5 5 5 1 3 1 4 4 0 1 1 0 1 4 4 9 1 4 5 1 1 3 2 3 2 2 2 2 1 1 1 1 1 1 1 1 1 3 0 1 2 3 1 1 42 4 10 8 5 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 55 4 27 4 3 1 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 67 4 38 6 1 2 5 5 3 3 1 1 3 9 0 1 0 0 0 1 1 1 1 5 1 1 2 3 3 2 3 3 2 3 1 2 1 0 0 1 0 1 1 1 3 0 1 1 3 1 1 39 4 14 6 2 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 58 4 28 7 4 3 1 2 5 4 3 2 2 4 1 3 1 1 0 0 0 1 1 1 1 1 1 1 5 5 5 1 2 5 5 5 4 2 0 0 1 0 0 0 0 3 0 0 3 1 2 43 4 22 5 10 4 1 2 4 5 5 5 1 5 3 3 0 1 0 0 0 5 5 1 1 1 5 5 5 3 5 4 3 4 4 4 1 1 1 0 0 0 0 1 1 2 3 1 9 2 3 0 1 52 4 29 1 7 1 2 5 1 3 5 1 1 1 9 0 1 0 0 0 1 1 1 1 1 5 3 4 4 3 3 4 3 4 3 2 2 1 0 0 0 0 1 0 3 1 9 3 1 1 35 4 9 10 0 0 0 6 Ley Federal del Trabajo y Reglamento Interno 9 3 5 1 5 3 3 3 0 0 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 33 4 2 0 1 8 1 2 4 5 4 3 2 5 3 3 0 0 0 0 1 1 2 2 5 5 5 1 1 4 2 2 1 4 2 2 2 2 0 0 1 1 1 1 1 1 2 3 1 9 1 2 3 1 1 27 4 3 2 1 10 0 2 5 1 3 1 2 1 1 3 1 1 0 0 1 1 2 2 1 5 3 4 3 5 5 2 1 5 4 5 2 2 1 0 0 1 0 1 1 2 3 1 9 3 1 1 41 4 18 4 6 1 2 5 4 5 1 2 2 9 9 0 1 0 0 1 1 2 2 5 5 1 2 2 4 2 3 1 4 3 2 2 2 1 0 1 1 1 1 1 2 3 0 1 1 3 1 1 40 4 4 0 4 0 1 2 9 5 3 3 1 2 2 9 0 1 0 0 1 2 2 2 2 4 2 1 3 3 4 5 4 3 2 5 2 2 1 0 0 1 1 1 1 1 2 3 0 1 1 2 3 Desafortunadamente todo el teatro se cae el momento de la entrevista y cuando los superiores, en su mayoría mandos altos elegidos políticamente siempre optan por su equipo. Ya ha sucedido que incluyo llegan a emplear su poder, su tráfico de influencia para torcer el sistema profesional de carrera y hacer groserías con la ley y su reglamento, es una verdadera verguenza. 1 1 45 5 12 5 0 2 5 2 2 2 2 2 3 3 0 1 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 43 5 11 6 5 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 52 4 12 1 1 1 2 5 1 1 2 2 3 1 9 1 1 1 0 1 2 4 9 2 3 4 3 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 0 0 0 0 1 1 3 0 1 3 1 2 66 4 46 7 6 1 1 5 4 4 9 2 5 3 3 0 0 0 0 1 5 1 1 1 3 1 2 5 5 5 5 5 5 5 5 1 1 1 0 0 1 1 1 1 3 0 1 3 1 2 48 4 7 1 2 1 2 5 5 5 1 1 1 4 9 0 1 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 45 4 7 9 2 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 57 4 7 1 7 1 1 2 5 4 2 9 3 4 1 9 0 1 0 0 0 2 2 2 2 1 4 5 1 1 1 1 1 1 1 1 2 2 1 0 0 0 1 0 0 3 1 9 3 0 2 34 5 11 1 1 2 1 2 5 5 4 2 3 4 3 3 0 0 0 0 1 3 3 3 5 5 5 3 5 2 5 5 5 5 5 5 5 1 0 0 0 1 0 1 1 1 2 3 1 9 1 2 3 1 2 38 5 3 10 2 8 1 2 5 5 3 2 1 1 1 3 0 1 0 0 1 1 1 1 5 3 5 3 1 2 2 2 1 2 2 2 5 1 1 0 0 0 0 1 1 1 3 0 1 1 3 1 2 43 4 17 11 3 2 1 2 5 5 5 1 5 5 1 3 0 0 0 0 0 5 1 1 9 5 1 5 2 2 2 2 2 2 2 2 3 5 1 1 1 1 0 0 0 3 0 0 3 0 2 44 4 7 9 5 9 1 2 5 4 1 2 4 2 2 9 1 0 0 0 0 1 5 1 1 1 3 3 5 5 2 3 1 2 3 4 2 2 0 0 0 1 1 1 1 3 0 1 3 1 2 33 4 1 11 1 0 1 2 5 1 3 1 3 1 3 3 0 1 0 0 1 1 1 1 1 1 3 3 1 1 2 1 2 1 2 1 1 1 1 1 1 1 0 1 1 2 1 9 2 1 2 40 3 20 0 3 4 1 2 5 5 5 5 5 5 3 9 0 1 1 0 0 5 5 5 5 5 5 5 3 3 3 3 3 3 3 3 5 5 1 1 1 1 0 0 0 4 1 9 3 1 2 38 5 3 10 2 8 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 38 5 3 10 2 8 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 56 2 33 6 1 6 1 2 9 4 5 5 5 5 2 9 0 1 0 0 0 3 1 1 1 5 5 5 4 2 4 4 4 2 4 4 1 1 1 0 0 0 0 1 1 1 3 0 1 1 3 1 2 38 4 2 6 0 0 0 2 3 5 5 5 5 5 4 4 0 0 0 0 0 3 3 3 3 3 3 3 5 5 5 5 5 5 5 5 1 1 1 1 1 0 0 1 1 4 1 9 1 2 1 2 52 5 25 6 5 4 1 2 5 3 5 5 3 5 1 2 0 1 1 0 1 3 5 1 5 4 3 4 5 1 5 3 3 5 2 5 3 4 0 0 0 0 0 1 1 2 3 0 1 2 3 1 2 62 4 9 6 1 2 5 3 5 1 1 1 2 9 0 0 0 0 1 1 1 1 1 1 1 1 3 3 3 3 3 3 3 3 1 1 1 1 0 1 1 0 0 2 0 1 3 1 2 39 5 12 10 2 9 1 2 5 1 1 5 2 2 1 3 1 1 1 0 1 1 2 2 2 1 1 1 1 3 2 4 1 3 2 4 2 2 1 0 1 1 1 1 1 1 3 1 9 1 3 1 2 53 4 26 2 1 6 1 2 5 4 1 1 4 4 2 3 0 1 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 46 4 22 5 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 35 5 11 4 1 2 5 3 4 3 5 4 3 9 0 0 0 0 1 1 5 1 1 5 5 3 2 5 4 2 3 4 3 3 4 4 0 0 0 0 0 1 1 2 3 0 1 2 3 1 2 60 4 20 10 2 1 1 2 4 5 1 1 4 3 3 3 0 0 0 0 1 3 3 3 5 5 5 5 3 5 3 3 3 3 3 3 5 1 1 0 1 0 1 0 0 1 2 3 0 1 1 2 3 0 2 46 4 20 3 5 4 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 49 4 17 8 3 1 2 5 3 5 3 5 3 3 9 0 1 0 0 1 3 5 5 5 5 5 3 3 3 4 3 3 2 3 3 1 1 0 0 0 1 1 1 1 1 3 0 1 3 1 2 42 4 14 9 1 1 1 2 9 5 5 2 4 4 2 4 0 1 0 0 1 3 5 5 5 3 3 3 2 5 2 1 1 5 1 2 2 5 1 0 0 1 1 1 1 3 0 1 3 1 1 36 5 13 11 5 8 1 2 5 2 4 3 2 2 1 3 0 1 1 0 1 2 1 1 2 1 3 3 1 5 5 5 5 5 5 1 2 2 1 0 0 1 0 1 1 1 2 1 9 1 3 1 1 50 5 31 7 10 0 1 2 4 5 3 9 5 3 1 3 0 1 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 47 3 24 2 3 6 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 39 2 10 7 1 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 29 5 2 11 2 1 0 2 3 1 5 1 1 1 3 3 0 0 0 0 1 1 1 1 1 5 5 3 3 4 5 4 2 5 4 5 3 1 0 0 1 1 1 0 0 1 2 3 1 9 1 3 1 1 53 4 12 3 4 0 2 5 1 5 1 3 3 2 4 0 0 0 0 1 3 5 5 5 3 3 5 3 4 4 3 3 4 3 3 1 1 1 0 1 0 0 1 1 2 3 0 1 2 3 1 2 41 5 21 1 6 3 1 2 4 4 4 9 4 4 1 2 0 1 1 0 1 4 4 9 4 4 4 4 1 1 1 1 1 2 1 2 2 2 1 0 0 0 1 1 1 3 0 0 3 1 1 35 4 3 2 3 2 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 45 5 17 2 20 5 1 2 4 5 3 1 1 3 2 2 0 0 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 49 6 2 9 2 9 1 2 5 1 5 2 5 2 2 2 1 1 1 0 0 1 1 2 2 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 2 2 1 0 1 0 1 1 1 3 4 1 9 3 Se se diseñe una evaluación permanente de nuestro desempeño. 1 1 27 4 4 48 2 30 1 2 5 5 3 1 4 1 1 2 0 1 0 0 0 3 4 9 1 3 5 3 2 3 4 5 1 5 4 5 2 2 1 0 0 0 0 1 1 1 0 0 3 1 2 60 4 16 1 4 1 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 44 4 14 4 3 3 1 2 5 3 3 3 1 1 1 3 0 1 0 0 1 2 1 1 1 1 1 1 4 1 5 3 1 4 2 5 2 2 1 0 0 0 1 1 1 1 2 3 1 9 1 2 3 1 2 28 5 8 8 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 47 4 20 2 4 2 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 51 4 21 10 1 0 2 5 5 5 2 2 2 4 4 0 1 0 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 42 4 23 8 2 1 1 2 5 1 3 3 1 5 2 9 0 1 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 35 5 4 7 1 1 1 2 5 5 2 1 5 1 1 3 0 1 0 0 1 3 5 5 5 4 5 5 3 4 3 3 2 4 3 3 1 1 1 0 0 0 0 1 1 Que xistan medios de comunicación entre los servidores públicos de carrera. 0 9 9 2 42 4 14 4 14 4 1 2 5 3 4 1 5 4 4 4 0 1 1 0 1 3 4 4 5 4 5 1 1 3 5 3 1 5 3 5 2 2 1 0 0 1 0 1 1 2 3 0 1 1 2 3 1 2 49 4 29 7 0 4 1 2 5 3 1 5 3 3 3 9 0 1 0 0 1 5 1 3 1 5 1 3 3 2 2 4 3 4 3 4 3 3 1 0 0 1 1 1 1 2 3 0 1 2 3 1 1 52 4 30 4 5 4 1 6 Ley General de Población 1 3 5 1 5 3 3 9 0 1 0 0 1 5 5 5 5 5 3 5 3 2 2 2 2 3 2 3 5 5 0 1 0 0 1 1 1 1 3 0 1 3 1 1 54 5 30 3 4 6 1 2 5 4 5 1 4 1 1 3 0 1 0 0 1 4 3 3 4 4 2 3 3 1 5 5 3 1 5 5 2 1 1 0 1 1 1 1 1 2 3 0 0 1 3 La mayoria de los Servidores Públicos de Carrera de niveles de alta direccción son panistas que ingresaron por artículo 34, la corrupción la permite la propia Ley. Se deberia derogar ese artículo. 1 2 47 4 8 4 3 1 2 5 2 5 2 1 2 1 1 0 1 0 0 1 3 2 2 2 2 2 2 2 5 5 5 1 5 5 5 2 2 0 0 0 1 0 1 1 3 1 9 3 1 1 51 5 12 0 5 0 1 2 5 3 3 5 5 1 1 3 0 1 0 0 1 1 2 2 2 3 5 5 5 2 5 1 1 5 3 5 1 1 1 0 0 0 0 1 1 2 1 9 3 1 1 38 5 13 7 3 11 1 2 5 2 3 2 2 2 1 2 0 0 0 0 0 1 5 5 2 3 3 3 1 5 3 3 2 5 3 3 5 5 1 0 0 1 0 1 1 1 3 1 9 3 0 1 36 4 10 7 6 1 1 1 2 4 2 3 2 2 3 0 1 0 0 0 1 5 5 1 4 3 3 2 5 4 1 1 5 4 3 3 3 0 0 1 0 0 1 1 3 0 0 3 1 1 4 9 1 1 1 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 55 4 28 10 5 2 1 2 5 3 3 5 3 5 3 3 0 0 0 0 1 3 3 5 5 5 3 4 4 5 4 4 3 5 3 3 2 2 1 0 0 1 1 1 1 1 3 4 0 1 1 3 1 2 51 4 3 4 1 4 1 2 5 3 5 1 5 5 3 3 0 0 0 0 0 1 1 1 5 3 5 3 5 1 1 3 3 1 3 2 1 1 1 0 0 0 1 1 0 Que se modifique la ley para poner ciertos candados para la selección, ya que actualmente se puede manipular el proceso de selección con el objeto de que lo ocupe alguien recomendado, de lo contrario se declara desierta la convocatoria cuando el funcionario del área a la que pertenece el puesto rechaza al (los) candidatos que llegaron a la entrevista y que no sean los que ellos habian recomendado. 0 1 3 1 2 57 4 3 5 2 7 1 2 9 1 3 1 5 1 2 9 0 1 0 0 0 1 5 5 1 5 3 5 2 2 2 2 1 2 2 2 1 1 1 0 0 0 0 1 1 1 3 1 9 3 1 1 50 4 26 10 4 2 1 2 5 3 3 1 5 1 2 2 0 0 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 45 4 15 1 0 5 1 2 5 2 2 5 2 5 2 3 0 0 0 0 1 3 2 2 5 3 5 5 4 4 5 4 4 4 5 5 4 2 0 0 0 0 1 0 1 QUE SE GARNATICE LA TRANSPARENCIA DE LOS CONCURSOS, YA QUE EXITE PERSONAL CONTRATADO QUE SACA LAS MÁXIMAS CALIFICACIONES EN SUS EXÁMENES Y UNA VEZ EL EL PUESTO SON CORRUPTOS, OLGAZANES, NADA PROFESIONALES Y NO SE LES PUEDE SUSTITUIR POR QUE SON MIEMBROS DEL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA Y TIENE QUE PASAR 2 AÑOS PARA PODER SUSTITURLOS, PERO ADEMÁS SI SON CESADOS O REMOVIDOS DEMANDAN A LA INSTITUCION SALARIOS CAIDOS Y RESTITUCIÓN A SUS PUESTOS 0 0 3 EXISTE DEMASIADA CORRUPCIÓN NO HAY EQUIDAD EN LOS EXÁMENES , SIEMPRE HAY UN GANADOR QUE CURIOSAMENTE ES QUIEN OCUPA LA PLAZA TEMPORALMENTE Y TODOS LOS DEMÁS REPRUEBAN. EN MI INSTITUCION HAY DOS CASOS EN LOS CUALES LOS FUNCIONARIOS QUE GANARON NO SABEN NADA DEL ÁREA QUE OCUPAN Y PERSONAL ALTAMENTE CALIFICADO DE LA PROPIA SECRETARIA INEXPLICABLEMENTE REPROBÓ EL EXÁMEN TÉCNICO, MIENTRAS ESTAS PESONAS QUE GANARON SACARON LA MÁXIMA CALIFICACIÓN Y YA EN LA PRACTICA ANDAN PRGUNTANDO ALGO QUE DE ACUERDO AL EXAMEN DEBERÍAN SABER 1 1 39 4 10 2 7 1 2 5 3 5 3 5 3 1 2 1 1 1 0 0 4 5 5 1 4 5 1 2 1 2 1 2 2 1 2 4 4 1 1 1 1 0 1 1 1 2 3 0 1 1 2 3 1 1 36 4 8 6 1 9 0 2 5 4 4 9 4 4 4 4 0 0 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 56 4 27 2 0 7 1 2 5 4 3 2 2 3 2 2 0 1 0 0 1 4 3 4 2 4 2 1 2 4 4 2 2 5 2 2 4 4 1 0 0 1 1 1 1 2 3 0 0 3 Qur realmente se cumpla con los procesos de selección, pues en la actualizad la mayoria de las plazas que se seleccionan por consurso están dirigidas. 1 1 51 3 7 1 2 5 1 2 5 1 4 1 1 1 2 3 0 1 0 0 1 1 5 1 1 3 1 5 5 3 5 3 3 5 3 5 1 1 0 0 0 0 1 1 1 2 3 1 9 2 3 1 2 40 5 3 6 3 6 1 1 1 3 3 3 2 1 1 3 0 0 0 0 1 1 1 5 5 3 1 5 5 4 4 4 1 5 1 1 2 2 1 1 1 1 0 1 1 1 2 3 1 9 1 2 3 1 2 63 4 32 5 0 2 5 1 3 1 5 2 2 3 1 1 1 0 1 1 1 1 2 5 3 5 2 3 5 4 4 5 5 5 2 2 1 0 0 0 0 1 1 3 QUE EXISTA UN CÓDIGO DE ÉTICA DEL SPC Y UN GRUPO DE RECONOCIMIENTO INSTITUCIONAL 1 9 1 3 1 1 34 4 7 2 4 3 1 2 9 5 3 1 3 1 3 9 1 1 0 0 1 5 3 3 1 3 5 3 3 3 9 3 3 3 3 3 3 1 1 0 1 1 1 1 1 2 3 0 1 3 1 1 57 2 23 7 3 1 1 9 5 5 5 5 5 3 9 0 0 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 35 4 10 2 6 1 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 49 4 15 4 4 8 1 2 5 3 4 1 5 5 3 3 0 1 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 40 4 16 2 4 4 0 2 4 4 5 2 3 4 3 9 0 1 0 0 1 4 3 1 5 3 5 4 3 1 5 1 1 5 3 3 1 1 1 0 0 1 1 1 1 3 0 1 3 1 2 43 6 11 4 2 5 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 33 5 4 4 1 2 9 5 4 9 5 5 2 2 0 0 0 0 1 3 2 2 1 3 3 4 3 5 3 5 5 5 3 5 2 2 0 0 0 0 1 1 1 1 2 3 4 El servidor público de Carrera es una falasia, los puestos siempre han sido repartidos bajo otros criterios y en el último de los casos por la preparación académica y/o experiencia. Es mas, el impacto de esta encuesta es un resumen para mostrar "el buen desempeño de la idea del servidor público de carrera" hacia algun directivo que meterán en un cajon los resultados, asi ha sido y asi sera ... como siempre. 0 1 1 2 3 Tan sencillo como que el cuerpo directivo que destina los ganadores de los concursos no sean los mismos directivos de las dependencias gubernamentales. Es obvio que se sabe y que es un secreto a voces. 1 2 37 4 2 7 1 11 1 2 5 1 1 1 1 1 1 2 0 0 0 0 1 1 1 1 1 1 1 1 1 3 1 1 1 3 1 1 1 1 1 1 1 0 0 1 1 1 3 1 9 3 1 1 41 5 8 5 5 5 1 2 5 1 3 2 3 4 1 3 0 0 0 0 0 3 3 3 1 3 1 5 4 3 4 2 2 4 5 5 1 3 1 0 0 1 1 1 1 3 0 0 3 1 1 61 4 16 2 4 6 1 2 5 4 3 1 4 4 3 3 0 0 0 0 0 4 4 3 4 4 3 4 4 4 4 2 4 4 4 4 4 4 0 0 0 0 0 1 1 3 4 Lo que hace falta es que no haya corrupción, el servicio público de carrera sólo ha servido la legalizar el dedazo y la corrupción. 0 1 3 4 1 2 51 4 26 4 6 1 5 5 3 5 1 3 1 1 3 1 1 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 3 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 42 3 11 3 6 1 2 5 3 2 2 4 3 3 3 0 1 0 0 1 4 3 3 2 3 1 3 5 5 5 5 5 5 5 5 4 2 0 0 0 1 0 1 1 2 0 0 2 1 2 45 3 17 4 4 1 2 5 3 3 5 4 3 1 3 0 0 0 0 1 5 3 3 2 5 1 1 2 5 2 2 2 2 2 2 2 2 0 0 0 0 0 1 0 1 2 3 0 1 1 2 3 1 2 25 2 1 1 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 27 4 3 0 3 0 1 2 4 2 4 2 1 2 1 3 0 0 0 0 1 2 1 1 1 1 1 1 1 5 5 5 1 4 4 4 2 2 1 0 0 0 0 1 1 1 2 3 1 9 3 1 2 37 5 2 6 0 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 50 3 23 4 5 7 1 2 4 4 3 2 4 4 1 4 0 0 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 37 4 7 10 3 0 1 1 5 4 5 1 3 3 4 9 0 1 0 0 1 4 5 1 1 5 3 3 1 1 1 1 1 1 1 1 2 2 0 0 1 1 1 1 1 1 2 3 0 1 1 2 3 1 2 46 4 30 30 1 2 3 5 5 5 5 5 4 4 0 1 0 0 0 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 0 0 0 0 0 1 1 4 0 0 4 0 1 36 4 2 5 1 3 0 2 4 5 5 1 1 2 9 9 0 0 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 49 4 24 8 1 7 1 1 1 4 4 9 3 3 3 3 0 0 0 0 1 3 1 1 5 3 5 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 1 0 0 0 1 1 1 1 3 0 0 3 Los exámenes de oposición transparentes, permitiría coadyuvar a que realmente se elija al candidato más competente y no a los recomendados por los altos funcionarios. 1 2 61 6 25 8 2 8 1 1 5 4 5 2 4 4 3 3 0 0 0 0 1 4 5 4 3 4 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 4 2 0 0 0 0 0 1 1 1 0 1 1 1 2 49 5 31 11 2 1 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 52 4 7 3 2 5 0 2 5 1 3 1 2 1 2 3 0 1 0 0 1 1 1 1 1 3 5 5 2 3 3 3 2 3 3 3 1 1 1 0 0 1 0 1 1 1 2 3 1 9 1 2 3 1 1 30 5 2 9 2 1 0 2 5 3 3 3 1 5 4 4 0 0 0 0 0 5 5 5 1 5 5 5 3 5 3 2 2 5 5 5 1 1 1 0 0 1 1 1 1 3 0 1 3 1 2 61 6 25 5 2 8 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 36 5 13 1 6 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 50 4 20 5 1 2 3 4 4 2 3 2 1 3 1 1 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 42 5 9 8 4 4 1 2 5 4 4 9 1 4 1 1 0 0 0 0 1 2 2 2 5 5 2 1 1 3 5 3 2 5 2 5 2 2 1 1 1 1 1 0 0 2 3 0 1 2 1 2 39 4 8 5 4 5 1 2 9 4 3 2 1 1 3 3 0 1 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 32 4 9 1 3 1 1 2 5 1 5 2 5 1 1 2 1 1 0 0 1 3 1 5 1 3 3 1 3 5 4 3 2 3 4 2 1 1 1 0 1 0 0 0 1 1 2 0 0 1 2 1 2 50 4 25 6 3 1 2 9 3 5 1 3 1 3 3 0 1 0 0 1 3 1 1 5 3 1 1 3 2 5 4 3 5 3 5 2 2 1 0 1 1 0 1 1 1 2 3 0 1 1 2 3 1 2 58 4 2 8 0 8 1 2 5 2 2 3 2 2 2 3 0 1 0 0 1 1 1 1 1 5 3 3 2 1 3 1 1 3 1 3 2 2 1 0 0 0 0 1 1 1 3 1 9 3 1 1 54 4 18 6 18 6 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 55 4 20 0 3 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 57 3 26 11 3 1 2 5 4 5 2 4 5 1 2 0 1 0 0 1 4 4 4 5 1 4 3 3 3 4 3 3 3 4 3 2 2 0 0 0 1 0 1 1 2 3 0 1 1 2 1 1 53 4 24 2 6 1 2 5 3 3 3 3 3 4 3 0 0 0 0 1 1 1 5 1 1 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 1 0 0 0 0 1 1 1 1 3 1 9 1 3 1 2 55 4 28 9 4 6 1 2 5 4 2 2 4 2 4 4 0 1 0 0 0 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 2 2 1 0 0 0 0 1 1 1 2 3 0 1 1 3 1 2 54 4 27 10 4 6 1 5 5 1 1 1 1 1 1 1 0 0 0 0 0 1 1 1 1 1 5 1 2 2 3 2 2 2 3 2 1 1 1 0 0 0 0 1 1 3 1 9 1 3 1 2 45 5 3 3 1 2 2 1 3 1 2 1 2 3 0 0 0 0 0 3 2 2 2 1 2 4 3 5 4 5 1 3 3 5 2 2 0 0 0 1 1 1 1 1 3 0 1 1 3 1 1 48 4 26 7 9 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 1 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 31 4 8 5 3 5 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 55 4 35 8 1 4 1 2 5 1 3 1 1 1 2 2 0 1 0 0 1 1 5 1 1 3 1 1 2 2 4 2 2 4 2 4 1 1 1 0 0 1 1 1 1 1 2 3 1 9 1 2 3 1 2 40 4 16 8 0 2 5 4 3 3 3 3 2 2 1 1 0 0 0 4 4 4 4 4 4 4 3 3 3 3 3 3 3 3 5 5 1 1 1 0 0 0 0 4 0 0 4 1 2 67 4 48 2 37 8 1 1 5 3 5 5 5 2 4 9 0 1 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 35 4 9 6 3 5 1 2 5 1 3 1 2 2 2 3 0 1 0 0 1 1 2 2 1 5 5 3 5 5 5 3 3 3 5 5 2 2 1 0 1 1 1 1 1 1 3 1 9 1 3 1 2 58 4 27 11 27 11 1 2 5 3 4 2 2 1 3 9 1 1 1 0 1 1 2 2 2 1 5 1 4 2 3 5 2 2 3 3 2 2 1 0 1 1 1 1 1 3 1 9 1 3 EN MI OPINIÓN NO EXISTE EQUIDAD EN LA COMPETENCIA POR LAS PLAZAS, PORQUE EN LA FASE FINAL NO SE QUEDA EL MÁS CAPAZ, SINO EL QUE DECIDE EL RESPONSABLE DE LA UNIDAD, Y AHÍ ES DONDE SE DA EL "DEDASO" Y PORQUE ADEMÁS LE DAN LA OPCIÓN DE ESCOGER, Y ESA OPORTUNIDAD ES LA QUE NO PIERDEN PARA HACER DE LAS SUYAS. ES DECIR ESTO PERMITE SEGUIR CON LOS MISMOS VICIOS, ES DECIR SE QUEDA QUIEN QUIERE EL JEFE EN TURNO, AUNQUE AL SIGUIENTE DÍA RENUNCIE O LO RENUNCIEN PERO AL FINAL COMO LUEGO DICEN "DEJO A MI GENTE" NO DICEN DEJO AL MEJOR. AUNQUE CLARO HAY EXCEPCIONES, Y ESO TAMBIÉN HAY QUE APRECIARLO. EN CUANTO A LA REMUNERACIÓN AL MENOS LOS RESPONSABLES DEL NIVEL DE DEPARTAMENTOS, ESTAMOS MUY MAL PAGADOS. 1 2 46 3 20 7 5 1 2 5 4 3 3 3 3 3 3 0 0 0 0 1 3 5 3 5 3 1 1 5 5 5 5 5 5 5 5 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 3 0 0 3 1 2 37 4 11 5 1 2 5 3 1 3 5 3 2 3 0 0 0 0 1 4 3 3 5 3 3 3 2 2 3 2 2 3 2 2 3 1 1 0 0 1 0 0 1 3 0 1 3 Que los examenes técnicos no los elabore el superior jerarquico de la plaza a concursar, que los elabore una asociacion 1 2 32 5 8 12 1 2 5 4 4 3 3 3 1 2 0 1 1 0 1 5 1 1 1 3 5 5 3 3 3 3 3 3 3 3 1 5 1 0 0 0 1 1 1 1 3 1 9 1 3 1 2 39 4 17 11 6 11 1 2 3 4 1 9 4 3 1 1 0 1 1 0 1 3 4 4 4 3 3 4 4 4 4 2 4 4 4 4 2 2 1 1 1 1 1 1 1 2 3 1 9 1 3 1 2 56 6 10 4 16 3 1 2 5 5 5 1 1 1 2 2 0 1 0 0 0 3 5 5 5 3 1 5 3 2 4 2 2 4 2 4 1 1 1 0 1 0 0 0 0 QUE SE REPLANTEEN LOS DERECHOS Y LAS OBLIGACIONES DE LOS SERVIDORES PUBLICOS DEL SCC Y SEAN MAS COMPROMETIDOS 0 1 2 1 2 49 5 24 7 4 6 1 2 5 1 3 1 1 1 2 3 0 0 0 0 1 5 1 1 1 5 5 5 3 2 4 2 2 4 2 3 1 1 0 0 1 1 0 0 1 3 1 9 3 1 2 51 5 21 7 1 2 1 2 5 4 5 3 3 4 4 9 0 1 0 0 1 1 1 1 3 3 2 5 1 5 4 1 1 5 4 1 2 1 1 1 1 0 1 1 0 3 Que en los procesos de ingreso no se manipule lo establecido en la Ley del Servicio Profesional de Carrera de la Administración Pública Federal y su Reglamento, que no se adecuen los perfiles y requerimientos del puesto a las características de los candidatos previamente seleccionados para ocupar los puestos, que las respuestas de las evaluaciones no se les proporcionen a los candidatos previamente seleccionados, que se determine claramente los temas de la etapa de entrevista y que sean sancionados o suspendidos de su labor los miembros de los Comités Técnicos de Selección que en el proceso de evaluación de los candidatos sean parciales y deshonestos. 0 1 1 3 Que se abandonaran las prácticas que han prevalecido en el Servicio Público de Carrera, donde generalmente se adecua el perfil del puesto al del candidato previamente seleccionado por los jefes inmediatos, mismo que aprueba las evaluaciones por contar con las respuestas, es elegido como finalista y finalmente es favorecido en la entrevista 1 1 32 4 2 11 2 0 2 1 1 5 1 2 1 4 4 0 0 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 48 4 31 4 3 6 0 2 5 5 1 1 4 5 1 3 0 0 1 0 0 1 3 3 3 4 5 1 3 3 4 3 3 3 3 3 2 2 0 0 0 0 1 1 1 4 0 0 1 1 1 54 4 2 5 2 5 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 28 4 5 1 1 9 0 2 9 1 5 1 5 5 4 4 0 0 0 0 1 1 5 5 5 3 5 1 5 1 1 2 1 1 1 1 1 1 1 0 0 0 0 1 1 3 1 9 3 1 1 33 4 6 2 2 1 1 2 5 3 4 1 3 3 4 4 0 1 0 0 0 3 5 5 5 4 2 3 1 2 1 3 4 3 2 4 4 2 1 0 0 1 0 1 0 3 0 0 3 1 1 47 4 17 5 9 0 2 4 3 4 1 5 1 4 4 0 0 0 0 0 5 5 1 1 3 5 1 1 5 5 2 1 5 3 5 1 5 1 0 0 1 1 1 1 2 0 1 3 1 1 50 2 25 5 3 2 1 1 5 3 3 1 3 1 2 9 0 1 0 0 1 5 5 1 1 1 5 5 3 5 3 3 4 5 3 3 2 2 1 0 1 0 1 1 1 2 3 0 0 2 3 1 1 31 4 7 10 1 10 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 57 4 6 5 4 5 1 2 3 1 4 2 1 2 1 2 0 1 1 0 1 1 1 1 1 1 5 1 1 2 2 1 1 3 2 2 1 1 1 0 0 1 1 1 1 1 3 1 9 1 3 1 2 58 5 2 8 2 8 1 2 5 4 5 5 1 1 3 9 0 1 0 0 1 1 1 1 2 1 5 1 3 3 4 3 3 4 3 3 2 2 1 0 0 0 1 1 1 1 2 3 1 9 1 2 3 1 1 48 4 11 5 6 9 1 2 5 1 5 3 3 3 1 9 0 1 1 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 38 5 4 6 4 6 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 32 4 3 2 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 47 4 19 1 3 4 1 2 5 1 3 3 1 3 3 3 0 0 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 42 5 1 10 1 10 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 49 4 18 2 8 5 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 43 5 11 7 2 1 1 4 3 5 5 2 2 2 2 0 1 1 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 39 5 13 4 1 2 3 2 4 9 2 2 1 2 0 1 1 0 1 1 2 2 2 1 5 2 1 5 2 2 1 5 2 5 2 2 1 0 1 1 0 1 1 2 4 1 9 2 3 1 1 40 4 14 0 2 0 0 2 1 3 3 3 3 3 3 4 0 0 0 0 0 5 5 5 5 5 5 5 4 4 4 4 4 4 4 4 5 5 0 0 0 0 1 1 1 2 0 0 1 3 0 1 39 5 7 6 5 2 1 2 4 1 3 1 3 1 1 3 0 1 0 0 0 5 1 1 1 3 3 3 4 2 4 2 2 4 2 4 2 2 1 0 0 0 0 1 0 Que se identifiquen motivos escenciales por los cuales se sientan con necesidad de estar cohesionados. 0 0 3 1 2 50 4 26 2 2 1 1 2 4 2 3 1 3 2 1 3 1 1 0 0 1 1 5 1 1 5 3 5 2 2 2 1 1 2 1 2 3 1 1 0 1 0 0 1 1 2 0 1 2 1 1 31 5 8 2 5 4 1 2 5 4 3 1 5 1 2 3 0 0 0 0 1 1 1 1 5 3 1 1 2 2 2 2 2 2 2 2 1 1 1 0 1 1 1 0 0 3 0 0 4 QUE LOS EXAMENES TÉCNICOS NO SEAN ENTREGADOS A LOS CANDIDATOS QUE YA TRABAJEN EN LA SECRETARÍA Y SEA AL ELEGIDO 1 2 45 4 18 8 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 39 2 18 5 1 4 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 49 4 18 2 8 5 1 2 4 4 2 2 2 2 1 2 0 1 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 36 5 9 8 5 2 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 41 5 15 6 1 2 5 3 3 3 4 4 1 3 0 1 0 0 0 4 3 3 4 4 4 4 5 5 5 4 5 5 5 5 2 2 1 0 0 0 0 1 1 Es necesario que el Servicio Profesional de Carrera sea respetado como una herramienta valiosa para dar congruencia al gobierno, independientemente de las administraciones. Actualmente no es así, porque están mal diseñados los exámenes y en muchos casos obtienen los puestos candidatos que no deberían y porque se despide a los funcionarios como en los regímenes de antaño, sin importar que sea servidor público de carrera. 1 9 3 Que los exámenes para certificación y recertificación estén bien hechos. Especialmente, los de las habilidades "gerenciales". 1 1 51 4 20 2 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 34 4 5 9 4 9 1 2 5 1 3 1 2 2 2 2 1 1 1 0 1 1 2 2 1 1 5 5 1 4 3 3 1 4 3 3 2 2 1 1 1 1 1 1 1 2 3 1 9 1 3 1 1 51 4 20 2 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 5 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 34 4 11 6 2 9 1 2 5 5 5 1 5 5 2 2 0 1 1 0 1 5 5 5 5 4 4 3 1 9 2 2 2 5 2 2 4 4 1 0 0 0 0 1 1 1 3 0 0 4 1 2 44 6 6 2 2 6 1 2 5 3 3 3 5 5 1 3 0 1 1 0 1 5 5 3 1 3 1 3 5 3 5 3 3 5 2 5 5 4 1 0 0 1 0 1 1 1 2 3 0 0 1 2 3 1 1 49 4 10 1 5 1 2 5 2 4 1 2 2 1 3 0 1 0 0 1 2 1 1 2 1 5 5 1 5 3 3 1 5 3 5 4 2 1 0 1 0 0 1 1 1 2 3 1 9 1 2 3 1 1 35 5 4 10 2 7 0 2 9 3 5 1 3 5 1 2 0 0 0 0 1 3 3 5 3 4 5 5 1 5 2 1 1 5 2 1 2 2 0 0 0 0 1 0 0 3 0 0 3 1 2 46 4 25 6 0 7 1 2 4 4 4 2 5 5 2 3 0 0 0 0 0 5 5 5 1 3 5 5 5 3 5 3 2 5 3 5 2 2 0 0 0 1 0 1 1 1 3 0 1 1 3 1 1 46 4 27 5 2 4 0 2 3 5 3 1 3 3 4 4 0 0 0 9 9 5 3 3 5 3 3 5 1 1 1 1 1 1 1 1 5 5 1 0 0 1 0 1 0 1 3 0 1 1 3 4 1 1 36 5 7 3 9 1 2 3 5 3 5 3 5 2 2 0 0 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 40 4 15 5 1 3 1 2 5 1 5 1 5 5 3 2 0 1 1 0 0 5 5 5 5 5 5 5 3 3 3 3 3 3 3 3 5 5 1 0 0 1 0 1 1 2 1 9 2 1 2 38 5 5 10 5 10 1 2 5 5 4 2 2 2 1 3 0 0 0 0 1 2 1 2 2 2 1 1 2 2 1 2 2 2 2 2 4 4 1 0 0 0 0 1 1 1 2 3 0 0 1 1 2 37 5 5 10 5 10 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 35 4 7 7 5 7 1 2 5 4 4 2 1 1 1 1 1 1 1 0 1 5 5 5 1 5 5 1 5 1 5 1 1 5 1 5 2 2 1 1 1 0 0 1 1 2 Que existan aumentos salariales desde hace mas de un sexenio no existe tal como lo dice la Ley Federal del Trabajo 1 9 2 1 1 53 4 34 7 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 61 4 14 8 8 4 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 48 4 12 2 2 1 1 5 5 5 5 5 5 2 3 9 1 1 1 9 5 5 5 5 5 5 5 3 3 3 3 3 3 3 3 1 1 1 1 1 0 1 1 1 1 2 3 4 1 9 1 2 3 0 2 42 4 23 10 2 0 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 36 5 13 2 2 5 1 1 5 3 3 1 1 1 1 2 0 0 0 0 1 3 5 1 1 3 1 3 3 3 3 3 3 3 3 3 1 1 1 0 0 0 0 1 1 2 0 1 2 1 2 60 4 7 10 7 10 1 2 9 5 1 1 5 5 3 3 0 0 0 0 1 5 5 5 5 5 5 5 1 1 1 1 1 4 1 4 1 1 1 0 0 0 0 1 1 1 2 3 1 9 2 3 1 1 53 4 30 3 1 2 5 1 3 5 1 1 2 2 1 1 0 0 1 3 3 5 5 5 5 5 4 5 4 3 2 5 4 5 1 1 1 1 1 0 0 1 1 3 Que las plazas esten debidamente actualizadas en las funciones correctas ya que los cambios de titulares provocan innovaciones en las actividades, cambios que en la DGRH desconocen, cada jefe nuevo quiere cambiar lo que el anterior hizo y volvemos a emprezar en ceros. O bien que las innovaciones sean del conocimiento de la DGRH en tiempo y forma. Se transtorna el buen manejo y operacion de las areas. 1 9 3 Vale la pena considerar al personal con experiencia y que por razones distintas no cuenten con titulo profesional dentro de las areas administrativas para los puestos que se desocupan, pues no tienen posibilidades de acceder a puestos del Servicio Profesional de Carrera, por no contar con el requisito del título pero que por los años de servicio garantizan mejores resultados. 1 2 57 4 24 9 4 3 1 2 5 3 1 1 1 1 4 4 0 1 0 0 1 3 1 1 1 5 3 1 1 4 3 2 2 2 2 2 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 3 0 1 1 2 3 1 2 33 5 10 6 2 10 1 2 5 4 4 9 4 4 1 3 0 1 0 0 1 4 1 1 1 4 1 1 5 1 1 4 4 1 1 1 2 2 1 0 0 1 0 1 1 2 3 0 0 3 1 2 27 5 4 4 2 11 1 2 4 3 4 5 2 1 2 2 1 1 0 0 1 3 2 2 5 3 2 5 4 3 5 4 2 4 4 5 2 2 1 1 1 1 0 1 1 1 3 0 0 3 1 2 34 4 12 7 2 3 1 2 5 5 5 5 3 3 4 4 0 0 0 0 0 5 5 5 5 5 5 5 3 3 3 3 3 3 3 3 5 5 0 0 0 1 0 1 0 1 3 0 0 1 3 1 2 38 5 3 7 2 1 1 2 5 1 5 1 1 3 4 9 0 1 0 1 9 5 5 5 5 5 3 3 4 2 4 3 2 4 2 4 2 2 1 1 1 1 0 0 0 3 0 0 3 1 2 42 5 15 2 3 11 1 2 2 5 3 1 1 1 2 3 0 0 0 0 1 3 1 5 5 3 5 5 2 1 4 2 1 4 2 4 1 1 0 1 0 0 1 1 1 2 Que el Servicio Profesional de Carrera funcione para proteger a los servidores públicos contra despidos arbitrarios. Actualmente, no hay proytección real en este sentido. 1 9 2 3 1 2 39 6 3 1 2 2 1 2 5 1 4 3 2 2 1 3 0 0 0 0 1 1 2 2 2 1 5 1 2 2 2 2 4 4 2 2 2 2 0 0 0 1 1 1 1 1 3 1 9 1 3 1 2 58 4 10 7 5 5 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 48 4 14 11 2 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 44 4 24 10 0 6 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 40 4 15 3 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 35 4 5 0 5 0 1 1 5 5 5 1 5 5 1 2 0 0 0 0 1 4 2 2 4 1 5 2 4 4 5 3 3 3 3 3 1 1 1 0 0 1 1 1 1 3 0 0 3 Sin comentarios 1 1 60 4 30 9 2 5 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 36 4 1 6 1 6 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 62 4 25 3 6 8 1 2 5 1 5 1 2 2 1 9 0 1 0 0 1 1 2 2 2 1 5 1 1 2 3 1 1 2 2 1 2 2 1 0 1 0 0 1 1 1 2 3 1 9 1 2 3 1 1 47 4 20 1 1 1 2 5 4 3 1 3 4 1 3 0 1 0 0 1 3 4 4 4 5 3 3 4 2 4 4 4 2 4 3 1 1 1 0 1 0 0 1 1 3 1 9 1 3 1 2 49 4 7 8 1 1 2 5 3 1 5 1 1 4 9 0 0 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 35 4 7 7 1 7 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 56 4 30 2 1 1 2 4 5 5 1 3 5 1 3 0 0 0 0 1 5 5 3 1 5 5 3 5 3 3 3 9 3 3 3 4 4 1 1 1 0 0 1 1 1 2 3 0 1 1 2 3 1 2 42 4 15 9 3 7 1 2 5 4 3 3 3 3 3 3 0 0 0 0 1 3 1 1 1 3 1 3 3 2 4 1 2 3 2 3 2 2 1 0 0 1 0 1 1 1 2 1 9 1 3 1 1 27 4 1 5 1 5 1 2 3 1 5 1 5 5 4 4 0 1 0 0 1 3 5 5 5 5 5 5 1 1 1 1 1 1 1 1 5 5 0 0 0 0 0 1 1 3 0 0 3 0 2 38 5 2 6 2 6 1 2 5 5 4 3 3 3 3 9 0 1 0 0 1 1 1 1 1 1 1 1 4 1 4 3 4 1 3 3 1 1 1 0 0 1 0 1 1 2 3 1 9 2 3 1 2 48 4 20 6 1 2 5 3 3 9 3 3 4 4 0 0 0 0 1 3 5 5 5 5 3 3 5 5 4 4 4 4 4 4 5 5 0 0 0 1 1 0 0 3 0 1 3 1 1 48 3 20 1 2 1 2 4 4 2 2 2 4 4 4 0 0 0 1 9 3 3 3 1 3 3 3 3 2 4 3 3 2 4 4 1 1 1 0 1 0 1 0 0 2 4 0 1 2 3 1 2 57 4 28 6 0 9 1 2 5 4 2 2 4 4 1 2 1 1 0 1 9 1 4 4 4 4 2 2 5 5 4 1 5 4 2 1 2 2 1 0 0 1 1 0 0 3 0 0 3 1 1 46 4 10 2 8 1 1 1 4 4 9 4 1 1 9 0 1 0 0 0 1 1 3 3 4 1 1 4 2 2 3 4 2 2 4 4 2 0 1 1 0 1 1 1 3 1 9 3 1 2 53 4 27 2 1 2 1 2 5 5 3 3 1 1 2 3 0 0 0 0 1 1 1 1 5 3 3 3 3 3 1 1 3 3 3 1 1 1 0 0 1 1 0 1 1 1 2 3 1 9 1 2 3 1 1 60 4 20 5 5 4 1 2 5 3 1 3 3 3 1 1 0 1 0 0 1 3 3 1 3 3 3 1 4 5 2 1 5 4 1 1 4 1 1 0 0 1 0 1 1 2 0 1 2 1 2 51 4 26 9 1 0 1 5 3 3 5 5 3 2 3 0 0 0 0 1 5 3 3 3 5 3 3 2 2 4 4 2 4 2 4 1 3 0 0 1 0 1 1 1 1 2 3 1 9 1 2 3 1 2 48 4 26 6 0 9 1 2 5 1 1 1 1 1 1 2 0 1 0 0 1 1 1 1 2 1 1 1 1 3 5 1 1 3 5 1 2 2 1 1 1 1 0 1 1 2 3 1 9 1 2 1 1 29 5 0 9 0 7 1 2 1 2 3 2 2 2 3 3 0 1 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 47 5 0 3 0 3 0 2 5 3 5 1 2 2 1 3 0 1 0 0 1 5 2 2 2 5 1 2 1 1 5 1 1 5 1 5 2 2 1 0 0 0 0 1 1 2 3 1 9 2 3 1 1 28 5 7 0 6 0 1 2 5 4 3 1 3 3 1 1 0 1 0 0 1 3 3 3 3 3 1 3 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 0 0 0 0 0 1 1 2 0 0 2 1 1 38 4 17 2 7 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 32 5 5 3 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 52 4 14 4 5 0 1 2 5 1 3 1 1 1 2 9 1 0 0 0 1 1 2 2 2 1 1 1 1 3 2 3 2 3 2 3 2 2 1 0 0 0 0 1 1 3 1 9 3 1 2 58 5 6 2 1 5 1 2 5 1 3 1 3 1 2 2 0 1 0 0 1 1 1 1 2 1 5 3 5 2 5 2 2 5 2 5 1 1 1 0 1 1 1 1 1 2 3 0 1 2 3 1 1 37 5 17 2 6 1 2 4 5 3 1 5 3 4 4 0 1 1 0 1 3 5 5 3 4 1 3 1 2 3 3 3 2 3 3 1 1 1 0 0 0 0 1 1 3 4 1 9 1 2 1 2 57 4 18 3 3 5 1 2 5 1 3 1 1 1 1 2 0 1 1 0 1 1 1 1 1 1 3 1 2 4 5 2 2 4 4 2 2 1 1 0 1 1 1 1 1 1 2 3 1 9 1 2 3 1 2 60 5 36 3 7 1 2 5 3 3 2 5 5 1 2 0 0 0 0 1 5 1 1 1 5 1 3 5 5 5 5 5 5 5 5 1 1 1 0 0 1 1 1 1 1 3 1 9 1 3 1 2 60 5 36 3 10 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 34 4 11 7 3 1 2 5 3 5 3 3 3 3 9 0 0 0 0 1 3 3 3 5 3 1 5 1 5 2 2 2 5 2 2 2 2 0 0 1 0 1 1 1 3 0 1 3 1 2 54 5 29 3 3 1 2 5 3 4 2 5 5 2 2 0 1 0 0 1 1 1 1 1 3 5 5 1 1 1 1 1 1 1 1 2 2 1 0 0 1 1 1 1 Considero que la ley del Servicio Profesional de Carrera y su Reglamento, son adecuados (CON EXCEPCION DEL SUBSISTEMA DE SEPARACIÓN), lo que falta es honestidad y transparencia en los concursos de selección, es un secreto a voces, que en algunos casos previamente les dan los exámenes a los candidatos que les interesa a los DG o DGA que ganen el concurso y ésto solo provoca que la sociedad se sienta engañada y desanimada. 1 9 4 INSISTO: transparencia y honestidad en los concursos, que sigan el procedimiento del IFE, ahí almacenan en un sistema miles de preguntas y al momento del examen la computadora aleatoriamente elabora el examen, de esta manera todos los examenes son diferentes y NO HAY MANERA DE CONOCERLO ANTES PARA ENTREGARSELO AL CANDIDATO PREFERIDO POR LOS TITULARES DE UNDAD O DG. 1 2 53 5 24 2 6 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 58 5 26 2 1 4 1 2 3 1 3 1 1 1 1 1 0 1 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 57 4 15 8 4 5 1 2 5 3 3 3 3 3 3 3 1 1 0 0 0 3 3 3 5 3 3 3 4 1 4 4 4 4 4 4 1 1 1 1 1 1 1 1 1 3 0 0 3 1 1 44 5 4 4 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 45 5 9 10 3 5 1 2 4 3 4 2 5 5 1 3 0 0 0 0 1 5 5 5 5 5 1 3 3 5 5 2 5 5 5 5 4 5 1 0 1 1 1 1 1 3 0 1 3 1 1 41 4 9 9 5 4 1 2 4 1 4 3 2 2 2 9 1 1 1 0 1 1 1 1 1 1 3 5 1 3 5 2 2 3 4 3 2 2 1 1 1 1 1 1 1 1 2 3 1 9 1 2 3 1 2 66 5 33 9 4 6 1 1 5 4 3 5 3 3 3 9 0 1 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 53 4 25 3 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 46 4 22 2 3 8 1 2 5 3 4 2 5 1 2 9 0 0 0 0 1 1 3 3 1 3 5 1 5 2 5 3 2 5 4 5 2 2 1 0 1 0 1 1 1 2 3 0 0 3 1 2 31 4 10 3 1 1 0 2 5 4 4 2 2 2 1 1 1 0 1 0 0 4 4 4 2 2 2 4 5 1 5 1 1 1 1 1 4 2 1 1 1 1 0 1 1 1 0 0 3 1 1 46 3 13 4 1 2 5 4 1 1 3 5 3 3 0 0 0 0 1 3 1 1 1 5 5 3 3 1 1 1 1 1 1 1 2 2 0 0 0 0 1 1 1 2 3 4 0 1 2 3 4 1 2 53 4 24 11 5 1 1 2 5 4 3 5 4 4 1 2 0 1 0 0 0 3 3 3 3 3 1 1 1 5 5 1 1 5 5 1 2 2 1 0 1 1 1 1 1 3 0 0 1 3 1 2 50 4 0 9 0 9 1 2 5 5 5 1 3 2 1 3 0 1 1 0 0 2 5 2 2 5 3 5 1 1 1 1 1 1 1 1 2 2 1 0 0 0 0 1 1 3 1 9 3 1 2 50 4 28 5 1 2 5 4 3 5 5 4 2 2 0 0 0 0 0 3 5 5 5 4 4 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 5 0 0 0 1 0 1 1 Todos los funcionarios de la administración pública federal deben ser servidores públicos de carrera, la cohesión se alcanza cuando los objetivos institucionales son parte de los valores individuales de los servidores públicos. 0 0 3 4 La educación y los valores eticos son loe que permitirán la reducción en los factores númericos y estadísticos de la corrupción. 1 2 61 4 30 7 2 2 1 2 4 4 5 1 1 1 2 2 0 0 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 40 4 14 6 3 9 1 2 5 4 4 2 2 5 1 2 1 0 0 0 1 5 2 2 2 1 2 1 5 5 5 3 2 5 3 5 2 1 0 1 1 0 0 1 1 1 2 3 1 9 1 2 3 1 2 60 4 26 6 2 1 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 43 6 19 8 2 5 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 49 4 21 9 2 5 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 37 4 18 6 5 5 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 50 4 2 2 1 1 5 5 5 1 5 5 2 2 0 1 0 0 0 5 5 5 5 5 5 5 2 4 3 4 2 3 2 4 5 5 1 0 0 0 1 1 0 1 2 3 4 1 9 1 2 3 4 0 1 52 4 27 4 1 4 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 60 4 13 4 2 2 1 2 4 5 3 1 1 1 2 3 0 1 1 0 0 5 5 1 1 1 1 5 2 1 5 4 2 2 5 2 1 1 0 1 0 0 0 1 1 3 1 9 3 1 1 48 3 24 10 7 4 0 1 5 3 1 1 5 5 4 9 0 1 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 44 5 20 10 2 2 1 2 5 3 5 5 5 3 2 3 0 0 0 0 1 5 1 3 5 3 1 5 3 3 3 2 2 3 3 2 1 1 1 1 1 1 0 1 1 1 2 3 4 0 1 3 1 2 46 4 21 2 3 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 33 5 8 4 1 2 0 2 5 1 5 1 3 2 1 1 0 1 1 0 1 3 5 1 1 3 1 1 3 4 4 2 2 3 3 3 1 1 1 0 1 1 0 1 1 2 3 0 0 3 1 1 47 4 8 10 2 7 1 2 5 4 4 1 3 4 3 9 0 0 0 0 0 3 3 3 3 3 1 3 2 2 3 2 2 3 3 3 3 3 0 0 0 0 1 1 1 1 0 0 4 1 1 44 4 11 9 3 1 2 4 3 1 1 3 3 2 9 0 1 0 0 1 3 5 5 5 3 5 3 4 4 5 3 3 4 5 3 1 1 0 0 0 1 0 1 1 1 2 3 1 9 2 3 1 2 41 4 10 10 10 10 1 2 5 4 4 9 4 5 1 3 0 0 0 0 1 4 4 4 4 5 4 4 3 5 2 5 4 1 3 3 4 4 0 0 0 0 1 1 1 3 0 0 3 1 1 31 4 8 5 1 6 1 6 Reglamento interior de la SEGOB 5 4 1 1 3 4 1 3 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 47 3 25 10 1 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 42 4 17 0 3 8 1 2 4 4 1 3 3 3 1 3 0 0 0 0 1 3 3 3 3 3 3 3 4 4 4 4 3 5 5 5 3 1 0 0 0 1 0 1 1 1 3 0 1 1 3 1 1 46 4 19 5 1 3 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 44 4 11 9 5 9 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 38 4 5 1 0 5 9 5 5 2 3 5 1 3 1 1 1 0 0 3 3 3 3 3 3 3 1 5 5 1 5 5 2 5 2 2 1 1 1 1 0 1 1 1 0 1 3 0 2 51 5 25 4 3 6 1 2 5 1 3 1 1 2 2 3 0 0 0 0 0 1 3 3 3 3 3 1 4 2 2 4 4 3 2 3 2 2 1 0 1 1 1 0 1 1 1 9 1 1 2 61 4 28 2 2 1 2 5 1 3 2 1 5 2 2 0 1 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 40 4 17 5 1 5 1 2 5 2 2 3 2 2 3 3 0 0 0 0 0 4 1 1 1 3 1 3 1 5 5 5 5 5 5 5 2 2 1 0 0 1 1 0 0 3 0 0 3 1 2 40 4 12 2 2 2 1 2 5 1 3 1 1 5 4 4 0 0 0 0 1 5 1 5 1 5 5 1 1 4 1 1 1 4 2 1 4 2 1 1 1 1 0 1 1 2 1 9 3 1 2 38 4 10 1 4 1 1 2 4 2 3 2 2 2 1 9 0 1 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 45 4 23 9 2 10 0 2 5 2 4 2 2 2 4 4 0 1 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 49 5 17 10 1 6 0 2 5 3 5 9 5 5 2 2 0 0 0 0 1 3 5 5 5 4 5 5 3 4 4 4 4 4 4 4 1 1 0 0 0 0 1 1 1 1 2 3 0 0 1 2 3 1 2 55 5 19 3 2 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 33 6 4 2 4 2 1 2 5 4 5 2 3 3 2 2 0 0 0 0 0 4 3 3 4 4 4 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 0 0 0 1 1 0 0 3 0 0 3 1 1 34 4 7 6 2 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 46 3 23 9 1 1 2 4 4 4 3 3 3 1 3 0 0 0 0 0 5 1 3 5 5 5 3 4 2 2 2 2 3 5 5 1 1 0 0 0 1 0 1 1 1 0 0 3 1 2 29 5 2 8 2 8 1 2 5 5 3 5 3 4 3 4 0 0 1 0 0 5 5 1 5 1 3 1 3 3 3 3 3 3 4 3 5 5 1 0 0 1 0 1 0 1 2 4 0 1 1 1 2 40 4 15 2 1 2 5 1 3 1 4 5 4 4 1 0 0 0 0 4 5 4 3 3 1 5 1 2 2 3 1 5 2 5 3 1 1 1 1 1 0 1 0 3 0 0 3 1 2 53 5 32 1 1 2 5 3 3 1 5 5 2 2 0 0 0 0 0 5 5 5 5 5 1 5 4 5 3 2 2 5 4 2 5 5 0 0 0 0 0 0 0 Que los procesos de ingreso al Servicio Profesional de Carrera sean más transparentes y objetivos. 1 9 9 2 42 5 12 6 4 6 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 53 3 29 3 6 3 1 2 5 4 3 1 1 1 3 3 0 1 0 0 0 3 1 1 1 1 5 5 3 4 3 3 2 4 4 4 1 1 1 0 0 0 0 0 0 1 3 1 9 1 3 0 1 39 4 10 2 1 1 5 3 5 3 3 3 4 4 1 1 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 39 4 10 2 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 42 4 23 7 6 1 2 5 4 1 1 1 5 2 2 0 1 1 0 1 3 5 5 5 5 5 3 3 2 3 3 3 4 5 5 1 1 1 0 1 0 0 1 1 2 3 0 1 1 2 3 1 2 37 4 13 6 1 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 57 5 30 2 1 2 4 4 3 1 4 1 1 2 0 1 0 0 1 3 3 3 3 3 3 4 1 1 1 1 1 1 1 1 3 5 1 0 0 0 1 1 1 3 0 0 4 0 2 47 4 22 5 3 4 1 2 5 5 5 1 3 3 1 3 0 1 0 0 1 1 5 5 5 4 5 3 3 5 3 3 3 5 3 3 1 1 1 0 0 1 1 0 1 3 0 0 3 1 2 32 4 4 1 2 1 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 38 4 9 5 6 1 5 4 1 1 3 1 1 1 1 0 0 0 0 0 3 3 3 5 3 3 5 3 5 1 1 3 5 3 3 2 2 1 0 0 0 1 1 0 3 0 0 3 0 2 49 5 14 4 3 10 1 2 5 5 3 1 5 5 2 4 0 0 0 0 0 1 5 5 1 5 5 5 2 3 5 5 5 5 5 5 2 1 1 0 0 0 1 1 1 3 Que sea reconocido el esfuerzo de los servidores, el simple hecho de presentar los exámenes para obtener los 7 boletos es un esfuerzo considerable, y todo es en afan de ser más profesionales y ejecutar de la mejor manera nuestras funciones. 1 9 3 1 1 42 4 23 5 1 2 3 5 2 5 5 2 2 3 0 0 1 0 0 3 5 5 1 4 5 3 4 3 3 4 3 3 3 3 3 1 1 0 0 0 1 1 1 3 0 1 1 2 3 0 2 49 4 29 8 2 5 1 1 2 2 4 9 4 4 4 4 1 0 0 0 1 3 4 4 2 4 4 4 5 5 5 5 5 5 5 5 2 2 1 0 0 1 0 1 1 1 3 1 9 1 2 3 1 1 47 3 25 5 25 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 37 5 8 8 2 11 1 2 5 2 3 5 1 2 2 3 0 1 0 0 1 5 3 1 1 5 5 3 4 5 4 2 2 5 3 3 2 1 0 0 0 0 1 0 1 3 1 9 3 1 2 42 4 12 8 4 5 1 2 5 5 5 5 5 5 3 9 0 1 1 1 9 1 1 1 1 5 1 1 2 2 2 3 2 2 3 2 1 5 1 0 0 0 1 1 1 3 1 9 3 1 1 41 4 24 10 2 1 1 1 5 4 5 1 3 3 3 3 0 1 0 0 0 3 3 3 1 4 3 5 1 2 1 1 1 1 1 2 1 1 1 1 1 1 0 0 0 2 0 1 2 1 2 42 4 20 4 0 2 5 3 5 5 5 5 1 3 0 0 1 0 0 3 5 2 5 5 5 5 3 3 3 2 3 3 3 3 4 4 1 0 0 0 0 1 1 3 1 9 3 1 1 39 4 13 4 2 0 1 2 5 4 5 3 4 3 2 4 0 1 0 0 0 5 3 3 5 4 3 4 1 5 1 1 1 5 1 1 2 2 1 0 0 0 0 1 0 2 3 0 0 3 1 1 56 2 19 10 10 4 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 62 6 25 5 2 8 1 1 4 4 5 2 5 4 3 3 0 0 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 45 4 11 5 11 5 1 2 5 5 5 5 5 5 2 3 0 0 0 0 0 5 5 5 5 5 5 5 3 3 3 3 3 3 3 3 5 5 0 0 0 0 0 0 0 4 1 9 1 1 2 50 4 10 5 3 2 1 2 5 5 5 3 3 3 2 2 0 0 0 0 1 3 1 1 1 5 5 5 2 1 2 1 1 2 1 2 1 1 1 0 0 1 1 1 1 3 1 9 3 1 2 46 4 25 2 11 1 2 5 3 5 9 4 4 1 3 0 1 1 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 48 4 20 10 2 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 43 3 19 1 1 5 4 5 3 2 2 2 2 3 0 0 0 0 1 4 2 1 2 3 1 1 3 5 5 3 3 5 5 5 2 2 0 0 0 0 0 1 1 1 2 3 1 9 1 2 3 1 2 60 4 7 1 3 4 1 2 5 4 4 5 4 4 1 2 0 1 0 0 1 4 1 1 1 3 1 3 1 1 2 2 2 5 5 5 5 5 1 0 0 0 0 1 1 1 3 0 0 1 3 0 2 40 4 14 10 1 4 1 2 5 1 3 3 1 3 4 4 1 0 0 0 1 3 3 3 1 3 1 5 2 4 4 4 2 4 4 4 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 3 0 0 1 2 3 1 2 35 5 5 8 8 1 2 9 5 1 1 1 1 4 4 0 0 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 47 4 10 1 2 4 1 1 4 5 3 3 4 4 2 9 0 1 0 0 0 5 5 5 5 5 5 5 1 1 1 1 1 1 1 1 4 2 1 0 0 0 0 1 1 1 3 0 0 3 1 2 58 4 34 11 1 8 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 50 4 12 10 3 7 1 2 5 1 3 3 3 1 3 9 0 1 0 0 0 5 5 5 1 3 1 1 3 4 5 2 2 5 5 5 2 2 1 0 1 0 1 1 1 3 0 1 3 1 2 38 4 7 7 5 1 2 5 5 1 5 1 5 4 4 0 0 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 38 4 7 6 1 7 1 2 5 2 5 2 5 5 2 9 0 0 0 0 0 5 5 5 2 1 5 5 5 4 4 4 5 4 4 5 3 2 0 0 0 0 1 0 0 2 3 1 9 3 1 2 53 4 31 10 4 6 1 2 5 1 1 2 1 1 1 2 1 1 1 0 1 1 1 1 1 5 1 1 1 3 2 2 2 4 2 3 2 2 1 0 1 0 0 1 1 2 3 1 9 3 1 1 56 4 27 0 12 3 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 53 4 12 7 6 5 1 2 5 2 2 3 4 1 2 4 0 0 0 0 1 1 1 1 1 1 1 1 5 5 3 5 5 5 3 5 1 1 0 0 0 1 1 1 1 1 2 3 1 9 3 1 2 62 4 27 8 1 9 1 2 4 3 3 1 5 5 1 3 0 1 0 0 1 3 1 1 5 5 5 5 5 2 5 2 2 5 2 5 1 1 1 0 0 1 1 1 1 2 3 0 1 3 1 1 55 4 30 5 6 6 1 2 5 1 4 2 1 2 2 9 0 1 0 0 0 1 5 1 9 5 4 5 1 1 1 1 1 1 1 1 3 2 1 0 0 0 0 1 1 3 1 9 3 1 1 46 3 23 9 1 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 34 4 8 6 3 1 2 5 4 5 3 5 5 2 4 0 1 0 0 1 4 2 2 9 1 5 5 5 1 5 2 1 5 1 5 2 2 1 0 0 1 1 1 1 1 3 0 1 1 2 1 2 55 4 30 3 1 2 5 4 4 9 4 4 4 9 0 0 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 41 4 8 6 2 6 1 2 5 1 4 2 4 3 3 9 0 1 0 0 0 3 2 2 1 1 3 1 1 5 5 1 1 5 4 4 2 2 0 0 0 0 0 1 1 1 2 3 0 0 2 3 1 1 51 4 30 2 6 1 2 5 1 3 5 3 1 2 2 0 1 0 0 0 3 3 3 1 1 5 3 2 4 2 2 2 2 2 2 3 2 1 0 1 0 0 1 1 1 0 0 1 1 2 46 4 20 2 20 2 1 2 4 3 1 1 3 3 4 9 0 1 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 41 5 11 4 5 1 2 5 4 4 2 4 4 3 3 1 1 1 0 1 1 5 5 4 4 3 4 5 3 5 3 3 5 3 5 1 1 1 0 0 1 0 1 1 2 3 Que se respete irrestrictamente la permanencia del servidor público de carrera certificado, y no se encuentre sujeto a los movimientos políticos de los cambios administrativos, lo que ¡TODAVIA SUCEDE! 0 0 3 1 2 48 4 13 4 2 6 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 33 5 3 5 2 1 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 45 4 12 0 2 4 1 2 5 1 3 3 3 1 1 2 0 1 0 0 1 1 1 1 1 3 3 3 1 1 2 3 1 3 3 3 4 4 1 1 1 0 1 1 1 1 3 1 9 1 3 1 2 37 6 1 11 1 11 1 2 5 5 5 5 3 3 3 3 0 0 0 0 1 5 5 1 1 1 5 5 2 2 2 2 2 2 2 2 1 1 0 0 0 0 0 1 1 1 3 1 9 1 3 1 1 39 4 10 10 4 8 1 2 5 1 3 1 1 1 2 2 0 1 0 0 1 5 1 1 1 3 1 4 2 5 3 3 2 5 3 3 3 2 1 0 0 1 0 0 0 1 2 3 0 0 1 2 3 1 1 48 4 34 4 5 3 1 2 5 3 4 1 3 1 1 2 0 1 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 48 4 34 4 5 3 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 55 4 33 2 7 6 1 2 5 3 3 1 1 1 1 9 1 0 0 0 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 3 2 2 3 3 4 2 2 1 0 0 1 1 1 1 1 2 3 1 9 3 1 2 56 4 28 2 1 5 3 3 5 5 5 3 3 3 0 1 0 0 1 3 5 5 5 5 3 1 5 1 4 3 2 3 3 4 5 5 1 1 1 1 1 1 1 1 2 3 4 0 1 1 2 3 1 1 37 4 11 2 10 0 2 5 5 3 1 2 1 3 9 0 1 1 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 40 4 17 8 3 1 0 1 5 3 5 2 3 3 1 2 1 1 0 0 1 1 1 1 5 3 5 3 1 3 3 2 2 3 2 2 5 5 0 0 0 0 1 1 1 1 3 0 1 1 3 1 2 54 4 17 5 4 1 5 5 4 4 1 3 3 1 3 0 0 0 0 1 5 5 5 5 5 4 4 1 1 3 3 3 3 3 3 3 3 1 0 0 1 1 1 1 1 2 3 1 9 1 2 3 1 1 35 4 8 6 3 0 0 2 5 5 5 1 1 1 3 4 0 1 0 0 0 1 1 1 1 1 1 1 3 3 4 4 4 4 4 4 2 2 1 0 0 0 1 1 1 2 3 1 9 2 3 1 2 36 4 17 4 6 1 2 5 3 3 1 2 3 1 3 0 1 0 0 1 3 5 5 5 5 3 3 5 1 5 1 1 5 1 5 2 2 1 0 1 1 1 1 1 1 2 3 0 1 1 2 3 1 2 56 4 15 3 1 4 4 3 3 5 5 5 3 3 0 1 0 0 1 1 1 1 1 5 5 5 3 3 3 3 3 3 3 3 1 1 1 1 0 1 0 1 1 1 2 3 1 9 1 2 3 1 1 42 4 7 2 1 6 1 2 5 5 5 3 5 5 3 3 0 0 0 0 1 5 5 5 5 5 5 5 1 1 2 1 1 2 3 2 1 1 0 0 1 1 0 0 0 3 0 0 3 1 1 39 5 2 6 2 1 1 2 9 1 4 1 5 1 1 2 1 1 0 0 0 5 1 1 1 5 1 1 2 4 2 1 1 4 2 2 2 2 1 0 0 1 1 1 1 3 1 9 1 3 1 2 50 5 26 6 1 6 1 2 5 4 3 1 1 5 1 2 0 1 0 0 0 5 1 1 1 4 3 3 4 2 4 2 2 4 2 4 5 1 0 0 1 0 1 1 1 1 2 3 0 1 1 3 1 2 53 4 15 4 1 0 1 2 5 4 3 1 3 4 1 3 0 1 0 0 0 5 3 3 5 5 1 3 1 1 3 3 2 4 2 3 5 1 1 0 0 0 1 1 1 4 No opino por que la realidad supera a la Ley 1 9 9 2 65 4 31 5 0 9 0 2 5 3 3 1 1 3 2 3 0 1 1 0 1 1 1 1 3 3 1 1 3 1 3 3 1 2 3 2 1 1 1 0 1 0 1 1 1 3 QUE EXISTA TRASPARENCIA EN EL PROCESO DE SELECIÓN 1 9 2 3 1 1 46 4 10 2 3 2 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 47 4 9 2 5 9 1 2 5 5 3 1 5 1 3 3 0 1 1 0 1 5 1 1 1 5 1 3 5 5 5 5 5 5 5 5 1 1 1 0 0 1 1 1 1 1 2 3 0 1 1 2 3 1 1 27 4 1 10 1 10 1 2 5 5 1 1 3 1 2 3 0 0 0 0 0 1 1 1 1 3 3 5 1 5 5 2 1 5 5 2 1 1 0 0 0 0 0 1 1 1 2 3 1 9 3 1 1 59 4 15 3 1 2 5 2 5 2 1 2 1 9 1 1 1 0 1 5 2 2 1 5 5 3 1 1 1 2 1 1 1 4 3 1 1 0 0 1 0 1 1 2 3 Analizar el proceso para determinar áreas de oportunidad, sugerir alternativas de solución y dar seguimiento de su cumplimiento. 0 1 2 3 4 La responsabilidad de cada servidor público con apego a la ética, moral, profesionalismo, actitud y aptitud de servicio. 1 1 38 4 12 2 0 0 1 1 4 4 9 4 4 3 9 0 0 0 0 0 4 4 4 4 4 4 4 5 5 5 5 5 5 5 5 4 2 0 0 0 0 0 0 0 1 2 3 4 0 0 1 2 3 1 2 49 4 13 4 5 4 1 2 5 2 4 5 5 2 2 9 0 1 0 0 1 1 2 5 1 4 1 1 4 3 3 4 4 3 3 3 3 2 1 0 0 1 0 1 1 1 2 3 1 9 2 3 1 2 65 4 17 2 1 1 2 4 3 3 1 1 1 2 3 0 1 0 0 1 1 1 1 1 3 3 1 5 3 5 4 2 5 2 5 1 1 1 0 0 0 1 1 1 1 2 3 1 9 1 2 3 1 1 40 5 15 4 1 2 5 4 4 9 4 4 1 3 0 0 0 0 0 4 4 4 4 4 4 4 5 5 5 5 5 5 5 5 4 4 1 0 0 1 1 1 1 1 2 3 0 9 9 1 45 4 6 2 1 2 5 5 5 5 5 5 9 3 0 1 0 0 1 5 5 5 5 5 5 5 2 5 5 2 2 2 2 2 1 1 1 1 1 0 0 1 1 2 3 0 0 2 3 1 2 64 4 12 10 4 1 2 5 3 3 1 5 1 1 2 0 0 0 0 1 5 5 5 1 3 5 5 4 4 3 3 4 3 4 3 2 2 1 0 1 0 0 1 1 1 2 3 0 1 1 2 3 1 2 45 4 15 5 20 5 1 2 4 3 3 1 3 5 2 2 0 0 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 54 4 28 2 0 6 1 2 5 3 3 5 5 3 3 4 0 1 0 0 0 3 1 1 5 5 5 5 1 5 4 5 2 5 4 4 1 4 1 0 0 0 0 1 1 Que se estblezca una Institución con autonomía de gestión administrativa para la adecuada aplicación del SPC y de esta manera evitar la corrupción en su asignación y garantizar el servicio a la ciudadanía. 0 0 2 Ya se emitió opinión al respecto. 1 1 24 4 1 7 1 7 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 28 4 2 6 1 6 0 2 5 3 4 5 5 1 1 3 0 1 0 0 1 3 3 5 1 5 3 5 5 5 5 5 5 5 5 5 1 1 1 0 0 1 0 1 1 1 0 0 1 1 2 45 4 12 8 5 2 1 2 5 4 4 1 4 4 2 3 0 0 0 0 1 4 1 3 5 4 5 3 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 1 0 0 0 1 1 1 1 2 3 0 1 1 2 3 1 1 52 4 12 1 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 27 4 3 4 2 3 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 46 4 30 0 30 0 1 2 9 5 5 5 5 5 3 3 0 1 0 0 1 5 5 5 5 5 5 5 3 3 3 3 3 3 3 3 5 5 1 0 0 0 0 1 1 3 1 9 3 0 1 41 4 12 6 1 11 0 2 5 3 3 1 3 4 4 4 0 0 0 1 9 1 3 3 2 1 3 3 1 4 1 2 2 4 2 2 4 2 1 1 1 1 1 1 1 1 3 1 9 1 3 1 2 54 4 23 0 4 5 0 2 4 4 5 5 4 1 2 3 0 0 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 53 4 24 4 2 4 1 2 5 3 5 5 1 1 1 3 1 1 0 0 0 3 1 1 1 1 5 1 2 2 2 2 4 3 3 4 2 2 1 0 0 1 1 1 1 3 0 0 3 1 2 56 4 25 1 3 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 32 5 9 2 2 8 1 2 5 1 3 1 2 2 1 3 1 1 0 0 0 1 2 2 2 1 1 5 2 4 3 3 2 4 3 3 1 1 1 0 0 0 0 1 1 2 3 1 9 3 1 2 47 4 15 0 5 0 1 2 5 4 4 2 4 4 1 1 0 0 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 54 4 27 2 3 0 1 2 4 4 3 1 4 4 3 3 0 1 0 0 0 1 1 1 1 1 4 4 1 5 5 5 1 5 5 5 4 2 0 0 0 1 1 1 1 3 0 1 3 1 2 36 4 11 8 5 4 1 9 5 4 4 9 5 3 1 3 0 0 0 0 0 4 5 5 5 5 5 3 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 0 0 0 0 1 1 2 0 0 4 1 2 64 4 40 11 3 2 1 2 5 2 3 1 2 2 2 3 1 1 1 0 1 1 2 2 1 1 1 1 1 4 4 2 1 4 4 5 2 1 1 0 0 0 1 1 0 2 3 1 9 3 1 2 44 4 11 7 5 4 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 53 5 35 2 5 1 1 2 5 1 4 3 3 1 3 3 1 1 1 0 0 1 1 1 1 1 1 1 1 4 4 2 2 5 5 2 1 1 1 0 0 1 1 1 1 1 3 0 0 1 3 0 2 47 5 9 11 9 11 1 2 5 2 4 5 5 2 3 3 0 1 0 0 0 1 5 5 2 1 5 5 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 1 1 1 1 1 1 0 1 2 3 0 1 3 1 2 41 5 9 6 1 5 5 9 3 3 1 2 1 2 1 1 1 0 1 1 1 1 5 4 5 3 4 4 4 3 2 5 4 4 1 1 1 0 0 0 0 1 1 4 0 0 3 0 2 56 6 4 8 13 1 2 5 5 5 5 5 1 4 9 0 0 0 0 0 5 5 5 1 5 5 5 5 2 5 2 5 5 2 5 2 2 1 0 0 0 0 1 1 2 1 9 3 0 1 39 4 3 7 3 7 1 2 5 3 3 1 1 1 4 3 0 1 0 0 1 1 1 1 1 5 3 1 3 5 5 5 1 5 1 5 1 1 1 0 1 1 1 1 1 2 3 0 1 2 3 1 2 31 5 9 4 1 1 2 5 4 5 3 4 5 4 4 1 0 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 52 4 26 7 1 0 2 5 5 5 1 5 1 3 3 0 0 0 0 0 5 5 5 5 3 5 1 1 5 4 2 1 5 4 1 5 5 0 0 1 0 0 1 1 2 3 0 1 2 3 1 2 42 5 2 11 2 11 1 2 4 3 1 9 4 3 3 9 0 0 0 0 1 3 1 1 1 3 1 3 4 4 4 9 4 4 4 4 3 3 1 1 1 1 0 1 1 1 1 9 1 3 1 2 68 4 28 10 8 1 2 3 1 3 5 1 1 2 9 1 1 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 33 4 7 4 3 1 2 5 3 4 5 4 4 2 2 1 0 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 38 4 15 8 2 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 55 4 30 6 7 0 2 5 3 5 5 3 3 3 3 0 1 0 0 1 3 3 3 5 3 3 5 5 3 5 2 2 5 5 5 1 1 1 0 0 0 0 1 1 1 3 0 0 3 1 1 46 4 19 4 0 10 0 5 1 3 3 1 3 3 4 3 0 9 0 0 1 5 5 5 5 1 5 3 4 4 2 3 5 4 5 5 2 2 1 0 0 0 0 0 0 3 Que se considere la experiencia del personal de manera más objetiva. 0 0 3 1 2 36 4 2 0 2 0 1 2 5 2 3 1 2 5 2 3 1 1 1 0 1 1 1 1 2 1 1 1 3 5 3 5 5 5 5 5 2 1 1 0 0 0 0 0 0 2 1 9 4 Creo que la anticorrupción se debe atacar con la concientización de valores a los servidores públicos en general y que los servidores publicos de servicio profesional de carrera apoyen y difundan estos valores en cualquier sector de gobierno y encualquier lugar (sean ó no de servicio profesional de carrera) 1 1 42 5 18 5 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 48 4 8 1 5 1 2 5 5 5 1 2 2 2 2 1 1 0 0 0 5 1 1 1 5 5 5 3 3 5 9 3 5 3 4 5 1 1 0 1 1 0 0 0 2 1 9 2 No creo que exista corrupción, creo que el comite técnico de selección hace bien su trabajo. Agregaria aparte que el nivel salarial es bajo, pues tenemos el mismo sueldo desde el 2000, once años sin aumentos en personal de confianza. 1 2 48 4 22 3 5 2 0 2 5 5 5 3 3 5 1 3 0 1 0 0 0 5 5 3 5 5 5 1 1 4 4 9 2 4 4 4 1 1 1 0 0 1 0 1 1 3 0 1 3 1 1 55 6 29 2 1 2 3 3 3 9 3 5 1 9 0 1 0 0 1 3 5 5 3 5 3 1 3 5 3 2 2 3 4 3 1 1 0 0 1 0 1 1 1 2 0 0 3 1 1 37 4 9 7 3 6 0 2 5 3 3 3 3 2 1 3 0 1 0 0 0 1 5 5 1 4 5 3 4 1 5 1 2 5 1 5 3 2 1 1 1 1 0 0 1 3 0 0 3 1 2 34 4 4 0 4 0 1 2 5 1 5 2 2 1 2 2 0 0 0 0 0 3 2 2 2 5 5 5 2 5 5 9 1 5 4 3 2 2 0 1 1 1 0 0 0 3 1 9 3 1 1 53 5 25 9 3 4 1 2 5 5 4 1 3 1 1 3 0 0 0 0 1 1 5 5 5 5 3 5 2 3 2 2 2 2 2 2 2 2 1 1 1 0 0 1 1 3 0 1 3 1 2 48 4 21 1 1 2 1 2 5 3 3 1 1 1 2 3 0 1 0 0 0 5 5 1 1 1 5 5 2 2 2 1 2 2 2 1 1 1 1 1 1 0 0 0 0 3 1 9 3 1 2 45 4 11 2 0 10 0 2 5 2 4 9 2 2 1 9 0 0 0 1 9 4 4 4 4 4 2 2 1 1 1 1 1 3 1 1 4 2 1 1 1 1 1 1 1 1 2 3 Que no sea una mafia de imperio por designacio directa, art.34 , art.52....y gabinetes de apoyo para meter solo a los conocidos aunque no tengan experiencia, ni esten capacitados, o que sea su primer empleo y entren ganando como directores o subdirectores sin tener los conocimientos ni la experiencia para desempeñar los cargos, etc. puros recomendados 0 1 1 2 3 4 Que se elimine la corrupcion..para la ocupacion de los pues..ya nadie cree en el servicio profesional de carrera ...hay mucha corrupcion 1 1 43 3 20 6 3 6 1 2 5 4 4 2 4 2 4 4 0 1 0 0 1 4 4 4 5 4 5 4 3 5 3 3 4 1 2 4 2 3 1 0 1 1 1 1 1 1 2 3 0 1 1 2 3 1 2 41 6 9 5 5 1 1 2 5 5 3 5 5 1 1 3 0 1 0 0 0 2 2 2 5 3 5 4 3 3 3 5 3 3 3 3 2 2 1 0 1 0 1 1 1 3 Que en algunos concursos no pasen los exámenes a los candidatos seleccionados previamente, es decir, hay plazas que se concursan y ya los superiores tienen ganador desde antes. Si no se erradica eso, continuaran las dudas 0 0 3 1 2 55 5 21 10 4 3 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 34 4 3 4 3 4 1 2 5 5 4 2 1 2 3 3 1 0 0 0 0 4 2 2 2 2 1 5 5 5 2 5 5 5 2 2 2 2 0 0 0 1 0 1 1 3 1 9 3 1 1 28 5 7 6 0 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 66 4 44 4 8 0 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 52 4 29 2 6 1 1 2 4 3 1 2 2 4 1 3 0 1 0 0 1 3 2 2 2 5 5 5 5 2 5 2 2 5 3 5 1 1 1 1 1 1 0 1 1 1 2 3 0 1 1 2 3 0 2 49 4 20 8 0 2 5 3 5 1 5 3 4 4 0 0 0 0 1 3 3 5 1 5 5 5 1 3 2 2 1 3 2 1 3 1 1 0 0 1 1 1 1 1 2 1 9 1 2 3 1 1 48 5 20 9 2 1 2 5 1 5 1 5 1 2 9 0 1 1 0 1 1 5 5 1 3 5 5 2 3 4 3 2 3 4 3 1 1 1 1 0 0 0 1 1 1 2 3 1 9 1 2 3 1 1 52 4 28 1 4 5 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 66 4 40 3 5 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 33 4 2 3 7 0 2 5 5 5 5 5 5 4 4 1 0 0 0 1 5 5 5 5 5 5 5 5 2 5 2 2 4 5 5 2 2 1 1 1 0 0 1 1 2 3 1 9 2 3 1 1 39 4 10 4 1 2 5 5 3 3 5 3 1 3 0 0 0 0 1 5 1 1 1 3 5 3 1 1 3 5 1 1 1 1 2 2 1 1 1 1 1 1 1 1 2 3 0 0 2 3 1 2 44 4 16 6 2 8 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 44 4 16 6 2 8 1 2 5 1 5 5 1 5 1 2 0 1 1 0 1 1 1 1 1 3 5 3 4 4 4 3 4 4 3 3 1 1 1 0 1 0 1 1 1 1 1 9 3 4 1 2 40 5 3 3 3 3 1 2 5 5 5 5 1 1 4 4 0 1 0 0 1 3 1 1 1 1 1 1 5 1 4 3 1 2 3 3 2 2 1 1 0 0 1 1 1 2 3 4 Que tengan apoyo cuando se requiera de algun movimiento lateral. 1 9 1 2 3 1 2 36 5 2 11 2 6 0 2 3 2 3 1 1 1 2 3 0 0 0 0 1 1 1 1 1 3 5 5 4 2 4 2 2 4 2 4 3 3 0 0 0 0 0 1 1 3 1 9 3 1 2 35 4 5 0 2 7 0 2 5 5 5 5 5 5 4 4 0 0 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 44 4 20 3 0 0 0 2 1 3 5 2 5 2 1 2 1 1 1 0 0 3 1 5 2 5 5 5 1 2 2 2 2 2 2 2 5 5 1 0 1 0 1 0 0 EL COMPARTIR UNA ÉTICA Y MÍSTICA PROFESIONALES DE SERVICIO PÚBLICO 0 0 4 UN VERDADERO COMPROMISO PROFESIONAL PERSONAL DE SERVICIO PÚBLICO 0 2 34 5 11 6 5 8 1 2 5 1 3 1 1 5 2 3 0 0 0 0 1 1 1 1 1 3 5 5 1 4 4 3 2 5 4 5 1 1 1 0 1 1 1 1 1 3 0 1 1 3 1 2 55 4 20 3 6 1 1 2 5 5 5 1 1 1 2 3 0 0 0 0 1 5 2 2 1 1 5 5 2 4 5 2 1 5 4 3 4 4 1 0 0 1 0 1 1 2 3 0 1 1 3 1 2 53 4 18 10 1 1 1 2 2 4 3 1 1 4 4 9 0 1 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 51 5 14 10 7 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 47 4 20 2 4 9 1 2 5 1 4 1 9 1 1 3 0 1 0 0 1 3 2 2 1 3 1 3 3 3 3 9 3 2 3 2 1 1 1 0 0 1 0 1 1 2 3 1 9 1 3 1 2 48 4 7 1 1 1 2 5 5 3 1 9 2 4 9 0 1 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 49 4 16 6 5 4 1 2 5 2 3 5 9 2 2 3 0 1 0 0 1 1 1 1 1 1 5 1 2 5 3 2 2 5 3 2 2 2 1 0 0 0 0 1 1 3 1 9 3 1 1 29 5 1 1 1 1 1 2 5 5 1 1 9 3 1 3 0 1 0 0 0 3 5 1 3 4 4 4 3 5 3 1 2 3 3 3 1 1 1 0 0 0 0 1 1 2 0 1 3 1 2 59 4 34 2 6 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 41 5 3 3 1 1 3 5 3 3 1 1 2 9 1 1 1 0 1 3 1 1 1 5 5 5 3 5 3 3 2 3 3 3 1 1 1 0 0 1 1 1 1 1 3 0 1 3 1 1 50 4 28 1 5 3 1 2 5 3 3 1 5 1 2 3 0 0 0 0 1 1 5 1 1 5 5 5 4 5 5 3 4 4 3 4 1 1 0 0 0 0 0 1 1 1 3 1 9 1 3 1 2 58 4 8 1 1 5 5 3 5 5 5 5 3 3 0 0 0 0 0 5 5 5 5 5 5 5 5 5 1 1 1 1 1 1 2 2 1 0 1 0 1 1 1 4 0 0 4 0 2 56 4 35 10 1 1 1 2 5 3 3 1 3 1 1 2 0 1 0 0 1 1 5 5 3 4 5 3 3 3 3 3 2 4 4 3 3 1 0 0 0 1 0 1 1 3 0 1 1 3 1 2 62 5 32 4 0 0 0 2 5 3 1 2 5 1 2 9 0 1 0 0 0 3 1 1 1 3 3 3 1 2 2 1 1 1 1 1 2 2 1 0 1 1 1 1 1 3 0 1 3 1 2 46 4 20 9 5 9 1 2 5 3 5 3 5 4 4 3 0 1 0 0 0 5 5 5 1 5 3 1 2 3 2 2 2 3 2 2 3 1 1 0 1 0 1 1 1 1 2 3 4 0 1 3 1 2 42 4 10 6 5 4 1 5 1 4 3 1 3 3 1 3 1 0 0 0 1 4 3 3 3 3 5 3 3 3 1 1 3 1 1 1 3 1 1 0 1 1 1 1 1 2 3 0 0 3 1 1 46 4 20 8 1 1 1 5 4 5 5 5 5 9 3 0 1 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 46 5 9 10 5 3 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 34 4 5 8 5 8 1 2 5 3 5 3 3 1 2 3 0 0 0 0 1 3 5 1 5 5 1 3 1 5 3 2 1 5 3 4 2 2 1 0 0 1 1 1 1 2 Que no se vicien los procesos de selección con personas elegidas de antemano sólo porque ocupaban puestos por art.34 LSPC o por rumores de filtración de exámenes técnicos/de conocimientos. 0 0 1 2 1 2 55 4 26 6 1 0 2 5 5 3 1 4 5 4 9 0 1 0 0 1 3 5 5 1 5 1 3 1 5 2 1 1 5 5 3 1 2 1 0 0 0 0 1 1 3 0 0 3 1 1 36 5 15 8 4 8 1 5 5 4 3 2 1 5 1 4 0 0 0 0 1 5 1 1 5 3 1 3 5 1 5 1 1 5 2 5 4 4 0 1 1 1 1 1 1 1 2 3 4 1 9 1 2 3 4 1 1 40 6 2 5 2 5 0 2 5 5 5 5 5 5 4 4 0 0 0 0 0 3 5 5 5 5 1 5 4 1 5 1 1 1 1 5 5 5 1 0 0 1 0 0 1 2 3 0 1 2 1 1 31 4 2 2 1 3 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 41 4 12 8 3 7 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 57 4 29 4 4 4 1 2 5 4 5 2 4 4 1 3 0 1 0 0 0 4 3 3 5 4 4 4 1 5 5 5 5 1 5 5 2 2 1 0 0 0 0 1 1 1 3 Que realmente funcione el Servicio Profesional de Carrera porque es una burla sigue siendo una tomada de pelo porque eligen a quien quieren contratar no al que tiene la capacidad y conocimiento sigue igual como antes ( continua la corrupción con los puestos de direccion y con los compadrazgos y amigos) 0 0 1 4 Realmente no existe el Servicio Profesional de Carrera como tal solo es pura fantasia porque no estan los que deberían de estar y estan los que no deben de estar. se siguen ocupando las plazas con sus amigos y recomendados y no existe eso de que quedo el mejor en conocimiento y experiencia 1 1 46 4 18 2 3 0 9 9 1 3 1 3 3 1 3 0 0 0 0 0 3 3 3 5 5 3 3 1 2 1 1 1 2 1 2 4 1 1 0 0 0 0 0 0 3 1 9 9 2 44 4 15 9 5 0 1 2 5 4 1 1 5 5 4 4 0 0 0 0 1 1 1 1 1 1 1 1 3 1 5 3 2 4 2 2 2 1 1 0 0 1 1 1 1 1 2 3 0 0 1 2 3 1 1 59 3 17 3 6 1 1 2 4 4 2 5 1 4 2 9 0 1 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 43 4 17 1 4 6 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 34 4 10 4 7 4 1 2 4 1 3 1 5 1 4 3 1 0 1 0 1 5 5 5 1 5 1 1 1 3 3 3 3 3 3 3 2 2 0 0 1 1 0 1 1 1 2 3 1 9 1 2 1 2 53 4 31 4 3 4 1 2 5 5 5 1 5 1 1 2 0 1 1 0 1 3 1 1 1 5 3 5 4 2 4 2 2 4 2 4 5 1 1 0 0 0 1 1 1 2 3 0 1 1 2 3 1 2 40 5 17 4 1 2 5 4 4 2 4 2 1 2 1 1 0 0 1 4 5 5 2 1 4 4 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 0 0 1 1 1 1 1 2 3 1 9 2 3 Aumento en las sueldos por ser parte del servicio profesional de carrera, los estudios que se hacen cada año, pago de educación. 1 2 55 4 30 8 3 7 1 2 5 4 2 9 4 4 1 1 1 1 1 0 1 4 4 4 4 2 2 2 1 5 1 1 1 1 1 1 4 4 1 0 0 1 1 1 1 3 1 9 3 1 2 55 4 30 8 3 7 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 55 4 23 5 5 5 1 2 5 1 3 1 2 2 1 1 1 0 0 0 1 1 2 2 2 1 1 1 4 3 2 2 2 4 3 4 2 2 1 0 1 1 1 1 1 1 3 1 9 1 3 1 2 59 4 18 2 10 1 2 5 3 4 1 3 4 2 9 0 0 0 0 1 1 3 3 5 5 1 3 4 1 4 3 3 4 2 4 3 1 0 0 1 0 0 0 0 2 3 0 1 2 3 1 1 54 4 30 1 4 1 2 5 4 4 3 3 4 1 3 0 0 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 40 5 17 4 1 2 5 4 2 3 3 4 1 3 1 1 0 0 1 4 5 5 2 3 4 2 1 1 3 1 1 1 1 1 4 2 0 0 1 1 1 1 1 2 3 1 9 2 3 1 2 32 4 7 6 5 2 0 1 1 1 5 5 1 1 1 3 0 1 1 0 0 5 1 1 1 3 5 3 1 1 1 1 1 1 1 1 2 2 1 0 0 0 0 1 1 1 3 1 9 3 1 2 42 3 11 2 1 2 5 3 2 2 2 5 2 2 0 1 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 36 4 4 6 1 4 0 2 5 3 5 5 1 3 1 3 0 1 0 0 1 3 1 1 5 3 5 5 4 5 5 3 3 5 5 4 2 2 1 0 1 0 1 1 1 3 0 1 1 3 1 2 56 5 30 2 8 1 2 5 5 3 1 5 1 4 4 0 0 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 61 3 30 15 1 2 5 5 1 1 5 5 2 9 0 1 1 1 9 1 1 1 1 5 1 1 2 5 3 3 3 3 3 3 2 2 1 0 1 1 1 1 1 1 3 1 9 1 3 1 2 54 4 18 8 4 5 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 63 4 34 7 5 1 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 40 6 15 5 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 29 4 5 11 1 11 1 2 5 4 4 5 4 4 1 3 0 1 0 0 0 4 4 4 5 4 5 5 1 3 1 1 1 3 1 1 1 1 1 0 0 0 0 1 1 3 0 0 3 1 2 51 4 26 3 18 9 1 2 5 5 4 1 3 2 2 3 1 1 1 0 1 3 3 1 1 3 3 3 4 4 4 2 4 4 4 2 1 1 1 1 1 1 0 1 1 2 0 0 2 3 0 2 51 4 26 3 18 9 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 40 4 12 2 5 1 2 5 1 5 5 1 1 2 3 0 1 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 30 4 2 10 1 6 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 54 4 27 7 2 5 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 30 4 3 3 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 51 4 28 4 8 1 2 5 4 2 9 2 4 3 9 0 0 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 54 5 19 4 1 10 0 2 5 2 4 9 2 2 1 2 0 1 1 0 1 2 2 2 2 1 4 2 5 5 5 3 1 5 3 1 2 2 1 0 0 0 0 1 0 2 3 0 1 1 2 3 1 2 57 4 17 6 4 2 1 1 5 3 4 1 3 3 1 3 0 0 0 0 1 3 2 1 2 1 3 3 5 5 5 5 5 5 5 5 2 2 1 0 0 0 0 1 1 1 2 3 1 9 1 2 3 1 1 29 4 5 10 1 10 1 2 5 4 3 3 4 5 1 3 0 1 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 44 4 17 10 8 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 55 4 18 1 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 33 6 3 3 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 45 4 3 2 2 9 1 2 5 1 3 3 1 2 1 3 0 0 0 0 1 1 4 4 1 4 1 1 4 2 5 2 1 5 2 5 3 1 0 0 0 1 0 1 1 2 3 0 1 2 3 1 2 56 5 9 6 1 1 1 2 4 1 3 2 5 5 1 1 0 0 0 0 1 3 1 1 1 1 3 5 1 1 4 1 1 4 4 4 1 1 1 0 1 0 1 1 1 2 3 1 9 2 3 1 1 42 4 6 5 1 5 0 2 5 5 5 5 5 5 3 3 0 1 0 0 0 5 5 5 5 5 5 5 2 2 1 1 3 1 1 2 1 1 1 0 0 1 0 1 1 4 1 9 3 1 2 43 4 4 4 4 4 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 42 4 3 4 1 8 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 40 4 14 10 1 3 1 2 5 1 4 3 1 3 4 4 1 0 0 0 1 4 3 3 1 4 1 1 4 2 2 3 4 2 2 2 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 3 0 0 3 1 1 56 4 27 2 7 1 2 5 3 5 1 3 3 1 1 1 1 0 0 0 3 3 3 3 4 3 3 3 5 2 2 1 5 2 2 4 2 1 0 0 1 1 1 0 EN MI AREA DE TRABAJO NO EXISTE PROBLEMA ENTRE SERVIDORES PUBLICOS DE CARRERA Y DESIGNADOS , EL PROBLEMA SE GENERA POR LA INCOMPETENCIA DE SERVIDORES PUBLICOS QUE GANAN CONCURSOS INDUSIDOS 0 0 3 1 1 48 5 24 7 5 4 1 2 5 4 2 2 2 4 4 4 0 0 0 0 1 3 4 4 3 4 2 1 1 1 4 1 2 4 2 4 1 1 1 0 0 0 1 1 1 1 3 4 0 0 1 2 1 2 38 5 13 1 2 10 1 2 5 1 3 3 1 1 3 3 0 0 0 0 0 1 1 1 1 3 3 1 1 2 4 2 2 3 2 3 1 1 1 0 0 1 0 1 1 1 3 0 1 1 3 1 2 46 5 12 7 4 5 1 2 5 5 5 5 1 3 1 2 0 1 0 0 1 3 5 3 5 3 3 3 1 5 5 5 1 5 3 5 3 1 1 0 0 1 0 1 1 1 0 0 1 3 0 2 55 4 29 11 3 1 1 2 3 3 3 1 1 2 1 3 0 1 0 0 1 1 1 1 5 3 1 3 5 3 5 2 2 5 1 5 2 1 1 0 1 1 0 1 1 3 1 9 3 0 1 42 5 2 6 2 6 1 2 9 5 5 1 1 1 4 4 0 1 0 0 1 5 5 5 5 3 5 3 5 4 5 9 5 5 5 5 2 2 1 0 1 1 0 1 1 1 2 3 0 0 1 2 3 1 2 52 4 22 8 4 1 2 4 4 4 9 2 2 1 1 1 1 0 0 1 2 3 3 2 4 4 1 1 1 1 5 1 1 1 5 2 2 0 0 0 0 0 1 1 2 1 9 3 1 1 32 4 8 4 2 10 1 2 5 1 3 1 1 1 3 3 0 1 0 0 1 1 5 1 1 3 3 3 1 5 1 1 1 2 1 1 1 1 1 0 0 0 1 1 1 3 0 1 3 4 Que se aplique correctamente la excepción de ley contenida en el artículo 34 de la LSPCAPF, reduciendo al mínimo su aplicación. 1 1 35 4 7 7 8 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 44 5 11 6 4 6 1 2 5 2 4 2 2 2 1 1 0 1 0 0 1 2 2 2 2 1 1 1 2 3 4 3 2 4 3 4 2 2 1 0 1 0 1 1 1 1 2 3 1 9 1 3 1 1 45 4 19 19 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 52 4 11 1 5 1 2 5 5 5 9 3 5 1 3 0 0 0 0 1 3 3 3 1 5 5 5 3 3 3 3 3 3 3 3 5 2 1 0 0 1 0 1 1 1 2 3 1 9 2 3 1 2 65 4 20 5 3 7 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 62 4 26 1 26 1 1 2 4 1 3 1 1 1 3 9 0 1 1 0 0 2 1 2 1 1 3 1 3 4 4 3 3 3 3 3 1 1 1 0 0 1 0 1 1 3 1 9 3 1 2 56 4 15 4 5 4 1 2 5 4 4 1 3 5 3 9 0 1 0 0 0 5 5 3 5 4 1 1 4 1 2 2 4 2 2 4 2 2 1 0 0 1 0 1 1 3 0 1 3 0 1 27 5 11 0 1 1 2 5 3 3 3 3 5 1 2 0 1 0 0 1 3 3 3 3 3 3 3 2 3 4 3 3 4 3 3 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 3 0 0 3 1 1 30 4 6 1 2 1 2 5 1 3 1 1 1 3 4 0 1 0 0 0 1 1 5 5 3 5 3 3 2 3 2 2 3 2 3 1 1 1 0 0 0 0 1 1 2 1 9 1 1 2 53 2 22 4 5 11 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 41 4 19 6 1 6 0 2 5 5 3 5 5 5 4 4 0 1 0 0 1 3 5 1 1 5 5 5 4 4 4 9 4 4 4 4 2 2 1 0 1 0 0 1 1 3 0 0 3 1 1 25 4 5 2 1 2 5 1 3 3 5 1 1 2 1 1 0 0 1 5 3 1 1 1 5 3 2 2 2 1 1 2 2 2 1 1 1 1 1 0 0 1 1 1 2 1 9 9 1 40 4 11 5 5 3 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 32 4 6 6 3 1 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 37 5 12 1 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 35 4 3 2 3 2 1 9 9 1 3 1 1 5 9 9 0 9 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 49 4 19 1 0 2 5 4 5 1 3 5 3 3 0 0 0 0 1 3 5 5 1 3 5 3 5 5 5 5 5 5 5 5 1 1 1 0 0 0 1 1 1 1 2 3 Que se garantice la permanencia de los servidores públicos de carrera por el hecho de ser del Servicio Profesional y no sea discrecional por parte de la administración que en el momento que ellos quieren quitan y ponen a su "buen entender" 0 1 1 2 3 En el esquema actual, se pondera mayormente a las personas que tienen mas estudios, sin embargo se debe de considerar la posibilidad de que las personas que tenermos mas años de experiencia se pueda considerar con niveles similares a los academicos. 1 1 41 4 2 11 2 11 1 2 3 2 4 1 2 2 1 1 0 1 1 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 50 2 21 2 6 1 2 5 3 3 5 3 3 3 3 0 1 0 0 0 3 3 3 5 3 3 3 4 3 3 3 3 4 3 4 1 1 1 1 1 1 1 1 1 3 0 0 3 0 2 46 5 18 3 4 2 1 2 5 2 5 1 2 2 1 2 0 1 0 0 1 1 3 2 2 1 1 1 1 5 5 4 5 5 5 4 1 1 1 0 0 0 1 1 1 1 3 1 9 1 3 1 2 53 4 24 5 2 2 0 2 5 5 5 2 5 1 3 2 0 1 1 0 1 1 1 1 1 5 5 5 3 3 3 3 3 3 3 3 2 2 1 0 0 0 1 1 1 1 2 3 1 9 1 2 3 1 2 48 4 15 8 5 4 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 39 5 7 10 5 2 1 2 3 5 3 3 1 1 2 3 0 1 0 0 1 3 1 1 5 3 1 1 2 5 5 5 2 5 5 5 2 2 0 1 1 1 1 1 1 1 2 3 1 9 1 2 3 1 1 49 4 22 1 1 2 5 1 3 1 5 1 3 3 0 1 0 0 1 5 5 1 1 5 5 5 3 2 3 2 2 2 3 2 3 5 1 1 1 0 0 1 1 1 3 1 9 1 1 2 65 4 28 3 4 1 1 5 2 2 5 2 2 2 9 0 0 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 46 4 8 5 2 2 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 51 5 25 1 3 5 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 55 4 28 10 6 1 2 5 4 4 2 4 4 1 9 0 1 0 0 0 4 1 1 1 4 1 1 1 3 3 5 5 5 5 5 1 1 1 0 0 1 0 1 1 Considero que el servicio civil de carrera no es bueno porque siguen la mismas prácticas de hace muchos años que entran puros cuates del jefe. 0 0 4 Es malo desde que nacio 1 2 65 4 19 4 1 2 5 3 3 5 1 5 1 2 0 0 1 0 1 3 1 1 1 1 5 5 1 5 3 1 2 5 2 3 1 1 1 0 1 1 0 1 1 3 0 1 3 1 2 56 5 15 7 3 6 1 2 5 4 4 1 5 1 2 3 0 1 0 0 1 3 1 1 1 5 5 5 4 4 3 3 3 5 5 5 2 2 1 1 1 1 0 1 1 1 2 3 0 1 1 2 3 1 1 50 4 13 1 7 1 2 9 3 5 1 1 3 4 4 1 0 0 0 1 1 1 1 1 5 3 3 5 1 5 3 3 2 5 4 1 1 1 0 0 0 0 1 1 1 3 1 9 3 1 2 60 5 29 6 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 46 5 19 2 6 1 2 5 5 3 3 1 1 2 9 1 1 0 0 1 5 1 1 1 5 5 1 3 5 4 5 2 5 5 5 2 2 1 0 0 0 0 1 1 3 0 1 2 3 1 2 61 5 3 6 11 1 2 5 1 1 2 5 1 1 3 0 1 0 0 1 5 1 5 5 4 3 3 2 2 2 2 2 2 2 2 5 1 1 0 0 1 1 0 0 3 0 1 3 1 2 55 4 31 6 7 0 2 5 3 5 1 3 3 2 3 0 1 0 0 1 1 5 5 1 3 3 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 0 1 0 0 0 0 3 1 9 3 1 2 40 5 7 11 7 1 2 5 3 5 2 5 4 1 3 0 1 0 0 1 3 3 4 5 3 3 4 2 1 2 1 1 1 2 1 1 1 1 0 0 0 0 1 1 2 3 Mas que en los concursos deberían enfocarse en capacitar a los que seleccionen al personal independientemente de su método para llegar al puesto 0 1 2 3 4 Liberar las plazas y capacitar a quien vaya a contratar alguna para que solo contrate gente valiosa y preparada pero de su absoluta confianza, ya que los ganadores de concurso pocas veces son los mejores 1 2 35 4 1 1 1 2 9 1 3 1 5 5 3 4 1 0 0 0 0 1 3 3 1 5 3 5 3 3 3 4 4 4 3 3 2 2 1 1 1 0 0 1 1 1 3 4 1 9 1 3 4 1 2 47 4 20 6 5 0 1 2 5 1 3 1 1 2 1 3 1 1 0 0 1 1 1 5 1 1 1 1 1 3 3 3 1 3 3 2 2 2 1 0 0 0 0 1 1 1 2 3 1 9 1 2 3 1 1 42 5 2 7 2 0 2 5 5 3 5 3 3 3 3 1 0 0 0 0 5 5 5 5 5 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 1 1 0 0 0 1 0 0 0 3 0 0 3 1 1 54 4 25 6 1 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 39 5 15 4 4 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 38 4 18 3 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 50 4 30 6 5 4 1 2 5 2 1 1 2 2 1 3 1 1 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 37 4 1 1 0 8 0 2 5 5 5 3 3 3 4 4 0 0 0 0 0 3 5 5 5 3 3 5 5 5 5 5 5 5 5 5 1 1 0 0 0 1 1 1 0 3 1 9 2 3 1 2 57 5 25 7 4 2 1 5 5 2 4 9 4 4 2 3 1 1 1 0 0 3 5 5 2 5 5 5 2 3 2 2 2 3 2 3 2 2 1 0 0 9 0 1 1 3 1 9 9 1 34 5 5 2 5 2 1 2 4 1 3 1 1 1 1 2 1 0 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 30 4 4 9 3 1 1 2 5 1 3 1 3 2 1 3 0 1 0 0 0 3 1 1 1 4 3 4 2 5 5 2 1 5 5 1 1 2 1 0 0 1 0 0 1 1 3 0 1 3 1 2 61 6 33 6 6 6 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 60 5 25 3 1 1 1 5 4 4 3 1 1 1 2 0 1 0 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 35 5 6 3 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 27 4 5 1 2 0 2 5 5 3 1 5 4 3 3 0 1 0 0 1 5 5 1 5 3 3 3 4 2 5 2 2 4 3 4 1 1 1 0 0 9 0 1 1 2 3 0 0 3 1 1 50 5 18 5 0 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 35 5 2 0 2 0 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 45 3 5 4 5 4 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 55 5 7 1 5 6 1 1 5 5 1 5 1 2 4 4 0 1 0 0 1 1 5 1 1 1 5 1 2 3 4 1 4 2 3 2 2 2 1 0 1 1 1 1 1 2 3 0 1 1 2 3 1 1 51 4 22 4 1 2 3 3 3 5 3 3 4 4 0 1 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 34 4 9 1 4 5 1 2 5 4 1 9 4 4 1 3 0 1 0 0 1 4 4 4 4 4 4 4 5 3 5 3 3 5 3 3 4 5 1 0 0 1 1 1 1 Que exista verdaderamente transparencia en los concursos, no exista simulación de exámenes y haya previamente un candidato ya escogido por el jefe inmediato. (Violación simulada de la ley) 0 0 1 Lamentablemente la corrupción en México se presenta a pesar de los muchos candados que se pongan, ejemplo actual es la necesidad de perfeccionar el sistema o bien mejor retirarlo, porque no se ha profesionalizado en nada la administración pública. Lo anterior en virtud de que se han generado vicios y apatía, conformismo y otra clases de factores que intervienen en un funcionamiento eficiente del gobierno federal. 1 2 37 5 11 6 3 10 1 2 5 2 5 5 2 2 1 2 1 1 0 0 1 1 2 2 2 1 5 2 2 4 4 2 1 3 3 3 2 2 1 0 1 1 1 1 1 1 3 1 9 1 3 1 1 36 4 13 4 1 1 2 5 3 3 5 4 3 1 2 0 1 0 0 0 3 3 3 5 3 1 5 2 3 4 3 3 4 4 2 4 2 1 0 0 9 0 0 0 3 0 1 3 1 1 36 4 5 9 5 9 1 2 5 5 2 2 3 5 2 2 0 1 0 0 1 3 3 3 5 5 1 3 5 5 5 5 4 5 5 5 1 1 1 0 1 1 1 1 0 1 2 3 4 1 9 1 2 3 1 1 35 5 5 1 5 1 1 2 5 5 5 1 5 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 31 4 5 0 6 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 29 4 11 5 1 0 1 2 5 3 3 1 3 1 3 3 0 0 0 1 9 4 5 5 5 5 5 5 3 3 3 3 3 3 3 3 1 1 0 0 0 1 1 1 1 1 2 3 0 1 1 3 1 1 45 5 14 10 2 10 1 2 4 1 4 1 2 1 3 3 0 0 0 0 1 4 1 2 5 1 3 1 5 5 5 5 5 5 5 5 2 2 0 0 0 1 1 0 0 2 3 1 9 2 3 1 2 34 4 9 5 5 5 1 1 5 1 3 5 3 3 2 2 1 1 0 0 0 5 1 1 5 3 3 3 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 1 0 1 1 1 1 1 1 2 3 Modificar las reglas de operación en materia del servicio profesional de carrera, garantizando la transparencia en las designaciones y control del mismo. 0 1 1 2 3 1 2 44 5 16 1 0 5 1 2 5 3 3 9 5 1 1 2 0 1 1 0 1 3 5 1 1 5 5 1 3 3 3 3 3 3 3 3 1 1 1 0 1 1 0 1 1 3 1 9 3 1 2 32 3 2 6 1 9 1 2 5 5 3 1 1 3 3 9 0 1 0 0 0 1 1 5 1 4 5 5 1 5 1 2 2 5 2 2 3 1 0 1 1 9 1 1 1 1 0 9 9 2 45 5 2 8 2 8 0 2 9 4 5 9 4 4 9 9 0 1 0 0 1 4 2 2 4 5 5 4 3 3 3 3 3 3 3 3 1 1 1 0 0 1 0 1 1 1 2 3 Que se emodifiquen alguna normativavidad como los SPC asignados por articulo 34 o al menos que se cumpla para k unicamente las asginaciones sean por EMERGENCIA NACIONAL y no como una agencia de colocaciones 0 1 1 2 3 1 2 27 4 5 0 1 0 1 2 4 1 2 5 1 2 4 3 0 0 0 0 0 5 1 5 5 5 5 1 3 4 4 3 1 2 5 5 1 2 1 0 0 9 0 0 0 3 0 1 3 0 2 45 5 2 8 2 8 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 59 4 29 6 4 3 1 2 4 4 3 1 4 4 3 4 0 0 0 0 0 5 4 4 5 4 2 4 1 1 1 1 1 1 1 1 4 2 0 0 0 9 0 1 1 1 3 0 0 3 1 2 57 4 13 8 1 5 1 2 5 4 4 1 3 4 3 3 0 1 0 0 0 1 5 1 4 3 1 1 4 5 5 5 5 5 5 5 2 2 1 1 1 1 0 1 1 2 3 0 1 2 3 1 2 54 3 29 9 6 0 1 3 4 1 1 5 3 1 2 0 0 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 55 4 30 7 6 4 1 1 5 3 4 2 1 3 1 3 0 1 0 0 1 5 2 5 1 5 1 1 2 3 3 2 1 4 4 3 1 1 1 0 0 0 1 1 1 1 2 3 1 9 1 2 3 1 1 44 3 22 3 2 10 1 2 9 5 1 2 2 4 2 3 1 1 0 0 1 3 2 2 2 4 4 1 2 1 1 2 1 1 1 2 2 2 1 0 1 1 1 1 1 3 4 Que realmente se designe al personal idoneo y no por dedaso, o recomendación, porque eso es descriminación, y donde quedan los que si realmente hacen su SPC 0 0 2 3 1 2 48 5 13 1 7 1 2 5 4 4 9 4 4 1 3 0 0 0 0 1 4 1 1 4 4 1 5 5 3 5 3 3 5 3 5 2 2 1 0 0 1 1 1 1 2 0 1 3 1 2 52 5 7 4 1 1 2 5 1 3 2 1 2 1 3 0 1 1 0 1 1 5 5 1 1 5 3 4 2 4 2 2 4 2 4 5 2 1 0 1 0 0 1 1 2 1 9 3 1 2 44 4 17 11 5 1 2 5 5 3 1 5 3 1 3 0 1 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 59 4 25 9 2 5 1 2 5 1 3 1 1 2 1 2 0 0 0 0 1 2 2 2 2 1 1 5 4 3 3 2 3 2 2 2 2 2 1 0 0 1 1 1 1 1 2 3 1 9 1 2 3 1 1 43 4 14 6 2 1 2 5 3 4 1 2 2 1 3 0 0 0 0 1 5 2 1 2 2 3 5 2 3 2 4 2 4 3 5 2 2 1 0 1 0 1 1 1 2 3 1 9 3 1 2 47 4 21 7 1 1 1 5 9 4 4 1 2 1 4 4 0 1 0 0 1 5 1 1 5 3 5 5 4 5 5 3 3 5 5 5 3 2 1 0 0 1 1 0 0 2 3 0 0 2 1 1 40 5 9 8 3 11 1 2 5 5 4 9 3 3 1 3 0 1 0 0 1 3 5 5 5 4 5 3 4 5 5 4 4 5 4 5 1 1 1 0 0 0 1 1 1 2 3 0 1 3 1 2 54 5 10 11 2 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 47 5 14 11 5 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 41 4 11 9 4 2 1 5 1 4 4 2 3 1 2 3 0 0 0 0 0 5 5 5 1 3 5 3 3 3 3 3 3 3 3 3 2 2 0 0 0 0 0 1 1 1 3 0 0 1 3 1 2 47 4 10 11 1 7 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 40 4 20 2 5 1 2 4 3 1 1 1 5 3 3 0 1 0 0 1 3 1 5 1 4 3 3 5 5 4 4 5 5 5 5 2 2 0 1 0 1 1 1 1 1 2 4 0 1 2 3 1 2 49 6 15 7 5 0 1 2 3 4 3 1 1 4 4 4 0 0 0 0 1 1 3 1 1 3 3 3 4 1 4 4 1 4 4 4 3 1 1 0 0 0 0 1 1 2 3 0 1 1 3 1 1 35 4 16 6 5 1 2 5 4 1 5 5 5 3 9 0 1 0 0 1 2 5 1 1 5 5 5 5 5 5 5 5 4 5 5 1 1 1 0 0 1 0 1 1 1 2 3 0 1 1 2 3 1 1 41 5 8 4 8 1 2 5 3 4 1 3 3 1 3 0 1 0 0 0 3 2 1 5 3 3 1 1 4 1 2 1 5 2 4 2 2 1 0 0 0 1 1 1 2 3 0 1 1 2 1 2 46 5 2 11 0 0 0 2 5 1 5 1 3 3 2 3 0 0 0 0 1 3 5 5 1 4 1 3 2 1 5 1 2 4 2 4 5 1 0 1 1 0 1 1 1 1 3 1 9 1 3 1 1 30 5 15 0 6 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 37 3 13 3 1 2 1 2 5 4 4 5 3 4 1 1 0 1 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 38 4 10 8 1 9 0 2 5 5 5 3 1 1 3 3 0 1 1 0 1 1 1 1 2 1 3 3 2 5 4 4 1 5 4 4 1 1 1 0 0 0 0 1 1 1 2 3 1 9 1 2 3 1 2 51 4 15 6 3 2 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 60 3 27 4 7 4 1 2 3 4 5 1 5 3 4 9 0 0 0 0 0 5 1 1 5 5 5 5 1 2 2 2 2 1 1 2 4 4 1 0 0 1 0 1 1 3 0 0 1 0 2 58 4 32 9 5 6 1 2 5 3 5 1 3 1 1 3 0 1 0 0 1 3 5 5 5 5 1 5 4 2 2 3 2 3 3 3 2 2 0 0 0 1 1 1 1 1 3 0 1 1 3 1 1 53 4 32 3 3 4 1 2 5 3 5 1 2 1 4 3 0 0 0 0 1 5 1 5 1 3 1 3 1 5 2 4 1 5 1 4 4 1 0 0 0 1 0 1 1 1 2 3 0 1 1 2 3 1 2 54 4 35 4 2 0 2 5 3 3 1 4 4 2 9 0 1 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 35 5 6 11 2 3 0 2 5 1 5 1 3 5 2 3 0 0 0 0 1 5 5 5 5 5 5 3 2 2 2 2 3 4 4 4 1 1 0 0 0 1 0 1 0 1 2 3 0 1 1 2 3 1 2 46 5 11 8 1 2 4 1 3 1 1 1 2 2 0 0 0 0 1 1 5 1 1 5 1 1 2 2 5 2 1 5 1 3 1 1 1 0 0 1 1 1 1 1 1 9 1 3 1 1 39 5 12 9 9 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 44 4 2 5 2 5 0 2 9 3 5 1 3 3 4 4 0 0 0 0 0 3 3 3 5 3 3 5 2 2 2 3 3 3 3 3 3 3 0 0 0 1 1 0 0 1 3 0 0 1 3 1 1 34 4 1 10 1 10 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 46 4 13 4 1 1 2 5 5 5 1 5 1 2 3 0 1 0 0 1 5 5 5 5 3 3 3 3 5 2 3 3 5 2 3 2 2 1 0 0 0 1 0 1 3 0 0 2 1 1 53 2 29 4 2 2 1 2 5 3 3 5 3 3 2 3 0 1 0 0 0 3 5 1 5 4 3 1 1 5 5 4 3 5 5 5 2 2 1 0 0 0 0 0 0 2 3 Que en realidad se aplique la Ley como tal sin favoritismos y que se aplique realmente el artículo 34 como lo dicta la Ley y no para asegurar previamente la obetención del puesto a concursar. 1 9 2 3 1 1 50 5 20 2 7 1 2 5 5 5 1 5 1 2 3 0 1 0 0 1 1 1 1 1 5 5 5 4 2 5 3 2 4 3 5 1 1 1 0 0 1 1 1 1 2 3 1 9 2 3 1 1 55 4 20 4 4 6 0 2 5 5 3 1 1 1 9 3 0 1 1 0 0 5 2 2 1 5 3 1 3 5 3 3 1 5 2 5 2 2 1 0 0 1 0 1 1 1 3 1 9 1 3 1 2 56 4 18 4 5 6 1 2 5 2 4 9 2 2 3 9 1 1 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 34 4 12 5 7 4 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 48 5 11 4 0 0 0 2 4 4 4 2 4 4 3 9 0 1 0 0 1 1 5 5 1 4 5 4 3 3 3 1 3 3 3 3 5 1 1 0 0 1 0 1 1 3 0 1 3 1 1 55 3 26 6 5 4 1 2 9 1 3 1 2 2 1 2 0 1 0 0 0 1 1 1 5 5 5 3 5 5 5 5 5 5 5 5 2 2 1 0 1 0 0 1 1 3 1 9 3 1 2 69 4 16 9 7 6 1 2 4 1 5 3 1 4 2 3 0 1 0 0 0 1 1 5 1 4 1 5 4 1 2 2 4 1 2 2 1 1 1 0 1 1 1 1 1 1 2 3 1 9 1 3 0 1 36 5 10 3 1 11 1 2 5 4 2 3 3 5 2 3 0 1 0 0 1 3 4 4 4 3 4 4 2 5 5 5 2 5 5 5 4 4 1 0 1 0 0 1 1 1 2 3 1 9 3 1 2 56 5 30 6 0 9 1 2 9 4 4 2 2 1 1 9 0 1 0 0 1 3 2 2 2 3 2 2 3 5 3 5 5 1 5 2 2 2 1 0 0 0 0 1 1 1 2 3 1 9 3 1 2 40 5 12 7 6 4 1 2 5 3 5 3 3 5 1 3 1 1 1 0 1 1 1 5 3 4 1 5 3 4 3 3 3 3 3 3 3 1 1 1 0 1 1 1 1 2 3 Que se privilegie de nuevo la confianza en el proceso de selección. Por mas que un profesionista esté calificado, no se conocen sus patologías mentales o sociales, ni se tiene seguridad sobre su honestidad. Los puestos directivos deben salir del Servicio Profesional de Carrera. 0 0 3 Que se privilegie de nuevo la confianza en el proceso de selección. Por mas que un profesionista esté calificado, no se conocen sus patologías mentales o sociales, ni se tiene seguridad sobre su honestidad. Los puestos directivos deben salir del Servicio Profesional de Carrera. 1 1 50 4 28 2 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 47 3 24 2 3 5 1 2 5 4 5 5 3 5 2 2 0 0 0 0 1 1 5 1 3 4 5 1 3 4 5 5 3 5 4 4 1 1 1 1 0 1 1 1 1 3 0 1 3 QUE EXISTA UN MEDIO EXPEDITO PARA NOTIFICAR DE LAS IRREGULARIDADES PARA NOMBRAR A UN SERVIDOR PUBLICO DE CARRERA Y QUE, SOBRE TODO, NO SEA RECOMENDADO POR AUTORIDADES; CUANDO ESTO PASE, QUE SI SE SANCIONE A LA AUTORIDAD. 1 1 55 4 12 5 1 2 5 4 4 2 2 4 3 9 1 0 0 0 1 4 2 2 1 4 2 4 1 1 1 1 1 1 1 1 3 3 0 0 0 1 0 1 1 3 0 0 3 0 2 40 4 10 1 4 1 2 5 4 5 9 4 4 2 2 0 1 0 0 1 4 4 3 4 2 3 4 1 5 2 3 3 5 2 2 4 2 1 1 1 1 1 1 1 1 2 3 0 1 2 3 0 1 29 4 1 10 0 1 1 2 9 3 5 3 5 5 3 9 0 0 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 58 3 29 1 3 10 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 51 4 23 4 6 3 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 47 6 13 5 0 7 1 2 9 5 5 5 5 5 1 3 0 0 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 46 5 13 11 2 6 1 2 5 5 4 1 1 5 2 3 0 0 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 55 5 28 2 0 2 5 1 3 3 1 1 2 2 0 1 1 0 1 1 1 1 5 3 1 1 3 2 3 2 2 3 2 3 2 2 1 0 1 1 0 1 1 1 3 0 0 3 1 2 36 4 11 11 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 53 2 29 4 2 2 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 35 4 1 1 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 27 4 1 3 1 3 0 2 4 1 5 5 5 1 2 2 1 0 0 0 1 1 5 5 1 5 1 5 2 2 2 2 2 2 2 2 1 1 1 0 0 1 0 1 1 3 1 9 3 1 1 31 4 2 7 1 7 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 46 5 4 0 4 0 0 2 5 5 5 1 5 1 4 3 0 1 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 43 4 19 5 19 5 1 6 Ley de Comercio Exterior y su reglamento. Y reglamento interior de la Secretaría de Economía 9 4 2 2 5 4 3 3 0 0 0 0 0 3 5 5 5 5 2 3 3 3 3 1 1 5 2 1 2 2 1 0 1 1 1 0 0 3 4 0 0 3 4 1 2 55 4 31 1 8 2 1 5 5 1 5 1 3 1 1 3 1 0 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 40 4 19 5 13 2 1 2 5 3 5 1 3 3 2 2 0 1 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 55 4 26 6 4 3 1 2 5 4 4 1 3 2 1 3 1 1 0 0 1 3 2 2 5 3 1 3 1 3 3 1 1 3 3 1 2 2 1 1 0 0 0 1 1 1 0 0 3 1 2 29 4 1 11 1 0 1 2 5 5 3 5 1 2 9 4 0 1 0 0 1 3 5 5 5 4 5 5 4 4 4 4 4 4 4 4 2 2 1 0 0 1 0 0 0 3 0 1 2 3 0 2 35 5 3 8 3 8 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 39 4 15 11 6 11 1 2 5 5 5 5 5 5 9 4 0 1 0 0 1 5 5 5 5 5 5 5 3 3 3 3 3 3 3 3 1 1 1 0 0 0 0 1 1 1 2 3 0 1 1 2 3 1 2 44 5 16 8 3 8 1 2 5 4 2 3 5 1 9 4 0 0 0 0 1 3 5 5 3 3 3 3 2 3 3 4 4 5 5 5 1 1 1 0 0 0 0 1 1 1 2 3 0 0 1 3 0 1 36 4 12 3 1 3 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 36 5 7 2 5 1 2 5 1 4 1 3 2 2 9 0 1 0 0 1 5 5 5 1 3 3 3 2 3 4 2 2 4 2 5 2 2 1 1 1 1 1 1 1 2 0 0 2 1 1 42 5 2 7 2 0 2 5 5 3 5 5 3 3 4 0 0 0 0 0 5 5 5 5 5 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 1 1 0 0 0 1 0 1 1 3 0 1 3 1 1 34 5 2 8 2 2 0 2 1 5 1 3 1 1 4 4 0 1 0 0 1 3 5 5 1 5 3 3 4 4 1 3 3 4 2 3 1 3 1 0 0 0 0 0 1 1 2 0 1 3 1 2 65 4 39 6 7 6 1 2 5 5 3 2 1 1 1 9 0 1 1 0 1 1 2 2 2 1 1 1 4 4 3 3 4 4 3 3 2 2 1 1 1 0 0 1 1 3 1 9 3 1 2 51 4 24 5 1 2 5 1 4 5 5 1 1 2 1 1 0 0 1 1 5 1 1 5 3 3 1 1 2 2 1 2 2 2 3 1 1 1 1 1 0 1 1 1 2 3 0 1 1 2 3 1 1 42 5 5 10 5 10 1 2 5 2 4 1 1 2 1 1 0 1 0 0 1 2 2 2 1 3 4 5 3 2 4 1 1 4 1 4 2 2 0 0 0 0 0 1 1 1 3 1 9 1 3 1 2 41 4 12 9 5 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 45 5 18 3 6 0 2 5 4 4 2 5 4 1 9 0 0 0 0 1 3 1 1 1 1 4 4 1 1 1 4 1 4 1 4 4 1 0 0 0 1 1 1 1 3 0 1 1 2 Reconozcan su antiguedad, experiencia y resultados en sus puestos 1 2 62 4 36 8 3 1 1 5 5 3 1 5 5 1 2 1 1 0 0 1 1 5 3 1 5 5 1 1 3 1 3 1 3 1 2 1 1 1 0 1 0 0 1 1 2 1 9 2 1 2 53 4 13 5 3 1 2 9 1 3 2 1 1 2 9 0 1 0 1 9 1 1 1 5 5 1 5 2 1 4 4 1 2 4 3 1 1 1 1 1 0 0 1 1 1 2 3 0 1 1 3 0 2 47 4 12 10 2 8 1 2 5 1 3 1 5 1 2 3 1 0 0 0 1 1 3 3 5 3 3 3 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 1 1 1 1 0 1 1 1 3 1 9 1 3 1 2 47 4 12 10 2 8 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 53 4 21 1 8 1 2 2 3 5 1 5 5 1 1 0 1 0 0 1 5 5 5 5 3 5 1 2 2 2 2 2 3 2 3 1 1 1 0 0 1 1 1 1 3 0 1 3 1 1 53 4 21 1 8 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 55 4 20 3 6 1 1 2 5 1 5 1 5 2 2 3 0 0 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 50 4 30 6 1 9 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 56 6 31 4 3 1 2 5 3 5 1 3 5 1 3 1 1 0 0 0 5 3 3 1 3 5 3 4 3 4 3 3 4 4 4 2 2 1 0 0 1 0 1 1 3 QUE SE APLIQUE AL 100% LA NORMATIVIDAD QUE MARCA EL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA TANTO EN SUS OBLIGACIONES COMO EN SUS DERECHOS Y NO A CONVENIENCIA DE ¿ ? 0 0 3 1 2 52 4 24 7 4 5 1 2 5 4 4 2 4 2 2 3 0 0 0 0 1 4 2 2 1 3 2 4 1 2 2 2 1 2 2 2 2 2 1 0 0 1 0 1 1 1 2 3 Que exista un Comité Ciudadano elegido por la Cámara de Senadores cada dos años. Que se respeten las funciones de la Institución a la que pertenecen y se diseñen y apliquen los instrumentos y programas que lleven al cumplimiento de los objetivos (mejoras al ciudadano) 1 9 1 3 Que exista un Grupo de Gente ciudadana elegida de acuerdo a su grado de conocimiento y demostración de empeño y honradez elegida cada dos años, que sean quienes integren el Comité y determinen los incrementos de sueldos, incentivos, avances, etc. 1 2 62 4 18 8 4 3 1 2 3 1 3 1 5 1 3 3 0 1 0 0 1 1 5 5 2 3 5 3 2 4 2 4 5 2 5 1 2 2 1 0 1 1 0 1 1 1 3 0 1 1 1 2 56 5 26 7 3 1 2 4 2 3 9 5 2 3 3 0 1 0 0 1 4 2 2 2 1 1 2 2 3 4 5 1 4 4 5 2 2 1 1 1 1 1 1 1 1 2 3 0 1 1 2 3 1 1 30 5 3 3 2 3 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 42 4 11 1 5 1 1 5 2 4 2 2 2 1 1 0 0 0 0 1 1 1 2 2 1 1 1 5 3 5 4 2 5 4 5 2 2 1 1 1 1 1 1 1 3 0 1 3 1 2 39 4 14 9 5 3 1 2 5 1 3 5 5 2 1 2 0 1 0 0 1 1 1 1 2 1 5 5 1 1 2 1 1 4 1 1 2 1 1 0 0 1 0 1 1 Mas oportunidades de colaboración intra e inter institucional y que las cargas de trabajo no excedan la capacidadad de los funcionarios. Para ello es necesario dar certeza del personal de apoyo con el que los funcionarios contamos (y que atiendan los perfiles que solicitamos) ya que año tras año cambian los tipos de contratación y la cantidad de persoans que pueden ser contratadas generando situaciones poco productivas dentro de las áreas. 1 9 3 No veo el porqué de esta pregunta ya que parte de una afrimación donde de manera clara mencionan niveles de corrupción en la asignación de puestos públicos. Sería interesante que nos dieran a conocer cuáles son esos niveles de corrupción para poder responder esta pregunta. En mi caso he participado en los procesos de concurso y no puedo acusar ninguna actividad corrupta. Tal vez podrían pensar que no todo esta podrido por la corrupción o por lo menos darse la oportunidad de pensar que hay áreas donde los niveles de corrupción no son como se los contaron. 1 2 47 4 14 11 2 1 2 5 1 5 5 1 1 3 9 0 1 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 45 5 10 1 6 3 1 2 5 4 4 9 1 2 1 3 0 1 0 0 1 2 2 2 2 4 1 4 5 4 5 2 1 5 2 5 2 2 1 0 1 1 1 1 1 2 3 1 9 2 3 1 2 53 4 27 3 1 2 5 5 3 1 1 2 4 3 0 1 0 0 1 5 1 2 2 1 5 1 4 4 4 4 4 4 4 4 2 2 1 0 0 1 1 1 1 1 3 1 9 1 3 1 1 45 4 9 2 4 5 1 2 5 4 4 2 4 4 1 3 0 0 0 0 0 4 3 3 4 4 4 4 1 1 1 1 1 1 1 1 3 3 1 0 0 0 0 0 1 3 QUE POR UN PERIODO DE TIEMPO SE DÉ SEGUIMIENTO A LOS SERVIDORES PÚBLICOS DE CARRERA EN LA ETAPA DE INTEGRACIÓN PARA VER QUE EL ESQUEMA EN EL QUE SE ENCUENTRA SEA DE RESPETO Y CUENTE CON EL APOYO DE LOS SUPERIORES PARA EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES. 0 0 3 1 1 27 5 2 11 1 4 1 2 2 2 4 5 2 2 3 3 0 1 0 0 1 2 2 1 1 5 1 1 1 5 3 3 2 5 3 3 2 2 1 0 0 1 1 1 1 1 3 1 9 1 3 1 2 58 5 28 3 1 2 5 3 3 1 1 5 2 3 0 1 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 49 4 2 1 1 1 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 64 5 38 4 6 0 1 2 5 4 4 3 3 3 1 2 0 1 0 0 1 3 3 3 4 3 3 3 5 4 4 4 4 4 4 4 1 1 1 0 0 1 1 0 1 3 0 0 3 1 1 49 4 26 4 5 6 1 2 5 4 5 1 1 3 2 9 0 1 0 0 1 3 1 1 1 5 1 1 4 2 4 5 4 2 5 4 1 1 0 1 0 1 1 1 1 1 2 3 0 1 3 1 2 45 4 4 2 2 1 0 2 5 1 3 2 1 2 3 3 0 1 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 69 4 48 1 0 2 4 3 3 1 3 3 4 3 0 0 0 0 0 3 3 3 3 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 5 0 0 0 0 0 0 1 3 0 0 3 1 2 55 4 30 4 2 5 1 2 5 1 3 5 2 1 1 2 0 1 0 0 1 1 1 1 1 3 3 1 1 5 5 5 1 5 5 5 2 2 1 0 0 0 0 1 1 1 2 3 1 9 1 2 3 1 2 38 5 16 8 4 2 1 2 5 3 1 9 5 3 1 2 0 0 0 0 1 4 2 3 1 4 5 5 1 5 5 3 3 3 3 3 1 1 1 0 0 1 1 1 1 1 2 3 0 1 1 2 3 1 2 57 5 29 8 4 5 1 2 5 1 3 1 1 1 2 2 0 1 0 0 1 5 1 1 1 1 1 1 3 4 3 5 3 5 4 5 1 2 1 0 1 0 1 1 1 1 2 3 0 1 1 2 3 1 2 27 4 1 8 1 8 1 2 5 5 3 1 3 3 1 1 1 0 0 0 1 1 5 5 5 1 1 1 5 5 1 3 5 1 5 1 2 2 1 0 0 0 1 1 1 3 0 0 3 1 1 49 4 21 5 3 1 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 49 4 24 3 4 11 1 2 5 3 3 1 3 1 1 3 0 1 0 0 1 5 5 3 5 3 5 5 3 3 4 3 3 5 3 5 1 1 1 0 1 1 1 1 1 2 3 0 1 3 Un proceso de ingreso claro, basado en competencias. la restricción (al menos en porcentaje) para las libres designaciones 1 1 30 4 3 1 1 0 2 9 5 3 1 3 1 4 4 0 0 0 0 1 1 5 3 5 3 1 3 2 1 2 1 1 3 1 2 1 5 1 0 1 1 1 1 1 3 0 1 3 1 1 40 5 3 2 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 56 4 31 8 31 8 1 2 5 4 4 5 4 5 2 3 0 1 0 0 0 4 5 5 5 4 2 1 3 4 3 3 3 1 1 3 2 2 0 0 1 1 0 0 1 3 0 0 3 0 2 50 4 12 2 2 1 2 5 1 5 5 2 1 2 9 0 1 0 0 0 1 2 2 2 2 5 5 1 3 3 3 1 4 3 3 2 2 1 0 0 0 0 0 1 3 1 9 1 3 1 1 33 5 10 5 7 0 2 5 3 3 5 3 4 1 3 0 1 0 0 1 4 5 3 5 4 3 3 4 4 4 2 2 5 2 4 4 5 1 0 1 1 0 0 0 3 0 1 3 1 2 56 4 1 9 1 9 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 38 5 7 2 4 6 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 48 4 20 1 2 1 1 1 5 4 2 1 1 1 2 9 0 1 0 0 1 1 1 1 1 1 4 1 1 4 4 4 1 4 4 4 2 2 1 0 0 0 0 1 1 1 3 1 9 1 3 1 1 35 5 10 6 1 2 5 3 4 2 3 5 1 3 0 1 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 43 4 6 2 2 8 0 2 4 2 5 1 5 1 1 1 0 1 0 0 1 1 1 5 5 5 5 5 2 4 3 2 2 4 3 2 1 1 1 0 1 1 0 1 1 1 2 3 4 1 9 1 2 3 4 1 2 34 5 3 9 3 1 2 4 2 5 1 5 4 2 3 0 1 1 0 1 1 1 1 1 5 5 1 1 2 3 3 2 2 3 3 2 2 1 1 1 1 0 1 1 3 1 9 3 1 1 36 4 13 3 1 3 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 28 4 3 10 0 10 1 2 5 5 9 1 5 5 1 3 0 1 0 0 0 5 5 5 5 5 5 5 3 3 3 3 3 3 3 3 2 2 1 0 0 0 0 1 0 1 2 3 0 0 1 2 3 1 2 59 5 31 9 4 4 1 2 5 4 4 2 3 4 1 2 0 1 0 0 0 4 4 4 4 4 2 1 5 5 5 5 5 5 5 5 3 2 1 0 0 0 1 0 0 3 4 0 0 3 4 En mi experiencia, la operación del servicio civil de carrera, únicamente ha servido para legitimar ante la población interesada, las designaciones que previamente se tenían definidas. 1 2 35 6 8 2 1 2 5 2 5 9 5 4 1 2 0 0 0 0 1 3 5 4 5 4 5 1 3 5 3 3 3 3 3 3 5 5 0 0 0 1 1 1 1 2 0 1 2 1 1 44 4 14 11 14 11 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 30 4 2 8 2 8 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 46 5 23 11 4 9 1 2 5 1 3 3 1 1 1 3 0 1 0 0 1 1 3 3 1 5 5 1 4 1 3 1 1 4 1 5 3 1 1 0 1 0 0 1 1 1 3 1 9 1 1 2 36 5 8 5 5 0 1 2 5 1 5 3 3 1 1 3 0 1 0 0 0 1 5 5 5 3 3 5 5 3 5 3 3 5 3 5 5 5 0 0 1 1 1 0 0 3 0 0 3 1 2 70 4 9 6 1 1 2 5 1 5 1 5 5 1 3 0 0 0 0 1 1 1 1 2 1 1 1 2 2 2 2 2 2 2 2 1 1 1 0 0 0 1 1 1 1 2 3 1 9 1 2 3 1 2 46 4 20 1 5 1 2 5 1 3 1 1 1 2 9 1 1 1 0 1 1 1 1 1 1 5 5 3 3 4 5 2 4 5 2 3 1 1 0 1 9 0 1 0 2 3 1 9 1 3 1 2 53 5 33 6 3 0 1 2 5 3 5 1 3 3 2 3 0 0 1 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 60 4 35 9 6 5 1 2 5 3 3 1 3 3 2 3 0 0 0 0 1 5 5 1 5 3 5 5 1 5 3 1 1 5 3 1 1 2 0 0 0 0 0 1 1 1 2 3 1 9 1 2 3 1 1 30 4 1 9 9 1 2 5 5 1 3 5 1 2 3 0 0 0 0 1 3 5 1 1 3 1 5 5 3 5 2 2 5 5 5 2 2 1 0 1 0 0 1 1 1 2 3 1 9 1 2 3 1 1 59 4 8 11 8 1 2 4 1 4 1 2 2 3 3 0 0 0 0 1 1 2 2 2 5 3 1 1 5 5 5 1 5 5 5 2 2 1 0 0 1 1 1 1 1 2 3 1 9 1 2 3 1 1 38 4 10 4 6 7 1 2 5 3 3 9 3 3 2 4 0 1 0 0 1 3 3 3 5 3 3 3 2 5 5 5 5 5 5 5 5 5 1 0 0 1 0 1 1 2 3 0 1 3 1 2 47 5 22 11 9 1 2 4 5 1 2 5 5 1 9 0 1 0 0 1 1 2 2 1 5 1 5 1 5 2 2 2 5 3 2 2 2 0 0 0 1 1 1 1 1 3 1 9 1 3 1 1 63 4 63 4 36 1 1 9 5 5 5 5 5 1 3 0 1 0 0 0 3 5 9 5 5 1 5 3 3 3 3 3 3 3 3 5 5 1 0 0 1 1 1 1 3 0 0 4 1 1 59 4 8 11 5 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 32 5 3 1 1 1 2 4 4 3 1 5 1 1 3 0 0 0 0 0 5 3 1 1 5 5 3 3 5 2 3 2 5 2 3 5 5 1 0 0 0 0 1 1 3 1 9 3 1 2 47 5 8 1 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 41 4 22 6 2 0 0 5 5 5 1 1 5 5 1 2 1 0 1 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 35 5 10 2 6 0 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 35 4 10 10 1 5 0 2 9 3 4 3 5 2 2 9 0 1 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 32 4 3 5 2 5 0 2 5 1 5 5 5 1 2 3 0 1 0 0 0 1 1 1 2 5 5 5 2 4 4 2 2 4 4 3 2 2 1 0 0 1 0 1 1 3 1 9 3 1 1 32 5 9 4 1 2 5 1 4 1 3 1 1 2 0 0 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 51 6 1 1 0 2 5 5 3 9 5 4 1 3 0 0 0 0 1 1 2 1 1 5 1 1 3 1 1 1 1 1 1 1 2 2 1 1 1 1 1 1 1 2 3 1 9 1 2 3 1 1 52 3 22 3 6 2 1 2 9 3 4 2 3 5 3 4 0 9 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 45 5 18 5 5 10 1 2 5 1 3 1 2 2 1 2 1 1 0 0 1 1 2 1 1 5 1 5 2 5 5 3 1 5 4 5 2 2 1 0 1 1 1 1 1 1 2 3 1 9 2 3 1 2 29 5 1 4 0 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 36 4 10 4 2 4 0 2 5 4 2 2 5 4 3 4 0 0 0 0 1 4 5 9 5 5 5 5 3 3 3 3 3 3 3 3 1 1 0 0 0 1 1 0 0 2 QUE SE MANTENGA INFORMADO A LOS QUE NO SE HAN CERTIFICADO AUN DE LOS POSIBLES CURSOS QUE SE PUEDAN IMPARTIR PARA LOGRAR ESA CERTIFICACION Y QUE SE DEN LAS FACILIDADES NECESARIAS PARA LOGRARLO, QUE NO SOLO EXISTAN DOS POSIBILIDADES DE EXAMEN PARA PODER CERTIFICARSE Y QUE REALICEN GUIAS DE ESTUDIO VERDADERAS Y CONGRUENTES CON INFORMACION QUE APLIQUE EN LAS EVALUACIONES 0 0 4 1 2 36 5 11 4 3 8 1 2 5 1 3 1 5 1 1 2 1 1 1 0 1 1 5 1 1 3 1 1 2 3 5 2 2 5 2 5 2 2 1 0 1 1 1 1 1 2 3 1 9 1 3 1 2 42 4 20 10 4 9 0 2 5 2 5 5 1 2 1 3 0 1 0 0 0 1 1 1 1 5 5 5 1 3 2 2 1 3 2 2 1 1 1 0 0 0 0 1 1 3 1 9 1 3 0 2 47 4 12 2 3 8 1 1 5 3 1 3 3 2 2 3 0 1 0 0 1 3 1 1 1 4 1 1 1 4 4 3 2 5 3 4 2 2 0 0 0 0 0 1 1 3 0 0 3 1 2 54 5 9 2 8 2 1 2 5 1 2 1 1 2 2 2 0 0 0 0 1 3 3 3 3 4 3 3 5 2 2 2 5 5 2 5 1 1 0 1 1 0 1 1 1 1 2 3 0 0 1 2 3 1 1 62 4 16 3 25 6 1 1 5 4 3 1 2 4 1 3 0 1 0 0 1 3 1 1 1 3 3 3 3 1 5 2 1 5 3 5 2 1 1 1 1 1 0 1 1 2 3 0 0 2 3 1 2 37 5 17 10 4 1 2 5 3 5 1 3 3 1 3 0 1 0 0 0 3 5 5 5 3 5 3 1 1 5 1 1 5 2 5 3 4 1 0 0 1 0 0 0 2 3 0 1 2 3 1 2 57 6 3 7 3 7 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 52 5 8 6 4 5 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 35 5 9 6 2 6 0 2 5 4 2 1 4 1 2 9 0 1 0 0 0 3 3 5 5 3 3 5 4 4 4 4 4 4 4 4 5 1 0 1 1 0 0 0 0 1 2 0 0 4 Es una farza el SPC, aqui no funciona 0 2 44 3 20 9 1 8 1 2 3 3 5 3 3 3 4 4 0 0 0 0 0 3 3 3 3 4 3 5 2 1 1 1 1 1 1 1 5 5 0 1 1 0 1 1 1 3 0 0 3 1 1 45 4 11 3 1 2 5 4 2 5 4 5 3 9 0 0 0 0 1 3 5 3 4 4 4 5 5 5 5 5 5 5 5 5 1 1 0 0 0 1 0 1 1 3 0 1 2 3 1 2 43 4 22 2 8 1 2 5 4 3 5 5 4 2 3 0 1 0 0 0 3 5 5 5 3 3 4 4 2 3 4 3 4 4 4 2 2 1 0 0 1 0 1 1 2 3 Retribución de los servidores públicos, ya que a partir de la puesta en marcha de la Ley del Servicio Profesional de Carrera no hemos recibido ningún incremento en nuestras percepciones y si debemos cumplir con demasiados requisitos, lo que finalmente es mayor trabajo y menor remuneración 0 0 2 3 1 2 40 4 5 8 1 3 0 1 5 4 2 9 4 4 2 3 0 1 0 0 0 5 5 5 5 5 5 5 3 3 3 3 3 3 3 3 4 5 0 0 1 1 0 0 1 1 2 3 4 0 9 9 2 50 5 12 7 2 3 1 2 5 1 3 2 1 2 4 3 1 1 0 0 1 2 3 3 5 5 1 3 2 3 3 3 1 4 3 4 1 1 1 1 1 1 0 1 1 1 2 1 9 1 2 1 2 52 5 28 6 4 6 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 43 4 22 1 1 0 1 2 5 3 5 5 5 3 3 3 0 0 0 0 1 5 2 1 5 3 5 5 3 3 3 3 3 3 3 3 1 2 0 0 0 1 1 1 1 2 3 0 1 2 3 1 1 41 4 16 6 16 6 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 52 5 27 8 8 1 1 4 4 5 5 4 4 3 9 0 0 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 30 5 2 6 2 6 1 2 5 2 4 2 2 2 1 3 0 1 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 52 4 7 4 4 1 2 5 4 5 5 5 4 2 3 0 0 0 0 1 1 5 1 1 5 1 5 4 2 3 1 2 1 2 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 0 1 1 2 1 1 41 4 4 10 7 1 2 4 2 3 5 2 2 3 9 0 1 0 0 1 1 5 5 2 2 1 2 2 4 3 3 2 4 3 3 2 2 1 0 0 0 0 0 0 3 1 9 1 3 1 2 45 3 26 1 1 1 2 4 4 2 2 4 4 4 4 0 1 1 0 1 4 4 4 2 4 1 4 5 5 5 3 5 3 5 5 4 1 1 0 0 0 1 0 0 2 1 9 4 0 2 30 4 4 5 1 5 1 2 5 1 5 1 1 1 4 4 0 1 0 0 0 1 5 5 5 1 5 5 2 1 4 3 3 5 4 3 1 1 1 0 0 0 0 0 1 1 3 0 1 1 3 1 2 40 4 18 3 2 2 1 2 3 4 5 5 4 4 1 3 0 1 0 0 1 3 3 3 5 4 2 3 5 1 5 1 1 5 1 5 1 2 1 0 1 0 0 1 1 2 3 En mi opinion, deberia ser el area donde se concursa la plaza la que tenga mas ingerencia en la decignación del nuevo servidor público de carrera, es decir, que se forme un consejo local consultivo donde sean los mismo servidores públicos y no los jefes de area, llamense Delegados, Coordinadores los que lo elijan, aparte de los exámenes a que son sometidos los aspirantes las entrevistas deberían de ser realizadas por este consejo local consultivo 0 1 2 3 1 1 53 3 25 2 2 6 1 2 9 3 2 5 1 3 2 3 0 0 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 49 4 17 4 1 4 1 2 3 4 3 3 3 5 4 4 0 1 0 0 0 3 3 3 5 5 5 3 5 5 5 5 5 5 5 5 3 3 1 0 0 1 1 0 0 2 3 0 0 2 3 1 1 47 4 20 10 4 5 1 2 5 4 1 9 2 2 1 2 0 0 0 1 9 3 2 2 2 5 2 1 1 5 5 5 1 5 5 5 2 2 0 0 0 1 1 1 1 2 3 1 9 2 3 1 1 48 4 25 11 1 3 1 2 3 4 4 1 4 4 4 4 0 0 0 0 0 4 3 5 5 4 5 4 2 2 5 2 2 2 1 3 2 2 1 1 1 0 0 1 1 1 2 3 0 0 3 1 1 47 4 24 7 9 10 1 2 5 4 4 2 3 5 2 9 0 1 0 0 1 1 5 1 5 3 2 1 5 1 5 1 1 5 3 5 2 2 1 0 1 1 0 1 1 3 0 1 3 1 2 58 4 26 0 5 0 0 2 5 4 2 2 4 2 4 9 0 0 0 0 0 2 2 2 5 5 3 3 5 1 5 1 5 5 1 5 3 2 0 0 0 0 1 0 0 3 4 CREO QUE LAS PLAZAS DEBEN SER DE OCUPADAS POR LOS CANDIDATOS MAS COMPETENTES Y NO POR LOS QUE DEISIGNEN LOS COMITES EN LAS ENTREVISTAS QUE ES LO QUE SE HACE EN LOS PUESTOS DE MANDOS MEDIOS Y SUPERIORES QUE EL PRESIDENTE DEL COMITE TECNICO DE SELECCIÓN DECIDE QUIEN SE QUEDA PARA CUMPLIR CON ALGUNOS COMPROMISOS PARTIDIARIOS Y TOMANDO EN CUNTA ESTO PREFIERO EL METODO ANTRIOR DE LIBRE DESIGNACION SIN MUCHO CIRCO 0 0 3 4 LA CORRUPCION SOLO DISMINUIRIA SI EN VERDAD SE ELIJEN A LAS PERSONAS SIN EXISTIR UN INTERES PERSONAL O PARTIDISTA CON LOS PRESIDENTES DE LOS COMITES TECNICOS DE SELECCIÓN. 1 2 51 6 9 8 5 1 2 5 1 3 1 2 2 3 3 1 1 0 0 1 3 1 1 5 3 1 1 2 3 4 4 2 4 3 4 5 5 1 0 1 1 0 1 1 1 3 Que se considere y respete a los Servidores Públicos de Carrera CON Discapacidad, de lo contrario se convierte en un universo incompleto. 0 1 3 1 2 36 4 18 1 2 1 2 5 4 5 9 4 4 1 3 0 1 1 0 1 2 2 2 2 1 5 1 1 3 3 2 1 3 3 2 2 2 1 0 1 1 0 1 1 2 1 9 1 1 1 55 5 29 9 3 1 1 2 4 4 4 2 4 2 1 2 0 1 0 0 0 4 5 5 3 3 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 5 1 1 1 0 0 1 1 2 3 Que los procesos de selección sean absolutamente transparentes 0 1 2 3 1 2 55 4 30 18 1 2 5 3 5 3 3 1 1 2 1 0 0 0 0 3 3 3 1 3 3 3 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 0 0 1 1 3 0 1 3 0 1 48 4 20 10 2 4 1 2 5 4 4 2 4 4 4 4 0 0 0 0 0 4 4 4 4 4 5 2 5 5 5 5 5 5 5 5 2 2 1 0 0 1 1 0 0 2 0 0 2 1 1 49 4 12 8 7 2 1 2 5 5 5 1 5 1 3 9 0 1 0 0 0 5 3 3 5 3 5 3 4 1 4 4 4 1 4 4 1 1 1 0 0 1 0 0 0 4 0 1 4 1 1 46 4 27 5 1 8 0 2 3 5 5 1 3 3 4 4 0 0 0 0 0 5 3 4 5 4 1 5 1 2 1 2 2 2 2 2 3 3 0 0 0 1 1 0 0 1 2 3 4 0 0 1 2 4 1 1 42 4 17 5 2 3 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 54 5 25 4 1 1 2 5 3 1 2 3 3 1 2 0 1 1 0 0 3 4 4 4 4 1 1 5 1 5 2 2 5 5 5 2 2 1 0 0 0 0 1 1 3 Que el exámen técnico incluya 80% de preguntas formuladas por el Jefe Inmediato de la plaza y el 20% por la Secretaría de la Función Pública, a través de los Órganos Internos de Control, para darle credibilidad a dicho instrumento. 0 0 3 Los reactivos de los examenes técnicos incluyan 80% de preguntas formuladas por el jefe inmediato de la plaza y el 20% por la Secretaría de la Función Pública, a través de los Órganos Internos de Control. 1 1 41 5 17 11 8 1 1 2 5 4 5 5 5 5 3 3 0 1 1 0 1 4 4 4 4 4 2 2 3 4 4 3 3 3 3 3 4 4 1 1 1 1 1 1 1 1 2 3 0 0 4 Está difícil... 1 1 38 4 12 8 2 3 1 2 5 1 3 5 3 2 1 3 0 1 0 0 1 3 3 3 5 3 3 5 1 4 4 3 1 4 4 3 2 2 1 0 1 1 0 1 1 1 2 3 0 1 1 2 3 1 2 64 4 32 2 25 1 2 4 2 5 2 1 2 3 3 1 1 0 0 0 1 1 1 1 3 1 1 5 2 4 4 4 4 4 4 2 2 1 0 0 1 0 1 1 1 2 3 0 1 1 2 3 1 2 32 5 5 6 1 0 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 54 5 23 7 4 10 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 40 4 22 6 4 1 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 50 5 2 8 2 8 1 2 5 5 4 1 2 1 1 3 0 1 0 0 1 3 1 1 1 3 5 3 2 3 5 3 1 5 3 5 1 1 0 0 1 1 1 1 1 2 3 0 1 3 Que no participe en el comité seleccionador ni el jefe inmediato ni quien tenga interes particular en la seleccion por afinidad con un candidato ya que de 100 plazas que se concursan 98 están dadas de antemano a los que ocupan la plaza por artículo 34 y cuando reprueban algun examen muy frecuentemente se declara desierta la vacante con tal de que el reprobado vuelva a concursar, lo que hace poco justo el concurso. 1 2 68 4 36 8 4 4 0 2 5 3 4 9 3 4 4 9 0 1 0 0 1 1 3 3 5 4 5 1 1 2 3 3 1 4 3 3 2 2 1 0 0 1 1 1 1 1 2 3 1 9 1 2 3 1 1 43 4 10 1 10 1 2 5 3 3 1 4 5 3 3 0 1 1 0 0 3 5 3 1 5 4 3 3 1 5 1 1 1 5 1 1 1 1 0 0 1 1 1 1 3 Profesionalismo, no atender a intreses personales sino institucionales. Procurar antes de ofertar las plazas al exterior promover el escalafón dentro de la misma estructura de la secretaría, no haber diferencia entre plaza, honorarios o sindicalizado. Todos somos empleados al servicio de la comunidad. 0 1 3 Los esquemas de inscripción para el concurso de una plaza propician a desechar en primer instancia a una candidato, una profesion en documento no limita la capacitad o habilidad adquirida dentro del desarrollo profesional. debe de darse mayor impulso a las actitudes, el ambito humano que el técnico. Este se tiene por sí entre los empleados operativos del gobierno. 1 2 56 5 20 4 6 1 2 4 3 1 1 4 3 2 9 0 1 0 0 1 3 2 1 1 3 3 3 4 3 3 4 4 4 4 4 2 2 0 0 0 0 0 1 1 1 2 3 1 9 1 2 3 1 1 30 5 4 11 4 5 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 30 5 4 11 4 5 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 40 4 17 1 17 1 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 52 4 25 3 6 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 36 5 4 3 0 9 1 2 5 5 5 5 1 1 2 3 0 1 0 0 1 3 5 3 5 3 3 1 2 5 5 2 2 5 5 2 1 2 1 1 1 1 1 1 1 2 0 1 2 1 1 45 3 17 5 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 41 4 10 7 3 6 1 2 5 4 5 9 1 4 1 1 0 1 0 0 1 3 1 1 5 3 5 1 3 3 3 3 3 3 3 3 1 1 0 0 0 1 1 1 1 1 2 3 1 9 1 2 3 1 2 64 4 27 2 4 1 2 3 5 3 1 1 1 3 3 0 1 0 0 1 5 1 1 1 5 1 5 3 3 3 3 4 2 2 2 1 1 1 0 0 0 0 1 1 1 2 3 1 9 3 1 2 29 5 2 2 2 2 1 2 5 1 3 3 2 2 1 1 1 1 0 0 1 1 2 2 2 1 4 4 1 3 3 2 3 3 3 3 4 4 1 0 0 0 0 1 1 2 3 1 9 1 1 1 55 5 31 1 1 2 1 2 5 5 3 1 5 1 1 2 0 1 0 0 1 5 1 1 1 3 5 5 1 3 3 1 1 3 3 1 1 1 1 0 1 0 1 1 1 2 3 1 9 3 1 1 30 5 10 5 3 2 1 2 5 1 5 1 2 2 1 3 0 0 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 53 4 14 5 4 6 1 2 5 3 3 1 3 4 2 3 0 1 0 0 1 4 5 1 4 5 1 1 5 3 4 5 2 5 5 5 1 1 1 0 0 1 1 0 0 3 0 0 3 1 2 43 5 7 10 3 6 1 2 9 1 4 2 2 2 1 3 0 1 0 0 1 1 1 2 2 1 4 5 1 4 1 1 1 4 1 1 4 2 1 0 1 0 1 1 0 VArios factores. Más que cohesión sería impacto de la Ley y valoración de meritos de manera que la observancia de la reglamentación (derechos y responsabilidades) incentive tanto cohesión como eficiencia y "profesionalización" de cuadros...entre otros factores. 1 9 1 Reducir la corrupción depende de muchas cosas no solamente de la existencia de un grupo directivo (necesario pues es quién toma decisiones), de espacios de opinión, cumplimiento de la normatividad (en cuanto a faltas administrativas-responsabilidad de los servidores); auditorias, evaluaciones-valoraciones internas-externas....... 1 2 48 4 3 6 3 6 1 2 9 3 3 1 2 3 2 3 0 0 0 0 0 1 2 2 2 5 5 1 2 4 3 3 2 5 4 4 1 2 1 0 1 1 1 1 1 2 3 Si eres servidor de carrera certificado para un lugar no deberian de obligarte con presiones para cambiar de lugar ya que afecta en todo 1 9 1 3 1 2 55 4 30 1 5 1 1 2 5 4 5 9 5 3 3 3 0 1 0 0 1 3 5 3 3 4 3 3 4 4 4 4 4 5 5 4 1 1 1 0 0 0 1 1 1 2 3 0 1 2 3 1 1 47 4 16 4 1 1 2 4 3 5 5 5 4 2 3 0 0 0 0 1 5 5 5 5 5 1 3 3 2 3 2 2 3 3 3 2 2 1 0 0 0 1 1 1 2 3 0 1 2 3 1 1 57 4 34 3 4 5 1 2 5 4 4 9 1 4 1 2 0 1 0 0 1 1 1 1 1 1 1 1 5 2 5 2 1 5 1 5 1 1 1 0 1 1 1 1 1 1 2 3 1 9 1 2 3 1 2 68 4 27 9 10 1 2 5 2 5 2 4 5 1 1 0 1 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 58 5 30 3 3 1 1 2 4 4 4 9 4 4 2 3 0 0 0 0 0 4 4 4 2 4 4 2 1 1 1 1 1 1 1 1 4 4 0 0 0 1 0 1 1 1 3 0 0 2 4 0 2 63 4 26 4 5 1 2 5 4 4 2 2 2 1 3 1 0 0 0 1 1 2 9 2 5 2 5 1 4 5 5 2 5 5 4 2 2 1 0 1 1 1 1 1 1 2 3 0 1 1 2 3 Que los organos internos de control, contralorias internas y sobre todao la Secretaría de la Función Publica, dejen de ser tapaderas de la corrupción la trampa y el compadrazgo. 1 1 29 5 3 8 3 8 1 2 3 4 4 3 4 2 4 4 0 0 0 0 0 4 4 4 4 4 4 4 3 1 3 5 2 5 5 5 4 4 1 0 0 0 0 1 1 3 0 0 3 1 2 55 4 11 5 1 2 2 5 3 1 5 1 2 2 0 1 0 0 1 1 5 3 1 3 5 1 1 3 1 1 1 3 1 1 1 1 1 0 0 0 0 1 1 1 2 3 1 9 1 2 3 0 2 50 5 26 7 5 4 1 2 5 3 3 1 1 1 2 2 0 1 1 0 1 3 1 1 1 1 3 1 2 2 2 2 2 2 2 2 1 1 1 0 0 1 0 1 1 2 1 9 3 1 2 32 5 4 1 3 7 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 55 4 28 3 4 1 2 5 3 1 1 3 3 2 3 0 1 0 0 0 3 3 3 5 5 1 3 1 5 1 1 2 5 1 5 3 1 1 0 1 0 1 1 1 1 2 0 0 1 2 1 2 58 3 14 4 10 6 1 2 3 2 4 9 2 1 1 2 1 1 1 0 1 2 2 2 2 5 5 1 4 4 3 4 4 4 3 3 4 4 1 1 1 1 1 1 1 3 1 9 1 3 1 1 46 3 25 10 7 0 2 4 4 5 1 3 1 3 9 0 0 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 61 5 9 11 1 8 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 38 4 15 2 1 2 5 3 1 1 5 4 2 3 0 0 0 0 1 5 3 3 5 3 3 4 1 2 2 1 1 2 1 1 1 1 0 0 0 0 0 1 1 2 Que de acuerdo a la preparación o las actualizaciones sean compesandas con el nivel de sueldo ya que en en esta Secretaria no ha existido aumentos de sueldo desde hace 6 años en las plazas del servicio profesional de carrera. Derian existir compensaciones. 1 9 3 Las actualizaciones y mas oportunidades para unos buenos cursos. 1 1 59 5 30 5 1 2 5 4 4 9 4 4 1 9 0 0 0 0 1 4 4 4 4 4 1 1 3 3 3 3 5 5 5 3 4 5 1 0 0 1 1 0 0 3 0 1 3 1 1 26 4 3 4 3 0 1 2 5 2 4 5 2 2 1 3 1 1 0 0 1 1 1 1 2 5 5 5 3 3 3 3 3 3 3 3 2 2 0 0 1 1 1 1 1 3 1 9 1 1 2 62 4 10 8 1 1 2 5 4 4 1 1 3 2 9 0 0 0 0 1 5 1 1 1 3 1 3 3 4 4 2 2 4 3 4 2 2 0 0 0 0 1 1 1 1 3 0 0 1 3 1 1 43 5 17 7 2 5 1 2 3 1 3 1 1 2 1 9 1 0 0 0 0 1 2 2 2 5 3 2 5 2 5 2 1 5 2 5 2 2 0 0 1 1 0 1 1 3 0 1 3 4 1 1 32 5 5 7 5 7 1 2 5 5 5 3 1 1 1 3 1 1 0 0 0 1 2 2 2 5 1 1 2 4 5 3 1 3 4 4 1 1 1 0 1 0 0 1 1 2 3 0 1 3 1 1 39 3 21 4 6 8 1 2 3 5 5 5 5 5 3 3 0 1 0 0 0 5 5 5 5 5 5 5 1 3 3 3 3 3 3 3 1 1 0 1 1 0 0 1 1 2 3 0 0 2 3 1 1 42 5 8 5 5 5 1 2 5 4 4 5 1 2 3 3 0 1 0 0 1 5 2 2 2 1 5 1 2 5 5 5 1 5 5 5 2 2 1 0 0 1 1 1 1 1 3 1 9 1 3 QUE HAYA UNA INSTANCIA EXTERNA QUE NO PERMITA QUE SE FAVOREZCA CORRUPTAMENTE A LOS CANDIDATOS DE UNA AUTORIDAD SUPERIOR. 1 2 60 5 4 6 3 6 1 2 5 1 3 1 1 1 1 9 1 0 0 0 0 1 1 5 1 1 3 1 2 3 3 4 2 3 3 4 1 1 1 0 0 1 0 1 1 1 2 3 1 9 1 2 3 1 2 31 4 2 6 8 1 2 5 3 3 1 1 1 4 4 0 0 0 0 1 3 1 1 1 5 5 3 2 5 3 5 2 5 3 2 1 1 1 0 1 1 0 1 1 1 2 3 0 1 1 3 1 1 44 4 3 8 2 8 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 59 4 19 7 1 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 50 4 14 9 1 2 4 4 5 2 5 3 1 3 0 0 0 0 1 1 5 5 5 3 3 3 2 5 2 2 2 2 2 2 3 5 1 0 0 1 1 1 1 2 3 1 9 2 3 1 2 61 5 25 4 6 4 1 2 5 4 4 9 4 2 3 4 0 0 0 0 1 5 4 4 2 5 3 3 3 3 2 5 5 3 3 5 2 2 1 0 0 1 1 1 1 1 2 3 1 9 1 2 3 1 1 49 4 25 10 1 10 1 2 2 4 5 9 4 4 4 3 0 1 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 38 4 20 2 4 11 1 2 5 3 3 1 1 1 1 2 1 1 0 0 1 3 1 1 1 5 1 3 2 4 5 3 1 4 3 4 1 1 1 0 1 0 1 1 1 2 3 El Servicio Profesional de Carrera es una utopía, ya que en la práctica siguen imponiendo a los amigos, compadres y etc., y a los que no tenemos padrinos nos presionan con requisitos que ni ellos mismos cumplen. 0 9 9 2 60 4 38 7 4 6 1 2 5 3 5 5 5 3 2 3 0 0 0 0 0 5 3 3 5 5 5 5 4 1 5 2 2 5 3 4 5 5 0 0 0 0 0 0 0 1 3 0 0 3 1 1 43 4 7 9 1 4 1 2 5 5 5 5 5 1 3 9 0 1 0 0 1 5 1 1 5 5 1 5 1 1 4 4 1 2 4 4 5 5 0 0 0 1 0 0 1 2 3 1 9 3 1 1 43 4 21 3 3 1 5 3 4 3 3 3 3 2 3 0 0 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 55 4 4 6 28 9 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 55 4 28 6 1 2 5 2 5 1 5 1 2 2 0 1 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 55 4 28 9 4 6 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 43 4 20 3 8 1 2 5 3 5 5 5 5 2 3 0 0 0 0 1 3 1 1 5 5 5 5 2 4 4 4 3 3 4 3 1 1 0 0 0 0 1 1 1 2 3 0 1 2 3 1 2 54 4 3 6 1 3 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 42 4 20 20 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 55 5 26 4 5 0 2 5 4 5 5 3 4 4 4 0 1 0 0 1 3 3 3 3 4 3 5 3 2 2 3 2 3 3 3 4 4 1 0 0 0 1 1 1 3 4 Mayor informacion. 0 0 3 1 1 31 5 8 4 2 11 1 2 5 5 4 1 2 1 2 3 1 1 0 0 1 1 1 1 1 5 1 1 2 5 3 3 2 5 3 3 2 2 1 0 0 0 0 1 1 1 2 3 1 9 1 2 3 1 2 29 5 2 4 2 4 1 2 5 5 3 1 1 2 2 3 0 0 0 0 1 1 5 3 1 3 1 3 2 1 3 2 1 3 3 4 2 2 1 0 0 0 0 1 1 2 3 1 9 3 1 1 51 6 18 2 2 1 2 3 4 3 5 4 3 2 9 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 37 5 8 3 1 9 5 3 5 5 5 5 2 3 0 1 0 0 1 5 3 3 1 5 3 3 4 2 5 4 4 5 4 5 3 1 0 0 0 0 0 0 0 2 0 1 3 1 2 43 4 19 11 0 8 1 2 5 4 5 2 2 4 1 3 0 1 0 0 1 1 1 1 1 3 5 5 1 3 1 4 1 4 2 4 1 1 1 0 0 0 0 0 0 3 1 9 3 1 2 56 4 35 3 6 1 2 5 1 4 2 1 1 3 1 0 0 0 0 1 1 1 1 1 5 1 1 3 2 4 3 3 2 2 2 2 2 1 0 1 0 0 1 1 2 1 9 1 1 2 66 4 35 0 1 1 2 5 1 3 1 1 1 1 3 1 1 0 0 1 1 1 1 1 5 3 3 1 4 5 3 2 5 5 3 2 2 1 0 0 0 1 1 1 1 3 1 9 1 3 1 2 52 5 30 8 5 8 1 2 5 3 4 1 5 5 2 9 1 0 0 0 1 3 5 5 5 5 1 3 5 5 5 5 5 5 5 5 2 2 1 0 1 1 1 1 1 1 3 0 0 4 1 2 56 5 31 4 3 1 2 5 3 5 1 3 5 2 3 1 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 52 4 1 1 1 1 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 34 4 9 4 1 2 5 4 1 3 3 4 3 9 0 1 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 59 5 20 7 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 48 4 14 4 14 4 1 2 5 3 4 2 4 4 2 3 0 0 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 57 5 29 9 4 5 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 44 4 9 4 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 30 4 2 11 2 6 1 5 1 3 5 1 3 3 4 4 0 1 0 0 1 3 1 1 3 3 1 3 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 0 0 0 0 0 0 0 2 3 0 1 3 1 1 69 4 48 1 0 2 4 3 5 1 3 5 4 9 0 0 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 37 5 13 10 0 2 0 2 5 4 3 1 1 5 3 3 0 1 0 0 0 5 2 2 1 3 3 3 1 2 2 1 1 2 2 4 1 1 0 1 1 1 1 1 1 3 0 1 3 1 1 33 4 8 8 1 2 5 2 1 3 2 2 4 4 1 1 1 1 9 1 3 5 1 3 4 1 1 5 4 5 1 5 5 3 2 2 1 0 0 0 1 0 0 1 3 1 9 1 3 0 2 61 4 30 8 4 7 1 2 5 4 3 2 1 1 4 4 1 0 0 0 1 3 3 3 1 3 3 3 2 4 4 4 2 4 4 4 1 1 1 0 0 1 1 1 1 1 3 0 9 9 2 45 4 19 2 4 7 1 1 5 4 5 5 4 4 3 9 1 0 0 0 0 4 4 4 1 4 3 1 1 1 1 2 2 3 3 3 4 4 0 0 0 1 1 0 0 1 3 1 9 1 3 0 2 30 4 8 11 4 4 1 2 4 5 3 2 5 3 1 1 0 1 0 0 0 3 1 1 1 4 4 4 4 5 4 2 2 5 2 4 1 2 0 0 0 0 0 1 1 4 1 9 3 0 2 45 4 20 2 0 9 5 5 5 5 5 1 2 9 0 1 0 0 1 5 5 5 1 5 5 5 5 3 5 3 3 5 5 5 1 1 1 0 0 1 0 1 1 3 0 1 3 1 2 45 4 20 2 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 46 5 3 6 3 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 44 3 23 11 3 0 1 2 3 4 1 1 4 3 2 2 0 0 1 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 35 4 12 11 3 2 1 2 5 5 5 3 3 1 3 3 1 0 0 0 0 5 1 1 1 1 5 3 3 3 3 3 3 3 3 3 1 1 1 0 0 1 0 0 0 3 1 9 2 3 1 1 46 5 20 6 2 6 1 2 5 5 3 3 3 3 1 3 0 1 0 0 1 3 3 3 5 3 3 3 1 5 2 1 1 5 2 1 3 1 1 0 0 0 0 1 1 3 0 0 3 1 1 43 4 18 1 1 2 4 5 3 3 1 5 2 3 0 1 0 0 0 5 1 1 1 1 5 1 5 4 2 3 2 5 1 4 2 2 1 0 0 1 1 1 1 1 3 1 9 1 3 1 2 56 4 22 4 3 2 0 1 4 4 3 5 3 4 3 3 0 0 0 0 0 4 3 3 5 5 5 5 3 4 4 3 3 3 3 3 4 4 0 0 0 1 1 0 0 1 3 0 0 3 1 2 40 4 10 1 1 1 1 9 5 3 1 5 4 5 4 4 0 0 0 0 0 5 5 5 5 4 5 3 5 3 5 4 2 5 1 5 4 4 0 0 0 0 1 0 0 2 Que se elimine la entrevista como un elemento de elección ya que es ahí donde se manipula el proceso. 0 0 2 Que se elimine la asignación por art 34, que se elimine el filtro de la entrevista y que se nombren observadores externos de los procesos e incluso que la selección se realice por otra institución. 1 2 50 5 13 5 7 10 1 1 5 3 5 1 1 1 2 2 0 1 0 0 1 5 5 5 5 5 5 5 3 3 3 3 3 3 3 3 4 4 0 0 0 0 1 1 1 2 3 0 1 2 3 1 2 30 4 6 2 1 1 5 5 5 3 5 3 2 3 0 0 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 52 5 18 8 2 6 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 52 3 25 25 1 2 4 1 3 1 1 1 4 9 0 0 0 0 0 1 5 3 5 3 3 5 2 2 2 2 2 2 2 2 1 1 1 0 0 0 0 1 1 1 3 1 9 3 1 2 38 4 17 1 4 0 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 31 4 3 2 1 5 1 2 5 5 5 5 5 5 1 1 0 1 1 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 39 6 6 6 4 0 2 5 5 1 5 3 3 1 1 0 1 0 0 0 3 3 5 5 3 3 3 2 2 2 2 2 2 2 2 3 5 1 0 0 1 0 0 0 3 4 1 9 3 0 2 61 5 24 5 4 6 1 2 5 1 3 1 1 1 1 3 1 1 0 0 1 1 1 1 1 3 1 1 2 4 4 2 2 4 2 4 1 1 1 0 1 0 0 1 0 1 2 3 1 9 1 2 3 La corrupción es muy sutil y siempre navega bajo el agua, por lo mismo, no deja huella y no es fácil atacarla de frente. Se habla de casos de corrupción, pero no es fácil presentar las pruebas, además de que la mayoría del personal no cuenta con el tiempo suficiente para pelear por el respeto a sus derechos y a un trato imparcial por parte de los comités de selección. 1 1 50 2 25 2 11 1 1 9 4 4 9 3 5 4 9 0 0 0 0 0 4 5 5 5 5 5 5 3 3 3 3 3 3 3 3 5 5 0 0 0 1 1 1 1 3 0 0 3 1 2 35 4 2 9 2 9 1 2 3 4 2 3 2 5 2 3 0 0 0 0 1 1 5 3 2 5 3 3 3 1 1 3 3 1 1 3 2 2 0 0 1 1 1 1 1 1 2 3 1 9 1 2 3 1 1 32 5 8 1 7 1 1 2 5 1 5 1 1 1 2 3 0 0 0 0 0 1 1 1 1 3 3 5 5 3 5 2 2 5 2 5 1 1 1 0 0 0 0 1 1 1 1 9 3 0 2 56 4 31 3 5 1 2 4 4 5 1 3 5 1 2 0 0 0 0 1 3 5 5 5 3 1 5 5 5 4 5 5 4 4 4 3 1 0 0 0 0 1 1 1 2 0 0 3 1 2 55 4 29 4 7 1 2 5 4 5 5 4 4 4 4 0 0 0 0 1 2 4 4 5 4 5 4 1 5 2 3 2 2 2 3 4 3 0 0 0 1 0 0 0 3 0 1 4 1 1 39 4 13 0 1 1 2 9 4 5 5 5 1 4 4 0 0 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 45 4 5 5 1 2 5 5 5 2 1 2 1 2 0 1 0 0 1 5 2 2 1 3 1 5 3 2 3 2 2 3 2 3 2 2 1 0 1 0 1 1 1 1 2 3 0 1 1 2 3 1 1 48 4 22 6 28 1 5 9 3 5 1 1 1 4 4 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 32 5 7 6 4 6 1 2 4 3 5 5 1 1 2 3 0 0 0 0 1 5 1 1 5 5 1 1 3 3 4 4 3 4 4 4 5 5 0 0 1 0 1 1 1 2 3 0 1 2 3 1 2 39 4 7 6 7 6 1 2 5 5 5 3 5 3 3 3 0 0 0 0 1 1 5 5 1 1 5 3 1 2 5 3 3 3 3 3 1 1 0 0 0 1 1 1 1 1 3 1 9 1 3 1 2 50 4 24 8 2 2 1 2 5 4 4 2 4 4 3 3 0 0 0 0 1 4 5 5 1 4 4 4 1 1 1 1 1 1 1 1 4 2 1 0 0 1 0 0 1 2 0 1 3 0 2 46 3 24 6 5 2 1 2 5 3 5 5 5 3 4 4 0 0 0 0 0 3 5 5 5 5 5 5 3 5 5 5 2 4 4 5 5 5 0 0 0 1 0 0 0 2 3 INCENTIVOS ECONOMICOS YA QUE UNO PUEDE ESTAR CERTIFICADO PERO ECONOMICAMENTE NO SON RECONOCIDOS 0 0 2 3 MEJORA SALARIAL AL PERSONAL CERTIFICADO, MEJOR CAPACITACION 1 2 30 5 3 10 3 10 1 2 5 5 4 1 1 1 1 2 0 0 0 0 0 3 3 1 1 3 5 3 2 5 2 3 3 5 2 3 2 2 0 0 0 0 0 1 1 3 1 9 3 1 1 55 4 24 11 2 8 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 38 6 4 4 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 32 4 9 1 1 2 3 2 2 5 2 2 3 3 0 0 0 0 0 3 3 3 5 1 1 5 1 1 2 2 2 2 5 2 1 1 1 1 1 1 1 0 1 4 0 0 4 1 2 40 4 17 7 0 8 1 2 4 3 3 1 1 1 1 3 0 0 0 0 1 5 1 1 1 1 1 1 1 1 2 2 2 1 2 2 3 3 0 0 0 1 0 1 1 1 3 1 9 1 3 1 2 36 5 1 10 1 7 1 2 5 5 1 3 1 5 3 3 0 0 0 0 1 1 3 3 5 3 5 5 2 3 2 3 1 1 5 3 1 1 1 0 0 0 0 1 1 1 3 0 1 1 3 1 2 56 4 32 6 1 10 1 2 9 3 5 5 5 3 2 3 1 1 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 52 4 35 4 4 3 1 1 1 3 5 1 3 4 1 3 0 1 0 0 0 5 1 1 3 5 1 3 2 5 3 3 2 5 2 2 2 1 1 0 0 0 0 1 1 3 0 1 2 1 2 34 4 1 2 1 2 1 2 5 5 3 1 1 3 3 3 0 1 0 0 0 1 1 1 1 3 1 5 4 3 4 2 3 3 4 2 1 1 1 1 1 0 1 1 1 1 3 Evitar en la medida de lo posible que se corrompa el proceso de selección, que se evalúe correctamente ya que en en las evaluaciones los jefes no incluyen todas las tareas que realizamos y efectivamente que haya un medio de comunicación efectivo y directo con los demás miembros del servico profesional de carrera, a efecto de exponer inquietudes, dudas y ejercer acciones encaminadas a mejorar tanto el ámbito laboral como profesional de los que conformamos este rubro. 1 9 1 3 1 1 48 5 24 9 5 6 1 2 5 4 3 1 3 5 2 3 0 1 0 0 1 3 5 3 3 3 3 3 5 3 5 5 3 5 5 5 2 2 1 0 0 0 1 1 1 2 3 0 1 3 Por lo menos en la oficina en la que trabajo elproceso de elección está totalmente corrompido. Designan en los puestos a quienes quieren, les dan preguntas y respuestas para las entrevistas y obligan a uno a firmar y a asistir a las entrevistas. Es una franca decepción!!!!! 1 2 31 5 8 8 1 2 4 5 3 3 3 3 2 2 0 1 0 0 0 3 5 3 5 4 5 3 5 3 5 2 2 5 3 5 2 2 1 1 0 0 0 0 0 4 0 1 4 1 2 40 5 8 5 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 37 4 10 3 1 2 9 1 1 1 1 1 4 9 1 1 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 34 5 3 1 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 66 4 30 3 1 2 5 2 3 1 1 1 2 3 0 0 0 0 1 3 4 3 3 3 2 4 2 1 2 2 3 2 3 3 2 2 1 0 0 0 1 1 1 1 2 3 El SPC es la mentira más grande que se ha emplementado en el Gobierno Federal, primero fue impuesto; segundo las plazas que se ponen a concurso ya están ocupadas y designadas; tercero es necesario ser amigo, compadre, pariente etc. para poder ocupar una plaza en concurso (entregan el examen a los que ya están designados), y por último por la libre es casi imposible. 0 1 1 2 3 1 1 39 4 6 2 5 1 2 5 5 5 3 3 1 2 3 0 0 0 0 1 1 1 1 5 5 3 3 4 3 4 3 3 3 3 3 1 1 0 0 0 0 0 0 0 4 0 1 4 1 2 59 4 30 10 3 2 1 2 5 4 5 1 4 4 1 3 1 0 0 0 1 3 1 1 1 3 3 3 3 3 4 2 2 3 2 3 3 1 0 0 0 0 0 0 0 2 0 9 9 1 28 4 4 1 1 2 3 5 5 1 3 1 1 3 1 1 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 35 4 5 3 5 2 1 2 5 1 5 1 2 1 4 3 0 1 0 0 1 3 2 2 2 2 1 5 2 3 4 4 4 4 4 4 1 1 1 0 1 0 1 1 1 2 3 Que ya no haya trampa en su designacion 1 9 3 Que no se pueda declarar desierto un concurso cuando el designado por articulo 34 no llegue a la entrevista (sucede que cuando el empleado de articulo 34 no aprueba alguna etapa, declaran desierto el concurso para darle otra oportunidad, desechando a los que si aprueban) 1 2 51 4 9 1 1 9 5 5 3 1 1 5 2 9 0 1 0 0 1 3 3 5 5 3 1 1 3 3 5 1 1 5 5 5 2 2 1 0 1 0 1 1 1 1 3 1 9 3 1 1 48 3 29 10 1 2 5 3 5 1 5 1 4 4 0 1 0 0 0 3 5 5 1 3 1 1 3 3 3 3 3 3 3 3 5 5 1 1 1 1 1 0 0 3 1 9 3 1 2 58 4 20 2 4 1 1 2 5 1 3 1 1 1 3 3 0 1 0 0 0 2 2 2 2 2 3 1 1 4 3 3 3 3 3 3 4 4 1 1 1 1 0 1 1 Que se incrementen u organicen grupos de trabajo. 1 9 1 1 1 34 4 3 4 1 10 1 2 5 5 3 5 1 1 2 3 0 1 0 0 1 5 5 1 1 5 1 5 2 4 3 4 2 4 2 4 2 1 1 0 1 1 1 1 1 2 3 1 9 3 4 1 2 46 4 16 4 6 4 0 1 5 1 3 1 5 3 3 3 1 1 0 0 1 1 3 3 1 3 3 3 3 3 2 3 3 3 3 3 3 1 1 0 0 0 1 1 1 1 3 0 0 4 1 1 41 4 20 5 2 1 9 9 4 4 3 4 4 3 3 0 0 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 4 29 7 1 2 5 4 1 1 4 4 3 3 0 1 0 0 1 3 4 4 3 4 4 5 4 4 3 5 4 4 4 3 2 2 1 0 1 0 0 1 1 1 2 Que se de seguimiento a las actividades de los recien incorporados en los cargos, que se tenga certeza de que efectivamente realicen las funciones para las cuales fueron contratados y que se tenga la capacidad para ello 0 0 4 Que los examenes técnicos de selección sean elaborados por organismos externos y que se realicen auditorias de la función publica externa no de las que cada depende3ncia tiene en la que se de seguimiento a los nuevos servidores publicos que recien se incorporan a los cargos vacantes para hacer constar que en verdad realizan las funciones para las cuales fueron contratados de no ser asi destituirlas 1 1 56 5 35 9 2 5 1 2 5 1 3 1 1 1 2 3 0 1 0 0 1 1 1 1 5 3 5 5 1 5 1 1 1 5 1 1 1 1 1 0 1 0 0 1 1 1 0 1 1 1 2 53 4 17 8 0 8 1 2 4 1 3 1 1 1 1 3 0 0 0 0 0 1 1 1 1 1 1 1 2 2 2 1 1 2 2 3 1 1 0 1 1 0 0 1 1 3 1 9 3 1 2 47 4 13 3 10 1 2 5 2 3 2 2 2 2 2 1 0 0 0 0 2 2 2 2 4 3 2 5 1 4 3 3 4 4 4 4 4 1 1 0 0 0 1 1 1 3 1 9 1 3 1 2 33 4 10 7 6 4 1 2 5 1 3 1 1 1 2 3 0 1 0 0 0 1 1 1 1 3 3 3 3 3 3 3 2 3 3 3 2 2 1 1 1 1 0 1 1 1 3 1 9 1 3 1 1 30 5 2 11 2 11 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 54 4 29 8 3 1 1 4 3 3 3 3 3 4 4 0 1 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 46 4 21 7 2 3 1 2 5 4 1 5 1 3 2 3 0 0 0 0 1 3 1 1 5 3 5 3 5 3 5 3 1 5 5 5 2 2 1 0 0 1 1 1 1 1 2 3 0 0 4 1 2 51 5 24 10 1 2 1 2 5 5 3 1 1 1 2 9 0 1 0 0 1 5 1 1 5 5 1 5 5 3 5 3 3 5 3 5 1 1 1 1 1 1 1 1 1 3 1 9 1 3 1 2 47 6 19 5 4 5 1 1 5 4 4 9 2 2 4 4 0 0 0 0 1 4 2 2 2 2 5 5 5 1 1 5 3 1 1 5 2 2 0 0 0 0 0 0 0 2 3 QUE SE INCREMENTE LA PERCEPCIÓN SALARIAL, YA QUE DESDE HACE 11 AÑOS, TODOS LOS MANDOS MEDIOS, DE TODAS LAS SECRETARÍAS DE ESTADO, CONTINUAN RECIBIENDO EL MISMO SALARIO DESDE ENERO DE 2001. ESTO ES UNA CAUSA IMPORTANTE POR EL CUAL, EL FUNCIONARIO INCURRE EN PRÁCTICAS DE CORRUPCIÓN. INVESTIGUELO E INCLUYALO EN SU TESIS. ES MUY IMPORTANTE ESTE APARTADO. 0 0 4 COMO YA DIJE CON ANTERIORIDAD, EL FACTOR SALARIAL, VIENE CREANDO UNA FUERTE PRESIÓN PARA CONVERTIR AL PROGRAMA DEL SERVICIO PUBLICO DE CARRERA EN UNA HERRAMIENTA PODEROSA PARA REDUCIR LA CORRUPCIÓN. 1 2 48 4 24 6 5 7 1 2 5 1 1 1 1 1 2 3 1 0 0 0 1 5 1 1 1 5 1 1 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 1 0 0 1 0 1 1 1 2 1 9 2 1 1 40 4 10 4 4 4 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 55 4 29 2 4 1 2 5 1 5 5 5 1 1 3 0 1 0 0 1 1 1 1 1 5 5 5 4 1 4 1 1 4 1 4 4 4 1 0 0 1 1 1 1 1 2 3 1 9 1 1 1 45 4 10 11 0 2 9 1 5 1 1 1 3 3 0 1 0 0 0 1 5 1 1 5 5 5 4 5 5 5 5 4 3 3 2 1 1 0 0 0 0 1 1 3 1 9 3 1 1 39 5 14 5 1 2 4 4 3 2 4 4 2 2 0 0 0 0 0 3 5 5 5 3 3 3 1 5 1 1 1 5 1 1 2 2 1 0 1 1 1 1 1 2 0 0 4 Ninguna. Salvo quitarlo del puesto. 1 2 38 4 20 7 10 11 1 2 5 3 4 2 3 3 3 3 0 1 0 0 1 1 5 5 5 5 1 5 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 3 0 1 1 2 3 1 1 32 4 4 8 4 4 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 26 4 5 3 9 1 1 5 2 4 1 2 2 1 3 0 1 0 0 0 4 1 2 1 1 1 1 3 3 4 4 4 4 4 4 2 2 1 0 0 1 1 1 1 3 1 9 3 1 2 39 4 7 7 1 2 1 2 3 5 3 1 1 1 4 4 0 1 0 0 1 1 3 3 1 4 5 1 2 3 3 3 2 3 3 3 2 2 1 1 1 0 1 1 1 3 0 1 3 1 2 54 4 18 2 2 2 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 45 5 18 1 0 2 5 4 3 1 2 4 2 3 0 0 0 0 1 3 1 1 5 3 3 3 1 1 1 1 1 1 1 1 4 4 1 0 0 0 1 1 1 2 3 Que se aplique la normatividad y exista transparencia, los mandos superiores siguen decidiendo quien ocupa los puestos 0 9 9 2 53 5 32 6 4 0 1 2 5 3 1 1 3 5 1 1 0 0 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 59 5 36 1 5 1 9 5 4 5 3 3 3 3 9 0 1 0 0 0 4 4 4 4 4 4 4 1 5 1 1 1 5 1 1 3 3 1 0 0 0 1 0 0 Mientras la corrupción no se elimine ninguna ley, sistema o comité harán que funcione el servicio profecional de carrera. se ha creado todo un aparato burocrático lleno de corrupción que cuesta mucho al ciudadano para designar no al que realmente tenga una trayectoria, sino al que el dedo y amiguismo señale. 0 9 9 2 50 4 20 10 3 8 1 2 5 1 3 1 1 1 4 4 0 0 0 0 0 1 3 3 3 3 3 3 3 3 3 2 2 3 2 3 2 2 1 0 1 1 0 1 1 1 3 0 9 9 2 37 5 1 9 1 4 1 2 5 5 4 2 2 2 1 2 0 0 0 0 0 5 2 2 2 4 3 5 2 5 5 2 2 5 4 5 2 2 1 0 0 1 1 1 1 3 1 9 3 1 2 57 4 12 10 2 5 1 2 9 3 4 5 3 3 9 9 0 0 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 60 4 33 5 7 5 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 49 4 22 3 5 1 2 3 4 5 1 1 4 4 4 0 0 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 33 4 11 6 3 2 1 2 3 3 5 1 5 3 3 3 0 0 0 0 0 3 1 1 1 3 5 5 4 4 4 3 3 3 4 5 1 1 1 0 1 0 1 1 1 3 0 0 3 1 1 59 5 36 1 5 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 27 4 1 10 1 10 1 2 4 1 5 3 1 5 4 4 0 0 0 0 1 1 5 5 5 3 3 5 5 5 5 3 3 4 4 4 5 1 0 0 0 1 1 1 1 1 3 1 9 1 3 1 2 53 4 33 9 4 2 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 44 4 13 8 13 8 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 49 4 4 19 5 1 2 9 5 3 2 1 3 1 3 0 1 0 0 0 5 5 5 1 4 3 3 1 4 4 1 3 4 4 3 1 1 0 0 0 0 0 1 1 3 0 0 2 3 1 1 37 4 18 6 3 6 1 2 5 3 5 2 3 2 1 9 0 0 0 0 1 5 2 2 2 3 5 2 4 1 3 3 3 3 3 1 5 2 0 0 0 1 1 1 1 1 2 3 0 0 1 2 3 1 1 35 4 4 1 2 1 2 3 1 1 1 1 1 3 3 0 0 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 34 5 7 10 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 33 5 3 3 1 2 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 41 4 1 9 1 1 1 2 4 3 3 1 1 3 3 3 0 0 0 0 0 3 1 1 1 1 1 1 5 2 3 4 4 5 2 5 2 2 1 0 1 0 0 1 1 1 2 3 1 9 2 3 1 1 36 5 2 6 2 6 0 2 9 5 2 1 4 2 2 3 1 1 0 0 0 1 5 5 3 4 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 2 1 1 1 1 0 1 1 3 0 0 3 1 1 49 4 20 1 2 1 0 2 5 3 5 1 3 4 2 3 0 1 0 0 1 3 5 5 1 1 5 3 5 3 5 2 2 5 5 4 3 1 1 0 0 0 1 1 1 3 0 1 3 1 1 37 4 4 0 4 0 1 2 5 1 5 1 2 2 1 2 1 0 0 0 1 2 2 2 2 1 1 1 3 4 4 4 2 4 4 4 2 2 1 0 0 0 0 1 1 1 2 1 9 1 1 2 45 5 15 10 4 3 1 2 4 3 4 1 2 1 2 3 0 0 0 0 1 3 2 2 1 5 1 1 1 2 4 5 1 5 5 5 2 3 0 0 1 1 1 1 1 1 2 3 1 9 1 2 3 1 2 43 4 14 0 2 5 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 47 4 21 10 3 6 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 47 4 21 10 3 6 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 48 4 20 9 2 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 31 4 6 6 4 4 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 38 5 9 5 4 11 1 2 5 4 5 3 2 5 2 3 0 0 0 0 1 3 2 2 5 5 5 1 3 2 2 2 2 2 2 2 2 2 0 0 0 1 1 1 1 1 2 3 1 9 1 2 3 1 2 42 4 15 9 6 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 35 5 9 2 4 3 1 2 5 1 5 3 1 5 2 3 0 0 0 0 1 5 1 1 1 3 3 3 2 3 4 3 2 3 3 3 1 1 1 1 1 1 0 1 1 1 3 0 0 3 1 1 46 4 22 4 1 2 1 2 5 4 1 9 4 4 3 9 0 1 0 0 0 4 4 4 4 4 2 2 5 4 5 4 4 4 4 4 3 3 0 0 0 1 1 1 1 3 0 1 3 1 2 40 4 17 6 1 1 1 4 4 4 3 4 4 3 3 0 1 0 0 0 4 5 5 2 3 3 3 3 2 1 1 1 1 1 1 4 3 1 1 1 0 0 0 0 2 3 0 1 2 3 0 2 40 4 10 1 4 1 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 55 4 30 4 3 8 1 2 5 4 1 3 5 5 3 3 0 0 0 0 1 3 2 2 2 3 3 1 5 4 5 5 5 5 5 5 1 1 1 0 0 1 1 1 1 2 3 QUE EL CUERPO DIRECTIVO NO ESTÉ MANEJADO POR ALTOS MANDOS QUE NADA MAS SE BENEFICIAN A ELLOS O A SUS RECOMENDADOS 0 1 2 3 4 SIEMPRE TREN RECOMENDADOS QUE NI SIQUIERA TIENEN PREPARATORIA Y LES DAN PUESTOS DE ENLACE, JEFATURA, SUBDIRECCIÓN, Y HASTA DIRECCIÓN 1 1 52 4 30 5 2 4 1 2 5 3 5 1 3 1 2 2 0 1 0 0 1 5 5 5 1 1 5 5 2 1 2 1 1 2 1 2 5 5 1 0 0 1 1 1 1 1 2 3 0 0 1 2 3 1 1 53 4 28 6 3 1 1 5 5 5 5 5 5 1 9 0 0 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 50 4 26 1 1 2 1 2 5 4 1 3 3 1 2 3 0 1 0 0 0 3 3 3 5 3 5 1 1 3 1 1 1 3 1 1 1 1 1 1 1 0 1 1 1 3 0 0 3 1 2 26 6 2 0 2 0 1 2 5 5 5 5 1 3 1 3 0 0 0 0 0 1 1 1 1 4 3 3 2 4 2 3 4 2 3 2 1 1 1 1 1 0 0 1 1 3 1 9 3 1 1 29 4 2 1 1 1 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 43 5 9 9 0 5 1 6 No es clara esta pregunta. Yo creo que es el Art 123, la Ley Federal del Trabajo, Ley Federal de Telecoms., etc 4 4 5 5 3 3 3 3 0 0 0 0 1 5 1 2 5 4 5 4 5 2 5 4 2 5 3 5 4 2 0 0 0 1 1 1 1 1 2 3 0 1 1 2 3 1 1 39 4 12 3 2 2 1 2 5 5 3 1 3 5 2 2 0 0 0 0 1 1 5 5 5 3 5 5 3 3 3 3 3 3 3 3 5 1 1 0 1 1 0 1 1 3 0 1 3 1 2 57 5 26 5 1 2 5 4 4 9 4 4 2 9 0 1 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 52 4 28 8 3 5 1 2 3 4 3 1 3 3 1 3 0 1 1 0 1 5 1 1 1 5 3 3 5 4 5 3 2 2 1 3 1 1 0 0 0 0 1 1 1 1 3 1 9 1 3 1 2 50 4 34 1 4 1 2 5 4 3 3 4 4 4 4 0 0 0 0 1 1 1 5 3 3 5 5 4 2 2 4 4 2 2 2 2 2 1 0 0 0 1 1 1 1 2 3 0 1 1 2 3 1 2 58 4 19 10 8 1 2 5 3 5 5 1 2 1 3 1 1 0 0 1 4 2 2 1 5 2 1 1 2 3 4 3 3 4 5 2 2 1 0 0 1 1 1 1 1 2 3 1 9 1 2 3 1 2 52 4 27 2 3 5 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 47 4 20 10 8 5 1 2 5 4 5 1 3 2 2 3 0 1 0 0 1 4 5 5 1 3 2 1 2 1 3 2 2 3 4 4 1 1 1 0 1 1 1 1 1 3 4 0 0 2 1 1 50 5 20 10 3 10 1 2 5 1 3 1 1 1 2 3 0 1 1 0 1 3 1 1 1 1 1 3 2 5 2 3 4 5 2 3 1 1 1 0 1 0 0 1 1 3 1 9 1 2 3 LA ELECCIÓN DEL CANDIDATO FAVORITO ( ENTREVISTA) YA ESTÁ DETERMINADA POR LO QUE EL PROCESO DE EXÁMENES, SOLO SE CONVIERTE EN LEGITIMADOR DEL CANDIDATO GANADOR, SIN EMBARGO EL YA SABE QUE VA A GANAR 1 1 35 4 6 7 2 7 1 2 5 5 3 1 3 3 2 3 0 1 0 0 0 5 1 1 5 5 3 1 3 2 4 3 3 4 3 3 1 1 1 0 1 1 1 1 0 3 0 0 3 1 1 51 5 18 3 1 2 5 4 4 2 2 4 4 4 1 1 0 0 1 4 2 2 2 1 2 2 1 5 5 5 2 4 4 4 5 1 0 0 0 0 0 1 1 1 2 3 0 1 1 2 3 1 1 50 5 20 10 3 9 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 47 5 7 7 6 7 1 2 4 5 5 5 5 4 3 3 0 1 0 0 1 5 5 5 5 5 5 5 3 2 2 3 4 4 4 4 5 1 1 0 0 1 1 1 1 1 0 1 3 1 2 52 4 10 2 5 6 1 2 5 1 5 3 2 2 1 9 0 1 0 0 1 1 2 2 2 1 1 1 2 3 4 4 2 4 4 4 1 2 1 1 1 1 1 1 1 2 3 1 9 2 3 Que los exámenes de tipo gerencial no los apliquen las dependencias que convocan a puestos públicos ya que tienen mucho margen de maniobra. 1 1 53 4 13 6 1 0 1 2 5 4 2 3 3 3 1 9 0 0 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 46 4 15 4 1 5 1 2 5 2 1 2 2 2 1 3 0 1 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 43 4 18 2 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 32 3 13 10 5 10 1 2 3 4 1 2 4 4 4 4 0 0 0 0 0 2 3 5 5 3 5 5 2 2 1 3 1 1 1 1 5 1 0 0 1 1 1 0 0 3 0 0 3 1 1 41 5 9 11 1 1 2 5 4 5 5 4 4 4 4 0 0 0 0 1 4 5 5 5 5 4 4 5 5 1 1 1 5 1 1 4 1 0 1 1 1 0 0 0 El servicio profesional de carrera como está implementado actualmente no sirve, solo es burocracia.. Desperdicio de dinero público. 0 0 3 1 2 42 3 14 6 3 9 1 2 5 3 4 2 3 3 3 3 0 1 0 0 1 3 3 3 5 3 5 3 1 3 3 3 2 3 3 3 1 1 1 0 1 1 1 1 1 3 0 0 1 3 1 2 62 6 32 10 1 6 1 2 5 4 2 1 4 3 1 3 0 1 0 0 1 5 5 5 3 4 3 4 5 3 4 1 3 4 4 2 5 1 1 0 0 0 1 1 1 2 3 Que no intervengan las autoridades para manipular los resultados de evaluaciones y se asignen las plazas a sus recomendados aunque no tengan las aptitudes para desempeñar el puesto. 0 1 2 3 Que no se mantengan plazas ociosas y se destinen los recursos de la estructura salarial para cubrir plazas de honorarios en forma similar a la ocupación de plazas vacantes por Art. 34. Esto se ha convertido en la más grande corrupción de la administración pública. Esta Ley quedó en utopía. 1 2 33 4 10 7 7 1 2 5 3 5 5 3 3 3 3 0 0 0 0 0 5 5 5 5 5 5 5 3 3 3 3 3 3 3 3 5 5 0 0 0 1 1 1 1 1 2 3 4 0 0 4 Honestidad 1 1 51 4 23 1 4 11 1 2 5 4 4 9 4 4 4 9 0 0 0 0 1 4 4 4 4 4 4 4 5 1 5 1 1 5 1 5 2 2 1 0 1 1 1 1 1 1 2 3 0 1 1 2 3 1 2 45 5 9 6 2 0 1 2 5 3 4 5 2 2 1 3 0 1 1 0 1 3 2 2 1 4 3 5 5 5 5 3 3 5 5 5 2 2 1 0 0 0 1 1 1 1 2 3 1 9 1 2 3 1 2 51 3 31 1 1 1 1 2 4 4 4 2 4 4 1 3 0 1 0 0 1 4 5 4 5 3 5 4 3 2 2 3 3 2 2 3 3 2 1 0 0 1 1 1 1 3 0 0 3 1 2 55 4 25 11 2 4 1 2 5 1 3 1 2 2 3 9 0 0 0 0 1 5 4 4 5 3 3 1 1 2 3 2 1 2 3 2 2 2 1 1 1 1 0 1 1 1 3 1 9 1 3 1 1 39 4 14 10 2 1 1 2 9 3 5 1 3 3 1 3 0 1 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 54 4 27 6 5 6 1 2 5 4 2 2 5 2 1 9 0 1 0 0 1 1 5 5 2 2 3 1 1 1 1 2 1 1 1 2 2 2 1 0 0 0 1 1 1 2 1 9 3 0 1 57 4 34 9 2 5 1 2 5 1 2 1 2 2 1 9 0 1 0 0 1 1 2 2 1 1 5 3 5 3 4 4 2 5 5 5 2 2 1 1 0 1 0 1 1 1 2 1 9 1 2 3 Para las dos últimas preguntas mi comentario es que las propias dependencias o unidades administrativas permitan que se lleve a cabo la libre asociación de los servidores públicos de carrera, algo que en mi área a la fecha no se ha intentado. 1 2 53 3 11 5 3 9 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 49 2 25 5 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 49 4 26 5 1 5 1 2 5 3 4 2 3 3 2 3 0 1 1 0 1 3 1 5 1 3 3 1 2 5 2 4 2 2 3 3 2 2 0 0 0 1 0 1 1 2 1 9 2 1 1 37 3 12 7 4 1 5 3 4 4 2 4 2 4 4 0 0 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 50 5 22 2 2 1 2 5 4 4 2 4 4 2 2 0 0 0 0 1 4 4 4 4 4 4 4 5 5 5 5 5 5 5 5 1 1 0 0 0 0 1 1 1 1 2 3 0 1 3 Creo que en el proceso de selección debería excluirse por completo la participación del área que tiene la vacante ya que esto esto es lo que abre la puerta a la corrupción. Actualmente el proceso de selección es un asco, insultante y no sirve en absoluto para elegir a la gente más idónea. Al participar el jefe de la plaza vacante en la elaboración del examen técnico existe la posibilidad de favorecer a alguien. Si existiese una instancia independiente que elabore los examenes habría cierta imparcialidad. He participado en varios examenes aunque sé que es sólo ser comparsa. Prefiero que deje de existir el SPC ya que los cargos de confianza, llevan implícito que el que la persona que los ocupe sean verdaderamente capaces y además ello permitiría reducir el costo que significa la ainfraestructura de ese elefante inútil que es el SPC. Es una burla cínica el que exista. 1 1 50 4 26 9 8 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 41 4 16 4 16 4 0 2 5 3 5 3 3 1 2 3 0 1 1 0 0 1 1 5 5 3 5 3 2 4 4 3 3 4 3 4 1 1 1 1 1 1 0 1 1 3 0 1 3 1 2 46 4 21 7 2 2 1 9 9 3 3 1 4 3 3 3 0 0 0 0 0 3 5 5 3 3 1 3 2 4 5 3 2 4 4 4 3 1 0 0 0 0 1 0 0 3 0 0 3 0 2 48 4 21 2 1 2 5 4 3 2 4 2 3 3 1 1 0 0 1 3 2 2 2 3 4 5 1 2 2 2 1 3 3 2 2 2 1 0 0 1 1 1 1 3 1 9 3 - Las plazas son ocupadas por amigos de altos funcionarios públicos, y se "convence" bajo presión, a quienes tienen la experiencia y porque no decir el derecho ganado por años de trabajo comprometido como servidores públicos. - Hace años que no ha habido ajuste en las percepciones de servidores públicos (enlaces y mandos medios). - Se desprecia en ámbito de la Administración Pública Federal, el trabajo de ciertas áreas, por así llamarlas "tradicionales" (por ejemplo las encargadas de la integración de informes de la gestión pública), favoreciendo aquellas en las que interviene personal, ligado al desarrollo de la informática y de reportes. - Se calcelan concursos para acceder a plazas superiores, porque los altos funcionarios consideran la conveniencia de desaparecerlas, para crear plazas más atractivas para sus amigos, quizá con los que han adquirido compromisos políticos. 1 2 39 5 15 2 6 1 2 5 4 4 1 4 4 2 3 0 1 0 0 0 4 4 4 4 4 1 4 1 3 1 1 1 3 1 1 5 5 1 0 0 1 1 0 0 4 0 0 4 1 2 46 5 15 10 4 1 2 5 2 4 5 1 2 1 3 0 0 0 0 1 1 2 2 2 5 5 5 5 2 5 2 2 4 4 4 4 4 1 0 1 0 1 1 1 1 1 9 3 1 2 57 5 30 1 2 0 2 5 4 5 2 4 5 1 3 0 1 0 0 1 4 5 5 5 5 5 4 3 3 3 3 3 3 3 3 5 5 1 0 0 0 1 1 1 2 0 0 3 0 2 56 4 8 11 1 6 1 2 5 4 4 9 4 2 3 3 0 1 0 0 1 4 2 4 2 4 2 2 1 1 1 1 1 1 1 1 2 2 1 1 1 1 1 1 1 1 2 3 0 9 9 2 39 4 13 0 3 0 1 2 5 5 5 5 5 1 2 3 0 0 0 0 1 3 5 5 5 3 5 3 2 2 4 3 3 4 3 4 1 1 0 0 0 0 1 1 1 2 3 0 1 1 3 1 1 41 3 20 8 2 6 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 32 6 1 7 0 8 0 2 5 5 3 3 1 1 2 3 0 0 0 0 1 1 1 1 1 5 5 5 2 3 3 3 2 3 3 3 2 2 1 0 0 1 0 1 1 2 3 1 9 3 1 1 40 4 19 10 5 6 1 2 5 4 5 1 5 4 1 4 0 0 0 0 0 4 5 5 5 3 5 3 5 1 5 2 4 5 2 5 1 1 0 0 0 0 0 1 1 1 2 3 0 1 1 3 1 2 46 4 17 10 1 8 1 1 5 3 1 3 5 5 1 3 0 0 0 0 0 3 1 3 1 5 2 1 3 1 5 3 3 2 4 2 2 2 1 0 0 1 1 1 1 2 3 0 1 2 3 1 1 51 4 23 10 23 10 1 2 5 4 2 2 2 2 4 4 0 0 0 0 0 2 4 4 1 4 4 4 1 5 3 5 5 5 5 5 4 2 1 0 0 1 1 0 0 3 Hace falta que sean honestos, responsables y comprometidos con el trabajo de las instituciones y respetuosos con las personas 0 0 3 Son fundamentales los principios de honradez, honestidad, responsabilidad, respeto y compromiso de efeciencia y eficacia en el desarrollo de las actividades en los servidores públicos, si se carece de alguno de ellos, está difícil que realicen bien su trabajo, la gente no confía en los servidores públicos por la carencia de alguno o de todos estos principios 1 2 37 4 13 1 1 11 1 2 5 1 3 1 5 1 1 3 0 1 0 0 1 1 5 5 2 3 3 3 2 4 3 4 2 4 3 4 3 2 1 0 0 1 0 1 1 1 1 9 3 1 2 32 4 5 1 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 34 4 1 1 1 1 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 42 5 11 0 5 10 1 2 5 3 2 5 1 4 3 3 0 0 0 0 1 4 2 2 2 2 1 5 5 1 5 3 3 5 3 5 5 2 1 0 0 1 1 1 1 1 3 0 1 1 3 1 2 40 4 10 10 2 3 1 2 5 1 4 9 4 3 4 4 1 0 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 60 2 38 2 1 2 1 2 5 2 4 2 4 2 1 9 0 1 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 60 2 38 2 1 6 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 30 5 1 8 1 0 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 43 4 14 0 2 1 1 1 4 4 5 5 2 4 1 2 0 0 0 0 1 4 2 2 2 5 2 5 1 2 5 5 2 3 5 5 2 2 0 1 0 1 0 0 1 1 2 3 0 1 1 2 3 1 2 51 4 30 1 0 2 5 3 5 1 5 1 2 3 0 0 0 0 1 5 5 5 1 3 3 3 3 2 5 3 3 5 4 5 3 1 1 0 0 1 0 1 1 2 3 1 9 2 3 1 1 45 4 10 6 2 11 1 2 5 1 5 1 5 2 1 3 1 1 0 0 0 1 3 3 3 4 1 3 1 2 3 3 1 2 3 3 2 2 1 0 1 1 1 1 1 1 2 0 1 3 1 2 54 3 26 8 11 4 1 2 5 4 3 3 1 3 4 9 0 0 0 0 1 3 3 1 3 4 1 5 3 5 5 4 4 5 4 5 3 2 1 0 0 0 0 1 1 2 3 0 1 1 3 1 2 45 4 21 5 4 5 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 53 4 28 2 0 2 5 4 4 2 3 4 4 4 0 0 0 0 0 4 4 4 4 4 4 5 1 5 5 5 1 5 5 5 2 2 1 0 1 1 0 1 1 2 3 0 1 2 3 1 1 40 4 21 3 4 3 1 2 4 4 5 1 4 4 3 9 0 1 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 56 3 27 2 1 4 1 2 2 5 3 3 1 1 2 3 0 0 0 0 0 3 1 1 1 3 1 3 5 2 2 2 2 5 4 5 2 2 1 0 1 0 0 1 0 1 2 3 0 1 3 1 2 55 4 30 12 1 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 54 3 11 5 10 5 1 2 4 3 3 1 3 1 4 9 0 0 0 0 0 5 5 5 5 5 5 5 4 4 4 4 4 4 4 4 3 3 0 1 1 1 1 1 1 Puede participar cualquier persona, aunque no tenga el Servicio Profesional de Carrera 0 9 9 2 49 4 16 1 6 1 1 2 5 3 5 2 3 3 2 9 0 1 1 0 1 5 3 3 5 3 3 5 1 5 2 1 1 5 2 2 1 1 1 0 0 0 0 1 1 1 2 0 0 1 1 2 47 4 8 5 4 2 0 2 5 5 3 3 1 1 3 3 0 0 0 0 1 5 1 1 1 5 5 1 1 1 1 1 1 1 1 1 3 3 1 0 1 0 1 1 1 1 3 0 1 1 3 1 2 41 5 14 6 10 1 2 4 1 5 1 1 2 3 4 0 0 0 0 0 1 2 2 1 5 1 5 2 1 4 2 2 4 5 4 2 2 0 1 1 1 0 1 0 3 0 1 4 Las opciones de respuesta a esta pregunta son identicas a las opciones de la pregunta 25 y me parece que el contexto es diferente, simplemente la cuarta respuesta habla de cohesión que es tema de la pregunta 25, cuando en esta pregunta se cuestiona sobre la corrupción. Quiza un elemento que puede reducir la corrupción, es establecer un estimulo económico para quienes tengan logros destacados y medibles sobre todo en áreas operativas donde los resultados pueden ser palapables y que son áreas en donde se presanta en mayor medida la corrupción. Donde la función pública pueda actuar como área verificadora de los logros destacados para evitar desviaciones en la asignación de dicho estimulo económico. El estimulo económico debe ser asignado por tabuladores dependiendo del logro obtenido. 1 2 43 4 20 2 1 2 3 2 5 2 2 2 1 9 0 1 0 0 1 5 2 2 2 2 2 2 1 5 5 5 5 5 5 5 4 2 1 1 1 1 1 1 1 1 2 3 1 9 1 1 2 43 4 10 20 1 2 3 4 4 9 2 2 1 9 0 1 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 37 4 12 9 14 9 1 2 5 1 3 5 5 5 2 3 0 0 0 0 1 1 5 1 1 5 5 5 2 3 3 2 3 1 1 1 5 1 1 0 0 0 1 1 1 1 3 1 9 3 1 2 48 4 28 8 2 5 1 1 1 3 3 2 2 5 2 9 1 0 0 0 0 1 1 1 2 1 1 3 4 3 3 4 4 4 4 4 1 1 0 0 0 0 0 1 1 1 2 3 1 9 3 1 2 53 4 30 6 9 1 1 5 3 3 1 3 3 3 3 0 0 0 0 1 3 3 3 3 3 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 3 3 1 1 1 1 1 0 0 2 3 0 0 3 1 2 49 4 25 2 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 31 4 3 11 3 5 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 59 6 38 1 9 1 2 4 2 3 1 4 4 1 9 0 0 0 0 1 4 4 4 4 4 1 4 4 5 5 5 4 5 5 5 2 2 1 0 0 1 1 0 0 3 4 El primer requisito es que se cumpla la ley y no que se viole como recurrentemente se hace, los amigos o los recomendados son lo que ingresan por articulo 34 por lo que hay una involución en la Administración Pública 0 0 4 El primer factor es que se cumpla la ley del SPC, ya que recurrentemente se viola y entran no los más aptos sino los amigos y recomendados, por articulo 34. Por ello hay una involución en la Admionistración Pública federal 1 2 40 5 5 9 5 9 1 2 5 5 5 5 3 3 4 4 0 0 0 0 0 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 1 1 1 0 0 0 1 0 0 La cohesión debe ser natural, a través del entendimiento y compartición de valores. 0 1 3 1 2 38 5 9 8 3 11 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 52 4 26 7 1 6 1 2 2 4 5 1 4 4 4 4 0 1 0 0 0 4 4 4 5 4 4 4 1 5 1 1 1 5 1 1 3 3 1 0 1 1 1 1 1 1 2 3 0 1 1 2 3 1 1 60 4 30 3 1 2 3 4 5 1 1 4 4 4 0 0 0 0 1 4 1 1 1 5 4 4 5 1 5 5 3 3 5 5 4 1 0 0 0 1 1 1 1 1 2 3 0 1 1 2 3 1 2 51 4 24 1 1 6 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 37 4 11 9 2 1 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 56 4 31 2 5 7 1 2 3 4 4 3 4 4 3 3 0 0 0 0 0 4 4 4 4 4 3 4 1 1 2 1 1 2 1 2 3 3 0 0 0 0 0 0 0 3 0 1 3 4 0 1 33 4 13 8 0 0 0 2 5 5 1 1 5 5 1 3 1 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 42 5 8 10 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 36 4 14 5 2 1 2 3 2 5 1 5 3 1 3 0 1 0 0 1 3 1 1 2 5 2 2 2 1 1 1 2 1 1 1 2 2 0 0 0 1 1 1 1 1 2 3 QUE SE HAGAN PUBLICOS LAS RESULUCIONES DEL CTP, QUE LA RESERVA DE ASPIRANTES SE HAGA OBLIGATORIA, QUE SE COMUNIQUE DE FORMA OBLIGADA AL INTERIOR DE LA DEPENDENCIA LA VACANCIA. 1 9 3 QUE SE COMPRUEBE DOCUMENTALMENTE LA NO RELACION LABORAL DIRECTA CON EL JEFE DE LA PLZA VACANTE O QUE ESTE HECHO RESTE PUNTOS FRENTE A OTRO CANDIDATO. QUE NO SE PERMITA LA MOFICACION DE PERSIL DE PUESTO EN TANTO NO EXISTA MODIFICACION AL MANUAL DE ORGANIZACION Y/O PROCEDIMIENTOS DEBIDAMENTE FUNDAMENTADO. 1 2 56 2 26 3 26 3 1 2 5 3 3 3 1 3 3 3 0 0 0 0 1 3 3 3 4 3 1 1 2 1 4 4 2 4 4 4 4 4 1 0 0 0 1 1 1 1 2 3 0 1 1 2 3 1 2 42 4 18 8 5 1 2 3 4 2 5 5 1 4 9 0 0 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 50 4 20 6 1 7 1 2 5 4 1 1 4 5 4 4 0 1 0 0 0 4 4 4 1 4 1 4 5 3 2 1 3 4 2 2 2 2 1 0 0 0 0 1 1 2 4 0 1 2 4 1 2 53 4 27 5 1 1 1 2 5 3 5 1 5 5 2 3 0 0 0 0 1 3 5 5 5 5 5 5 3 3 3 3 3 3 3 3 5 2 0 1 1 0 0 1 1 1 0 1 1 1 1 51 4 17 2 8 1 2 5 3 3 1 3 1 9 4 0 0 0 0 0 3 3 5 3 3 5 3 3 2 3 3 3 4 3 3 1 1 0 0 0 1 1 0 1 3 0 0 2 3 1 1 55 4 5 5 1 2 5 4 5 5 5 5 2 3 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 31 5 1 4 8 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 28 4 2 5 2 5 1 2 5 5 5 1 1 1 3 3 0 1 0 0 1 1 1 1 2 5 5 5 4 5 5 4 5 4 3 3 2 2 1 0 0 1 1 1 1 1 3 0 1 1 3 1 1 42 4 15 6 8 1 2 5 5 1 3 5 5 1 3 0 1 0 0 0 3 5 5 1 5 5 5 3 2 3 2 3 2 3 3 5 5 1 0 0 0 0 1 1 3 0 0 3 1 1 54 4 30 10 2 2 1 1 5 4 1 1 4 5 1 3 0 1 0 0 9 1 5 5 1 2 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 0 0 0 1 1 1 1 3 0 0 1 3 1 2 41 4 13 4 1 1 2 5 3 3 3 3 4 1 3 0 0 0 0 1 3 1 1 1 1 5 1 3 5 5 3 1 5 3 3 1 1 0 0 0 1 1 1 1 1 3 1 9 1 3 1 2 55 4 27 9 1 4 1 2 5 4 5 1 2 1 1 3 0 0 0 0 1 3 2 2 1 1 1 1 2 2 3 3 1 3 3 3 2 2 0 0 0 1 0 1 1 1 2 3 0 1 1 2 3 1 2 39 4 8 6 1 9 1 1 1 5 5 5 5 5 2 2 0 9 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 46 5 12 8 4 9 1 2 5 3 2 2 2 4 1 3 0 1 0 0 1 4 2 2 5 1 5 5 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 0 0 0 0 1 1 3 0 0 3 0 1 42 4 8 7 1 0 0 2 4 5 5 5 1 1 3 3 0 0 0 0 0 1 1 1 1 1 5 5 2 3 4 3 2 4 3 4 1 1 1 0 0 1 1 1 1 1 3 1 9 3 1 2 39 4 16 11 0 3 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 48 4 25 2 1 11 1 2 4 3 3 5 5 3 3 9 0 1 0 0 1 3 5 5 5 5 5 5 2 3 3 2 2 3 3 2 1 5 1 1 0 1 1 1 1 1 2 3 1 9 1 2 3 1 2 52 3 27 10 5 10 1 2 5 4 4 2 2 1 3 3 0 0 0 0 1 5 2 1 1 1 1 4 3 1 1 1 1 1 1 1 1 1 0 0 0 1 1 1 1 2 3 Que realmente se siga porque funcionarios traen amigos y juntos con las areas de humanos cuadran para que las personas que no son del servicio se certifiquen sin estudos o lleguen a un puesto de mando por solo ser amigos les dan exámenes y cuadran sus erfiles para lograrlo 0 1 1 2 1 2 35 5 13 1 5 0 1 1 5 5 3 1 1 1 2 3 0 0 0 0 1 3 1 2 1 3 3 3 3 5 4 4 4 5 5 5 2 2 1 0 0 1 1 1 1 2 3 0 1 2 3 1 1 45 5 20 1 2 2 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 55 4 7 8 6 3 1 2 5 1 3 1 2 1 2 9 0 1 0 0 1 1 1 1 1 3 1 5 2 3 3 2 2 3 2 4 1 1 1 0 1 1 1 1 1 1 3 1 9 1 3 1 2 73 5 19 8 3 3 1 2 5 5 3 1 1 1 4 4 1 1 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 37 4 11 2 1 1 0 2 5 4 4 2 4 4 4 4 0 1 0 0 1 4 2 2 2 4 4 4 1 4 2 2 1 5 2 1 2 2 0 0 1 1 1 1 1 1 3 QUE LOS PROCESOS DE SELECCION SE REALICEN TAL Y COMO FUERON CREADOS, ELIMINANDO TODAS AQUELLAS EXCEPCIONES QUE HACEN QUE LA NORMATIVIDAD SEA "FLEXIBLE" 0 0 3 ELIMINAR TODAS LAS EXCEPCIONES NORMATIVAS Y SISTEMATIZAR LOS PROCESOS, ELIMINANDO TODOS LOS PUNTOS PERSONALIZADOS Y EVITAR LAS SUBJETIVIDADES EN LAS EVALUACIONES. ENTREVISTAS REALIZADAS POR TERCEROS DESCONOCIDOS 1 2 39 4 10 1 5 1 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 37 4 2 1 0 2 5 5 4 9 1 1 3 3 0 0 0 0 0 1 2 2 2 5 5 5 3 3 3 3 3 3 3 3 2 1 1 0 1 1 0 0 0 3 1 9 3 1 1 40 4 11 6 3 1 1 6 Reglamento del Servicio Profesional de Carrera 5 4 5 5 2 4 1 9 1 1 0 0 1 4 2 2 2 5 5 5 5 3 5 5 3 5 3 5 2 2 1 1 1 1 1 1 1 1 3 0 1 1 3 1 2 50 3 20 7 1 2 4 1 5 2 1 2 1 3 0 0 0 0 1 3 2 2 2 5 1 1 3 3 3 3 3 3 3 3 2 2 1 0 0 1 0 1 1 1 2 3 1 9 1 2 3 1 1 37 4 17 9 3 0 1 2 5 5 3 5 1 1 3 3 0 0 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 34 4 11 8 2 9 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 30 4 2 1 0 10 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 41 3 14 4 2 1 1 2 5 4 1 5 5 3 4 4 0 0 0 0 1 4 5 5 5 3 3 3 2 4 4 3 2 4 4 4 3 2 1 0 1 1 1 1 1 2 3 0 1 1 2 3 1 2 47 5 23 3 3 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 35 4 8 7 3 1 1 5 3 1 3 5 5 2 9 0 1 0 0 0 5 1 1 1 3 5 5 5 2 5 2 2 5 3 5 5 1 1 1 1 1 0 1 1 3 1 9 1 Que los salarios sean proporcionales al los niveles de responsabilidad, ademas de que el nivel de vida en 12 años ha hecho mas dificil la subsistencia ya que no hemos recibido ningun incremento en los ultimos 10 años 1 1 39 5 20 4 8 6 1 2 5 1 3 1 3 3 1 3 0 1 0 0 1 1 1 1 1 3 3 3 5 4 4 5 5 4 5 5 1 1 1 0 0 1 1 1 1 1 2 3 0 1 2 3 1 2 45 4 20 2 1 2 5 1 4 9 3 3 1 9 0 1 0 0 1 3 2 2 2 1 3 3 2 5 5 3 3 5 3 5 2 2 1 1 1 0 0 1 1 2 3 1 9 1 2 3 1 2 56 4 32 6 2 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 46 4 20 9 4 7 1 1 5 3 5 3 4 3 2 3 0 1 0 0 1 3 3 3 1 3 3 4 3 2 4 2 2 4 2 4 2 2 1 0 0 1 1 1 1 1 2 3 0 1 1 2 3 1 1 47 4 10 10 8 1 2 5 2 2 2 2 2 1 2 1 1 0 0 0 2 2 2 2 1 1 1 1 2 5 1 1 5 5 2 2 2 1 0 0 0 0 1 1 3 1 9 3 1 1 42 4 7 3 5 2 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 42 4 17 3 5 3 1 2 1 3 5 5 3 1 3 4 0 1 0 0 0 1 5 5 1 3 5 5 2 2 5 1 2 5 5 5 2 2 1 0 0 0 0 1 1 3 1 9 3 1 2 36 4 9 11 4 10 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 53 5 33 3 5 1 1 2 5 1 1 1 1 2 3 0 0 0 0 1 1 1 1 1 5 5 3 3 4 2 4 4 4 4 4 1 2 1 0 0 0 0 1 1 1 3 0 1 1 3 1 1 52 4 7 1 7 1 2 5 4 3 9 3 5 2 9 0 0 0 0 1 1 1 1 1 1 1 1 2 4 2 4 4 4 4 2 1 1 1 0 0 1 0 1 1 1 3 1 9 1 3 1 1 50 4 28 3 8 6 1 2 5 3 2 5 1 1 1 3 0 1 0 0 1 1 1 1 5 5 5 5 4 3 2 4 4 2 4 2 1 1 1 0 0 1 1 1 1 1 2 3 0 1 1 2 3 1 1 59 4 16 5 1 2 2 4 3 1 3 4 3 3 0 0 0 0 1 4 5 5 3 4 5 3 4 3 4 3 4 3 4 2 3 5 1 0 0 1 1 1 1 1 2 3 0 1 1 2 3 Considero que es necesario que el proceso de certificacion de los servidores públicos se cumpla cabalmente, ya que el año pasado - que era el último año para certificarse- a los que no estaban todavía certificados, no se les aplicó todos los exámenes que deberían haber presentado para recibir su certificación, aún así, recibieron su certificado de Servicio Profesiona de Carrera. 1 2 39 4 18 6 2 1 2 5 1 4 1 5 1 1 1 1 1 0 0 1 4 2 2 2 2 2 1 1 3 3 5 1 3 3 5 2 2 1 1 0 0 1 1 1 1 2 3 Eliminar las prácticas designatorias por amiguismo y compadrazgo, ya que en la Delegación SEMARNAT Campeche el Delegado ha colocado en puesto del Servicio Civil de Carrera a gente que no tiene la experiencia, el interés ni el compromiso con la filosofía y quehacer de la Dependencia, lo que redunda en casos de corrupción, falta de ética profesional, de transparencia de los procesos ya que los integrantes del Comité de Selección en la etapa de la entrevista se han prestado para favorecer a los candidatos del interés del Delegado y no del Servidor Público que tiene la experiencia y conocimiento del puesto en concurso, un proceso claramente manipulado, dirigido y tendencioso, lo que pone en evidencia lo frágil y facilmente alterable del SPC. 0 1 2 3 Que en la etapa final de ENTREVISTA el jefe inmediato de la plaza no conozca las preguntas a realizarle al candidato ya que ha servido para que los candidatos elegidos se preparen y obtengan mejor puntuación. 1 2 58 4 12 10 2 1 1 2 5 3 3 3 5 2 1 1 1 1 1 0 0 1 1 1 2 1 3 1 2 3 4 3 2 3 3 2 1 1 1 1 1 0 0 1 0 1 3 1 9 1 3 1 2 60 5 28 6 6 4 1 2 5 3 1 1 3 3 3 9 0 0 0 0 1 3 1 1 1 3 1 1 3 3 4 4 3 4 4 5 1 1 1 0 0 1 1 1 1 2 0 1 2 1 2 56 4 26 5 2 9 1 1 5 5 5 1 1 1 2 2 0 0 0 0 1 5 1 1 1 5 5 1 3 2 3 2 3 3 3 3 1 1 1 0 0 1 1 1 1 1 1 9 1 1 2 64 4 15 8 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 33 5 5 7 5 7 1 2 9 1 4 1 5 1 1 2 0 1 0 0 0 1 1 1 1 3 3 3 4 3 4 3 2 4 3 4 1 1 1 0 1 1 1 0 0 3 1 9 3 1 1 47 2 21 11 8 1 2 5 3 5 5 5 3 1 9 1 1 0 0 0 5 1 5 2 5 5 5 3 1 1 3 3 1 1 3 2 2 1 0 0 0 0 1 1 1 2 3 0 1 3 1 2 60 5 8 8 0 9 1 2 5 3 3 2 1 2 4 4 0 1 0 0 1 1 1 1 3 5 1 5 1 1 2 2 1 2 2 2 2 2 1 0 0 1 0 1 1 2 3 1 9 2 3 1 1 35 4 2 9 0 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 28 4 2 4 0 3 1 2 5 5 5 2 1 1 1 3 0 0 0 0 1 5 1 5 1 5 5 1 2 4 2 2 1 5 2 1 2 2 0 0 0 1 1 1 1 1 2 3 0 1 1 2 3 1 1 43 4 16 16 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 47 3 9 0 3 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 56 1 4 2 5 2 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 52 5 5 6 5 6 1 2 4 3 3 1 2 2 2 3 0 0 0 0 1 3 1 1 1 3 1 1 2 4 5 4 2 4 4 5 2 2 1 0 0 0 1 1 1 2 3 1 9 2 3 CONSIDERO QUE LA FUNCION DEL ORGANO INTERNO DE CONTROL DEBE SER MAS ACCESIBLE PARA QUE SE DENUNCIEN Y PERSIGA CUALQUIER ACTO DE CORRUPCION DENTRO DE LA DEPENDENCIA 1 2 55 4 8 5 5 2 1 2 5 3 4 2 1 2 4 4 0 0 0 0 1 4 1 1 1 4 1 2 4 5 4 5 4 5 5 5 2 2 1 0 1 1 1 1 1 1 2 3 4 0 1 2 3 1 2 38 4 7 1 1 6 0 2 5 5 5 3 5 1 3 4 0 0 0 0 1 1 5 3 5 5 1 1 3 5 3 3 2 5 3 4 1 1 0 0 0 1 0 1 1 1 0 1 1 1 1 48 4 24 5 3 4 0 2 5 2 3 1 2 2 2 2 0 1 0 0 1 1 2 2 2 1 1 1 1 5 5 2 1 5 2 2 2 2 1 0 1 0 0 1 1 Que se difunda información sobre el servicio profesional de carrera, sobre los beneficios que implica, sobre los derechos y obligaciones que tienen y en general sobre el proceso. 1 9 3 Que existe suficiente información y conocimiento respecto del servicio profesional, sobre sus procesos, sus beneficios y los derechos y obligaciones de los servidores públicos. 1 2 59 4 35 4 5 10 1 2 3 4 4 2 2 2 1 1 0 1 0 0 1 4 5 3 5 5 5 1 5 4 4 3 5 3 2 2 5 5 1 0 0 0 1 1 1 3 0 0 3 1 2 56 5 32 1 6 1 2 5 1 3 1 2 1 2 2 0 1 1 0 1 1 2 1 1 5 1 1 3 2 5 4 1 4 3 5 2 1 1 0 1 1 1 1 1 1 2 3 1 9 2 3 1 2 37 4 2 10 2 10 1 2 4 5 5 2 5 1 1 2 0 1 1 0 0 5 5 5 5 5 5 5 3 1 2 1 3 2 2 3 1 1 1 1 1 1 0 1 1 3 1 9 3 1 1 34 4 4 0 3 2 1 2 5 5 3 1 2 5 1 3 1 0 0 0 1 5 1 1 1 3 4 4 5 5 5 5 4 5 4 5 2 2 1 0 0 1 0 1 1 2 3 1 9 3 1 1 45 4 19 15 1 2 4 4 4 2 4 4 1 3 0 1 0 0 1 5 2 2 5 4 1 2 1 1 3 5 1 2 3 5 4 5 1 0 0 0 0 0 0 3 0 0 3 1 2 25 4 3 1 3 1 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 44 4 12 8 12 8 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 25 3 3 1 3 1 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 36 4 2 4 1 3 0 2 5 2 5 5 5 2 4 4 0 0 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 31 1 8 1 1 9 1 2 5 3 5 1 4 5 1 2 0 1 1 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 40 4 20 5 4 3 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 54 4 18 11 6 1 2 5 5 3 1 1 2 1 3 0 1 0 0 1 3 1 1 5 5 3 3 2 5 3 3 2 5 3 3 1 1 1 0 1 0 0 0 1 1 2 3 EVITAR QUE LA NORMATIVIDAD SE MANIPULE A LA HORA DE LA ENTREVISTA, PARA QUE REALMENTE SE ELIJA AL MEJOR PERSONAL. 0 1 1 2 3 1 2 43 4 22 1 6 1 5 5 4 3 3 5 4 1 9 0 1 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 58 4 30 0 2 3 1 2 4 1 5 1 3 2 1 9 0 1 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 42 5 11 11 1 2 0 2 5 1 5 3 5 5 1 2 0 1 0 0 1 5 2 2 2 1 5 5 3 5 3 2 2 5 3 5 1 3 1 0 0 1 1 1 1 1 2 3 0 0 3 1 2 37 4 5 1 5 1 1 2 5 3 1 1 5 3 2 3 0 0 0 0 1 5 5 5 5 3 5 3 4 3 4 2 4 3 3 2 5 5 1 0 0 0 0 1 1 2 3 0 1 1 2 3 0 1 52 4 16 8 4 8 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 52 6 8 0 3 0 1 2 5 3 3 1 1 1 1 3 0 0 0 0 1 1 1 1 5 1 1 1 4 2 4 4 4 2 4 4 2 2 1 0 0 0 1 1 1 1 2 3 1 9 1 2 3 1 1 36 6 8 1 0 2 3 3 1 1 3 5 2 3 0 1 1 0 0 3 1 1 1 5 5 1 1 5 5 1 5 5 5 1 1 1 0 0 1 1 0 1 1 3 0 0 3 1 1 56 4 13 9 8 1 2 9 1 4 3 3 5 1 3 0 1 0 0 1 1 5 5 1 5 3 3 5 3 3 3 4 3 3 3 1 1 1 0 0 1 0 1 1 1 1 9 1 1 1 54 4 30 4 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 33 4 7 4 5 4 1 2 5 1 5 3 1 2 1 3 1 1 0 0 1 5 1 2 2 5 1 2 1 5 3 5 1 5 3 5 3 2 1 0 1 0 0 1 1 3 0 1 3 1 1 56 4 10 6 5 1 2 5 5 5 1 3 1 3 3 1 1 0 0 1 5 3 3 5 3 5 5 3 3 3 3 3 3 3 3 1 2 1 0 0 0 0 1 1 1 3 1 9 1 1 1 37 4 8 4 4 4 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 53 4 6 8 2 2 0 2 5 5 3 1 1 1 2 3 0 1 1 0 1 1 1 1 2 4 1 3 1 1 3 2 1 4 4 2 1 1 1 0 0 0 0 1 1 2 3 1 9 3 Que en los procesos de selección de candidatos a ocupar plazas del SPC que sean más vulnerables, se apliquen criterios y métodos mucho más estrictos, inlcuyendo prueba de polígrafo. 1 1 39 3 17 9 5 3 1 2 5 4 4 9 4 4 1 2 0 1 0 0 0 4 5 5 5 5 1 1 1 5 4 2 1 5 4 2 2 2 1 0 0 1 1 1 1 1 2 3 0 1 1 2 3 0 2 51 5 19 7 2 7 1 2 5 2 4 1 1 5 1 2 1 1 1 0 1 1 5 5 2 1 5 3 1 2 2 2 2 2 2 2 2 2 1 1 1 0 0 1 1 1 3 1 9 1 3 0 2 51 4 26 10 5 1 2 4 1 3 1 1 1 1 2 0 1 0 0 0 1 1 1 2 2 1 1 2 3 3 1 1 3 3 3 3 2 1 0 0 0 0 1 1 1 1 9 3 1 2 37 4 2 7 1 9 1 2 5 2 3 5 1 2 1 2 1 1 1 0 1 1 5 1 1 3 5 5 2 5 4 3 4 3 4 4 2 2 1 0 0 0 0 1 1 1 3 1 9 1 3 1 2 52 5 6 8 2 9 1 1 2 4 1 9 3 4 4 3 0 0 0 0 0 3 4 4 3 3 3 3 1 5 2 1 2 5 2 2 3 1 1 0 1 1 1 1 1 1 3 0 1 1 3 1 2 58 4 15 2 5 1 5 5 2 3 1 5 1 1 2 0 1 1 0 1 5 3 3 1 5 5 1 2 2 4 3 2 2 3 3 1 1 1 1 1 1 0 1 1 2 3 1 9 1 2 0 1 45 5 7 4 1 2 5 2 3 3 2 2 1 3 0 1 1 0 0 2 5 5 1 5 3 3 5 2 2 3 3 3 3 3 1 2 1 0 0 0 0 1 1 3 1 9 3 1 1 41 5 15 4 3 4 1 2 5 5 3 3 1 1 2 3 0 0 0 0 1 5 1 1 1 3 1 1 3 3 3 3 3 3 3 3 1 1 0 0 0 1 1 1 1 3 0 1 1 1 1 33 4 2 3 2 3 1 2 3 3 5 1 3 1 2 3 0 0 0 0 0 3 5 2 5 5 1 1 3 5 5 5 3 3 5 3 3 3 0 0 0 1 0 0 0 4 0 0 4 MAS SUELDOS Y MEJORES CONDICIONES DE TRABAJO 1 2 29 5 6 6 1 2 4 1 3 1 1 1 2 2 0 1 1 0 0 1 1 1 1 5 5 5 4 1 3 3 4 1 3 3 1 1 1 0 1 1 1 1 1 1 3 1 9 1 3 4 Que tanto los exámenes de conocimiento técnico como el cuerpo colegiado encargado de las entrevistas (comité de selección) salvo el jefe inmediato sean externos ya que pueden elegir en base a a linea que marque un funcionario de rango superior. 1 2 39 5 13 6 5 8 1 2 5 1 5 1 1 1 1 3 1 0 0 0 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 5 1 1 5 1 1 1 1 1 0 0 0 0 1 1 1 2 1 9 1 2 1 2 53 5 28 7 1 6 1 2 5 3 4 2 3 2 1 2 0 1 0 0 1 1 5 3 1 1 3 1 1 5 5 1 1 5 5 1 2 2 1 0 0 1 1 1 1 2 3 1 9 2 3 1 2 53 4 28 28 1 1 1 3 3 5 3 3 4 4 0 0 0 0 0 3 3 3 3 3 3 3 4 4 4 4 4 4 4 4 5 3 0 0 0 1 0 0 0 1 4 0 1 1 3 0 1 56 4 13 9 8 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 51 5 19 3 2 7 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 35 5 8 2 1 1 2 2 2 5 5 2 1 1 3 0 1 0 0 1 1 5 5 4 4 4 4 2 3 2 2 3 3 2 2 4 2 0 0 0 0 0 0 1 2 4 YO CREO QUE NO ES TAN IMPORTANTE LA COHESIÓN COMO PONER EN PRÁCTICA LA MISIÓN DE LA CERTIFICACIÓN: LA PROFESIONALIZACIÓN (HACER ACTIVIDADES PARA SU SUPERACIÓN Y ACTUALIZACIÓN) 0 0 4 CON ACCIONES PREVENTIVAS COMO CRITERIOS DE SELECCIÓN MÁS ESTRICTOS PARA PUESTOS CLAVES, DANDO ENFASIS EN LOS VALORES COMO LA HONESTIDAD Y CORRECTIVOS COMO SANCIONES SEVERAS Y REALES A LOS FUNCIONARIOS QUE COMETAN CORRUPCIÓN. NOTA: EN ESTA PREGUNTA TUVE QUE SELECCIONAR UNA DE LAS CASILLAS PARA PROCEDER CON LA ENCUESTA PERO NO DESEO SELECCIONAR NINGUNA OPCIÓN. 1 2 50 4 8 4 8 3 1 2 5 5 5 3 5 2 2 3 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 35 5 9 5 3 0 1 2 5 4 4 1 3 5 2 3 0 1 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 54 5 31 3 9 1 2 9 4 4 3 4 4 2 9 0 1 0 0 0 4 4 4 4 4 4 4 5 5 5 5 5 5 5 5 1 5 1 0 0 1 1 1 1 3 0 0 3 1 2 54 5 9 3 8 3 1 2 9 3 1 1 3 1 1 9 0 0 0 0 1 3 1 1 1 3 1 3 1 2 1 3 2 3 1 1 1 1 0 0 1 1 0 1 1 1 2 3 0 1 1 2 3 1 2 65 4 29 2 5 4 1 2 5 1 5 1 5 1 2 9 1 1 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 55 4 31 6 0 9 0 2 5 3 1 2 3 3 2 3 0 1 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 48 4 25 5 7 0 2 9 4 4 2 4 2 2 9 0 1 0 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 37 4 14 2 14 2 1 2 5 1 3 1 2 2 1 9 1 1 0 0 1 1 2 2 2 1 1 5 1 2 2 1 1 3 1 2 3 2 1 1 0 0 0 1 1 1 3 1 9 1 3 1 2 40 3 20 0 2 4 1 2 5 5 5 2 5 5 3 9 0 1 0 0 0 5 5 5 5 5 5 5 3 3 3 3 3 3 3 3 1 1 1 0 0 0 0 1 0 3 1 9 3 1 2 64 4 9 4 0 5 1 2 5 1 5 3 1 1 9 3 0 1 1 0 1 1 1 1 1 5 5 5 2 4 3 2 2 4 3 4 1 1 1 0 1 0 0 1 1 3 1 9 3 1 1 43 5 17 7 6 5 1 2 5 1 3 3 1 3 2 3 0 1 0 0 0 3 1 1 2 3 3 1 1 4 4 4 2 4 4 2 2 2 1 0 0 1 1 1 1 1 2 3 4 0 1 1 3 Es importante que se hagan seguimientos de casos de denuncia y que se cumplan con la Ley del SPC con respecto a que nuestra preparación a un incremento de sueldo que hace 12 años que esta congelado el sueldo. 1 1 50 4 27 11 5 5 1 2 5 5 3 1 5 3 4 4 0 0 0 0 1 1 1 1 1 1 3 3 5 1 5 1 1 5 1 5 1 1 0 0 0 0 1 1 1 1 2 3 1 9 1 3 1 1 54 4 29 0 6 2 1 2 5 1 4 9 1 1 1 9 0 1 0 0 1 3 2 2 1 3 1 3 3 5 5 3 3 5 5 3 2 2 1 0 0 0 1 1 1 1 2 3 0 1 1 2 3 1 1 31 4 7 5 3 9 1 2 4 5 3 1 1 1 1 3 0 1 0 0 0 3 5 1 1 3 5 3 2 5 3 2 2 5 3 3 1 1 1 0 0 0 0 0 0 3 0 1 3 1 2 58 4 14 3 1 8 1 2 5 3 1 1 1 3 3 3 0 1 0 0 1 1 1 1 1 3 1 3 1 3 1 2 1 3 1 1 4 4 1 1 0 1 1 1 1 1 3 1 9 1 3 que exista en la Administración Pública Federal un imparacialidad para nombrar a los funcionarios y se reciba un salario digno para el 1 1 53 4 9 4 6 8 1 2 5 1 5 5 1 5 2 9 0 0 0 0 0 1 1 1 1 1 5 5 2 2 2 2 2 2 2 2 1 1 1 0 0 0 1 0 1 3 0 1 3 0 1 53 4 9 4 5 8 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 58 4 14 3 3 3 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 58 4 14 3 3 3 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 27 5 2 10 1 2 4 5 5 5 3 4 1 3 0 0 0 0 0 5 5 1 5 4 5 4 5 1 5 1 1 5 5 5 1 1 1 0 0 1 0 1 1 2 3 0 1 2 3 0 2 60 5 29 3 5 3 1 2 4 3 3 2 3 3 3 3 0 1 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 52 4 16 9 8 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 47 5 24 1 6 2 1 2 1 1 5 1 9 2 1 3 0 1 0 0 1 1 2 2 2 1 1 3 1 1 1 1 1 1 1 1 2 2 1 0 1 1 0 1 1 1 2 3 1 9 1 2 3 1 2 37 4 16 9 5 1 2 5 3 5 3 3 1 1 2 0 0 0 0 0 3 3 3 1 3 1 1 4 2 4 4 4 2 4 4 3 1 1 1 1 1 1 0 0 1 2 3 4 0 0 1 2 3 4 Porque no existe una seguridad que garantice que los diferentes integrantes de una Secretaría puedan ser elegidos para acceder en un ouesto del Servicio Profesional de Carrera. 0 2 49 4 24 11 3 5 1 2 5 3 3 1 1 1 4 4 0 1 0 0 1 5 1 1 1 3 5 1 3 5 4 3 2 5 3 4 1 1 1 0 1 0 0 1 1 1 2 3 4 Homologar sueldos de acuerdo al puesto, existen jefes de depto. reponsables de una area especifica y otros jefes de depto. responsables de toda una región y ganan igual. es injusto. ademas no hay aumento de sueldo desde el 2003. 1 9 2 Insisto, los sueldos no son justos. deben ver la funcion que desempeña cada uno. asi mismo cuando menos que cada año se ajsuten los salarios de acuerdo a la inflacion. no todos somos como el presidente y sus srios. de estado que son ricos de abolengo. nosostros la unica herencia que nos dejaron nuestros padres fue la carrera profesional. 1 1 41 5 7 6 3 4 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 55 5 30 6 3 6 1 2 5 1 5 1 5 5 1 3 0 1 1 0 1 5 1 1 5 3 5 3 3 4 5 4 3 3 3 3 1 2 1 1 1 1 1 1 1 3 0 0 3 1 1 39 3 20 2 4 4 1 2 5 4 3 1 5 5 2 3 0 1 0 0 1 3 1 5 1 5 5 5 4 2 4 3 2 4 3 4 1 5 1 1 1 1 1 1 1 2 3 1 9 2 3 1 2 37 4 11 0 4 0 1 2 5 3 1 5 1 5 1 1 0 1 0 0 0 5 1 1 5 3 3 3 3 5 4 4 4 5 3 3 5 5 1 0 1 1 1 1 1 1 3 0 0 1 3 0 1 55 4 26 4 11 1 2 5 2 2 2 2 2 1 9 1 1 0 0 0 2 2 2 2 4 2 4 5 5 5 3 3 5 5 5 2 2 1 0 0 1 0 0 0 3 1 9 3 1 2 57 4 26 7 2 3 1 2 5 3 3 1 3 1 4 4 0 1 0 0 1 3 1 1 1 5 1 5 5 5 5 5 5 5 5 5 3 1 0 0 0 0 1 1 1 2 3 0 1 2 3 1 1 44 4 8 5 3 1 2 5 1 3 3 1 2 2 3 0 1 0 0 0 1 1 1 2 5 5 3 2 5 2 4 2 5 4 4 3 1 1 0 1 1 1 1 1 3 1 9 3 1 2 47 4 30 0 5 3 1 2 4 4 4 2 3 4 1 1 0 0 0 0 1 5 5 5 5 2 1 5 1 5 5 3 3 3 3 3 2 2 1 0 1 0 0 1 0 2 0 1 2 3 1 2 58 4 2 7 0 7 1 2 5 2 3 5 2 2 2 3 0 1 0 0 1 1 1 1 2 5 1 1 5 1 5 1 1 5 1 5 2 2 1 0 0 0 0 1 1 1 1 9 3 1 2 52 4 7 4 0 9 1 2 4 4 5 3 5 3 1 3 0 0 0 0 1 3 5 5 5 1 1 4 1 3 3 2 2 3 2 3 1 5 1 0 1 1 1 1 1 2 3 0 1 2 3 1 2 58 4 2 7 0 7 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 38 4 15 16 4 3 1 2 5 5 5 5 5 5 4 4 0 0 0 0 0 5 5 5 5 5 5 5 3 3 3 3 3 3 3 3 4 4 1 1 1 1 1 0 0 1 3 1 9 4 0 1 45 5 6 2 4 1 1 2 5 3 5 5 3 3 1 9 0 0 0 0 0 5 3 3 3 4 3 1 5 5 5 5 2 5 9 5 2 2 1 0 1 1 0 1 0 3 4 0 0 3 1 1 25 4 2 0 1 0 1 2 5 1 3 1 3 1 3 3 0 1 0 0 1 1 3 3 1 3 3 3 2 1 4 1 1 4 4 4 1 1 1 0 0 0 0 1 1 3 1 9 2 3 1 1 28 5 1 11 1 2 5 1 3 3 5 5 1 3 0 0 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 43 4 5 5 0 2 5 1 1 1 1 3 3 3 0 0 1 0 1 1 1 1 1 3 3 3 4 3 3 4 3 3 3 4 1 2 1 1 0 0 1 1 1 3 1 9 2 1 1 47 5 1 11 1 11 1 2 5 2 3 3 4 2 3 9 0 1 0 0 1 1 2 2 2 1 3 5 3 1 1 1 1 2 1 2 2 2 1 0 1 1 1 1 1 2 3 1 9 2 3 1 2 32 4 1 4 7 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 63 4 28 2 0 5 1 2 5 1 1 1 2 2 2 2 0 1 0 0 1 2 2 2 2 2 3 2 2 1 2 1 2 3 3 3 5 4 1 0 0 1 0 1 1 2 3 1 9 2 3 1 2 32 5 11 5 5 9 1 2 5 5 3 1 3 3 2 3 0 0 0 0 1 5 1 1 5 5 3 3 2 4 3 2 2 3 2 3 1 1 1 1 1 0 0 1 1 1 2 3 0 1 1 2 3 1 1 48 4 20 3 1 6 1 2 5 3 5 2 5 5 3 3 0 0 0 0 0 1 5 1 5 5 3 5 3 5 2 2 2 5 2 2 5 2 1 0 0 1 0 1 1 3 1 9 3 1 1 48 5 2 3 2 3 0 2 9 4 4 1 2 2 4 9 0 0 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 60 6 39 2 2 1 2 5 2 3 1 5 2 1 2 0 1 0 0 1 1 1 5 1 5 5 1 3 1 2 2 1 3 1 2 2 2 1 1 1 0 0 1 1 1 2 3 1 9 1 2 3 1 2 48 4 17 10 4 7 1 2 5 1 3 1 3 1 2 3 1 1 0 0 0 1 1 1 2 3 5 1 3 3 4 3 2 3 3 3 1 2 1 0 1 0 0 1 1 1 3 0 1 1 3 1 2 49 4 2 1 1 3 1 2 3 3 5 1 3 1 2 3 0 0 0 0 1 5 5 5 5 5 3 5 2 1 2 2 2 2 2 2 3 1 0 0 0 0 0 1 1 2 3 0 9 9 2 38 4 8 1 2 6 1 2 5 4 4 3 3 2 1 3 0 1 0 0 1 1 2 2 2 5 4 2 1 5 5 4 1 5 5 5 2 2 1 0 1 1 1 1 1 1 2 3 1 9 1 2 3 1 2 36 5 15 1 6 1 2 5 2 4 2 2 2 4 4 0 0 0 0 0 1 5 5 5 5 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 2 1 1 1 0 0 1 1 La servidores públicos deben ser institucionales y el resultado de los objetivos se da por la ética y empeño a las funciones encomendadas 1 9 3 No tengo conocimiento de que exista corrupción en dichos procesos. NOTA:Tuve que elegir una opción ya que señale de de otros y no me dejo finalizar la encuesta 1 2 53 4 29 7 6 6 1 2 5 5 3 1 3 5 1 9 0 1 0 0 1 3 3 4 1 4 3 3 5 1 2 1 2 1 2 4 4 3 0 0 1 1 1 1 1 3 0 1 3 1 2 40 4 18 1 6 1 5 5 1 3 1 1 1 2 3 0 1 0 0 1 1 5 1 1 1 1 3 3 2 4 4 2 3 4 5 1 1 1 0 1 1 1 1 1 1 2 3 1 9 2 3 1 1 45 4 6 2 4 1 2 5 5 5 1 1 1 1 3 0 1 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 60 5 4 10 4 4 1 2 5 1 3 1 1 1 1 2 0 0 0 0 1 1 1 1 1 1 3 3 2 4 4 3 1 5 4 5 3 3 1 1 0 1 0 1 1 1 2 3 1 9 1 2 3 1 2 51 5 11 3 2 1 2 9 5 5 1 1 1 3 9 0 0 0 0 0 1 1 1 1 1 1 5 2 3 2 5 2 4 4 5 1 1 1 1 1 1 0 1 1 1 2 3 1 9 1 2 3 1 2 49 4 15 1 5 4 1 2 5 3 4 2 3 3 3 3 0 1 0 0 0 1 5 5 3 5 5 3 2 2 2 2 2 2 2 2 1 2 1 0 0 1 0 1 1 1 2 0 1 1 2 1 1 51 4 25 5 4 4 1 2 5 3 3 5 5 1 1 2 0 1 0 0 0 3 3 3 5 5 1 5 3 2 3 2 1 3 1 2 1 5 1 0 1 0 1 1 1 3 0 1 3 1 2 48 4 31 6 4 6 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 39 3 12 12 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 48 4 6 2 0 5 1 2 4 1 5 5 1 1 1 2 1 1 1 1 9 1 1 1 1 1 5 1 3 2 3 1 2 3 2 3 2 2 1 0 1 0 0 1 1 3 1 9 3 1 1 35 4 13 4 3 5 1 2 3 4 3 1 2 1 1 9 1 1 0 1 9 5 1 4 1 5 3 1 2 3 5 3 3 4 5 3 4 4 1 0 1 1 1 1 1 1 3 1 9 1 3 1 2 65 4 29 8 2 6 1 2 5 4 4 1 4 4 3 9 0 0 0 0 1 4 1 5 5 5 1 5 5 4 4 3 3 5 4 5 2 1 0 0 1 1 1 1 1 2 4 1 9 2 3 1 2 51 4 30 8 6 2 1 2 5 4 3 1 1 1 3 3 0 0 0 0 1 1 1 1 1 1 3 3 3 4 5 3 2 4 4 3 2 2 1 0 0 1 1 1 1 1 2 3 1 9 1 2 1 1 32 4 3 2 0 2 5 1 1 1 5 5 1 1 0 0 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 49 5 14 4 3 10 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 44 5 10 3 0 2 5 3 5 1 3 3 1 2 0 1 0 0 1 1 5 5 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 1 1 1 0 0 1 0 1 1 1 2 3 0 0 3 1 2 57 4 32 0 4 9 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 37 5 1 3 1 3 1 2 3 5 3 2 5 2 4 4 0 1 0 1 9 5 3 5 5 4 3 3 5 1 5 1 1 5 1 5 4 4 1 0 0 0 0 1 1 1 2 3 0 0 1 2 3 0 2 45 4 4 10 1 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 57 4 34 2 5 5 1 2 4 4 4 1 1 1 1 2 0 1 0 0 1 1 1 1 1 1 3 1 5 2 4 1 1 5 5 5 9 1 1 0 1 0 1 1 1 1 2 3 1 9 1 2 3 1 2 39 4 10 2 4 2 1 2 5 1 4 2 2 2 1 2 0 0 0 0 1 3 1 1 1 5 2 2 1 5 3 4 2 5 3 4 9 1 1 0 0 1 0 1 1 1 3 1 9 1 2 3 1 1 55 4 19 5 3 1 2 5 4 3 2 5 3 2 4 0 1 0 0 1 1 3 1 1 4 5 1 5 1 5 4 2 5 2 5 9 2 1 0 0 0 1 1 1 1 2 3 0 1 1 2 3 1 2 43 4 11 1 3 1 2 5 1 3 1 1 1 1 1 1 1 0 0 1 1 3 3 1 3 3 1 2 4 3 4 2 4 3 4 3 2 1 0 1 0 0 1 0 1 2 3 1 9 1 2 3 1 1 32 4 9 4 6 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 37 4 8 6 5 6 0 5 5 1 2 1 1 1 2 3 0 1 0 0 0 5 5 5 5 4 5 3 2 2 2 2 3 2 2 2 5 1 0 0 0 1 1 1 1 3 0 0 3 1 1 55 4 30 8 8 6 1 2 4 4 4 2 2 1 1 2 1 1 0 0 1 3 2 2 2 5 1 1 2 1 2 1 1 1 2 1 2 2 1 0 1 0 1 1 1 1 3 1 9 1 3 1 1 50 5 23 5 1 2 5 2 4 2 4 2 1 3 1 1 0 0 0 4 4 4 2 4 4 4 1 2 2 1 1 2 2 2 4 4 1 0 0 0 0 1 1 1 0 0 1 1 1 59 4 38 5 2 1 5 5 5 3 1 3 5 1 3 0 0 0 0 0 3 5 5 5 3 1 5 1 1 2 1 1 1 1 2 5 5 0 0 0 1 0 1 1 3 4 0 0 2 1 2 58 4 13 1 3 1 1 2 5 4 5 2 2 4 1 4 0 1 1 0 0 2 1 1 1 4 5 4 5 1 5 5 5 5 5 5 2 2 0 0 0 1 1 1 1 2 3 1 9 1 3 1 1 57 4 20 10 2 4 1 2 5 4 1 5 3 1 4 4 0 0 0 0 1 4 3 3 3 3 2 1 3 5 3 2 2 5 3 3 1 1 0 0 0 1 1 1 1 3 0 1 3 1 1 41 4 2 10 2 10 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 59 4 38 5 2 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 44 3 25 3 1 2 4 3 3 3 3 3 3 9 0 0 0 0 0 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 2 2 5 5 5 5 5 1 0 0 1 1 0 0 QUE LOS SERVIDORES PUBLICOS DE CARRERA NO CORRAN RIESGOS DE DESPIDO, YA QUE AUN CERTIFICADO PUEDEN DESPEDIRTE 0 0 4 TODAVIA EXISTE EL DEDAZO, Y EL CERTIFICARSE NO GARANTIZA QUE ESTES SEGURO EN TU PUESTO. 0 2 51 5 16 7 6 1 2 3 4 4 3 4 4 1 2 0 0 0 0 1 4 2 2 4 4 2 4 3 5 3 5 3 5 3 5 2 2 0 0 0 0 1 1 1 3 1 9 3 1 2 59 4 7 3 6 1 1 4 2 5 3 1 1 1 2 0 1 0 0 1 1 5 1 1 3 1 1 2 2 2 2 2 2 2 3 1 1 1 0 0 1 0 1 1 1 2 3 1 9 1 2 3 1 1 37 5 10 10 2 1 2 5 4 4 1 5 5 4 4 0 0 0 0 1 4 2 2 5 4 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 2 5 0 1 1 1 1 1 1 1 2 3 Aunque haya concursos de plazas no se elige al mejor candidato si no ya se tiene asignado y el concurso es un mero tramite que no se respeta. 0 1 1 2 3 Que los concursos se respeten y se elija al mejor candidato basado en resultados y no en dedazos. 1 1 36 4 5 5 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 59 5 27 3 1 1 2 5 3 4 2 4 1 9 9 0 0 0 0 0 3 3 5 3 3 3 3 3 3 3 2 2 2 3 3 5 2 1 0 1 0 0 1 1 3 0 0 4 1 2 34 4 17 7 6 0 1 2 5 3 5 1 1 5 1 2 0 1 0 0 1 1 5 5 1 5 1 1 1 4 1 1 1 4 1 1 2 1 0 0 1 0 0 0 1 2 3 1 9 3 Que los exámenes que se aplican para los concursos de plazas vacantes sean congruentes con los temarios que se señalan en las convocatorias. 1 2 48 4 25 1 3 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 44 5 17 1 1 2 4 3 5 1 3 5 2 2 0 1 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 43 4 18 4 4 8 1 2 5 4 5 3 3 4 1 3 0 9 0 0 0 1 4 4 3 4 5 4 3 4 4 4 3 4 4 4 2 2 1 0 1 1 1 1 1 1 3 0 0 1 3 Desde mi punto de vista y de acuerdo a lo que he observado las plazas del servicio profesional que son concursadas antes de que se hagan las evaluaciones ya están comprometidas con amigos, con personas afines o por cuestiones de compromisos que no permiten que los concursos por estas sean limpios y honestos, así mismo los nombramientos por el artículo 35 permiten que quien ocupa la plaza tenga ventaja sobre todos los aspirantes debido considerando que para la evaluación ellos son quienes elaboran y diseñan el cuestionario para la evaluación técnica lo cual le da ventajas sobre otros participantes, para que este sea libre de cualquier anomalía debe de evitarse en lo posible que los evaluaciones se haga en las áreas de trabajo en la cual se encuentra la plaza vacante, por lo anterior sería conveniente que existiera una dirección especifica encargada de elaborar las evaluaciones para evitar que estas puedan ser conocidas por todos los aspirantes al puesto y la competencia sea pareja. 1 2 66 4 29 11 2 2 1 2 5 4 3 1 1 4 1 3 0 0 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 29 4 30 18 0 2 5 4 1 5 3 1 4 4 0 1 0 0 1 1 5 1 5 5 4 1 1 5 1 3 1 5 3 3 2 1 0 0 0 1 0 1 1 2 3 0 1 2 3 1 1 30 4 1 8 9 1 1 3 1 5 5 1 1 4 4 0 0 0 0 0 5 5 3 1 5 5 5 2 5 1 1 1 5 1 1 1 1 1 1 1 0 0 1 1 1 3 1 9 3 1 1 53 4 30 4 4 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 42 5 6 5 5 8 1 2 5 5 5 3 5 1 1 3 0 1 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 56 4 28 6 5 3 1 2 5 1 3 1 1 2 1 9 1 1 0 0 1 1 2 1 1 5 1 1 2 3 4 2 2 3 4 3 2 2 1 0 1 0 0 0 0 2 3 1 9 2 3 1 1 52 4 30 4 5 4 1 2 5 5 1 1 5 5 3 3 0 1 1 0 0 5 5 1 5 3 5 5 2 1 1 3 2 3 2 3 5 5 0 0 1 1 0 1 1 1 2 3 4 0 0 2 3 1 1 30 4 11 2 7 2 1 2 5 5 3 1 3 5 9 9 1 1 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 51 4 22 3 1 3 1 2 5 4 5 1 3 5 1 2 0 1 0 0 1 1 1 1 5 3 1 1 1 2 2 1 1 2 1 1 2 2 1 0 0 1 0 1 1 1 0 1 3 1 2 63 4 30 11 2 1 2 5 4 4 2 4 4 1 3 0 0 0 0 1 3 4 4 5 5 1 5 5 3 2 5 5 5 4 5 4 2 0 0 0 0 1 1 1 1 2 3 0 0 1 2 3 En esta Secretaría los puestos importante y no importantes siguen siendo por designación. Después de ser nombrados los funcionarios realizan los exámenes correspondientes. En esta Secretaría el Servicio Profesional de Carrera no se aplica como debe ser, es manipulada a conveniencia de la Secretaría. Por otra parte, la redacción de esta encuesta es confusa. 1 1 34 5 2 8 2 8 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 27 4 1 9 1 9 1 2 5 2 1 1 1 1 4 4 0 0 0 0 1 2 2 5 5 4 5 1 3 3 3 3 3 3 3 3 2 1 1 0 0 0 0 1 1 1 3 1 9 2 1 1 48 3 8 8 6 1 2 5 4 2 1 5 5 9 3 0 0 0 0 0 4 5 5 3 3 1 3 4 4 4 3 3 3 4 3 1 1 0 0 1 1 1 1 0 1 2 3 0 0 1 3 1 1 36 4 14 7 0 2 5 3 3 1 3 3 1 3 1 1 0 0 0 4 3 3 5 3 1 1 3 3 3 3 3 3 3 3 5 1 0 1 1 1 1 1 0 3 ELIMINAR la opción del Art. 34 en donde es la trampa para colocar a los amigos de altos funcionarios, pues aunque concurses para una plaza (www.trabajaen.gob.mx) y tengas mejores calificaciones que los compañeros que entraron durante un plazo de 10 meses por Art. 34, cuando el comité sesiona en la última etapa que es la ENTREVISTA se ponen de acuerdo para darle la mayor puntuación que son 30 puntos al entrevistado "objetivo" y ahí jamás obtendrás la plaza que has estado buscando por años y para la cual estás preparado. El sistema es bueno, está bien pensado pero desgraciadamente está viciado y se vuelve el trasmisión de altos grados de corrupción. 0 0 3 El problema no son los funcionarios que entran por el sistema. La corrupción comienza cuando se les otorga los examenes por debajo del agua, y cuando el comité selecciona al candidato por medio de puntuaciones absurdas. 1 2 58 4 28 5 5 6 1 2 5 3 4 1 3 3 2 3 0 1 0 0 0 1 1 5 1 5 1 1 3 5 4 4 3 5 4 4 3 1 1 0 1 1 1 1 1 3 4 0 0 3 4 1 2 56 4 20 8 2 4 1 1 5 4 4 9 4 4 4 9 0 0 0 0 1 5 5 5 1 3 5 5 4 1 4 2 1 4 2 5 1 1 1 0 0 0 0 1 1 1 2 3 4 Que los sueldos de los trabajadores dentro del sercicio profesional de carrera en los niveles mas bajos aumenten de acuerdo a como aumentan los precios de las mercancias 0 1 1 2 3 1 2 41 5 1 9 1 6 1 2 5 5 1 9 1 3 1 2 0 0 0 0 1 1 2 2 2 2 1 2 1 5 3 3 1 5 3 2 2 2 1 1 1 1 1 1 1 2 3 1 9 2 3 1 1 52 4 29 4 4 1 1 2 5 3 3 3 5 3 3 3 0 0 0 0 1 3 1 1 3 3 1 4 2 2 3 3 3 3 3 3 1 1 1 0 0 0 1 1 1 1 2 3 Que se complemente el servicio profesional de carrera pues sólo se ha instrumentado en una parte. No se ha resuelto la forma de ascender en los niveles y puestos. NO hay mobilidad 0 1 2 3 1 1 57 4 10 5 2 4 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 56 4 12 6 0 2 5 1 3 1 1 2 3 3 0 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 47 4 18 2 1 1 0 2 5 2 4 1 3 2 2 3 1 1 1 0 0 2 1 3 1 3 1 1 2 3 3 3 3 3 3 3 2 2 1 0 0 1 0 1 1 1 3 1 9 1 3 1 2 45 3 20 11 8 1 2 2 3 5 5 5 5 4 4 0 0 0 0 1 5 5 5 5 5 5 5 3 3 3 3 3 3 3 3 1 1 0 0 0 0 1 1 1 2 0 0 3 1 2 51 5 23 6 1 2 5 4 1 1 5 4 2 2 0 0 0 0 1 5 1 1 5 3 1 5 3 3 5 5 4 4 5 5 1 1 1 0 0 1 1 1 1 1 2 3 0 1 1 2 3 1 1 36 6 12 4 2 9 1 1 1 1 5 2 2 1 2 3 0 1 0 0 1 1 1 1 2 5 5 1 3 4 2 3 4 2 4 2 2 2 0 0 1 1 0 1 1 2 3 1 9 1 3 1 2 46 4 20 8 8 8 1 2 5 4 1 1 1 2 3 2 0 1 0 0 1 3 5 5 1 3 2 1 2 5 5 4 2 2 2 4 3 1 1 0 1 1 1 1 1 2 3 0 1 1 3 1 2 54 4 29 6 5 6 1 2 5 3 3 1 3 3 1 2 0 1 0 0 1 3 1 5 1 1 3 1 4 2 5 3 3 4 5 5 1 1 1 0 0 0 1 0 1 2 3 1 9 3 0 2 59 4 25 4 2 3 1 2 5 1 3 1 5 1 1 2 0 1 0 0 1 2 2 2 2 5 1 1 2 3 4 2 2 3 3 3 2 2 1 0 1 1 1 1 1 1 2 3 4 1 9 1 2 3 1 2 34 4 7 6 4 6 1 2 5 4 4 9 4 4 4 4 0 0 0 0 1 4 4 4 5 4 5 4 5 4 5 5 5 5 5 5 1 1 0 0 0 0 1 1 1 1 0 1 1 0 2 56 4 33 4 11 1 2 5 4 4 3 1 2 1 2 0 1 1 0 1 1 2 2 2 5 2 1 3 3 3 3 2 3 3 3 2 2 1 0 0 1 0 1 0 2 3 Que se haga realidad la ocupación de plazas por los mejores candidatos, conforme a los resultados de los concursos y se evite el abuso de la ocupación de plazas al amparo del Artículo 34 de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal. 0 1 2 3 Que en el caso del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, se evite la ocupación indiscriminada de plazas al amparo del Artículo 34 de la Ley correspondiente. 1 2 50 4 22 10 1 1 1 2 5 4 4 2 4 4 1 2 0 0 0 0 0 4 4 4 4 4 4 4 1 5 1 1 1 5 1 1 4 2 1 0 0 0 0 1 1 2 0 0 1 2 1 2 47 4 10 11 0 7 0 2 5 3 3 1 3 3 4 4 0 1 1 0 1 1 3 3 1 3 3 3 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 0 1 1 2 4 0 0 2 4 0 1 51 5 25 1 1 2 4 1 5 5 5 1 3 3 0 0 0 0 1 1 1 1 5 1 5 5 2 3 3 3 2 3 3 3 1 1 1 0 0 0 0 1 1 1 3 1 9 1 3 1 2 43 4 12 11 0 10 1 2 5 4 5 2 4 4 1 2 0 1 0 1 9 4 5 5 5 4 5 4 1 1 1 1 1 1 1 1 4 5 0 0 0 1 1 1 1 3 Que se deje de simular en el proceso de selección para nombrar ganador a la persona que le interesa a los superiores, dándoles las respuestas de los exámenes o tratándolos preferencialmente. QUE ACABEN CON ESA FARSA!!! 0 1 3 Que se deje de simular en el proceso de selección para nombrar ganador a la persona que le interesa a los superiores, dándoles las respuestas de los exámenes o tratándolos preferencialmente. QUE ACABEN CON ESA FARSA!!! 1 2 49 4 11 5 3 3 1 2 9 5 5 1 5 1 4 9 0 0 0 0 1 5 5 3 5 3 5 3 3 2 3 4 2 2 2 4 1 1 0 0 0 0 0 1 1 1 2 0 1 1 2 3 4 1 2 38 5 13 6 3 6 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 25 4 1 10 9 1 2 5 5 4 3 1 2 2 3 0 1 0 0 1 5 2 2 2 1 2 5 3 2 4 1 2 3 3 4 2 2 1 0 0 0 1 1 1 1 2 3 Que cambie la mentalidad por parte de los titulares de las unidades administrativas, en el sentido de aprender a confiar no sólo en sus amigos cercanos sino en los servidores públicos de carrera. Y que haya más servidores públicos de carrera que impugnen despidos injustificados. 1 9 2 1 1 47 4 24 11 11 1 2 5 3 3 3 3 3 3 9 0 1 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 33 4 1 8 1 1 2 5 4 3 3 3 3 3 3 0 1 0 1 9 3 4 4 4 4 3 3 2 2 3 2 2 3 2 3 4 4 1 1 1 0 0 1 1 3 1 9 3 1 2 43 5 15 6 6 1 2 5 1 5 5 5 1 1 9 0 1 0 0 0 1 3 3 5 1 5 5 2 3 3 2 2 3 2 3 1 1 1 1 1 1 1 1 1 3 0 1 3 1 1 46 4 22 1 3 7 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 62 5 10 2 1 1 1 1 4 1 3 5 1 1 3 9 0 1 0 0 1 5 1 1 1 5 1 5 3 1 1 2 1 3 1 2 1 1 1 1 1 0 1 1 1 1 2 3 0 1 1 2 3 1 2 57 4 22 8 5 3 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 55 4 25 11 5 2 1 2 5 5 3 5 1 1 1 2 0 0 0 0 1 5 1 1 5 5 5 5 2 4 4 4 2 3 4 3 1 1 1 0 1 1 1 1 1 2 3 1 9 1 2 3 1 2 35 5 1 10 1 10 1 2 2 5 3 1 5 1 3 3 0 1 0 0 1 3 1 1 1 5 5 5 5 1 1 1 1 1 2 2 1 1 1 0 0 1 1 1 1 1 2 3 0 1 2 3 1 2 40 4 9 6 1 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 62 4 29 4 6 1 1 5 5 5 3 1 5 4 9 1 1 0 0 1 5 5 1 1 5 3 5 4 2 3 3 4 3 4 4 1 1 1 1 0 0 1 1 1 2 3 QUE SEA UN SERVIDOR PUBLICO QUE PREGONE CON LOS PRINICIPOS Y VALORES ESTABLECIDOS EN EL CODIGO DE ETICA POR EJEMPLO , LA HONESTIDAD ,LA LEALTAD, LA HUMILDAD, LA TENSPARENCIA ETC. 0 1 1 2 3 1 1 14 6 1 1 1 1 5 3 4 4 3 3 4 4 4 9 1 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 55 4 23 8 5 3 1 2 5 3 3 1 1 1 1 2 0 1 0 0 1 5 5 5 5 5 1 5 4 4 2 3 3 4 4 5 1 1 1 0 0 1 0 1 1 2 3 0 1 3 1 1 69 4 48 1 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 42 4 18 0 0 4 1 2 5 2 4 2 2 1 1 3 0 0 0 0 1 1 2 2 2 2 3 4 2 4 4 5 1 5 4 5 2 2 1 1 0 1 1 1 1 2 3 1 9 2 3 1 2 42 4 18 0 0 4 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 53 4 28 2 0 2 5 4 2 2 2 4 3 3 0 0 0 0 1 4 2 5 5 4 5 4 1 5 5 1 1 5 5 1 2 2 1 0 1 0 0 0 0 2 3 0 1 2 3 1 2 51 4 28 2 1 2 4 4 2 2 4 4 1 3 0 0 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 58 4 13 4 0 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 45 4 7 9 5 2 1 2 5 1 5 1 2 2 1 2 1 1 1 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 49 5 17 6 1 6 1 2 5 3 1 5 3 3 1 2 0 1 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 35 5 5 9 3 10 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 38 5 11 6 4 6 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 49 5 10 2 5 1 2 4 2 4 1 1 2 1 1 1 1 0 0 0 1 5 5 1 3 1 3 2 2 2 2 2 3 2 2 2 2 1 0 1 0 0 1 1 1 3 1 9 3 1 2 53 4 12 4 0 0 0 1 9 4 4 9 4 4 3 9 0 1 0 0 0 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 1 1 1 0 0 1 0 0 0 3 0 1 3 1 2 30 5 5 6 1 0 0 1 5 5 5 2 5 4 1 2 0 1 0 0 0 3 2 1 2 5 5 3 5 3 5 3 3 5 3 5 1 1 1 0 0 0 0 1 1 3 0 1 3 1 2 28 4 5 9 0 11 1 2 5 5 5 1 3 2 4 4 1 1 0 0 1 1 5 5 1 5 5 5 1 4 3 2 1 4 3 2 2 2 1 1 1 1 0 1 1 1 2 3 1 9 3 1 2 36 4 8 6 6 1 2 5 3 5 1 4 4 2 3 0 1 0 0 1 4 1 4 4 4 4 5 2 2 2 2 2 2 2 2 1 1 1 1 1 0 0 1 1 3 0 0 3 1 2 36 4 8 8 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 41 4 9 4 5 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 61 4 12 3 4 4 1 2 9 4 4 2 4 2 2 3 0 0 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 30 4 5 0 0 10 1 2 9 4 3 9 4 4 4 4 0 0 0 0 0 3 1 1 5 4 4 4 1 5 5 4 2 5 5 5 1 1 1 0 0 1 1 1 1 2 3 QUE SEA CONTEMPLADO EL PERSONAL EN UN RANGO INFERIOR, DADA LA EXPERIENCIA QUE DEMUESTRE, AL MOMENTO DE SER SERVIDOR PÚBLICO DE CARRERA Y NO A EXTERNOS. 0 0 3 1 2 53 4 29 10 2 4 1 2 5 2 4 2 3 2 4 4 1 0 1 0 0 4 2 2 2 4 4 2 5 5 5 5 5 5 5 5 2 2 1 0 0 0 0 1 1 2 1 9 2 3 4 1 1 35 5 5 1 5 1 1 2 9 5 5 9 5 5 1 1 0 1 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 28 4 2 2 2 2 0 2 9 4 4 5 4 4 4 4 0 0 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 62 4 25 4 5 7 1 2 9 3 3 5 2 2 1 9 0 0 0 0 1 1 1 2 2 1 5 1 4 4 4 4 4 4 4 4 1 1 0 0 1 1 0 1 1 2 3 1 9 1 3 1 1 32 5 1 9 1 9 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 33 5 1 10 0 2 1 2 9 5 5 5 5 5 2 2 0 0 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 31 4 6 10 3 6 1 2 9 4 4 2 4 4 4 4 0 1 1 0 0 4 4 4 4 4 4 5 1 1 1 1 1 1 1 1 4 2 1 0 0 1 1 1 1 3 0 1 3 1 1 45 2 1 0 1 1 0 1 1 4 4 9 4 4 4 4 1 1 1 1 9 4 4 4 4 4 4 4 1 1 1 1 1 1 1 1 4 4 0 1 1 1 1 1 1 1 2 3 4 0 9 9 1 43 4 19 8 4 8 1 2 5 1 3 1 3 3 2 3 0 1 0 0 0 3 3 3 5 3 3 3 5 3 5 3 3 3 3 5 3 1 1 0 1 0 0 1 1 1 3 0 1 1 3 1 2 50 4 18 6 5 1 1 2 5 3 3 1 1 2 9 2 0 1 0 0 0 1 1 1 2 5 5 1 3 3 1 2 2 2 1 1 2 2 1 0 0 0 0 1 0 1 3 1 9 1 3 1 2 49 4 29 6 0 2 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 67 5 8 1 6 11 1 2 5 3 3 1 1 1 2 2 1 1 0 0 1 1 2 1 1 1 5 3 1 4 3 1 1 4 4 2 2 2 1 0 0 0 0 1 0 1 2 3 4 1 9 2 3 1 2 54 5 30 7 6 1 2 5 4 4 2 5 2 2 3 0 0 0 0 1 1 2 2 5 5 5 1 1 1 4 4 3 4 4 4 2 2 1 0 1 1 1 1 1 1 2 3 0 1 1 2 3 1 2 56 4 7 3 4 8 1 2 5 1 3 5 2 2 1 2 1 1 0 0 1 1 2 2 2 2 1 5 3 3 3 4 3 1 1 1 3 4 1 0 1 1 1 1 1 1 2 3 1 9 1 2 3 1 1 44 4 9 8 0 6 1 2 5 5 5 2 5 5 2 2 0 1 0 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 59 4 24 10 3 6 1 2 5 1 3 1 1 1 1 2 0 1 0 0 1 1 1 1 1 3 3 1 2 3 2 3 2 3 2 3 2 2 1 0 0 1 0 1 1 1 2 3 1 9 3 1 2 39 4 1 10 1 1 0 2 5 1 4 2 2 2 1 3 1 0 0 0 1 2 4 4 1 4 2 5 1 2 3 2 1 4 2 4 2 2 1 0 0 1 0 1 1 1 2 3 1 9 1 2 3 1 2 58 4 27 5 6 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 30 5 2 6 1 4 1 2 5 3 5 9 4 4 2 2 0 1 0 0 0 4 4 4 4 4 1 5 5 5 3 3 5 5 4 3 2 2 1 0 1 1 1 0 0 Modificar la ley porque actualmente es muy fácil sesgar el perfil y los procesos de selección para que se quede quien desea el superior jerárquico o quien lo recomienda, independientemente de sus capacidades. Actualmente es una simulación en muchos casos, salvo en puestos de JUD o Enlace. 0 0 3 1 1 34 4 11 7 3 8 1 1 5 5 1 1 5 5 3 3 0 0 0 0 0 5 3 3 5 4 4 4 2 5 5 2 2 5 5 5 5 1 1 0 0 0 0 1 1 3 0 0 3 1 2 35 5 12 2 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 47 4 14 1 2 1 2 5 1 4 3 2 2 2 3 0 0 0 0 1 3 2 2 4 3 3 1 2 5 3 3 1 3 4 4 2 2 1 0 0 1 0 1 1 1 2 3 1 9 1 2 3 1 1 49 4 23 1 11 1 2 5 1 3 1 5 1 2 2 0 1 0 0 0 1 5 1 1 1 5 5 4 3 3 2 2 4 4 1 1 1 1 0 0 1 0 1 1 1 3 1 9 1 3 1 1 44 5 6 1 5 6 1 2 5 5 4 2 1 2 1 1 0 0 0 0 1 1 2 2 1 5 1 1 2 5 4 5 3 3 4 5 2 2 1 1 1 1 1 1 1 2 3 1 9 3 1 1 35 4 2 3 2 3 1 2 3 5 1 1 3 3 4 4 0 1 1 0 0 1 5 1 5 3 5 3 3 4 3 4 1 3 4 5 4 3 0 0 1 1 1 1 1 3 0 1 3 1 1 38 4 5 5 2 4 1 2 5 5 5 2 3 2 2 4 0 1 0 0 1 1 1 2 1 3 3 3 2 4 3 3 1 4 3 3 2 2 1 0 0 0 0 1 0 3 0 1 3 1 2 46 4 20 3 6 0 2 5 1 5 2 1 1 4 4 0 0 0 0 1 1 5 5 1 3 5 3 2 2 2 4 1 3 2 3 2 2 1 0 1 0 0 1 1 2 3 1 9 2 3 1 2 56 4 30 12 1 2 5 3 5 1 5 1 3 3 0 0 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 57 2 25 2 5 0 1 2 5 4 3 1 1 3 2 9 1 0 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 51 4 19 9 5 6 1 2 5 5 1 5 1 2 1 3 0 1 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 52 4 29 7 1 2 5 1 5 1 1 2 1 3 0 0 0 0 0 1 2 5 2 1 5 1 3 1 3 3 3 3 3 3 2 2 1 1 0 0 1 1 1 3 1 9 3 1 2 48 5 10 3 1 5 1 2 5 4 4 9 4 4 1 3 0 0 0 0 1 4 5 5 4 4 4 4 5 4 5 4 4 5 4 5 2 2 1 0 0 1 1 1 1 3 0 0 3 1 2 57 2 25 2 5 0 1 2 5 4 4 9 3 3 2 9 1 0 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 35 4 11 6 6 2 1 2 5 4 4 3 3 3 3 3 0 0 0 0 1 3 5 5 5 4 2 2 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 0 0 1 1 1 2 3 0 1 1 2 3 NO SE PUEDE TENER UN SERVIDOR PÚBLICO DE CARRERA MIENTRAS LOS DIRECTORES GEENRALES DEJEN DE METER LAS MANOS EN LA ELECCIÓN DE LOS GANADORES O QUE LE DEN LOS EXAMENES DE CONOCIMIENTOS YA CONTESTADOS A SUS AMIGOS. 1 1 58 4 28 4 4 1 6 Reglamento del Servicio Profesional de Carrera 5 3 3 3 4 3 2 3 0 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 44 3 11 1 4 1 1 2 5 1 1 1 2 3 9 3 0 0 0 0 1 1 2 2 2 2 5 1 1 5 2 2 1 5 2 2 4 2 1 0 0 1 1 1 1 1 2 3 MIS RESPUESTAS FUERON EN BASE A LOS SERV. PUB. QUE CONCURSAN Y QUE GANAN SU PLAZA POR SU COMPETENCIA Y NO POR SER DE LIBRE DESIGNACIÓN, ASI MISMO, LOS QUE OCUPAN PLAZAS DE CONCURSO Y QUE SE CERTIFICARON DENTRO DE LA INSTITUCION SIN HABER DEMOSTRADO QUE REALMENTE TIENEN EL PROFESIONALISMO, ETICA E IMPARCIALIDAD PARA LLEVAR A CABO LAS TAREAS QUE SE LES ENCOMIENDA. 0 1 1 2 3 1 2 37 4 13 6 5 0 1 5 5 4 3 1 4 1 1 3 0 1 0 0 1 1 3 3 1 4 4 4 3 2 2 2 2 2 2 3 3 1 0 1 1 0 0 1 1 2 MOTIVACION 0 1 1 1 2 48 4 21 11 1 10 1 2 5 1 3 1 2 1 1 3 1 1 0 0 1 1 2 1 1 1 3 5 5 4 4 4 5 4 3 4 2 1 1 0 1 1 0 1 1 1 3 1 9 1 2 3 1 2 41 4 11 1 4 5 1 2 5 1 5 5 1 5 3 9 1 1 0 1 9 5 1 1 1 5 5 5 2 1 1 2 1 2 1 3 5 1 1 1 0 1 1 0 1 3 0 1 3 1 2 52 4 13 5 4 5 1 2 5 1 4 1 1 1 1 2 1 1 0 0 1 5 1 1 1 1 5 1 3 5 5 4 2 5 4 5 2 2 1 0 0 0 0 1 1 2 3 1 9 2 3 1 1 42 4 18 5 4 0 2 5 4 4 5 1 1 1 3 0 1 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 50 4 32 5 1 8 1 2 5 1 3 1 5 2 1 3 0 1 0 0 0 1 5 5 1 3 1 5 1 2 2 3 2 5 5 5 2 2 1 1 1 0 0 1 1 4 0 0 3 SE COMPRUEBE LOS CONOCIMIENTOS DE LOS CANDIDATOS 1 2 52 5 35 3 5 1 1 2 5 3 3 3 1 5 2 3 0 1 1 0 0 1 1 1 1 1 1 2 2 5 2 1 2 2 2 4 1 1 1 0 1 1 1 1 1 3 Todo menos sindicatos, comites y gremios, hasta en tanto no tengamos plena conciencia y eliminemos esos malos ejemplos de asociación, lo que hace falta para la cohesión es una conciencia de servidor público de carrera en donde se sigan los principios rectores tanto aquellos que le dieron el motivo de creación, como los que rigen a la vida misma. 0 0 3 Eliminar el aspecto politico, a los amigos, compadres, vecinos, alianzas en pro de intereses etc. que la asignación de empleos se establezca con base en conocimientos, trayectoria, quehacers, hechos y no sobre esos aspectos de dizque confianza. Es cuestión de conciencia, educación, voluntad. 1 2 60 5 33 7 2 6 1 2 5 5 4 2 5 2 3 3 0 1 0 0 0 1 2 2 2 1 1 1 3 4 4 4 1 3 4 4 2 1 1 0 0 0 0 1 1 2 3 1 9 2 3 1 1 40 4 16 1 16 1 1 2 4 4 3 9 4 3 4 4 1 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 30 4 7 8 1 0 1 2 5 5 3 9 1 1 1 1 1 1 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 56 5 26 6 5 2 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 64 4 30 8 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 30 5 5 2 1 2 5 5 5 5 5 5 2 2 0 0 0 0 1 3 1 1 5 5 2 2 2 4 2 2 2 4 3 1 2 2 1 0 0 1 1 1 1 1 2 3 0 1 1 2 3 1 2 63 4 35 10 3 6 1 2 9 3 3 1 1 1 1 1 1 1 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 5 36 10 3 9 1 1 4 5 5 1 5 5 2 2 0 0 0 0 1 1 1 1 5 5 5 5 4 2 3 3 4 2 3 3 5 3 1 0 0 0 0 1 1 3 0 0 4 SE DEBE CAMBIAR, LA FORMA DE PENSAR DEL MEXICANO, EN TODAS LAS ADMINISTRACIONES HA EXISTIDO LA CORRUPCIÓN, EN MÉXICO Y EN EL MUNDO. ME PARECE QUE SE TRATA DE UN PROBLEMA DE LA HUMANIDAD, PERO EN ALGUNOS PAISES CON OTRA FORMA DE PENSAR, SE PRESENTA EN MENOR MEDIDA. EDUCACIÓN Y VALORES FIRMES. 1 2 39 5 18 2 4 3 1 2 4 3 3 3 3 3 2 3 0 0 0 0 1 5 3 5 5 3 3 4 4 2 3 3 4 2 3 3 1 1 1 0 1 1 0 1 1 1 2 1 9 4 1 1 60 5 23 1 3 0 1 1 5 3 3 1 2 2 4 0 0 0 0 1 1 5 5 1 5 3 3 2 3 3 3 3 3 3 3 1 2 1 0 0 0 0 0 0 1 0 1 3 1 1 45 4 22 6 1 1 2 5 4 4 3 3 3 3 3 0 0 0 0 1 5 1 1 1 5 4 4 1 1 1 1 1 1 1 1 2 2 1 0 0 0 0 0 0 3 1 9 3 1 1 45 4 22 6 1 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 50 4 22 3 3 8 1 2 3 4 5 5 5 4 3 9 1 0 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 40 4 15 5 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 49 5 4 1 3 7 1 2 5 3 3 1 3 3 2 2 0 1 1 0 0 1 5 5 5 4 3 3 3 3 4 3 3 4 4 3 5 1 1 0 0 0 0 1 1 No entiendo para qué se requiere cohesion entre los SPC 0 0 3 0 2 35 5 5 1 5 1 1 2 4 1 3 1 2 2 1 2 0 1 1 0 1 1 2 1 2 1 3 1 1 4 3 3 2 4 3 3 1 2 0 0 1 0 1 0 1 1 3 1 9 3 1 1 51 5 25 0 2 11 0 2 5 5 3 5 5 2 2 2 1 1 1 0 0 3 1 5 1 5 1 5 3 4 5 3 3 5 5 4 2 2 1 0 0 0 1 1 1 3 1 9 3 1 1 45 4 18 3 2 6 1 2 4 4 1 1 2 3 1 2 0 1 0 0 0 3 2 2 2 1 3 3 1 5 4 1 1 5 4 1 1 1 0 1 1 1 1 1 1 1 3 1 9 3 1 1 34 4 4 11 4 11 1 2 5 4 2 9 2 4 4 4 0 0 0 0 0 4 2 2 4 4 2 2 1 5 1 1 1 5 1 1 2 2 1 1 1 0 0 1 1 1 3 Que se garantice exclusivamente la plaza del ServicioProfesional de carrera al candidato idóneo y que obtenga la calificación más alta. Yo participé hace 2 meses en una vacante para un puesto superior jerárquico y gané en todo hasta antes de la entrevista, solo quedamos, la persona que el delegado quería que quedara para ese pueto y yo, que soy el inferior inmediato a la vacante y del acual estuve como encragada hasta antes de la entrevista. Siendo la entrevista la decisiva, me ganó y por mucho, cuando a la vista de todos, yo era la idónea, alli se ve que el servicio Profesional de carrera es pura mentira, se hace el proceso , pero a lo último se queda el que quieren que quede. 0 1 1 3 1 2 53 5 27 3 2 4 1 2 4 4 3 2 4 4 1 3 0 0 0 0 1 2 4 4 3 4 2 1 5 5 5 1 1 5 5 5 2 2 1 0 1 0 0 1 1 3 0 1 3 1 1 27 5 2 7 1 6 0 2 4 5 2 2 2 2 1 1 0 1 0 0 1 1 1 1 2 5 3 3 1 5 1 1 1 5 1 1 2 2 1 0 1 0 0 1 1 2 1 9 1 1 2 66 3 31 3 8 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 37 4 14 5 1 2 5 5 3 5 1 1 2 9 0 1 1 0 1 1 1 1 1 3 5 5 4 3 3 3 4 4 4 4 1 1 1 1 1 1 0 1 1 3 1 9 3 1 1 35 4 15 5 3 1 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 44 5 8 8 3 8 1 2 4 1 4 2 2 2 1 9 0 0 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 44 4 19 1 3 1 2 5 4 5 1 1 4 1 9 0 1 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 46 4 11 1 3 2 1 2 5 5 3 1 2 2 1 3 0 1 0 0 1 3 2 2 2 5 1 1 4 5 5 2 2 2 5 5 2 2 1 1 1 1 1 1 1 1 2 3 0 1 1 2 3 1 2 35 4 4 8 2 8 0 2 5 3 5 3 5 3 4 4 0 0 0 0 1 3 5 5 3 3 5 5 3 3 3 3 3 3 3 3 5 5 0 0 0 0 0 1 1 3 0 1 3 1 1 57 4 7 3 7 1 2 9 4 1 1 4 5 3 3 0 0 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 34 5 8 5 5 1 2 5 4 4 2 4 4 1 2 0 1 1 0 0 1 3 3 5 4 1 3 3 1 5 1 1 4 1 1 4 4 1 0 0 0 0 1 0 4 0 0 3 1 1 44 4 11 5 5 3 1 1 3 1 3 1 1 1 1 3 0 1 0 0 1 1 1 1 1 3 1 1 2 5 3 3 2 5 3 3 3 1 1 0 1 1 0 1 1 1 2 0 1 1 2 1 2 42 4 15 3 1 6 1 2 4 3 4 3 3 1 1 2 0 1 0 0 1 3 3 3 5 3 1 3 4 4 4 4 4 4 4 4 3 1 1 0 9 1 1 0 1 3 0 0 3 1 2 47 5 14 10 5 3 1 2 5 2 3 1 3 1 1 2 0 1 0 0 1 1 3 3 1 3 3 3 4 2 4 2 2 4 2 4 1 1 1 0 0 1 0 1 1 FOMENTAR EL CONOCIMIENTO Y APLICACIÓN DE LOS VALORES DEL SERVIDOR PUBLICO, SU OBSERVANCIA DEBE SER PARA TODOS 1 9 3 1 2 66 2 20 3 2 2 1 2 3 3 5 1 5 3 1 3 1 1 0 0 1 1 3 1 1 1 3 3 5 1 5 1 2 5 2 5 2 2 1 1 1 1 0 0 0 1 3 1 9 1 2 1 2 45 4 10 6 4 7 1 2 5 3 4 1 5 3 2 4 0 1 1 0 1 1 1 1 1 1 1 5 1 5 5 4 1 5 5 4 1 2 1 0 1 0 0 1 1 2 0 1 3 1 2 51 4 20 6 2 1 1 2 5 1 3 5 1 1 2 2 0 0 0 0 0 5 1 1 1 1 5 5 2 4 3 2 3 4 4 2 2 2 0 0 0 0 0 1 1 3 1 9 3 1 1 40 5 2 3 2 3 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 52 4 5 8 5 8 1 2 5 2 4 2 1 3 1 3 0 1 0 0 1 1 2 2 1 2 3 3 4 4 3 3 3 3 3 3 5 2 1 0 0 0 0 1 1 1 2 3 1 9 1 3 Que haya restricciones de participación en los concursos de selección por parte de los ocupantes de los puestos sujetos al Servicio Profeional de Carrera designados traves del Art. 34 de la Ley del Servicio Profesional de Carrera. 1 1 32 4 9 2 2 9 1 2 5 1 3 1 3 1 3 3 0 0 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 36 4 9 3 10 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 60 3 27 3 9 1 2 4 5 3 5 1 5 9 2 1 0 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 34 4 7 4 1 5 1 2 5 3 3 9 3 1 3 3 0 1 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 34 5 7 6 3 6 1 2 5 2 5 1 1 2 1 2 0 1 0 0 1 3 2 1 1 4 1 1 1 5 5 5 2 5 5 5 2 2 1 0 0 1 0 1 1 3 1 9 3 1 2 53 3 12 9 12 9 1 2 5 3 3 3 1 5 4 4 0 1 0 0 0 1 1 1 5 1 3 3 1 5 3 5 3 5 3 5 2 2 1 0 0 1 0 1 0 2 4 0 1 2 1 1 52 5 5 9 5 9 1 2 4 1 4 1 2 2 1 3 1 1 0 0 1 1 2 2 1 5 1 1 2 2 3 3 1 2 3 3 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 3 1 9 1 2 3 1 2 41 5 2 2 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 34 5 5 1 5 1 1 2 5 5 3 3 5 1 1 2 0 0 0 0 1 3 1 1 1 3 1 5 3 5 3 3 2 5 3 3 1 1 1 0 1 1 0 1 1 3 1 9 3 1 2 46 6 6 4 4 1 1 2 5 1 3 3 3 1 1 2 1 0 0 0 1 1 2 2 5 4 1 1 4 2 5 3 4 5 2 4 2 2 1 0 0 1 1 1 1 1 2 3 Qque haya TRANSPARENCIA absoluta en el proceso de selección de candidatos a ocupar puestos del SPC, que se genere una auténtica competencia profesional y que se haga valer los méritos para acceder y para conservar los puestos. 1 9 1 2 3 TRANSPARENCIA en el proceso de selección EVALUACION anual de resultados y méritos para lograr y mantener los puestos ESTIMULOS a la calidad y a los logros 1 1 44 4 18 5 3 1 2 5 3 3 1 4 3 3 3 0 1 0 0 0 5 3 3 5 5 5 5 3 3 3 3 3 3 3 3 5 5 0 0 0 1 0 1 1 3 1 9 3 1 2 29 5 7 3 2 0 2 5 1 5 9 5 1 2 3 0 1 1 0 1 1 2 2 2 5 1 1 1 4 4 1 1 4 3 1 2 2 1 0 0 0 1 1 1 3 1 9 3 1 1 38 4 10 9 4 0 1 2 9 2 5 1 1 1 1 3 0 1 0 0 1 1 1 1 2 1 1 3 1 4 3 3 1 4 3 3 2 2 1 0 1 1 0 0 0 1 2 3 1 9 1 2 3 1 2 33 5 4 11 4 11 1 2 5 5 1 1 1 1 2 3 0 1 0 0 1 4 2 2 5 3 1 5 3 5 2 5 2 5 2 5 3 4 1 0 1 1 1 1 1 1 2 3 Actualmente han modificado los requisitos para ocupar una plaza vacante, entre los cuales el no pasar un examen no te descarta del concurso., el sistema es facil de manipular y convertilo en mera simulacion, no se garantiza la igualdad de oportunidad y valor al merito, porque el examen tecnico se filtra facilmente al candidato favorito del superior jererquico, por lo cual no debe aplicarse por la misma institucion, sino por un institucion certificada para eso como el CENEVAL, tambien tiene demasido peso el valor de la entrevista, y facilmente puede el presidente del comite votar en favor de alguien que sea su favorito, en general el sistema esta corrompido,y es dificil para un servidor publico de carrera concursar y ganar una plaza, casi siempre la ganan quienes estan contratados por art.34 de LSPC, obviamente por las razones anteriormente expuestas. Cabe mencionar que el sistema en un principio empezo bien, con el tiempo fueron cambiando las reglas de operación hasta convertirlo en un sistema totalmente corrompido, basado en la simulación y no en la igualdad de oportunidad y valor al merito. 0 1 1 2 3 1 2 61 6 6 6 1 2 5 1 4 2 5 2 3 9 0 1 0 0 1 5 1 2 2 1 1 1 4 2 3 3 4 2 3 3 2 2 1 0 0 0 1 0 1 1 3 1 9 1 3 1 2 48 4 17 5 8 1 2 5 4 4 2 5 4 3 3 0 1 0 0 0 1 5 5 5 3 3 4 4 1 5 5 5 5 5 5 2 2 1 0 0 1 1 1 1 3 0 0 3 1 2 39 5 12 6 4 3 1 2 4 2 4 9 2 2 9 9 0 1 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 55 4 30 10 4 1 1 6 Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado y la Ley del Servicio Profesional de Carrera de la APF 5 4 3 1 3 3 1 3 0 1 0 0 1 3 5 1 3 4 4 4 5 5 5 2 2 5 2 5 3 1 1 0 0 0 1 1 1 3 0 0 1 3 1 2 60 4 3 5 3 5 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 40 2 10 7 4 3 1 5 9 4 3 2 3 4 3 3 0 0 0 0 0 3 3 3 1 4 3 2 1 2 1 1 1 1 1 1 1 1 0 0 0 1 0 1 1 1 0 0 3 1 2 40 4 8 11 2 1 1 2 5 3 4 2 4 3 2 3 0 1 1 0 1 3 3 3 1 3 5 3 1 1 1 1 1 1 1 1 3 3 1 1 1 0 1 1 1 1 3 0 0 3 1 2 49 4 27 6 2 6 1 2 5 5 3 1 1 2 2 3 0 1 1 0 1 1 2 2 2 1 1 5 2 5 2 2 2 5 2 2 2 2 1 0 0 1 0 1 1 3 0 1 3 1 2 57 4 33 6 8 6 1 2 1 1 3 1 1 2 1 2 0 0 0 0 0 1 1 2 2 1 5 1 2 3 2 2 2 3 2 2 2 2 0 0 0 1 0 1 1 1 3 1 9 1 3 1 1 37 5 15 3 6 4 1 2 4 5 3 3 5 1 1 2 1 1 1 0 1 1 1 1 5 5 3 3 2 1 2 1 1 3 2 3 1 2 1 1 1 1 0 1 1 2 3 0 0 3 1 2 29 5 4 10 4 10 1 2 5 1 3 2 1 2 1 2 0 1 0 0 1 3 2 2 2 2 5 5 1 1 2 4 2 2 4 5 2 2 1 1 1 1 1 1 1 2 3 1 9 1 3 1 2 35 4 5 4 5 4 1 2 5 4 3 1 2 1 2 2 0 0 0 0 1 3 2 2 1 1 1 5 2 5 4 5 2 4 2 2 2 2 0 0 1 1 0 1 1 3 1 9 3 Que deje de participar en el comité de selección el jefe inmediato, ya que esto genera la tentación de designar a conocidos/amigos/recomendados e incluso el veto de finalistas 1 2 33 4 7 6 4 6 1 2 5 1 3 5 5 1 1 9 0 0 0 0 1 3 1 1 1 4 5 5 4 2 5 2 1 3 5 5 1 3 1 0 0 0 0 1 1 2 3 0 1 2 3 1 2 43 4 17 1 4 5 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 30 4 1 8 8 1 2 5 5 1 1 5 2 2 3 0 0 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 48 4 21 1 1 5 5 3 3 1 3 3 4 4 0 1 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 59 4 15 6 1 2 5 5 5 5 5 5 3 9 0 1 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 36 5 9 8 3 4 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 54 5 31 10 5 10 1 2 5 3 3 1 1 3 1 3 0 1 0 0 0 1 1 1 1 3 3 3 2 2 2 2 2 2 2 2 3 3 1 1 1 0 0 1 1 3 0 0 3 1 2 48 5 14 9 5 7 1 2 3 1 1 1 2 1 1 3 1 0 1 0 1 2 2 2 2 1 1 1 2 3 4 5 1 2 3 5 2 2 1 0 0 1 1 1 1 1 2 3 1 9 1 3 1 1 26 4 4 7 2 1 2 5 1 3 5 5 5 3 3 1 0 0 0 1 1 1 1 1 5 5 5 3 4 2 2 2 4 3 3 1 1 1 0 1 0 0 1 1 3 1 9 3 1 1 50 6 32 5 1 8 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 58 4 26 2 0 8 1 2 5 5 5 1 5 5 4 4 0 0 0 0 1 1 3 3 1 3 5 5 3 3 4 3 3 4 3 4 2 2 1 0 0 0 1 1 1 1 2 3 0 0 1 2 3 0 1 50 4 18 1 1 2 5 4 3 3 2 3 1 2 0 0 0 0 1 5 1 1 1 3 3 3 4 5 4 5 3 5 3 5 1 1 0 0 0 0 0 1 1 1 2 3 1 9 1 3 Considero que la designación para ocupar una plaza ya están negociadas con los candidatos internos, es decir, por quienes ya ocupan algún puesto de nivel más bajo, por lo que para los candidatos externos quedan excluídos del proceso, y eso ocurre en muchos casos. 1 2 55 4 29 4 5 1 2 5 5 3 2 3 1 2 3 1 1 0 0 1 4 5 5 3 3 5 1 3 5 4 3 3 5 5 5 5 1 1 0 0 1 1 1 1 1 3 0 1 1 3 1 2 46 5 14 3 3 4 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 37 5 10 2 1 1 2 5 1 5 2 2 2 1 2 1 1 1 0 0 1 2 2 2 1 5 1 5 4 2 3 3 4 2 2 2 2 1 0 0 0 0 1 1 3 1 9 1 1 2 37 5 6 4 6 4 1 2 5 5 3 1 1 2 9 9 0 1 0 0 0 1 5 5 5 5 4 4 1 1 2 2 1 1 2 2 2 2 1 1 1 0 0 0 0 No hace falta cohesión. Si uno es Profesional tanto en el ambiente público o Privado, debe buscar la cohesión con los compañeros de trabajo a fin de conseguir los objetivos para lo cual uno fue contratado. Para que exista cohesión es necesario unicamente contar con la actitud para lograrlo. En mi experiencia laboral he trabajado con servidors publicos designados, de base, de honorarios y de carrera y he logrado cohesión con todos. 1 9 3 1 2 35 5 6 3 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 56 4 32 6 5 6 1 2 5 2 4 2 2 2 1 3 1 1 0 0 1 1 2 2 2 2 2 2 1 5 5 4 1 5 5 5 2 2 1 0 0 1 0 1 1 2 1 9 2 1 2 50 5 25 10 1 10 1 2 5 1 3 2 3 1 1 2 1 1 1 0 1 1 5 5 1 1 1 1 3 2 3 2 2 3 2 3 5 1 1 1 1 0 0 1 1 1 2 0 1 1 2 1 2 46 4 8 4 8 4 1 6 Ley Federal de Responsabilidades de los Servidores Públicos. Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado 1 1 3 3 1 1 2 9 0 1 0 0 0 5 5 5 5 3 1 3 2 2 4 2 2 2 4 2 2 2 1 0 0 0 0 1 1 3 1 9 3 1 1 47 4 23 5 2 1 2 5 4 3 3 3 3 3 3 0 1 0 1 9 4 2 2 5 4 3 3 3 4 3 4 4 4 4 4 2 2 1 0 0 1 1 1 1 3 Yo concursé y he demostrado mis capacidades, posteriormente concursé tres veces para el siguiente nivel llegando siempre en los primeros lugares, nunca me PERMITIERON LLEGAR GANAR (por supuesto denuncie a los funcionarios corruptos y nunca hicieron nada). La persona que seleccionaron en la SUBDIRECCIÓN ha ocasionado infinidad de conflitcos y HOY se siguen padeciendo las consecuencias de la INCOMPETENCIA. HOY se trabaja así. Yo estaba totalmente convencida de que la Ley era una gran oportunidad de generar espacios de justicia, superación y sana competencia profesional, ahora ya no pienso lo mismo y lo más grave es que lo corroboro cotidianamente. Qué lástima!!! 0 1 2 3 De poco o nada sirve la ley si se coluden en actuaciones corruptas funcionarios para hacer valer sus propios intereses. 1 2 45 4 27 3 1 1 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 35 5 3 0 0 0 0 2 5 3 5 3 5 1 1 2 0 0 0 0 1 5 1 5 5 3 3 5 1 4 3 1 4 4 3 3 3 5 1 0 1 0 1 1 1 2 3 0 0 2 3 1 2 58 5 36 10 3 9 1 9 4 1 1 5 5 5 2 2 0 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 41 4 11 7 1 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 47 4 15 9 5 5 1 2 5 5 4 3 3 1 4 4 0 0 0 0 0 1 2 2 2 4 4 5 1 5 2 3 1 5 2 1 2 2 0 0 0 1 0 1 1 1 0 1 1 3 1 1 41 5 17 8 4 4 0 2 4 4 5 5 3 9 1 4 0 0 0 0 0 4 4 4 4 4 4 4 5 1 5 1 1 5 5 5 2 2 0 1 1 1 1 1 1 1 2 3 0 1 1 2 3 0 1 30 5 5 6 5 6 1 2 5 2 4 1 1 2 2 3 0 1 0 0 1 1 2 2 2 1 1 5 3 3 3 2 1 3 4 4 3 1 1 1 1 0 0 1 1 1 3 1 9 3 1 2 57 4 26 8 3 4 1 2 4 2 4 2 4 2 4 4 0 1 0 0 1 2 5 5 5 5 2 5 5 3 3 3 3 3 3 3 1 1 1 0 0 0 0 0 0 1 0 1 3 1 2 50 4 19 4 5 1 2 5 3 3 2 3 3 1 3 0 0 0 0 0 5 1 3 1 5 3 3 1 1 2 3 5 1 3 2 4 5 0 0 0 0 0 0 1 3 1 9 3 1 2 50 4 26 7 4 2 1 1 5 5 1 1 1 1 2 2 1 1 1 0 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 2 2 1 2 2 3 2 1 0 1 1 1 0 1 1 1 3 1 9 1 3 1 2 10 6 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 39 5 8 10 10 1 2 5 3 5 3 1 3 4 4 0 0 0 0 1 3 5 5 5 5 1 5 2 5 1 2 5 2 5 2 2 2 1 0 1 1 0 1 1 2 3 Que se rijan por los principios de la LSPC, es decir por mérito. En muchos casos, quien ocupa la plaza por art 34, es mero "trámite" el concurso. Esto deriva en corrupción y tráfico de influencias para ocupar las plazas. Deberían de cambiar a solo plazas de libre designación. Por otro lado, la evalución del desempeño, es motivo de controversia y sin embargo, no han hecho que este proceso sea transparente y agregue valor para el cumplimiento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera. 0 0 4 Sería complicado establecer factores, pues de una manera u otra, siempre estarán involucrados los intereses de "alguien". Tal vez como una certificación de tercera parte, es decir que un particular, diferente a la dependencia o insitución que contrate, sea la que aplicara las evaluación técnica, de habilidades y se suprima la entrevista, que se realice una evaluación psicométrica ( la etapa de la entrevista no es siempre imparcial ni objetiva). Que se obligue a este tercero a tener "confidencialidad de la información", evitar que existan actos de corrupción, como el caso de esta dependencia, en donde es casi "automático" quedarse con la plaza, si ya está contratados por art 34. Además dependiendo del nivel de la plaza que se concursa, los candidatos internos, saben los perfiles o inclusive las calificaciones de los otros candidatos. Conozco un caso. 1 2 43 5 10 3 1 1 5 4 1 9 4 4 1 3 0 0 0 0 0 3 3 3 5 4 4 4 5 2 2 1 4 1 1 1 4 2 1 0 0 0 0 0 0 3 4 0 0 3 4 1 2 52 5 8 5 5 5 1 2 3 1 3 1 1 2 3 9 0 1 0 0 1 5 2 1 5 3 4 4 2 1 1 1 1 2 1 2 3 2 0 0 1 1 1 1 1 4 1 9 1 3 1 2 36 4 8 6 0 0 0 2 4 1 3 1 3 1 1 2 1 1 0 0 0 1 5 5 5 3 3 3 5 2 5 2 2 5 2 5 4 1 1 0 0 0 0 1 0 1 3 1 9 3 1 2 76 4 24 10 4 1 2 5 3 1 5 4 5 3 9 0 0 0 0 1 3 1 1 1 1 5 3 2 2 3 3 3 3 3 3 3 1 0 0 0 0 1 1 1 1 2 3 0 0 1 2 3 1 2 48 4 25 1 1 6 1 2 5 5 3 3 3 3 1 3 0 1 1 0 1 3 1 1 5 1 1 3 3 4 2 2 2 4 2 2 1 5 1 0 0 1 1 1 1 1 3 4 1 9 3 1 2 38 4 1 1 1 2 5 1 5 1 2 2 3 3 0 0 0 0 1 2 2 2 2 1 2 5 1 5 3 5 1 5 3 5 2 2 1 1 1 1 1 1 1 1 3 1 9 1 3 1 1 54 5 35 4 5 4 1 1 1 4 4 1 5 1 1 2 0 0 0 0 1 5 5 5 3 4 5 5 3 5 5 5 2 5 5 5 2 2 1 0 1 1 1 1 1 1 2 0 0 1 2 . 1 2 55 5 15 8 6 1 1 1 1 4 4 2 5 1 2 3 0 1 0 0 1 3 3 4 3 1 3 4 1 4 2 1 2 3 4 2 4 2 1 0 0 1 1 1 1 3 0 0 4 Debe de realizarse un estudio especifico por äreas laborales que determine los puestos que deben ser por servicio profesional de carrera y los que no, en estos ultimos debe ser corresponsables los dos niveles superiores de cualquier situación anomala que presente un funcionario que sea por designación libre siendo que el mismo fue avalado y aceptado por ellos y es su apoyo inmediato inferior para la realización de las actividades encomendadas. 1 1 30 4 3 6 2 0 0 2 3 1 3 5 1 1 2 2 1 1 0 0 1 3 1 1 5 3 1 5 4 1 2 2 4 1 2 1 2 2 1 1 1 1 1 1 0 1 2 3 1 9 1 2 3 1 2 44 4 9 8 1 1 2 4 5 3 3 3 3 2 3 0 1 0 0 1 5 3 3 1 3 5 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 0 0 1 1 1 1 2 3 0 1 2 3 1 2 32 6 2 6 2 2 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 52 4 10 5 1 2 5 4 5 3 3 4 1 3 0 1 0 0 0 3 5 5 5 5 4 4 2 4 2 2 2 4 2 2 5 5 1 0 0 0 0 0 0 3 0 0 3 4 Sabemos que se pueden modificar los perfiles de puesto para adecuarlos a "los designados", aunque no tengan nada que ver con el área en donde trabajarán. (ejemplo: abogados donde debe de haber biólogos) 1 2 33 4 8 10 5 6 1 2 5 4 3 3 4 4 2 3 0 1 0 1 9 4 5 5 5 3 3 4 4 4 5 4 4 5 5 5 2 2 1 1 0 0 0 1 1 3 COMITÉS DE FUNCIÓN PUBLICA FORMADOS POR SERVIDORES PÚBLICOS DE CARRERA EN CADA INSTITUCIÓN QUE TENGAN ATRIBUCIONES DE DENUNCIA POR SELECCIÓN DE SERVIDORES PÚBLICOS AJENO A LA MERITOCRACIA. 1 9 3 QUE SE ESTABLEZCAN CÓDIGOS DE ÉTICA CON CARÁCTER SANCIONATORIA Y VINCULATORIO. 1 2 60 4 26 1 1 2 5 3 3 1 1 3 1 3 0 1 0 0 1 3 3 3 1 5 3 3 4 3 2 2 2 4 2 4 1 1 1 0 0 1 0 1 1 4 Humanisar la relación entre los servidores públicos. 0 9 9 1 54 4 9 5 3 1 2 5 4 4 2 5 5 2 9 0 1 0 0 1 1 5 5 5 5 5 5 3 5 3 3 3 5 3 3 5 1 1 1 1 0 0 1 1 2 3 0 0 2 3 1 2 41 4 10 5 4 1 1 2 9 4 5 5 2 2 1 3 0 0 0 0 0 3 3 3 1 4 3 5 1 3 3 3 1 3 3 3 1 1 0 0 0 0 0 1 1 1 2 3 1 9 1 2 3 1 2 52 3 23 6 7 0 1 2 4 4 4 5 5 4 3 3 0 1 0 0 1 3 5 5 2 3 4 3 5 3 5 5 3 5 3 5 3 1 1 0 0 1 1 1 1 2 QUE LOS DIRECTIVOS MANEJEN LAS METAS DE LAS ACTIVIDADES ESCUCHANDO LA OPINIÓN DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS DE CARRERA Y DE TODOS LOS EMPLEADOS EN GENERAL 0 1 1 QUE SE MEJORARA EL PROCESO DE SELCCIÓN PARA QUE LOS ASPIRANTES MÁS APTOS OCUPARAN LAS PLAZAS Y NO DEJARLO AL FINAL AL CRITERIO DE LOS DIRECTIVOS 1 1 26 5 3 0 3 0 1 2 3 5 5 5 5 5 2 3 0 1 1 0 1 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 1 1 5 5 5 2 2 1 0 0 0 0 1 1 2 1 9 3 0 2 44 3 7 1 2 3 1 2 9 2 4 2 2 2 1 9 1 1 1 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 46 4 21 0 5 8 0 2 5 3 5 2 5 3 2 3 0 1 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 38 4 7 1 2 2 1 6 Son 2 que me rigen y son la LSPC y Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado 3 3 2 2 4 3 3 2 0 1 0 1 9 4 4 4 2 4 2 1 5 5 5 5 2 5 3 5 2 2 1 1 1 1 0 1 1 2 3 0 1 2 3 1 2 53 4 15 6 4 1 2 5 1 3 1 1 1 1 3 0 1 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 28 4 1 7 7 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 39 4 18 8 2 0 1 2 5 4 5 1 3 5 2 3 0 0 0 0 1 5 5 5 3 3 1 5 4 5 5 5 5 5 5 4 1 1 0 0 0 1 1 1 1 1 2 3 0 0 1 2 3 1 1 37 5 12 6 1 0 1 2 3 5 5 1 1 1 2 3 0 0 0 0 1 5 1 5 1 1 5 3 2 3 3 3 2 3 3 3 1 1 0 0 0 1 1 1 1 1 2 3 1 9 1 2 3 1 2 58 4 29 1 2 1 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 36 2 10 6 4 9 0 2 5 3 5 5 3 3 1 3 0 1 0 0 0 3 5 5 5 3 5 3 3 3 2 3 3 3 2 3 3 1 1 0 0 0 0 0 0 3 0 0 3 1 1 38 4 12 7 1 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 43 3 10 2 4 0 1 2 5 4 3 2 4 1 4 4 0 0 1 0 1 3 5 3 5 5 5 2 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 0 1 0 0 1 1 1 3 0 0 3 1 2 32 5 5 4 5 4 1 2 5 2 3 2 1 5 2 9 0 0 0 0 1 1 1 1 2 2 5 5 1 3 2 1 1 2 2 2 5 5 1 0 0 1 0 1 1 3 1 9 3 1 2 53 4 32 6 6 6 1 2 3 4 5 9 4 4 4 4 0 0 0 0 0 4 5 5 4 4 4 5 5 1 5 1 5 5 5 5 5 5 0 0 0 1 1 1 1 No tengo respuesta 0 0 4 No tengo respuesta 0 2 42 5 12 3 6 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 30 5 2 6 2 6 1 2 5 2 4 2 2 2 1 3 0 1 0 0 0 2 2 2 2 2 2 2 1 5 3 5 1 5 3 5 2 2 0 0 1 1 1 1 1 1 3 1 9 1 3 1 1 32 4 4 9 4 9 1 2 5 1 4 1 2 2 1 3 0 1 0 0 1 1 1 1 1 5 1 5 1 5 3 5 1 5 3 5 2 2 1 1 0 0 1 1 1 1 2 3 1 9 2 3 1 2 54 5 8 2 2 1 2 9 4 3 5 1 3 2 9 0 0 0 0 1 3 3 3 3 3 5 1 3 5 4 4 2 5 4 4 1 1 1 0 1 1 1 1 1 3 1 9 3 1 2 62 4 16 5 4 3 1 2 4 5 3 1 3 3 3 3 0 1 1 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 35 5 8 1 5 0 1 2 5 3 3 3 5 4 4 4 0 1 0 0 1 3 5 3 5 3 3 3 3 2 3 5 3 3 3 3 5 5 0 1 1 0 1 1 1 4 0 1 4 1 2 37 4 4 2 4 2 1 3 5 2 3 1 1 2 1 3 1 1 1 0 1 1 2 2 2 2 1 1 1 3 3 4 1 3 3 4 1 1 1 0 1 1 0 1 0 3 1 9 3 1 2 52 5 25 8 15 6 1 2 5 4 5 5 4 4 3 3 0 1 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 41 5 20 1 5 1 2 9 4 5 1 5 5 1 3 0 0 0 0 1 1 1 1 5 5 1 1 3 3 5 3 1 5 3 5 2 2 0 1 1 1 1 1 1 1 2 3 0 1 3 1 1 41 5 20 1 5 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 51 4 14 2 6 0 2 5 4 3 2 5 3 2 9 0 1 0 0 0 1 3 3 4 3 3 4 2 5 2 2 2 5 2 2 2 1 1 0 0 0 0 1 1 3 0 1 3 1 2 49 4 14 4 1 2 1 2 5 4 5 5 4 5 2 2 0 0 0 0 0 4 4 4 4 4 4 4 5 1 5 1 1 5 1 5 4 5 1 0 0 1 0 1 1 3 4 0 0 3 1 2 65 4 15 3 2 3 1 5 5 1 3 3 4 4 1 3 1 0 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 40 5 3 5 3 5 0 1 5 1 4 2 2 2 2 3 0 1 0 0 1 3 2 2 1 1 1 3 2 3 5 4 2 5 5 5 2 2 1 0 1 1 1 1 1 2 3 1 9 2 3 Que los nombramientos temporales (artículo 34 de la LSPC) no puedan exceder de más de un mes. 1 2 43 4 11 3 5 3 1 2 5 3 3 5 1 1 1 3 0 1 0 0 1 1 1 1 1 1 1 5 1 2 3 2 1 4 4 4 1 1 0 0 0 1 1 1 1 1 2 3 1 9 1 2 3 1 2 62 4 21 9 4 8 1 2 5 3 4 2 5 4 1 2 0 1 0 0 1 5 5 1 2 3 3 5 2 5 3 1 1 5 2 5 2 2 1 0 0 0 0 0 1 1 2 0 1 1 2 3 1 1 30 5 4 9 3 9 1 2 5 3 3 1 1 1 1 2 0 1 1 0 1 3 1 1 1 5 5 1 4 2 3 3 2 4 2 3 3 2 1 1 1 0 1 1 1 1 2 3 1 9 1 2 3 1 1 46 4 28 1 28 1 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 69 4 48 1 0 2 4 3 3 5 3 5 4 9 0 0 0 0 0 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 0 0 0 0 1 0 1 3 0 0 3 1 1 35 5 8 10 1 9 1 2 5 5 5 5 5 5 1 2 0 1 0 0 1 2 2 2 2 3 1 5 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 1 1 1 1 0 1 1 1 2 3 1 9 3 1 2 30 5 7 3 1 2 5 3 4 9 3 3 3 3 0 1 0 0 1 3 1 1 1 4 5 3 3 4 5 5 3 5 5 5 1 1 0 0 0 1 1 1 1 3 0 0 3 1 1 46 4 9 5 14 5 1 2 5 5 1 3 1 5 4 9 0 1 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 56 6 8 7 2 11 1 2 5 3 3 3 1 1 1 3 0 1 0 0 1 3 2 2 3 5 3 3 3 4 4 4 3 4 3 4 1 1 1 0 1 1 1 1 1 2 3 0 0 3 1 2 40 5 4 1 0 2 4 3 5 9 3 1 4 4 0 0 0 0 0 3 5 5 5 3 1 1 4 4 4 4 4 4 4 4 1 1 1 0 0 1 0 1 1 El servico profesional de carrera no funciona, legitima incompetentes y es obstáculo para otras personas que sí tienen capacidades, es innecesario que se cohesiones, generaría grupos de poder con intereses que manejarían a los servidores públicos cohesionados. 0 0 4 1 1 55 4 26 6 4 6 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 41 4 7 7 0 2 5 2 5 2 2 2 1 3 0 0 0 0 1 1 1 1 1 5 5 5 2 2 2 2 1 2 2 2 2 2 1 1 1 0 0 1 1 1 2 3 1 9 1 2 3 1 1 51 4 27 7 4 7 0 2 3 5 5 5 1 2 3 3 0 0 0 0 0 5 1 1 1 1 1 1 5 1 1 4 5 1 1 4 1 1 0 0 0 0 0 1 0 3 1 9 3 1 1 38 4 11 1 5 1 2 5 4 4 2 4 4 1 3 0 1 0 0 1 1 2 2 1 2 1 1 4 4 4 1 1 4 1 4 1 1 0 0 0 1 1 0 0 2 3 0 0 1 2 Que los examenes de conocimientos y entrevistas los hagan persona ajenas al área que solicita la vacante ya que en la mayoria de los casos ya estan dadas las plazas. 1 1 52 1 14 2 14 2 1 2 9 4 5 1 4 4 4 4 0 1 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 52 1 14 2 14 2 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 46 3 18 6 4 8 1 2 5 2 4 2 2 2 2 2 0 1 1 0 1 2 2 2 2 2 2 2 1 5 5 3 1 5 3 5 2 2 1 0 0 1 0 1 1 2 3 1 9 2 3 1 2 39 5 13 8 0 5 0 2 5 3 5 5 1 3 2 3 0 1 0 0 0 5 3 3 1 4 4 4 5 2 5 4 4 4 5 5 4 2 1 0 0 0 1 1 1 1 0 0 1 1 2 4 27 7 3 5 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 26 5 1 5 0 6 1 2 4 5 4 1 5 5 4 4 0 0 0 0 0 5 5 5 5 5 5 5 3 1 3 1 1 3 1 3 2 2 0 0 0 1 1 1 1 3 0 0 3 0 2 62 4 28 4 2 9 1 2 5 1 3 1 1 1 2 2 0 1 0 0 1 1 1 1 2 3 5 1 2 4 2 4 1 4 4 3 2 2 1 0 1 0 1 1 1 1 2 1 9 2 3 1 2 34 4 13 2 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 30 4 3 11 3 6 1 1 1 2 5 1 1 1 1 2 1 0 0 0 1 5 5 1 2 1 1 5 4 3 2 5 5 2 3 3 2 2 1 0 1 1 0 1 1 1 1 9 1 1 1 37 4 11 2 9 1 2 4 5 1 3 4 1 9 3 0 1 1 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 49 4 21 5 5 5 1 2 5 4 4 2 4 2 1 2 1 1 0 0 1 2 2 2 2 5 2 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 2 1 0 0 0 0 1 1 1 2 3 4 1 9 2 3 1 2 50 5 26 4 1 10 1 2 5 4 5 3 5 4 3 9 0 1 0 0 1 4 5 5 5 5 5 3 1 2 1 2 1 2 2 2 3 5 0 0 0 0 0 1 1 3 0 1 3 1 2 29 4 0 10 0 10 1 2 5 5 3 1 1 1 2 3 0 1 0 0 1 1 3 3 1 3 5 5 2 4 3 3 2 4 3 3 1 1 1 0 1 1 0 1 1 1 2 3 1 9 1 2 3 1 1 49 4 10 7 4 0 0 2 5 4 4 2 2 2 1 2 1 1 0 0 0 2 2 2 2 2 4 4 1 5 1 1 1 5 1 1 4 2 1 0 0 1 1 1 1 3 0 1 3 1 2 44 4 16 9 9 1 2 3 1 3 1 2 2 1 3 0 1 0 0 1 1 1 2 5 1 3 3 2 4 4 3 2 5 5 5 2 2 1 0 0 0 1 1 1 1 2 3 0 1 1 3 1 1 35 4 8 6 7 1 2 9 2 5 1 1 1 4 4 0 0 0 0 0 1 3 5 1 1 3 5 5 5 5 5 5 5 5 5 3 2 1 0 0 0 1 1 1 2 3 1 9 2 3 1 1 38 4 14 4 6 1 9 9 4 2 3 3 4 1 2 0 0 0 0 1 4 5 4 5 5 1 1 1 2 3 2 2 2 2 2 3 1 0 0 1 1 0 0 1 2 3 1 9 3 1 2 38 5 4 4 1 10 1 2 5 1 4 2 1 2 1 2 0 1 0 0 0 1 2 2 2 3 5 3 1 3 3 2 1 3 3 2 2 2 1 0 1 1 0 1 1 1 3 1 9 3 1 2 56 4 35 3 1 1 1 4 3 3 2 2 1 1 1 0 0 0 1 2 2 2 2 2 4 3 1 4 1 1 1 5 1 1 2 2 1 0 0 0 1 1 1 2 3 1 9 2 3 1 2 66 4 29 11 2 1 1 2 5 4 3 3 2 4 1 3 0 0 0 0 1 4 2 2 5 1 2 4 1 5 3 3 3 4 5 5 2 2 1 0 0 1 0 1 1 1 2 3 Hasta este momento el SPC es la mentira más grande en la APF; todas las plazas con ocupadas por el art. 34 y el que la ocupa es siempre el ganador en el concurso, esto quiere decir que les otorgan el examen para asegurar que gane el elegido 0 1 1 2 3 Hasta este momento el SPC es la mentira más grande en la APF; todas las plazas con ocupadas por el art. 34 y el que la ocupa es siempre el ganador en el concurso, esto quiere decir que les otorgan el examen para asegurar que gane el elegido 1 2 36 5 8 1 2 10 1 2 5 5 5 1 5 2 1 3 0 1 0 0 1 3 5 2 2 2 5 1 2 5 3 3 1 5 3 3 2 2 1 0 1 0 0 0 1 3 1 9 3 1 1 30 5 4 3 6 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 51 4 11 11 6 1 5 5 3 3 2 4 5 1 1 1 1 1 0 1 5 4 4 2 3 5 3 1 2 1 1 1 2 1 1 4 4 1 0 0 0 0 1 1 2 3 0 1 2 3 1 1 33 5 8 0 4 0 1 9 5 1 5 3 3 5 3 3 0 1 1 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 50 4 26 6 4 4 1 2 5 1 3 1 5 5 1 3 0 1 0 0 1 5 1 5 5 3 5 5 3 2 3 3 2 3 3 3 3 3 1 1 0 0 1 1 1 2 3 1 9 2 1 1 35 5 8 10 1 9 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 47 4 22 0 7 8 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 47 5 9 10 4 3 1 2 5 3 5 5 1 4 3 3 0 1 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 54 5 29 2 4 0 2 5 5 4 1 2 2 1 3 0 1 1 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 37 6 11 2 5 3 1 2 5 2 3 1 1 1 1 2 0 1 0 0 1 3 1 1 2 1 5 1 1 1 4 4 1 2 4 2 2 2 1 1 1 1 1 1 1 1 2 3 1 9 1 3 1 2 40 4 17 9 5 2 1 1 1 4 1 3 5 5 2 3 0 1 0 0 1 5 5 5 1 3 1 5 3 3 4 3 3 4 4 4 1 1 1 1 1 0 0 1 1 1 2 3 0 1 2 EL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA ES UNA HERRAMIENTA MUY IMPORTANTE, MAS SIN EMBARGO A PROVOCADO UNA ROTACION DE PERSONAL IMPRESIONANTE, MI OPINION Y/O SUGERENCIA ES CUANDO EXISTA UNA VACANTE SUPERIOR A TU PUESTO TE DEBERIAN DE ASCENDER A TI COMO SERVODRO PUBLICO DE CARRERA EN EL INTERIOR Y CONCURSAR LA PLAZA VACANTE MÁS BAJA AL NUEVO CANDIDATO, TODA VEZ QUE HAY UNA VACANTE Y SE LA OTORGAN A QUIEN QUEIREN Y NO SABE COMO ES EL TRABAJO LEJOS DE AYUDAR DESTRUYEN LO CONSTRUIDO LO POSITIVO , SE DEBE GENERAR APOYO A LOS YA ESTAMOS, POR EXPERIENCIA POR CONOCIMIENTO Y COMPETENCIA Y LOS NUEVOS DEBEN DE APRENDER DESDE ABAJO. DE ESA FORMA GENERAN VOLUNTAD MOTIVACION, ETC.. 1 2 42 5 13 6 6 1 2 4 4 5 2 1 1 2 3 0 1 0 0 1 4 5 5 3 3 5 4 5 4 2 2 3 2 2 2 1 1 1 1 0 1 1 1 1 1 2 3 1 9 1 3 1 2 61 5 14 3 5 3 1 2 5 3 5 5 1 1 2 3 0 1 0 0 1 1 1 1 1 5 5 5 3 4 5 2 1 5 3 5 1 1 1 0 1 0 0 1 1 1 2 3 1 9 1 3 4 1 1 46 4 22 1 4 1 2 5 3 3 1 3 4 2 3 0 0 0 0 0 3 3 3 4 4 5 4 3 3 3 5 5 5 3 5 2 2 1 0 0 0 0 0 1 2 0 0 3 1 2 53 5 26 7 5 10 1 2 5 5 5 1 1 1 1 2 0 1 0 0 1 1 5 1 2 1 1 1 2 4 5 5 2 4 5 5 2 2 0 1 1 0 0 0 1 2 3 0 1 2 3 1 2 58 3 34 5 8 10 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 56 4 14 1 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 25 4 1 8 8 0 2 3 5 3 3 4 1 1 2 0 0 1 0 1 3 4 4 1 3 3 3 4 1 4 1 1 4 1 4 1 1 1 0 0 1 0 1 1 1 3 0 0 3 0 2 48 4 26 6 2 6 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 45 4 20 10 2 4 1 2 5 4 2 2 2 4 2 3 0 0 0 0 0 4 5 5 5 3 3 4 4 3 3 3 3 3 3 3 3 5 0 0 0 1 1 1 1 1 2 3 0 0 4 1 2 44 4 17 1 1 2 5 1 3 1 1 1 1 9 0 1 0 0 0 1 1 1 5 5 5 5 3 3 3 3 3 3 3 3 5 1 1 0 0 1 1 1 1 3 Los servicios civiles de carrera buscan profesionalizar a los servidores, con ello crecer en las organizaciones y dar certidumbre a su permanencia laboral, sujeta estas al desempeño personal, no una condición de servidor publico implica, ni ser mejor, ni asugurar el trabajo por sí. una agrupación sería generar una cohesión sobre las incapacidades de los agremidos. más bien sería la cohesión derivado de la estricta aplicación de la Ley que a la fecha y por estructuras mentales se observa pero no se aplica. 0 0 3 La hipotesis de que si se aplicara la ley funcionaria el servicio profesional, se verifica día a día. un principio básico que se debe eliminar es la ocupación de los puestos por artículo 34. (el legislador mexicano siempre deje apra otros interese puertas que no se entienden) 1 2 41 5 12 2 0 10 1 2 5 4 5 2 5 5 1 3 1 0 0 0 1 5 5 5 5 5 5 5 4 1 4 1 1 4 1 4 1 2 1 1 1 0 1 1 1 1 2 3 0 0 3 0 1 38 5 7 5 3 3 1 2 5 3 5 2 5 5 9 9 0 1 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 36 4 13 3 2 6 1 2 5 1 5 1 3 1 4 4 0 1 1 0 1 1 5 1 1 3 3 1 4 2 2 4 5 1 4 2 2 2 1 0 1 0 0 1 1 2 3 1 9 1 3 1 2 33 4 7 9 5 7 0 2 4 2 3 2 2 1 1 2 1 1 0 0 1 2 2 2 2 2 5 1 1 1 2 4 1 3 2 4 5 2 1 1 1 1 1 1 1 3 0 1 3 1 1 51 4 27 10 4 6 1 2 5 4 3 1 1 2 1 3 0 1 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 66 4 29 11 2 1 1 2 5 4 3 1 2 4 1 3 0 0 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 50 5 8 10 3 5 1 2 5 4 2 1 2 2 1 1 1 0 0 0 1 3 5 5 1 4 5 5 2 2 5 4 2 5 5 5 2 2 1 1 1 0 1 1 1 1 2 3 No me interesan los sindicatos, pero si probablemente un cuerpo colegiado o un organismo que vea por los intereses y derechos de los trabajadores de confianza. (Cuando se necesita, se nos forza y se nos dice somos de confianza y tenemos la obligación de cumplir, dar la mejor imagen de la Secretaria y poner el ejemplo) y cuando se nos ofrece algo o reclamamos algun beneficio, derecho, prestación laboral o aumento de salario se nos dice NO TENEMOS ESAS PRESTACIONES O DERECHOS, SOLO LOS SINDICALIZADOS. DOS OBSERVACIONES: EN 9 AÑOS NO HE RECIBIDO UN AUMENTO DE SUELDO, SOLO $23 DE PRIMA QUINQUENAL Y EL HORARIO LABORAL ES ANARQUICO ( PARA LOS DE CONFIANZA CON CHECADA 9, 15,16 Y 18 HORAS) DEBERIA O PUDIERA SER DE 8 A 16 HORAS.(INCLUIDOS DE CONFIANZA Y SINDICALIZADOS) 0 1 1 3 4 PRIMERO Y UNICO : QUE SE LIMPIE LA SECRETARIA DE PERSONAS NO GRATAS Y QUE SE REALICE EN FORMA DIRECTA LA ASIGNACION DE PUESTOS POR COMPETENCIAS Y EXAMENES DE OPOSICION Y TRANSPARENTE Y LIMPIA. 1 2 52 5 4 8 4 8 1 2 4 5 5 5 1 4 2 3 0 1 0 0 1 3 1 1 1 5 1 3 5 3 5 4 4 5 4 4 1 1 0 0 0 0 1 0 1 2 3 1 9 3 1 2 60 4 21 11 1 2 1 2 5 5 3 3 1 1 1 3 0 0 0 0 1 5 5 5 5 3 3 3 2 4 4 4 3 5 5 3 5 1 0 0 1 0 1 1 1 1 2 3 1 9 2 3 0 1 51 5 30 1 4 7 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 27 4 2 0 2 0 1 2 5 1 2 9 2 2 4 4 1 0 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 62 5 32 3 0 2 5 3 5 2 5 3 2 3 0 1 0 0 0 5 1 3 1 3 5 3 1 1 1 1 1 1 1 2 2 2 1 0 1 1 1 1 1 3 Qu se respeten los derechos de los servidores públicos de carrera, pues se siguen haciendo cambios arbitrarios en los cambios de administración. 1 9 3 Que no haya corrupción en la ocupación de las plazas de servicio profesional de carrera 1 2 48 5 25 5 6 1 2 5 1 4 3 2 2 1 3 0 0 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 39 4 7 4 2 4 0 2 5 1 3 3 3 3 3 3 1 1 0 0 0 3 3 3 1 3 3 3 5 4 5 4 4 5 4 5 3 1 1 0 0 0 0 1 1 1 2 0 1 1 2 1 2 35 5 1 1 0 2 5 5 5 1 1 3 4 4 0 1 0 0 1 5 1 1 1 1 5 5 1 3 2 2 1 3 2 2 1 1 1 0 0 0 1 1 1 Primero informar, tener un medio de contacto y comunicación... después pudiera considerarse otro punto señalado. 1 9 3 Que la asignación se realice a través del Servicio Profesional de Carrera, por lo menos con esto se hace una revisión completa del candidato y sólo si cumplen con los requisitos podrán llegar a la entrevista, donde puede haber parcialidad al momento de elegir, pero ya es más difícil porque el comité de la entrevista está conformado por personas de distintas áreas. Una recomendación aquí es que participe una figura tipo "testigo social" para que avale el proceso. 1 2 44 4 17 9 2 3 1 2 5 2 5 2 5 2 1 3 0 1 0 0 1 2 5 3 3 3 3 3 4 1 4 1 1 4 1 4 4 5 1 0 0 0 1 0 1 4 0 1 4 QUE LAS PERCEPCIONES DE LOS SERVIDORES PUBLICOS DE CARRERA FUERAN ACORDES A LA REALIDAD 1 2 46 6 7 6 6 1 2 5 5 4 5 3 1 1 2 0 1 0 0 0 1 5 5 5 3 5 3 2 3 4 2 2 3 3 3 1 5 1 0 1 0 0 0 1 3 0 1 3 1 1 38 4 13 9 9 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 34 5 11 4 4 9 1 2 5 1 5 1 5 1 1 2 0 1 0 0 1 1 2 2 1 3 5 3 3 1 1 1 1 5 1 3 2 2 1 0 0 0 0 1 1 2 1 9 2 Limitar el Artículo 34 de la Ley del SPC en la APF, por ejemplo que las personas que ocupan una plaza bajo ese Artículo NO puedan ganar el concurso de esa misma plaza. Otra: el SPC en la APF no contempla un sistema de ascenso o de promoción. Si un servidor de carrera desea subir de puesto, por más méritos que tenga, será necesario que concurse contra todo mundo por una plaza de mayor nivel. Propuesta: que exista un sistema de promoción, poniendo a concurso las plazas vacantes primeramente al interior de la institución, como sucede en algunos sistemas de carrera en la iniciativa privada. 1 1 48 4 19 1 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 27 4 4 6 1 8 1 2 3 5 3 9 3 3 3 3 0 1 0 0 1 3 5 1 5 1 2 1 1 1 5 2 1 5 2 1 2 2 0 0 0 1 0 0 0 3 QUE SE GARANTICE LA TRANSPARENCIA E IGUALDAD DE OPORTUNIDADES EN EL PROCESO DE SELECCIÓN PARA OCUPAR PUESTOS DE SPC, SIN FAVORITISMOS COMO HASTA AHORA. 0 1 3 1 1 57 4 25 7 4 4 1 2 5 4 3 9 4 4 1 9 1 1 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 35 5 5 1 5 1 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 40 5 10 10 3 1 2 5 4 4 2 4 3 1 3 0 0 0 0 1 3 5 5 5 5 3 4 5 5 2 2 2 5 2 5 3 5 0 0 0 0 0 1 1 4 0 0 3 0 1 51 4 22 6 4 0 1 2 5 3 3 3 3 3 2 9 0 1 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 48 5 22 2 0 2 5 3 3 3 3 1 2 3 0 1 0 0 1 3 1 1 1 5 3 1 2 4 2 2 2 4 2 2 1 1 1 0 1 1 1 1 1 3 1 9 3 1 1 38 3 20 10 2 10 1 1 3 4 5 3 4 3 4 9 0 1 0 0 0 4 5 5 5 4 5 5 2 2 2 2 2 2 2 2 1 1 1 0 0 0 1 0 1 2 3 0 0 4 1 1 50 2 21 1 4 1 2 9 4 5 1 4 4 3 3 0 1 0 0 0 3 4 4 1 5 1 5 3 5 3 2 2 5 3 5 1 1 1 0 0 1 1 1 0 3 0 0 3 0 2 30 5 1 9 1 9 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 28 4 3 4 1 3 0 2 5 5 5 1 5 5 3 3 0 1 1 1 9 1 1 1 5 5 5 1 3 3 3 3 3 3 3 3 5 5 1 1 1 1 1 1 1 3 1 9 3 1 2 47 4 20 0 5 0 1 2 5 2 3 2 1 2 1 3 1 1 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 43 5 4 4 1 9 5 1 3 3 2 2 2 3 0 0 0 0 1 1 1 5 2 5 5 1 2 5 4 4 2 5 4 4 2 2 1 0 0 0 0 0 1 3 Es necesario contemplar beneficios adicionales a aquellos que tienen el SPC, dado que no existe actualmente un aumento de salarios que vaya acorde a la inflación. 0 1 3 1 1 48 5 10 0 0 1 4 4 4 9 1 1 4 3 0 1 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 28 5 1 7 1 0 0 2 5 3 1 1 4 4 2 2 0 1 0 0 0 4 4 4 5 4 5 4 3 3 3 3 3 3 3 3 1 1 1 0 0 0 1 0 0 2 0 0 4 Me parece que el proceso de selección de servidores públicos de carrera no es adecuado, por ejemplo, cualquier diploma de cualquier curso otorga la misma puntuación sin importar si es relevante para la plaza o no 1 2 38 4 10 7 5 7 1 2 5 1 1 9 1 1 2 3 0 1 0 0 1 5 1 2 5 4 1 5 4 2 4 2 2 4 2 4 1 1 1 0 0 1 1 1 1 3 0 0 3 1 1 46 6 9 6 0 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 40 4 14 8 5 3 1 2 5 5 3 1 5 5 2 2 0 1 0 0 1 3 5 3 5 4 3 4 3 2 4 3 4 4 3 4 1 1 1 0 0 0 0 1 1 2 0 0 2 1 2 44 4 17 3 1 3 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 42 4 23 9 3 5 1 2 5 5 4 2 1 1 2 3 0 1 1 0 1 5 1 1 1 5 5 5 1 3 5 5 2 3 5 5 2 2 1 0 0 0 1 1 1 1 2 3 1 9 1 2 3 1 2 35 4 8 7 5 3 1 2 5 4 5 3 3 1 4 4 0 0 0 0 1 5 5 1 5 4 5 3 2 3 2 2 2 3 2 2 3 1 1 0 0 1 1 1 1 1 3 1 9 3 0 2 53 5 7 7 6 4 1 2 5 1 3 3 1 5 4 4 0 1 0 0 0 5 3 3 5 4 3 3 2 3 3 3 2 3 3 3 3 1 1 0 1 0 1 1 1 1 3 1 9 1 3 1 2 53 5 7 7 6 4 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 41 4 3 11 1 3 0 2 1 1 2 9 5 5 4 4 0 1 0 1 9 1 5 5 2 4 4 3 2 1 2 1 1 2 1 2 4 4 1 0 0 1 0 1 1 1 3 1 9 3 1 2 43 4 19 6 8 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 40 5 15 6 5 3 1 2 3 1 3 2 3 1 1 2 0 1 0 0 1 1 2 2 5 1 3 1 1 5 3 4 1 5 3 4 2 2 1 0 0 0 0 1 1 3 Que las plazas que se desocupen en los niveles intermedios y altos sean ocupadas exclusivamente porservidores públicos de carrera ya certificados, dejando abierta las convocatorias al publico en general para las plazas nuevas o de los niveles inferiores, esto premiaría el merito y promoveria la productividad. 0 1 1 3 1 2 49 4 19 10 5 8 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 52 4 27 4 1 1 2 5 5 3 1 1 1 2 9 0 1 0 0 1 1 1 1 1 3 3 3 4 3 4 2 3 4 2 4 5 2 0 0 0 0 0 1 1 1 2 1 9 1 2 3 1 2 49 5 4 3 1 10 0 2 4 5 3 9 4 2 3 9 0 1 0 0 0 3 4 4 5 4 1 3 3 5 3 1 1 5 1 1 2 2 0 0 0 0 0 0 0 3 Que existan procedimientos para quitar a servidores publicos de carrera que no son eficientes y solo denigran la condición. Que no haya sindicatos ni representantes, porque esto generara un gremio de gente que solo se dedique a representar a otros y no es la función de un servidor de carrera. 0 0 3 Que trabajen por productos obtenidos y sean calificados o descalificados de acuerdo a sus productos 1 1 42 5 17 6 5 6 1 2 5 1 4 3 3 2 1 2 0 1 0 0 1 4 3 5 1 3 3 3 2 5 4 3 3 5 5 5 2 2 1 0 0 0 0 1 1 3 0 0 1 1 2 55 5 16 4 5 1 2 5 3 1 2 4 4 1 3 0 1 0 0 1 5 4 4 4 4 5 1 5 3 5 3 4 4 3 5 1 1 0 0 0 1 1 1 1 2 0 1 2 1 1 38 5 14 7 0 2 1 2 5 4 4 2 2 4 2 3 0 0 0 0 1 4 2 4 4 4 4 4 5 5 5 1 1 5 1 5 4 4 0 0 1 0 0 0 1 3 0 0 3 1 2 62 4 30 4 4 3 1 2 5 3 3 9 3 3 2 9 0 1 0 0 1 5 5 2 2 3 3 3 5 2 5 1 2 2 1 5 2 2 1 0 0 0 1 1 1 3 0 1 2 3 QUE LA SELECCION DE CANDIDATOS NO SEA HECHA POR LOS TITULARES DE LAS AREAS, YA QUE ES UNA CARTA ABIERTA PARA PROPICIAR PADRINAZGOS Y FOMENTA LA DISCRECIONALIDAD 1 2 44 4 2 4 2 4 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 41 4 18 9 1 4 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 51 3 30 10 5 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 52 4 27 4 1 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 30 5 2 10 2 10 1 2 5 5 5 1 1 1 1 3 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 33 5 8 10 4 3 1 2 5 3 1 1 3 3 1 3 0 1 0 0 1 3 5 5 3 3 3 3 3 4 5 2 2 4 2 3 1 1 0 0 0 1 1 1 1 2 3 Que se exista una organizacion que audite dichos concursos para hacerlos mas legales y transparentes 0 1 3 4 La existencia de un organismo que se encargue de autidar y dar transparenccia a los concursos y candidatos. 1 1 31 4 2 6 1 6 1 2 5 5 5 5 1 1 1 2 1 1 1 0 1 3 1 1 5 5 5 1 3 2 5 3 2 4 3 4 2 2 1 1 1 0 0 1 1 2 1 9 3 1 2 44 5 9 6 5 4 1 1 5 5 5 5 5 5 4 4 0 0 0 0 1 1 5 5 5 5 5 5 3 4 4 4 4 4 4 4 3 5 1 0 0 1 0 1 1 1 2 3 0 1 2 3 Muchas de las preguntas a mi consideración son difíciles de responder por su plantaemiento, onsidero que el servicio profesional de carrera es muy noble sin enbargo, se encuantre demasiado corrompido en los procesos ya que en en la mayoria de los casos se corren los procesos sólo para dar la legalidad al tramite ya que desde un principio la vacante a sido asignado desde la planeación de la convocatoria, son escasas las excepciones. 1 1 39 5 11 8 5 4 1 2 5 3 3 1 1 4 2 9 1 1 0 0 1 3 5 5 5 3 1 1 4 5 4 4 4 5 4 4 3 1 1 1 1 0 0 1 1 3 4 0 0 3 1 1 44 4 14 8 14 8 1 2 5 4 4 1 2 2 2 2 0 0 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 52 4 25 3 1 2 9 4 3 3 4 4 4 4 0 1 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 57 4 28 10 3 6 0 2 5 3 1 1 1 1 3 3 0 0 0 0 0 3 1 1 3 4 1 1 5 1 2 3 4 2 2 2 3 2 0 0 1 0 0 0 0 3 4 CONSIDERO QUE LOS CONCURSOS PARA PARTICIPAR EN LOS PUESTOS QUE ESTAN VACANTES SON PURA PANTOMIMA, POR QUE LOS PUESTOS DE JEFE DE DEPARTAMENTO HACIA ARRIBA SON CONTROLADOS POR LOS SUPERIORES 0 0 3 4 1 2 58 4 29 6 1 1 5 4 5 2 4 4 1 9 1 1 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 48 5 14 10 4 1 4 5 1 3 1 5 5 1 2 1 1 0 0 0 1 1 1 1 5 4 4 3 1 5 1 1 4 1 3 2 2 1 0 0 0 0 1 1 3 1 9 1 3 Un organo auditor independiente y un organo evaluador independiente 1 2 41 4 12 8 6 2 1 2 5 4 3 2 4 4 2 3 0 0 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 60 3 14 6 8 1 2 5 4 5 3 1 1 4 4 0 0 0 0 1 1 5 5 5 5 5 5 5 1 5 1 1 5 5 5 2 1 1 1 0 0 1 1 1 1 2 3 0 1 3 1 1 53 4 19 1 1 1 2 5 2 5 1 2 2 2 9 1 1 0 0 1 2 5 1 1 5 5 1 1 3 3 3 2 3 2 2 2 2 1 1 0 1 0 1 0 2 3 1 9 2 3 1 2 36 3 20 6 4 7 1 1 5 4 5 5 5 5 1 3 0 1 1 0 1 5 2 2 5 5 4 4 2 2 2 2 2 2 2 2 5 2 1 0 0 1 1 1 1 3 0 1 3 1 2 52 4 29 7 2 0 2 5 4 3 2 4 3 2 3 0 0 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 54 5 10 2 6 0 2 5 1 3 2 1 2 1 2 0 1 0 0 0 1 2 2 1 3 4 4 2 4 3 2 1 2 2 3 1 1 1 1 0 1 0 1 1 2 3 1 9 2 3 1 2 56 4 22 1 3 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 50 4 29 5 6 3 1 2 9 1 3 1 1 1 9 9 1 9 0 0 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 2 1 1 4 2 2 2 2 1 0 0 0 0 1 1 1 2 3 QUE LOS CONCURSOS NO ESTEN VICIADOS DE ORIGEN Y QUE GANEN LOS MEJORES CANDIDATOS 1 9 3 1 2 61 4 8 0 1 0 1 2 5 5 5 1 1 1 3 4 1 1 0 0 0 1 5 5 5 5 5 5 1 1 1 1 1 1 1 1 2 2 1 0 0 0 0 1 1 Ya hay cohesion entre los servidores publicos de carrera. 1 9 3 0 2 56 4 15 5 4 1 2 5 4 4 1 1 4 1 3 0 0 0 0 0 5 5 2 5 5 3 4 4 4 4 5 4 5 5 5 3 1 0 1 1 1 0 1 1 1 3 0 0 1 2 1 2 52 5 13 6 5 6 1 2 5 5 4 2 2 2 4 4 0 0 0 0 1 2 4 4 4 4 4 2 1 1 1 3 1 3 1 3 2 2 1 0 0 0 0 1 1 3 Los examenes de conocimientos para ingresar al servicio profesional de carrera deben ser elaborados por una institucion educativa o una tercera parte. Actualmente lo elabora el jefe inmediato de la vacante y es comun que se lo proporcione a quien el cree que debe ocupar el puesto. 0 1 3 1 2 34 4 2 8 2 8 0 2 4 5 5 1 5 5 2 9 0 0 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 41 6 6 1 9 1 2 9 1 3 5 1 1 1 3 0 1 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 42 5 2 11 2 11 1 2 5 4 4 2 2 2 3 9 0 1 0 1 9 1 2 2 2 2 1 1 4 1 5 1 4 4 5 5 2 2 1 0 1 1 1 1 1 1 2 3 0 1 3 1 2 30 5 2 7 2 7 1 2 5 1 3 3 1 3 3 3 0 0 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 48 4 24 3 6 3 1 2 5 4 4 5 5 3 2 2 0 1 0 0 0 3 1 1 1 5 1 5 2 3 2 2 3 3 2 2 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 3 0 1 3 1 2 30 4 0 10 0 10 0 2 5 1 4 2 2 2 1 9 1 1 0 0 1 3 2 2 2 3 2 1 2 3 2 3 2 3 2 3 4 4 1 0 0 1 1 1 1 3 Eliminar el artículo 34 de la LSPCAPF. 0 1 3 Eliminar el artículo 34 de la LSPCAPF. 1 2 29 6 1 5 1 5 1 2 5 5 5 1 1 2 3 4 0 0 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 59 4 26 3 5 1 5 9 3 5 1 1 1 1 3 0 1 0 0 0 5 5 5 5 3 3 5 1 1 4 1 1 2 1 2 1 2 1 0 0 0 0 1 1 3 1 9 3 1 2 54 6 7 7 1 2 5 3 5 1 2 2 1 3 0 1 0 0 1 1 1 2 2 1 1 1 3 4 4 3 4 2 3 5 1 1 1 0 0 0 1 1 1 3 1 9 3 QUE POR PARTE DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS ENCARGADOS DE LA APLICACIÓN DE LA LEY DEL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA Y SU REGLAMENTO LO CUMPLAN ESTRICTAMENTE Y QUE EL ÓRGANO INTERNO DE CONTROL INTERVENGA MÁS EN LA SUPERVISIÓN DE SU CORRECTA APLICACIÓN Y, DE SER EL CASO, SE IMPLEMENTENLASMEDIDAS CORRECTIVAS REQUERIDAS. 1 2 44 4 10 0 10 0 1 2 5 2 4 1 1 2 1 2 0 1 0 0 1 1 5 2 2 1 1 1 1 1 1 3 1 1 1 3 2 2 1 1 1 0 0 1 1 3 1 9 3 1 1 35 5 10 5 7 7 1 2 5 5 3 3 4 5 2 3 0 1 0 0 0 5 5 5 5 3 1 5 3 3 5 3 3 3 4 4 2 2 0 1 1 1 1 1 1 1 2 3 4 Muchos de los puestos que están ocupados por el Servicio Profesional de Carrera, son "negociados" desde antes, esto es, se elige a la persona que deberá de ocupar el puesto y las personas que son designadas para tomar la decisión de elegir entre los candidatos, con anterioridad se les indica a quién deberán de elegir. Por otra parte creo importante la capacitación, sin embargo muchas personas abusan y muchas veces invierten mucho tiempo en ello, y creo que tampoco nos pagan para eso, o si?! . . . Sinceramente creo que el SPC tiene muchas cosas positivas, pero el sistema, el cuál esta integrado y dirigido por personas con "intereses de poder" es sumamente CORRUPTO. 0 0 3 1 2 44 4 10 0 10 0 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 53 5 29 3 5 1 1 2 9 9 3 5 4 1 2 3 0 1 0 0 1 5 3 3 3 5 5 3 4 5 4 4 3 4 3 3 2 1 1 0 0 0 1 1 1 2 3 Mayor transparencia en los concursos de selección. La ley es buena pero su aplicación deja mucho que desear. 0 1 2 3 1 2 54 4 24 3 1 2 3 4 2 5 3 2 3 4 1 1 0 0 1 1 2 2 1 1 3 3 1 1 1 1 1 1 1 1 4 2 1 0 0 0 0 1 1 1 2 3 4 0 1 1 2 3 4 Evitar que los superiores jerarquicos (S J) intervengan en la descición de quien deba ocupar las plazas en concurso. (evitar el nepotismo), pues el servicio profesional de carrera queda sin efecto, ejemplo, si el SJ, invita a un conocido, tan solo basta que éste acredite los exámenes para que la plaza sea de él, sin importar que los demas concursantes obtengan mejores calificaciones, ya que el SJ al ser el dueño de la plaza tiene la potestad de determinar quien de los finalistas será el ganador. 1 1 42 4 11 7 3 0 0 5 4 4 4 2 4 4 1 3 0 0 0 0 0 1 4 1 3 4 2 4 2 5 1 5 5 5 5 5 2 2 0 1 1 1 1 0 1 3 1 9 3 1 2 37 5 8 5 8 5 1 2 5 3 1 1 5 1 1 3 0 1 0 0 1 1 1 5 2 4 1 1 2 1 3 2 3 4 2 4 2 1 1 1 1 1 0 1 1 1 2 3 1 9 1 2 3 1 2 64 4 25 7 10 1 2 5 1 3 1 5 1 1 2 0 1 0 0 1 1 2 2 1 3 5 5 3 2 3 4 4 2 3 3 1 1 1 0 0 0 0 1 0 3 1 9 3 1 2 55 5 15 6 4 1 2 5 5 3 1 1 1 1 9 0 1 1 1 9 3 1 1 1 1 3 3 1 2 2 2 1 2 2 2 1 1 1 1 1 0 0 0 1 1 2 3 0 1 1 2 3 1 2 54 4 26 8 4 1 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 45 5 5 9 5 9 1 2 5 4 4 2 1 3 1 3 0 1 1 0 1 1 2 2 1 5 3 3 2 3 4 2 1 4 2 4 1 1 1 0 0 0 1 1 1 2 3 0 0 1 2 3 1 2 46 4 12 4 1 2 5 3 1 3 3 1 1 3 0 1 0 0 0 3 3 3 3 3 5 3 3 5 3 2 3 5 3 3 1 1 1 0 0 1 0 0 1 3 0 0 3 El Servicio Profesional de Carrera esta lleno de manipulaciones personales por lo cual no es veraz. 1 2 40 5 5 11 5 11 1 2 5 2 3 1 2 2 1 3 0 0 0 0 1 1 1 1 1 1 1 1 3 1 1 2 4 1 2 2 2 2 1 0 0 0 0 1 1 2 3 1 9 3 1 2 42 4 20 1 5 11 1 2 3 2 4 1 1 1 1 2 1 1 1 1 9 1 1 1 1 5 3 1 3 3 3 3 3 3 3 3 2 2 1 1 1 1 0 1 1 1 3 1 9 1 1 2 56 4 30 2 5 1 2 5 4 1 2 4 4 4 4 0 0 0 0 0 4 4 4 4 4 4 4 5 5 5 5 5 5 5 5 4 4 0 0 0 1 1 0 0 Que sean bien remunerados ya que de que sirve si en 9 años no se aumentado el salario al servidor publico, ya que piden encuestas bastante trabajo mucho operativos mas actividad se encarecen los artículos de primera necesidad y el salario bien gracias 0 0 4 Que se incremente el salario que este sea digno 1 2 37 4 11 5 1 2 5 1 3 1 1 1 4 4 1 0 0 0 0 1 1 5 5 5 3 5 2 1 3 3 1 4 3 5 2 2 1 0 1 0 0 1 1 3 1 9 3 1 2 39 4 8 4 1 2 5 5 3 1 5 5 3 3 0 0 0 0 1 5 3 3 1 5 5 3 2 3 3 3 3 3 3 3 1 5 0 0 0 0 0 1 1 1 2 1 9 3 1 2 66 4 5 4 5 4 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 57 2 25 2 5 0 1 2 5 4 4 2 1 4 2 2 1 0 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 51 4 30 9 30 9 1 5 5 1 3 1 3 3 1 3 1 1 0 0 1 1 1 1 1 1 1 1 1 4 4 5 2 4 3 4 2 2 1 1 1 1 0 1 1 1 2 3 1 9 1 2 3 1 2 43 4 19 6 8 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 46 5 2 10 1 2 0 2 5 3 5 1 3 3 4 4 0 0 0 0 1 5 5 5 5 5 5 3 1 1 4 2 1 3 2 4 4 2 1 1 1 0 0 1 1 3 Que se fomenté adecuadamente la competencia y participación de los servidores públicos de carrera, con objetivos, metas y reglas claras y justas. 0 0 3 La corrupción, en mi opinión, debe combatirla cada funcionario siguiendo los principios básicos y universales de la vida, como honestidad, respeto, tolerancia, equidad, entre otros. 1 1 45 5 14 9 4 1 1 2 5 4 2 2 5 2 2 9 0 1 0 0 1 4 5 5 2 4 5 2 1 3 3 5 1 5 3 5 2 2 1 0 1 0 1 1 1 1 0 0 1 1 1 49 4 21 5 1 6 1 2 5 3 5 5 2 1 2 3 0 1 0 0 1 1 1 1 1 1 5 5 2 4 4 4 4 4 4 4 1 1 1 1 1 1 1 1 1 3 1 9 1 0 2 56 4 29 3 4 0 1 4 4 3 1 3 3 1 3 1 1 0 0 1 5 2 1 5 5 5 3 4 2 4 2 2 4 2 4 3 1 1 0 0 0 0 1 1 2 0 0 3 1 2 38 4 16 10 7 10 1 2 5 4 5 9 4 4 3 3 0 0 0 0 0 4 4 4 5 5 5 3 1 1 1 1 1 1 2 2 1 1 0 1 1 1 0 1 1 3 Es importante que no se manipule el proceso de selección de los Servidores Públicos de Carrera, ya que existen prácticas que favorecen la selección de los candidatos, aunado a que no se toma en cuenta la experiencia laboral de las personas que han trabajado en el área y cuentan con la experiencia y los conocimientos para desempeñar un cargo, pero como los perfiles son cerrados o muy específicos no permiten que estas personas puedan aspirar a un mejor puesto. Desde mi percepción no esta funcionando el Servicio Público de Carrera, ya que ni llegan los mas aptos, ni los más capacitados solo los que los superiores jerarquicos quieren que lleguen. 0 1 1 2 1 1 34 5 8 2 4 8 1 2 4 1 4 3 1 2 1 2 0 1 0 0 1 3 2 2 1 5 1 1 3 4 4 2 2 4 4 3 1 2 1 0 1 1 1 1 1 3 1 9 1 3 1 1 48 6 17 6 2 10 1 2 4 3 3 5 4 4 4 4 0 0 0 0 0 5 5 5 5 5 5 5 4 5 3 4 3 5 3 5 4 5 1 0 0 1 0 1 1 1 0 0 1 1 1 51 5 11 10 5 4 1 2 5 3 4 1 5 2 1 2 0 1 0 0 1 1 2 2 2 3 5 5 3 5 5 2 1 5 5 5 2 2 1 0 0 0 1 1 1 3 1 9 3 1 2 49 6 15 3 4 0 1 2 4 4 4 1 3 4 3 3 0 0 0 0 1 4 3 3 5 3 1 3 2 1 2 2 2 2 5 5 4 4 1 1 0 0 0 0 0 2 3 0 0 2 3 1 2 33 4 4 4 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 42 4 18 11 5 3 1 2 5 1 4 1 4 4 2 3 0 0 0 0 0 3 2 2 2 2 1 5 2 4 5 5 2 3 5 5 2 2 1 0 0 1 1 1 1 1 2 3 1 9 1 3 Que se elimine el favoritismo en la asignación de aspirantes para ocupar las plazas vacantes y sea reconocida la capacidad, no sólo por la experiencia de los años en funciones, sino con la historia etica y de servicio personal. 1 2 66 4 30 2 2 3 1 1 5 1 1 1 5 3 1 3 0 1 0 0 1 1 1 1 1 5 1 1 3 4 4 4 4 3 4 3 1 1 1 1 1 0 0 0 0 1 2 3 1 9 1 2 1 2 47 5 18 7 1 2 5 2 2 1 1 1 1 9 0 1 0 0 1 1 2 1 2 5 3 2 4 3 3 2 4 3 4 2 2 2 1 0 0 0 0 1 0 1 2 1 9 3 1 2 47 5 18 7 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 52 4 22 5 5 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 47 3 24 0 3 4 1 2 5 4 4 9 4 4 2 2 0 1 0 0 1 1 1 1 4 1 1 1 2 3 3 4 3 3 4 5 1 1 1 0 0 1 1 1 1 3 0 1 2 3 1 1 51 4 23 5 1 2 5 1 5 1 1 1 1 2 0 1 0 0 0 1 1 1 1 1 5 5 2 2 2 2 2 2 2 2 1 1 1 0 1 1 0 1 1 2 0 1 2 1 1 40 4 27 3 1 11 1 2 3 4 4 2 2 2 3 3 0 1 0 0 1 4 5 4 2 2 5 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 2 1 1 1 1 0 1 1 1 2 3 0 1 1 2 3 1 2 34 4 11 7 6 4 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 27 4 3 3 2 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 41 4 17 10 2 2 1 2 4 3 3 3 1 3 1 3 0 1 0 0 1 3 1 3 3 3 3 3 3 5 3 2 3 5 3 3 1 1 1 1 1 1 1 1 0 1 3 QUE SE RESPETE AL FUNCIONARIO PUBLICO GANADOR SIN QUE LO ANTEPONGA UN RECOMENDADO 1 9 1 3 RESPETO PARA LOS CONCURSANTES A OCUPAR UN PUESTO YA QUE SIGUE EXISTIENDO EL DEDASO, NO RESPETANDOSE LA LEY DEL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA 1 2 62 4 38 5 1 2 5 4 3 1 2 1 1 9 1 1 0 0 1 1 1 1 1 1 3 1 1 1 3 1 1 3 1 3 2 2 1 1 1 1 0 1 1 1 2 3 1 9 1 3 1 2 37 4 12 6 2 4 1 2 5 1 3 1 1 2 2 3 0 1 0 0 0 1 2 2 2 1 1 1 2 3 4 3 5 3 2 4 1 1 0 0 1 0 0 1 1 3 1 9 3 1 1 40 4 16 10 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 36 4 1 3 1 3 0 2 5 5 3 5 3 3 4 4 0 0 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 38 5 7 1 4 5 1 2 5 2 5 1 1 2 1 2 0 1 1 0 1 1 2 2 2 1 1 1 1 2 2 2 3 3 3 3 2 2 1 0 1 1 1 1 1 3 1 9 3 Que las evaluaciones tecnicas sean elaborados por un organismo externo a la secretaria (por ejemplo CENEVAL) y no por el jefe inmediato, ya que esto puede crear conflicto de interes y por lo consiguiente no seleccionar al personal más competente. 1 1 36 4 1 3 1 3 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 54 4 19 1 5 3 1 2 5 1 3 1 1 1 3 4 0 1 0 0 1 1 1 1 1 1 3 3 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 0 0 0 0 1 1 1 2 3 1 9 1 2 3 1 1 55 4 20 3 3 5 0 2 5 1 3 3 5 1 2 3 0 1 0 0 1 5 2 2 1 1 5 1 3 4 3 3 1 5 2 5 2 2 1 0 1 1 0 1 1 3 Que exista un grupo consultivo que además de anlizar la operación para detectar áreas de oportunidad, vigile el correcto funcionamiento del SPC 1 9 3 1 2 45 5 18 5 5 1 2 5 2 1 1 1 1 1 9 0 1 0 0 0 2 2 2 2 2 1 1 5 5 5 5 5 5 5 5 2 2 1 0 0 1 0 0 0 4 0 0 4 1 2 27 4 3 6 1 6 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 33 4 7 6 5 1 1 2 5 4 3 9 4 3 4 4 1 0 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 47 5 14 9 5 7 0 2 5 5 3 1 1 1 1 3 1 1 1 0 1 1 2 2 2 1 1 1 2 2 3 4 3 2 3 4 2 2 1 0 0 1 1 1 1 1 2 3 1 9 9 1 36 4 7 7 2 5 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 31 5 2 8 11 0 2 5 1 3 1 1 1 4 4 0 0 0 0 1 1 2 2 5 5 1 1 1 5 5 1 1 5 5 1 2 5 1 0 0 0 0 1 1 2 3 1 9 1 1 2 46 4 22 3 5 2 1 2 3 4 5 2 3 4 3 3 0 0 0 0 1 3 5 5 1 5 5 4 3 3 3 3 3 3 3 3 2 2 0 0 0 1 1 1 1 1 2 3 1 9 1 2 3 1 2 58 4 7 2 5 0 1 2 5 1 5 5 1 1 2 9 0 0 0 0 1 5 1 1 5 5 1 5 2 2 2 2 3 3 2 2 1 1 1 0 0 1 0 1 1 1 3 1 9 1 2 3 1 1 40 4 9 4 1 5 1 2 5 2 3 5 1 2 2 3 0 1 0 0 1 1 2 2 2 3 2 3 1 5 4 3 1 5 2 3 2 3 1 1 1 1 0 1 1 1 3 1 9 3 1 1 48 5 10 3 9 1 2 9 4 5 5 5 4 1 4 0 0 0 0 1 3 5 5 5 5 5 3 1 1 1 1 1 1 1 1 2 2 1 0 0 0 0 1 1 1 2 0 9 9 2 68 4 30 6 5 1 1 2 5 3 3 1 2 2 3 3 0 0 0 0 1 1 4 4 1 1 5 1 1 4 3 1 1 5 4 1 2 2 0 0 1 1 0 1 1 1 3 1 9 1 2 3 1 1 38 5 15 3 1 4 1 5 1 1 3 9 1 5 3 3 0 0 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 44 4 20 1 7 0 2 5 1 3 9 3 3 4 4 0 0 0 0 1 4 5 5 5 5 2 1 1 5 5 5 1 5 5 5 2 2 1 0 1 0 0 1 1 1 2 3 INVARIABLEMENTE TODOS LOS PUESTOS DEBEN DE SER CONCURSADOS O CUANDO MENOS CUMPLIR CON UN PERFIL Y UNA EVALUACIÓN, TODA VEZ QUE ES INCONGRUENTE PORQUE MIENTRAS EL PERSONAL TÉCNICO TIENE QUE PASAR POR TODAS LAS EVALUACIONES HABIDAS Y POR HABER, REALIZA SU TRABAJO CON APEGO A LAS DECICIONES TÉCNICAS Y JURÍDICAS Y FINALMENTE EL QUE DECIDE, NO TIENE UN PERFIL AECUADO, NO SABEMOS SI ES DROGADICTO, SI ES CAPAZ, ETC. Y TERMINA TOMANDO OTRA DICISIÓN O IMPONIENDO DECISIONES, FINALMENTE LO CAMBIAN AL AÑO O DOS AÑOS Y COMENZAR DE NUEVO. 1 9 1 2 3 1 1 37 4 7 6 9 0 2 3 5 1 1 1 2 3 3 0 1 0 1 9 3 1 1 1 1 1 2 3 5 2 5 3 3 5 4 2 2 1 0 1 0 0 1 1 1 1 9 3 1 2 55 4 35 6 1 2 5 1 4 9 1 2 2 3 0 1 1 0 0 1 1 1 1 4 2 3 2 4 5 5 2 4 4 4 2 2 1 0 0 1 1 1 1 3 1 9 2 3 1 2 40 4 14 6 3 7 1 2 5 3 4 2 2 4 1 1 0 1 0 0 1 3 2 2 2 1 2 2 2 5 5 3 2 5 3 5 2 2 1 0 1 1 0 1 1 1 2 3 Que el servicio profesional de carrera sea verdadero y no una simulación, en la asignación de las plazas y en los concursos para ingresar. 1 9 1 2 3 4 Que el personal de mando superior no puedan manipular el proceso de selección y la permanencia del personal de carrera para convenir a sus intereses, exigiendo renuncias. 1 2 51 4 20 4 6 1 2 4 3 3 3 5 1 1 2 1 1 0 1 9 3 5 5 5 4 1 1 1 4 3 2 2 3 2 2 2 2 1 1 1 1 1 1 1 1 2 3 Que los procesos de selección sean realmente transparentes. Es sabido que muchos procesos van "etiquetados" en desdoro de la real competencia, capacidades, transparencia y equidad. Creo que debería de suprimirse la libre designación por artículo 34, esto es una farsa. 0 1 1 2 3 El servicio profesional de carrera vino a romper la cohesión de los equipos de trabajo, y "obligó" a que los procesos, de suyo estimables, se prostituyeran. El proceso de selección debería desarrollarse fuera de la intervención de las dependencias y secretarías, ya que los intereses de los grupos burocráticos, irremediablemente trastocan la credibilidad de la competencia por las plazas. 1 1 32 4 5 4 5 4 1 2 5 1 3 1 5 3 3 3 1 0 0 0 1 3 5 5 1 3 1 3 4 4 4 4 4 4 4 4 3 1 1 1 1 1 1 1 1 2 3 0 1 2 3 1 2 46 5 24 6 2 0 1 2 5 4 4 1 3 5 4 4 0 1 0 0 0 3 2 5 1 4 5 1 3 5 5 5 5 5 5 5 4 2 1 0 0 0 0 1 1 3 Que primero se de opotunidad a los funcionarios que están en el área y no que se designe a una persona conocida o recomendada para ocupar la plaza y los superiores la apoyen para que concurse y sea elegida como servidor público de carrera. 0 0 3 0 2 44 4 21 5 4 8 1 2 5 4 3 1 3 5 3 4 0 0 0 0 0 5 5 5 1 3 1 5 1 5 5 2 1 5 5 1 3 5 1 0 0 1 1 1 1 2 3 0 1 1 1 2 57 4 5 3 5 3 1 2 5 5 3 2 3 2 1 2 0 1 0 0 1 1 3 1 2 3 1 1 4 5 4 2 2 5 2 5 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 3 1 9 1 2 3 1 1 32 4 2 4 1 0 1 2 5 5 3 1 3 3 4 4 0 1 0 0 0 3 3 3 3 3 3 3 4 5 4 2 5 5 5 5 1 1 1 0 1 0 0 1 1 3 0 0 3 1 2 43 5 11 0 2 4 1 2 5 4 4 9 5 4 1 3 0 1 1 0 0 4 5 4 5 4 5 4 3 3 3 3 3 3 3 3 4 4 0 0 0 0 1 1 1 4 0 0 4 1 2 49 4 5 3 5 3 1 2 5 1 3 1 1 1 2 3 0 1 0 0 1 1 1 1 1 5 1 5 1 3 2 2 1 3 2 2 2 2 1 0 0 1 0 1 1 1 2 3 1 9 1 2 3 1 2 51 5 29 8 3 0 2 5 3 5 2 1 3 1 2 0 1 0 0 0 1 1 1 1 3 1 5 2 2 2 4 4 2 2 2 2 2 0 0 0 0 0 1 1 1 3 SIEMPRE DE ENTRA UNA ADMINISTRACION NUEVA, SIEMPRE GANAN LOS CONCURSOS LA GENTE QUE VIENE CON ELLOS Y QUE OCUPAN UN PUESTO POR ARTÍCULO 34. (MERA CASUALIDAD????), ASI MISMO HAY GENTE OCUPANDO PUESTOS QUE NO TIENEN NADA QUE VER CON SU PROFESIÓN. 0 1 1 EN RELACION AL PUNTO 3 QUE LAS PLAZAS SEAN OCUPADAS POR LOS CANDIDATOS MAS APTOS, CREO QUE SE LE DEBE DAR OPORTUNIDAD A LA GENTE CON MAS TIEMPO EN EL AREA Y QUE HAYA DEMOSTRADO TENER SU CERTIFICACION COMO SERVIDOR PÚBLICO Y QUE TENGA LOS ESTUDIOS NECESARIOS, YA QUE EXISTEN PERSONAS QUE NO TIENE LA PREPARATORIA REALIZADA Y ESTAN COMO MANDOS MEDIOS, TAMBIEN HAY PERSONAS QUE OCUPAN UN PUESTO SIN TENER QUE VER CON SU PROFESIÓN. 1 2 53 5 31 0 4 0 1 2 5 3 5 5 4 4 2 2 0 0 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 49 4 10 0 0 1 1 3 4 3 4 5 4 9 0 0 0 0 0 4 5 4 3 3 4 3 2 2 2 2 2 2 2 2 3 3 0 1 0 0 0 0 0 1 0 9 9 2 53 5 31 0 4 0 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 45 4 26 9 1 11 1 2 9 5 3 1 3 2 1 3 1 1 0 0 1 3 2 2 2 1 3 3 1 5 5 3 1 5 5 3 2 2 1 0 0 0 0 0 1 3 0 1 3 1 1 28 4 7 7 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 53 4 36 8 2 0 1 2 5 4 3 5 3 3 4 9 0 0 0 0 0 3 3 3 3 3 1 5 3 4 3 4 3 3 4 3 1 1 1 1 1 1 0 1 1 3 4 0 0 1 4 1 2 48 5 17 8 1 1 2 5 4 5 2 3 5 1 2 0 0 0 0 0 3 3 3 1 4 5 4 3 4 5 5 1 5 5 5 2 2 1 0 1 0 1 1 1 ¿Por qué sería necesario que exista dicha cohesión? ¿para formar una especie de sindicato? la pregunta es irrelevante 0 0 4 La pregunta presupone que el sistema funciona adecuadamente y que se necesita algo extra para ayudarle. El problema es que el sistema no funciona como se supone que debería funcionar. Existe corrupción incluso en el propio sistema. Por ejemplo, existen muchos casos en que se nombra a un artículo 34 y después se le permite que elabore su propio examen y eso asegura que será el ganador de un concurso por una plaza. Con una base como esa, ¿de que serviría cualquiera de las opciones señaladas? Nota: Su encuestita está mal hecha no reconoce esta respuesta como válida... o será que está diseñada para que se acepte alguna de las opciones anteriores? ya no sé qué pensar. 0 2 56 4 37 9 4 3 0 6 NO ENTIENDO POR QUE LO DE ELECTORAL NO SOY ELECTORALSI DE SERVICIO PROFESIONAL 5 4 4 9 2 5 1 3 0 0 0 0 1 3 1 1 1 1 5 5 4 3 3 4 4 3 3 3 2 2 1 0 1 1 1 1 1 1 3 1 9 1 3 1 2 25 6 2 2 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 43 4 14 2 3 1 2 9 5 5 5 5 5 4 9 0 0 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 46 3 28 1 2 0 1 1 5 2 2 5 2 2 1 9 0 0 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 48 4 20 2 9 1 2 5 1 3 1 5 5 2 3 0 1 0 0 1 1 1 1 1 3 3 3 2 2 4 2 2 4 2 4 1 1 1 0 1 0 0 1 1 1 0 1 4 1 2 53 4 14 4 4 3 1 2 5 4 5 1 3 3 1 3 0 1 0 0 1 1 5 5 3 5 1 1 5 1 3 5 1 5 2 5 2 2 1 0 1 0 0 0 0 2 3 Que los examenes no los aplique en la dependencia en donde están las plazas vacantes sino en una que se imponga en las normas ya que es muy notorio que están dirigidos haci algunas personas en específico y no se seleccionan a los más capaces. 0 0 3 Que los exameneslos elabore no el superior jerárquico de la plaza vacante sino una institución independiente del servicio profesional de carrera y se lo proporcione a la unidad de ingreso al servicio profesional de carrera, ya que es muy sabido que los mismos que van a concursar y son los preferidos del jefe son los que lo elaaboran y lo presentan. 1 2 50 5 22 6 2 0 0 2 5 3 4 1 4 4 3 3 0 1 0 0 0 5 1 1 5 5 4 5 5 5 5 5 5 5 5 5 2 2 1 0 1 1 0 1 1 1 2 3 4 0 1 1 2 3 4 0 1 29 4 6 2 1 2 5 3 3 3 1 1 3 3 0 0 0 0 1 1 2 2 2 5 1 5 1 4 3 3 1 4 3 3 4 4 1 0 1 1 1 1 1 1 3 1 9 1 3 1 1 48 4 1 8 1 8 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 58 5 28 2 2 0 1 2 5 3 2 5 1 3 2 2 0 0 0 0 1 3 1 1 5 5 1 1 2 4 2 2 2 2 4 2 3 1 0 1 1 0 1 1 0 3 0 1 3 1 1 40 4 11 7 5 7 0 2 5 5 3 3 1 5 4 4 0 0 0 0 0 5 5 5 5 3 5 5 3 3 3 3 3 3 3 3 5 5 0 0 0 1 1 1 1 1 3 0 9 9 1 35 5 10 11 3 1 2 5 4 2 9 1 1 3 3 0 0 0 0 1 1 3 3 5 4 1 2 1 5 5 5 1 5 5 5 2 2 0 1 1 1 1 1 1 1 2 3 QUE SE RESPETEN LOS DERECHOS LABORALES DE LOS SERVIDORES PUBLICOS DE CARRERA PORQUE PASAN FUNCIONARIOS POR "SILLAS MÁS ALTAS" QUE PUEDEN VENIR DE PASO, DESTROZANDO VIDAS CON IMPETU DE SERVICIO, CON CAPACIDADES Y VIRTUDES QUE JAMAS TENDRÁN PORQUE PARA ESTAR UN AÑO O AÑO Y MEDIO EN UN NIVEL DIRECTIVO ALTO, NO HACE FALTA NI COMPROMISO NI LEALTAD A LA DEPENDENCIA, VAN ROLANDO DE ACUERDO A RECOMENDACIONES QUE A SU PASO PUEDEN IR DESTROZANDO FONDOS, PROGRAMAS, VIDAS, DEPENDENCIAS MISMAS. OJALA SE ESCUCHEN LOS DERECHOS DE LOS SERVIDORES PUBLICOS DE CARRERA Y ADEMAS QUE SI SE VUELVAN MAS ESTRICTOS PARA LA SELECCION DE ESTOS, EN FUNCION DE QUE EL PROCESO ES MAS LAXO QUE PUEDE PRESTARSE A QUE NO SE CONSIDEREN EMPLEADOS DE ALTO NIVEL SIENDO TODO LO CONTRARIO, GENTE QUE TRATA DE ASEGURAR SU PERMANENCIA, SUS APTITUDES Y BUENA ACTITUD DE SERVICIO Y LEALTAD A LA DEPENDENCIA Y AL GOBIERNO FEDERAL. 0 1 1 2 3 SERA EXCELENTE QUE SE DEN SINERGIAS ENTRE LOS SERVIDORES PUBLICOS DE CARRERA Y ENTRE DEPENDENCIAS. QUE SEAN ESCUCHADAS LAS DEMANDAS DE LOS SERVIDORES PUBLICOS DE CARRERA SIN LLEGAR A SINDICALISMOS ABSURDOS Y CORRUPTOS, QUE SEAN REGULADOS COMO FUNCIONARIOS DE ALTO NIVEL Y EL PROCESO DE SELECCION SEA LIMPIO, QUE SUCEDE AHORA? QUE SERVIDORES PUBLICOS "DE CARRERA" -HACEN- ELLOS MISMOS SU PROPIO EXAMEN Y SU -AMIGO- LES HACE LA ENTREVISTA MIENTRAS SE DECLARA AL RESTO NO COMPETENTES EN UN CONCURSO, DENSE UNA VUELTA POR LA SUBSECRETARIA DE PYMES Y VERAN LOS NIVELES DE CORRUPCION, EN AREAS DONDE SE DIERON LOS EXAMENES Y DONDE GENTE MAS PREPARADA POR NINGUN MOTIVO PUEDE PELEAR UNA PLAZA X QUE YA ESTA DADA. AHORA MISMO HAY UNA DIRECCION O VARIAS PERO UNA EN PARTICULAR QUE SE VA A DESIGNAR A UNA PERSONA QUE SE ESTA APURANDO EN TITULARSE PRA QUE SE LA DEN, SIN EMBARGO, HABEMOS VARIOS INTERESADOS EN ELLA Y VAMOS A CONCURSAR, A VER SI NO HACEN TRAMPA, ASI ES LA DGCIT EN LA SPYME. 1 2 35 4 11 6 5 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 40 4 7 7 1 2 5 1 5 5 5 1 2 3 0 1 1 0 0 5 5 5 5 3 5 5 2 4 2 2 2 4 2 2 1 1 1 0 1 1 0 1 1 3 1 9 3 0 2 60 5 9 3 9 3 1 2 5 4 5 3 3 4 1 3 0 0 0 0 0 4 3 3 5 3 3 4 4 1 5 4 2 4 2 5 1 1 0 0 0 0 0 1 0 3 0 0 3 1 2 43 4 24 11 0 8 1 2 5 1 4 1 1 1 2 9 0 1 0 0 0 1 4 1 1 4 1 4 1 3 1 3 2 1 1 1 2 2 1 0 0 1 0 0 0 3 1 9 3 1 1 30 4 8 1 5 3 1 2 3 5 3 1 3 3 1 2 0 0 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 33 4 4 8 1 8 1 2 5 5 3 1 3 1 2 3 1 0 0 0 0 1 1 3 1 3 1 3 1 5 2 1 2 4 2 2 2 2 0 0 1 1 1 1 1 1 3 1 9 1 3 1 2 45 5 3 8 6 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 39 4 5 5 3 5 1 2 5 3 2 5 3 2 1 3 1 1 0 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 38 4 15 0 4 0 1 1 1 4 4 5 4 4 3 3 0 0 0 0 1 4 4 4 3 2 4 4 5 2 2 3 2 2 3 3 4 2 0 0 0 1 1 0 1 2 0 0 4 1 2 41 5 12 5 1 2 5 1 3 1 1 1 2 3 0 1 0 0 1 1 2 1 5 3 3 3 3 2 3 3 3 2 2 2 2 2 1 0 0 1 1 0 0 3 1 9 3 1 2 37 4 14 4 6 4 1 2 5 3 5 5 3 3 2 3 0 1 1 0 0 5 3 3 5 3 1 5 4 2 5 3 3 4 4 4 1 1 1 0 0 1 1 1 1 2 0 1 2 3 0 1 42 4 17 0 6 1 0 2 5 5 5 5 5 5 1 1 0 1 0 0 0 5 5 5 1 5 5 5 1 5 5 2 1 5 5 5 5 5 1 0 0 0 0 1 0 3 0 1 3 1 1 44 4 17 9 4 9 1 2 2 3 5 5 4 3 1 3 0 0 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 52 5 4 7 4 7 1 2 5 2 4 2 2 2 1 3 1 1 0 0 1 2 2 2 2 2 2 5 5 5 3 5 5 3 5 3 2 2 1 0 0 1 1 1 1 1 2 3 1 9 2 3 1 1 63 4 35 8 9 8 1 2 9 3 3 1 3 3 2 3 0 1 0 0 1 1 5 5 5 3 5 3 3 2 2 2 2 2 2 2 3 1 1 0 0 0 0 1 1 1 2 3 0 1 2 3 1 1 47 4 20 9 20 9 1 1 1 4 4 2 4 4 2 9 0 1 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 56 5 31 7 31 7 1 2 4 4 4 5 3 5 2 9 1 1 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 33 5 11 6 2 5 1 2 4 3 3 1 3 5 2 2 0 0 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 49 4 20 1 5 1 1 4 4 4 1 3 1 2 2 0 1 0 0 1 3 5 5 5 5 1 5 3 4 5 3 3 3 3 3 1 1 1 0 0 0 1 1 1 2 3 0 0 3 4 1 2 26 4 2 11 2 6 1 2 5 1 3 5 1 2 1 2 0 1 0 0 0 3 1 1 1 5 5 5 1 5 3 3 1 5 3 3 2 2 1 0 0 0 0 1 1 3 1 9 3 1 1 49 6 10 2 4 2 1 2 5 1 4 1 2 2 1 9 0 1 0 0 1 1 2 2 1 3 2 2 1 5 4 5 1 5 4 5 2 2 1 0 1 1 0 1 1 2 1 9 2 1 2 48 4 12 1 2 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 57 6 3 7 3 5 1 2 5 5 3 3 5 2 1 3 0 0 0 0 1 1 3 2 1 3 3 3 2 4 3 4 4 4 4 4 2 5 1 0 0 0 0 1 1 2 3 1 9 1 2 3 1 2 47 5 9 6 1 2 0 1 4 1 3 5 4 1 3 3 0 1 1 0 0 4 3 3 5 3 3 3 4 3 2 3 2 2 2 2 3 1 1 0 0 1 1 0 0 3 1 9 3 1 1 28 4 4 9 1 9 1 2 5 4 3 9 4 2 3 9 0 1 0 0 1 4 3 4 5 4 2 2 3 5 3 4 2 2 5 3 2 2 1 0 1 1 1 1 1 1 2 3 0 1 1 2 3 1 2 43 4 19 10 2 9 1 2 5 4 5 2 4 4 2 3 0 0 0 0 0 4 4 4 4 4 4 4 1 1 1 1 1 1 1 1 5 5 1 0 0 0 1 0 0 4 0 0 4 1 2 57 6 3 7 3 5 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 46 5 20 3 11 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 39 5 16 1 2 1 1 2 5 1 4 9 2 2 1 3 0 0 0 0 1 3 2 2 2 5 1 1 5 2 2 2 4 2 2 1 2 1 1 0 0 1 1 1 1 2 3 1 9 1 2 3 1 1 53 4 19 1 1 1 1 5 5 5 1 3 1 1 1 0 1 0 0 1 5 1 5 1 4 5 1 3 5 5 3 5 5 2 5 1 2 1 0 1 0 1 1 1 1 3 1 9 3 1 2 49 4 18 7 3 6 1 2 5 3 5 5 3 3 1 3 0 1 0 0 1 3 5 3 3 3 5 3 1 2 3 4 2 3 3 2 5 1 1 0 0 1 0 1 1 2 0 1 2 3 1 2 50 5 7 2 0 2 1 2 4 5 5 3 3 1 1 9 0 1 0 0 0 3 3 3 5 3 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 2 1 1 0 0 0 0 1 1 3 0 1 3 1 2 60 4 38 7 4 4 1 2 9 3 3 1 5 3 2 3 0 1 0 0 0 3 5 5 5 5 3 5 2 1 4 1 2 4 1 4 1 1 1 1 1 1 1 1 0 1 3 0 0 1 3 1 1 40 4 19 2 1 11 0 2 5 2 2 2 1 5 9 1 0 1 0 0 1 1 1 1 1 5 5 1 1 5 5 1 1 5 5 5 2 2 1 1 1 1 0 0 0 3 1 9 3 1 2 49 5 16 7 6 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 54 4 29 5 1 2 2 1 5 1 5 3 1 3 0 1 0 0 0 3 5 5 5 3 3 4 4 1 3 3 4 1 3 3 3 5 0 0 0 0 0 0 1 3 0 0 3 Que los altos funcionarios lo respeten. 1 2 61 4 29 7 4 1 1 2 9 4 5 1 1 1 9 9 1 0 0 0 1 4 1 1 1 5 1 5 3 5 5 2 2 5 4 5 1 1 1 0 1 0 1 1 1 1 2 3 0 1 1 2 3 1 1 57 5 34 10 9 4 1 2 5 4 4 9 4 4 2 2 0 1 0 0 1 3 3 5 3 3 1 3 3 5 5 4 2 5 5 5 1 1 1 0 0 0 1 1 1 1 2 3 0 1 1 2 3 1 2 64 5 32 8 5 3 1 2 5 4 3 5 5 1 2 2 0 1 0 0 1 1 1 1 5 3 5 5 5 4 5 4 3 5 4 5 2 2 1 0 0 1 0 1 1 1 3 0 1 3 1 2 39 5 2 2 1 2 9 5 5 5 5 3 2 3 0 0 0 0 0 3 3 5 5 5 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 1 1 1 0 0 0 0 0 0 2 3 9 1 3 0 1 33 5 3 2 9 1 2 5 1 5 5 1 2 1 3 0 1 1 0 1 1 1 1 1 5 1 5 2 3 3 3 2 3 3 3 1 1 1 1 1 0 1 1 1 3 1 9 1 3 1 1 39 5 16 1 2 1 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 57 4 17 5 4 1 2 5 4 4 9 3 3 2 9 0 1 0 0 1 3 5 5 5 3 3 3 2 5 5 1 1 5 5 3 1 2 1 0 0 1 1 1 1 1 2 3 1 9 1 3 1 1 41 4 10 0 7 1 2 5 5 1 1 3 1 2 3 0 1 0 0 0 5 5 5 5 4 5 5 5 2 2 2 3 3 3 3 5 1 1 0 0 1 0 1 1 1 3 0 1 1 3 1 2 57 4 30 9 8 4 1 2 5 1 5 1 1 5 1 3 0 1 0 0 0 5 5 1 1 1 5 5 3 2 2 2 3 4 2 4 1 5 1 1 1 0 0 0 0 3 1 9 3 1 2 60 2 29 2 1 1 2 5 4 4 2 4 4 1 9 0 1 0 0 1 3 4 4 2 4 1 4 1 1 5 2 2 5 5 5 2 2 1 0 1 1 1 1 1 3 0 1 3 1 1 49 3 15 3 4 3 1 2 5 3 5 1 4 4 2 2 0 1 0 0 0 3 4 4 4 4 4 4 1 1 1 1 1 1 1 1 4 1 0 1 1 0 0 1 1 3 0 0 4 1 1 49 3 15 3 4 3 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 57 4 20 6 4 1 2 5 1 3 1 5 5 2 2 0 1 1 0 1 5 1 1 1 3 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 1 1 1 0 0 1 1 1 1 3 0 1 3 0 2 62 4 30 1 2 3 1 1 1 4 3 9 4 3 4 9 0 0 0 0 0 2 4 4 2 2 5 4 5 1 1 1 5 5 1 5 4 2 1 0 0 0 1 1 1 4 0 0 3 1 1 33 5 3 2 9 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 44 4 21 3 2 3 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 47 4 20 5 3 9 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 25 1 1 7 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 31 5 5 3 0 11 1 2 4 1 3 1 1 1 1 3 0 1 0 0 1 1 5 5 1 4 5 5 4 4 4 4 1 4 1 4 2 2 1 0 0 1 0 1 1 2 3 0 1 2 3 1 1 50 4 20 10 4 8 1 2 5 4 4 5 4 4 4 9 0 0 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 54 4 25 9 6 9 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 45 4 6 3 4 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 53 4 24 11 7 1 2 5 2 1 3 4 2 1 3 0 1 0 0 0 5 3 3 3 4 2 1 5 1 3 2 2 4 3 3 1 1 1 0 0 0 0 1 0 3 0 0 3 0 1 59 5 25 4 5 7 1 2 5 4 5 5 5 4 1 2 1 1 1 0 1 4 5 5 5 4 1 5 2 2 4 4 2 4 4 4 1 1 1 1 0 1 1 1 1 3 Conocimiento y Respeto a la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la APF. Se ha desvirtuado por completo la aplicación de la ley , no es un mecanismo que permita y garantice la igualdad de oportunidades en el servicio público. No se respetan los principios rectores de la Ley señalados en el Art. 2. Creo que deberían abrogarla, los concursos son un a burla, los puestos ya tienen dueño antes de que se lleven a cabo las etapas de los concursos (exámenes, entrevista de selección etc.) 0 0 3 1 2 31 4 5 6 0 10 1 2 5 1 5 3 1 1 1 2 0 0 0 0 1 5 1 1 1 5 1 5 2 3 3 4 1 4 5 5 1 1 0 0 0 1 0 1 1 1 2 3 0 1 1 2 3 1 1 37 4 9 6 3 5 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 47 5 20 1 1 3 1 2 5 1 3 1 1 2 3 3 0 1 0 0 1 1 1 1 1 1 5 1 4 4 4 2 4 4 4 4 2 2 1 0 0 0 0 1 1 1 1 9 3 1 1 34 4 2 6 2 6 0 2 3 5 3 1 5 5 1 3 0 1 0 0 0 5 5 5 5 5 5 5 2 4 4 3 2 4 4 4 5 1 1 0 1 0 0 1 0 1 1 9 3 1 2 53 4 12 11 2 10 1 2 2 5 3 1 1 1 9 9 0 1 1 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 54 5 23 5 5 6 1 2 5 3 3 3 1 3 2 3 0 1 0 0 1 3 1 1 3 3 5 1 2 1 2 1 1 2 1 2 1 1 1 0 0 1 1 1 1 1 2 3 0 1 1 2 3 1 2 60 6 2 3 1 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 39 3 19 0 3 3 1 2 5 3 5 1 2 3 2 3 0 0 0 0 1 3 3 1 2 1 3 1 5 2 5 2 2 5 4 5 2 2 1 0 0 1 1 1 1 1 1 9 1 1 2 54 5 23 5 5 6 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 40 4 16 5 5 5 1 2 5 5 3 3 3 1 3 3 0 1 0 0 0 5 3 3 1 3 3 1 1 4 2 3 2 4 3 2 1 1 1 0 1 1 1 1 1 2 0 0 2 1 2 40 5 8 7 4 6 1 2 9 1 3 1 5 5 1 3 0 1 0 0 0 4 1 1 5 5 3 3 2 2 4 2 2 4 2 4 4 4 0 0 0 1 1 1 1 3 Mejorar el enfoque del proceso de selección, se hace mucho enfásis en los temas de administración "examenes gerenciales" como si administraramos una tienda de abarrotes y en las leyes, como si recitando y citando artículos los problemas quedaran resueltos. 1 9 3 Si se arman cuerpos directivos permanentes pasara lo mismo que con los "gremios" novohispanos. La película ya la vimo y es bastante mala, para volver a proyectarla? 1 2 47 4 12 7 6 1 2 4 1 5 1 3 3 1 1 0 0 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 55 4 4 4 1 2 5 5 3 5 3 1 1 3 1 1 0 0 1 5 5 3 5 5 5 3 5 3 4 1 1 3 4 3 5 1 1 0 0 0 0 1 1 1 2 3 0 0 2 3 1 1 32 5 3 1 2 1 2 9 1 3 1 5 1 1 3 0 1 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 57 4 27 4 0 2 5 4 3 5 4 4 2 9 0 0 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 35 4 13 10 9 10 1 2 5 3 5 1 5 3 1 3 0 1 0 0 1 5 1 5 1 5 3 3 2 3 3 3 2 5 2 3 1 1 1 1 1 1 0 1 1 1 2 3 0 0 1 2 3 1 1 39 4 19 11 7 9 1 2 5 3 3 1 3 1 2 9 0 0 0 0 1 3 5 5 5 5 5 1 2 4 3 2 2 5 4 2 2 2 1 0 1 0 1 1 1 3 0 1 1 3 1 1 29 5 11 11 1 2 5 4 3 1 2 2 1 1 0 1 0 0 1 1 2 2 5 3 1 4 3 5 5 5 2 5 5 5 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 3 0 1 2 3 Que se controle el banco de exámenes a través de alguna herramienta de tecnología, donde se capturen o diseñen las evaluaciones, y que cada reactivo esté debidamente regulado y numerado, pues muchas veces concursa un puesto alguien al interior de la misma dependencia y dicha persona ya tuvo acceso a las respuestas del examen si su superior se las facilitó!!! No hay controles suficientes sobre los exámenes y cuando alguien interno concursa conociendo de antemano la evaluación, es evidente que lleva ventaja y con ello se pierde la igualdad de oportunidades en el acceso al servicio profesional de carrera. A ello se le suma que en el comité entrevistador por lo regular llega una persona de la misma área que lleva la señal de votar por cierta persona en particular....hay que eliminar esa corrupción del proceso para que sea legítimo y genuino. 1 2 38 5 5 9 5 9 1 2 4 1 3 2 2 1 1 3 0 0 0 0 1 1 2 2 2 2 4 5 5 1 2 3 2 1 2 3 2 2 1 0 0 1 0 1 1 1 2 3 1 9 1 2 3 1 1 34 4 4 2 1 2 4 1 5 5 1 2 3 3 0 1 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 39 3 19 1 3 3 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 40 4 14 1 8 6 1 1 4 3 4 1 5 1 2 9 0 0 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 43 4 17 1 3 1 2 5 5 4 1 4 2 1 9 0 1 0 0 1 3 5 5 3 3 5 4 5 5 4 4 4 5 4 4 4 4 0 0 0 0 1 1 1 3 0 0 3 ES MUY DIFICIL, EL PROBLEMA NO ES LA NORMATIVIDA , EL PROBLEMA SON LOS SERVIDORES PUBLICOS, YA QUE CUANDO SALE SU EQUIPO DE TRABAJO YENTRA OTRO A TODO EL PERSWONAL QUE SE ENCUENTRA EN PLAZAS QUE REQUIERE EL NUEVO EQUIPO, SIMPLEMENTE LOS QUITAN, PASANDO POR ALTA EL SERVICIO PROFESIONAL TANTO EN EL DESPIDO COMO EN LA CONTRATACIÓN DE LAS PERSONAS 1 2 29 5 1 2 1 2 1 2 4 1 3 1 1 1 3 3 0 0 1 0 0 1 1 1 1 5 1 1 4 1 1 1 4 2 1 4 1 1 1 0 0 1 0 1 1 1 2 1 9 1 3 0 2 46 3 24 5 4 5 1 2 4 4 5 2 5 5 4 4 0 0 0 0 0 4 5 5 5 5 5 5 4 3 3 3 3 3 3 3 5 5 0 0 0 0 0 0 0 3 Mayor remuneración economica 0 0 3 Mejor remuneración economica 0 1 50 4 25 9 2 6 1 2 3 3 3 2 4 4 3 4 0 0 0 0 0 4 4 4 4 4 4 4 5 5 5 5 5 5 5 5 4 4 1 0 0 1 1 0 0 No podemos separarnos todos somos servidores públicos con la obligación de cumplir con el trabajo que tenemos asignado y nuestra obligación y la de cada dependencia capacitar a su personal, el servicio profesional de carrera a sido dinero mal invertido lo que tenemos que hacer es ponernos a trabajar y elegir en cada puesto a la persona con conocimientos y experiencia que demande en puesto 0 0 4 1 1 43 5 14 7 5 3 1 2 5 1 4 2 5 2 2 2 0 1 0 0 1 5 1 1 1 4 1 5 2 2 3 2 2 2 3 2 2 2 0 1 1 1 1 1 1 3 0 1 3 1 2 52 4 21 4 8 4 1 1 1 4 3 1 3 2 1 3 0 0 0 0 1 1 1 1 3 3 1 3 3 2 4 3 2 3 4 5 4 4 1 0 0 1 0 1 1 1 3 Que no dependa nuestra situación del Presidente de la República Qué verdaderamente se implemente la Ley y su reglamento (si es que ya se aprobó) 1 9 3 Que se valore el trabajo que se desempeña sobre todo por los mandos muy superiores, que se otorge un salario digno (tenemos once años sin incremento salarial), que exista una comunicación reciproca sobre la implementación de los programas y resultados, homologar sueldos y estímulos, que no existan supersecretarías (SHCP, SAT). 1 1 41 5 14 1 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 47 3 25 9 7 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 39 4 14 3 3 1 2 5 3 3 1 1 3 2 2 0 0 0 0 0 3 3 3 3 3 3 3 5 5 5 5 5 5 5 5 5 3 0 0 0 0 0 1 1 3 0 1 3 1 2 42 4 15 5 5 3 1 2 5 4 5 1 3 4 4 4 1 1 0 0 0 4 5 1 1 4 1 5 5 5 5 2 2 5 2 5 3 1 0 0 1 0 1 1 1 1 2 3 0 1 1 2 3 0 2 52 5 31 8 5 1 1 5 4 4 3 3 4 2 9 0 0 0 0 1 3 3 3 1 5 1 1 1 3 3 2 2 5 5 3 1 1 1 0 0 0 1 1 1 4 0 0 4 1 2 37 4 12 7 4 10 1 2 5 1 1 1 5 2 1 3 0 1 0 0 1 1 1 2 2 5 5 1 2 5 4 4 2 2 4 4 2 2 1 0 0 0 1 1 1 1 2 3 0 1 1 2 3 1 2 43 4 18 3 1 2 5 5 4 9 5 2 1 2 0 1 1 0 1 5 5 5 2 3 5 5 3 2 3 4 4 2 3 3 2 2 1 0 1 0 1 0 0 3 0 1 3 1 1 33 4 3 9 7 1 2 5 3 3 5 3 5 4 4 0 1 0 0 0 3 5 5 1 3 5 5 3 4 3 3 3 4 3 3 1 1 1 0 1 1 0 1 1 1 3 0 1 1 3 1 1 25 4 9 9 1 2 5 5 4 5 1 5 2 2 0 1 1 0 1 3 1 2 1 4 5 5 2 4 5 4 2 5 3 5 2 2 1 0 0 0 0 1 1 3 0 1 3 1 2 42 5 7 10 5 10 0 2 5 3 5 5 5 3 2 3 0 1 0 0 0 3 5 5 5 5 5 5 5 3 5 3 2 5 2 5 1 1 1 0 0 0 0 1 1 3 0 1 3 0 2 69 4 1 11 1 11 1 2 4 1 5 2 1 1 2 9 0 0 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 35 5 11 5 7 1 2 5 5 3 3 3 5 1 2 0 1 0 0 1 3 5 1 5 4 5 3 4 4 4 4 4 4 4 4 3 5 1 0 0 0 0 0 1 2 3 0 0 2 1 2 43 4 10 4 2 4 1 2 5 3 4 1 2 1 2 2 0 1 0 0 1 5 1 1 5 1 5 1 3 3 4 4 3 4 4 3 2 2 1 0 1 0 1 1 1 2 3 0 9 9 1 50 4 30 2 3 3 1 1 9 3 5 1 3 4 4 4 0 1 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 33 5 5 6 5 6 1 1 3 5 4 2 5 5 4 4 0 1 0 0 0 3 3 3 5 5 5 5 3 2 2 3 3 3 3 3 4 4 1 0 0 1 0 1 1 3 4 1 9 3 4 1 2 43 4 10 4 2 4 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 38 4 10 4 1 2 5 3 5 2 5 5 3 9 0 0 0 0 0 3 3 3 5 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 0 0 0 0 0 0 0 3 0 0 4 0 2 33 4 8 5 5 9 1 2 5 2 3 1 1 2 1 3 1 1 0 0 1 2 2 2 2 5 5 5 4 3 4 3 4 3 4 4 1 1 1 0 0 1 0 1 1 1 3 1 9 1 3 1 2 65 4 36 7 0 7 1 2 5 2 1 2 2 2 3 3 0 1 1 0 0 2 2 2 2 5 1 2 1 5 5 4 3 3 3 3 2 2 1 0 0 0 0 1 1 1 2 3 1 9 1 3 1 1 62 4 36 7 1 0 1 2 5 2 2 2 2 2 3 9 0 1 0 0 1 2 2 2 2 1 1 2 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 1 0 0 0 0 1 1 3 1 9 3 1 1 39 4 20 1 4 10 0 1 5 1 3 1 5 1 1 3 1 0 0 0 1 3 5 1 1 1 5 4 3 4 5 3 3 5 5 5 1 1 1 0 0 1 0 1 1 1 2 1 9 1 1 1 55 4 11 8 2 1 2 5 3 3 1 3 5 2 3 1 0 0 0 1 3 1 1 3 4 3 3 3 4 3 3 2 4 3 3 3 1 1 0 0 0 1 1 1 3 0 1 3 1 2 50 4 20 5 1 6 0 2 5 4 1 1 4 1 3 4 0 0 0 0 0 4 4 4 5 4 5 4 5 5 4 1 5 5 5 5 2 2 1 1 1 0 0 0 0 1 3 0 1 3 4 1 2 35 5 12 6 7 1 2 5 4 3 1 3 1 2 3 0 1 1 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 42 4 13 1 0 6 1 2 2 3 4 1 5 5 2 9 0 1 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 44 4 19 8 0 10 0 2 5 4 4 9 4 4 2 3 0 0 0 0 0 4 4 4 1 4 2 1 2 2 2 2 2 2 2 2 4 4 0 0 0 1 0 0 1 3 0 1 3 1 2 62 4 12 10 4 9 1 2 5 3 1 3 5 5 1 3 0 0 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 51 6 19 1 0 7 1 2 4 4 4 5 4 4 1 2 0 0 0 0 1 3 2 1 2 5 1 3 4 2 4 1 1 3 1 4 5 2 0 0 1 1 1 1 1 1 2 3 0 1 1 2 3 1 1 32 5 8 3 3 9 1 2 4 3 5 1 5 1 1 2 1 1 1 0 1 5 1 1 1 5 1 5 2 5 3 3 3 5 3 3 1 1 0 0 1 0 1 1 1 2 3 0 1 1 2 3 1 1 54 6 21 1 1 1 2 5 4 4 1 1 1 2 9 0 1 0 0 1 3 3 3 1 4 2 4 1 5 5 1 5 5 1 5 4 2 1 1 1 1 0 1 1 1 2 3 1.- Que las evaluaciones del desempeño se apliquen con base en el cumplimiento de las metas, para asegurar que las calificaciones dejen de utilizar criterios de acoso laboral, que buscan dar una baja porque requieren la plaza para un conocido o familiar, sin experiencia, sin conocimientos y sin habilidades. 2.- Corregir uno de los criterios del proceso de selección, el que se refiere a la entrevista, porque es en el referido, donde se decide quien ocupará la plaza y no quien haya obtenido las calificaciones más altas, y ahí es donde se permite descalificar a los que nos son los elegidos para entrar y terminan ingresando los recomendados, o familiares. 3.- Que los movimientos laterales como servidor público de carrera, sean reales, es decir que te puedas llevar la plaza con la cual obtuviste tu certificación; ya que para moverte a otro lugar te deben de proporcionar la plaza, lo cual resulta imposible porque o no tienen plazas o las que existen ya las tienen asignadas a sus recomendados, familiares y compromisos y, por ello jamás podrás realizar un cambio que te permita trabajar y cumplir con tus funciones en un adecuado ambiente laboral donde recibas un trato digno de tus superiores jerárquicos. 0 1 1 2 3 1.- Modificar el proceso de selección, que no sea en la entrevista donde se decida quien entra, sino que consideren los resultados en las calificaciones, se les han asignado las plazas a los recomendados a pesar de haber obtenido los puntajes más bajos. 2.- Que se pueda revisar el proceso de selección, en todas sus etapas; la transparencia le dará crédito al proceso, para dejar a un lado las dudas en la selección, en cuanto a que si asisten a los exámenes los elegidos o si cumplen con los requsitos, si llevan toda la documentación requerida. 3.- Que puedan ser apelados, eso de que la decisión de quien ocupará la plaza es inapelable ha permitido ocultar las fallas del proceso y crea suspicacias. El que nada debe nada teme y por eso deberían de estar abiertos, que el que lo quiera revisar lo haga y de esta manera se asegure de que todo fue honesto y no prevaleció ningun favoritismo para los recomendados. 1 1 32 4 8 1 1 1 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 31 5 3 0 3 0 1 2 5 1 3 5 2 2 1 2 0 1 0 0 0 5 3 2 2 5 1 1 1 3 4 2 1 5 3 2 3 2 1 0 1 0 0 1 1 3 1 9 3 1 2 55 5 16 9 0 6 1 2 5 3 3 1 1 1 1 3 0 0 0 0 1 1 1 1 1 3 3 3 1 5 2 2 1 5 4 2 2 2 1 0 1 0 1 1 1 4 0 0 4 1 1 39 5 14 11 1 7 1 2 5 5 3 3 3 1 2 9 1 1 0 0 0 1 1 1 1 5 3 1 4 1 4 4 4 2 4 3 2 2 1 0 0 0 1 1 1 3 0 1 3 1 1 40 5 16 2 3 2 1 1 5 3 3 2 3 3 1 3 0 1 0 0 1 5 1 5 5 4 5 5 3 3 1 1 3 3 1 3 3 1 0 0 0 0 0 0 0 2 1 9 3 1 2 38 4 6 2 5 1 2 5 1 3 1 2 1 9 3 0 1 0 0 1 1 2 2 1 5 1 5 2 2 4 4 2 5 5 5 1 1 1 0 1 0 1 1 1 3 1 9 3 1 2 41 5 14 9 3 6 1 2 5 1 3 9 2 1 1 3 0 0 0 0 1 3 2 5 1 3 5 5 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 0 0 1 1 1 1 1 1 2 3 1 9 1 2 3 0 2 28 5 1 9 1 2 5 1 5 1 1 1 2 2 0 1 0 0 1 1 1 1 1 5 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 5 1 1 0 1 0 0 0 1 1 1 9 1 1 2 34 4 4 4 4 4 1 2 5 1 4 2 1 1 4 9 0 1 0 0 1 3 2 2 2 2 1 1 1 2 2 2 1 2 2 2 1 1 0 1 0 1 0 1 1 1 2 3 El art. 34 lo impide (por designacion) 0 0 1 2 3 4 Eliminar el art. 34 ocupar la vacante po designacion 1 1 42 3 23 3 6 1 2 4 4 3 1 5 3 3 3 0 1 0 0 1 5 5 1 1 3 3 3 3 5 3 4 3 5 3 3 5 5 0 0 0 1 0 1 1 1 2 3 0 1 1 2 3 0 2 49 3 22 7 6 0 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 55 4 29 3 8 1 2 5 4 5 1 1 1 4 4 0 1 0 0 1 5 5 5 5 5 3 3 5 5 5 5 5 5 5 5 4 2 1 0 0 1 1 1 1 3 0 0 3 0 2 27 5 4 2 2 10 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 40 4 7 3 1 2 5 3 3 1 2 2 4 4 0 1 0 0 1 5 2 2 2 2 4 3 1 1 1 1 1 1 1 1 2 2 0 0 0 0 1 1 0 1 2 3 0 0 1 2 3 1 2 30 5 5 9 5 3 1 2 5 1 3 5 5 1 2 2 0 1 0 0 1 3 1 1 5 3 5 3 2 5 4 3 1 5 5 5 2 1 1 0 1 1 1 1 1 1 2 3 1 9 4 Que exista una institución independiente y neutral que realice los concursos y los procedimientos de selección y contratación del Servicio Profesional de Carrera, en el que el jefe directo sea solo uno de los invitados a participar en el proceso de entrevista con un porcentaje de 30% en la entrevista, y que el derecho de veto solo sea aplicable despues de 3 meses de laborar en la dependencia. 1 1 61 5 9 10 6 11 1 2 5 1 5 1 1 1 4 4 1 0 0 0 1 1 3 3 5 4 5 5 1 2 2 2 2 5 2 3 1 5 1 0 0 1 0 1 1 1 2 3 1 9 1 3 1 1 40 4 19 1 1 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 43 6 3 3 1 1 9 3 3 2 2 1 3 9 0 1 0 0 1 1 2 1 2 5 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 1 1 1 1 1 1 1 1 2 3 1 9 1 2 3 1 2 61 4 17 3 1 3 1 1 1 1 3 1 1 2 3 3 0 0 0 0 1 3 3 3 5 3 1 5 2 4 4 3 2 4 4 3 1 1 1 1 1 1 1 1 1 3 1 9 3 1 1 54 4 28 2 1 2 5 3 4 2 4 4 4 4 0 1 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 49 4 21 5 5 3 1 2 5 5 3 1 1 5 2 3 0 0 0 0 1 5 1 1 1 1 5 5 1 1 2 3 4 4 4 5 1 1 1 0 0 1 0 1 1 2 0 1 3 1 2 66 4 29 11 1 1 1 2 5 4 3 3 4 2 1 3 1 1 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 39 4 13 3 3 5 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 47 4 22 3 1 3 1 2 2 1 4 1 1 1 3 3 0 1 1 1 9 1 1 1 1 1 1 1 5 4 5 5 4 4 5 3 1 1 1 0 0 1 1 1 1 1 3 1 9 1 3 1 1 53 4 29 4 6 0 2 3 5 5 5 3 4 3 3 0 0 0 0 1 5 5 5 1 5 1 1 2 3 2 2 2 3 2 2 3 1 1 1 1 0 0 1 1 1 2 3 4 0 0 1 2 3 4 1 2 38 4 2 4 2 1 2 3 5 3 5 1 2 1 3 0 0 0 0 1 1 2 2 2 3 5 3 4 2 5 3 1 4 3 5 2 2 1 1 1 1 1 1 1 2 3 0 1 2 3 Que sea sólo la SFP la encargada de aplicar los examenes técnicos de selección, y que dichos examenes sean desarrollados y aplicados por otras instituciones diferentes a la que solicita la plaza (por ejemplo IPN, UNAM, etc.) para evitar que se favorezca previamente a un participante por una plaza, ya que así desconocería el contenido de los exámenes de forma previa a su realización. 1 1 41 5 14 6 2 6 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 43 4 20 2 4 5 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 54 4 27 11 2 1 2 5 3 4 1 1 1 1 9 0 1 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 38 4 18 5 2 1 1 1 5 1 5 5 1 1 1 2 0 1 0 0 1 5 1 1 1 1 3 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 2 1 1 1 1 1 1 1 3 1 9 3 1 2 25 6 20 5 25 2 1 2 5 4 4 2 4 2 1 1 1 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 33 4 9 2 0 5 4 4 5 9 4 4 1 3 0 0 0 0 1 4 5 5 5 3 1 3 3 3 5 3 3 4 4 4 4 2 1 0 1 1 1 1 1 1 3 Definitivamente el Servicio Profesional existe en teoría, desafortunadamente en la práctica no es por competencia al mérito, se sigue aplicando el "amiguismo", "compadrazgo", solo que disfrazado transparencia", ja ja y publicado en el órgano de difusión DOF, la pérsona se encuentra designada desde un principio y hacen pérder tiempo y esfuerzo para los concursos. 1 9 1 3 Por comptencia al mérito y no por compadrazgo 1 2 35 4 10 1 4 2 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 56 3 13 3 3 1 1 1 3 5 5 1 5 1 3 0 0 0 0 0 5 1 1 1 5 1 5 3 4 4 3 3 4 3 4 1 1 0 0 0 1 1 1 1 3 0 0 3 1 2 42 4 2 8 1 1 1 2 5 5 3 2 1 2 1 3 0 0 0 0 1 5 2 2 2 3 5 5 1 3 2 3 1 2 3 5 4 3 1 0 1 0 0 1 1 1 2 3 1 9 1 2 3 1 2 37 4 7 5 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 40 5 15 3 1 1 9 5 3 1 1 1 1 3 1 1 0 0 0 5 5 1 1 5 1 5 2 2 3 2 2 3 3 3 2 2 1 1 1 1 1 1 1 2 3 1 9 3 1 2 60 4 33 10 3 1 2 5 4 5 5 5 1 9 3 0 0 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 43 2 23 6 1 2 5 5 3 1 1 1 3 3 1 0 1 0 1 1 1 1 1 1 1 1 3 4 3 4 1 4 5 5 1 1 0 0 0 1 1 1 1 1 2 3 1 9 1 2 3 Es simple que la preparacion del personal de carrera no sea una mascara que se ponga a prueba 1 2 28 4 10 10 1 2 5 5 4 2 2 1 1 3 0 1 0 0 1 1 5 5 5 4 2 2 4 3 3 5 5 4 3 3 2 2 1 1 0 1 0 1 1 3 0 1 3 1 1 30 4 5 3 1 1 2 2 1 1 3 1 1 2 9 0 0 0 0 1 2 5 5 1 5 3 3 4 3 4 4 4 2 2 2 1 1 0 1 1 1 0 1 1 1 3 1 9 3 1 2 52 4 29 2 6 1 2 5 3 3 3 3 3 3 3 0 0 0 0 0 4 4 4 5 4 4 4 2 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 0 0 0 0 0 0 3 0 0 3 0 2 49 5 28 15 6 1 2 9 5 3 2 1 1 1 3 0 1 0 0 1 3 2 2 2 3 2 1 1 3 5 3 1 5 5 5 2 2 0 0 1 0 1 1 1 1 3 0 1 1 2 1 2 40 4 15 3 1 2 5 4 3 1 4 3 1 3 0 0 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 40 5 15 2 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 38 5 2 2 2 2 1 2 5 5 5 5 5 5 2 3 0 1 0 0 1 4 5 5 1 3 3 3 4 2 5 2 2 5 2 5 1 1 1 0 0 0 0 1 1 3 0 0 3 1 2 36 4 12 6 4 3 1 2 5 5 3 1 5 1 2 3 0 1 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 33 4 6 10 4 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 50 4 9 4 2 5 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 32 4 3 6 2 6 1 2 5 1 5 1 1 1 4 3 0 1 0 0 0 1 5 5 1 5 1 1 2 3 4 3 3 4 3 4 1 1 0 0 0 0 0 1 0 2 3 1 9 2 3 1 1 53 4 30 11 5 5 1 2 5 4 3 2 2 4 1 9 0 1 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 41 4 11 4 1 8 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 59 4 23 1 6 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 30 4 5 9 3 9 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 56 3 27 1 1 6 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 39 4 10 4 4 6 1 2 5 3 3 1 3 1 2 3 0 0 0 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 51 4 14 11 2 0 1 1 5 4 3 5 5 4 2 3 0 1 1 0 1 3 1 5 1 3 3 4 3 3 3 3 2 2 2 2 3 1 1 0 0 1 1 1 1 1 3 0 0 3 1 2 34 4 10 5 3 1 2 5 4 5 2 5 4 1 2 1 1 0 0 1 4 2 2 5 1 5 5 2 5 2 3 2 5 3 4 1 1 1 0 0 1 1 1 1 1 2 3 Que se respete la ley, en mi área quedo vacante un asubdirección del Servicio Profesional de Carrera pero la Dirección Administrativa la tomo y no fue concursada. 0 1 2 4 La corrupción no se puede evitar ya que los puestos altos no son del Servicio Publico de Carrera y ellos ven todas las plazas como pagos a quienes los apoyaron y las asignan al mejor postor. 1 2 59 4 9 10 1 4 1 2 4 1 5 1 1 1 1 9 0 1 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 61 4 37 9 5 0 2 2 4 5 2 3 5 1 3 0 0 0 0 0 3 5 5 1 4 5 5 3 2 2 3 3 3 3 3 3 1 1 1 1 1 0 0 0 3 0 0 4 El combate a la corrupción se debe realizar a través de éxamenes psicometricos periodicos a todos los niveles, el poligrafo y revisión de los indicadores de nivel de vida de todos y cada uno de los funcionarios 8eliminar para ellos el secreto fiscal) 1 1 51 5 30 1 1 3 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 50 4 28 7 3 1 1 2 9 5 4 3 1 3 2 2 0 0 0 0 1 4 5 5 5 5 5 5 3 3 3 3 3 3 3 3 5 5 1 0 0 1 1 1 1 1 3 0 0 1 2 1 2 60 4 32 6 4 5 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 51 4 10 11 4 1 2 5 5 5 2 5 2 1 2 0 1 1 0 0 1 5 5 2 4 5 5 3 1 3 1 1 3 1 3 2 2 1 1 1 0 1 1 1 3 4 1 9 3 1 2 31 4 5 4 5 4 1 2 5 5 4 1 3 4 2 2 0 1 1 0 1 1 5 5 1 3 4 4 1 1 3 4 1 1 3 4 3 2 1 1 1 1 1 1 1 4 0 0 4 Una correcta vigilancia de la asignación de recursos por los OIC´s y la ASF 1 1 44 4 19 11 1 2 5 5 4 2 1 1 1 2 0 1 1 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 32 4 2 11 2 11 1 2 5 1 3 5 1 3 1 2 1 1 0 0 1 3 3 5 1 1 1 3 4 2 4 2 2 4 2 4 1 1 1 1 0 1 0 1 1 2 3 Para efectos de ingreso, la practica de examenes de confianza, que permitan conocer o evaluar el nivel de honestidad de los servidores públicos. 0 0 3 Sin duda , la practica de examenes que ayuden a evaluar el grado de honestidad, tendencias, antecedentes, y comportameinto de los sevidores públicos. 1 1 47 2 26 7 1 4 1 2 5 1 3 3 5 1 3 2 0 0 0 0 0 1 5 3 5 5 5 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 1 1 0 1 1 1 1 3 0 1 1 1 2 58 4 36 1 2 3 1 2 5 3 5 5 1 5 4 9 0 0 0 0 1 3 3 3 3 4 3 3 1 1 1 1 1 1 1 1 3 5 1 0 0 1 1 1 1 1 3 0 1 1 2 3 1 1 42 2 19 6 2 0 1 2 5 4 4 5 5 4 4 4 1 0 0 0 0 5 5 5 2 3 3 5 1 3 3 1 3 3 3 1 3 3 0 1 1 0 0 0 0 3 4 0 0 4 1 2 39 5 13 5 1 2 5 4 4 2 1 1 3 3 0 1 0 0 1 3 1 1 1 3 2 1 1 5 4 1 1 4 1 4 2 2 1 0 1 0 1 1 1 1 2 3 0 1 1 2 3 1 1 53 4 25 6 5 1 1 2 5 4 4 1 4 5 9 3 0 0 0 0 0 4 4 4 4 4 4 4 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 1 0 0 1 1 1 1 1 2 0 0 1 2 1 1 33 4 9 4 2 3 0 2 5 1 3 1 3 3 2 3 0 0 0 0 0 3 3 3 1 3 3 3 1 3 3 3 1 3 3 1 3 1 1 0 0 0 0 1 1 Que no haya distinciones. 0 9 9 2 44 5 16 5 6 4 1 2 5 3 4 1 2 1 1 2 0 0 0 0 1 1 2 2 1 1 5 3 1 5 5 2 2 3 2 2 2 1 1 1 1 1 1 1 1 1 3 1 9 1 3 1 2 42 5 4 1 3 5 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 49 4 13 3 1 5 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 44 3 26 6 1 1 2 5 3 3 5 3 3 3 3 0 1 0 0 1 5 3 3 5 3 3 1 2 3 3 3 2 3 3 3 1 1 0 0 0 0 1 0 0 2 0 1 1 1 1 55 5 33 9 3 2 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 40 3 20 7 1 4 1 2 5 3 3 1 1 1 4 9 1 0 0 0 0 3 5 5 5 5 5 3 3 3 3 3 3 3 3 3 1 1 0 0 0 1 0 1 1 3 1 9 2 3 1 1 37 4 7 7 5 2 1 2 5 5 2 9 3 5 2 3 0 1 0 0 0 3 5 5 5 5 5 3 5 4 5 5 5 5 5 5 4 2 1 0 0 1 1 1 1 3 0 1 3 1 2 57 5 12 8 3 6 1 2 5 4 4 5 1 5 4 4 0 1 0 0 0 4 1 1 5 4 5 1 3 3 3 3 3 3 3 3 1 1 1 1 0 0 0 1 1 1 2 3 0 1 1 3 0 1 47 6 16 8 2 3 1 2 5 4 5 1 3 3 1 3 0 1 0 0 0 5 5 5 5 4 3 3 5 2 5 4 2 5 3 5 2 2 1 1 0 1 1 0 1 1 2 3 0 0 1 3 1 1 58 3 14 1 1 2 5 3 5 1 5 1 2 3 0 1 0 0 1 5 1 2 5 5 1 1 5 3 3 2 2 2 2 2 5 2 1 1 1 1 0 0 1 3 QUE DEFINAN CUAL ES TU PUESTO Y FUNCIONES, 0 1 3 1 1 48 4 24 11 1 3 1 1 5 3 1 1 3 3 4 9 0 0 0 0 0 3 5 3 5 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 1 1 1 0 0 0 0 1 1 3 0 0 3 1 2 57 4 30 30 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 53 4 33 8 4 1 1 1 1 4 4 9 4 4 1 3 0 0 0 0 0 4 4 4 4 4 4 4 5 3 5 5 3 5 3 5 2 2 0 0 0 0 1 1 1 3 0 0 3 0 2 51 4 21 21 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 59 4 27 11 1 8 1 2 5 4 5 2 4 1 9 9 0 1 0 0 0 4 4 4 5 4 4 4 5 3 5 5 3 5 5 5 1 1 1 0 0 1 1 1 1 3 Que se elimine la corrupción, el favoritismo, se aplique realmente la normatividad y la Ley 0 1 3 1 2 53 4 15 3 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 65 6 14 4 11 1 2 5 1 4 3 3 1 1 3 0 0 0 0 0 1 1 3 3 3 3 5 2 2 2 3 3 3 3 2 2 2 1 1 1 1 0 1 1 3 0 0 3 Creo que a la encuesta le faltan preguntas de cómo se hace realmente la selección de los funcionarios a través del sistema del SPC. 1 2 43 3 18 11 6 1 2 4 1 4 2 2 2 2 3 0 0 0 0 1 3 2 2 2 4 1 3 3 4 5 4 3 4 4 4 2 2 0 0 0 0 1 1 1 1 2 3 1 9 1 2 3 1 2 37 4 11 7 1 7 1 5 5 1 4 2 3 2 1 3 0 1 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 60 5 30 4 11 1 2 5 3 3 5 3 5 1 9 0 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 47 4 12 2 2 5 1 2 5 5 4 2 2 2 4 4 0 1 1 0 1 5 2 2 2 2 1 2 5 4 4 4 1 2 5 4 2 2 1 0 1 1 1 1 1 1 3 0 0 1 3 1 1 46 4 24 1 5 1 2 5 3 5 3 3 3 4 4 0 0 0 0 1 5 5 5 3 3 1 5 4 3 5 4 3 4 4 5 3 1 0 0 0 1 1 1 1 2 3 0 1 3 Que exista un cuerpo directivo al exterior de cada secretaría 1 2 56 4 20 3 6 1 2 5 5 5 1 5 5 2 9 0 0 0 0 0 5 3 3 1 3 3 3 3 3 3 3 3 2 3 1 1 1 1 0 1 0 1 1 1 3 0 0 3 Que se paguen mejores salarios 0 2 46 3 17 6 6 1 2 5 5 3 2 3 2 4 3 0 0 0 0 1 2 1 2 1 5 3 1 2 3 2 1 1 3 2 3 2 5 0 0 0 0 1 1 1 1 2 1 9 1 2 1 2 48 4 12 2 1 1 5 5 5 5 1 5 1 3 0 1 1 0 1 1 1 1 1 1 5 5 1 5 4 3 1 5 4 3 2 2 1 0 0 1 1 1 1 3 1 9 3 1 2 40 4 13 2 4 11 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 64 4 19 2 1 2 5 4 3 1 1 1 2 9 0 0 0 0 0 5 1 1 1 4 3 3 5 1 5 3 3 3 3 3 1 1 1 0 0 0 0 0 0 3 0 1 3 0 1 44 4 19 10 3 2 1 2 5 1 3 1 1 5 3 2 0 1 1 0 0 5 2 1 5 3 2 5 3 3 4 5 2 3 4 5 1 2 1 1 1 1 0 0 1 3 0 1 3 0 1 42 2 19 6 2 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 43 4 21 6 2 6 1 2 5 3 3 3 3 3 3 3 0 1 0 0 1 3 5 5 3 3 3 3 5 5 5 5 5 5 5 5 3 1 1 0 0 0 1 1 0 4 0 0 4 1 1 53 4 13 6 12 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 47 4 9 11 1 0 1 2 5 4 3 1 3 1 1 3 0 0 0 0 1 3 3 3 1 3 3 5 2 5 4 4 5 4 4 4 1 1 1 0 0 0 1 1 1 1 2 3 0 1 1 2 3 1 2 40 4 12 2 2 1 2 5 3 5 1 4 5 2 2 0 1 0 0 0 3 3 4 1 4 1 3 5 5 4 2 2 4 3 4 1 1 1 0 0 0 1 1 1 1 3 0 0 3 Considero que se reduciría la corrupción si se profesionalizara el comité de selección de cada dependencia, además de que no sean los mismos siempre ya que existe una especie de mafia que solo trabaja para sus intereses, es el caso de un integrante del dicho comité de la SHCP, el representante por parte de el OIC ni siquiera es titulado y se me hace incongruente que de el dependa la permanencia o rechazo de los participantes, además de que la ley es lo que está promoviendo (la profesionalizacion). 1 2 47 4 24 6 5 1 2 5 5 5 5 1 1 3 3 0 0 0 0 0 5 5 5 5 5 1 1 1 1 1 1 1 2 1 2 1 1 0 0 0 0 0 1 1 1 2 3 1 9 1 2 3 1 1 32 4 10 10 1 2 5 5 1 1 5 2 1 2 0 1 0 0 0 3 5 3 1 5 1 3 3 3 2 2 2 3 2 3 1 2 0 1 1 0 0 1 1 2 3 0 0 3 1 1 42 4 1 3 1 3 0 2 4 3 3 1 1 1 2 3 0 0 0 0 1 5 1 1 1 3 1 5 1 3 3 1 1 3 3 1 5 5 1 0 0 1 1 1 1 1 2 3 1 9 1 3 1 2 42 5 12 6 3 1 2 5 1 5 5 1 5 2 3 0 1 0 0 1 5 5 3 5 3 5 5 2 2 2 2 2 2 2 2 1 1 1 0 1 0 0 1 1 1 3 1 9 3 1 2 54 4 12 6 1 5 1 2 5 3 5 1 5 3 4 4 0 1 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 47 4 20 5 4 6 1 1 5 4 3 5 3 4 4 4 0 0 0 0 1 1 3 1 4 4 2 3 2 3 2 2 1 4 5 5 4 2 0 0 0 1 1 1 1 1 2 3 0 0 1 2 3 1 1 47 4 12 7 1 11 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 59 4 20 2 6 0 2 5 4 3 1 2 1 1 2 0 1 0 0 1 3 1 2 2 5 2 1 3 1 5 5 2 5 5 5 2 2 1 0 0 0 0 1 1 1 3 1 9 1 3 1 1 41 4 18 5 2 1 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 63 4 38 1 4 5 1 2 4 3 3 1 1 3 3 9 0 1 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 60 4 30 4 3 2 1 2 4 1 5 1 1 5 2 3 0 1 0 0 1 1 1 1 1 1 5 1 1 3 3 3 1 3 3 3 2 2 1 0 0 1 1 1 1 2 3 1 9 2 1 2 46 4 17 9 1 7 1 2 3 4 4 9 4 4 1 1 0 0 0 0 0 5 1 3 2 5 5 5 4 2 5 2 4 2 5 2 2 2 1 0 0 1 1 0 0 1 3 Que en la designacion de plazas, el voto para ocuparla la tiene el Superior Jerarquico a la misma y su voto vale 60%, por lo que este puede designar a un amigo y darle ese porcentaje y los otros participantes por no ser amigos de el, puede decir que no alcanzamos ese porcentaje, deberian de intervenir áreas ajenas para emitir sus votos y calificaciones y no los jefes directos de la astructura 0 1 3 Que los puestos a ocuparse sean puestos en el sistema y sea concursado por cualquiera, pero que en la votacion por entrevista no intervenga el superior gerarquico de la estructura que es quien de termina el valor de la entrevista que es del 60%, ya que esto se presta a que exista corrupcion ya que ellos mismos designan a los amigos dandoles esa votacion y a los que participan honestamente siemplemente les dicen que no alcanzaron el porcentaje requerido, aunque verdaderamente haya sido diferente 1 2 53 4 12 1 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 44 4 22 0 4 0 1 2 5 1 3 2 1 2 1 1 0 1 0 0 1 1 2 2 2 1 1 1 5 3 2 2 5 3 2 2 2 2 1 0 0 1 0 1 1 1 2 3 0 1 1 2 3 1 2 53 4 0 8 0 8 0 2 4 1 3 1 1 1 3 3 0 1 0 0 1 1 3 3 1 3 3 3 2 1 2 1 1 2 1 2 2 2 1 0 0 0 0 1 1 3 1 9 3 1 2 66 4 29 11 1 1 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 39 4 10 3 9 1 2 5 3 4 2 1 1 1 3 0 0 0 0 1 1 1 1 1 5 3 3 5 4 5 3 3 5 4 5 2 2 1 0 0 0 1 1 1 1 2 3 0 1 1 2 3 1 2 45 4 21 5 2 3 1 2 5 1 2 5 1 1 2 3 0 1 0 0 1 1 2 2 2 1 1 1 1 4 4 4 2 4 4 4 2 2 1 0 0 1 1 1 1 1 3 0 1 1 2 3 1 2 61 5 26 3 7 1 2 5 1 4 3 2 1 1 3 0 1 0 0 1 3 1 1 1 4 5 3 2 5 3 4 3 5 3 3 1 5 1 0 0 0 0 1 1 1 2 3 1 9 1 2 3 1 2 35 4 12 10 2 1 2 5 4 5 1 4 4 2 3 0 1 0 0 1 4 4 4 5 4 5 3 4 5 4 4 4 4 4 4 5 5 1 0 0 1 1 1 1 1 3 0 0 4 Las necesidades de cada área son tan diversas como la misma APF, se pueden estandarizar algunos criterios de selección, pero no todos. Actualmente el SPC no asegura que sea elegidos los candidatos más competentes, te terminan contratando personas que cubrieron todos los requisitos administrativos que son sumamente burocráticos, pero eso no asegura que sean los mejores candidatos. 1 2 54 4 24 2 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 37 4 9 11 3 7 1 1 5 2 4 1 1 2 1 2 0 1 0 0 1 1 5 2 2 4 3 2 1 5 5 2 1 5 5 2 2 2 1 0 1 1 0 1 0 3 1 9 3 1 1 42 4 22 9 5 1 1 2 5 3 3 5 4 5 1 2 0 0 0 0 0 4 5 5 5 3 5 5 1 1 4 3 3 3 3 3 2 2 1 0 0 1 1 1 1 3 QUE EL PERFIL DE LOS PUESTOS NO SE APEGUE A LAS CARACTERISTICAS DE LOS SERVIDORES QUE LOS SUPERIORES JERÁRQUICOS DESEAN SE QUEDEN SI NO QUE SEA BASADO EN LAS FUNCIONES Y CONOCIMIENTOS QUE DEBE TENER Y SABER CADA SERVIDOR, O SEA QUE EXISTA LA IMPARCIALIDAD. 0 0 3 4 1 1 43 4 25 6 3 1 1 2 5 1 2 1 2 5 9 3 0 1 0 0 0 3 5 5 3 4 5 3 4 5 4 4 4 5 5 5 5 1 1 0 0 1 1 0 0 3 Normalmente quien ocupa plazas por artículo 34 son las que se quedan en la plaza que se concursan muchas veces sin la experiencia, lo que no da oportunidad a las personas del área que tienen los conocimientos y experiencia a ocupar dichos puestos. Las plazas que se desocupan en cuanquier nivel deverían de concursarse en el nivel inferior dando oportunidad a que con los recursos disponibles se puedan realizar movimientos laterales para promover a las personas que tienen más tiempo, ya que la mayoría de las personas que entran sin experiencia ocupan las mejores plazas. 0 0 3 4 Que se verifique la transparencia y que la personas de nuevo ingreso efectivamente cumplan con la experiencia requerida, ya que tengo duda de si se verifica la veracidad de la información que se proporciona en cuanto a experiencia y que no esten falceando la información para cumplir con 7 años de experiencia en un puesto directivo, sobre todo si se trata de personal joven. 1 2 47 4 21 6 1 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 49 3 23 9 8 3 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 42 4 23 2 3 6 1 2 5 4 4 3 5 5 1 3 0 1 0 0 0 3 1 1 1 5 5 5 1 4 1 1 1 4 4 1 1 1 1 0 0 1 1 1 1 3 Que se quite la asignacion del art. 34 xq con esto los directivos meten a trabajar a gente sin conocimientos basicos 0 1 3 1 2 54 4 20 5 2 1 2 2 4 5 2 5 4 2 4 0 0 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 48 5 21 7 3 8 1 1 5 4 4 2 4 3 1 3 1 1 0 0 1 4 3 3 5 3 3 3 3 4 4 5 5 4 3 4 5 1 0 0 0 1 1 1 1 1 2 3 4 0 1 1 2 3 4 1 1 56 5 30 30 1 2 5 4 3 3 3 1 4 4 1 1 1 0 1 3 3 1 1 3 1 1 4 3 3 4 4 4 3 4 1 1 1 1 1 0 0 1 1 1 0 0 1 1 2 31 4 3 10 6 10 1 1 5 1 4 9 1 1 2 3 1 1 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 59 4 30 4 1 2 5 4 3 1 1 1 2 3 0 1 0 0 1 1 1 1 2 1 5 5 2 5 4 4 2 5 4 4 1 1 0 0 0 1 1 1 1 1 0 0 1 1 1 42 4 20 5 2 3 1 2 5 1 5 3 1 1 4 4 0 0 0 0 1 1 5 5 5 4 3 3 2 2 4 1 1 4 1 4 1 2 0 1 1 1 0 0 1 1 2 3 1 9 1 2 3 1 2 35 4 15 2 1 2 5 4 4 9 4 4 3 9 0 0 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 46 4 20 8 10 4 1 2 5 4 5 1 2 2 3 2 0 1 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 65 4 22 8 1 10 1 2 5 5 4 3 1 1 1 9 0 1 0 0 1 1 1 1 1 5 3 5 4 1 5 2 2 5 2 5 1 1 1 1 1 0 0 1 1 3 0 1 3 1 2 66 4 34 8 3 9 1 2 5 4 3 3 4 3 3 3 0 1 0 0 1 4 5 1 3 3 1 3 2 2 3 2 2 4 3 3 4 4 1 0 0 1 1 1 1 2 3 0 1 2 3 1 2 41 4 20 1 1 5 1 2 5 3 2 1 3 3 2 3 0 1 0 0 1 9 5 5 3 5 3 4 5 4 5 4 4 5 5 5 1 1 0 0 0 0 0 1 1 1 3 0 0 1 3 1 2 32 4 10 7 1 11 1 2 5 4 3 1 5 3 1 3 0 0 0 0 0 9 3 3 5 3 1 3 4 2 4 2 2 4 3 4 3 1 1 0 1 0 0 1 1 3 Que haya un trato semejante y que se establezcan los mecanismos de incentivos considerados en la ley. 0 0 3 0 2 49 4 25 2 1 2 5 4 4 3 4 4 1 4 0 0 0 0 1 9 3 3 3 3 3 4 5 5 5 4 4 4 4 4 1 1 1 0 0 1 0 1 1 2 0 0 1 las opciones de respuesta de esta pregunta 28, son las mismas de otra pregunta, (al pareacer la 26) no pueden ser las mismas opciones de respuesta para diferentes preguntas. 1 1 34 5 5 6 2 4 1 2 5 4 5 3 5 5 2 4 0 0 0 0 0 9 5 5 3 3 3 4 5 3 5 2 2 5 2 5 4 4 1 0 0 1 0 0 0 3 0 0 3 1 1 50 4 24 7 19 1 1 1 4 3 3 1 5 1 1 3 0 1 0 0 1 1 5 5 1 5 5 1 1 1 2 3 2 3 3 3 1 1 1 0 0 1 0 1 1 1 2 3 1 9 1 2 3 Faltaría agregar respecto al ingreso de los servidores públcios de carrera. 1 1 59 3 34 6 3 1 2 5 4 5 5 5 5 4 9 0 0 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 52 4 16 10 2 6 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 51 3 31 0 1 0 1 2 5 4 5 5 4 4 1 3 0 1 0 0 0 4 4 4 5 4 1 4 4 4 3 3 3 3 3 3 4 2 0 0 0 1 1 1 1 3 0 0 3 1 1 52 3 29 6 1 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 46 5 8 3 4 3 1 2 5 1 2 1 1 3 1 1 0 1 0 0 1 1 2 2 1 3 3 3 2 3 5 5 1 2 5 5 2 2 1 0 0 1 1 1 1 1 3 0 1 1 3 1 2 60 4 19 8 2 1 1 2 5 3 5 5 5 1 4 4 0 0 0 0 0 1 1 1 1 5 5 5 2 3 4 3 2 4 4 3 1 1 0 0 0 0 0 1 1 3 1 9 3 1 2 56 6 1 9 1 9 1 2 5 5 3 2 1 1 1 3 0 1 0 0 0 1 3 3 1 3 5 5 5 5 5 4 4 4 4 4 2 2 1 0 1 1 0 1 1 3 Tener como principio o valor que se trabaja por el bienestar del país y sus ciudadanos 0 1 3 1 1 50 4 9 8 5 6 1 2 5 4 1 9 4 1 3 9 0 0 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 57 5 30 1 7 1 2 4 3 3 1 1 1 1 9 0 1 0 0 1 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 1 0 0 0 1 1 1 1 2 3 0 0 1 2 3 0 2 55 4 8 6 8 6 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 40 4 19 5 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 57 5 26 6 5 1 2 5 4 4 9 4 4 1 2 0 1 0 0 1 3 5 2 2 1 4 5 2 5 5 5 2 5 5 5 4 4 1 0 0 1 0 1 1 2 3 Que se desvincule las plazas del Servicio Profesional de Carrera más altas sean ocupadas por los que se encuentran en un nivel bajo más próximo 0 0 3 1 2 41 4 15 10 5 0 0 2 5 4 1 2 4 3 2 3 0 1 0 0 1 5 3 3 2 2 4 3 1 5 3 2 2 5 3 2 3 1 1 1 1 0 0 1 1 2 3 4 0 1 2 3 4 1 2 50 5 5 0 5 0 1 2 5 3 5 1 1 3 4 4 0 0 0 0 0 1 5 5 5 4 3 1 1 3 4 1 1 4 4 5 2 2 1 0 1 0 0 1 1 3 0 1 3 0 2 54 4 29 6 1 10 1 1 9 4 3 1 1 3 1 3 0 0 0 0 1 1 1 3 1 4 1 3 1 1 1 1 1 1 1 1 2 2 0 0 0 0 0 1 1 3 0 1 3 1 1 59 5 36 2 2 2 1 2 2 4 3 3 4 2 3 3 0 1 0 0 1 4 5 5 3 3 1 5 2 3 3 2 2 3 3 3 5 5 1 0 0 0 1 1 1 Si una ley de origen tiene vicios, y los niveles de corrupción en su aplicación también son altos, es mejor desaparecer ésta, la estructura y operación del término no es congruente con la realidad 0 0 4 Es necesario modificar la norma de pe a pa, determinar adecuadamente la valoración de los puestos y requisitos para su ocupación, establecer valores que determinen los desempates, que las asignaciones no estén predeterminadas, que el contrate o requiera la ocupación del puesto no tenga la última palabra, que todo al final lo decida una entrevista, en fin hay tantos vicios, en lugar de mejorar estamos empeorando sin posibilidad de ascendos, estimulos, incrementos salariales, en la vida cotidiana como en la laboral cada vez seremos más miserables, el compadrazgo y amiguismo seguirá prevaleciendo. me parece que su encuesta está muy limitada no da para más 1 2 42 4 2 1 2 1 1 2 5 5 3 2 2 2 2 3 1 1 0 0 1 1 2 2 1 5 2 1 2 3 5 5 1 4 5 5 2 2 1 0 1 1 0 1 1 1 2 3 1 9 1 1 2 48 4 10 4 3 9 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 52 4 8 7 1 1 2 5 4 1 5 4 3 2 3 0 0 0 0 0 3 3 3 3 4 3 3 5 2 3 3 3 5 3 5 1 1 0 0 0 0 1 1 1 4 Es imposible pues los intereses siempre serán politicos, en general el Servicio Publico de Carrera es una buena idea que se convirtió en la realidad en solo una falacia al servicio politico 0 0 3 Sin embargo, debrían revisarse esos criterios en la busqueda de personal competente y no solo de papeles y buena memoria. tener verdadero interes de que las cosas se hagan como deben y no como alguien poderoso quiere 1 2 37 4 16 6 3 8 1 2 5 4 5 1 3 5 2 9 0 1 0 0 0 5 5 1 2 3 5 5 5 5 5 5 2 5 5 5 4 2 0 0 0 0 0 0 0 3 4 0 0 3 4 1 1 57 5 10 5 2 1 1 2 9 3 2 1 1 1 2 3 1 0 0 0 1 1 1 1 1 3 3 3 2 2 2 3 3 3 3 2 3 1 0 0 1 0 1 1 1 3 0 1 3 1 2 42 4 23 6 6 1 2 5 1 5 1 1 1 3 9 0 1 1 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 57 4 19 3 1 2 4 1 3 1 1 2 1 2 0 1 0 0 1 1 1 1 1 1 3 1 3 4 4 3 3 4 3 4 2 1 0 0 1 0 1 1 1 1 3 1 9 1 3 1 2 51 4 22 0 3 4 1 2 5 4 3 1 1 3 2 9 0 1 0 0 1 3 3 3 1 4 2 5 3 2 4 2 2 3 4 4 1 1 1 1 1 0 1 1 1 1 2 3 0 1 1 2 4 1 1 33 5 3 4 2 1 1 2 4 1 3 1 5 1 3 3 0 1 0 0 1 1 1 5 1 5 5 1 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 1 0 0 1 0 1 0 3 1 9 3 1 2 35 3 17 3 3 3 1 2 5 4 2 5 4 4 4 9 0 0 0 0 0 4 2 4 4 4 4 5 3 3 3 3 3 3 3 3 4 4 0 0 0 1 0 0 0 3 No cuento con una carrera profesional por eso no puedo crecer mas, pero por la experiencia en mi trabajo, podria ser hasta un Director de Area. 0 0 3 1 2 48 4 16 11 1 10 1 2 3 3 5 1 5 5 4 4 0 0 0 0 1 3 5 5 5 3 4 3 5 5 5 5 5 5 5 5 2 2 1 0 0 0 1 0 0 1 2 3 0 1 4 1 2 38 4 20 7 4 0 1 2 5 5 4 2 3 5 2 3 0 1 0 0 0 3 5 5 5 3 3 3 1 4 1 1 1 3 1 1 1 2 0 0 0 1 1 1 1 1 2 3 Que realmente se aplique la Ley del Servicio Profesional de Carrera, ya que regularmente las plazas sujetas a dicha Ley se asignan a personas que inclusive no participan en los concursos de selección que establece la misma, aunado a que se contratan por el artículo 34, aun cuando no se encuentre en ese supuesto dicha plaza. 0 1 3 1 2 30 5 3 5 3 5 1 2 5 4 1 9 1 4 4 4 0 0 0 0 1 4 5 5 1 5 1 1 1 2 3 4 2 3 4 4 2 2 1 1 0 1 1 1 1 1 3 0 0 3 1 1 38 4 14 1 4 3 1 2 3 1 5 2 5 2 1 3 0 0 0 0 1 1 2 1 2 1 2 5 2 5 3 5 2 4 4 4 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 3 1 9 3 1 2 49 4 21 8 1 4 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 40 4 22 1 4 10 1 1 4 4 4 5 3 3 2 3 0 0 0 0 1 4 5 1 1 1 1 5 2 5 4 4 1 5 4 5 2 2 0 0 1 1 1 1 1 2 3 0 1 3 1 2 48 4 13 4 2 2 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 48 3 26 7 4 1 1 2 5 4 4 5 4 4 4 4 0 0 0 0 0 4 4 4 5 4 4 4 1 1 1 1 1 1 1 1 2 2 1 0 0 1 1 1 1 2 3 0 0 2 3 1 2 48 4 23 6 3 0 1 2 9 5 3 1 5 5 1 9 0 1 0 0 0 5 5 5 5 3 5 5 4 1 9 1 1 4 1 4 1 1 1 0 0 0 0 0 0 2 3 1 9 3 1 2 40 3 17 6 4 1 0 1 5 4 4 2 5 4 1 3 0 1 0 0 1 4 2 2 2 3 2 2 1 1 1 1 1 1 1 1 2 2 1 0 0 0 1 1 1 2 3 0 1 2 3 1 2 46 4 19 8 1 3 1 2 5 3 4 3 3 3 2 2 0 0 0 0 0 3 3 3 5 3 5 3 1 1 2 1 1 4 2 1 1 1 1 0 0 0 0 1 1 4 Disminuir la corrupción 0 0 4 0 1 38 5 20 1 4 10 1 2 5 3 3 1 1 1 1 2 1 1 1 0 1 3 1 1 1 5 1 1 2 3 5 2 1 3 5 3 1 2 1 0 1 0 1 1 1 2 3 0 0 2 3 1 2 53 5 21 2 1 0 1 2 9 3 1 9 5 3 1 3 0 1 0 0 1 5 5 5 3 3 3 3 5 2 5 2 2 5 4 5 3 3 1 0 0 0 1 0 0 1 2 3 0 1 2 3 Eliminar el derecho de veto del superior jerárquico, exámenes técnicos elaborados por CENEVAL, y mas peso a la experiencia, expertos independientes en los Comités de Selección. 1 1 29 5 4 4 1 1 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 57 5 30 2 7 1 1 2 5 3 1 5 2 1 1 3 0 1 0 0 1 1 5 5 5 5 5 3 3 3 3 3 3 3 3 3 5 5 1 0 0 1 0 1 1 2 0 0 3 La normatividad de la Ley Profesional de carrera es adecuada, desafortunadamente la operan los humanos que tienen preferencias personales 1 1 36 5 17 5 4 4 1 2 3 3 3 5 1 3 1 3 0 0 0 0 0 3 5 5 5 3 3 3 5 5 5 3 3 5 3 5 3 3 0 0 0 0 0 1 1 3 0 0 3 1 2 63 6 28 5 1 2 0 2 5 4 5 1 4 4 3 3 0 1 0 0 0 4 4 4 4 3 5 3 4 4 4 4 4 4 4 4 5 1 0 0 1 0 0 1 1 4 0 0 2 1 2 42 4 12 1 10 1 2 2 3 4 3 3 5 1 3 0 1 0 0 0 3 5 1 1 5 4 5 3 5 5 2 1 4 5 3 2 1 0 0 1 1 0 1 1 4 1 9 4 1 2 44 4 23 6 2 3 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 50 4 24 5 9 1 2 5 3 5 3 2 3 4 4 0 0 0 0 1 3 5 3 1 3 5 3 2 5 5 5 2 5 5 5 3 1 0 0 1 1 1 1 1 1 2 3 0 1 1 2 3 1 1 52 4 26 9 6 2 1 2 4 1 3 1 1 2 1 3 0 1 0 0 1 1 2 2 2 3 5 1 1 3 5 1 2 5 5 3 2 1 1 0 0 1 0 1 1 3 1 9 3 1 2 56 4 13 11 2 3 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 58 4 18 2 5 1 1 1 5 4 2 2 2 2 4 4 0 0 0 0 1 4 1 1 1 1 2 2 4 3 1 1 4 1 1 1 2 1 1 1 1 1 1 1 1 2 3 0 1 1 2 3 1 1 35 5 9 5 4 3 1 2 4 4 3 2 4 4 1 2 1 1 0 0 0 3 4 4 2 1 4 4 4 1 4 1 1 4 1 4 1 1 1 0 0 0 1 1 1 4 0 9 9 2 32 4 9 4 2 1 0 2 5 5 3 2 3 3 3 3 0 0 0 0 0 3 5 5 3 5 3 3 2 2 2 2 2 2 2 2 4 4 1 0 0 1 1 1 1 3 0 0 3 1 2 39 4 13 1 1 5 1 2 5 4 4 1 1 2 2 3 1 0 0 0 1 3 1 1 5 5 2 4 5 1 5 5 5 5 5 5 1 1 1 0 0 0 0 1 1 1 2 3 1 9 1 2 3 1 2 57 4 30 3 1 1 5 5 3 5 5 3 1 9 0 1 0 0 1 4 3 3 5 5 5 5 3 5 5 3 3 5 5 3 1 1 1 0 1 1 1 1 1 1 3 1 9 1 1 1 47 4 28 6 2 5 1 2 5 4 5 3 4 4 1 2 0 0 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 52 4 17 10 1 4 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 31 4 4 4 4 4 1 2 4 3 5 9 5 2 2 3 0 0 0 0 0 5 1 1 3 1 5 5 3 4 3 3 3 3 3 3 2 2 1 0 0 1 1 1 1 3 0 0 3 1 2 46 4 11 3 4 8 1 2 5 1 4 5 1 2 1 3 1 0 0 0 1 1 1 1 2 1 5 5 1 1 3 1 1 4 2 4 4 4 1 0 1 0 1 1 1 1 2 3 1 9 1 3 1 2 40 4 15 2 1 2 5 5 3 1 3 5 1 3 1 0 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 36 5 5 1 5 1 1 2 5 2 3 3 2 2 2 3 0 1 0 0 1 2 3 3 3 3 3 2 1 4 3 3 1 3 3 3 2 1 1 1 0 1 1 1 1 1 2 3 1 9 1 2 3 1 2 36 4 13 5 2 4 1 2 5 5 5 1 3 4 2 3 0 0 0 0 0 3 5 5 5 3 3 3 1 5 1 1 1 5 1 1 3 3 1 0 0 1 0 1 1 1 2 3 Que exista una distinción en incremento salarial como reconocimiento al obtener la certificación 0 1 1 2 3 0 1 40 4 13 4 2 3 1 2 2 4 5 2 3 4 1 3 0 1 0 0 1 5 3 3 1 3 1 3 4 4 4 4 4 4 4 4 5 5 0 0 0 1 1 1 1 2 3 Que se otorgue un mejor salario o renivelación a quienes cumplan las metas y objetivos del Servicio Profesional de Carrera. Estímulos económicos. 0 1 4 Que se realicen auditorías a Servidores Públicos de Carrera que tengan como función la compra y administración de bienes materiales. 1 1 42 4 15 3 1 2 4 5 1 1 5 2 1 3 0 1 0 0 1 1 5 5 1 1 1 1 1 2 5 2 2 5 5 5 1 1 0 0 0 0 0 1 1 1 3 1 9 1 3 1 2 33 4 11 2 5 10 1 2 5 4 5 2 1 3 2 3 0 1 0 0 1 4 2 4 5 4 5 1 4 5 1 1 4 1 5 2 1 1 1 0 0 1 1 1 1 2 3 4 0 1 2 3 1 1 25 4 2 8 0 2 5 1 3 5 1 1 3 3 0 1 1 0 0 5 1 1 1 5 1 5 1 4 4 4 1 4 4 4 5 1 1 1 1 1 1 1 1 3 1 9 3 1 1 46 3 23 9 1 1 2 3 4 2 3 5 3 1 3 0 0 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 42 4 13 7 1 2 3 1 1 1 1 1 2 3 0 0 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 54 3 32 2 1 6 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 53 5 35 3 1 2 5 4 4 2 4 4 1 4 0 0 0 0 0 4 2 2 2 4 4 4 5 1 5 1 1 5 2 5 4 3 0 0 0 0 1 0 0 3 1 9 3 1 2 52 4 28 11 4 6 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 31 4 3 11 2 5 1 2 5 5 5 5 2 1 1 3 0 1 0 0 0 1 1 1 1 5 5 3 3 3 3 3 3 3 3 3 1 1 1 0 0 0 1 1 1 3 0 0 3 1 1 31 5 1 11 1 11 0 2 5 5 3 5 1 3 1 9 0 1 0 0 0 3 1 1 3 3 3 1 4 4 5 4 2 4 4 5 3 2 1 0 0 0 0 1 1 1 3 1 9 2 3 1 1 49 2 28 1 4 0 2 4 4 2 9 4 2 9 2 0 0 0 0 0 4 4 4 4 4 4 1 1 2 3 1 1 2 3 1 1 1 1 0 0 0 1 1 1 1 2 3 4 Que no solo exista el compromiso de servidor con la institución, sino que se reciba reconocimiento económico de la misma por capacitación, y desempeño. Sobre todo en el caso de enlaces que no recbimos ningun benecicio ni de operativo ni de mando medio. 0 1 1 2 3 1 2 43 4 16 6 4 1 2 5 3 4 1 1 1 2 3 0 1 0 0 1 3 1 1 1 1 1 1 1 5 3 3 3 3 3 3 2 2 1 0 0 1 1 1 1 3 CONSIDERO QUE PARA GARANTIZAR LA ELECCION DE LOS MEJORES SERVIDORES, LOS EXAMENES TECNICOS DE CONOCIMIENTOS SE REALICEN POR EL CENEVAL, YA QUE EL JEFE INMEDIATO PROPORCIONA, PROPORCIONA A SUS CONOCIDOS SIN EXPERIENCIA EL EXAMEN 0 0 3 EL SISTEMA ES CORRUPTO PORQUE EL JEFE DE LA PLAZA A CONCURSAR REALIZA EL EXAMEN Y POR ENDE LO ENTREGA A SU PREFERIDO O CONOCIDO, LA PRUEBA SE PUEDE VER EN LOS RESULTADOS, EL QUE TIENE EL EXAMEN POR LO REGULAR TIENE COMO RESULTADO 90 O 100. TRATAR DE MEJORARLO POR LAS OPCIONES ANTES DESCRITAS ES SEGUIR PROMOVIENDO LA CORRUPCION POR QUE NO ATACAN EL PROBLEMA DE RAIZ. EXISTEN SECRETARIAS COMO LA SEP, CONAGUA, FUNCION PUBLICA, GOBERNACION QUE NI DE BROMA ENTRA UN SERVIDOR PUBLICO DE CARRERA DIFERENTE O DESCONOCIDO AL GRUPO QUE SE ENCUENTRA EN TALES DEPENDENCIAS 1 1 52 4 23 11 1 3 1 2 5 4 4 2 4 4 1 2 0 1 0 0 1 5 5 5 2 4 4 3 1 3 1 1 1 3 1 1 2 2 1 0 0 0 0 1 1 3 0 0 3 1 2 54 4 20 2 1 2 5 4 4 2 4 4 4 4 0 0 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 27 4 1 5 1 0 2 5 2 3 9 2 2 4 4 0 0 1 0 1 3 4 4 2 3 1 1 4 5 5 5 2 4 4 5 4 4 1 0 0 0 0 1 1 3 Mayores programas de capacitacion, certificación y bonificación, este último de acuerdo a méritos obviamente. esto ademas de cohesion es un candado contra la corrupcion 1 9 3 1 1 43 4 23 5 5 2 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 44 4 22 5 6 8 1 2 5 4 5 5 4 4 3 3 0 1 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 52 3 27 8 4 2 1 2 2 4 4 1 1 4 3 3 0 0 0 0 1 5 2 1 1 5 5 5 2 3 2 5 2 2 4 3 1 1 1 0 1 0 1 1 1 1 3 Hasta el momento ya no creo en el mencionado servicio al momento en esta secretaria al cambio de administracion solo sirvió para meter amigos se concursaron las plazas que despues de mas de 5 años estaban congelas y se concurso para beneficiar a sus amigos que no tienen esériencia y los acomaodaron con ayuda para que todo pareciera legal y nosotros que? 0 1 1 2 3 0 2 57 3 25 2 3 0 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 55 4 24 8 4 2 1 2 5 3 5 3 3 1 1 3 0 0 0 0 1 1 1 1 5 5 5 5 1 2 2 3 2 5 2 3 2 1 1 0 0 0 1 1 1 2 0 1 2 1 1 30 4 4 2 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 39 4 3 14 3 1 2 2 5 1 5 5 3 2 2 1 1 1 0 1 3 1 1 2 3 5 3 2 1 5 2 1 2 3 2 1 1 0 1 1 1 1 0 1 1 3 0 0 4 1 1 52 4 17 9 4 4 1 2 5 4 5 5 4 3 3 3 0 0 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 36 4 7 0 2 0 1 2 9 1 1 1 1 2 3 9 0 0 0 0 1 5 2 2 1 3 5 1 1 4 4 4 1 5 3 2 1 1 1 0 0 1 1 1 1 2 3 1 9 1 2 3 1 2 55 5 8 8 1 1 1 4 5 1 5 1 3 9 0 0 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 40 4 6 6 1 2 5 5 4 1 4 3 1 9 0 0 0 0 1 3 1 5 1 5 2 3 2 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 0 1 1 1 1 1 3 Que no se continue las farsas en las cuales los superiores con intereses personales, tengan prefernecia por candidatos que vienen recomonedados, que visiblemente son personas que no tiene experiencia, pero como vienen sugeridad por el oficial mayor o mantienen ralciones sentimentales con su superior, se les dan muchas facilidades. 0 1 1 3 1 1 37 3 17 1 1 2 5 4 2 5 3 4 4 4 0 0 0 0 0 9 5 5 5 5 1 5 3 5 5 5 5 5 5 5 1 2 0 0 0 1 0 1 1 1 0 0 1 1 1 42 4 1 3 1 3 1 2 4 5 3 1 1 1 2 3 0 0 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 60 4 18 8 4 1 2 5 4 3 5 1 1 1 3 0 1 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 32 4 5 1 5 1 1 2 5 5 4 2 2 1 1 3 1 0 0 0 1 5 2 2 2 1 4 1 5 2 1 1 5 1 1 1 2 2 1 0 1 1 1 1 1 1 3 1 9 3 1 1 37 5 10 11 1 8 0 2 5 1 3 1 1 1 2 3 0 0 0 0 1 1 1 1 1 5 3 3 2 3 3 2 4 4 4 4 1 1 1 0 1 1 1 1 1 3 1 9 3 1 2 43 4 8 4 1 2 5 1 4 1 2 5 3 4 0 1 1 0 1 5 1 1 1 5 5 5 5 2 5 2 2 5 2 5 1 1 1 1 0 1 1 1 1 2 3 0 1 2 3 1 1 60 4 18 8 4 1 2 5 4 5 1 1 1 1 3 0 1 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 46 5 13 10 2 5 1 2 5 5 3 1 5 2 1 3 0 0 0 0 1 1 1 1 1 5 1 3 3 3 3 4 3 3 3 4 3 1 1 0 1 1 1 1 1 2 3 0 1 1 3 1 2 48 5 9 1 8 1 2 5 1 4 2 2 2 1 2 0 0 0 0 0 1 2 2 2 5 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 2 2 1 1 0 1 1 1 1 1 2 3 1 9 1 3 1 2 39 4 8 10 2 6 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 52 4 20 6 3 5 1 1 5 4 4 5 4 1 1 3 0 1 0 1 9 5 1 1 3 5 1 1 5 1 5 2 2 5 5 5 2 2 1 0 0 1 1 1 1 1 2 3 En la SEGOB, el Servicio Profesional de Carrera es una vacilada. Entran sin perfil se acomodan las o los candidatos, se cambian perfiles, pero sobre todo llegan a aprender (Aquí son la mayoría). 0 1 2 3 1 2 37 4 12 11 0 2 4 5 5 3 4 4 2 3 0 0 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 55 4 23 0 5 1 2 5 5 3 1 5 1 2 3 0 1 0 0 1 1 1 1 1 1 5 5 4 4 3 4 4 4 3 4 1 1 1 0 0 0 1 0 0 3 1 9 3 1 2 56 4 4 6 36 5 1 2 3 3 5 2 2 2 3 9 0 0 0 0 0 2 2 2 2 1 2 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 2 1 0 1 0 1 1 1 1 3 0 0 3 1 2 48 4 14 7 14 7 1 4 2 1 3 1 1 1 1 2 1 1 1 0 0 1 1 1 1 5 5 5 3 4 5 4 2 4 3 5 1 1 1 1 0 1 0 1 1 1 2 1 9 1 3 1 2 45 5 20 2 10 1 1 4 2 1 4 5 1 1 1 3 1 1 0 0 0 5 1 1 1 3 1 1 5 3 5 2 2 5 3 5 1 2 1 0 0 1 1 0 0 1 2 0 1 1 1 2 48 5 20 3 20 3 1 4 2 1 4 1 1 1 1 3 1 1 1 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 56 4 22 2 17 9 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 54 4 20 0 10 9 0 4 9 1 3 3 3 1 2 3 1 1 1 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 58 4 17 11 17 11 1 4 2 2 4 1 4 2 2 3 0 1 1 0 1 1 3 3 5 3 3 1 2 1 3 2 2 3 2 3 2 2 1 1 1 0 0 1 0 1 3 1 9 1 3 1 2 39 4 7 0 2 6 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 36 5 8 2 5 9 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 32 5 8 2 8 2 1 4 9 5 4 4 4 4 1 3 1 1 0 1 9 4 2 2 2 3 5 2 5 5 5 5 5 5 5 5 2 2 1 0 0 1 1 1 1 1 2 3 1 9 1 2 3 1 2 54 4 20 2 20 2 1 4 2 1 1 1 2 2 2 1 1 0 0 1 9 1 3 1 5 3 1 1 1 1 2 1 1 2 2 2 2 2 1 0 0 0 0 0 0 2 3 1 9 2 3 1 2 72 4 20 2 20 2 1 4 2 1 4 1 1 1 1 4 1 1 0 0 0 1 1 1 1 4 5 1 3 3 3 2 2 3 2 3 3 1 1 0 0 0 0 0 0 3 1 9 3 0 2 54 3 30 1 19 0 1 4 2 1 3 1 3 3 2 3 1 1 0 0 1 5 5 1 2 3 5 3 1 1 2 2 2 3 2 2 1 2 1 0 1 1 0 1 1 1 4 0 0 1 3 0 2 45 4 7 7 7 7 1 4 2 1 5 1 1 2 1 3 1 1 0 0 1 1 1 1 2 1 1 5 1 3 3 3 3 3 4 3 1 1 1 0 0 0 0 1 1 2 1 9 3 1 1 40 5 20 9 17 9 1 4 2 1 3 5 2 1 1 3 0 1 0 0 0 1 2 2 2 1 2 5 3 2 4 2 2 4 3 4 1 2 1 1 1 1 0 1 1 1 3 1 9 1 3 1 2 66 5 17 10 28 11 1 4 1 1 3 1 1 1 2 9 1 1 1 0 1 1 1 1 1 1 3 1 4 3 3 3 3 3 3 3 1 1 1 0 0 0 0 1 1 3 1 9 3 1 2 46 5 20 9 18 9 1 4 2 1 5 5 2 2 1 1 1 1 0 0 1 5 1 1 1 5 5 5 3 3 5 3 3 5 5 5 2 2 0 0 1 1 1 1 1 2 3 1 9 2 3 1 2 43 4 18 4 17 9 1 4 2 1 3 5 1 1 1 3 0 1 0 0 0 3 1 1 2 3 3 1 3 3 2 1 3 3 4 3 2 1 1 1 1 1 0 1 1 1 3 1 9 2 3 1 2 45 5 17 3 14 6 1 4 2 5 3 4 2 2 1 3 0 1 0 0 0 5 2 1 1 3 1 1 3 2 4 2 2 4 2 4 2 2 1 0 0 1 0 1 1 3 Que los cargos y puestos vacantes sean ocupados en primer instancia, por los Miembros del Servicio Profesional Electoral, para que exista un desarrollo en el escalafón de cargos y puestos, y con ello se aproveche la experiencia del funcionario que ya forme parte del cuerpo del Servicio Profesional. 1 9 3 Que los cargos y puestos vacantes sean ocupados en primer instancia, por los Miembros del Servicio Profesional Electoral, buscando evitar con esta medida, que ingresen a ocupar vacantes, personas con filias a algún funcionario de alto nivel y sin experiencia en el puesto o cargo. 1 2 53 4 29 6 17 2 1 4 2 1 4 4 1 1 1 3 0 1 0 0 1 1 1 1 1 4 1 3 5 2 5 1 2 2 2 3 2 2 1 0 0 1 0 0 0 2 3 1 9 1 2 1 2 64 4 16 9 16 9 1 4 2 5 3 1 1 2 1 4 0 1 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 51 5 26 9 17 9 1 4 9 5 5 1 1 5 1 3 0 1 0 0 1 3 2 1 2 5 1 5 3 1 2 3 3 3 2 3 2 2 1 0 0 0 0 1 1 2 3 0 1 2 3 1 2 55 4 16 11 16 11 1 4 3 1 3 1 1 1 2 2 1 1 0 0 0 3 4 1 1 5 3 1 1 3 3 1 1 3 3 3 2 1 1 0 0 0 0 1 1 1 1 9 1 3 1 2 65 4 40 3 14 7 1 4 2 2 2 2 2 2 1 3 1 1 1 0 0 4 3 4 4 4 3 4 5 1 5 1 1 5 1 5 2 2 1 1 1 1 0 1 0 3 1 9 3 1 2 48 4 22 2 13 11 1 4 9 1 3 1 1 1 3 9 1 0 0 0 0 1 1 1 1 1 3 3 1 1 1 2 1 2 1 2 2 1 1 1 0 1 1 1 1 2 1 9 1 1 2 53 4 0 0 9 2 1 4 2 1 3 1 1 1 1 2 0 1 0 0 1 1 1 1 1 5 1 1 2 3 4 3 1 4 3 4 1 1 1 0 0 0 0 0 1 1 2 1 9 3 1 2 56 4 17 9 17 9 1 4 9 4 3 5 5 3 1 9 1 1 0 0 1 3 5 5 1 5 5 1 2 2 1 1 2 2 1 2 1 1 1 0 1 1 0 1 1 2 3 1 9 2 3 1 1 39 4 14 6 14 6 1 4 2 1 4 2 2 2 1 3 1 1 0 0 1 3 2 1 2 1 3 3 3 1 5 1 1 5 1 5 2 2 1 0 0 0 1 1 1 1 2 1 9 1 2 Que exista entre los miembros del servicio profesional de carrera seguridad laboral y permanencia en el puesto, dejando atrás las incertidumbres ante la falta de información oportuna sobre movimientos y decisiones tomadas a nivel superior. Que se establezcan mecanismos de consulta a los servidores públicos del servicio profesional a fin de recuperar información relacionada sobre que candidatos serían idoneos y sobre los candidatos a puestos. 1 2 51 5 0 0 17 11 1 4 2 2 3 3 3 3 1 3 1 1 1 0 0 4 4 4 2 4 4 2 5 1 5 1 1 5 1 5 2 2 1 1 1 1 0 1 0 3 1 9 3 1 2 46 5 16 10 16 10 1 4 2 1 3 5 5 5 1 3 1 1 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 45 5 17 5 17 5 1 4 2 1 3 1 5 1 1 3 0 1 1 0 0 1 1 5 1 5 5 5 4 2 2 2 2 2 2 2 2 2 1 0 0 0 1 1 1 4 1 9 4 1 2 44 5 19 11 17 11 1 4 2 1 5 1 3 1 3 3 1 1 0 0 1 3 2 2 2 5 5 1 5 4 4 4 4 4 4 4 9 1 1 1 1 0 0 1 1 1 2 3 1 9 1 2 3 1 2 49 5 24 5 18 2 1 4 2 2 3 5 2 5 1 3 0 1 0 0 0 2 2 2 2 2 2 2 3 3 3 3 3 3 3 3 2 2 1 0 0 0 1 1 1 1 1 9 2 1 1 30 5 2 6 2 6 1 4 2 5 1 3 3 1 2 3 1 1 0 0 1 5 5 5 1 5 5 5 3 3 3 3 3 3 3 3 1 1 1 1 1 1 0 1 1 2 1 9 2 1 2 31 6 5 4 2 6 1 4 9 1 3 3 1 2 1 3 1 1 0 0 0 1 2 2 1 3 1 3 3 3 5 2 1 4 3 4 2 1 1 0 1 1 1 1 1 1 3 1 9 1 3 1 2 53 4 20 2 14 7 1 4 2 1 3 1 1 2 1 3 1 1 0 0 1 1 1 3 1 1 1 1 2 1 3 1 1 3 1 2 1 2 1 0 0 0 0 1 1 3 SE REALICE MEDIANTE CONCURSOS DE OPOSICIÓN 1 9 3 SE IMPLEMENTE EL CONCURSO DE OPOSICION 1 2 58 4 20 4 20 4 1 4 9 5 3 1 2 2 1 3 1 1 0 0 1 5 5 3 2 3 2 2 1 1 1 1 1 3 1 3 2 2 1 0 0 0 0 1 1 2 4 1 9 3 1 1 48 4 19 2 18 8 1 4 2 1 3 2 3 4 1 3 1 1 1 0 1 2 5 5 5 4 3 4 2 1 1 1 1 2 1 2 4 4 1 0 0 0 0 0 1 4 1 9 3 1 2 57 4 28 9 20 9 1 2 1 1 3 1 3 1 1 9 1 1 0 0 0 1 2 1 2 2 5 3 1 1 1 1 1 1 1 1 2 2 1 1 1 0 0 1 1 4 1 9 1 1 2 54 4 11 3 11 3 1 4 1 1 4 1 2 2 9 1 1 1 1 0 1 2 2 2 2 2 5 2 5 2 5 2 2 5 2 5 2 2 1 1 1 1 0 1 1 1 3 1 9 1 3 1 2 53 3 19 10 19 10 0 9 9 1 3 1 2 2 1 2 1 1 0 0 1 1 2 2 2 3 1 2 5 4 4 3 3 5 4 3 2 2 1 1 1 1 0 1 1 1 3 1 9 1 3 1 2 45 4 20 7 10 7 1 4 2 3 4 1 2 1 1 3 0 0 0 0 1 3 2 1 2 5 3 3 3 2 3 2 2 3 2 3 2 2 1 0 0 0 1 1 1 1 2 3 0 1 1 2 3 1 2 43 4 20 0 11 2 1 4 2 3 4 1 1 3 1 3 1 1 0 0 1 1 1 1 1 3 1 1 2 1 2 3 3 2 1 3 4 4 1 1 1 1 0 1 1 1 2 3 1 9 3 1 2 46 4 0 0 19 7 1 1 2 1 3 1 2 3 2 9 1 1 0 0 0 3 2 2 2 4 3 1 1 2 5 1 1 3 2 5 2 2 1 1 1 0 1 1 1 3 0 9 9 2 40 4 17 6 9 7 1 4 3 1 5 5 1 1 1 2 1 1 0 0 1 5 1 5 1 5 5 1 3 1 3 3 1 2 1 4 2 2 1 1 0 1 0 1 1 3 1 9 3 1 1 40 4 17 3 13 11 1 4 2 2 4 1 1 1 1 3 1 1 0 0 0 1 1 1 1 3 5 1 1 1 2 1 2 5 2 5 2 2 1 0 0 1 1 1 1 3 1 9 1 1 2 37 4 2 6 2 6 1 4 2 5 3 1 1 1 1 3 1 1 0 0 1 1 1 1 1 5 3 3 3 2 2 2 2 4 2 4 3 1 1 0 0 1 0 1 1 2 1 9 2 3 1 2 41 4 10 4 10 4 1 4 3 2 3 1 2 2 1 3 0 1 0 0 1 2 2 2 2 2 2 2 3 4 5 4 2 5 5 5 2 2 1 0 0 1 0 1 1 1 2 1 9 1 3 1 2 50 5 22 9 11 3 1 4 2 1 5 2 1 2 1 3 0 1 0 0 1 1 1 5 2 5 5 1 5 2 5 2 1 5 2 5 2 2 1 0 0 1 1 1 1 2 1 9 1 2 3 1 2 45 4 0 0 16 10 1 4 3 1 3 5 1 1 1 4 0 1 0 0 0 1 5 1 1 3 5 1 5 2 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 0 0 1 1 1 0 0 3 1 2 46 4 19 2 11 2 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 66 4 17 10 17 10 1 4 2 3 3 1 1 1 3 9 1 1 1 0 0 1 1 1 2 4 1 3 3 2 4 3 4 4 4 5 2 2 1 1 1 0 0 1 1 1 3 1 9 1 3 1 1 32 4 5 4 5 4 1 6 COFIPE 9 5 5 5 5 2 1 3 1 1 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 45 5 20 3 18 3 1 4 1 1 4 1 2 2 1 2 1 1 0 0 1 1 1 2 2 1 2 1 2 1 2 1 1 3 2 4 2 1 1 1 0 1 1 1 1 3 1 9 1 3 1 2 51 5 17 9 17 9 1 4 2 1 5 5 3 5 1 3 0 1 1 0 1 5 1 5 1 5 5 1 1 2 2 2 2 2 2 2 1 1 1 1 1 0 0 1 1 1 2 3 0 1 1 2 3 1 2 41 4 11 4 11 4 1 4 3 5 5 5 3 3 2 2 1 1 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 43 4 17 10 17 10 1 4 2 2 3 2 5 4 1 3 1 1 0 0 0 2 2 2 2 2 5 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 2 1 1 1 1 0 1 1 1 3 1 9 1 3 1 2 41 3 17 7 17 7 1 4 2 2 2 2 2 2 1 2 1 1 1 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 52 4 25 9 20 9 1 4 9 5 4 2 2 2 1 3 1 1 0 1 9 2 2 2 1 5 4 4 1 2 3 1 1 3 2 2 2 2 1 1 0 0 0 0 1 Que de den más reuniones regionales, al no ser posible solo contamos con los medios electronicos: Teléfono, internet 1 9 4 La impartición de cursos de Ética Pública, y la adecuada vigilancia de las instancias administrativas 1 2 38 4 0 0 9 7 0 4 2 5 3 5 3 5 2 4 1 0 0 0 0 1 5 5 5 5 3 5 4 5 3 5 5 3 5 3 5 1 1 0 0 0 0 1 1 1 1 9 3 1 2 54 5 17 7 17 7 1 1 1 2 4 2 2 2 2 9 0 1 0 0 0 2 2 2 2 2 2 2 1 5 5 5 1 5 5 5 2 2 1 0 0 0 0 0 0 3 4 1 9 3 1 1 55 4 19 7 17 10 1 4 2 1 3 1 3 2 1 3 1 1 0 0 1 1 1 3 1 3 1 1 2 2 3 5 5 5 1 5 2 2 1 0 0 0 0 1 1 1 3 1 9 1 3 1 2 46 4 21 1 19 8 1 4 1 1 3 1 3 1 1 2 1 1 0 0 0 1 1 1 1 3 3 3 5 1 5 1 1 5 1 5 2 1 1 1 0 1 0 1 1 1 3 1 9 1 3 1 2 47 4 16 4 16 4 1 1 5 1 3 4 1 1 1 3 1 1 0 0 1 1 1 1 1 5 5 1 2 3 5 3 2 3 5 3 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 3 4 1 9 1 2 3 1 1 36 4 2 6 2 6 0 4 2 2 3 1 2 2 1 2 1 1 0 0 1 1 1 1 1 3 5 5 3 3 3 3 3 3 3 3 2 2 1 0 0 1 0 1 1 3 1 9 2 3 1 1 44 4 18 9 11 3 1 4 1 5 3 5 1 5 1 3 1 1 0 0 0 1 2 1 1 1 5 1 1 2 3 1 1 2 3 1 1 1 1 0 0 0 0 1 1 3 1 9 3 1 2 40 4 17 8 2 4 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 51 4 14 6 14 6 1 4 2 5 4 3 1 3 3 9 1 1 0 0 0 1 5 5 1 3 1 3 3 1 4 1 1 3 2 3 1 1 1 0 0 1 0 0 0 3 0 1 3 1 1 54 4 17 3 16 10 1 4 2 5 5 1 1 1 3 9 1 1 0 0 1 1 1 1 1 3 5 5 3 3 3 1 1 3 1 3 2 1 1 1 1 0 0 1 1 1 2 3 0 0 1 2 3 1 2 47 5 17 0 16 9 1 4 9 5 3 1 5 1 1 3 1 1 0 0 1 1 2 5 3 4 1 5 1 1 5 3 1 1 5 3 2 2 1 0 0 1 0 0 1 2 3 0 0 3 1 2 52 4 0 0 14 7 1 4 2 1 3 5 5 2 2 9 0 1 0 0 0 1 2 1 1 5 3 3 2 2 2 2 1 1 2 1 2 2 0 0 0 0 0 1 1 1 3 1 9 1 3 1 2 38 4 15 6 5 8 1 4 5 2 4 2 2 4 9 3 1 1 0 0 0 2 2 2 2 5 2 2 4 2 2 2 2 2 2 2 2 5 1 0 0 1 1 1 1 3 1 9 3 1 1 53 4 34 10 16 10 1 4 2 1 3 2 2 2 2 9 1 1 1 0 0 1 2 2 2 5 5 1 3 4 3 3 4 4 4 4 2 2 1 0 0 1 1 1 1 3 1 9 3 1 2 52 4 19 2 17 5 1 4 1 3 5 1 3 2 1 3 0 1 1 0 1 1 5 1 1 3 5 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 2 1 0 0 1 0 0 0 3 QUE SE DEPURE EL SERVICIO PROFESIONAL, YA QUE EXISTEN VOCALES QUE NO SABEN NI MANDAR A IMPRIMIR UN DOCUMENTO Y TAL PARECE QUE ESTÁN PROTEGIDOS PORQUE SIGUEN AHÍ Y SE CONVIERTEN MÁS EN CAPATACES QUE EN JEFES DE ÁREA. 1 9 3 1 2 50 4 14 7 14 7 1 4 2 1 3 1 1 1 3 3 0 1 1 0 1 1 1 1 2 1 5 1 3 4 2 4 2 4 2 3 1 1 1 0 0 1 0 1 1 1 3 1 9 1 2 1 2 48 5 17 10 13 9 1 4 1 3 2 1 1 5 1 2 1 1 0 0 1 4 2 2 2 5 5 5 3 1 5 3 1 3 1 5 2 2 1 1 0 0 0 1 1 1 2 3 1 9 1 2 3 1 2 46 4 19 7 17 9 1 4 2 1 3 1 1 1 2 1 0 1 0 0 1 1 1 1 1 5 5 1 3 1 4 2 1 3 4 4 2 2 1 0 0 1 1 1 1 2 3 1 9 3 1 2 55 4 30 3 20 4 1 4 2 1 4 1 1 5 1 1 1 1 0 0 0 1 4 1 1 4 3 1 4 4 4 4 3 4 3 3 2 2 1 1 0 1 1 1 1 1 2 4 1 9 1 2 3 4 1 2 44 4 9 7 20 9 1 4 5 5 3 1 1 5 1 2 1 1 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 50 4 15 10 15 10 1 4 3 1 5 1 1 5 2 4 0 0 1 1 9 3 1 1 5 3 5 1 1 1 3 2 2 2 2 3 1 2 1 1 1 1 0 1 1 1 3 0 0 1 3 1 2 57 4 0 9 14 9 1 4 2 5 4 2 5 2 1 3 1 1 0 0 1 5 5 5 1 4 5 5 2 2 5 3 2 3 2 3 1 5 1 0 0 1 1 1 1 1 3 1 9 3 1 2 35 4 11 4 11 4 1 4 2 5 4 3 4 4 1 3 1 1 0 0 0 4 4 4 4 4 3 4 3 1 3 1 1 2 2 3 4 4 1 1 1 0 0 1 1 3 1 9 3 1 2 48 4 17 6 17 6 1 4 2 1 3 1 3 1 1 4 0 1 0 0 0 1 5 5 1 3 5 3 3 3 4 3 3 4 4 5 2 2 1 0 0 0 0 1 1 3 0 0 3 1 1 55 4 20 9 10 9 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 57 4 19 9 17 9 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 54 3 30 3 20 3 1 4 1 1 1 1 1 1 2 2 0 1 1 0 1 3 1 5 1 3 3 1 1 4 1 2 1 2 1 2 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 3 0 1 3 0 2 54 3 30 3 20 3 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 55 4 29 2 14 1 1 4 2 1 3 1 1 1 2 2 1 1 1 0 0 1 1 1 1 1 1 3 1 2 2 2 1 2 3 1 4 4 1 1 1 0 0 1 0 1 3 1 9 3 1 2 31 4 2 6 2 6 1 4 2 1 3 2 1 2 1 1 1 1 1 0 1 1 2 1 2 2 1 1 1 3 3 2 1 3 3 2 2 2 1 0 0 0 1 1 1 3 Compromiso institucional 1 9 3 1 1 46 4 18 7 14 6 1 4 2 1 3 4 2 2 2 3 1 1 1 0 1 1 1 1 2 3 5 1 3 3 5 3 3 5 5 5 2 2 1 1 1 0 0 1 1 3 4 1 9 1 3 1 2 67 4 14 6 14 6 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 46 4 0 0 17 10 1 4 2 1 3 1 1 1 2 3 0 1 0 0 0 1 1 1 1 5 1 1 1 3 4 2 1 2 4 2 1 1 1 0 0 1 0 0 1 No se requiere, ya que al interior de la institución existen diferentes medios de comunicación en el que los miembros del Servicio Civil de Carrera, interactúan. 1 9 3 0 2 52 4 20 2 20 2 0 4 2 5 3 2 2 2 1 3 1 1 0 0 1 1 1 5 1 5 1 1 4 4 4 3 4 3 3 3 2 2 1 1 0 1 0 1 1 3 1 9 3 1 2 49 4 9 10 9 10 1 4 2 2 3 1 1 2 1 3 1 1 0 0 0 1 1 3 1 3 1 3 3 1 5 1 1 5 1 5 2 2 1 1 0 0 0 1 1 1 3 1 9 1 3 1 2 63 4 17 10 17 10 1 4 9 1 3 5 5 1 1 3 1 1 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 44 4 21 4 14 7 1 4 2 1 3 1 1 1 1 3 0 1 0 0 1 1 1 3 1 3 3 1 3 3 2 4 4 3 3 3 1 1 1 0 0 1 0 1 1 1 2 1 9 1 2 1 2 24 4 3 0 2 6 1 4 5 1 3 1 1 2 2 3 1 1 0 0 1 1 1 1 1 4 1 5 2 5 3 3 1 5 3 4 1 1 1 0 0 1 1 1 1 3 1 9 1 3 1 2 47 4 20 0 17 10 1 4 2 1 3 2 2 3 1 3 1 1 0 0 1 1 1 1 1 3 3 1 3 3 3 3 3 3 3 3 2 2 1 0 0 0 1 1 1 1 2 3 4 QUE EL SERVICIO PROFESIONAL ELECTORAL SEA UN VERDADERO CIVIL DE CARRERA O NO UN SERVICIO DE EMPLEO COMO HASTA AHORA LO HA SIDO 1 9 1 3 QUE SE CASTIGUE DE MANERA SEVERA LOS ACTOS DE CORRUPCIÓN 1 2 43 4 0 0 14 7 1 4 4 5 3 3 3 3 1 9 1 1 0 0 0 1 1 3 5 3 3 3 3 2 3 2 3 3 3 3 3 3 1 0 0 0 0 0 0 1 3 1 9 1 3 4 1 2 53 4 22 5 14 7 1 4 1 2 3 1 1 2 1 3 1 1 0 0 0 1 2 1 2 2 1 5 4 2 2 2 2 3 2 2 1 2 1 1 0 1 0 1 1 3 4 Compartir valores 0 1 3 Ccompromiso con principios rectores de lo institucion ,etica profesional 1 2 41 5 14 9 10 9 1 4 2 2 4 5 2 2 1 3 1 1 0 0 1 1 2 2 1 5 2 2 5 1 1 1 1 1 1 1 2 2 1 0 0 1 1 1 1 2 3 0 1 2 3 1 1 46 3 20 3 10 1 1 4 4 2 2 2 2 2 1 3 0 1 0 0 0 1 2 5 5 3 5 1 4 4 4 4 5 3 3 3 1 1 1 1 1 1 0 1 1 1 3 1 9 3 1 2 55 4 28 9 14 6 1 4 1 1 4 1 3 3 3 9 0 1 0 0 0 3 1 5 1 1 1 3 2 2 2 2 2 3 3 2 1 3 1 0 0 1 0 1 1 3 0 1 3 1 2 62 4 25 2 20 2 1 4 2 1 3 2 3 3 1 3 1 1 0 0 0 1 1 1 1 3 5 3 9 1 1 2 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 0 1 1 1 3 1 9 1 3 1 2 62 5 17 11 17 11 1 4 5 1 3 1 1 1 1 3 0 1 0 0 1 1 1 1 1 5 5 1 1 1 3 2 1 3 1 3 2 2 1 0 0 0 0 0 1 3 1 9 3 1 2 47 4 18 3 14 7 1 4 9 1 3 2 3 3 2 2 1 1 0 0 0 1 1 3 1 3 3 3 1 1 2 2 1 2 1 2 1 1 1 0 0 0 0 1 1 1 2 3 1 9 2 1 2 39 4 2 6 2 6 1 4 5 5 4 1 5 1 1 3 0 1 0 0 0 1 3 2 2 3 5 1 3 1 1 3 1 3 3 3 2 2 1 1 1 0 0 1 1 3 1 9 3 1 2 65 5 20 2 20 2 1 4 1 1 3 2 1 2 1 3 1 1 0 0 0 1 2 2 2 2 1 1 4 5 4 3 4 4 4 3 2 2 1 0 0 1 1 1 1 1 3 1 9 1 3 1 2 50 5 20 2 20 2 1 4 2 3 3 1 2 2 1 2 1 1 0 0 1 1 2 2 2 2 2 2 1 1 2 1 1 2 1 2 2 2 1 0 1 1 0 1 1 2 1 9 1 2 1 2 44 5 16 2 15 2 1 4 2 1 3 1 1 2 1 3 1 1 0 0 1 2 2 2 2 2 1 1 2 2 3 2 2 2 3 2 2 2 1 1 1 1 0 1 1 3 1 9 1 2 3 1 2 50 4 17 6 14 7 1 4 2 1 2 1 2 1 1 3 1 1 0 0 1 1 2 2 2 2 3 1 4 4 4 3 3 4 3 3 1 1 1 1 1 1 0 1 0 1 2 3 1 9 1 2 3 1 2 54 4 25 7 18 4 0 4 2 5 3 3 5 5 2 4 0 1 0 0 1 5 1 5 1 5 5 1 4 1 1 3 3 1 3 3 1 1 1 0 0 1 0 1 1 1 2 3 0 1 1 2 1 1 46 5 17 11 17 11 1 4 2 3 3 3 3 1 1 2 1 1 1 0 1 1 5 2 2 5 5 2 4 2 4 2 1 4 4 4 2 2 1 0 0 0 0 0 1 1 3 1 9 2 Que sean buenos slarios y que se garantice la permanencia en el empleo, y que haya rotaciones de los lugares de adscripción. 1 2 4 20 3 18 9 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 61 4 20 9 20 9 1 4 4 1 3 1 1 1 1 4 0 1 1 0 1 1 1 1 1 1 1 1 2 1 2 1 1 2 1 2 2 2 1 0 0 0 0 1 1 1 1 9 1 3 1 2 69 4 32 11 32 11 1 4 2 2 4 2 2 2 1 1 1 1 0 0 1 1 1 2 2 5 1 1 5 1 5 1 1 5 1 5 4 4 1 1 1 0 0 1 1 3 1 9 1 3 1 2 41 4 20 4 17 3 1 4 2 4 1 1 4 2 1 3 0 1 1 0 1 1 1 3 1 3 1 1 3 4 2 4 3 5 2 5 1 1 1 1 0 1 0 1 1 1 1 9 1 2 1 2 48 3 17 6 15 6 1 4 1 5 3 5 1 3 2 4 0 1 0 0 1 5 5 5 1 3 1 5 3 3 2 3 2 2 2 3 5 1 1 0 0 0 1 1 1 1 3 0 0 1 3 1 1 47 4 20 3 11 3 1 4 2 5 3 3 1 2 1 2 0 1 0 0 1 5 4 4 2 4 5 5 3 1 3 1 1 9 1 3 2 2 1 0 0 1 0 1 1 1 3 1 9 1 3 1 2 51 4 17 7 23 9 1 4 2 1 4 4 2 2 1 3 1 1 0 0 1 1 4 2 2 2 2 5 2 4 5 4 2 5 4 5 2 2 1 1 0 1 0 1 1 2 1 9 3 1 1 45 4 17 8 14 8 1 4 2 1 4 2 2 2 1 1 0 1 0 0 0 1 2 2 2 1 5 3 1 4 5 5 1 4 5 5 2 2 1 1 0 1 1 1 1 1 3 1 9 3 0 1 50 4 20 5 14 9 1 4 2 1 3 1 3 1 1 2 0 1 0 0 0 1 1 5 1 3 1 1 4 1 3 2 1 2 2 5 2 1 1 1 1 1 0 0 0 3 1 9 3 1 2 56 4 0 0 17 10 1 4 1 2 4 2 1 1 2 1 1 1 1 0 0 3 4 1 2 3 1 5 3 5 3 3 4 3 3 4 2 1 1 0 0 0 0 1 0 3 1 9 3 1 2 28 4 6 4 2 6 0 4 2 1 5 1 1 3 2 3 0 1 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 41 4 19 0 11 4 1 4 2 1 3 5 1 2 1 3 1 1 0 0 0 1 5 5 1 5 1 1 3 1 3 1 1 3 1 3 4 4 1 0 0 1 0 1 1 3 1 9 1 3 1 2 32 4 8 2 8 2 1 4 2 2 4 4 2 2 3 3 1 1 0 0 0 1 1 1 2 1 1 1 1 2 3 4 1 4 4 5 1 1 1 1 0 1 0 0 1 1 1 9 3 1 2 45 5 17 8 17 8 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 50 5 20 2 10 3 1 4 2 1 3 1 1 1 1 2 0 1 0 0 1 1 1 1 2 1 1 3 1 2 1 1 1 2 1 2 2 2 1 0 0 1 0 1 1 3 1 9 1 3 1 2 55 4 29 4 9 9 1 2 2 3 5 1 1 3 1 3 0 1 0 0 0 5 1 5 1 3 5 1 2 3 3 3 3 3 3 3 1 3 1 1 1 1 0 1 1 2 0 0 4 0 2 40 4 11 5 11 5 1 4 5 1 4 3 2 2 1 3 1 1 1 0 1 5 1 1 1 5 5 1 2 2 3 3 2 3 3 3 1 2 1 0 0 1 0 1 1 1 2 1 9 1 2 3 1 2 39 5 21 3 2 9 1 4 4 4 5 3 5 4 1 1 0 1 0 0 1 3 5 5 1 5 5 5 3 5 5 5 5 5 5 5 2 2 1 1 1 1 0 1 1 1 1 9 1 1 1 50 4 28 9 21 9 1 4 5 3 5 1 1 3 1 9 0 1 0 0 1 3 1 5 1 5 3 1 4 4 4 4 3 3 4 5 2 2 1 0 0 1 0 1 1 1 2 3 0 1 1 2 3 1 2 52 5 17 11 17 11 1 4 2 3 3 3 1 5 2 2 0 0 0 0 1 1 2 3 1 5 3 1 2 2 2 1 1 2 1 2 1 1 1 0 0 0 0 1 1 1 2 3 1 9 1 2 3 0 2 52 4 25 0 18 9 1 4 2 4 5 3 3 5 2 3 1 1 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 51 4 20 2 20 2 1 4 2 1 4 5 2 2 1 9 1 1 0 0 0 1 1 1 2 1 3 1 1 1 2 2 2 2 2 2 2 2 1 0 0 0 0 1 1 3 1 9 1 3 1 2 52 4 28 10 19 10 1 4 4 1 5 1 1 5 1 3 1 1 0 0 1 1 1 5 1 5 1 1 3 4 4 4 4 3 4 3 2 2 1 0 0 0 0 1 1 2 1 9 2 La respuesta a esta pregunta se refiere a otras instituciones que no sean el IFE debido a que percibo que en el IFE no se presenta el fenómeno de corrupción. 1 2 54 4 26 4 17 10 1 4 2 1 5 1 5 1 1 9 1 1 1 0 1 1 1 1 1 3 3 3 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 0 1 1 1 3 1 9 1 3 1 1 34 4 10 3 2 6 1 4 2 1 4 1 1 1 2 3 0 1 0 0 1 5 1 1 5 5 1 5 1 2 2 2 2 2 2 2 2 1 1 0 0 1 0 0 0 2 3 1 9 3 1 2 58 4 36 8 17 11 1 4 2 1 3 1 3 1 1 3 1 1 1 0 1 1 1 1 1 3 1 1 1 4 4 1 1 4 2 4 3 1 1 0 0 1 1 1 1 1 2 3 1 9 1 2 3 NINGUNO 1 2 49 4 14 8 14 8 1 4 2 1 3 1 1 5 1 3 1 1 0 0 1 1 2 1 2 1 5 3 5 1 5 1 1 5 1 5 1 2 1 0 0 1 0 1 1 1 2 1 9 3 1 2 50 4 20 9 20 9 1 4 2 1 5 5 5 3 2 4 0 1 1 0 1 3 1 1 1 5 5 5 3 3 3 3 3 3 3 3 1 1 1 0 0 1 0 1 1 1 2 0 0 1 2 1 1 33 4 5 9 5 9 1 4 2 3 4 2 2 2 2 9 1 1 1 0 1 1 2 3 2 3 1 5 3 5 1 4 5 4 5 4 2 2 1 1 0 1 1 0 1 2 3 1 9 3 1 2 54 4 20 9 20 9 1 4 1 1 3 1 1 1 1 2 0 1 0 0 1 1 1 3 1 1 1 1 1 1 2 1 2 2 2 2 1 2 1 1 1 0 1 1 1 2 1 9 3 1 1 46 4 17 5 17 5 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 53 4 0 9 9 2 1 4 2 1 3 5 2 1 1 2 1 1 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 46 4 2 6 2 6 1 4 3 5 4 1 2 2 1 3 0 1 0 0 1 5 2 2 1 5 1 1 3 4 4 4 1 4 4 4 2 2 1 0 0 1 1 1 1 1 2 3 1 9 1 Realizar los concursos de incorporación al servicio con expertos en la etapa de entrevistas dejando a un lado la subjetividad o recomendación de algunos a favor de ciertos candidatos. Continuar con la aplicación y preparación de los examenes por parte de CENEVAL. 1 2 54 4 17 9 22 3 1 4 2 1 4 3 1 1 3 9 1 1 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 47 4 19 0 16 8 1 4 1 1 5 3 1 1 2 9 1 1 0 0 1 5 1 1 1 1 3 1 3 3 3 3 3 3 3 3 1 1 1 1 1 1 0 1 1 2 1 9 2 1 2 49 4 23 2 20 4 0 4 2 1 1 1 3 1 1 3 1 1 0 0 0 1 1 3 2 5 1 1 4 2 2 2 2 3 2 4 2 2 1 0 0 1 0 1 1 3 0 1 3 1 2 36 5 10 4 10 4 1 4 2 2 3 3 2 2 1 9 1 1 0 0 0 2 2 2 2 1 1 2 1 1 1 1 1 1 1 1 2 2 1 1 1 0 0 1 1 1 1 9 1 3 1 2 51 4 29 3 29 3 1 4 1 2 3 1 1 2 2 9 1 1 0 0 0 1 2 1 2 3 5 1 5 1 5 2 1 4 2 5 2 1 1 1 1 1 0 1 1 1 2 3 1 9 1 2 3 4 1 2 45 4 17 11 17 11 1 4 1 3 3 5 1 5 2 3 0 1 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 64 5 23 6 17 4 1 4 2 1 3 1 3 2 1 2 1 1 0 0 1 1 1 1 1 3 5 1 3 3 3 3 3 3 3 3 1 1 1 0 0 1 0 1 1 2 1 9 3 1 2 33 4 8 2 8 2 1 4 2 1 3 1 1 1 1 9 1 1 0 0 1 1 1 1 1 1 1 5 2 4 4 4 2 4 3 4 2 1 1 0 0 1 0 1 1 1 2 3 1 9 1 2 3 1 2 37 4 2 6 2 6 1 4 1 1 3 1 1 2 1 3 1 1 0 0 1 1 1 1 2 5 3 1 2 3 3 3 2 3 3 3 3 2 1 1 0 1 0 1 1 1 2 1 9 3 1 2 43 5 20 9 11 9 1 4 1 1 4 1 2 2 1 2 1 1 1 0 1 5 1 1 1 1 5 5 3 3 3 3 3 3 3 3 1 1 1 0 0 1 1 1 1 1 3 1 9 3 1 2 43 4 9 7 9 7 1 4 2 4 5 4 1 3 2 9 1 1 1 0 1 4 1 1 1 5 1 1 1 2 1 3 3 1 3 1 1 1 1 1 1 1 0 1 1 1 2 3 El sistema de selección, en el servicio profesional electoral, es una vía idónea para cubrir vacantes disponibles, desafortunadamente se presentan criterios muy subjetivos en este proceso, p. ej. la realización de entrevsitas en las etapas de las convocatorias, se asignan calificaciones que benefician o afectan significativamente a los aspirantes. Las entrevsitas, como recomendación, deben ser grabadas para poder observar si los criterios usados por los entrevistadores fue de forma uniforme con todos los entrevistados, a fin de poder tener la oportunidad de realizar alguna impugnación con mayor fundamento. 1 9 1 2 3 Es urgente que los directivos que integran las direcciones encargadas de los servicios civiles de carrera, en el caso del IFE la Dirección Ejecutiva del Servicio Profesional Electoral, sean profesionales que conozcan con profundidad sus funciones, ya que al realizarse los concursos de incorporación,, específicamente al plantearles preguntas sobre el mismo, no dan respuestas con información confusa e imprecisa, mostrando desconocimiento de los lineamientos correspondientes. 1 2 36 3 5 9 5 9 1 4 5 5 3 2 3 1 2 3 1 1 0 0 1 1 1 9 5 4 1 1 2 1 3 1 1 3 3 2 1 1 1 0 1 0 0 1 1 3 0 1 3 1 2 68 3 0 0 20 2 1 4 5 5 3 2 1 1 2 2 1 1 0 0 1 3 1 1 1 3 5 5 5 3 3 3 3 5 3 5 1 1 1 1 1 0 0 1 1 1 2 3 4 1 9 1 2 3 1 1 50 5 20 2 20 2 1 4 5 1 3 5 5 1 1 3 0 1 0 0 1 1 1 1 2 5 3 1 5 2 3 3 1 3 5 5 2 2 1 0 0 1 0 1 1 1 3 0 1 1 3 Es necesario que el concurso para la selección de funcionarios se respete de manera puntual y que los cargos que están a concurso, no se modifiquen durante el procedimiento, porque en ocasiones de manera inexplicable, se suprimen plazas que estas concursadas y como fueron designados los titulares fuera de concurso. 1 2 49 5 18 10 17 8 1 4 2 1 3 1 5 1 1 2 1 1 1 0 1 1 2 2 1 1 5 5 4 1 4 2 1 4 2 2 2 2 1 1 1 0 0 1 1 1 1 9 1 1 2 40 4 6 1 5 9 1 4 1 1 5 1 3 2 1 3 1 1 1 0 1 2 1 5 2 5 5 5 3 2 5 2 1 3 5 3 2 2 1 1 0 0 0 1 1 3 1 9 1 3 1 1 46 4 16 9 16 9 1 4 9 1 4 2 2 2 1 2 0 1 0 0 0 1 1 1 1 5 1 1 3 2 2 2 2 3 3 3 1 1 1 0 0 0 0 0 1 3 1 9 3 1 2 45 4 20 9 17 9 1 4 2 5 5 5 1 3 1 4 0 1 0 0 1 3 1 3 5 4 5 5 5 5 4 3 1 5 5 5 2 2 1 1 1 1 1 1 1 2 0 0 2 1 2 46 4 18 6 10 4 1 4 4 1 1 1 1 1 1 1 0 1 0 0 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 2 1 0 0 0 1 1 1 1 2 1 9 1 2 3 1 1 40 5 14 7 14 7 1 4 2 2 4 3 2 2 1 2 0 1 0 0 1 2 2 2 2 2 2 1 3 3 3 4 1 4 3 5 2 2 1 0 1 0 1 1 1 1 3 1 9 1 3 1 2 49 4 16 3 16 3 1 4 5 3 3 4 3 3 4 3 1 0 0 0 1 3 5 5 5 5 2 2 2 3 5 5 5 5 5 5 2 2 1 1 1 1 0 1 1 1 2 0 1 3 1 2 40 4 9 0 9 0 1 4 2 5 3 1 2 2 1 3 1 1 0 0 1 5 2 1 1 5 3 3 3 2 4 2 1 5 2 4 1 1 1 0 0 1 0 1 1 1 2 3 1 9 1 3 1 2 45 4 20 7 11 8 1 4 2 1 5 5 1 2 4 4 0 1 0 0 0 5 5 5 5 5 1 1 2 2 5 3 3 2 5 3 3 3 1 1 0 0 0 1 1 1 2 3 1 9 3 1 2 51 5 14 6 16 9 1 4 2 1 3 3 1 1 2 9 0 1 0 0 1 1 1 1 1 1 1 1 3 4 4 4 4 3 3 3 2 2 1 1 1 1 1 1 1 1 2 3 1 9 1 2 3 1 2 43 4 8 0 8 0 1 4 2 4 3 1 1 2 1 3 0 1 0 0 1 5 1 5 1 5 3 3 1 1 1 1 1 2 1 2 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 3 1 9 1 2 3 1 2 55 5 17 11 17 11 0 4 2 1 3 3 1 2 1 3 0 1 0 0 1 1 1 1 2 1 1 1 3 4 3 4 3 4 3 4 2 2 1 0 0 0 0 1 1 2 3 1 9 2 3 1 2 57 4 37 3 19 3 0 4 2 1 1 1 1 1 2 3 0 1 0 0 1 1 1 1 1 1 1 5 3 1 5 4 4 3 3 4 1 1 1 0 0 1 0 1 1 1 3 0 1 1 3 1 1 35 5 9 7 9 7 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 36 5 12 2 9 2 1 4 2 5 5 5 2 1 2 2 0 1 0 0 1 1 1 1 1 3 3 3 3 3 4 3 3 4 4 4 1 1 1 1 0 1 0 1 1 2 1 9 3 1 2 62 4 17 10 17 10 1 4 5 1 3 2 1 1 1 3 1 1 0 0 0 1 1 1 2 1 1 1 2 1 3 1 1 2 1 2 1 2 1 1 0 1 0 1 1 1 2 3 1 9 1 2 3 1 2 36 4 7 1 2 6 0 4 2 5 3 5 5 2 1 3 1 1 0 0 1 1 1 1 1 5 5 5 1 1 2 1 1 2 1 2 2 2 1 1 1 0 0 1 1 1 2 3 1 9 1 3 1 2 45 5 20 4 17 6 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 55 4 20 2 20 2 1 4 2 4 5 4 2 4 2 9 0 0 0 0 0 5 5 5 1 4 5 3 3 3 3 3 3 3 3 3 1 1 1 0 0 0 0 0 0 4 1 9 3 1 2 69 4 17 10 17 10 1 4 2 2 4 2 2 2 1 2 1 1 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 60 5 26 5 17 5 1 4 2 1 3 2 5 1 1 3 0 1 1 0 1 1 1 1 1 1 3 5 5 5 5 5 5 5 5 5 2 2 1 0 0 1 0 0 1 2 QUE HAY UNA ROTACIÓN DE PUESTOS DENTRO DE LAS JUNTAS, PORQUE ACTUALMENTE LAS JERARQUÍAS FIJAS AFECTA SU FUNCIONAMIENTO. 0 0 2 QUE REQUIERE MAYOR COMPROMISO SOCIAL Y TENER SIEMPRE PRESENTE EL RESPETO HACIA LOS OTROS 1 1 43 4 21 3 11 3 0 4 2 1 3 1 1 1 1 3 1 1 0 0 0 1 1 1 2 5 5 1 4 1 4 1 1 4 1 4 1 2 1 0 1 0 0 1 1 1 2 1 9 3 1 2 52 4 20 5 11 4 1 4 1 1 3 1 1 1 2 9 0 1 1 0 1 1 1 3 2 1 1 3 3 1 3 2 1 3 1 3 2 2 1 1 1 1 0 1 1 1 3 1 9 1 2 3 1 2 44 3 24 2 17 9 1 4 1 5 3 3 2 1 1 3 1 1 0 0 1 1 2 1 2 1 3 1 2 4 2 4 4 2 4 2 2 2 0 1 1 1 0 0 0 3 4 0 1 1 3 1 2 53 4 17 10 17 10 1 4 2 1 4 1 1 5 2 3 1 1 0 0 1 1 1 1 1 5 1 1 3 3 5 5 5 5 4 5 2 2 1 0 0 0 0 1 1 2 0 0 3 0 2 33 4 5 10 5 10 0 4 5 1 4 5 2 2 2 3 1 1 0 0 1 1 2 2 2 1 2 2 3 2 3 2 2 3 2 2 2 2 1 1 1 1 1 1 1 1 2 3 1 9 1 2 3 1 2 28 4 2 2 2 2 0 4 3 5 3 1 3 1 1 3 1 1 0 0 1 5 1 5 5 3 5 5 4 4 4 4 4 4 4 4 2 2 1 1 0 1 1 1 1 1 2 3 1 9 1 2 3 1 2 44 5 7 10 7 10 0 4 2 1 4 1 1 1 1 2 0 1 0 0 1 3 2 2 1 9 5 5 2 5 5 4 2 5 5 5 2 2 1 0 1 1 1 1 1 1 2 3 0 1 1 2 3 1 2 41 4 20 6 11 1 1 4 3 1 3 1 3 1 1 2 0 1 0 0 1 1 2 1 1 5 5 5 3 2 3 2 2 3 2 3 3 2 1 1 1 1 0 1 1 1 1 9 3 1 2 52 4 20 3 18 3 1 4 2 5 3 1 5 3 1 3 1 1 1 0 0 1 1 5 1 5 3 1 3 4 4 4 4 4 4 4 1 1 1 0 0 1 0 0 0 3 1 9 3 0 2 59 4 1 2 14 7 1 4 2 1 3 1 1 2 1 3 1 1 0 0 0 1 3 1 2 3 1 1 1 1 1 1 1 2 2 1 2 2 1 1 0 0 0 1 1 1 2 0 1 1 2 1 2 51 4 22 4 17 2 1 4 5 1 3 1 1 1 1 9 9 1 0 0 0 5 3 3 1 3 5 1 4 5 3 4 4 4 3 4 1 1 0 1 0 0 0 1 1 1 3 1 9 1 3 Que haya mayor transpaencia en la asignacion ò ocupacion de los cargos, ya que considero que aun existe el dedo de Dios. 0 2 50 4 17 4 17 4 1 4 2 2 3 1 2 2 1 3 1 1 0 0 1 2 2 2 2 1 1 2 2 1 2 2 3 3 3 2 2 2 1 1 1 0 0 1 1 1 3 1 9 1 3 1 2 51 4 23 9 17 11 1 4 2 1 3 1 1 1 1 3 0 1 0 0 1 3 2 1 2 4 5 1 2 3 4 3 3 3 3 3 2 1 0 0 0 1 0 1 1 2 1 9 2 1 2 54 3 29 9 30 9 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 49 4 20 5 17 7 1 4 2 3 5 1 5 1 1 9 0 1 0 0 1 3 1 1 1 3 1 3 1 5 3 1 2 5 5 5 2 2 1 1 1 0 0 1 1 1 2 3 0 1 1 3 1 1 45 4 20 9 18 9 1 4 1 1 3 2 2 2 1 2 1 1 1 0 0 1 1 5 2 1 1 2 1 1 2 1 1 2 1 2 2 2 1 1 1 1 0 1 1 3 Que exista respeto y equidad entre los miembros del servicio profesional no importanto la jerarquía 1 9 3 Que se efectuen investigaciones serias cuando exista indicio de corrupción o procedimientos que permitan tomar un criterio justo en las resoluciones 1 2 34 4 0 0 5 9 0 4 5 1 3 1 2 1 2 9 1 1 0 0 1 1 1 1 1 5 5 5 3 1 4 1 2 3 2 3 1 1 1 0 0 1 1 1 1 1 3 1 9 3 Existencia de normatividad específica para el Servicio Profesional de Carrera en cuanto al ingreso, formación y desarrollo, incentivos, promociones, evaluación y sanciones. Además de la creación de un Código de Ética. 1 2 64 5 20 2 20 2 1 4 2 5 3 1 2 2 1 4 0 1 0 0 0 1 2 1 1 1 1 1 3 1 5 3 3 4 4 3 2 2 1 0 0 1 0 0 0 3 1 9 3 1 2 50 4 29 7 17 8 1 4 2 2 5 5 5 2 1 3 1 1 1 0 1 2 2 2 2 5 5 2 1 2 2 2 1 2 2 2 2 2 1 0 0 0 0 1 1 1 2 3 1 9 1 2 3 1 2 45 4 7 5 9 10 1 4 2 2 3 3 1 2 1 9 1 1 0 0 1 1 2 2 2 1 1 5 3 2 5 2 1 5 3 5 2 2 1 0 0 1 1 1 1 1 2 3 1 9 1 2 3 1 2 43 4 18 4 17 9 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 55 6 18 8 16 8 1 4 2 1 3 1 1 1 1 9 0 9 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 44 4 17 10 17 10 1 4 2 1 5 1 1 1 1 3 1 1 0 0 0 1 2 1 2 5 3 3 3 2 2 2 2 2 2 2 2 2 1 1 1 1 1 0 0 3 1 9 3 1 2 44 4 17 10 17 10 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 44 4 17 10 17 10 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 45 4 22 7 11 2 1 4 2 1 4 4 1 2 1 3 1 1 0 0 1 5 2 2 1 1 5 5 3 4 4 4 4 4 4 4 1 1 1 0 0 1 0 1 1 1 2 1 9 1 1 1 43 4 17 11 17 11 1 4 5 2 4 2 2 2 1 3 1 1 0 0 1 1 2 2 2 1 1 1 5 5 5 1 1 5 2 5 2 1 1 0 0 1 0 1 1 3 1 9 3 1 1 45 4 19 9 17 6 1 4 2 5 4 1 4 4 1 3 0 1 0 0 1 1 2 2 2 1 1 1 1 3 5 5 1 3 5 5 2 2 1 1 1 1 1 1 1 3 Que no haya contrataciones de plazas de confianza,por honorarios o asesorías, por dedazo o amiguismo y que todos los directores ejecutivos y de área sean también miembros del Servicio Profesional, para que sean evaluados equitativamente. Incorporar a todo el personal del IFE, incluyendo secretarias y técnicos, al servicio profesional de carrera para que valoren su trabajo y se esfuercen en mantenerlo. Hay muchas plazas de base que no tienen estudios concluidos ni de secundaria, con sueldos mayores a los 10 mil pesos y eso no es justo. Hay secretarias y técnicos que se la pasan chateando y navegando en internet todo el día, no se capacitan y mucho menos son evaluados, esas plazas pueden desaparecer ya que no pasa nada si no existen. 1 9 3 Que TODOS los funcionarios públicos del IFE estén TITULADOS, que no sean solo pasantes, sobre todo los que están en puestos directivos y de mandos medios. Que TODOS los funcionarios del IFE hagan exámenes y se capaciten, que conozcan el COFIPE y que desarrollen espiritu de servicio. El IFE ofrece buenos salarios, es una Institución pública con reconocimiento y tiene que rendir cuentas a la ciudadanía, eso exige funcionarios preparados y no gente que sólo venga a perder el tiempo usando los recursos públicos y esté sin hacer NADA. Que el IFE sea una institución de calidad y que toda persona que quiera trabajar aquí que demuestre su capacidad, no importa la función que desarrolle. 1 1 43 5 21 2 18 9 1 4 2 5 5 5 1 1 3 9 0 1 0 0 1 5 5 5 5 5 3 5 2 3 2 2 2 2 2 2 2 2 1 0 0 1 1 1 1 3 0 1 1 3 1 1 47 4 7 8 7 8 0 4 2 5 4 1 3 1 2 3 1 1 0 0 0 1 1 3 1 4 1 1 4 2 4 2 2 4 2 4 3 1 1 0 0 1 0 0 1 3 0 0 1 3 1 2 43 3 20 4 11 4 1 4 1 1 3 1 1 2 1 3 1 1 1 0 0 1 1 1 1 1 1 1 4 1 5 1 1 4 4 5 2 2 1 1 1 0 0 1 1 3 1 9 3 1 2 46 5 18 3 17 8 1 4 4 4 4 3 2 2 1 2 1 1 1 0 1 5 2 5 5 4 5 1 5 2 5 3 3 3 3 5 2 2 1 0 0 0 1 1 1 1 2 1 9 3 1 2 47 5 20 6 17 11 1 4 2 1 5 1 1 1 1 9 1 1 1 1 9 1 5 3 1 3 1 1 4 2 5 2 3 5 2 5 1 1 1 0 0 1 0 1 1 1 3 0 0 1 3 1 2 41 4 17 0 16 9 1 4 2 3 4 1 1 5 1 3 0 1 0 0 1 5 1 1 3 3 5 1 3 5 5 2 2 4 4 5 2 2 1 0 0 1 0 1 1 2 0 1 2 1 2 51 4 20 8 20 2 1 4 5 2 1 3 3 5 1 9 1 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 36 4 11 10 9 6 1 4 1 5 4 2 2 4 1 3 1 1 0 0 1 5 2 2 2 2 5 2 1 3 3 3 1 2 3 1 2 2 1 0 0 0 0 1 1 2 3 1 9 1 3 1 1 32 4 2 6 3 1 0 4 5 1 5 2 3 2 2 9 0 0 0 1 9 1 1 1 1 3 1 1 4 4 4 4 4 4 4 4 2 2 1 1 1 1 0 1 1 3 1 9 3 1 2 40 4 0 0 13 7 1 4 2 5 5 5 5 1 1 1 1 1 0 0 1 3 3 3 1 3 1 1 2 5 5 3 2 4 5 3 2 2 1 0 0 0 1 0 0 3 Contemplar el esquema de promoción por meritos, para ingresar del area administrativa al Servicio o para ascender de puesto dentro del mismo servicio, no solo a través de concurso. 0 0 3 1 2 43 4 14 7 14 7 1 4 2 2 5 5 5 2 1 3 0 1 1 0 0 2 2 2 2 2 1 2 2 1 1 2 2 1 2 1 2 2 1 1 1 1 0 1 0 1 3 1 9 1 3 1 2 41 4 20 2 2 6 1 4 5 2 3 3 1 2 1 3 1 1 0 0 0 1 1 5 1 1 3 5 4 2 4 2 2 4 2 4 2 5 1 1 0 0 0 0 1 3 1 9 1 3 1 2 62 4 16 10 16 10 1 4 5 1 5 1 1 1 2 9 1 0 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 51 4 29 7 17 7 1 4 2 1 3 1 1 1 1 2 1 1 1 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 42 4 0 0 16 9 1 4 2 1 3 1 2 2 2 3 1 1 0 0 1 3 1 3 1 3 1 1 2 3 2 3 3 2 3 3 2 2 1 0 0 1 0 1 1 1 2 3 1 9 1 3 1 2 30 4 4 9 2 6 1 4 5 3 3 4 2 2 1 2 1 1 0 0 1 2 2 1 1 5 2 1 1 1 2 2 1 2 2 3 2 2 1 0 0 0 0 1 1 1 2 1 9 1 2 3 1 2 51 4 31 4 17 10 1 4 2 1 3 3 1 1 1 9 1 1 1 0 0 3 1 3 1 3 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 3 1 9 1 2 3 1 2 52 4 20 3 20 3 1 4 2 1 5 5 1 3 1 9 1 1 0 0 0 1 5 5 1 3 5 3 2 2 2 2 2 2 2 2 5 5 1 1 1 1 0 0 0 3 1 9 3 1 2 46 4 25 9 11 9 1 4 1 1 3 1 5 5 2 3 0 1 0 0 0 1 1 1 5 3 5 1 3 2 3 2 2 3 3 3 2 2 1 1 1 1 0 0 1 3 1 9 3 0 2 39 4 5 9 5 9 1 4 2 5 5 5 5 1 1 3 1 1 0 0 1 1 5 5 1 1 5 5 2 2 3 3 3 3 3 3 2 5 1 1 1 0 0 1 1 1 2 3 0 1 1 2 3 1 2 29 4 2 6 2 6 1 4 2 1 4 5 1 5 1 4 1 1 0 0 1 1 1 1 1 3 1 1 2 2 3 2 2 3 4 3 2 1 1 0 0 0 0 1 1 3 1 9 1 3 1 2 33 4 5 9 5 9 1 4 9 3 3 5 5 1 2 2 1 1 0 0 1 1 1 1 1 3 5 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 0 0 1 0 1 1 1 3 1 9 3 1 2 56 4 17 10 17 10 1 4 2 1 4 5 3 1 1 4 0 0 0 0 0 3 1 1 1 1 5 3 3 3 3 3 2 3 2 2 1 2 1 0 0 0 0 1 1 3 1 9 3 1 2 36 4 2 1 2 1 0 4 2 3 3 1 1 2 3 3 0 1 0 0 0 1 2 5 1 3 3 1 3 2 3 3 3 3 3 4 2 2 1 0 0 0 0 1 1 1 2 3 1 9 1 2 3 1 2 56 4 19 3 12 3 1 4 2 3 3 1 3 3 2 3 1 1 1 0 0 1 5 5 5 5 3 3 2 2 3 2 2 2 3 2 1 1 1 1 1 0 0 0 0 3 0 0 3 0 2 56 4 19 3 17 3 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 41 3 22 0 12 1 1 4 5 1 5 1 5 1 1 1 1 1 1 0 1 1 1 1 1 5 5 1 2 2 2 2 2 2 2 2 1 1 1 0 0 1 1 1 1 1 1 9 1 1 2 40 4 20 4 11 4 1 4 2 1 3 5 1 1 1 3 0 1 0 0 0 1 1 1 1 1 1 5 3 1 3 1 1 3 1 3 2 2 0 1 1 0 0 0 0 3 1 9 3 1 1 33 4 9 5 5 10 1 4 2 1 3 1 1 2 1 2 1 1 0 0 0 2 1 1 1 5 3 5 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 0 0 1 1 3 1 9 1 3 1 2 46 3 17 7 14 6 1 4 2 2 5 1 1 2 1 3 1 1 0 0 1 2 2 5 1 1 5 1 2 3 3 3 2 3 3 3 2 2 1 0 0 1 1 1 1 1 2 3 1 9 1 2 3 1 2 43 5 11 4 11 4 1 4 2 2 4 5 2 2 1 1 1 1 1 0 0 2 2 2 2 5 1 5 1 1 1 1 1 3 3 3 2 2 1 1 1 1 1 1 1 3 1 9 3 1 2 55 4 16 9 16 9 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 35 4 0 0 8 1 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 42 5 0 9 11 5 1 4 2 2 3 2 1 2 9 1 1 1 0 0 0 1 2 2 2 5 1 1 3 3 4 5 3 4 4 5 2 2 1 0 0 1 0 0 1 3 1 9 3 1 2 50 4 16 0 11 3 1 4 2 2 4 2 1 2 1 2 1 1 1 0 0 2 2 2 2 1 1 2 1 1 2 2 2 3 2 3 2 2 1 1 1 1 0 1 1 1 3 1 9 1 3 1 2 38 4 11 1 11 1 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 43 4 14 7 11 4 1 4 2 1 5 1 5 1 1 2 1 1 0 0 1 1 1 1 1 3 2 1 3 2 1 2 4 1 2 1 1 2 1 1 1 1 1 0 1 1 3 0 1 1 3 1 1 42 4 14 9 14 9 1 4 2 1 3 1 2 2 1 3 1 1 1 0 1 1 2 2 2 1 2 1 5 1 5 1 1 5 1 5 2 2 1 0 0 1 0 1 1 1 3 1 9 1 3 1 2 41 4 2 4 11 4 1 4 2 5 3 1 2 1 2 3 0 1 0 0 1 1 2 1 1 1 2 1 4 2 5 1 1 4 2 5 2 2 1 1 1 1 1 1 1 1 2 1 9 1 2 1 2 45 4 12 1 9 3 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 31 4 5 8 5 8 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 57 4 20 2 20 2 1 4 2 1 3 1 3 1 1 2 1 1 1 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 52 5 14 6 14 6 1 4 2 1 4 2 2 2 1 3 1 1 0 0 1 1 2 2 2 1 1 2 3 2 3 2 2 3 2 3 1 1 1 0 0 1 1 1 1 2 Compartir experiencias exitosas. 1 9 2 3 1 2 40 4 14 6 14 6 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 45 3 20 5 14 6 1 4 2 1 3 2 2 2 1 2 1 1 0 0 1 1 2 1 2 1 5 3 2 3 5 2 3 4 4 4 1 1 1 0 0 1 1 1 1 1 3 4 DARLE OPORTUNIDAD A LOS MIEMBROS DEL SERVICIO PROFESIONAL QUE NO TIENEN LA ESCOLARIDAD DE LICENCIATURA Y QUE YA ACREDITARON LAS 3 FASES DEL PROGRAMA DE FORMACION, DE OCUPAR UNA FUNCION DIRECTIVA YA QUE CONSIDERO CUENTAN CON LOS CONOCIMIENTOS NECESARIOS PARA DESARROLLAR DICHA FUNCION. 1 9 1 2 3 4 1 2 38 4 14 6 14 6 1 4 2 3 3 2 2 2 1 3 0 1 1 0 0 1 2 2 2 1 5 1 2 4 2 2 2 2 4 4 2 2 1 0 0 1 0 0 0 1 3 1 9 1 3 1 2 43 4 0 0 14 7 1 4 2 2 4 1 2 2 1 3 1 1 1 0 0 1 1 1 2 5 2 1 3 2 3 2 1 2 2 2 3 2 1 1 0 0 0 0 1 1 3 1 9 3 1 2 54 4 20 4 19 9 0 9 2 4 2 2 2 2 2 3 1 1 0 0 1 4 4 2 2 3 1 4 1 1 1 1 1 1 1 1 2 2 1 1 1 0 0 1 1 1 2 3 1 9 1 2 3 1 2 58 4 28 5 20 4 1 4 2 5 5 5 5 5 3 3 1 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 56 4 16 9 10 11 1 4 2 1 3 3 1 1 2 3 1 1 1 0 1 1 2 5 2 1 5 3 3 1 2 2 2 2 3 2 2 2 1 1 1 1 1 1 1 1 2 3 1 9 1 3 1 2 62 4 18 10 16 10 1 4 2 1 3 5 1 1 3 9 0 1 0 0 1 1 1 1 1 1 1 1 1 5 5 5 1 5 5 5 1 1 1 0 0 0 0 0 0 2 3 1 9 2 3 1 2 52 4 20 2 20 2 1 4 2 1 3 1 1 1 1 9 1 1 1 0 0 1 1 1 1 3 3 3 4 2 2 2 2 2 1 3 4 1 1 0 0 1 1 1 1 3 1 9 3 1 2 59 4 36 7 18 10 1 4 2 4 5 1 2 2 1 2 1 1 1 0 0 5 2 4 2 1 1 2 2 1 3 1 1 1 1 4 2 2 1 0 0 0 0 1 1 3 1 9 2 1 2 47 4 20 5 14 9 1 4 2 3 3 1 2 1 1 4 0 0 0 0 0 5 5 5 5 3 5 5 2 2 2 2 3 3 3 3 4 4 1 0 0 1 0 1 1 1 3 0 1 2 3 1 2 58 6 1 2 20 2 1 4 2 1 1 5 1 1 3 9 1 1 0 0 1 1 1 1 1 5 5 1 3 1 3 2 1 3 1 3 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 3 1 9 2 3 1 2 39 4 14 6 14 6 0 4 2 1 3 1 3 4 2 3 0 1 0 0 1 1 1 5 5 3 1 5 2 4 5 3 1 5 4 3 1 1 1 1 1 1 0 1 1 1 3 1 9 1 3 1 2 29 4 2 5 2 5 1 4 2 1 3 3 1 2 1 2 1 1 0 0 1 1 2 2 1 3 1 1 4 2 4 3 3 2 4 3 1 2 1 1 1 1 0 1 1 2 3 1 9 1 1 2 48 5 14 7 14 7 1 4 9 1 4 2 2 4 1 3 0 1 0 0 1 1 2 2 2 1 1 2 1 2 2 1 1 2 3 3 2 2 1 1 1 0 0 1 1 2 1 9 2 1 2 56 4 20 8 17 10 1 4 5 1 5 1 1 2 1 3 0 1 1 1 9 1 2 1 1 5 1 1 3 3 3 2 2 3 2 3 3 1 1 1 1 1 1 1 1 1 3 1 9 3 1 1 41 5 20 6 14 7 1 4 2 1 3 3 1 2 1 3 1 0 1 0 1 1 2 5 1 3 1 1 2 1 3 3 3 4 3 5 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 3 1 9 1 2 3 1 2 40 4 13 6 10 4 1 4 2 2 4 2 2 2 1 9 1 1 1 0 0 1 1 1 2 1 1 5 5 5 4 5 5 5 5 5 2 2 1 1 1 1 1 1 1 1 3 1 9 1 3 1 1 39 4 9 7 9 7 1 4 2 1 3 1 2 2 1 2 1 1 0 0 1 1 2 2 1 3 1 1 3 2 3 3 3 4 4 4 2 2 1 1 1 1 1 1 1 1 2 3 0 1 1 2 3 1 2 48 4 20 2 20 2 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 35 4 9 8 9 8 1 4 2 2 3 1 1 2 1 3 1 1 0 0 1 1 1 1 2 4 1 1 4 2 4 2 2 4 2 4 2 2 1 0 0 0 1 1 1 3 1 9 3 1 2 61 5 15 7 15 7 1 4 2 1 5 1 5 1 2 9 0 1 0 0 0 1 1 1 1 5 5 5 3 3 3 2 2 3 3 3 2 2 1 0 1 1 0 1 1 1 2 0 0 1 1 1 44 4 19 10 17 10 1 4 2 1 3 1 3 3 3 3 1 1 0 0 0 1 1 1 5 5 1 3 3 3 2 2 2 3 2 3 3 1 1 1 1 1 0 0 1 1 3 0 1 1 3 1 2 35 4 3 4 2 6 1 4 2 1 5 1 5 5 3 3 0 1 0 0 1 1 1 5 1 3 5 3 1 4 1 3 4 2 1 1 1 2 1 1 1 1 1 1 1 1 2 3 1 9 1 2 3 1 2 47 4 20 0 17 0 1 4 2 1 5 1 5 2 1 9 1 1 1 0 1 1 2 2 2 5 5 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 2 1 0 0 1 1 1 1 1 2 3 0 1 1 2 3 1 1 44 4 19 4 17 10 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 45 4 20 1 16 1 1 4 9 5 3 1 1 2 1 9 1 1 0 0 1 1 1 5 1 5 1 1 2 1 4 4 4 4 4 4 1 1 1 1 1 0 0 0 0 1 3 0 1 1 3 1 2 44 4 17 6 14 7 1 4 2 2 4 2 2 2 1 3 0 1 0 0 0 1 2 2 2 2 4 4 1 5 5 3 1 5 5 5 4 2 1 0 0 1 0 1 1 3 1 9 3 1 2 58 5 30 8 17 11 1 4 2 1 5 1 2 2 1 2 1 1 0 0 1 1 2 2 2 1 2 1 1 3 4 2 1 4 3 3 2 2 1 0 0 0 0 1 1 1 2 3 0 1 1 2 3 1 2 31 4 3 9 2 9 1 4 5 5 4 2 2 2 1 3 1 1 0 1 9 3 2 1 1 4 1 1 5 1 5 1 2 3 2 5 2 2 1 1 1 1 0 1 1 1 2 1 9 1 2 1 2 56 4 17 10 17 10 1 4 2 1 1 1 1 1 1 2 0 1 0 0 0 5 2 2 1 3 5 5 3 3 3 3 3 3 3 3 2 2 1 0 0 1 1 1 1 1 3 1 9 1 3 1 2 35 4 9 8 9 8 1 4 2 5 4 3 1 1 1 2 0 1 0 0 1 1 1 5 1 4 2 3 3 2 4 2 2 4 2 4 1 1 1 0 1 1 0 1 1 2 3 1 9 1 2 3 1 2 46 5 21 11 11 5 1 4 5 3 3 1 1 1 1 1 0 1 0 0 1 3 1 1 1 1 1 1 5 1 5 5 1 5 5 5 2 2 1 0 0 0 0 1 1 1 2 1 9 1 2 1 2 59 4 30 9 19 9 1 4 5 2 3 2 3 2 1 2 1 1 0 0 1 1 1 1 2 1 1 2 2 1 2 2 1 2 2 2 2 2 1 0 0 1 0 1 1 1 2 1 9 1 2 3 1 2 46 3 15 6 11 1 1 4 2 1 3 1 1 1 3 9 1 1 0 0 1 3 1 3 1 1 1 1 2 1 1 1 1 2 1 2 2 1 1 0 0 0 1 0 0 2 3 1 9 1 2 1 2 36 5 13 5 11 3 1 4 2 2 4 5 2 2 1 2 1 1 1 0 1 2 2 2 2 1 1 5 1 1 1 1 1 1 1 1 2 2 1 0 0 1 1 1 1 1 2 3 1 9 1 3 1 2 50 4 14 7 14 7 1 4 4 3 3 1 1 1 3 9 0 1 0 0 0 3 5 5 2 1 1 1 4 4 4 3 3 3 3 3 2 2 1 0 0 0 0 1 1 1 2 3 1 9 9 2 39 5 20 3 14 7 1 4 2 2 4 2 2 2 1 2 1 1 0 0 1 2 2 2 2 4 2 2 3 5 3 5 5 3 5 3 2 2 1 0 0 1 1 1 1 1 3 1 9 1 3 1 2 52 4 0 0 20 2 1 4 2 5 1 1 1 1 4 4 1 0 0 0 0 1 5 5 5 5 1 1 3 5 5 3 2 5 5 3 1 1 1 0 0 0 0 1 1 1 3 1 9 3 1 2 59 5 20 7 14 6 1 4 2 1 3 1 1 1 1 1 1 1 0 0 0 1 1 1 1 1 1 1 1 5 1 5 5 1 5 1 2 2 1 0 0 0 0 1 1 3 NO ES INDISPENSABLE QUE EXISTA COHESIÓN 1 9 1 3 1 2 65 4 14 4 14 4 1 4 2 3 3 1 1 1 1 3 0 1 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 31 4 3 0 2 9 1 4 5 1 3 1 1 2 1 2 1 1 1 0 0 1 1 1 2 5 1 1 2 2 3 3 2 3 2 3 2 1 1 1 1 0 0 0 1 3 1 9 3 1 2 45 4 21 5 9 7 1 4 2 3 5 1 1 1 1 2 0 1 0 0 1 3 1 5 1 5 2 1 2 3 3 4 2 4 4 4 1 1 1 0 0 1 1 1 1 1 2 3 1 9 1 2 3 1 2 55 4 17 10 17 10 1 4 1 2 4 1 2 2 1 2 1 1 1 0 1 2 2 2 2 2 2 2 5 4 5 4 1 5 4 5 2 2 1 1 0 0 0 1 1 1 2 3 1 9 1 2 3 1 2 42 4 16 9 11 4 1 4 2 2 3 5 1 2 1 3 1 1 0 0 0 1 2 2 1 5 1 1 3 2 3 2 1 3 3 3 2 2 1 1 1 0 1 0 1 3 1 9 3 1 1 57 5 16 10 16 10 1 4 1 1 3 1 1 1 1 2 0 1 0 0 1 5 1 1 1 5 3 3 2 1 2 2 2 2 2 2 5 1 1 0 1 1 0 1 1 1 2 3 1 9 1 2 3 1 2 41 6 8 3 8 3 1 4 2 5 3 1 1 1 1 3 1 1 0 0 1 1 1 1 1 3 1 1 3 2 4 2 2 4 2 4 1 1 1 0 0 0 1 1 1 1 2 3 1 9 1 2 3 1 2 43 4 19 6 17 6 1 4 1 1 3 1 1 2 1 3 0 1 1 0 0 3 2 2 2 3 1 1 5 2 5 2 2 5 2 5 2 2 1 0 0 1 0 0 1 2 1 9 3 1 1 63 4 19 2 11 2 1 4 9 5 5 3 1 1 1 9 0 1 0 0 0 1 1 1 1 3 5 5 4 3 3 3 3 3 4 4 1 1 1 1 0 0 0 0 0 1 2 3 1 9 1 1 2 53 5 23 6 11 9 1 4 1 1 3 1 1 1 1 2 1 1 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 47 4 5 8 5 8 0 4 2 1 4 2 2 2 4 9 0 0 0 0 1 2 2 2 2 1 2 1 2 4 5 5 2 5 3 5 2 2 1 1 1 1 1 1 1 1 2 3 1 9 1 2 3 1 2 53 5 8 11 8 11 1 4 2 5 3 3 1 1 1 3 1 1 0 0 1 1 1 1 1 5 3 1 1 1 3 2 2 3 2 3 1 1 1 0 0 0 0 0 0 2 3 0 0 3 0 2 42 5 20 6 7 0 1 4 1 5 3 3 1 1 2 9 0 1 0 0 1 3 1 1 2 5 1 2 1 1 3 2 1 1 1 1 2 2 1 1 1 1 0 1 1 1 2 3 0 1 2 3 1 2 42 5 17 11 17 11 1 4 1 1 3 5 1 1 1 3 9 1 1 0 0 1 1 1 1 5 3 1 1 1 2 2 2 2 3 2 2 2 1 0 0 1 0 1 1 3 1 9 3 1 2 39 5 21 4 2 9 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 42 5 17 11 17 11 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 51 5 26 8 14 3 1 4 2 1 3 3 1 1 1 4 1 1 0 0 0 1 1 1 1 3 3 1 5 1 5 1 1 3 1 3 2 2 1 1 1 1 1 1 1 1 3 1 9 1 3 0 2 61 4 17 10 13 10 1 4 2 2 3 1 5 2 1 3 1 1 0 1 9 1 1 5 2 3 5 3 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 0 0 1 0 0 0 3 1 9 3 1 2 45 4 18 9 14 7 1 4 2 4 4 3 1 1 1 3 1 1 0 0 1 3 1 1 5 3 1 1 2 1 2 1 1 2 1 2 2 1 1 0 0 1 1 1 1 Que el criterio para el otorgamiento de ascensos en cargos o puestos en el Servicio Profesional Electoral sea considerando la idoneidad del puesto con el perfil académico del aspirante y la antigüedad del funcionario de carrera. Evitar la improvisación de nuevos elementos de buenas calificaciones en concursos pero con cero experiencias y aprovechar al máximo la experiencia laboral de sus miembros internos. 1 9 1 1 1 41 5 20 5 14 7 1 4 2 1 3 5 2 2 1 3 1 1 1 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 45 4 19 4 17 6 1 4 1 2 4 1 1 2 1 2 1 1 0 0 0 1 2 2 2 1 2 1 1 2 3 2 1 3 2 3 2 2 1 0 0 0 0 1 1 3 1 9 3 1 2 49 4 18 9 18 9 1 4 2 5 3 3 5 1 3 9 0 9 0 0 0 1 1 1 1 1 1 2 3 3 2 2 1 1 2 3 1 2 1 0 0 0 0 1 1 1 1 9 1 1 2 39 4 11 4 11 4 1 4 5 1 3 3 1 2 1 2 0 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 46 4 17 6 12 0 1 4 2 1 1 1 1 1 1 2 1 1 0 0 0 1 1 1 1 3 3 1 4 4 4 4 4 3 3 3 2 2 1 0 0 0 0 1 1 LOS MEDIOS DE COMUNICACIÓN COMO LAS TIC´S, BOLETINES INFORMATIVOS PODRIAN SER LOS MEDIOS PARA LOGRAR UNA MAYOR COHESIÓN ENTRE LOS MIEMBROS DEL SERVICIO PROFESIONAL ELECTORAL. 1 9 4 CREO QUE AFORTUNADAMENTE EL SERVICIO PROFESIONAL ELECTORAL DEL IFE, HA SIDO OBJETIVO, TRANSPARENTE Y PUBLICO, Y EL CONCURSO PUBLICO HA SIDO EL MEDIO PREPONDERANTE PARA ACCEDER AL SERVICIO Y A PUESTOS SUPERIORES, AL MENOS ES ESA MI EXPERIENCIA. 1 2 45 4 18 9 14 7 1 4 2 3 4 2 2 3 1 3 1 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 51 4 30 8 17 8 1 4 2 1 3 5 1 1 1 2 1 1 1 0 0 5 1 1 1 5 1 1 2 4 5 2 2 4 5 3 1 1 1 1 1 1 0 1 1 1 2 3 1 9 3 1 2 51 5 20 9 17 10 1 4 2 3 4 2 2 2 1 2 1 1 0 0 1 1 2 2 2 1 1 1 1 3 5 3 1 4 3 4 2 2 1 0 0 0 0 1 1 2 1 9 1 1 1 40 5 14 9 14 9 1 4 2 1 3 3 3 1 2 3 1 1 1 1 9 5 1 5 1 5 5 1 3 3 3 3 3 3 3 3 2 1 1 1 1 1 0 1 1 3 1 9 1 1 2 36 4 7 9 3 9 0 4 5 5 1 1 5 1 3 3 1 1 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 38 4 9 10 7 10 1 4 3 3 2 2 2 2 1 3 0 1 0 0 1 1 2 2 2 1 1 1 5 2 1 5 5 1 5 1 2 2 1 0 0 1 0 0 0 1 3 0 0 3 1 1 43 5 17 3 10 11 1 4 3 1 3 1 1 1 1 3 1 1 0 0 1 1 2 2 2 5 1 1 1 1 2 3 1 2 2 3 1 1 1 0 0 1 0 1 1 3 1 9 3 1 2 33 5 10 5 10 5 1 4 9 2 3 3 1 1 1 3 1 1 0 0 1 1 5 2 1 5 1 3 3 1 4 1 1 4 1 4 1 1 1 0 0 1 0 0 1 2 3 1 9 3 Ya que no había otro espacio, quiero decir que el servicio civil de carrera (profesional electoral) del Instituto Federal Electoral es el mejor que existe, estoy muy orgulloso de él, aunque claro, todo es pefectible. 1 2 45 4 20 2 11 4 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 57 4 18 0 14 9 1 4 2 1 4 2 2 2 1 4 1 1 0 0 0 2 2 2 2 2 2 4 1 4 5 5 1 4 5 4 2 2 1 0 0 0 0 1 1 3 1 9 3 1 2 45 3 15 6 10 4 1 4 5 1 3 1 1 1 2 9 0 1 0 0 0 1 1 1 1 1 3 3 2 2 3 3 3 2 3 2 1 1 1 0 0 1 0 1 1 1 3 1 9 1 3 1 2 45 4 20 2 14 8 1 4 5 1 3 1 1 2 1 2 1 1 0 0 0 1 2 1 2 1 1 1 2 2 2 1 1 1 1 1 1 1 1 0 0 1 0 1 1 1 3 1 9 1 3 1 2 60 4 19 8 19 9 0 4 5 1 5 1 1 1 1 9 0 1 0 0 1 1 1 1 1 5 1 1 2 2 3 2 2 2 2 2 2 2 1 0 0 0 0 1 1 3 1 9 2 3 Una Comisión de Honor y justicia 1 2 42 5 19 8 16 5 1 4 2 1 5 1 2 1 1 2 1 1 0 0 1 5 2 1 1 1 1 2 2 2 2 2 2 2 2 2 1 1 1 0 0 0 0 1 1 1 2 3 1 9 2 3 1 2 53 3 30 2 20 2 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 42 4 16 3 14 7 1 4 5 1 3 1 1 1 1 1 0 1 1 0 1 5 1 1 1 1 5 1 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 1 0 0 1 0 1 1 1 1 9 1 1 1 51 4 20 3 20 3 1 4 2 5 3 3 3 3 1 3 0 1 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 47 4 20 6 18 10 1 4 2 3 3 1 1 5 1 2 1 1 0 0 0 1 1 5 5 5 1 1 1 1 2 2 2 2 2 2 1 1 1 0 0 0 1 1 1 1 1 9 1 No he sabido de casos de corrupción en la asignación de puestos 1 1 43 4 21 9 15 9 1 4 9 4 2 4 4 4 1 2 1 1 0 0 0 2 2 2 1 5 5 2 3 1 3 1 3 1 1 3 4 4 1 1 0 1 0 1 1 1 3 1 9 1 3 1 1 51 4 29 2 13 11 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 50 5 18 10 18 10 1 4 2 1 3 2 1 2 2 3 1 1 0 0 1 1 2 1 1 1 2 2 4 2 5 5 5 5 5 5 2 1 1 0 0 1 0 1 1 1 2 4 1 9 1 2 3 4 1 2 38 4 14 6 5 10 1 4 3 4 4 3 2 2 1 2 0 1 1 0 1 1 2 2 2 2 5 1 4 3 2 2 2 2 2 2 1 1 1 0 0 1 0 1 1 1 2 3 1 9 1 2 3 1 2 64 4 17 4 17 10 1 4 2 1 3 3 3 3 1 3 1 1 0 0 0 1 5 1 1 3 5 5 3 3 3 3 3 3 3 3 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 9 3 1 1 43 4 19 0 10 0 1 4 9 5 5 5 5 1 2 3 1 1 0 0 1 5 1 1 1 3 5 3 4 3 3 3 2 5 3 5 4 4 1 0 0 0 0 1 1 1 2 0 1 3 1 2 45 4 20 3 15 6 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 68 4 40 2 17 10 1 4 2 1 3 1 1 1 2 3 1 1 0 0 0 1 3 1 1 1 3 1 5 2 5 2 2 4 2 4 1 1 1 1 0 1 0 1 1 3 1 9 3 1 1 60 4 38 10 18 10 1 4 2 5 4 1 1 1 1 3 0 1 0 0 1 3 1 1 1 3 1 5 1 4 4 1 1 2 2 3 2 2 1 0 0 0 1 1 1 1 2 1 9 2 1 1 43 4 14 5 14 5 0 4 2 2 3 3 2 2 1 3 0 1 0 0 0 1 1 1 2 1 3 5 5 1 5 1 1 5 2 5 2 2 1 1 0 0 0 1 1 3 1 9 3 1 2 55 5 9 8 9 8 1 4 2 2 4 5 2 2 1 1 1 1 0 0 1 2 2 2 2 2 2 2 2 2 3 5 2 3 3 5 2 2 1 1 0 1 1 1 1 2 3 1 9 1 3 1 1 57 6 17 6 14 8 1 4 5 5 3 3 3 1 1 3 1 0 0 0 0 1 2 1 5 5 3 3 4 3 3 4 4 4 4 3 3 1 0 0 0 0 0 0 0 1 1 9 3 0 2 43 5 10 5 15 0 1 4 2 1 3 5 2 2 1 2 1 1 1 0 0 1 1 1 1 1 1 1 5 4 4 3 1 3 3 3 2 2 1 1 1 0 0 1 1 3 1 9 3 1 2 51 4 16 11 16 11 1 4 2 5 3 1 1 1 1 9 1 1 1 0 1 3 1 1 1 3 3 1 3 3 3 3 3 3 3 3 1 1 1 0 0 0 0 1 1 1 2 3 1 9 1 2 3 1 2 51 4 22 9 17 9 1 4 5 1 3 1 2 3 1 9 0 0 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 56 5 20 2 20 2 1 4 2 5 3 2 2 2 1 2 1 1 1 0 0 1 2 2 2 2 1 2 1 1 1 1 1 3 1 2 2 2 1 1 1 1 0 1 1 1 1 9 1 1 2 47 5 30 9 8 0 1 4 5 1 4 1 1 1 1 3 0 1 0 0 1 5 1 1 1 3 1 1 2 4 4 4 2 4 4 4 2 2 1 0 0 1 0 1 1 1 2 1 9 1 3 1 2 55 5 30 8 16 9 1 4 2 1 4 2 1 2 2 9 1 1 0 0 1 3 1 2 2 5 1 3 5 3 2 3 4 5 3 5 1 2 1 1 1 1 1 1 1 1 2 3 1 9 1 2 3 1 2 55 4 17 10 17 10 1 1 5 1 5 1 5 1 1 3 1 1 0 0 1 1 5 5 1 5 5 5 3 3 3 3 3 3 3 3 2 2 1 0 0 1 0 1 1 1 2 3 1 9 1 2 3 1 2 52 4 14 8 14 8 1 4 3 1 3 1 1 5 1 1 0 1 0 0 1 1 1 3 2 3 5 3 4 4 4 2 2 4 2 4 1 1 1 0 0 0 1 1 1 2 3 1 9 3 1 2 63 5 22 3 20 3 1 4 1 1 4 1 2 2 1 3 0 1 0 0 1 1 1 1 1 1 1 2 3 4 5 3 2 5 4 5 2 2 1 0 0 1 0 1 1 1 2 1 9 1 1 2 58 4 36 8 18 11 1 4 2 1 3 1 1 1 1 9 1 1 1 0 1 1 1 1 1 3 1 1 1 2 3 3 3 3 3 3 3 3 1 1 0 1 1 1 1 1 2 3 1 9 1 2 3 1 2 54 4 20 4 20 4 1 4 1 1 4 3 2 1 1 2 1 1 0 0 0 1 2 2 2 1 3 2 1 2 2 1 1 2 1 2 2 1 1 0 0 0 0 1 1 1 3 4 1 9 1 3 4 1 2 51 6 14 8 14 8 1 4 9 4 5 5 1 5 2 9 0 1 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 42 4 19 3 10 2 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 46 5 16 8 11 3 1 4 5 1 3 1 1 1 2 3 1 1 1 0 1 1 1 1 1 5 5 5 3 2 3 2 2 2 3 2 1 1 1 1 1 1 0 1 1 3 1 9 3 1 2 38 4 9 6 9 6 1 4 2 1 4 1 1 1 1 2 1 1 0 0 0 1 1 1 1 1 1 1 3 3 5 1 1 3 5 3 1 1 1 0 0 1 1 1 1 2 3 1 9 3 1 2 47 4 20 0 17 0 1 4 1 5 3 1 1 1 2 9 1 1 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 46 5 17 10 17 10 1 4 1 2 4 1 4 2 1 4 1 1 1 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 47 4 20 3 11 0 1 4 9 5 2 3 1 3 1 3 1 1 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 52 5 20 2 20 2 1 4 1 1 4 2 4 2 1 3 1 1 1 0 1 2 2 3 2 2 4 1 3 1 1 1 1 1 1 1 2 2 1 0 0 1 0 1 1 2 3 1 9 3 0 2 63 4 24 2 17 6 1 4 2 2 3 1 2 2 1 3 1 1 1 0 1 2 3 3 2 1 1 2 5 3 5 3 2 3 5 4 2 2 1 0 0 1 0 1 1 1 2 3 1 9 1 2 3 1 2 70 4 20 3 20 3 1 4 3 2 4 2 2 2 1 9 1 1 1 0 1 1 2 2 2 3 3 5 5 5 5 5 1 5 5 5 2 2 1 0 0 1 0 0 0 2 3 1 9 2 3 1 2 47 4 20 4 15 4 1 4 2 1 4 5 1 1 1 3 1 1 0 0 1 1 1 1 1 1 1 1 1 5 5 5 1 5 5 5 2 2 1 1 0 1 0 1 1 1 2 3 1 9 1 2 3 1 2 62 4 15 4 11 9 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 45 4 19 4 16 9 1 4 2 2 4 2 2 2 2 9 1 1 1 0 0 2 2 2 2 5 5 2 1 1 1 1 1 1 1 1 2 2 1 1 1 0 0 1 1 3 1 9 3 1 2 51 5 17 11 17 11 1 4 2 1 3 1 2 2 1 9 1 1 0 0 1 1 3 1 2 3 3 3 5 2 2 2 2 2 2 2 2 2 1 1 0 0 0 1 1 3 1 9 3 1 2 55 5 20 3 14 5 1 4 2 1 4 4 2 2 1 2 1 1 1 0 0 2 4 4 2 2 4 2 1 1 1 1 1 1 1 1 2 2 1 0 0 0 0 1 1 3 1 9 3 1 2 59 4 14 7 14 7 1 4 1 1 3 1 1 1 2 9 1 1 1 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 41 4 20 3 11 4 1 4 2 1 3 3 1 1 2 2 1 1 1 0 0 1 1 3 1 5 5 5 3 2 3 2 2 3 2 3 2 2 1 0 0 0 0 0 0 QUE TODOS LOS LINEAMIENTOS ANTES DE APROBADOS SEAN VALORADOS POR UN GRUPO DE MIEMBROS DEL SERVICIO INTEGRADO POR LO MENOS CON UNA FIGURA DE CADA PUESTO. 1 9 3 1 1 43 5 20 3 11 1 1 4 2 5 1 5 1 2 2 3 1 1 0 0 1 5 1 1 5 5 1 1 4 2 1 2 4 5 5 5 1 1 1 0 0 1 1 1 1 1 3 4 1 9 1 3 1 2 49 4 20 5 14 6 1 4 2 5 3 1 5 1 2 3 0 1 0 0 1 5 5 5 1 3 1 5 1 2 2 2 1 2 2 2 1 5 1 0 0 0 1 1 1 2 1 9 2 1 2 37 5 9 4 6 4 1 4 1 1 4 1 1 2 1 2 1 1 0 0 1 1 2 2 2 1 1 1 2 1 4 4 3 5 4 5 2 2 1 1 0 1 1 1 1 2 3 1 9 2 3 Ampliar los cargos directivos sujetos a pertenecer al servicio civil de carrera (altos mandos). 1 2 48 5 14 7 14 7 1 4 9 1 3 1 1 1 1 3 0 1 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 38 4 11 6 5 6 1 4 2 5 5 3 3 3 3 3 0 1 0 0 1 5 1 5 5 3 1 1 5 3 5 5 3 4 5 5 1 1 1 0 0 1 0 1 1 2 3 1 9 2 Que la selección y el proceso de contratacion fuera llevado a cabo por terceros externos sin intereses en las designaciones, y sobre la base de examenes, ya que las entrevistas son el mayor factor de manipulacion en el proceso de seleccion dentro de los circulos de intereses y compadrasgos dentro y fuera del servicio 1 2 55 4 20 2 20 2 1 4 3 1 3 1 1 1 1 3 1 1 0 0 1 5 1 1 1 3 5 5 3 1 1 3 4 1 1 1 2 2 1 1 1 1 0 0 0 2 3 0 1 2 3 1 2 67 4 14 6 14 6 1 4 2 1 3 1 3 2 3 9 1 1 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 43 4 17 9 17 9 1 4 9 2 2 1 1 1 4 4 1 1 0 0 0 1 5 5 5 5 5 5 4 3 3 4 3 3 3 3 1 1 1 1 0 0 0 1 1 1 3 4 1 9 1 2 3 1 2 54 4 11 3 11 3 1 4 1 2 3 2 1 2 1 3 1 1 1 0 1 2 2 2 2 1 1 2 3 2 4 2 2 4 3 4 2 2 1 1 1 1 0 1 1 1 3 1 9 1 3 1 1 52 5 14 7 14 7 1 4 5 1 3 3 2 2 1 2 1 1 0 0 0 1 2 3 2 1 1 1 2 1 2 1 1 2 1 2 2 2 1 1 1 1 0 0 0 3 1 9 3 1 2 55 4 37 10 16 10 1 4 2 3 4 2 2 2 1 4 1 1 0 0 1 1 2 5 5 4 2 2 1 1 1 1 1 1 1 1 2 2 1 1 1 1 0 1 1 1 2 3 0 1 1 2 3 1 2 55 3 5 9 8 9 1 4 2 4 3 4 4 4 1 3 1 1 1 0 0 4 4 4 4 4 5 3 3 3 3 3 3 3 3 3 4 4 1 1 1 1 0 1 1 3 1 9 3 1 1 45 4 20 9 17 9 1 4 1 5 3 1 5 3 1 2 1 1 0 0 0 3 5 5 1 5 5 3 2 2 3 3 3 3 3 3 5 1 1 0 0 1 1 1 1 2 0 1 1 1 2 55 4 23 9 17 11 1 4 9 1 3 1 3 2 1 1 1 1 1 0 0 1 1 1 1 5 1 1 1 3 3 2 1 4 3 2 2 2 1 1 0 0 0 1 1 3 1 9 2 1 1 35 4 5 8 5 8 1 4 2 2 4 4 2 2 1 2 1 1 0 0 1 2 2 2 2 5 2 2 1 5 5 3 1 5 5 3 2 2 1 0 0 0 0 0 1 1 3 1 9 3 1 2 40 4 15 9 8 11 1 4 2 3 3 5 2 2 1 3 1 1 0 0 1 1 1 1 2 5 5 1 5 1 5 1 1 5 1 5 2 1 1 1 1 0 1 1 1 1 2 3 1 9 1 2 3 1 1 45 4 17 3 14 7 1 4 1 5 5 1 3 1 2 2 0 1 0 0 0 1 1 1 1 3 3 3 5 5 5 5 5 5 5 5 1 2 1 0 0 1 0 1 1 3 4 1 9 3 1 2 41 5 20 9 20 9 1 4 5 5 4 1 1 1 1 3 0 1 1 0 1 1 1 5 1 5 3 1 2 3 1 2 2 5 2 3 2 2 1 1 1 1 1 1 1 3 1 9 3 1 1 43 4 20 5 15 1 1 4 9 1 3 1 5 1 1 9 1 1 1 0 0 1 1 5 1 3 3 3 2 1 2 1 1 2 1 2 5 1 1 0 0 0 0 1 1 3 1 9 3 1 2 50 4 23 8 20 2 1 4 1 2 3 2 3 2 1 3 1 1 1 0 1 2 2 2 2 5 1 2 2 3 4 3 1 4 3 4 2 2 1 1 1 0 0 1 1 1 3 1 9 1 3 1 1 25 2 5 1 8 1 1 2 2 4 3 4 3 4 3 4 1 1 1 0 1 4 4 4 3 3 4 3 1 1 1 1 2 2 1 2 4 3 1 1 1 1 0 0 0 1 2 3 4 0 9 9 2 48 3 17 7 17 7 1 4 3 1 3 1 3 2 3 3 0 1 0 0 1 1 1 1 1 5 5 1 2 2 1 4 1 3 3 5 1 5 1 1 0 0 0 1 1 1 2 3 1 9 1 2 3 1 2 56 4 11 9 5 8 1 4 2 1 4 5 2 2 2 3 0 1 0 0 1 1 5 1 1 5 5 5 4 3 5 3 1 5 3 4 2 2 1 1 0 0 0 0 1 3 Igualar competencias generales y especificas, para los mismos cargos, mediante cursos. 1 9 1 1 2 42 4 20 9 20 9 1 4 5 5 4 1 5 1 1 9 1 1 0 0 0 5 1 1 1 3 1 5 2 2 3 2 2 3 2 2 2 2 1 1 1 0 0 1 1 1 0 1 1 1 2 44 5 11 10 11 4 1 4 2 1 4 1 1 1 2 9 1 1 0 0 1 5 2 1 2 1 1 1 2 4 4 4 2 4 3 4 4 4 1 1 1 1 1 1 1 1 2 3 1 9 1 2 3 1 2 44 6 17 10 17 10 1 4 2 4 4 3 2 2 1 3 0 0 0 0 0 3 2 2 2 3 3 1 5 5 5 5 1 5 5 5 2 2 1 0 0 1 0 1 1 2 1 9 3 1 2 48 4 21 0 17 0 1 4 2 3 3 3 3 3 1 2 0 1 0 0 1 5 1 1 1 3 5 5 4 4 3 3 4 3 3 2 2 2 1 1 1 1 1 0 1 1 2 3 1 9 1 2 3 1 2 58 4 26 2 4 4 1 9 2 1 5 3 5 1 3 3 0 1 1 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 56 5 30 7 30 7 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 39 4 18 0 10 0 1 4 1 1 3 1 5 1 1 9 1 1 0 0 1 1 1 1 1 1 1 5 3 3 3 3 3 3 3 3 1 1 1 0 0 1 0 1 1 1 3 1 9 1 3 1 2 48 4 20 4 20 4 1 4 5 2 3 5 5 1 2 3 1 1 1 0 1 1 1 1 1 1 1 1 2 2 2 3 2 2 3 2 1 1 1 1 1 1 1 1 1 3 1 9 3 1 2 55 5 37 9 17 9 1 4 2 1 5 1 1 5 2 9 1 1 0 0 0 1 1 1 2 1 5 5 2 2 2 2 2 2 2 2 1 1 1 0 0 0 0 1 1 3 1 9 3 1 2 44 4 21 4 14 7 1 4 2 1 3 1 3 1 1 9 0 1 0 0 1 1 2 5 1 3 1 1 2 3 2 3 3 3 2 4 1 1 1 0 0 1 0 1 1 1 2 1 9 1 3 1 2 49 4 20 0 14 7 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 54 4 17 11 17 11 1 4 2 3 5 1 5 5 1 3 0 1 0 0 1 5 5 5 1 3 5 5 5 2 5 2 1 5 2 5 2 2 1 0 0 1 0 1 1 1 2 3 0 0 1 2 3 1 1 44 4 19 6 14 6 1 4 2 5 5 1 1 1 2 2 0 1 0 0 0 1 1 1 1 5 1 1 1 2 3 3 3 3 3 3 1 1 1 0 0 0 0 1 1 3 1 9 3 1 1 36 5 5 9 5 9 1 4 3 3 3 3 2 2 1 2 1 1 1 0 1 1 2 2 2 5 1 1 1 1 2 1 2 2 2 2 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 1 9 3 1 2 52 4 20 2 20 2 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 36 4 4 0 2 6 1 4 9 3 5 3 2 2 2 9 0 0 0 0 1 5 1 1 1 5 1 5 5 4 3 4 3 4 3 4 2 2 1 0 0 1 0 1 1 1 3 1 9 3 1 1 50 4 5 6 5 6 0 4 9 5 4 2 3 2 2 9 1 1 0 0 0 2 2 1 2 3 4 5 5 5 4 3 2 4 4 4 2 2 1 0 0 1 0 1 0 3 1 9 3 1 2 45 5 16 5 14 2 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 59 5 20 3 20 3 1 4 2 1 4 5 1 1 1 2 0 1 1 0 1 3 1 1 2 3 1 1 1 1 1 5 1 1 1 5 2 2 1 1 1 0 0 1 1 2 3 1 9 2 3 1 2 50 4 17 10 17 10 1 4 9 4 3 1 1 1 2 3 0 1 0 0 1 1 5 5 2 2 2 2 1 1 1 1 1 3 1 3 2 2 1 0 0 1 0 1 1 1 2 1 9 1 1 2 58 4 26 9 4 9 1 4 2 1 3 1 1 1 2 3 1 1 0 0 1 1 1 1 1 5 1 5 4 2 4 2 2 4 2 4 1 1 1 1 1 0 0 1 1 1 2 3 1 9 1 2 3 1 2 59 4 17 10 17 10 1 4 2 4 4 1 1 1 1 4 0 1 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 48 4 20 8 17 9 1 4 5 4 4 4 4 4 1 3 0 1 0 0 1 4 4 4 4 4 4 4 1 1 1 1 1 1 1 1 4 4 1 1 1 1 1 1 1 2 3 4 0 0 2 3 4 1 1 49 4 21 1 19 6 1 4 3 1 3 1 1 2 2 9 0 1 0 0 0 1 1 5 1 3 1 2 2 2 3 2 1 2 3 2 2 2 1 0 0 0 0 1 1 1 3 1 9 3 1 2 42 5 17 9 17 9 1 4 2 1 1 1 1 1 2 2 1 1 0 0 0 1 1 1 2 1 5 1 2 2 2 2 2 2 2 2 1 1 1 0 0 0 0 1 1 3 1 9 3 1 2 35 4 9 7 9 7 1 4 1 3 5 1 4 3 2 3 0 1 0 0 1 3 2 2 2 5 5 1 5 5 5 5 1 5 5 5 2 2 1 1 1 1 1 1 1 1 3 1 9 1 3 1 2 46 4 20 5 18 5 1 4 5 3 3 5 5 1 2 3 1 1 0 0 1 5 5 5 1 5 5 5 2 2 2 2 2 2 2 2 1 1 1 1 1 0 0 1 1 2 3 0 1 3 0 2 44 4 18 10 10 2 0 4 2 5 1 1 1 2 1 2 0 1 0 0 1 3 5 5 1 5 5 1 1 1 1 1 1 2 1 2 1 1 1 1 1 0 0 1 1 1 2 3 0 1 1 2 3 1 2 50 4 17 6 14 7 1 4 2 1 1 2 1 2 1 3 1 1 1 0 1 1 2 2 2 2 1 1 5 1 2 1 5 2 1 2 2 2 1 1 1 1 0 1 1 1 2 3 1 9 1 2 3 1 2 62 4 20 2 20 2 1 4 9 5 5 1 2 2 3 3 1 1 1 0 0 1 1 1 1 5 5 5 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 1 1 1 1 0 1 1 1 3 1 9 3 1 1 56 4 17 8 15 9 1 4 2 5 4 1 3 1 1 3 0 1 0 0 1 3 5 3 5 4 3 1 3 5 5 1 1 5 1 4 2 2 1 0 0 1 0 0 1 3 1 9 3 1 2 39 4 17 0 11 9 1 4 2 1 5 1 1 1 2 2 1 1 0 0 0 1 1 1 2 1 1 1 2 2 2 2 2 2 2 2 1 1 1 0 0 0 0 1 1 3 1 9 3 1 2 49 4 19 11 19 11 1 4 5 1 5 1 5 5 3 3 0 1 0 0 1 3 1 1 1 1 1 1 5 5 3 4 5 5 5 5 1 1 1 0 0 0 0 1 1 2 0 1 2 1 2 43 5 15 9 17 5 0 4 1 1 3 1 1 1 1 3 0 1 0 0 0 5 1 1 1 3 1 1 2 2 3 3 3 3 3 3 1 1 1 0 0 0 0 1 1 1 2 3 0 1 1 2 3 1 2 55 4 31 7 31 7 1 4 2 2 1 2 3 2 1 9 1 1 0 0 1 1 2 5 2 4 5 3 1 1 3 1 5 4 5 1 2 2 1 0 0 0 1 1 1 2 3 1 9 1 3 0 2 37 6 5 9 5 9 1 4 2 1 3 1 1 2 1 3 0 1 0 1 9 1 2 2 2 1 1 1 5 2 5 2 1 5 2 5 4 4 1 0 0 1 0 1 1 1 2 1 9 1 3 1 2 46 5 20 9 18 0 1 4 2 3 3 2 2 2 1 4 1 1 1 0 1 1 1 1 1 1 2 2 1 1 1 1 1 3 1 2 2 2 1 1 1 1 1 1 1 1 2 1 9 1 2 3 1 2 45 4 18 6 14 6 1 6 COFIPE Y ESTATUTO DEL SERVICIO PROFESIONAL ELECTORAL Y DEL PERSONAL DEL IFE 5 5 3 3 3 3 1 2 1 1 0 0 1 5 2 5 1 4 1 1 5 1 4 3 3 4 4 4 4 1 1 0 0 0 0 0 1 1 2 3 1 9 1 2 3 1 1 39 4 17 10 17 10 1 4 2 1 4 5 2 2 1 2 1 1 1 0 1 1 5 2 1 1 1 2 1 5 5 4 1 5 5 3 2 2 1 0 0 0 0 1 1 1 2 3 1 9 1 2 3 1 1 51 4 17 9 16 9 1 4 3 1 4 3 2 2 1 2 1 1 1 0 1 2 2 2 2 5 1 5 1 1 2 1 1 2 1 2 2 1 1 0 1 1 0 1 1 1 2 1 9 1 2 1 1 60 4 26 9 17 9 1 4 2 2 5 3 2 2 1 2 1 1 0 0 0 1 1 5 2 1 1 1 1 1 2 1 1 2 1 2 3 1 1 0 0 1 0 1 0 3 4 1 9 3 Desde mi puento de vista, la ética profesional es independiente a la pertenencia o no a un servicio profesional de carrera. El compromiso ético con nosotros mismos y por lo tanto con la institución impide en todo momento la corrupción, y el compromiso crece en el momento de que sabemos cual es la misión institucional. 1 2 54 4 23 0 21 0 1 4 2 5 1 1 1 2 4 3 1 1 1 0 1 1 1 5 1 5 5 5 2 2 1 2 2 2 2 2 2 1 1 1 1 1 0 1 1 3 1 9 3 0 2 58 4 16 10 16 10 1 4 2 1 3 5 1 1 1 9 1 1 0 0 0 1 1 1 2 5 5 1 5 5 5 5 5 5 5 5 2 2 1 1 0 1 0 1 1 1 3 0 1 1 3 1 2 50 5 20 9 20 9 1 4 2 1 1 1 2 1 2 2 1 1 0 0 0 1 1 1 2 1 5 5 4 4 4 4 4 4 4 4 1 1 1 0 0 0 0 1 1 3 1 9 3 1 2 46 4 19 4 12 3 1 4 5 4 4 4 1 2 1 2 0 1 0 0 1 3 2 2 2 5 2 2 5 5 5 5 3 5 5 5 1 1 1 1 0 1 0 1 1 1 2 3 1 9 1 2 3 1 2 48 4 16 10 16 10 1 4 5 5 4 1 2 2 1 2 0 1 0 0 1 1 2 2 2 1 4 5 9 1 5 1 1 5 1 5 2 2 1 1 1 1 0 1 1 1 2 3 1 9 1 2 3 1 2 43 5 20 2 20 2 1 4 2 1 3 1 1 2 1 3 0 1 0 0 1 1 2 1 1 1 5 1 3 2 4 3 2 4 3 4 2 2 1 1 0 0 0 1 1 2 3 1 9 1 3 1 2 66 4 44 5 14 5 1 4 2 5 3 2 3 3 1 3 1 1 1 0 0 1 1 3 1 3 1 1 5 1 5 1 1 5 1 5 2 2 1 0 0 1 0 0 0 3 1 9 3 1 2 49 4 23 9 14 4 1 4 2 2 1 1 1 1 1 3 1 1 1 0 0 2 2 2 2 2 1 1 4 1 2 1 1 4 2 4 2 2 1 0 0 0 0 1 1 1 3 1 9 1 3 1 2 48 5 14 7 14 7 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 38 5 5 9 5 9 1 4 2 2 4 2 2 2 1 9 1 1 1 0 0 2 2 2 2 1 1 1 1 1 3 2 1 3 2 3 2 2 1 0 0 0 0 1 1 1 3 1 9 3 1 2 55 4 23 9 16 9 1 4 2 5 3 1 1 1 1 2 1 1 0 0 1 1 1 1 1 1 1 1 3 1 4 1 1 4 1 4 1 1 1 1 1 0 0 1 1 1 2 3 0 1 1 2 3 1 2 57 4 22 6 18 0 1 5 2 5 5 5 5 5 3 3 1 1 0 0 1 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 1 1 1 1 1 0 0 1 1 1 2 3 1 9 1 2 3 1 2 51 4 0 0 17 9 1 4 2 1 3 1 1 1 1 3 0 1 1 0 1 1 1 1 2 1 3 3 1 3 3 2 1 3 3 2 1 1 0 0 0 1 0 1 1 1 3 1 9 3 1 2 46 4 21 7 15 10 1 2 2 1 3 3 3 1 1 1 1 1 1 0 1 3 3 3 1 3 1 1 5 1 2 1 1 2 2 3 1 1 1 0 0 0 0 1 1 2 3 1 9 2 3 1 2 54 4 26 1 17 1 1 4 2 5 4 1 2 2 3 9 1 1 0 0 1 1 2 5 2 4 3 3 3 2 3 3 2 3 2 4 2 2 1 0 0 0 0 1 1 2 3 1 9 2 3 1 1 50 4 20 2 20 2 0 4 2 5 4 2 2 1 2 9 1 1 0 0 0 5 1 1 2 3 1 3 5 5 5 5 5 5 5 5 2 1 1 0 0 1 0 1 1 4 1 9 1 1 2 47 4 0 9 20 0 1 4 3 5 1 1 1 1 1 3 0 1 0 0 0 1 1 5 2 1 3 5 1 1 2 2 2 4 2 2 1 1 1 0 0 1 0 1 1 1 1 9 1 3 1 2 37 4 2 6 2 6 1 4 5 1 3 2 2 2 1 2 1 1 0 0 1 1 2 2 2 1 1 1 4 4 4 3 1 3 4 4 2 2 1 0 1 0 1 0 0 2 1 9 2 1 1 61 4 14 9 14 9 1 4 1 5 3 5 1 1 1 1 1 1 1 0 0 3 5 5 4 4 1 1 2 3 4 2 2 3 4 2 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 9 2 3 1 2 42 4 11 1 11 1 1 4 1 5 3 3 1 1 2 2 1 1 0 0 1 5 1 1 1 1 5 5 5 4 4 2 3 4 3 4 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 3 1 9 3 1 1 63 4 33 3 20 3 1 4 2 1 3 1 1 1 1 2 1 1 1 0 0 1 1 1 1 3 3 1 2 1 2 1 1 2 2 5 1 1 1 0 0 1 1 1 1 1 3 1 9 1 3 1 2 45 4 18 1 7 11 1 4 3 5 3 3 1 2 3 3 0 1 0 0 0 1 2 2 2 5 5 1 3 4 5 4 3 4 5 4 1 1 1 0 1 1 1 1 1 3 1 9 3 0 2 35 4 7 3 2 6 0 4 9 1 3 1 1 2 2 3 1 1 0 0 1 1 1 5 1 5 3 1 3 2 2 2 1 2 2 2 1 1 1 0 0 1 0 1 1 2 1 9 3 1 2 44 4 18 5 5 9 0 4 2 1 4 1 1 2 1 1 0 1 0 0 1 1 2 2 2 5 4 1 2 1 4 1 1 4 1 4 2 2 1 0 0 1 0 1 1 2 3 1 9 2 3 0 2 41 4 9 7 9 7 1 4 2 5 3 3 5 1 1 3 0 1 0 0 1 1 1 1 1 4 1 1 5 2 5 2 1 2 3 5 2 2 1 1 0 1 1 0 0 3 Que se homologuen percepciones, estímulos y prestaciones. 1 9 3 1 1 27 4 2 5 0 0 1 4 2 1 3 5 1 2 3 9 0 1 0 0 1 3 2 2 2 1 1 1 3 4 4 3 3 3 3 3 2 2 1 1 1 1 1 1 1 1 2 3 1 9 1 2 1 2 55 5 37 9 17 9 1 4 1 1 5 1 2 1 2 9 1 1 0 0 0 1 1 1 2 1 5 5 4 4 4 4 4 4 4 4 5 1 1 0 0 0 0 1 1 3 1 9 3 1 2 51 4 21 9 19 10 1 4 2 4 5 4 4 4 1 9 1 1 1 0 1 2 2 2 2 1 5 1 2 1 2 1 1 2 2 2 2 2 1 0 0 0 0 1 1 1 1 9 3 1 2 51 4 23 0 17 11 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 49 4 19 2 17 9 1 4 9 1 5 1 1 1 1 3 1 1 0 0 0 1 1 1 1 3 3 1 3 1 3 2 1 3 2 3 1 1 1 1 1 0 1 1 1 3 1 9 3 0 2 37 4 19 1 9 7 1 4 9 2 4 2 2 2 1 3 0 1 0 0 1 2 2 2 2 5 1 1 4 3 1 3 5 2 2 2 2 2 1 0 0 1 0 0 1 2 3 1 9 2 3 1 2 35 4 10 5 10 5 1 4 2 5 5 3 5 2 1 2 1 1 0 0 1 5 5 5 5 5 5 1 5 2 2 3 3 3 3 5 2 2 1 0 0 0 0 1 1 1 2 1 9 1 3 1 2 51 5 5 6 5 6 1 4 5 1 3 1 1 1 2 9 0 1 0 0 1 1 1 1 1 3 1 1 3 3 2 2 2 2 2 2 2 2 1 1 1 1 0 1 1 1 2 3 0 1 1 3 1 1 47 5 14 1 14 1 1 4 2 1 3 3 5 5 1 9 1 1 0 0 1 5 5 5 1 4 5 1 2 2 4 3 1 3 2 5 2 1 1 0 0 1 0 1 1 1 2 3 1 9 1 3 1 2 51 4 14 4 14 4 1 4 3 1 4 1 5 1 1 3 0 1 0 0 1 1 1 1 1 5 5 5 5 1 5 1 1 5 1 5 1 1 1 0 0 1 0 1 1 1 3 1 9 3 1 1 64 5 11 5 26 9 1 4 2 1 3 3 5 1 1 2 1 1 0 0 1 5 5 5 5 4 5 5 3 2 1 2 4 2 2 1 2 2 1 1 0 0 0 0 0 3 Que en la selección y ocupación de plazas del Servicio Profesional Electoral (SPE), se considere como importante elemento de evaluación, el desempeño destacado de quienes ya son miembros del SPE, y con menos relevancia el factor memorización que aplica en los exámenes 1 9 2 3 1 2 50 4 0 0 9 10 1 4 3 2 4 2 2 2 1 3 0 1 0 0 1 2 2 2 2 1 2 2 5 1 5 1 1 5 3 5 2 2 1 0 0 1 0 1 1 1 2 3 CREAR UNA ASOCIACIÓN DE SERVIDORES PÚBLICOS DE CARRERA. QUE SE ORGANICEN CÍRCULOS DE ESTUDIO Y/O CONGRESOS, FOROS PARA ANALIZAR LA SITUACIÓN Y HACER PROPUESTAS. PUBLICAR UN BOLETÍN ELECTRÓNICO QUE DE A CONOCER LOS DIVERSOS SERVICIOS CIVILES. GENERAR MECANISMOS DE COMUNICACIÓN ENTRE SERVIDORES DE CARRERA. 1 9 1 2 3 DEBERÁ EVITARSE EL USO POLÍTICO DE LA ASOCIACIÓN. EVITAR LA REPETICIÓN DEL FENÓMENO DEL SINDICALISMO (CHARRO, BLANCO, DE PRESIÓN)EN MÉXICO. LAS UNIVERSIDADES, INSTITUTOS DEBEN PUBLICAR ARTÍCULOS SOBRE LA SITUACIÓN DE LOS SERVICIOS CIVILES Y HACERLOS LLEGAR (CORREO ELECTRÓNICO) A GRAN CANTIDAD DE SERVIDORES PÚBLICOS DE CARRERA. CREAR PÁGINA WEB CON ARTÍCULOS, ANÁLISIS, ESTADÍSTICA, ETC. SOBRE SERVICIOS CIVILES, NACIONALES Y EXTRANJEROS. 1 2 38 4 9 10 9 10 1 4 5 4 4 2 2 2 2 2 1 1 0 0 1 4 2 2 2 2 2 2 1 3 5 5 1 3 3 4 2 2 1 1 1 1 1 1 1 1 2 3 1 9 1 2 3 1 2 31 4 5 3 2 6 0 4 5 1 3 1 1 2 2 3 1 1 0 0 0 2 2 5 2 3 5 5 2 2 2 1 1 1 1 1 2 2 1 1 1 0 1 1 1 1 3 Es una buena herramienta el uso del boletín de Servicio Profesional Electoral, nos permite conocer los intereses de otros compañeros. 1 9 1 3 1 2 36 4 8 1 8 1 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 44 4 17 10 17 10 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 56 4 25 9 20 3 1 4 3 5 3 1 1 1 1 2 1 1 1 0 1 1 1 1 1 5 1 1 4 3 1 2 4 3 2 4 1 1 1 0 0 1 0 1 1 2 1 9 2 1 2 42 4 22 0 2 1 1 4 2 3 4 1 2 2 1 3 1 1 0 0 1 1 2 2 2 1 2 2 2 4 5 4 1 4 5 5 4 4 1 0 1 1 0 1 1 1 2 3 RESPETO POR PARTE DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS CON MANDO SUPERIOR NO ORIGINARIOS DE UN SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA, MISMOS QUE MUCHAS VECES SON DESIGNADOS POR SU CARRERA POLÍTICA, SIENDO AJENOS A UNA DINÁMICA PROFESIONAL DE TRABAJO AL TENER INTERESES MÁS BIEN PARTICULARES QUE INSTITUCIONALES, CON LO QUE DENIGRAN A LAS INSTITUCIONES Y A LOS CUERPOS DE LA BUROCRÁCIA PROFESIONAL (MIEMBROS DEL SERVICIO CIVIL DE CARRERA). 1 9 1 3 QUE LOS CARGOS SUPERIORES DE LAS INSTITUCIONES TAMBIEN SEAN OCUPADOS ÚNICAMENTE POR PERSONAL DEL SERVICIO CIVIL DE CARRERA, Y NO SEAN DESIGNADOS POR ENTES POLÍTICOS, COMO EN EL CASO DEL IFE, QUE SUS DIRECTORES NO PERTENECEN AL SPE, Y SON NOMBRADOS POR ENTES (CONSEJERO PRESIDENTE, SECRETARIO EJECUTIVO, ETC.) QUE SON Y FUERON AJENOS -Y A VECES, HASTA ANTAGÓNICOS O CUANDO MENOS DISTANTES- DE UN CUERPO COMO EL SPE. 1 2 28 4 6 4 2 6 0 4 2 5 3 1 1 1 3 3 0 1 1 1 9 1 2 2 2 3 1 1 1 2 3 3 1 2 3 3 2 2 1 0 0 1 0 0 0 2 3 1 9 3 1 2 54 4 20 9 15 9 1 4 5 1 3 1 5 1 1 2 0 1 0 0 0 1 1 1 1 3 5 1 1 1 1 1 1 1 1 1 5 5 1 1 1 0 0 1 1 1 2 3 1 9 1 2 3 1 2 41 5 20 2 15 2 1 4 2 2 4 2 2 2 1 2 0 1 0 0 1 3 1 4 2 4 1 2 3 1 1 1 1 2 2 2 2 2 1 1 1 1 1 1 1 1 2 3 1 9 2 3 1 2 43 4 17 10 17 10 1 4 2 1 4 2 2 2 1 3 0 1 0 0 1 3 2 1 2 1 2 1 5 5 3 3 5 3 5 3 2 1 1 0 0 0 0 1 1 1 3 QUE LOS MIEMBROS DEL SPE SE LES TOME EN CUENTA EN BÁSE A SU DESEMPEÑO PARA OCUPAR CARGOS SUPERIORES, SIN PRESENTAR EXAMEN DE OPOSICIÓN, YA QUE CONSIDERO QUE LA INSTITUCIÓN CONTANTEMENTE NOS ESTÁ EVALUANDO, YA QUE PRESENTAR EXAMEN DE OPOSICIÓN DEJA EN DESVENTAJA A LOS MIEMBROS DEL SPE, DERIVADO DE LAS CARGAS DE TRABAJO CON QUE SE CUENTA. 1 9 3 1 2 43 4 22 9 10 9 1 4 2 5 3 1 1 1 1 3 0 1 0 0 0 1 1 5 1 5 5 1 3 3 3 3 3 3 3 3 1 1 1 0 0 0 1 1 1 3 1 9 3 1 2 40 4 15 9 15 9 1 4 5 5 3 1 1 1 1 3 0 1 0 0 1 5 1 1 1 5 1 5 3 4 2 4 4 2 4 2 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 3 1 9 1 3 1 2 40 6 9 3 9 3 1 4 5 2 5 2 2 2 1 2 1 1 0 0 1 2 5 5 2 5 5 2 3 3 3 3 3 3 3 3 2 2 1 1 1 0 0 1 1 1 1 9 1 1 1 37 4 0 0 2 6 0 4 9 5 4 1 1 1 1 9 1 1 1 0 1 1 1 1 1 3 5 1 4 1 5 2 1 5 3 5 2 2 1 1 1 0 0 1 1 1 2 3 1 9 1 2 3 1 2 53 4 7 4 2 6 1 4 2 1 3 1 1 1 2 2 0 0 0 0 1 1 1 1 1 3 1 1 1 2 2 2 2 2 2 2 2 2 1 0 0 0 1 0 1 1 2 3 1 9 1 2 3 1 2 30 4 3 5 2 5 1 2 5 5 4 1 2 2 1 3 0 1 0 0 1 1 2 2 2 1 5 1 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 1 0 0 1 1 1 1 1 3 1 9 3 1 2 49 4 20 2 20 2 1 4 2 5 4 1 1 2 1 3 1 1 1 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 57 4 16 9 16 9 1 4 2 1 5 2 1 2 1 3 1 1 0 0 1 1 2 2 2 3 1 1 3 1 2 2 2 2 2 2 2 2 1 1 1 0 0 1 1 2 3 1 9 1 2 3 1 2 48 5 24 6 18 6 1 4 2 5 3 1 5 1 1 2 0 1 0 0 1 1 2 5 5 3 1 5 3 3 4 2 2 1 2 2 2 2 1 1 1 1 0 1 1 1 3 1 9 1 3 1 2 62 4 18 10 16 10 1 4 2 1 3 3 1 1 3 9 0 1 1 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 45 4 15 4 20 8 0 4 2 1 3 3 1 1 1 3 0 1 1 0 1 1 1 1 1 3 1 1 2 1 1 1 1 1 1 1 3 1 1 1 0 1 0 1 1 1 2 3 1 9 1 3 1 2 49 4 17 6 14 7 1 4 2 1 4 1 2 2 1 2 0 1 1 0 1 3 1 1 1 3 5 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 2 1 1 1 1 0 1 1 2 3 1 9 2 3 1 2 51 4 12 9 5 10 0 4 2 1 4 1 2 2 2 9 1 1 0 0 1 1 2 2 2 1 3 1 5 3 5 3 1 5 2 5 2 2 1 0 0 1 1 1 1 2 1 9 3 1 2 43 4 15 3 10 8 1 4 2 1 3 1 5 2 1 3 1 1 0 0 0 1 1 1 2 1 5 5 4 3 3 4 4 3 3 3 2 2 1 0 0 0 1 0 0 3 1 9 3 1 2 54 5 27 9 15 9 1 6 COFIPE 1 1 3 3 3 3 3 4 0 1 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 58 5 31 9 18 9 1 4 1 1 4 1 1 2 2 2 1 1 0 0 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 2 1 0 0 1 1 1 1 2 3 1 9 2 3 1 2 55 4 2 6 2 6 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 55 4 14 7 14 7 1 4 2 5 3 5 3 1 1 3 0 1 0 1 9 1 1 1 1 3 3 1 1 1 1 2 1 1 2 2 2 1 1 1 1 0 0 1 1 1 2 3 1 9 1 2 3 1 2 47 4 18 3 8 3 1 4 1 1 1 2 2 2 2 2 1 1 0 0 1 1 1 1 2 5 5 1 3 4 1 2 3 1 3 1 2 2 1 0 0 1 0 1 1 1 2 3 1 9 3 1 2 45 4 20 0 8 0 0 4 4 3 3 1 3 3 1 2 0 1 0 0 0 3 2 3 2 3 3 3 1 1 5 1 1 1 5 1 2 2 1 0 0 1 1 1 1 2 3 1 9 2 3 1 1 58 4 16 10 16 10 0 4 1 1 3 1 3 1 1 2 0 1 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 44 4 16 9 16 9 1 4 2 1 1 1 1 1 3 4 0 1 0 0 1 5 1 1 1 4 1 3 5 2 5 3 2 5 2 5 1 1 1 1 1 0 0 1 1 1 2 3 0 1 1 2 3 1 2 53 4 20 4 14 5 1 4 2 2 3 1 1 1 1 1 1 1 1 0 0 2 2 2 2 1 5 3 1 1 1 1 1 1 1 1 2 2 1 0 0 1 1 1 1 1 3 Que cuando en un distrito exista una vacante de una plaza del SPE, esta sea ocupada, por un miembro del SPE de cargo menor del mismo distrito primeramente. 1 9 3 Que se aproveche la experiencia de los miembros del SPE de cargos menores en sus distritos y estos ocupen primeramente las vacantes del SPE de cargos mayores en sus distritos. Sin ser sometidos a un proceso de selección. 1 2 55 4 28 3 17 10 1 4 1 1 3 2 2 1 1 3 0 1 0 0 1 1 1 1 2 1 3 1 3 1 3 1 1 3 1 3 2 2 1 1 0 0 0 1 1 1 2 3 4 1 9 1 2 3 4 1 2 33 4 10 3 2 6 0 4 5 1 5 1 1 2 1 3 1 1 0 0 1 1 2 2 2 5 1 1 4 2 1 2 5 2 2 3 2 2 1 0 1 0 1 1 1 1 2 1 9 3 1 2 52 4 19 9 14 5 1 4 2 5 3 5 1 1 1 2 1 1 0 0 0 1 1 1 1 1 1 1 1 2 3 2 1 2 3 3 2 2 1 0 0 1 0 1 1 1 3 1 9 1 3 1 2 57 4 30 9 20 9 1 4 2 1 3 1 1 2 1 3 1 1 0 0 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 2 1 0 0 1 0 1 1 1 3 1 9 1 3 0 2 55 4 0 0 16 10 1 4 1 1 5 1 1 5 1 2 0 0 0 0 0 5 3 3 1 1 5 5 5 2 3 2 2 3 3 3 2 1 1 0 0 0 0 0 0 1 2 3 1 9 3 1 2 54 4 15 9 15 9 1 4 2 1 5 1 5 1 2 2 0 1 0 0 1 5 5 5 1 5 5 5 3 3 3 3 3 3 3 3 1 1 1 1 1 0 0 1 1 1 2 1 9 1 2 1 2 53 4 22 0 14 7 1 4 9 1 3 1 1 1 1 2 1 1 1 0 0 3 5 1 1 5 5 1 3 3 3 3 3 3 3 3 1 1 1 1 0 0 0 1 1 1 1 9 3 1 1 49 4 51 6 17 6 1 4 3 4 4 2 1 1 1 1 1 1 0 0 1 3 1 1 1 3 3 1 2 4 4 4 4 4 4 2 1 1 1 1 0 0 1 1 1 1 2 3 1 9 1 2 3 1 1 49 4 51 6 17 6 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 30 4 3 10 2 6 0 4 2 3 3 1 2 2 1 1 1 1 0 0 1 2 2 5 2 5 2 1 5 1 5 1 5 5 1 5 2 2 1 0 0 0 0 1 1 1 2 3 1 9 1 3 1 2 73 4 18 9 18 9 1 5 1 5 3 1 1 1 1 9 9 1 0 0 1 5 1 1 1 5 1 1 4 4 1 4 5 2 4 1 1 1 1 0 0 0 0 1 1 1 2 3 1 9 1 2 3 1 2 45 4 14 4 14 4 1 4 5 1 5 1 1 5 2 3 0 1 0 0 1 1 2 1 2 2 5 1 1 4 2 4 4 2 4 1 1 1 1 1 1 1 0 1 1 1 1 9 3 Las entrevistas en los concursos para ocupar vacantes del servicio profesional integran un alto porcentaje de subjetividad, lo que deriva en procesos con grado de desconfianza considerable. 1 2 36 5 8 3 5 9 1 4 2 1 4 5 1 2 1 3 1 1 0 0 1 5 1 1 1 3 1 5 4 3 5 4 3 4 4 5 2 1 1 1 0 1 1 1 1 1 2 3 1 9 2 3 1 2 40 1 5 2 1 8 1 2 2 4 3 3 4 3 4 3 0 0 1 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 30 4 2 6 2 6 1 4 1 1 3 1 1 1 3 3 1 1 1 0 1 1 1 1 1 5 5 1 3 3 3 1 1 3 3 4 2 2 1 1 1 0 1 1 1 1 2 3 1 9 1 2 3 1 2 53 4 17 7 17 7 1 4 5 1 4 2 2 3 1 3 0 1 0 0 1 5 2 3 1 3 1 1 3 1 5 1 1 4 1 4 2 2 1 0 0 0 0 1 1 1 2 3 1 9 1 2 3 1 1 46 4 14 7 14 7 1 4 5 5 5 5 5 5 3 3 0 0 0 0 1 5 5 5 1 1 5 5 3 2 3 2 2 2 2 2 1 1 1 1 1 0 0 1 1 1 2 3 1 9 1 2 3 1 2 37 4 2 7 2 7 1 4 2 5 5 4 2 2 1 3 1 1 0 0 1 1 2 2 2 1 1 2 3 3 3 3 3 3 3 3 1 2 1 0 1 1 1 0 0 2 3 1 9 1 2 3 1 2 41 6 5 7 5 7 1 4 9 5 4 2 2 2 9 3 1 1 0 0 1 2 2 2 2 1 1 1 3 3 2 4 5 3 3 3 2 2 1 0 0 0 0 1 1 1 3 1 9 3 4 1 1 35 5 9 7 9 7 1 4 2 1 3 3 2 1 2 3 0 1 0 0 1 1 1 1 1 5 1 1 1 2 1 3 4 2 2 2 1 5 1 0 0 1 0 0 0 2 3 1 9 2 3 1 2 39 5 8 11 8 11 1 4 2 1 3 3 1 1 1 3 0 1 0 0 1 1 1 1 5 3 5 3 2 3 3 3 3 2 3 2 3 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 3 1 9 1 2 3 1 2 46 4 20 4 20 4 1 4 3 3 3 1 1 1 1 3 1 1 1 0 1 1 1 3 1 3 5 1 2 1 3 3 1 3 3 1 1 1 1 0 0 0 0 1 1 3 1 9 3 4 1 2 50 2 10 9 10 9 1 4 2 4 4 2 2 2 1 2 1 1 1 0 1 2 2 2 2 5 5 2 5 5 5 5 5 5 5 5 2 2 1 0 0 0 0 1 1 1 2 Que el desempeño laboral de los miembros del Servicio Profesional de Carrera sea considerado para que sea promovido a un puesto superior. 1 9 1 2 3 1 1 34 5 11 3 2 6 1 4 2 5 3 1 1 1 1 2 1 1 0 0 1 1 1 1 1 3 1 1 3 1 3 2 2 3 2 3 1 1 1 1 1 0 1 1 0 2 3 1 9 3 1 1 43 4 17 7 14 7 1 4 2 5 5 1 1 2 1 3 1 0 0 0 1 1 2 1 2 5 5 1 2 1 2 1 1 2 2 3 3 3 1 1 1 1 0 1 1 1 2 3 1 9 1 2 3 1 2 43 4 20 4 9 6 1 4 2 1 3 1 1 1 2 9 0 1 0 0 0 1 1 5 2 3 5 5 4 4 4 4 4 4 4 4 2 2 1 0 0 0 0 1 1 1 3 1 9 3 1 1 53 4 34 9 17 10 1 4 2 5 5 1 3 2 2 3 0 1 0 0 1 1 2 2 2 5 2 2 1 1 3 1 1 2 1 2 2 2 1 0 0 0 0 1 1 2 3 Un medio informativo que de a conocer los intereses y las noticias e informaciones así como los plazos que establece el Estatuto en materia del servicio. 1 9 1 2 3 1 1 53 4 34 9 17 10 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 36 4 9 7 9 7 1 4 2 2 4 2 2 2 1 3 1 1 0 0 1 2 2 2 2 4 2 5 1 1 1 1 1 1 1 1 2 2 1 0 0 0 0 1 1 1 3 1 9 1 3 1 1 50 4 18 0 18 0 1 4 2 2 5 2 1 2 2 2 1 9 1 0 0 1 2 5 1 5 3 1 1 1 1 2 1 1 1 1 4 4 1 1 0 0 0 1 1 2 1 9 3 1 1 49 4 27 2 11 3 1 4 9 3 1 5 3 3 1 3 0 1 0 0 0 4 5 5 1 5 3 3 5 1 5 1 5 5 1 5 4 2 1 0 0 1 0 1 1 1 1 9 3 1 2 43 5 20 6 9 4 1 4 2 1 3 3 1 1 1 3 0 1 0 0 1 1 2 2 2 5 1 1 4 1 4 2 2 3 2 4 2 2 1 1 0 1 0 1 1 3 1 9 3 1 2 47 4 20 5 17 6 1 4 5 1 5 5 1 1 1 9 0 1 1 0 0 1 1 1 1 5 1 1 3 3 4 4 3 3 4 4 2 1 1 1 1 0 0 1 1 1 1 9 1 1 2 35 4 9 4 8 3 1 4 2 3 4 1 2 2 1 2 1 1 0 0 1 5 1 2 2 1 3 1 3 3 2 3 5 4 4 3 2 2 1 0 0 0 1 1 1 1 2 3 1 9 1 2 3 1 2 34 4 5 9 5 9 1 4 2 5 4 3 1 1 2 3 1 1 1 0 1 5 1 1 1 1 1 1 3 4 4 5 1 5 5 5 1 1 1 1 1 1 1 0 0 3 1 9 3 1 2 50 4 19 4 14 7 1 4 9 1 3 1 2 2 1 3 1 1 0 0 0 1 2 5 2 5 3 1 1 1 2 1 1 1 1 2 2 2 1 0 0 1 0 1 1 1 2 3 1 9 1 3 1 2 46 4 20 8 10 2 1 4 3 3 3 1 1 2 2 3 1 1 0 0 1 3 2 1 2 5 1 2 2 2 3 2 2 3 2 4 2 2 1 1 1 0 0 1 1 1 2 3 Que no exista tanta diferencia en las percepciones salariales, con tabuladores que no son justos con la actividad que se realiza. 0 1 1 2 3 1 2 48 4 0 0 20 1 1 4 2 2 5 2 1 1 1 3 1 1 0 0 0 1 1 1 1 1 3 1 3 1 4 1 1 4 1 4 2 2 1 0 0 1 0 1 1 3 1 9 3 1 2 41 4 9 6 2 6 1 4 5 1 3 1 1 1 2 2 1 1 0 0 1 1 1 1 1 3 3 1 3 3 3 3 3 3 3 2 3 1 1 0 0 0 0 1 0 3 1 9 3 0 2 48 5 17 10 17 10 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 45 4 21 9 17 8 1 4 2 3 3 5 1 4 1 3 0 1 0 0 1 3 1 1 1 3 5 5 4 4 2 3 3 4 2 4 2 3 1 0 1 0 1 1 1 2 3 QUE NO SE DEJE EN MANOS DEL SUPERIOR JERARQUICO LA DESIGNACIÓN DE UNA PLAZA TEMPORAL, PORQUE ACA EN EL ESTADO DE OAXACA, SOLO ERAN OCUPADOS POR LOS AMIGOS DEL VOCAL EJECUTIVO DE LA JUNTA LOCAL Y A LOS JOSAS NUNCA SE LES DIOE SA OPORTUNIDAD, AFORTUNADAMENTE ESTA PERSONA YA RENUNCIO EL MES PASADO. 0 1 2 3 1 2 59 5 18 4 18 4 1 2 2 3 3 3 5 5 3 3 1 1 0 0 0 1 1 1 2 2 1 1 2 2 2 3 3 3 3 3 1 5 1 0 0 1 0 0 0 1 3 1 9 9 2 59 5 18 4 18 4 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 59 5 18 4 18 4 1 2 1 3 3 3 3 5 3 3 1 1 0 0 1 5 1 1 2 2 3 3 3 2 3 3 2 2 2 2 4 4 1 1 1 1 0 1 1 1 3 1 9 1 3 1 2 42 4 10 9 9 7 1 4 2 5 5 1 1 1 2 3 0 1 0 0 0 5 1 5 1 5 1 1 2 3 4 5 2 4 3 5 5 1 1 1 0 1 1 1 1 1 3 1 9 1 3 1 2 48 4 0 0 17 10 1 4 1 1 1 3 3 2 4 4 0 0 0 0 1 1 3 3 5 5 5 2 2 2 2 2 2 2 2 2 1 2 1 0 0 1 0 1 1 2 1 9 1 1 1 50 4 27 4 5 4 1 2 5 4 1 4 4 4 1 3 1 1 0 0 1 4 1 1 1 1 2 4 1 1 1 1 1 1 1 1 4 2 1 0 1 1 1 1 1 1 2 3 Que se respete a los candidatos que cumplan con el perfil requerido y el resultado de los examenes , ya que hay casos al menos en este Instituto que on desechados y manipulado la información para el candidato de su elección y aún cuando se han presentado inconformidades las pasan por alto. 0 1 1 2 3 Se reduciía la corrupción empezando por el proceso de selección de los puestos a ocupar , toda vez que existe un manipuleo hasta el cambio del perfil del puesto para designara a sus candidatos. 1 2 61 5 23 3 17 6 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 53 3 30 2 17 9 1 4 1 2 3 2 1 2 2 3 0 1 1 0 0 2 2 2 2 4 3 5 1 1 1 1 1 1 1 1 2 2 1 1 1 0 0 1 1 1 3 1 9 1 3 1 2 44 4 18 5 16 5 1 4 2 5 3 1 1 2 1 3 1 1 1 0 0 1 1 5 1 3 5 5 3 3 3 3 3 5 3 5 1 1 1 0 0 0 0 1 1 2 1 9 1 2 0 2 53 4 24 5 4 6 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 36 4 8 9 2 6 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 42 4 0 9 14 3 1 4 2 1 3 2 1 1 1 2 1 1 1 0 1 1 1 5 1 3 1 5 1 3 3 2 1 3 2 4 2 2 1 1 0 0 1 1 1 1 2 3 1 9 9 2 55 5 25 11 18 10 1 4 2 1 3 3 1 1 1 2 0 1 1 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 43 4 20 0 15 4 1 4 2 2 3 1 2 2 1 3 1 1 0 0 1 1 2 5 2 5 2 1 3 1 3 2 2 3 1 2 2 2 1 1 0 1 0 1 1 1 2 1 9 1 2 1 2 42 4 0 9 14 3 1 4 2 1 3 2 1 1 1 2 1 1 1 0 1 1 1 5 1 3 1 5 1 3 3 2 1 3 2 4 2 2 1 1 0 0 1 1 1 1 2 3 1 9 1 2 3 1 2 41 6 0 0 13 10 1 4 9 4 4 1 2 2 1 3 0 1 0 1 9 1 1 1 1 1 1 1 2 1 1 1 1 1 1 1 2 2 1 0 0 1 1 1 1 1 3 1 9 3 1 2 54 4 30 1 19 2 1 4 2 1 4 2 1 2 1 9 1 1 0 0 0 1 2 2 2 5 2 1 5 2 5 2 2 5 2 5 2 2 1 1 1 1 0 0 0 3 1 9 3 1 2 52 4 25 6 20 9 1 4 3 4 5 3 5 1 2 2 1 1 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 44 5 9 2 9 2 1 4 2 5 3 1 5 1 2 3 1 1 0 0 1 1 2 5 2 3 1 1 3 3 3 2 2 3 2 3 2 2 1 0 1 1 0 1 1 3 Que exista un equilibrio en los salarios y prestaciones 1 9 3 1 2 62 4 29 0 18 0 1 4 9 1 3 1 1 1 1 3 1 1 0 0 1 5 5 1 1 5 5 5 3 3 3 3 3 3 3 3 1 1 1 1 0 1 0 1 1 3 1 9 3 1 2 49 4 0 0 17 10 1 4 9 2 3 2 2 2 1 3 1 1 0 0 0 2 2 2 2 3 1 1 3 1 3 1 1 3 1 3 2 2 1 0 0 0 0 0 0 3 1 9 3 0 2 44 5 10 2 8 0 1 4 3 1 5 1 1 2 2 2 1 1 1 0 1 1 1 1 1 1 4 4 2 2 2 2 2 2 2 2 1 1 1 1 0 1 1 1 1 3 4 1 9 3 1 2 43 4 0 0 14 8 1 4 2 1 5 1 1 1 2 2 0 1 0 0 0 5 1 5 5 3 5 5 2 2 5 3 3 3 3 3 1 1 1 0 1 1 1 1 1 2 3 1 9 1 2 3 1 2 45 4 13 2 9 2 1 4 4 1 5 1 5 3 2 9 1 1 0 0 1 5 5 5 2 5 5 5 4 2 5 3 2 5 2 4 2 2 1 0 0 1 0 1 1 2 3 0 1 2 3 1 1 51 4 15 5 8 3 1 4 2 1 4 3 3 2 1 3 1 1 0 0 0 5 3 3 5 3 2 1 2 4 5 2 2 5 5 5 2 2 1 0 0 1 0 0 0 3 1 9 3 1 1 46 4 20 4 11 2 0 4 2 1 4 1 2 2 1 3 1 1 0 0 1 1 2 1 2 1 1 5 2 1 2 2 1 1 1 2 2 2 1 1 1 1 1 1 1 1 2 3 1 9 1 2 3 1 1 48 4 9 5 9 5 1 4 9 5 4 2 2 2 2 4 0 1 0 0 1 1 2 5 2 1 5 1 1 3 3 3 1 3 3 3 2 2 1 0 0 1 0 1 1 2 3 1 9 3 1 2 60 4 29 3 20 3 1 4 2 1 5 1 1 1 2 2 1 0 0 0 0 1 5 1 1 1 4 1 2 2 3 2 2 2 2 2 1 5 1 0 0 1 0 1 1 1 1 9 3 1 2 45 4 21 1 13 0 1 4 2 2 3 2 2 2 1 1 1 1 0 1 9 1 1 1 1 5 1 1 4 3 3 3 3 3 3 4 2 1 1 1 1 1 1 1 1 2 3 1 9 1 3 1 1 34 4 9 8 9 8 1 4 2 1 4 5 2 2 1 9 1 1 0 0 1 1 2 2 2 2 1 1 2 1 3 2 1 3 2 3 1 1 1 0 0 1 0 1 1 1 1 9 3 1 2 66 5 40 6 13 3 1 4 2 3 4 2 2 2 1 3 1 1 0 0 1 2 2 2 1 5 3 1 4 4 5 5 4 4 5 5 2 2 1 0 0 1 0 1 1 1 3 0 1 1 0 2 49 4 14 6 14 6 1 4 2 1 3 1 2 2 1 2 1 1 0 0 1 5 2 2 2 1 1 1 2 3 4 3 2 4 3 4 2 2 1 0 0 1 1 1 1 1 2 3 1 9 1 3 1 2 60 4 30 2 17 10 1 4 1 1 3 1 1 2 1 2 1 1 0 0 1 1 1 1 1 5 1 5 4 5 5 2 2 4 2 4 5 1 1 1 0 1 0 1 1 2 3 1 9 3 1 2 51 4 14 3 14 3 1 4 2 1 3 5 3 1 1 9 0 1 0 0 1 1 5 1 2 5 5 3 5 1 5 1 1 5 1 5 3 3 0 0 0 0 0 0 0 2 3 1 9 3 1 2 42 5 17 10 17 10 1 4 2 1 3 1 1 2 1 3 0 1 0 0 0 1 1 1 2 1 5 1 3 1 5 2 1 5 1 5 1 1 1 1 1 1 1 0 1 3 1 9 3 1 1 33 5 11 2 9 7 1 4 9 5 3 1 1 2 2 3 0 1 0 0 1 1 1 1 1 5 5 5 3 2 3 2 2 3 2 3 4 4 1 1 1 1 1 0 1 3 1 9 3 1 2 51 4 30 5 14 5 1 4 2 1 3 1 1 1 1 3 1 1 1 0 1 1 1 5 1 1 1 1 5 1 5 3 2 5 3 3 1 1 1 1 0 1 0 1 1 1 2 3 1 9 1 2 3 1 2 43 4 18 3 17 9 1 4 2 1 3 3 3 1 1 3 1 0 0 0 0 5 5 5 5 5 5 5 2 3 4 3 4 3 4 3 3 3 1 1 1 1 1 1 1 1 3 1 9 3 1 2 45 4 21 3 17 9 1 4 5 2 4 1 1 2 1 3 1 1 1 0 1 5 1 1 1 1 5 1 2 4 5 2 2 4 5 5 2 1 1 1 1 1 0 1 1 1 2 3 1 9 1 2 3 1 2 37 4 10 1 8 11 1 4 5 3 3 1 1 1 1 9 0 1 0 0 1 1 1 3 1 1 1 3 1 3 4 3 3 3 4 4 2 1 1 0 0 0 0 1 1 1 2 3 1 9 1 2 3 1 2 33 5 4 6 4 6 1 5 4 1 4 3 2 2 1 2 1 1 0 0 1 1 2 2 2 1 5 1 2 3 4 3 1 3 3 4 1 1 1 0 0 1 1 1 1 3 1 9 3 1 1 48 5 16 5 16 5 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 53 4 14 5 14 5 1 4 5 1 3 1 5 1 1 3 0 1 1 0 1 1 1 5 1 5 5 5 3 2 3 2 2 3 2 3 1 1 1 1 1 0 0 1 0 3 1 9 3 1 2 48 4 20 9 18 9 1 4 9 1 3 1 2 2 1 1 1 1 0 0 1 3 1 1 2 5 1 1 3 2 3 2 2 3 2 3 1 5 1 1 1 1 0 1 1 1 3 1 9 1 3 1 2 65 4 20 2 20 2 1 4 2 1 3 1 1 1 1 2 1 1 0 0 1 1 1 1 1 3 1 1 3 2 2 1 2 3 3 3 2 2 1 1 1 1 1 1 1 3 1 9 3 1 1 33 4 9 11 2 5 1 4 2 1 3 1 5 1 1 9 1 1 0 0 0 1 1 3 1 3 5 1 4 3 5 2 2 5 5 3 2 2 1 1 1 1 0 0 0 3 1 9 3 1 2 57 4 35 9 17 9 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 57 4 35 9 20 9 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 42 3 0 0 20 2 1 4 1 1 4 2 4 2 1 2 1 1 0 1 9 1 2 2 2 5 3 4 4 1 3 1 1 3 1 5 2 2 1 0 0 1 0 1 1 1 2 3 1 9 2 3 1 2 30 4 12 0 2 6 0 4 5 1 4 1 2 2 1 2 1 1 0 0 0 1 2 2 2 1 2 1 2 4 4 4 2 3 4 4 2 1 1 0 1 1 0 1 1 3 1 9 3 1 2 48 4 5 7 18 6 1 4 2 1 3 2 1 3 2 3 1 1 1 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 39 4 15 8 5 8 0 4 5 2 2 2 1 2 9 3 1 1 1 0 0 1 2 2 2 2 1 1 3 4 3 4 5 2 3 2 2 2 1 0 1 0 1 1 1 1 3 4 1 9 1 3 4 1 2 31 4 2 5 2 5 1 4 9 1 3 5 1 1 2 3 1 1 0 0 0 1 1 1 2 1 5 1 2 3 4 3 1 3 4 4 1 1 1 0 0 1 0 1 1 1 3 1 9 3 1 2 37 4 2 5 2 5 1 4 9 1 4 2 1 1 1 2 1 1 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 41 4 20 5 2 5 1 4 2 1 3 1 1 1 1 3 1 1 0 0 1 1 2 2 2 3 5 5 3 1 5 2 1 3 1 3 2 2 1 0 0 1 1 0 0 2 1 9 3 1 1 55 4 36 9 17 10 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 33 4 6 9 6 9 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 58 5 24 3 17 9 1 4 2 2 3 1 1 2 1 3 1 1 1 0 1 1 1 1 2 1 5 1 5 1 4 2 4 4 1 4 1 1 1 0 0 0 0 1 1 2 3 1 9 1 3 1 2 40 5 9 6 9 6 1 4 5 2 2 2 2 2 3 3 1 1 1 0 0 1 5 5 1 5 3 1 2 3 3 2 2 3 3 3 2 2 1 0 0 0 0 1 1 1 2 1 9 1 3 1 2 52 4 17 10 17 10 1 4 2 1 3 3 3 5 1 3 0 1 0 0 0 5 1 5 1 3 5 1 1 3 3 3 1 2 3 1 3 2 1 0 0 0 0 1 1 1 2 3 1 9 1 3 1 1 37 5 9 6 9 6 1 4 9 4 4 4 4 4 1 3 1 1 0 0 1 3 3 3 5 4 4 4 5 4 4 4 4 4 4 4 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 0 1 2 1 2 60 4 20 1 20 1 1 4 3 1 1 1 2 2 1 2 1 1 0 0 0 2 2 2 2 1 1 2 1 3 3 3 2 3 3 3 2 2 1 1 1 0 0 1 1 2 1 9 1 2 1 2 52 4 20 4 11 3 1 4 1 1 3 1 1 1 2 9 1 1 0 0 1 3 1 3 1 5 3 1 3 2 4 3 2 4 3 4 2 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 3 1 9 1 2 3 1 2 33 4 9 9 11 0 1 4 5 3 4 1 5 1 2 3 0 1 1 0 1 3 1 1 1 3 5 5 3 1 3 3 1 2 2 4 2 1 1 0 0 1 1 1 1 2 3 1 9 3 1 1 54 4 12 4 9 5 1 4 9 3 4 1 1 1 1 3 1 1 0 0 0 1 1 1 1 5 1 3 3 2 2 2 2 4 2 4 2 2 1 1 0 1 1 1 1 1 3 1 9 1 3 1 1 56 4 21 4 17 9 1 4 2 3 3 1 3 3 1 9 0 1 0 0 0 3 2 5 1 5 3 1 5 2 5 2 2 5 2 5 4 4 1 0 0 1 1 1 1 3 0 1 1 3 1 1 54 5 24 11 9 19 1 4 2 1 4 1 1 2 1 2 0 1 0 0 1 3 2 2 2 1 1 1 1 4 4 4 1 3 2 4 2 2 1 0 1 1 0 1 1 1 2 3 Un incremento salarial coherente, no es posbile que los funcionarios designados ganen mucho más (pero mucho mas). 1 9 1 2 3 Un sueldo y trato digno, la confianza, la capacitación. NO ES POSIBLE TRABAJAR SI LA DESCONFIANZA EN EL SERVIDOR ES LO QUE IMPERA. 1 2 43 4 15 7 15 7 1 4 2 4 4 2 3 1 1 1 0 1 1 0 0 3 5 5 1 3 1 5 1 5 5 5 4 4 4 4 1 1 1 0 0 1 1 1 1 1 2 3 0 1 2 3 1 2 40 4 20 2 2 5 0 4 2 3 3 3 1 1 1 1 0 1 0 0 1 3 1 1 1 3 3 1 3 2 2 2 2 3 2 3 2 2 1 0 0 1 1 1 1 2 3 0 1 2 3 1 2 44 4 17 9 13 8 1 4 5 5 4 1 1 1 2 2 1 1 1 0 1 1 1 1 1 5 1 1 3 3 3 3 3 3 3 3 2 2 1 0 0 1 0 1 1 1 3 1 9 1 2 3 1 1 56 4 0 0 15 8 1 4 2 5 4 3 3 1 1 1 1 1 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 44 5 20 8 17 7 1 4 2 2 3 2 1 2 1 2 1 1 1 0 0 1 5 1 2 1 3 1 2 4 5 4 1 4 4 5 2 2 1 1 1 1 1 1 1 3 1 9 3 1 2 45 5 17 10 17 10 1 4 2 5 5 1 5 1 1 3 0 1 1 0 0 5 1 5 2 3 5 1 1 1 1 1 1 1 1 1 5 2 1 1 1 0 0 1 1 1 0 1 2 1 2 46 4 19 0 2 0 1 4 2 5 4 1 1 1 1 3 1 1 0 0 1 1 1 1 1 3 1 1 2 2 1 3 2 2 2 2 1 1 1 0 0 0 1 1 1 3 1 9 3 1 1 33 4 8 1 8 1 1 4 2 1 3 4 2 2 1 2 1 1 1 1 9 1 2 2 2 2 3 2 4 4 5 2 2 5 4 5 2 2 1 1 1 1 1 1 1 1 2 3 1 9 1 2 3 1 2 38 4 11 5 11 5 1 4 9 5 3 1 1 1 1 2 1 1 0 0 1 1 1 1 1 5 1 1 3 2 4 3 3 4 2 4 2 2 1 0 0 0 0 0 1 1 2 1 9 1 1 2 43 4 18 3 17 5 1 4 2 1 3 1 1 1 1 3 1 1 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 57 4 14 2 37 4 1 4 2 1 4 2 2 2 1 3 1 1 0 0 1 1 2 2 2 1 5 2 1 2 3 1 1 1 1 2 2 2 1 0 0 0 0 1 1 3 1 9 3 1 2 49 4 20 9 18 9 0 4 2 1 3 1 1 3 2 9 1 1 1 0 1 1 1 1 1 1 3 3 2 3 3 2 2 2 3 2 1 1 1 1 1 0 0 1 1 1 2 1 9 1 3 1 2 57 5 16 8 16 6 1 4 5 3 3 1 2 2 1 3 1 1 0 0 1 3 1 1 1 5 1 1 2 2 4 2 4 3 4 3 1 1 1 0 0 1 0 1 1 2 1 9 1 1 2 41 5 19 9 11 9 1 4 5 2 4 2 1 2 1 3 1 1 1 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 44 5 16 1 16 1 1 4 9 2 4 2 2 2 1 3 1 1 1 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 49 5 20 1 17 9 1 4 2 1 3 5 1 1 1 2 0 1 0 0 1 1 1 1 2 5 5 1 1 1 5 5 2 2 3 2 2 2 1 0 0 0 0 1 1 3 1 9 3 1 2 34 4 9 8 5 8 1 4 2 1 4 1 2 2 1 1 1 1 1 0 0 2 2 2 2 2 1 1 1 2 3 3 1 2 3 2 2 2 1 0 1 0 1 0 1 3 1 9 3 1 2 47 4 21 0 17 9 1 4 2 1 3 1 1 1 1 3 1 1 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 43 5 20 9 18 0 1 4 2 2 4 1 2 2 1 2 1 1 1 0 1 1 2 1 1 1 4 2 2 1 1 1 1 3 2 4 2 1 1 1 1 1 0 1 1 1 3 1 9 1 3 1 2 47 4 11 4 11 4 1 4 2 1 4 1 5 5 1 3 1 1 0 0 1 5 1 5 1 5 1 1 3 4 5 3 3 4 5 3 2 2 1 1 1 1 1 1 1 2 3 0 1 1 3 1 1 45 4 20 9 11 9 0 4 2 5 3 3 5 1 2 2 0 1 1 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 46 4 17 8 17 8 1 4 2 2 4 2 2 2 1 2 1 1 0 0 1 2 2 2 2 3 2 1 5 1 5 1 1 5 1 5 2 2 1 1 1 0 0 1 0 1 1 9 3 1 2 50 4 24 6 17 10 1 4 2 2 5 1 1 2 1 3 1 1 1 1 9 1 2 2 2 2 1 1 1 3 3 3 2 3 3 3 2 1 1 0 0 0 0 1 1 3 1 9 3 1 2 54 4 17 6 17 6 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 51 5 18 7 18 7 1 4 2 1 3 1 1 1 1 9 1 1 1 0 1 1 1 1 1 3 1 3 5 1 5 1 1 2 2 5 2 2 1 0 0 0 0 1 1 1 1 9 1 1 1 53 4 16 8 16 8 1 4 2 1 3 1 1 2 1 4 0 1 0 0 1 1 1 1 1 5 2 1 3 1 1 1 2 2 1 2 2 5 1 0 1 1 1 1 1 1 2 3 0 1 1 2 3 1 2 61 5 14 6 17 10 1 4 2 1 3 1 1 1 3 9 0 1 0 0 1 1 1 1 1 5 5 1 2 2 3 2 2 3 2 3 1 1 1 0 0 1 0 1 1 1 2 1 9 1 3 1 2 42 4 18 2 11 1 0 4 1 1 5 3 1 1 1 2 1 1 0 0 0 1 1 1 1 3 3 3 1 2 2 1 1 2 2 1 1 1 1 1 1 0 0 1 1 1 3 1 9 3 1 2 55 5 28 3 17 10 1 4 1 1 3 2 2 2 1 3 1 1 0 0 1 1 1 1 2 3 4 1 3 1 3 1 1 3 1 3 2 2 1 1 1 1 0 1 1 2 1 9 1 2 3 1 2 45 5 18 9 10 9 1 4 1 2 4 2 3 2 1 3 1 1 0 0 1 1 2 2 1 1 1 1 3 2 5 2 1 4 2 3 2 2 1 0 0 1 1 1 1 1 3 1 9 1 3 1 2 46 4 20 1 20 1 1 4 2 5 3 1 5 1 1 3 1 1 0 0 1 5 1 5 1 5 5 5 2 2 2 3 4 4 3 4 1 1 1 1 1 0 0 1 1 3 1 9 3 1 2 51 4 17 9 17 9 1 4 2 1 3 2 1 1 1 2 1 1 0 0 1 1 1 1 1 3 5 3 2 1 2 1 1 2 1 2 1 1 1 1 0 1 1 1 1 1 2 3 1 9 1 2 3 La corrupción sólo se abatirá cuando el servicio público se integre por personas con verdadera vocación de servicio, que ingresen a la administración pública por convicción y no atraidos por un sueldo o un cargo de poder, cuando arraigemos nuestra cultura de legalidad y no veamos el acceso a los cargos públicos como fuentes de ingresos en los que se puede enriquecer económicamente. 1 1 42 5 13 11 13 11 1 4 2 1 4 1 2 2 1 3 1 1 0 0 1 5 2 2 2 5 1 1 5 1 1 1 1 5 1 4 2 2 1 1 0 1 0 1 1 1 3 1 9 1 3 1 2 49 3 20 9 20 9 1 4 2 1 3 2 1 1 1 2 1 1 1 0 1 1 1 5 1 3 1 5 1 3 3 2 1 3 2 4 2 2 1 1 0 0 1 1 1 1 2 3 1 9 1 2 3 1 2 39 4 15 2 10 5 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 44 4 5 8 5 8 0 4 3 1 3 1 1 1 1 3 1 1 0 0 1 1 2 2 2 1 5 1 2 1 4 3 1 3 2 3 2 2 1 1 1 0 0 0 0 2 1 9 3 1 2 53 4 22 10 17 10 1 4 2 2 4 2 2 2 1 3 1 1 0 0 1 2 2 2 2 1 5 1 1 1 3 1 1 4 1 5 2 2 1 0 0 1 0 1 1 2 3 1 9 3 1 2 48 5 20 9 15 4 1 4 9 4 5 5 2 5 1 2 0 1 0 0 0 5 2 2 2 2 4 5 5 1 5 1 1 5 1 5 2 2 1 0 0 1 1 1 1 Para qué los queremos cohesionados? 1 9 1 No se que exista corrupción en la asignación de puestos, tengo la percepción de que no la hay. Si estoy en lo cierto la lucha será contra la percepción herronea, lo que se logra con transparencia en los procesos. 1 2 51 4 19 2 8 2 0 4 2 1 3 1 1 2 1 9 1 1 0 0 1 1 2 3 2 1 1 1 3 1 4 2 1 2 2 3 2 2 1 0 1 0 0 1 1 2 1 9 3 1 1 42 5 12 6 10 6 1 4 2 4 2 1 5 2 1 3 0 1 0 0 0 5 2 2 2 1 1 1 4 3 2 2 4 2 3 2 2 2 1 1 0 1 0 1 1 1 2 3 Las plazas vacantes deberían ser ocupadas por escalafón o concurso interno, no externo 1 9 3 Que la selección para puestos sea por concurso interno o por escalafón antesw de un concurso abierto, ya que no se considera la experiencia en el puesto y los conocimientos adquiridos 1 2 40 4 17 8 4 0 0 4 1 5 3 3 1 1 1 3 0 1 0 0 0 1 5 5 5 3 5 3 3 4 5 4 3 4 5 4 2 2 1 0 0 1 0 1 0 3 0 0 4 1 1 40 4 17 8 10 9 0 4 3 4 4 1 1 4 1 3 0 1 0 0 1 5 2 2 2 1 2 4 5 5 5 5 3 5 5 5 2 2 1 0 0 1 1 1 1 2 3 Que se respete la normatividad establecida para los servicios civiles de carrera 1 9 1 3 Que se conozcan la normatividad y se respete 1 2 57 4 26 9 10 11 1 4 3 5 3 1 1 2 1 3 1 1 1 0 0 5 5 5 5 1 5 1 4 2 2 3 3 2 2 2 2 2 1 0 0 0 0 1 1 4 0 1 4 1 2 58 5 22 10 8 2 0 4 2 1 1 1 1 1 1 3 1 1 0 0 1 1 1 1 1 1 1 1 3 1 3 2 1 3 1 2 1 1 1 1 0 0 0 1 1 1 2 3 1 9 9 2 57 4 17 7 17 7 1 4 2 5 4 5 1 5 3 3 1 1 1 1 9 1 1 1 1 1 3 5 4 2 3 2 2 5 2 4 1 1 1 0 1 1 0 1 1 1 2 3 1 9 1 2 3 4 1 2 53 5 9 5 9 5 1 4 9 5 3 1 3 1 2 2 1 1 1 0 1 1 5 5 5 3 5 5 2 3 3 2 2 3 3 2 1 1 1 1 1 1 0 1 1 3 1 9 2 Estas respuestas son las mismas de la pregunta anterior... seguramente hubo un error. Opino que una transparencia "total" en todo lo relativo al Servicio Profesional Electoral es un buen elemento para reducir la corrupción en la asignación de puestos públicos 1 2 63 4 17 10 17 10 1 4 2 5 3 1 1 1 1 4 0 1 0 0 1 1 2 2 1 1 1 1 5 1 5 2 2 3 2 5 2 2 1 0 0 1 1 1 1 2 3 1 9 2 3 1 2 58 5 22 10 8 2 0 4 2 1 3 1 1 1 1 3 1 1 0 0 1 1 1 1 1 5 1 1 3 1 3 2 1 3 1 3 1 1 1 1 0 0 0 1 1 1 2 3 1 9 1 2 3 1 2 48 4 20 2 13 11 1 4 9 3 3 2 2 2 1 3 0 1 0 0 0 1 2 2 2 2 3 3 2 1 1 2 2 1 1 4 1 1 1 1 1 0 0 1 1 2 3 1 9 1 3 1 2 51 5 29 1 14 3 1 4 2 2 4 5 2 2 1 2 1 1 1 0 0 2 2 2 2 1 2 2 1 1 1 1 1 1 1 1 2 2 1 1 1 1 0 1 0 1 2 3 Ascenso porizontal 1 9 3 Que exista un documento normativo estricto com el Estatuto del Servicio Profesional Electoral 1 1 50 4 20 4 14 10 1 4 1 3 5 5 4 1 1 3 1 1 0 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 49 4 20 5 14 5 1 4 2 1 4 2 2 4 1 3 1 1 0 0 0 1 1 1 1 4 4 4 5 1 1 4 5 1 3 3 4 1 1 0 0 1 0 0 1 3 1 9 3 1 1 47 4 20 1 18 0 1 4 9 1 3 1 3 2 1 3 1 1 0 0 1 1 1 1 2 5 3 1 3 1 3 1 1 3 1 3 2 2 1 1 1 1 0 1 1 3 1 9 3 1 2 53 6 16 6 16 6 1 4 9 1 2 2 2 2 2 9 0 1 1 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 56 4 0 0 11 3 0 4 2 5 4 1 1 2 1 9 1 1 0 0 0 2 2 2 2 5 3 5 1 1 1 1 1 1 1 1 2 2 1 0 0 0 0 0 0 3 1 9 3 1 2 41 4 11 2 9 10 1 4 9 3 3 2 2 2 1 3 0 1 0 1 9 3 1 1 1 3 1 5 5 1 5 5 2 5 1 5 2 2 1 0 0 0 1 1 1 1 2 3 1 9 1 3 1 1 32 4 2 5 2 5 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 55 5 9 7 9 7 1 4 2 2 4 4 2 2 1 9 0 1 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 53 4 20 1 13 9 1 4 2 4 4 1 4 4 1 1 1 1 0 0 0 1 1 3 1 1 5 5 5 1 5 1 1 5 1 5 2 2 1 1 1 0 0 1 1 3 1 9 1 3 1 1 42 5 19 0 13 10 0 4 2 1 3 1 1 1 1 2 1 1 1 0 1 1 1 1 2 5 1 1 2 1 2 1 1 3 2 3 2 1 1 0 0 1 1 1 1 2 3 1 9 1 3 1 2 55 5 17 9 17 9 1 4 1 2 4 2 1 1 1 2 1 1 0 0 1 1 2 2 2 3 1 1 3 1 5 1 1 5 2 4 2 2 1 0 0 0 0 1 1 2 3 1 9 3 1 2 63 4 38 3 20 2 1 4 2 2 3 2 1 1 1 3 1 1 0 0 1 2 2 2 2 1 1 1 5 1 4 2 2 4 2 5 2 2 1 0 0 1 0 0 1 3 1 9 3 1 2 42 5 17 10 20 1 1 4 2 1 4 3 2 2 1 2 1 1 0 0 1 5 2 2 2 5 1 5 2 2 2 2 2 3 2 3 2 1 1 1 1 1 0 1 1 2 1 9 2 1 2 40 4 14 5 14 5 1 4 2 3 5 1 5 5 1 3 1 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 41 4 20 9 18 3 1 4 2 3 1 1 1 1 2 9 1 1 1 0 1 3 1 3 2 3 1 2 1 2 2 3 2 2 2 3 2 2 1 1 1 0 1 1 1 1 2 1 9 1 3 1 1 45 6 17 10 17 10 0 4 3 3 3 5 3 3 1 3 0 1 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 28 4 6 3 2 5 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 43 4 8 1 8 1 1 4 1 1 4 1 1 2 1 3 1 1 0 0 1 1 2 1 1 3 1 1 3 5 5 5 1 5 4 5 1 1 1 0 0 1 1 1 1 1 2 3 1 9 1 3 1 1 26 4 2 5 2 5 1 4 9 3 1 1 1 2 1 3 1 1 0 0 1 5 1 1 3 3 5 1 1 1 3 2 2 2 2 2 2 2 1 1 1 0 0 1 1 1 2 3 1 9 1 3 1 2 62 5 14 3 14 3 1 4 5 3 4 1 2 2 1 2 1 1 1 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 4 30 3 30 3 1 4 2 2 3 1 2 2 2 9 0 1 0 0 0 1 2 2 2 2 1 2 4 3 2 3 5 2 2 3 2 2 1 1 1 0 0 1 1 QUE EXISTA UN COMITE TECNICO DE FUNCIONARIOS QUE ANALICE EL FUNCIONAMIENTO Y NUEVAS MODALIDADES O MEJORA DEL SERVICIO PROFESIONAL. 1 9 3 1 2 63 5 30 9 20 9 1 4 9 1 4 4 5 4 1 3 1 1 1 1 9 3 3 3 3 3 4 1 3 2 5 2 4 5 2 5 4 4 1 0 0 0 0 1 1 2 1 9 3 1 1 44 4 16 0 14 5 1 4 2 5 3 1 1 1 2 9 1 1 1 0 0 3 1 5 1 3 4 5 3 2 3 3 2 3 4 3 3 1 1 0 1 0 0 1 1 1 3 Medios y eventos alternos para una mayor comunicación de los miembros, como lo es el boletín que emite la DESPE 1 9 3 Que los procesos de selección no tengan sesgos discrecionales. 1 2 38 4 12 7 5 9 1 4 2 5 5 5 2 2 1 3 0 1 0 0 1 5 1 5 1 5 1 5 1 1 1 1 1 1 1 1 2 2 1 1 1 1 0 1 1 2 1 9 3 1 2 38 5 12 0 10 0 1 4 3 2 4 2 2 2 1 3 0 1 0 0 1 2 2 2 2 5 2 2 1 5 5 4 1 5 5 5 2 2 1 0 0 0 1 1 1 2 3 1 9 3 1 2 60 5 0 0 18 5 0 4 9 1 3 1 1 1 1 3 0 1 0 0 1 1 5 1 1 5 1 1 2 2 2 1 2 1 2 2 2 2 1 1 0 0 0 1 0 3 0 0 3 La corrupción disminurá con el fortalecimiento de una cultura de la responsabilidad, de la honestidad, del respeto de la legalidad y de un nivel de participación consciente e informada. 1 2 46 3 15 0 15 0 1 4 1 2 4 1 2 2 1 1 1 1 0 0 1 1 1 1 2 4 1 4 5 5 4 4 5 3 5 3 2 2 1 1 1 1 0 1 1 1 2 3 1 9 1 2 3 1 2 36 5 8 2 11 3 1 4 2 5 4 5 1 1 1 3 1 1 0 0 1 5 2 2 2 1 1 1 3 4 5 3 4 4 5 3 1 1 1 0 0 0 0 1 1 1 2 1 9 1 2 1 2 42 4 11 4 11 4 1 4 5 2 3 3 2 2 1 2 1 1 0 0 1 1 1 1 1 5 5 2 3 3 4 3 4 3 4 3 2 5 1 0 0 1 0 1 1 3 1 9 1 3 1 2 53 4 20 1 20 1 1 4 2 5 1 5 5 3 1 3 1 1 0 0 1 5 5 5 3 3 5 3 2 2 3 3 3 3 2 2 2 1 1 0 0 0 1 1 1 1 2 3 0 1 1 3 1 2 36 4 9 5 5 6 1 4 2 5 3 5 1 2 1 3 1 1 1 0 0 1 1 1 2 3 1 1 3 1 3 2 1 3 1 3 2 2 1 1 1 0 0 1 1 3 1 9 1 3 Que existan sanciones más ejemplares para aquellos funcionarios que se les comprueben actos de corrupción, estas sanciones deberían de ser la suspensión permanente -por mínima que sea la falta- para ocupar cualquier cargo en la administración pública federal, estatal o municipal e incluso hacer del conocimiento público los actos de corrupción y los servidores involucrados y resarcir al Estado por un tanto más a lo defraudado, en caso de que sea por cuestiones económicas. 1 2 57 4 20 2 30 9 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 56 4 18 9 15 9 1 4 2 1 4 3 1 2 1 9 1 1 0 0 1 1 1 1 2 1 1 1 1 2 2 2 2 2 1 2 2 1 1 0 0 0 0 1 1 1 2 3 1 9 1 3 1 1 42 4 19 11 17 9 1 4 3 3 4 2 2 2 1 9 1 1 0 0 0 1 2 3 2 3 3 1 3 3 5 3 1 3 3 3 2 2 1 1 0 0 1 1 1 1 3 1 9 1 3 1 1 60 4 26 9 18 9 1 4 2 2 4 3 2 2 1 3 1 1 0 0 0 2 2 1 1 1 3 3 4 2 4 2 2 4 2 4 4 2 1 0 0 1 0 1 1 3 1 9 3 La ética profesional, como requisito indispensable en cada servidor público, sea del Servicio Profesional de Carrera o no 1 2 62 4 17 9 15 6 1 4 2 1 3 3 2 1 9 2 0 1 1 0 1 1 1 1 1 1 5 1 5 1 5 1 1 5 1 5 2 2 1 0 0 1 0 1 1 1 2 3 1 9 1 2 3 1 2 44 4 18 3 5 6 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 45 4 7 5 9 9 1 4 2 1 3 1 2 2 1 9 1 1 1 0 1 1 2 2 2 1 1 1 1 3 4 4 2 4 4 4 2 2 1 0 0 1 1 1 1 1 2 3 1 9 1 2 3 1 2 59 4 20 2 20 2 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 60 4 29 3 20 3 1 4 2 1 1 1 1 1 2 9 1 1 0 0 1 1 1 1 1 4 3 3 2 2 2 2 3 2 2 3 1 1 1 0 0 0 0 1 1 1 3 1 9 1 3 1 2 42 5 15 9 10 9 1 4 2 1 3 5 4 4 1 9 1 1 0 0 0 1 2 2 2 1 5 1 2 1 3 2 1 2 1 2 1 3 1 0 0 1 0 1 1 3 1 9 3 1 2 50 5 32 6 20 1 0 4 2 3 3 1 1 1 1 3 0 1 0 0 1 3 1 1 3 3 1 3 4 2 4 2 2 4 2 5 2 2 1 0 1 1 1 1 1 1 2 3 0 1 1 2 1 1 40 5 17 9 17 9 1 4 1 2 4 2 2 2 1 3 1 1 1 0 1 2 2 2 2 2 1 1 3 1 4 1 1 4 1 4 2 2 1 1 1 1 1 0 1 2 3 1 9 3 1 2 60 4 29 3 20 3 1 4 2 1 1 1 1 1 2 9 1 1 1 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 46 4 0 0 10 2 1 4 2 1 3 1 1 2 1 3 1 1 0 0 0 1 1 1 1 5 3 5 5 4 3 5 5 2 1 2 2 2 1 0 0 0 0 1 1 3 1 9 3 1 2 58 4 25 8 19 2 0 4 2 1 3 1 1 1 1 9 1 1 0 1 9 1 1 1 1 1 5 5 2 3 4 4 1 4 3 4 2 2 1 0 0 0 0 1 1 1 1 9 1 1 2 54 4 17 3 17 3 1 4 2 1 4 1 1 3 1 2 1 1 1 0 0 3 2 2 2 1 5 3 2 2 4 2 1 4 5 4 1 1 0 0 0 0 0 1 1 1 2 3 1 9 1 2 3 1 2 51 5 18 9 17 9 1 4 2 3 3 1 1 1 1 3 0 1 0 0 1 3 1 1 1 5 5 5 1 1 2 2 2 2 2 2 1 1 1 0 0 1 0 1 1 2 0 1 1 2 3 1 2 54 5 18 9 18 9 1 4 2 1 3 1 1 2 1 2 1 1 0 0 1 1 1 1 1 1 5 5 2 2 2 2 2 2 2 2 1 1 1 1 1 1 0 1 1 1 2 1 9 1 2 1 2 38 5 5 9 5 9 1 4 9 2 4 2 2 2 1 1 1 1 0 0 1 2 2 2 2 3 2 2 1 1 1 1 1 1 1 1 2 2 1 0 0 0 0 1 1 1 1 9 1 1 2 52 5 34 5 17 9 1 4 2 2 1 1 1 1 2 3 1 1 1 1 9 1 1 1 1 1 1 1 5 5 4 4 4 5 4 5 2 2 1 1 1 1 0 1 1 1 3 1 9 1 3 1 1 36 4 8 11 8 11 1 4 2 5 4 5 2 2 1 9 1 1 1 0 1 1 2 2 2 2 1 1 5 1 5 3 2 5 2 5 4 4 1 0 0 1 1 1 1 3 1 9 3 1 2 47 5 30 7 17 10 1 4 5 3 3 2 2 2 1 3 0 1 0 0 1 1 1 1 2 1 1 1 4 2 2 2 5 2 2 2 2 2 1 0 0 1 0 1 1 1 2 3 1 9 1 2 3 1 1 38 5 9 8 5 7 0 4 2 5 4 2 5 2 1 2 1 1 0 0 0 1 1 1 1 1 1 1 2 4 4 4 4 4 4 4 2 2 1 1 1 1 0 1 1 1 3 1 9 1 3 1 2 37 5 16 1 16 1 1 4 5 4 5 2 2 2 1 1 1 1 1 0 1 3 1 2 2 2 2 5 5 1 3 2 1 3 1 3 2 2 1 0 0 1 0 1 1 2 3 1 9 3 1 2 48 4 29 4 17 6 1 4 9 1 3 3 2 1 2 9 0 1 1 0 1 1 1 1 1 1 5 5 1 2 1 5 3 4 4 4 2 1 1 1 1 1 0 1 1 1 2 1 9 1 2 1 2 57 4 29 6 14 5 1 4 2 2 3 1 1 1 1 3 1 1 0 0 1 1 1 1 1 5 1 1 3 3 3 2 2 4 2 3 2 2 1 0 0 1 0 1 1 1 2 3 4 1 9 1 2 3 1 2 44 4 0 0 2 4 0 4 2 1 3 1 5 1 2 2 1 1 0 0 0 1 5 5 1 3 1 1 4 1 5 1 1 3 1 2 2 2 1 1 1 0 1 1 1 1 3 1 9 1 3 1 2 48 4 15 9 25 9 1 4 9 1 4 3 1 1 2 2 1 1 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 63 5 37 2 17 5 1 4 5 3 3 1 1 1 2 2 1 1 0 0 0 1 1 1 1 5 5 1 2 1 2 1 1 1 1 2 1 1 1 1 1 1 0 1 1 1 2 1 9 1 2 1 2 42 5 20 1 20 1 1 4 2 3 4 5 5 2 1 2 1 1 1 0 1 5 1 1 1 5 5 5 1 1 1 1 1 3 3 3 4 1 1 0 0 1 0 1 1 3 0 1 3 1 2 44 4 2 4 2 4 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 50 4 17 9 14 1 1 4 1 2 3 1 2 2 1 2 1 1 0 0 1 1 2 2 1 1 1 1 2 1 2 1 1 2 1 2 2 2 1 0 0 1 0 1 1 1 3 1 9 1 3 1 2 34 4 11 4 11 4 1 4 2 5 3 5 2 2 2 3 0 1 0 0 1 1 2 1 2 5 1 5 1 3 4 4 1 4 4 4 2 2 1 0 0 1 1 1 1 1 2 3 1 9 1 3 0 2 52 4 20 2 20 2 1 4 2 5 4 2 2 2 1 2 1 1 1 0 1 1 2 2 2 5 1 1 2 2 2 3 1 2 2 4 2 2 1 0 0 1 1 1 1 1 2 3 0 0 2 1 2 44 5 20 5 20 1 0 4 1 1 3 1 2 2 1 2 1 1 0 0 1 1 2 2 2 5 1 1 3 2 3 2 2 3 2 3 2 2 1 0 0 0 1 0 0 2 1 9 3 1 2 51 4 23 9 17 9 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 51 4 16 9 10 2 1 4 2 1 3 1 3 1 1 4 0 1 0 0 1 1 1 1 1 5 3 1 1 2 3 3 1 2 3 3 1 2 1 1 0 1 0 1 1 1 2 3 1 9 1 2 1 2 60 4 35 0 20 3 1 4 2 1 4 1 1 1 3 3 1 1 1 0 0 1 1 1 1 1 3 1 1 1 1 1 1 1 3 1 2 1 1 1 1 1 1 1 1 3 4 1 9 1 1 1 51 4 29 1 13 10 1 4 2 1 4 5 3 5 1 3 1 1 1 0 0 1 5 1 2 3 1 5 1 1 2 1 1 1 1 2 3 1 1 0 0 0 0 1 1 4 Mientras antepongan el protagonismo, la soberbia, y el sentimiento de poder, ante la calidad humana, la comunicación, el respeto a la normatividad y los valores institucionales, será imposible que se dé esta relación. 1 9 3 1 2 44 4 13 11 13 11 1 4 5 3 4 1 5 1 1 2 1 1 0 0 0 1 2 1 2 4 1 5 4 1 5 2 2 3 2 5 2 1 1 0 0 0 0 1 1 3 0 1 3 1 2 40 5 10 10 8 10 1 1 5 4 3 5 1 2 1 3 1 1 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 47 4 17 10 12 5 0 1 2 5 3 2 1 1 1 3 0 1 0 0 1 5 1 1 1 5 1 1 2 2 2 2 2 2 2 2 1 2 1 1 1 0 1 1 1 1 2 3 1 9 2 3 1 2 47 4 7 8 7 8 1 4 1 4 4 5 5 2 1 2 1 1 0 0 1 3 1 2 2 5 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 2 1 0 0 1 1 1 1 1 2 3 4 0 1 3 1 2 48 4 20 2 20 2 1 4 2 1 3 3 1 2 9 2 1 1 1 0 1 1 1 1 1 3 5 1 3 4 5 5 2 5 4 5 1 1 1 0 0 1 0 0 0 3 0 1 3 1 2 51 5 26 8 17 10 1 4 1 1 3 2 1 2 1 2 1 1 0 0 1 1 2 1 2 1 1 5 4 2 5 3 1 3 2 5 1 1 1 0 0 1 0 1 1 2 3 1 9 2 3 1 2 60 6 40 3 19 9 1 4 2 3 3 3 5 2 2 9 1 1 0 0 1 4 4 2 2 5 1 4 4 3 3 3 1 3 3 3 2 2 1 0 0 0 0 1 1 1 2 3 4 Que exista un cuerpo directivo autónomo elegido por los servidores públicos de carrera donde se valore la acción y comportamiento; Ëtico de Honor y Justicia 0 1 2 3 1 2 51 4 17 9 17 9 1 4 1 1 5 2 5 2 2 3 1 1 0 0 1 1 2 2 2 1 5 5 1 1 1 1 1 1 1 1 2 2 1 0 0 0 0 1 1 1 2 1 9 1 1 2 48 4 24 5 14 6 1 4 2 5 3 1 1 1 1 3 1 1 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 50 4 17 3 27 3 1 4 2 3 3 1 1 1 1 3 1 1 0 0 1 4 1 3 1 3 1 1 2 3 4 2 3 4 4 5 1 2 1 0 1 1 1 1 1 2 Que se promueva los puestos tomando en cuenta la experiencia y años de servicio del miembro del servicio profesional 1 9 1 2 1 2 51 4 20 2 18 2 1 4 2 1 3 3 5 5 1 3 1 1 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 55 5 20 3 10 2 1 4 2 3 3 1 5 1 1 3 1 1 0 0 0 3 5 9 1 5 5 5 4 4 4 4 4 4 4 4 1 1 1 0 0 0 0 1 1 Mejorar las condiciones laborales y la calidad de vida. 1 9 3 1 2 42 4 0 0 17 10 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 65 4 12 8 14 5 1 4 2 2 5 1 2 2 1 3 0 1 0 0 0 2 2 2 2 3 1 1 3 3 3 3 3 3 3 3 2 2 1 0 0 0 0 1 1 3 1 9 3 1 2 49 4 21 8 14 3 1 4 3 1 4 2 3 2 1 3 1 1 1 0 1 2 2 2 2 1 5 1 2 1 1 1 1 1 1 1 2 2 1 1 1 1 0 1 1 1 2 3 4 1 9 1 3 1 2 53 4 20 1 20 1 1 4 3 1 5 1 1 1 2 2 1 1 0 0 1 3 1 1 1 5 5 5 2 2 2 2 2 2 2 3 1 1 1 1 0 1 1 1 1 3 1 9 2 1 2 43 4 0 0 11 2 1 6 COFIPE 3 5 3 4 5 3 1 3 1 1 0 0 0 5 5 5 2 3 5 3 1 2 2 1 2 2 2 2 2 2 1 0 0 1 0 1 1 1 2 3 1 9 1 2 3 1 2 27 4 2 5 2 5 1 4 2 5 4 5 2 2 1 3 1 1 0 0 1 1 2 5 2 5 1 1 3 3 5 3 2 5 2 5 2 2 1 0 0 1 1 1 1 1 2 3 0 1 1 2 3 1 2 48 4 16 10 16 10 1 4 2 1 3 5 1 1 1 2 1 1 1 0 1 1 1 1 1 3 1 1 5 1 5 1 1 5 1 5 2 2 1 0 0 1 0 1 1 1 2 3 1 9 1 2 3 1 2 52 4 25 11 20 2 1 4 5 5 3 1 1 2 1 3 0 1 1 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 46 4 20 5 12 9 1 4 2 1 3 1 1 2 1 3 0 1 0 0 1 1 2 5 2 2 1 5 3 3 4 2 3 3 3 3 2 2 1 0 0 1 0 1 1 1 3 1 9 3 1 2 50 4 16 9 16 9 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 55 4 16 9 16 9 1 4 1 5 5 1 3 3 3 3 1 1 0 1 9 3 1 1 1 5 1 5 4 3 4 3 2 4 3 3 1 1 1 1 1 0 0 1 1 1 2 1 9 1 2 1 2 45 5 13 5 13 5 1 4 2 5 4 1 2 2 1 3 1 1 0 0 1 3 2 2 1 5 3 1 3 2 4 4 1 5 3 5 2 2 1 0 0 0 0 0 1 2 0 1 3 1 2 43 5 23 6 9 6 0 6 CODIGO FEDERAL DE INSTITUCIONES Y PROCEDIMIENTOS ELECTORALES 5 5 3 2 5 1 2 3 1 1 0 0 1 1 1 5 1 4 5 5 3 5 5 4 4 4 4 3 1 1 1 0 0 0 0 1 1 1 2 1 9 3 1 2 47 5 14 6 14 6 1 4 2 5 3 1 1 1 1 3 1 1 0 0 1 1 1 1 1 5 5 5 5 1 5 1 1 5 1 5 1 1 1 0 0 0 0 1 1 1 2 3 0 1 1 2 3 1 2 37 4 2 6 2 6 1 4 5 2 3 1 2 2 1 3 1 1 0 0 1 2 2 2 2 1 3 3 2 3 4 3 2 4 4 4 2 2 1 0 0 0 0 1 1 2 3 1 9 2 3 1 1 35 5 2 5 2 5 1 4 2 5 3 3 1 1 1 3 1 1 0 0 1 5 2 2 2 1 1 1 1 4 5 5 1 5 3 5 2 2 1 0 0 0 0 1 1 1 1 9 3 1 2 47 4 17 9 16 10 1 4 2 2 5 2 2 2 1 3 0 1 0 0 0 1 2 1 2 5 1 1 5 1 5 1 1 5 1 5 2 2 1 0 0 1 0 1 1 3 1 9 3 1 2 40 4 14 5 14 5 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 46 4 18 2 8 2 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 45 4 14 5 14 5 0 4 2 5 3 5 5 1 1 3 0 1 0 0 1 1 2 2 2 1 1 1 2 4 3 4 2 4 5 4 2 2 1 0 0 1 1 1 1 1 2 3 1 9 3 EL MAYOR PROBLEMA ES LA CORRUPCIÒN EN TODOS LOS NIVELES, Y DEBEMOS SEGIR LUCHANDO A TRAVEZ DE METODOS DE SELECCION TRANSPARENTES PARA PODER COMBATIRLA. 1 2 36 4 8 2 8 2 1 4 9 3 4 2 5 4 1 3 1 1 0 0 1 3 1 1 1 4 3 3 1 5 5 4 4 3 3 3 1 1 1 0 0 1 1 1 1 1 3 0 0 4 1 2 42 5 16 7 8 2 1 4 5 2 3 1 1 2 1 2 1 1 0 0 1 5 2 2 1 1 1 1 3 2 4 2 2 5 5 4 2 2 1 0 0 1 0 1 1 2 3 1 9 1 2 3 1 2 54 4 27 8 16 2 0 4 2 3 3 2 5 1 1 4 1 1 0 0 1 5 1 5 1 5 5 1 4 2 3 2 2 3 3 3 1 1 1 0 0 0 0 0 1 2 3 1 9 1 2 3 1 2 50 4 19 11 18 6 1 4 2 2 5 2 2 2 2 9 1 1 1 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 53 5 14 6 14 6 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 35 4 9 6 9 6 1 4 2 1 4 2 1 1 1 1 1 1 1 0 1 1 1 1 1 1 1 1 3 1 3 1 2 3 2 3 2 2 1 0 0 0 0 1 1 1 2 3 1 9 1 2 3 1 2 30 5 5 11 2 5 0 4 2 5 3 1 1 1 2 3 0 1 0 0 0 1 2 5 1 5 3 5 3 1 2 1 1 2 3 3 2 2 1 0 0 0 0 0 0 3 1 9 3 0 1 43 4 17 8 17 8 1 4 5 1 3 1 3 1 1 3 1 1 0 0 1 1 5 5 5 3 3 3 3 1 4 1 1 3 1 3 2 2 1 0 0 0 0 1 1 2 3 1 9 3 1 2 38 4 9 7 9 7 1 4 5 1 3 5 1 2 1 2 1 1 0 0 1 1 2 1 1 5 1 1 2 1 2 2 1 3 3 3 1 1 1 0 0 0 1 1 1 1 2 3 1 9 1 2 3 1 2 49 4 20 1 20 1 1 4 5 5 4 2 2 1 3 3 1 1 0 0 1 3 2 1 2 5 1 1 2 4 2 3 4 1 4 2 2 2 1 0 0 0 0 1 1 1 2 3 Que los cuerpos directivos no tengan tanta facilidad para dar acceso a externos y haya un procedimiento de acceso al Servicio donde no haya subjetividad, como es la entrevista, o que esta tenga mucho menor peso, porque en la entrevista eliminan a quien quieran 1 9 1 2 3 Procedimientos administrativos muy rigurosos 1 2 48 6 20 3 16 1 1 4 5 1 3 1 1 1 2 2 0 1 0 0 1 1 5 1 1 5 5 1 3 3 3 3 3 3 3 3 1 1 1 0 0 0 0 1 1 1 2 1 9 1 2 1 1 23 4 2 2 1 1 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 61 5 5 9 14 2 1 4 9 1 3 3 1 1 1 3 1 1 0 0 0 1 1 1 2 3 1 1 4 2 5 2 1 4 2 5 1 1 0 0 0 0 0 1 1 1 3 1 9 1 3 1 2 57 4 19 5 14 7 1 4 1 1 5 1 1 1 1 3 1 1 0 0 0 1 2 2 2 5 1 1 5 1 5 2 1 5 1 5 2 2 1 0 0 0 0 1 1 1 3 1 9 3 1 2 42 3 20 2 9 6 0 4 2 1 4 2 2 1 1 3 0 1 0 0 0 1 2 2 1 2 3 3 2 2 2 3 3 2 2 2 2 2 1 0 0 1 0 1 1 3 1 9 1 3 1 2 41 6 10 8 5 8 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 51 4 29 2 17 3 1 4 9 1 5 1 1 1 1 2 1 1 1 0 0 1 1 5 2 5 3 1 1 1 5 3 1 4 2 5 2 2 1 0 0 1 0 1 1 3 1 9 3 1 1 44 4 2 5 2 5 1 4 2 2 3 2 2 2 3 3 1 1 1 0 0 1 1 1 1 1 1 5 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 1 0 0 0 0 1 1 3 1 9 3 1 2 56 4 17 9 19 9 1 4 9 5 4 3 2 2 1 2 0 1 0 0 0 2 2 2 2 4 5 2 5 1 5 1 1 5 1 5 2 2 1 0 0 1 1 1 1 3 1 9 3 1 2 55 4 2 5 2 5 1 2 5 5 4 2 2 2 3 9 0 1 0 0 1 3 1 2 2 1 1 5 5 2 4 4 4 5 2 5 2 2 1 0 1 1 1 1 1 2 3 Hacer algunos cambios en la normatividad existente, por ejemplo que se elimine la opción de ´´Encargados de Despacho´´, pues esta es una manera de que personas que no se lo han ganando, sean colocados en puestos clave. Otro cambio es nivelar los sueldos hay una diferencia abismal entre los niveles 1 y 2 con el 4 por ejemplo. 1 9 2 3 Cambiar algunos aspectos de la normatividad vigente para eliminar los cotos de poder que estpán actualmente disfrazados de cargos de 1er nivel. Que el área de Auditoría realmente haga su trabajo y no haga auditorías al gusto del Funcionario que visita. 1 2 31 4 5 7 5 7 1 4 1 5 3 1 2 2 2 9 1 1 1 0 0 1 2 2 1 5 5 1 1 2 1 2 1 2 1 2 1 2 1 0 0 0 0 1 1 1 3 1 9 3 1 2 43 4 11 9 2 0 0 4 3 1 4 1 1 2 2 9 0 1 1 0 1 1 1 1 2 3 4 4 3 1 3 3 1 2 1 4 2 2 1 0 0 0 0 1 1 1 3 1 9 2 3 1 2 54 5 22 9 30 9 1 4 1 1 4 3 2 1 1 2 1 1 0 0 0 1 2 2 2 5 1 1 1 1 2 1 1 3 1 3 2 2 1 0 0 1 0 1 1 3 1 9 1 3 1 1 34 1 3 3 3 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 55 4 23 9 9 9 1 1 2 1 4 5 3 2 3 9 1 1 1 0 1 5 1 1 1 5 1 1 4 3 1 2 3 1 1 1 1 1 1 0 0 1 0 1 1 2 1 9 3 1 2 44 5 13 5 10 1 1 4 2 2 3 5 2 2 1 2 0 1 0 0 1 1 2 2 2 1 2 2 4 5 5 5 1 4 4 4 2 2 1 0 0 1 1 1 1 1 3 1 9 1 3 1 2 44 4 20 9 10 9 1 4 3 4 2 3 2 1 1 3 0 1 1 0 1 4 2 2 1 3 3 3 4 4 5 4 5 5 5 5 2 2 1 0 0 1 1 1 1 1 2 3 1 9 1 2 3 1 2 33 5 5 7 2 6 1 4 2 3 4 1 1 2 1 3 1 1 1 0 1 1 1 1 5 5 1 5 4 2 5 3 1 4 3 4 2 2 1 0 1 1 1 1 1 2 3 1 9 3 1 2 55 5 0 0 20 1 1 4 2 1 4 1 2 2 1 2 1 1 0 0 1 1 2 2 2 5 1 2 5 4 4 1 1 4 4 4 2 1 1 1 0 0 0 1 1 1 3 1 9 1 3 1 2 52 5 19 9 17 9 0 4 2 3 3 3 3 2 1 3 1 1 0 0 1 1 1 3 1 3 1 1 5 3 1 3 2 5 1 3 1 2 1 0 0 1 0 1 1 1 2 3 1 9 1 2 3 1 2 30 4 3 4 2 4 1 4 5 5 4 4 2 4 1 3 0 1 0 0 1 1 2 2 2 3 2 2 3 3 3 4 4 1 1 1 2 2 1 0 0 1 0 1 1 1 3 1 9 1 3 Siempre existe la tentación de beneficiarse en la asignación de las plazas, como lo podemos ver ahora mismo en el Instituto Federal Electoral con el 1er concurso de incorporación 2010-2011, no es posible que yá haya durado tanto y previo a la la publicación de los ganadores de dicho concurso, discresionalmente van a realizar un cambio de adscripciones, para que determinadas personas puedan beneficiarse de las plazas a asignar antes de la publicación de los ganadores, de verdad da risa, no creo que la creación de un sindicato pueda resolver estos problemas pues estas viejas y rancias organizaciones gremiales lo único que van a lograr es cambiar de manos los derecho de asignación, puede haber alguna asociación interna en la institucion que tenga en la ley un reonocimiento y un peso específico que se legitime al todos ser miembros y elegir directamente a nuestros representantes, que no puedan durar mas de tres años en su encargo, que nos represente, que libremente por mayoria puedan ser removidos de sus encargos, en pocas palabras, con candados suficientes para que no sea posible que se rindan ante los intereses de terceros. 1 2 36 4 8 8 8 8 1 4 2 4 2 2 4 2 1 2 0 1 0 0 1 3 2 2 3 4 2 1 1 1 2 1 1 1 2 2 2 2 1 1 1 1 1 1 1 1 3 Que el Congreso General cuando genere mas atribuciones y por tanto se requiera mas personal, como en el caso del IFE, reglamente que sean parte del Servicio Profesional, Por el contrario como lo ha apuntado Mauricio Merino, se esta desmantelando el Servicio Profesional Electoral. 0 1 3 1 2 55 4 25 6 14 11 1 4 2 1 3 1 3 1 1 2 1 1 0 0 1 4 5 5 1 4 1 1 1 1 3 1 1 2 1 2 1 1 1 0 1 0 1 1 1 1 2 0 1 3 1 1 43 4 18 0 14 5 1 4 2 5 5 4 2 2 1 4 0 1 0 0 1 4 2 1 2 5 3 1 5 1 5 5 5 5 5 5 2 2 1 1 1 0 0 1 1 1 2 4 TOMAR ENCUENTA EL DESEMPEÑO DE LOS FUNCIONARIOS OBTENIDO CADA AÑO, ASI COMO LOS RANGOS OBTENIDOS PARA OCUPAR NUEVOS CARGOS, SIN ENTRAR A UN CONCURSO, ESQUEMA DE MERITOS. QUE LAS VACANTES SEAN OCUPADAS POR MSPE A TRAVÉS DE MÉRITOS, Y SI HAY VACANTES SE HABRÁN CONCURSO PÚBLICO. 0 0 1 1 2 52 4 17 7 14 7 1 4 2 5 3 1 1 1 1 1 1 1 0 0 0 1 1 5 2 5 3 1 2 2 4 2 2 4 3 4 2 2 1 1 0 0 0 1 1 1 3 1 9 1 3 1 2 38 4 0 0 9 7 1 4 2 1 3 1 5 1 1 2 1 1 1 0 1 1 2 2 2 5 1 1 5 1 5 1 1 5 1 5 2 1 1 0 0 1 1 1 1 3 4 1 9 3 1 2 58 4 36 9 19 3 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 58 4 36 9 19 3 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 47 5 20 2 20 2 1 4 5 1 4 1 2 2 1 2 1 1 0 0 1 1 2 2 2 5 1 5 2 3 3 3 2 3 3 3 2 2 1 0 0 1 1 1 1 2 3 0 1 1 2 3 1 2 48 5 17 2 9 8 1 4 2 5 3 3 2 2 3 9 1 1 1 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 46 4 13 9 11 0 1 4 1 3 3 3 2 1 1 3 1 1 0 0 1 1 1 3 1 1 1 1 2 2 2 1 1 1 1 2 2 2 1 1 0 0 0 1 1 1 2 3 1 9 3 1 2 45 5 17 7 17 7 1 4 2 4 4 2 2 2 1 3 1 1 0 0 1 4 2 2 2 2 3 5 1 1 1 1 1 1 1 1 2 1 1 0 0 1 0 1 1 1 2 3 1 9 1 2 3 1 1 32 4 7 9 7 9 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 37 4 11 3 13 9 1 4 2 1 3 2 2 2 1 1 1 1 0 0 1 1 1 1 2 5 2 2 2 1 2 2 1 2 2 2 2 2 1 0 0 1 0 1 1 1 3 1 9 1 3 0 2 51 6 14 6 14 6 0 4 9 4 3 3 3 3 1 3 0 1 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 48 4 14 5 14 5 1 4 3 5 3 1 3 1 2 9 0 1 0 0 1 3 4 3 5 3 5 1 3 3 3 2 3 2 2 2 2 2 1 0 0 0 0 1 1 1 3 Sanciones a lo servidores públicos que no cumplan con los principios institucionales a través de evaluaciones de sus subordinados. Debe haber evaluaciones de este tipo 1 9 1 3 Un sistema de avaluación objetiva 1 2 45 5 20 1 10 1 1 4 2 1 4 3 1 2 1 3 1 1 0 0 1 5 1 1 1 5 5 1 5 3 3 1 1 5 1 5 3 1 1 0 0 1 0 1 1 1 2 3 Que tengan capacitación en rutas de comunicación y resistencia al cambio. 0 1 3 1 2 45 4 17 10 17 10 1 4 1 3 4 3 3 3 1 2 0 1 0 0 0 5 3 3 2 4 5 3 3 2 2 2 2 2 2 2 3 1 1 0 0 1 1 1 1 1 2 3 4 Que las plazas del Servicio Profesional de Carrera/ Profesional Electoral/Exterior de Carrera sean ocupadas exclusivamente por los candidatos más competentes elegidos mediante el proceso de selección y no bajo algún otro criterio; pero que esto ocurra en la práctica porque en muchas ocasiones el Sistema de Carrera solo sirva para legitimar la inserción de personas identificadas con directivos de la Institución, lo que ocasina que no siempre se elija a las personas más idóneas. Por otra parte, esta comprobado que los mecanismos establecidos por el Servicio de Carrera no siempre son la forma más efectiva de reclutar funcionarios, en ocasiones debería de apoyarse en la discrecionalidad de las instancias superiores para designarlos, claro que la designación tendría que ser validada por un grupo de funcionarios del área correspondiente. 0 0 1 2 1 1 32 4 9 6 9 6 1 4 5 3 4 4 4 4 1 4 0 1 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 39 5 11 3 2 5 1 4 1 1 3 1 1 1 1 3 1 1 0 0 1 5 1 5 1 5 5 5 3 1 4 1 1 4 1 4 2 2 1 0 0 1 1 1 1 2 3 1 9 1 2 3 1 2 40 6 10 2 9 3 1 4 9 2 4 2 2 2 2 2 1 1 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 50 6 20 9 20 9 1 4 2 2 1 1 1 5 1 1 0 1 0 0 0 4 2 2 5 5 1 1 5 5 5 5 5 5 5 5 1 1 1 0 0 1 0 1 1 1 3 0 9 9 2 54 4 14 5 11 2 1 4 2 1 4 4 4 1 1 3 0 1 0 0 0 1 1 1 2 3 3 3 4 2 4 2 3 4 2 4 2 2 1 1 0 1 0 1 1 1 3 1 9 1 3 1 1 40 5 2 3 2 3 1 4 9 2 4 2 2 1 1 3 1 1 0 0 1 5 2 2 1 5 5 1 1 2 5 5 1 2 5 5 2 2 1 0 0 0 0 1 1 1 2 1 9 9 2 61 5 23 3 17 6 1 4 1 1 3 1 2 2 2 2 1 1 1 0 1 2 2 1 2 5 1 1 1 3 3 2 1 3 3 3 2 2 1 1 1 0 0 1 1 3 1 9 3 1 2 46 4 16 0 10 1 1 4 3 4 3 1 1 4 1 2 1 1 0 0 1 3 5 5 5 3 3 3 5 3 5 3 2 5 3 5 1 2 0 0 0 1 0 1 1 1 2 3 Que los procedimientos de selección prioricen las capacidades, pero también la experiencia de los candidadtos para evitar, como he visto que ocurre normalmente, que los candidatos ganadores llegan a lugares que no conocen y, por ello, resultan poco aptos para el ejercicio de la función, con los costos que ello implica. Tengo decenas de ejemplos. 0 1 1 2 3 Que se considere la experiencia de los candidatos y no sólo sus conocimeintos generales y la apreciación de directivos que no perteneces al área 1 1 39 4 2 6 2 6 1 4 2 5 3 1 2 2 1 3 1 1 0 0 1 2 2 2 2 1 4 1 1 4 5 4 1 4 5 5 2 2 1 0 0 0 0 1 1 1 1 9 1 1 2 52 4 14 4 14 4 1 4 2 3 5 1 5 3 1 3 0 1 0 0 1 3 1 5 5 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 2 2 1 0 1 0 0 1 1 1 2 1 9 1 2 1 1 48 4 20 1 23 7 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 52 4 14 6 14 6 1 4 2 2 4 2 2 2 2 2 1 1 0 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 58 4 36 7 17 10 1 4 2 1 3 1 1 1 1 3 1 1 1 0 1 1 1 1 1 3 3 5 5 1 5 1 1 5 1 5 1 1 1 0 0 1 1 1 1 1 2 3 4 1 9 1 2 3 1 2 52 4 9 5 9 5 1 4 2 1 3 1 5 1 1 3 1 1 0 0 0 3 1 5 5 3 1 3 2 1 2 2 2 2 1 2 4 4 1 1 1 0 1 1 1 3 0 1 3 Que los exámenes de selección contemplen un perfil ético, profesional y psicológico de los candidatos 1 2 33 5 2 5 2 5 1 4 5 5 3 4 3 1 1 3 1 0 0 0 1 3 2 2 2 3 1 3 1 4 3 4 2 3 2 4 2 2 1 0 0 1 0 1 1 1 2 3 1 9 1 2 3 1 2 38 4 8 4 8 4 1 4 2 2 4 5 2 2 1 3 0 1 0 0 1 2 2 2 2 1 1 1 2 3 5 3 2 5 3 5 2 2 1 0 1 1 1 1 1 1 2 1 9 1 2 1 2 45 4 19 5 14 6 1 4 2 1 3 5 1 2 1 9 1 1 0 0 1 1 2 2 9 5 5 1 3 4 3 5 4 4 4 3 1 1 1 1 1 0 1 1 1 1 3 1 9 1 3 1 2 51 4 23 6 15 9 1 4 2 3 4 1 1 1 1 3 0 1 1 0 0 1 1 1 1 3 1 3 1 4 1 3 4 1 3 1 2 2 1 1 0 1 0 1 1 1 3 1 9 1 3 1 2 37 5 10 6 10 6 1 4 2 1 5 2 2 2 1 1 1 1 0 0 1 1 2 2 1 5 2 1 2 2 3 5 2 2 3 5 2 2 1 0 0 0 0 1 1 1 2 1 9 1 3 1 1 38 5 12 1 9 1 1 4 5 3 9 3 3 1 1 3 1 1 0 0 1 3 3 3 1 4 2 2 5 1 5 2 1 5 1 5 2 2 1 0 1 1 0 1 1 1 2 0 0 1 2 1 2 33 4 10 9 10 9 1 4 1 1 4 1 1 1 1 2 1 1 0 0 1 1 1 2 2 1 5 1 1 3 2 2 1 3 2 2 2 2 1 0 1 1 1 1 1 1 2 1 9 3 1 2 36 4 14 4 13 11 1 4 9 2 4 5 5 2 1 3 1 1 0 0 1 1 2 2 2 3 5 5 5 2 5 2 2 5 3 5 2 2 1 0 0 1 1 1 1 2 3 1 9 2 3 1 2 55 4 27 3 21 3 1 4 3 3 3 1 3 1 1 9 0 1 0 0 1 3 1 3 3 3 1 1 3 1 2 1 1 2 2 2 4 4 1 0 1 1 0 1 1 1 3 0 1 1 3 1 2 58 5 17 9 17 9 1 4 2 1 4 2 2 2 1 9 1 1 0 0 1 1 2 2 2 2 5 1 5 1 4 3 5 2 2 4 2 2 1 1 0 0 0 1 1 2 3 1 9 2 3 1 1 46 4 17 5 17 5 1 4 2 1 3 1 2 1 2 2 1 1 0 0 1 1 2 2 2 1 5 3 4 1 3 1 1 3 1 3 2 2 1 0 0 0 0 1 1 1 1 9 1 1 1 33 5 4 7 4 7 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 49 4 14 6 14 6 1 4 2 3 3 1 1 1 1 2 1 1 1 0 1 1 1 3 1 5 5 1 3 3 3 3 3 3 3 3 1 1 1 1 1 0 0 1 1 1 2 3 1 9 1 2 3 1 2 47 5 20 5 17 10 1 4 2 3 3 1 1 1 1 3 1 1 1 0 1 3 1 1 1 3 1 1 3 4 5 4 2 4 4 5 1 1 1 0 1 0 1 1 1 1 2 3 1 9 1 2 3 1 2 59 4 28 3 20 1 1 4 2 2 3 1 1 2 1 3 1 1 1 0 1 1 1 1 2 1 2 1 2 3 4 2 2 3 4 4 2 2 1 0 0 1 0 0 1 3 1 9 3 1 1 31 4 5 3 2 6 1 4 2 2 4 1 2 2 1 3 0 1 0 0 0 1 2 2 1 5 1 2 5 4 5 4 2 5 4 5 2 2 1 1 1 0 1 0 0 3 1 9 3 4 QUE LOS FUNDADORES DEL SPE, DE CORTE PRIISTA SE JUBILEN, O BIEN QUIENES FORMAN PARTE DEL SPE Y NO FUERON SELECCIONADOS POR CONCURSO PÚBLICO 1 1 34 5 10 1 8 10 1 4 4 1 3 1 1 1 1 4 1 1 0 0 1 5 1 1 1 5 1 1 3 3 2 2 3 3 3 2 1 1 1 0 0 1 1 1 1 1 2 3 1 9 1 2 3 1 2 34 3 5 7 5 7 1 4 2 1 5 2 5 2 1 3 0 1 0 0 1 1 1 5 5 4 5 5 3 2 2 3 3 3 3 3 1 5 1 0 0 0 0 1 1 1 2 3 1 9 1 2 3 1 2 55 4 0 0 15 0 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 59 4 18 9 18 9 1 4 2 1 1 2 1 2 1 9 1 1 1 0 1 2 2 2 2 1 1 1 1 1 2 2 2 2 2 2 2 2 1 1 1 1 0 1 1 1 2 1 9 1 2 3 1 2 49 4 19 7 15 0 1 4 2 3 3 3 3 5 1 1 0 1 0 0 1 1 5 3 5 3 3 1 3 3 3 3 3 4 3 4 1 1 1 1 0 1 0 1 1 2 3 0 0 3 1 2 55 5 36 9 9 10 1 6 COFIPE, Reglamento Interno del IFE 5 1 3 5 1 2 1 3 1 1 0 1 9 1 2 1 1 5 1 2 5 2 5 2 1 5 2 5 2 2 1 1 0 0 0 1 1 3 Que se realizaran evaluaciones de las competencias claves, técnicas y directivas a los miembros del servicio con cierta periodicidad para verificar su dominio. 1 9 3 Que en los puestos de mayor jerarquía, en lugar de definir al final con una entrevista, que se le brindrarn al miembro los elementos pertinenetes para que presentase un proyecto de trabajo o de intervención para dicha área. 1 2 56 4 29 6 20 1 1 4 2 1 5 1 1 1 1 9 1 1 1 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 68 4 14 7 14 7 1 4 2 4 4 2 1 2 1 4 1 0 0 0 1 3 2 2 2 2 1 1 5 3 3 3 3 3 3 2 2 2 1 0 0 1 0 0 1 2 1 9 2 3 1 2 48 4 20 9 17 9 1 4 2 1 3 3 1 3 2 9 0 1 0 0 1 1 1 1 1 5 1 3 3 2 2 2 1 2 1 2 2 1 1 0 0 0 0 1 1 3 0 0 3 1 2 57 4 30 9 20 9 1 4 3 4 1 2 4 3 2 9 0 1 0 0 1 4 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 2 1 0 0 0 0 1 1 2 3 1 9 1 2 3 1 2 54 5 20 2 20 2 1 4 2 4 4 1 3 2 1 9 1 1 1 1 9 3 3 3 1 3 1 1 4 2 4 2 2 4 2 4 2 2 1 1 1 1 0 1 1 1 2 3 1 9 1 2 3 1 2 45 4 19 10 17 5 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 42 4 15 5 14 1 1 4 5 5 4 5 5 5 2 3 0 1 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 35 5 5 4 5 4 1 4 9 5 5 2 1 2 1 3 1 1 1 1 9 3 2 2 2 4 1 5 3 1 3 1 1 3 1 3 2 2 1 1 0 0 0 1 1 2 3 1 9 3 1 2 50 4 20 1 18 0 1 4 2 1 4 3 2 1 2 4 0 1 1 0 1 1 2 1 2 5 2 1 5 1 3 1 1 5 3 5 2 2 1 0 0 1 0 1 1 2 3 Que exista un real y verdadero escalafòn al interior de la Institución, y que a traves de convocatoria interna, se seleccione al personal de carrera y/o administrativo para ocupar vacantes disponibles, como sucede en todas las secretarias gubernamentales en sus tres niveles. 1 9 1 2 3 1 2 42 4 16 9 10 9 0 4 1 5 4 2 5 1 1 2 0 1 0 0 1 3 5 1 1 3 3 3 5 1 1 2 1 1 1 1 2 2 1 1 1 0 1 0 0 3 1 9 3 1 2 55 5 31 7 20 1 1 4 2 3 4 4 2 2 1 3 1 1 0 0 1 3 2 2 2 4 1 1 3 1 5 3 3 2 2 1 2 2 1 0 0 1 1 1 1 1 2 1 9 1 2 1 2 43 4 9 6 9 6 1 4 2 5 3 5 1 3 2 9 1 1 1 0 0 3 1 5 1 5 5 3 1 1 2 2 2 3 3 3 2 1 1 1 0 0 0 1 1 1 2 3 1 9 1 2 3 1 1 32 4 2 5 2 5 1 4 2 5 4 1 1 2 9 3 0 1 0 0 1 1 3 1 1 3 1 1 1 1 3 1 1 3 1 3 2 2 1 1 1 0 1 0 0 2 3 1 9 2 3 1 1 40 5 15 5 15 5 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 31 5 6 8 6 8 1 4 2 2 3 3 2 2 1 3 1 1 0 0 1 2 2 2 2 3 1 3 3 4 4 4 1 4 4 4 2 2 1 0 0 1 1 1 1 3 1 9 3 1 2 47 4 22 6 13 9 1 4 2 5 3 1 1 1 1 3 0 1 1 0 0 5 1 1 1 1 1 1 5 2 5 2 2 5 2 5 1 1 1 0 0 0 0 1 1 1 1 9 3 Que se sancionen a los funcionarios corruptos 1 2 59 5 0 0 20 2 1 4 2 1 3 3 3 1 2 3 1 1 1 0 0 1 5 1 1 3 5 3 1 4 5 4 1 4 5 4 2 2 1 0 0 0 0 0 0 3 1 9 3 1 2 56 4 29 6 20 1 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 46 4 16 9 16 9 1 4 9 1 3 2 2 2 1 9 1 1 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 59 5 15 7 15 7 1 4 1 2 3 2 2 2 1 2 1 1 1 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 44 5 21 9 16 9 1 4 9 1 4 1 2 2 1 2 1 1 0 0 1 5 2 2 2 1 1 5 3 4 5 5 1 3 5 5 2 2 1 1 1 1 1 1 1 1 2 3 Que se privilegie primero a los concursos para puestossuperiores entre funcionarios de carrera y en caso de que no sean ganados por ellos, que se abra a concurso público. Con este esquema de cualquier manera se va nutriendo o renovando el servicio profesional, ya que en algún momento los puestos vacatnes serán ocupados por lo que se conoce como "externos". En este esquema también creo que podrían ser considerados homólogos en los concursos, miembros de Servicio Profesional con titularidad o certificación de distintas áreas de la administración pública federal o estatal. 1 9 1 3 1 2 44 3 20 3 17 9 1 4 1 2 4 5 4 1 1 3 1 0 0 0 1 3 1 1 2 4 3 1 3 4 3 4 4 4 4 4 1 1 0 0 0 1 0 0 1 1 2 1 9 3 1 2 49 4 20 4 17 7 1 4 2 3 5 5 3 5 3 9 0 1 0 0 1 3 1 1 1 3 3 1 3 4 3 3 3 3 2 3 2 2 1 1 1 1 0 1 1 1 2 3 1 9 1 3 1 1 38 4 18 10 17 10 1 4 1 1 3 5 1 1 1 3 1 1 0 0 0 5 1 1 1 5 5 1 4 3 5 3 2 5 4 5 1 1 1 0 0 0 0 0 1 3 1 9 3 1 2 45 5 16 9 16 9 1 4 1 1 3 5 1 1 1 3 1 1 0 0 0 1 1 1 1 5 5 1 4 3 5 3 2 5 4 4 2 1 1 0 0 0 0 1 1 3 1 9 3 1 2 39 5 17 10 17 10 1 4 2 5 4 1 1 1 2 3 9 1 0 0 1 3 1 1 1 5 5 1 5 2 5 4 1 5 3 5 2 2 1 0 0 1 0 1 1 1 2 3 1 9 1 2 3 1 2 45 4 16 8 12 8 1 4 2 1 3 3 2 1 1 2 1 1 0 0 1 1 2 5 2 5 1 2 3 2 3 4 3 3 2 3 2 1 1 1 1 1 0 1 1 2 1 9 2 1 2 26 4 2 2 1 11 1 4 1 1 4 1 1 1 1 3 0 1 0 0 1 5 2 2 2 1 1 1 3 3 5 3 3 3 3 3 2 2 1 0 0 1 0 1 1 1 2 3 1 9 3 1 2 41 5 18 0 11 3 1 4 2 2 3 3 1 1 1 2 1 1 0 0 0 2 2 2 2 5 1 1 4 1 4 3 1 4 1 4 2 2 1 0 0 1 0 1 1 3 1 9 3 1 2 46 4 20 3 16 8 1 4 2 3 4 1 2 1 1 9 0 1 0 1 9 3 2 3 2 3 1 2 3 3 4 3 2 4 4 3 2 1 1 0 0 1 1 1 1 1 2 3 1 9 4 QUE EXISTAN VALORES ENTRE LOS FUNCIONARIOS PÚBLICOS, QUE EXISTA UNA EVALUACIÓN ANUAL SOBRE SU DESEMPEÑO, ETC. 1 2 45 4 0 0 10 6 1 4 5 2 3 2 2 2 1 3 1 1 0 0 1 1 2 2 2 1 2 2 4 2 5 2 2 4 5 5 2 2 1 0 1 1 1 1 1 1 2 3 1 9 3 1 1 35 4 5 8 5 8 1 4 2 5 3 1 1 2 1 3 1 1 0 0 0 1 2 2 2 5 1 5 1 3 4 3 1 2 3 3 2 2 1 0 0 1 1 1 1 3 1 9 3 1 2 32 4 9 4 9 4 1 6 CODIGO FEDERAL DE INSTITUCIONES Y PROCEDIMIENTOS ELECTORALES 2 5 3 1 1 1 2 2 1 1 0 0 1 5 1 1 1 1 1 5 2 2 4 2 4 4 4 4 2 2 1 0 0 1 1 1 1 1 3 1 9 1 3 EVALUACIONES DE DESEPEÑO EFICAZ VINCULADAS A LA GESTION Y MANEJO DE RECURSOS, LA ASIGNACION EN CASCADA SIGUE SIENDO UN FACTOR QUE INCENTIVA MANEJOS IRREGULARES DE ESTOS. 1 2 28 5 1 9 1 9 1 4 3 5 3 1 1 2 1 3 1 1 0 0 1 1 5 1 1 3 5 1 1 1 3 1 1 2 1 1 2 2 1 0 0 1 0 1 1 1 2 1 9 3 1 2 51 4 22 4 18 7 1 4 2 4 4 2 2 2 1 2 0 0 0 0 0 3 3 1 2 3 1 2 3 2 4 2 2 4 2 4 3 2 1 1 1 1 1 1 1 3 Que desaparesca o bien que no se vea que aun existe el dedo de Dios. y con respecto a la pregunta 26 que las convocatorias no sean solo un requisito a llenar y que el que verdaderamente gane, ocupe el lugar y no por ser señalado (bueno es lo que yo Persivo aun?). 1 9 1 2 3 Es muy molesto ver que se hagan cosas ilógicas y mas que pasen por ensima del etatuto del serv prof electoral. 1 2 51 4 31 4 17 10 1 4 2 1 4 3 1 1 1 1 1 1 0 0 1 3 1 3 5 3 1 1 3 3 3 1 1 3 1 3 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 3 4 0 1 1 2 3 1 1 44 4 18 0 10 2 1 4 3 1 5 1 1 1 1 3 0 1 0 0 0 1 1 1 1 3 1 1 1 1 1 2 2 3 3 3 2 2 1 0 0 0 0 1 1 1 3 1 9 1 3 1 2 31 5 8 1 8 1 1 4 4 2 4 5 2 2 1 2 1 1 1 0 0 2 2 2 2 5 5 1 3 1 3 1 1 3 1 3 2 1 1 1 1 1 0 1 1 1 3 1 9 1 3 1 2 55 4 20 0 10 0 1 2 2 3 5 1 3 4 1 3 0 1 0 0 1 3 1 1 5 3 3 3 1 2 2 1 2 2 2 2 3 1 1 0 0 1 0 1 1 2 3 Que no existen empleados del Servicio Profesional de Primera y de Segunda, me refiero a la diferencia abismal de sueldos y de Prestaciones ( servicios médicos ), debido a que el personal que tenemos actividades permanentes ( no cada 3 años como la mayoria ) recibimos menos percepciones. 0 1 2 0 2 50 4 17 6 9 9 1 4 2 1 3 1 1 2 1 2 1 1 0 0 1 1 1 5 1 5 1 1 3 1 3 2 1 3 1 3 1 2 1 0 0 1 0 1 1 1 3 1 9 3 1 2 40 3 20 3 17 6 1 4 9 1 4 2 2 1 1 1 0 1 0 0 1 3 1 5 2 3 3 1 1 1 1 1 1 1 1 1 3 2 1 0 0 0 0 1 1 1 2 3 1 9 1 2 3 1 2 32 4 2 6 2 6 0 4 4 1 4 1 1 2 2 3 0 1 0 0 1 1 1 1 1 1 1 1 1 3 1 2 1 2 2 1 2 2 1 1 1 1 1 1 1 2 3 EN EL CASO DEL INSTITUTO FEDERAL ELECTORAL SE OBSERVA QUE ES UN ORGANISMO RECIENTEMENTE JOVEN 20 AÑOS DE EXISTENCIA, PERO AL MOMENTO EN QUE SE CREA, NO EXISTE UNA DIRECCIÓN EJECUTIVA DEL SERVICIO PROFESIONAL ELECTORAL, POR LO QUE LOS CARGOS DE VOCALES PRINCIPALMENTE FUERON OTORGADOS A PERSONAS QUE NO CONTABAN CON UNA PREPARACIÓN PROFESIONAL ACORDE AL PUESTO Y EN OCASIONES SE OBSERVA QUE FUERON COLOCADOS POR UN TERCERO. MUCHAS DE LAS PERSONAS (VOCALES), EN LA ACTUALIDAD SE HAN MANTENIDO Y ENTRADO DIRECTAMENTE AL SERVICIO PROFESIONAL ELECTORAL Y MUCHOS DE ELLOS FUE SIN QUE HUBIERAN PARTICIPADO EN UNA CONVOCATORIA, POR LO QUE ES NECESARIO EVALUAR OBJETIVAMENTE A CADA UNO DE LOS SERVIDORES QUE NO ENTRARON POR MEDIO DE UNA CONVOCATORIA. 1 9 3 EN LA ULTIMA CONVOCATORIA DEL INSTITUTO FEDERAL ELECTORAL, YA SE OPTO POR QUE LAS PERSONAS QUE ENTREVISTAS A LOS QUE APROBARON Y OBTUVIERON LAS MEJORES CALIFICACIONES EN LOS EXAMENES, SEAN ENTREVISTADOS POR VOCALES QUE NO SEAN DE LA MISMA ENTIDAD EN LA QUE LABORAN CON LA FINALIDAD DE QUE NO INTERVENGAN MOTIVOS PERSONALES AL MOMENTO DE EVALUARLOS. PERO ES NECESARIO TAMBIEN UNA VIGILANCIA CONSTANTE POR PARTE DE LOS ORGANOS CENTRALES CON RESPECTO A LOS ORGANOS SUBDELEGACIONALES, YA QUE EN OCASIONES POR QUE NO SE REALIZA UNA VIGILANCIA Y EVALUACIÓN POR PARTE DE LAS OFICINAS CENTRALES LOS VOCALES (LOCALES Y DISTRITALES), ADQUIEREN DEMASIADO PODER LO CUAL IMPIDE UN REFLEJO CORRECTO DEL PERSONAL SUBORDINADO QUE PERTENECE AL MISMO SERVICIO Y EXISTEN CASOS EN QUE SON EVALUADOS DE FORMA INCORRECTA Y EN VEZ DE QUE LA CALIFICACIÓN SEA OBJETIVA INTERVIENEN ASPECTOS PERSONALES, 1 2 52 5 0 0 10 6 1 4 2 2 4 1 2 2 1 1 1 1 0 0 0 1 2 2 2 1 1 1 4 3 2 1 4 1 1 1 2 2 1 0 1 0 0 0 0 4 1 9 3 1 2 41 5 0 0 11 5 1 4 2 2 4 2 2 2 1 1 0 1 1 0 0 2 2 2 2 2 2 2 2 4 5 5 1 5 4 5 2 2 1 0 0 0 0 1 1 3 1 9 3 1 2 49 4 20 5 11 5 1 4 1 1 3 1 3 2 1 9 0 1 0 0 1 3 1 1 2 1 1 1 3 4 5 5 4 4 5 4 1 1 1 0 1 1 0 1 1 1 3 4 1 9 1 2 3 1 1 35 5 9 6 9 6 1 4 2 1 4 3 2 5 1 3 0 1 0 0 1 1 2 1 2 5 1 1 2 1 5 3 1 5 3 5 2 5 1 1 1 1 0 1 1 2 3 1 9 2 3 1 2 54 4 16 0 14 2 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 54 4 17 3 17 3 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 30 4 2 2 2 2 1 4 5 3 4 4 2 2 1 1 1 1 1 0 1 1 2 2 2 1 5 1 1 2 2 2 1 2 2 2 2 2 1 0 0 0 1 1 1 1 2 3 1 9 1 2 3 1 2 58 4 31 1 20 5 1 4 2 1 3 1 1 1 1 2 0 1 0 0 1 1 1 1 1 5 1 1 4 2 4 3 3 4 3 4 1 1 1 0 0 0 0 1 1 2 3 1 9 2 3 1 2 35 4 2 7 2 7 1 4 5 2 4 2 1 2 1 2 1 1 0 0 1 2 1 1 1 3 5 1 2 4 1 3 4 1 4 1 2 2 1 0 0 1 0 0 1 3 1 9 3 1 1 4 3 2 2 6 1 4 5 1 3 2 5 2 1 3 0 1 0 0 1 1 1 1 5 3 5 1 4 2 5 3 4 5 2 5 2 2 1 1 1 0 0 1 1 1 2 3 QUE LOS FUNCIONARIOS DE CARRERA QUE SON TUS SUPERIORES JERARQUICOS, NO ABUSEN DE SU PODER 1 9 1 2 3 QUE EN LOS PROCESOS DE SELECCION NO SE UTILICEN INFLUENCIAS 1 2 39 4 2 7 2 7 1 4 3 2 5 3 5 2 2 3 1 1 0 0 1 1 2 2 2 5 5 1 2 1 1 1 1 3 1 3 2 1 1 0 0 0 1 1 1 1 2 3 1 9 1 2 3 Eliminar la discrecionalidad de elección en altos mandos 1 2 43 5 16 10 16 10 1 4 2 1 3 3 1 1 1 2 1 1 0 0 1 1 1 1 1 5 1 1 1 1 3 2 1 3 1 3 2 2 1 0 0 1 0 1 1 1 2 1 9 1 3 1 2 63 4 20 9 20 9 1 4 1 1 1 2 2 2 1 3 1 1 0 0 0 2 2 2 2 1 1 2 2 2 3 3 2 3 3 3 2 2 1 1 1 1 0 1 1 1 2 3 1 9 1 2 3 1 2 59 5 0 0 20 2 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 56 4 22 11 8 3 1 4 5 2 1 2 2 2 1 1 1 1 1 0 1 2 2 2 2 2 2 1 3 3 3 3 3 3 3 3 2 2 1 1 1 1 1 1 1 3 1 9 3 1 1 48 4 24 6 17 6 1 4 4 4 4 4 4 2 2 3 0 1 1 0 1 4 5 1 1 4 1 1 5 1 5 1 1 5 1 5 2 2 1 1 1 0 0 1 1 1 2 3 QUE SE ELIJAN CANDIDATOS CON OBJETIVIDAD, FUERA LOS INTERESES DE LA CUPULA. 0 0 1 2 3 QUE SE ELIJAN DE ACUERDO A LAS NECESIDADES DE CADA INSTITUCIÓN 1 1 58 4 20 2 20 9 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 51 5 0 0 16 10 1 4 2 1 3 3 5 1 2 4 0 1 0 0 0 1 1 5 1 5 5 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 0 0 1 0 1 0 2 1 9 2 1 2 50 4 14 7 13 9 1 4 9 5 4 2 2 5 1 3 1 1 1 0 1 1 2 2 2 5 5 5 3 1 3 3 1 3 1 3 1 2 1 0 0 0 0 1 1 2 1 9 1 3 1 2 42 4 22 3 10 2 1 4 2 1 3 1 1 1 1 3 0 1 0 1 9 1 1 1 1 5 3 3 5 5 5 5 3 3 3 3 2 2 1 0 0 0 0 1 1 2 3 1 9 3 1 2 45 4 21 5 20 7 1 2 1 1 5 3 1 2 2 3 0 1 0 0 1 3 1 3 3 3 1 1 5 1 5 1 1 5 1 5 2 2 1 0 0 1 1 1 1 2 3 0 0 3 1 2 53 5 21 6 17 7 1 4 5 1 4 2 2 2 3 2 0 1 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 60 4 20 0 17 10 1 4 2 3 3 1 1 1 2 9 0 1 0 0 1 3 1 3 5 3 1 1 1 5 5 2 2 1 1 5 1 1 1 0 1 1 1 1 1 2 3 4 0 1 1 2 3 4 1 2 34 4 5 8 5 8 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 27 4 2 5 4 6 1 4 5 2 3 2 2 2 1 3 1 1 0 0 1 1 2 2 2 5 2 2 1 3 3 3 3 3 4 4 2 2 1 0 0 1 1 1 1 1 3 4 Que el proceso de entrevistas que existe después de los exámenes de conocimientos, sea transparente, objetivo e igualitario para todos los candidatos, dejando de lado criterios subjetivos. Son recomendables las entrevistas colegiadas entre diversos entrevistadores y diversos entrevistados para evitar sesgos preferenciales. 1 9 1 3 Trasparentar el proceso de entrevistas ya que es en esta etapa del proceso de selección de candidatos donde aún existe el favoritismo. Privilegiar que las entrevistas sea realizadas por consultores externos en base una batería de preguntas y respuestas esperadas a fin de buscar certeza. 1 2 59 5 35 9 19 9 1 4 2 5 3 1 2 2 1 1 1 1 1 1 9 1 1 1 2 3 3 1 2 1 4 1 2 2 2 2 1 1 1 1 1 0 1 1 1 1 3 1 9 3 1 1 48 4 20 7 17 9 1 4 2 4 4 1 4 4 1 1 0 1 0 0 1 4 5 3 3 3 1 1 5 1 2 1 1 2 1 5 1 1 1 0 0 0 0 1 1 2 3 0 1 2 3 1 2 42 4 18 4 14 6 1 4 5 5 3 3 1 1 2 3 0 1 0 0 1 1 1 1 1 3 3 5 5 1 5 5 5 5 1 5 1 1 1 1 1 1 0 1 1 1 2 3 4 1 9 1 2 3 1 2 41 3 17 6 17 6 0 4 2 1 5 5 1 2 1 9 0 0 0 0 1 5 1 1 2 2 2 1 5 1 2 1 1 2 1 2 2 2 1 1 1 1 0 1 1 1 3 1 9 1 3 1 2 60 4 20 2 20 2 1 4 2 1 3 1 2 1 1 2 0 1 1 0 0 1 2 1 1 5 2 1 1 2 2 2 2 1 3 2 2 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 3 1 9 1 2 3 1 2 59 4 36 8 18 9 1 4 1 2 3 1 1 1 4 4 1 1 0 0 0 1 2 2 2 1 1 1 1 1 2 2 2 2 2 2 2 2 1 1 1 0 0 1 1 1 2 3 1 9 1 2 3 1 2 44 4 20 6 20 6 1 4 2 2 4 2 2 2 1 2 1 1 1 0 0 1 2 2 2 2 1 1 1 1 4 4 1 1 1 4 2 2 1 0 0 1 0 1 1 1 1 9 3 1 2 30 4 5 8 5 8 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 57 6 32 9 20 9 1 4 2 5 4 3 3 3 1 2 1 1 0 0 1 5 4 5 5 4 2 2 5 1 5 1 1 5 1 5 2 2 1 1 1 1 1 1 1 1 2 0 0 2 1 2 46 5 16 3 11 4 1 4 2 5 3 1 1 1 2 3 0 1 0 0 1 1 1 1 2 1 1 1 1 3 4 2 1 4 4 3 5 1 1 0 1 1 1 1 1 2 1 9 3 1 2 25 3 2 5 2 5 1 4 9 5 3 3 1 1 1 2 0 1 0 0 1 3 1 1 1 5 3 5 5 3 5 3 1 3 5 5 4 2 1 0 0 1 1 1 1 1 3 1 9 3 1 2 56 4 18 8 14 6 1 4 2 1 3 1 1 1 1 3 0 1 0 0 0 1 1 1 2 3 3 1 2 2 2 2 2 2 2 2 1 1 1 1 0 0 1 0 1 1 3 0 0 3 0 2 57 4 33 10 12 6 1 4 2 1 3 2 5 2 1 3 1 1 1 0 0 2 1 1 1 3 3 1 5 2 5 2 2 5 2 5 2 5 1 0 1 0 0 0 1 1 3 1 9 3 1 1 47 4 9 6 9 6 1 4 2 5 3 1 2 2 1 3 1 1 0 0 1 1 2 2 2 5 5 1 3 2 3 3 2 3 2 3 2 2 1 0 0 0 0 1 1 1 3 1 9 1 3 1 2 48 4 14 4 11 4 1 6 CODIGO FEDERAL DE INSTITUCIONES Y PROCEDIMIENTOS ELECTORALES 1 1 1 1 3 1 2 3 1 1 0 0 1 1 5 5 1 1 5 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 0 0 0 1 1 1 1 3 1 9 1 3 1 2 38 6 15 9 11 3 1 4 2 3 4 2 5 2 1 2 1 1 0 0 1 3 2 2 1 5 1 1 1 3 4 2 1 3 3 4 2 2 0 1 0 1 1 1 1 2 3 Unirnos en torno a un código ético. Que se elija al Director del Servicio de entre sus miembros. 1 9 3 Que se establezcan los perfiles, que el mérito rija el proceso de selección y que exista retroalimentación con los miembros del Servicio al tomar decisiones importantes. 1 1 43 4 20 0 15 0 1 4 1 4 4 2 2 2 1 3 1 1 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 60 5 15 9 8 9 0 4 9 5 3 3 1 1 2 9 0 1 0 0 0 5 2 1 1 5 5 5 3 2 3 3 4 2 2 3 1 1 1 0 0 1 0 1 1 3 1 9 3 1 1 49 5 16 9 16 9 1 4 5 1 3 5 1 1 2 2 1 1 0 0 0 1 1 1 1 3 1 1 2 4 3 2 1 4 2 2 2 2 1 0 0 1 0 0 1 3 1 9 3 1 2 30 4 8 0 5 8 1 4 9 5 2 1 5 1 1 3 0 0 0 0 1 3 5 5 1 3 1 1 3 1 3 1 1 3 1 3 2 2 1 1 1 1 0 1 1 1 3 1 9 1 3 1 2 50 4 20 4 17 3 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 41 4 17 0 11 2 1 4 2 5 3 5 1 2 2 3 1 1 1 0 0 1 2 5 1 5 5 1 4 4 4 3 2 4 4 4 5 1 1 1 1 1 1 1 1 3 1 9 3 1 2 37 4 10 8 9 6 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 54 5 20 9 18 9 1 4 9 2 4 3 2 2 1 2 1 1 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 33 4 7 2 4 0 1 3 3 1 3 3 1 2 1 2 1 1 1 1 9 1 1 1 1 5 3 5 2 3 1 4 5 2 4 3 1 1 1 0 1 0 1 1 1 1 2 3 0 0 1 1 1 57 4 25 7 25 7 1 3 4 3 5 5 5 2 2 2 1 1 1 1 9 5 5 5 5 5 5 5 3 3 3 3 3 3 4 4 1 1 1 0 0 0 1 1 1 4 0 0 4 Se requiere actualizar la metodologia de trabajo de los servidores publicos. Establecer mecanismos de vigilancia de control de calidad en los servicios Desarrollar normas de calidad para monitorear la entrega del servicio 1 2 54 6 24 9 24 9 1 3 1 5 3 1 2 2 2 2 0 1 1 1 9 1 1 5 2 3 3 3 1 1 2 1 1 2 2 2 2 2 1 1 1 0 1 1 1 1 1 9 3 1 2 63 4 31 11 31 11 1 3 1 1 3 3 3 1 2 3 1 1 1 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 48 5 25 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 49 6 26 2 0 0 0 5 1 4 3 2 3 4 3 9 0 1 0 1 9 5 1 1 1 3 4 3 2 4 3 2 3 4 4 4 1 1 1 1 1 1 1 1 1 3 1 9 3 1 2 31 4 7 7 7 7 0 1 9 5 5 2 2 1 4 4 0 0 0 0 1 5 1 1 1 5 5 5 5 3 5 3 3 3 3 3 1 1 0 0 0 0 0 1 1 1 2 1 9 1 3 1 1 29 4 2 2 1 4 1 3 4 4 5 3 5 1 1 3 1 0 0 1 9 1 3 3 1 5 5 1 3 3 3 3 3 3 3 3 1 1 1 0 1 1 1 1 1 3 1 9 3 1 2 50 5 25 10 25 10 1 3 4 3 3 5 2 2 2 9 0 1 1 1 9 1 2 2 2 4 2 5 5 2 5 2 2 4 2 4 2 2 0 0 0 1 0 1 1 1 2 3 1 9 1 2 3 1 1 26 1 3 3 2 3 1 3 4 5 3 1 3 3 1 2 1 1 0 1 9 5 4 4 5 4 1 1 5 1 5 2 2 5 5 4 1 1 0 0 0 1 1 0 1 4 0 0 4 1 2 58 4 35 4 35 4 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 29 4 4 5 3 6 1 3 1 1 4 1 5 1 1 3 1 1 0 1 9 1 1 1 1 5 1 1 3 1 3 4 3 1 4 3 2 2 1 1 1 1 1 1 1 3 1 9 1 3 1 2 52 5 21 5 17 8 1 3 4 5 3 1 2 2 3 3 0 1 1 1 9 1 1 5 2 5 3 1 2 2 3 3 1 4 2 3 2 2 0 0 1 0 0 1 1 1 2 3 1 9 2 3 1 2 55 5 20 4 18 8 1 3 1 1 3 5 1 1 1 2 0 1 1 1 9 1 5 5 1 3 1 1 3 2 3 1 1 4 1 4 1 1 1 0 1 0 1 1 1 Transparencia y claridad en los procesos de tomas de decisiones. En la SRE ya existen varias opciones como las arriba descritas, pero el esfuerzo por transparentar los procesos de elección, selección y representación deben ser continuos, siempre con criterios de objetividad. 0 0 1 3 1 1 47 4 21 1 21 1 0 5 2 2 2 2 3 2 4 4 0 0 0 0 1 2 2 2 2 4 4 4 1 1 3 2 1 1 3 1 2 2 0 0 0 1 1 1 1 1 2 3 4 1 9 3 1 2 51 4 28 1 0 0 0 1 1 4 3 1 3 3 2 2 0 0 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 52 5 24 3 24 3 1 3 3 5 5 3 1 1 1 2 1 1 1 1 9 5 1 1 2 5 5 3 4 4 3 3 4 2 3 2 2 2 1 0 1 1 1 1 1 1 1 9 3 1 1 27 5 3 8 1 1 3 9 5 3 1 1 1 2 3 1 1 1 1 9 3 1 1 1 3 1 1 5 1 3 1 1 2 1 1 2 2 0 1 1 1 1 1 1 1 3 1 9 3 Previo a la ocupación de cualquier puesto debe evaluarse que el/la funcionario/a tiene las capacidades, hablidades y valores necesario para ejercer las funciones propias del área 1 1 56 5 27 2 5 4 0 1 5 4 4 4 1 2 1 2 1 0 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 26 4 3 3 2 3 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 61 4 38 2 38 2 1 3 4 5 3 1 5 1 2 2 1 1 0 1 9 5 5 5 5 3 1 5 3 5 5 3 2 5 4 5 1 1 1 0 1 0 1 1 1 1 2 3 1 9 1 2 3 1 1 53 5 33 3 19 8 1 3 4 3 5 5 2 2 3 9 0 1 0 1 9 1 2 2 1 3 1 5 3 4 2 3 4 3 3 3 2 2 1 0 0 0 0 1 1 2 3 1 9 3 1 2 43 5 15 9 15 9 1 3 4 4 5 5 2 2 1 2 0 1 1 1 9 3 5 2 2 5 5 3 3 3 3 3 3 3 3 3 1 1 0 0 0 0 0 1 1 3 1 9 2 1 2 65 6 40 2 40 2 1 3 1 3 4 2 2 2 2 9 1 0 0 1 9 3 1 2 2 5 1 1 5 1 5 4 4 5 5 5 2 2 0 1 1 1 1 1 1 1 2 3 1 9 3 1 2 55 4 32 1 30 4 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 51 5 26 5 26 5 1 3 1 3 3 2 2 2 4 2 1 1 1 1 9 3 1 1 1 3 1 1 1 3 3 4 1 3 4 4 1 1 1 0 1 0 0 1 1 1 2 3 1 9 9 1 43 4 18 7 18 7 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 51 4 25 10 25 10 1 3 2 4 3 9 2 1 2 2 0 0 1 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 59 4 40 5 40 5 1 3 4 3 5 9 2 2 2 2 1 1 1 1 9 5 2 2 1 4 2 2 3 4 3 4 1 3 3 3 2 2 0 1 1 1 1 1 1 2 3 0 1 3 1 1 60 4 3 10 1 3 1 3 1 5 3 9 2 2 3 3 0 1 0 1 9 5 1 1 2 4 1 5 3 1 1 1 4 1 3 1 2 1 1 0 0 0 1 1 1 3 1 9 3 1 1 64 2 19 17 8 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 46 5 22 2 22 2 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 60 6 26 3 16 3 1 3 1 5 3 3 1 1 1 2 1 1 1 1 9 3 1 1 1 5 5 1 3 3 4 4 2 4 3 4 1 1 1 0 0 1 1 1 1 3 0 1 1 2 3 0 1 47 4 21 0 17 2 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 47 4 21 0 17 2 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 37 4 20 2 0 0 0 6 Ninguno porque a la SRE la excluyeron de la aplicación del SPC y el congreso determinó que la SRE debería crear una comisión ad-hoc para determinar cual sería el servicio que regiría a los empleados que no somos del SEM y que tampoco seremos sujetos de la LSPC pero en la SRE no se ha implementado nada respecto a los funcionarios que no somos del SEM 9 4 4 4 4 3 3 3 0 0 0 0 1 4 5 5 5 3 1 1 4 2 4 3 2 4 2 4 3 2 1 0 1 0 1 1 1 3 0 0 3 La incorrecta aplicación de la LSPC en un acto de corrupción en si misma, al leer las convocatorias de plazas concursables te das cuenta que los puestos están predestinados para algun perfil en particular. En lo personal me ha tocado ver concursos de una misma Dirección General donde el perfil para el puesto de Director no requiere carrera profesional y el perfil del Jefe de Departamento si lo requiere y con Titulo, son absurdos que cualquiera con sentido común lo identificaría pero el sitema lo permite por lo que el SPC es una simulación porque se continua contratando a las personas sin tener un perfil de puesto bien definido acorde a las responsabilidades del puesto. 1 2 69 4 40 33 1 3 2 1 3 2 2 2 3 3 0 1 1 1 9 3 2 2 1 1 2 5 3 5 5 5 3 5 5 5 2 2 0 1 1 1 1 1 1 3 0 1 1 3 1 1 32 4 9 3 1 8 1 3 3 5 5 1 5 1 1 2 1 1 1 1 9 4 5 5 5 3 1 1 1 2 4 1 1 1 4 1 1 5 1 1 1 1 1 1 1 3 0 0 3 1 2 55 4 38 9 38 9 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 57 4 30 4 25 4 0 1 1 3 3 1 3 3 3 9 0 1 0 1 9 3 5 3 1 3 1 1 1 5 3 3 1 5 3 1 1 1 1 0 1 1 1 1 1 1 2 3 1 9 2 3 1 1 60 4 30 4 30 4 1 3 1 3 5 3 1 1 2 2 0 1 1 1 9 3 5 2 1 3 1 1 2 4 5 3 2 5 5 5 2 1 1 0 1 0 1 1 1 1 2 3 1 9 1 2 3 1 1 51 4 30 2 0 0 0 1 5 5 3 1 3 4 3 3 0 1 0 1 9 5 5 1 1 5 5 1 1 1 2 2 1 2 1 3 2 2 1 0 1 1 1 1 1 1 3 1 9 1 2 3 1 1 39 5 14 6 0 0 0 6 La SRE no aplica la ley del servicio profesional de carrera. Mitad de los funcionarios son del SEM 9 3 5 2 3 5 4 4 0 1 1 1 9 3 5 5 5 3 1 5 3 2 4 4 3 2 3 3 1 1 1 0 1 1 1 1 1 3 0 0 3 1 1 57 4 35 35 1 3 1 5 3 5 1 2 2 3 1 1 0 1 9 5 1 1 1 3 1 1 1 2 4 4 2 4 4 4 1 1 1 0 0 1 1 1 1 3 1 9 3 1 2 45 4 20 18 1 3 5 5 4 4 2 2 1 2 0 1 1 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 48 3 30 6 5 6 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 31 5 4 9 4 9 1 3 4 5 3 1 5 1 1 3 1 1 1 1 9 3 1 5 1 3 3 5 4 4 3 2 1 5 3 2 4 1 1 1 1 1 1 1 1 2 3 0 0 3 1 2 74 5 39 8 39 8 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 31 5 4 9 4 9 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 44 5 11 8 11 8 1 3 1 5 3 5 2 2 2 2 1 1 0 1 9 1 1 1 1 3 1 1 3 1 2 1 1 3 1 3 2 1 1 1 1 0 1 1 1 3 1 9 1 3 0 1 32 4 8 3 5 9 1 3 4 5 3 3 3 2 1 2 1 1 1 1 9 3 5 5 1 3 1 5 3 5 3 1 1 5 1 5 2 2 1 0 1 0 0 1 1 1 2 3 1 9 1 3 1 2 42 5 19 3 17 8 1 3 1 5 3 1 2 2 2 2 0 1 0 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 34 5 3 8 3 8 1 3 3 5 3 1 2 2 1 3 1 1 1 0 1 1 2 2 2 1 1 2 5 3 5 2 1 4 3 5 2 2 1 0 0 0 1 1 1 1 2 3 1 9 1 2 3 1 1 50 5 28 11 28 11 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 50 5 31 8 25 2 1 3 1 5 3 1 2 2 1 2 0 1 1 1 9 1 1 1 1 3 5 1 2 2 5 3 3 5 5 5 2 2 1 0 0 0 1 1 1 3 1 9 3 1 2 64 5 37 11 37 11 1 3 1 1 5 5 1 1 2 3 1 0 0 1 9 3 5 5 1 3 1 5 2 2 3 4 3 3 4 4 1 1 0 0 1 1 1 1 1 1 3 0 1 1 3 0 1 48 3 20 2 17 1 0 3 2 5 3 5 2 2 4 9 0 0 0 0 1 5 5 5 5 5 5 5 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 1 0 0 0 1 0 0 1 3 1 9 1 3 1 1 47 5 21 2 21 2 1 3 4 4 4 4 2 2 2 9 0 1 1 1 9 4 1 1 2 3 2 2 2 3 5 3 1 5 3 3 2 2 0 1 1 1 1 1 1 3 Que no exista cohersión y/o represalias por parte de la Institución. 1 9 3 Sería muy sencillo cuantificar el número de plazas disponibles, según el presupuesto vigente, contra el número de funcionarios de carrera existentes. El problema son las asignaciones de puestos públicos a personas que no son de carrera y que ocupan puestos que deberían ocupar funcionarios de carrera. Esas designaciones generalmente representan los puestos con mejores salarios y menos responsabilidades que las asignadas al personal de carrera. 1 2 50 6 13 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 59 3 36 10 36 10 1 9 1 4 4 4 4 4 4 9 0 0 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 55 5 31 4 31 4 1 3 2 1 1 1 1 1 2 2 1 1 1 1 9 3 2 2 2 5 2 1 2 5 1 5 1 1 5 2 3 1 0 0 1 0 0 1 1 1 3 0 1 1 3 1 2 48 5 17 1 17 1 1 3 4 5 5 1 1 1 1 3 0 1 1 1 9 3 1 1 1 3 5 3 5 3 3 2 3 4 2 4 2 2 1 0 0 1 1 1 1 3 1 9 3 1 2 52 4 26 3 23 3 1 3 1 5 3 2 2 2 2 9 1 9 1 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 35 4 13 4 0 3 1 5 3 1 5 1 4 3 0 0 0 0 0 5 5 5 1 1 1 5 3 4 3 1 1 3 2 2 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 0 1 1 1 2 38 4 9 6 0 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 56 4 26 2 0 0 0 1 9 4 3 1 5 1 4 3 0 0 0 0 1 1 1 1 1 5 2 5 4 1 2 2 2 2 2 3 2 2 0 0 1 1 0 1 1 1 3 1 9 1 3 1 1 24 4 1 2 1 2 1 3 4 3 4 3 2 2 9 3 0 0 1 1 9 3 2 2 2 5 1 1 3 4 5 4 4 4 4 4 1 1 1 0 1 1 1 1 1 2 3 1 9 3 Que los resultados de las convocatorias fueran publicados y difundidos a través de diversos medios (prensa, por ejemplo) 1 1 63 3 36 31 1 3 1 5 4 1 2 2 1 2 1 1 1 1 9 5 2 1 2 3 1 1 1 1 2 4 1 3 3 3 3 2 0 0 0 1 1 1 1 3 1 9 1 1 2 31 4 4 4 0 0 0 1 1 5 3 1 3 1 2 3 0 1 0 1 9 5 3 3 1 3 5 1 5 3 5 2 2 2 4 4 1 1 0 0 1 0 0 1 1 3 4 1 9 3 1 1 43 3 24 1 0 0 0 5 1 5 5 5 3 5 4 3 0 1 0 0 0 5 5 5 5 3 5 1 3 4 4 2 4 4 4 2 1 1 1 1 1 0 0 1 1 3 1 9 3 1 2 55 4 30 11 29 0 1 3 1 1 3 2 2 2 4 3 1 1 1 1 9 1 2 1 2 1 3 1 5 4 4 5 4 4 4 4 5 2 1 0 0 1 1 1 1 2 3 1 9 3 1 2 40 5 7 5 1 3 3 3 5 3 3 1 3 3 0 0 0 0 1 3 3 3 5 3 3 3 3 2 3 3 3 2 3 3 1 1 0 0 1 1 1 1 1 1 1 9 3 0 1 51 4 28 5 28 5 1 3 4 2 5 2 2 2 1 2 1 1 0 0 1 1 5 1 5 5 5 5 4 2 4 4 4 4 4 4 2 2 1 0 1 1 1 1 1 1 2 3 1 9 1 2 3 1 2 49 4 26 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 57 4 36 30 1 3 3 1 1 1 1 2 2 9 1 1 1 1 9 1 1 5 1 5 5 5 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 1 1 1 0 0 1 1 1 1 9 1 1 2 55 5 26 6 27 0 1 3 1 3 4 5 1 2 2 9 1 1 1 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 25 4 1 4 1 4 1 3 3 2 5 2 2 2 1 3 0 1 1 1 9 2 2 2 2 5 2 2 2 5 3 2 1 5 4 4 2 2 1 0 0 0 1 1 1 1 2 3 1 9 3 1 1 43 4 21 0 0 6 En la SRE no se aplica el Servicio Profesional de Carrera 1 5 5 5 3 3 1 2 0 0 0 0 1 3 5 5 1 3 5 5 4 3 4 3 2 4 2 4 1 1 1 1 1 1 0 1 1 1 2 3 0 0 3 1 2 45 5 13 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 60 4 42 3 42 3 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 38 4 15 6 0 0 0 1 1 3 3 2 3 1 2 9 0 1 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 55 5 33 33 0 3 1 1 4 1 2 2 2 2 0 1 0 1 9 1 1 1 2 5 1 1 2 4 1 4 4 1 3 1 3 1 1 1 1 0 1 1 1 1 3 1 9 1 3 1 2 55 4 33 9 33 9 1 3 1 1 4 1 1 4 3 3 0 1 1 1 9 5 1 1 1 3 1 5 3 2 3 3 3 3 3 3 2 2 1 0 1 1 1 1 1 1 2 3 1 9 1 3 1 2 44 5 11 8 11 8 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 58 4 40 2 31 0 1 3 1 4 5 5 1 2 1 2 1 1 1 1 9 4 5 5 1 3 1 1 3 2 3 2 2 3 2 4 2 2 1 0 1 1 1 1 1 2 3 1 9 1 2 1 2 39 5 12 3 10 4 1 3 4 4 5 5 5 5 3 2 0 1 1 1 9 3 5 3 3 4 1 1 2 3 4 4 2 5 4 3 4 2 1 0 0 0 0 1 1 Que la normatividad, en todos los aspectos, se aplique de manera efectiva y pareja. 0 0 1 Pero que ese cuerpo directivo tenga efectivamente voto y capacidad de decisión. 1 1 46 4 16 1 13 1 3 1 1 2 1 1 1 3 9 0 1 1 1 9 3 1 1 1 5 1 1 3 3 2 3 3 2 3 2 1 1 1 0 0 1 0 1 1 3 1 9 3 1 1 56 4 37 5 31 11 1 3 1 1 5 2 2 2 1 9 1 1 1 1 9 1 1 2 1 5 5 1 2 2 3 2 2 2 3 3 2 2 1 1 1 1 1 1 1 1 2 3 1 9 1 2 3 1 1 32 4 9 3 1 8 1 3 3 5 5 5 1 1 1 3 1 1 1 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 38 4 12 8 12 8 1 3 2 1 5 1 1 1 4 4 1 1 1 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 57 4 38 2 35 2 1 3 1 2 3 2 2 2 1 2 0 1 1 1 9 1 1 1 1 5 5 1 5 1 5 3 3 1 1 1 1 1 0 0 0 0 0 1 1 1 3 1 9 1 3 1 2 35 4 11 2 0 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 29 4 4 10 0 0 0 1 2 4 4 5 4 4 3 3 0 0 0 0 0 4 5 5 3 3 3 3 1 2 1 1 1 2 1 1 5 5 0 0 0 1 0 1 1 1 0 1 1 1 2 55 4 28 21 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 51 6 26 20 1 3 4 5 3 2 2 5 4 3 1 0 0 0 1 3 5 5 5 3 2 5 5 3 5 4 2 5 3 5 2 2 1 0 0 1 1 1 1 3 Transparencia en la selección y terminación del clientelismo político y/o meritocracia heredada 0 0 2 3 Que la normatividad no contemple criterios de discrecionalidad tan amplios 1 1 56 4 36 5 31 11 1 3 1 1 5 2 1 2 1 9 1 1 1 1 9 3 1 1 2 5 5 1 2 1 3 3 1 2 3 3 2 2 1 0 1 1 1 1 1 1 2 3 1 9 1 2 3 1 1 48 4 22 9 22 9 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 54 5 19 11 0 0 0 1 9 1 5 1 5 5 1 2 0 1 0 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 31 5 2 10 1 1 1 3 4 5 3 5 1 1 3 3 1 1 1 1 9 3 1 5 1 3 2 1 4 2 4 3 2 4 2 3 2 2 1 1 1 0 1 1 1 3 4 1 9 3 1 1 58 4 30 4 30 4 1 3 1 3 5 2 5 5 3 9 0 0 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 42 4 13 7 0 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 36 3 19 19 0 3 9 3 4 2 4 3 9 9 9 9 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 35 4 13 8 13 8 0 1 1 5 4 2 4 1 3 3 0 0 0 0 1 5 5 1 1 5 5 5 1 1 1 1 1 1 1 1 2 3 1 1 1 1 1 1 1 1 2 1 9 3 1 1 48 4 21 2 19 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 52 4 19 7 19 7 1 3 4 3 3 3 3 1 4 4 0 1 1 1 9 3 5 5 3 3 1 1 3 3 4 3 2 4 3 4 1 1 0 0 1 1 0 1 1 2 3 0 0 3 1 1 43 5 1 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 27 4 3 6 0 0 3 4 5 3 2 5 1 2 2 1 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 42 4 13 10 13 10 0 1 1 3 1 4 4 3 3 9 0 0 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 44 5 19 5 11 0 1 3 2 1 3 1 1 1 2 9 0 1 1 1 9 3 3 3 3 4 1 1 5 3 5 2 2 4 4 5 1 1 1 1 1 1 1 1 1 3 1 9 1 1 1 38 4 20 0 0 1 4 4 1 2 3 5 4 4 0 1 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 41 4 12 10 0 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 27 4 5 2 0 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 36 6 11 5 0 0 0 5 1 3 3 2 5 2 4 3 0 1 0 0 1 3 1 1 5 3 1 1 5 5 3 3 1 3 3 3 1 1 0 0 1 1 0 1 1 1 2 3 1 9 1 2 3 1 2 32 4 10 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 40 4 13 3 5 9 1 3 5 3 3 3 3 5 2 2 0 1 0 1 9 5 1 3 5 3 5 1 5 5 2 5 5 3 1 3 3 3 0 1 1 1 1 0 0 3 0 1 3 1 1 49 5 20 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 52 5 28 11 28 11 1 3 1 5 4 1 1 2 2 2 1 1 1 1 9 3 1 1 2 3 1 5 3 2 5 2 1 5 3 4 2 2 1 0 1 1 1 1 1 3 1 9 3 1 2 53 5 5 3 2 2 0 6 No soy miembro, trabajo como eventual... 9 4 4 2 4 2 1 3 0 1 0 1 9 4 3 5 1 3 1 2 3 3 3 3 3 3 3 3 1 1 0 1 1 1 0 1 1 1 2 3 4 El servicio profesional de carrera está regido por intereses y no necesariamente llegan a este los más capacitados, sino los mejorrecomendados... fui fundador del CEFP de la Cámara al ganar el concurso abirto para ello, salí por intereses políticos del entonces Dip. Cháves Presa y su cuñado Roberto Michel, egresado del CIDE y director del CEFP en ese momento... necesitamos refundar el Estado y sus instituciones antes de pensar en el SPC... está contribuyendo a fomentar la corrupción 0 0 1 3 0 2 50 4 26 3 26 3 1 3 5 1 5 2 5 1 3 2 0 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 62 4 25 16 1 3 9 4 4 3 4 1 3 9 0 9 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 29 5 2 2 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 25 4 3 4 1 4 1 3 4 5 3 1 5 1 2 3 0 1 1 1 9 3 2 1 2 3 1 1 4 3 4 3 2 3 3 4 1 1 1 0 0 0 1 1 1 1 1 9 3 1 2 39 5 10 6 10 6 1 3 4 5 3 5 1 5 2 9 0 1 1 0 1 5 5 5 1 5 5 1 2 2 2 3 2 2 2 2 2 2 1 0 0 1 1 1 1 2 1 9 3 1 2 42 6 10 6 10 6 1 3 4 3 4 4 1 2 4 4 1 1 1 1 9 3 1 2 1 5 1 1 1 3 3 3 1 3 3 3 2 2 1 0 1 0 1 1 1 3 1 9 1 3 1 2 45 5 24 2 24 2 1 3 1 5 4 3 2 2 1 2 1 1 1 1 9 4 1 1 1 3 1 1 3 2 5 2 1 5 2 3 2 2 1 0 0 0 1 1 1 2 3 1 9 3 1 2 54 4 30 8 0 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 57 4 36 8 36 8 1 3 1 1 3 3 1 1 2 9 0 1 0 1 9 3 5 5 5 3 1 1 4 5 5 4 2 5 4 3 1 1 1 0 0 1 1 1 1 1 2 3 Que el personal de carrera del SEM no sea discriminado frente a otros servidores públicos, en particular los que son designados políticamente. 1 9 1 2 3 1 1 34 5 4 11 5 3 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 37 4 14 4 12 9 1 3 1 5 3 2 2 2 4 4 0 9 1 1 9 5 2 2 2 1 5 5 5 1 5 1 1 5 2 5 1 2 1 1 1 1 1 1 1 3 1 9 3 0 2 55 4 26 4 5 0 0 1 1 2 2 2 2 2 4 4 0 1 1 1 9 2 2 1 2 4 1 2 1 5 1 5 5 1 1 1 2 2 1 1 1 1 0 1 1 1 1 9 1 1 2 43 4 2 7 2 7 0 3 1 3 4 4 4 4 1 2 0 1 0 1 9 5 5 5 3 4 5 2 3 2 1 1 2 3 1 3 2 2 0 0 1 1 1 1 1 3 1 9 3 1 1 24 4 3 25 3 25 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 58 4 34 9 34 9 1 3 9 1 5 1 1 2 1 2 1 1 1 1 9 1 1 1 1 5 3 3 1 3 3 2 1 3 3 2 3 1 1 0 0 0 0 1 1 2 3 1 9 3 1 1 55 4 28 6 20 3 1 3 1 5 4 1 5 2 2 9 1 1 1 1 9 3 2 2 1 3 1 1 4 3 4 2 2 4 3 4 2 2 1 1 1 0 1 1 1 1 2 3 1 9 1 2 3 1 2 40 4 4 11 0 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 39 5 12 7 12 7 1 3 4 5 3 1 2 2 1 3 1 1 0 1 9 3 2 5 2 5 1 1 3 4 5 2 2 4 3 3 1 1 0 1 1 1 1 1 1 2 3 1 9 3 1 1 54 2 35 7 35 7 1 3 4 5 4 2 1 2 2 9 0 1 1 1 9 5 5 5 5 5 5 5 3 3 3 3 3 3 3 3 1 1 1 0 1 1 1 1 0 2 1 9 2 1 1 56 5 22 4 18 8 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 60 4 39 8 39 8 1 3 9 5 4 4 2 2 2 9 1 1 1 1 9 1 1 1 1 3 1 1 4 4 4 3 4 5 4 4 1 1 1 1 1 0 1 1 1 1 2 3 1 9 1 2 3 1 2 30 5 5 6 5 6 1 3 4 5 5 5 2 2 2 3 0 1 1 1 9 1 2 1 2 3 2 2 2 3 4 3 1 4 5 5 4 4 1 0 1 1 0 1 1 1 2 3 1 9 1 3 1 1 47 4 19 6 0 0 6 No pertenezco al Servicio Profecional de Carrera 5 3 3 5 3 5 3 3 0 1 1 1 9 5 5 5 5 3 1 5 3 1 3 1 2 2 3 3 5 1 1 0 0 0 0 1 1 Creo qu en lalabor diaria el personal no se debe discriminar por su condición laboral. Desconcozco las habilidades especiales de los servidores públicos de carrera en la APF. En el caso del Servicio Exterior si hay una importante diferencia y cuentan con una agrupacón que los acoge. 0 0 4 Que se elimine la impunidad. Favor de no incluir la respuesta 27 dentro de las opciones, ya que para poder enviar la encuesta tuve que contestar una de las cuatro opciones arriba señaladas porque Otro no tiene recuadro para marcarlo. 1 1 40 4 14 7 14 7 0 1 1 4 3 3 4 5 4 4 0 0 0 0 0 4 1 2 5 4 2 2 4 1 4 1 1 2 1 5 2 2 1 0 1 1 0 1 1 EN MI SECRETARÍA NO APLICA EL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA, SÓLO EL SERVICIO EXTERIOR MEXICANO 0 1 2 3 1 1 55 3 36 5 25 5 0 3 1 1 4 3 3 1 3 2 1 1 0 0 1 1 1 1 1 3 1 1 5 5 5 5 5 5 5 5 1 1 0 1 0 0 1 1 1 3 1 9 3 1 2 46 5 24 1 13 9 1 3 4 4 4 2 4 4 2 9 0 1 0 1 9 3 3 3 5 4 1 5 5 3 3 3 2 5 3 3 3 2 1 1 1 1 1 1 1 2 3 0 0 3 Remuneraciones competitivas con las de la iniciativa privada y revisiòn salarial periodica. Hace 10 años que no se hace una revisiòn salarial. 1 1 32 5 8 6 3 6 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 50 4 26 3 26 3 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 37 4 12 7 12 7 0 1 3 3 3 5 3 5 4 4 0 0 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 59 3 32 0 32 0 1 3 5 1 4 2 1 2 3 4 0 0 0 1 9 3 2 2 2 4 5 1 5 3 3 4 4 3 4 4 2 2 0 1 1 0 0 1 1 1 3 1 9 1 3 1 1 54 4 24 7 23 5 1 3 1 1 4 3 2 2 1 2 1 1 1 1 9 1 2 1 1 5 1 1 3 2 5 2 1 4 3 5 2 2 1 1 1 1 1 1 1 1 3 1 9 1 3 1 1 40 4 13 2 7 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 35 4 4 6 4 6 0 1 3 4 5 1 3 1 4 4 1 1 0 0 1 3 3 3 5 4 1 3 1 3 1 1 1 1 1 1 2 2 0 0 1 1 1 1 1 1 2 3 0 1 1 3 1 1 37 5 14 0 0 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 50 4 2 6 0 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 24 4 1 3 1 3 1 3 2 1 4 2 1 1 1 3 1 1 1 1 9 1 1 1 5 5 3 5 2 2 4 3 1 4 3 5 2 2 1 0 1 1 1 1 1 2 3 0 1 1 1 2 38 6 9 11 0 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 45 4 24 5 0 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 53 5 28 21 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 57 4 30 4 25 4 0 1 1 3 3 1 5 5 3 9 0 1 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 63 4 43 9 39 9 1 3 4 3 3 1 2 2 3 9 1 1 0 1 9 3 4 4 1 4 2 2 3 2 5 5 1 3 4 5 2 2 1 0 1 1 1 1 0 1 1 9 1 Que el ordenamiento jurídico que rige al SEM establezca límites máximos a la designación de funcionarios no miembros del servicio exterior 1 1 33 5 11 5 11 5 1 3 9 5 3 1 1 2 4 3 0 0 0 1 9 3 1 1 5 4 1 1 5 3 5 2 1 4 3 5 1 2 1 0 1 0 1 1 1 2 3 0 1 3 1 1 50 5 30 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 57 4 38 1 0 0 0 1 5 4 5 1 5 1 4 9 0 0 0 0 1 5 3 3 5 5 5 5 5 5 5 2 5 5 5 5 3 3 1 0 1 1 0 0 0 la Secretaría de Relaciones exteriores, NO SE RIGE POR EL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA . 0 1 4 1 1 56 3 27 27 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 31 5 4 6 4 6 1 3 9 1 5 1 2 2 1 3 1 1 0 1 9 5 2 2 2 5 1 2 4 3 3 4 5 4 3 5 2 2 0 1 1 1 1 1 1 3 1 9 3 1 2 43 4 19 3 12 7 1 3 3 4 4 2 2 2 1 3 0 0 0 1 9 4 2 1 2 5 5 1 3 3 5 3 1 5 5 5 2 2 1 0 1 1 1 1 1 1 2 3 SE ESTABLEZCA 1) LA FIGURA DEL OMBUSDMAN Y 2) LA INTERVENCION EFECTIVA DEL SENADO DE LA REPUBLICA PARA VERIFICAR LOS NOMBRAMIENTOS DEL EJECUTIVO 1 9 1 3 4 EL SENADO DE LA REPUBLICA ESTABLEZCA CUOTAS O PORCENTAJES (LIMITES) A LAS DECISIONES DISCRECIONALES POR PARTE DEL EJECUTIVO. 1 2 55 5 30 28 1 3 1 4 5 3 1 4 3 3 0 1 0 0 1 3 5 1 5 3 1 2 3 4 4 3 5 2 5 3 2 2 0 1 0 1 0 1 1 2 3 cambiar la ley y su reglamento y que se establezca claramente que se espera de cada rango e le Servicio Exterior... que la capcitacion este ligada a la responsabilidad del funcionario. Que se establezca realmente la carrera es decir que se debe demostrar (objetivamente) como estar haciendo una carrera en la universidad. Que exista competencia pero contra uno mismo. Establecer que la carera tenga puntos en cda nivel , que estos sean conseguidos por materias cursadas durante el tiempo de cada rango. Al final con determiandos creditos se obtenga la promocion al siguiente nivel> Que desaparezca la carga de tener que pagar su propio pasaje a un examen de ascenso que es mas bien una loteria. Que desaparezca el teatro de la democrqacia participatiba cuando es mas bien la suerte, la benevolencia del jurado, la aposibilidad de acumular puntos con injusticia ( pues se selccciona a quienes pueden hacer estos. Que desaparezca el seleccionar quien puede o no hacer un curso de "capacitacion" sino que se establezca la obligacion de cursar 3 o 4 cursos y se demuestre que se aprendio. que existan plazas ya establecidads por la SHCP y no que se negocien cada vez cuando hay un "Concurso". Que la capacitacion sea real y verdadera y no como hasta ahora selectiva y sin busqueda de objetividad. Que se establezca un salario real entre la responsabilidad y la carga de trabajo ( que haya compensaciones por cargas extras en determinadas misiiones o un bono periodico, dependiendo de la carga) asi como que se revalue la compensacion que se otorga por ausencias del titular. que se reestablezca un seguro que cubra pago de lentes ( pasamos mas de ocho horas en contacto directo con la computadora y ni ayuda recibimos por este concepto) al iogual que los gastos dentales. Que el salario sea representativo de las exigencias en la preparacion. Que los mismos derechos y estimulos que se tienen para el servicio profesional o el electoral sean ampliados a los mimeebrtos del SEM ( como lo es el ahorro acumulativo, u otras prestaciones como lo es el salario base, la excencion de impuestos sobnre el ahorro, etc ) entionces is se podria habalr de cohesion y de intereses comunes. La organizacion gremial servira para negociar lo que sea violado o sea extendible, y al ser parte de la misma los directivos estos no podran considerar a la organizacion como un ente en pugna sino en un ente de quien se puede apoyar para obtener mejores resultados de todo el gremio. si hay mejores prestaciones y exciste una comnesacion adecuada a la prepracion, esfuerzos, capcidades y responsabilidades, no existe motivacion para la corrupcion, en cambio si el trabajdor esta a disgusto y mal pagado la respuesta es obvia 1 9 2 3 1 1 62 5 32 4 32 4 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 32 5 3 2 1 9 0 3 1 5 2 1 4 5 1 3 0 1 1 1 9 5 5 5 5 3 3 1 2 2 1 2 1 2 2 1 1 1 1 0 0 1 1 1 1 Que exista una armonía de criterios para el nombramiento en plazas ya sea de perfiles designados o de servidores públicos de carrera. 0 1 1 4 Que exista una armonía de criterios para el nombramiento en plazas ya sea de perfiles designados o de servidores públicos de carrera. 1 1 47 5 22 6 20 1 3 4 3 5 1 1 2 2 9 1 1 0 1 9 3 2 1 2 4 1 3 3 2 3 2 2 3 2 3 2 2 1 0 0 1 1 1 1 Es difícil que exista cohesión entre los miembros del Servicio Exterior Mexicano dado su sitema jerárquico, las distancias entre los puestos de trabajo y la cantidad de trabajo en incremento -dada la movilidad de mexicanos en el extranjero- proporcionalmente opuesta al número de empleados responsables de las tareas. 1 9 3 1 1 47 5 22 6 20 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 39 4 1 3 1 3 1 3 4 5 1 1 1 1 3 3 0 1 1 1 9 4 5 5 5 4 3 4 1 2 5 3 1 2 5 2 2 2 1 1 1 1 0 1 1 2 3 0 1 1 2 1 2 54 4 28 10 18 4 1 3 1 5 3 5 5 1 2 2 0 1 1 1 9 3 5 5 5 4 1 2 3 2 4 3 2 4 2 3 1 1 1 0 1 0 0 1 1 3 1 9 3 1 2 49 6 26 8 26 8 1 3 1 4 3 3 2 2 1 2 1 0 0 1 9 3 2 2 1 5 1 1 2 4 4 5 1 4 4 5 2 2 1 0 0 1 1 1 1 1 2 3 1 9 1 2 3 1 2 32 5 7 9 4 7 1 3 4 5 5 3 1 5 3 3 0 1 1 1 9 5 5 1 5 3 5 5 2 3 3 3 3 3 3 3 2 1 1 0 1 1 1 1 1 1 3 1 9 1 3 1 2 59 5 40 4 34 11 1 3 1 5 3 2 2 2 1 2 1 1 1 1 9 3 1 1 1 1 1 1 3 2 3 3 1 3 3 3 2 2 1 1 1 1 1 1 1 1 2 3 1 9 1 2 3 1 1 34 5 5 6 5 6 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 52 5 29 4 11 6 1 3 2 3 4 3 2 2 1 2 0 1 1 1 9 1 1 1 1 5 5 2 5 1 5 1 1 5 3 5 2 2 1 1 1 1 1 0 1 3 1 9 3 1 2 33 5 10 8 1 3 4 5 4 3 1 1 2 2 0 1 0 1 9 5 1 1 1 5 5 1 4 1 4 3 1 4 1 4 5 1 1 0 1 1 1 1 1 3 1 9 3 VALORES PROFESIONALES Y RENDICION DE CUENTAS 1 2 29 5 3 10 3 10 1 3 4 4 4 3 4 1 2 3 1 1 0 0 1 4 1 1 1 3 1 2 2 4 4 4 2 4 3 2 1 3 1 0 1 1 1 1 1 1 2 3 1 9 1 2 3 1 1 32 4 4 10 1 2 1 3 4 1 5 5 1 2 4 3 1 1 1 1 9 3 1 5 2 3 1 1 4 3 3 3 4 3 3 3 2 2 1 1 1 0 1 1 1 3 1 9 1 1 1 55 4 29 9 29 9 1 3 1 5 3 1 1 2 2 2 1 1 1 1 9 5 1 1 1 3 3 5 3 3 3 3 3 3 3 3 1 5 0 0 1 0 1 1 1 3 1 9 3 1 2 44 5 18 8 18 8 1 3 1 3 3 1 1 1 3 3 1 1 1 1 9 1 1 5 1 5 1 1 2 3 4 3 1 4 4 4 1 1 1 0 0 1 0 1 1 1 2 3 1 9 1 2 3 1 1 57 4 30 4 25 4 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 26 4 3 6 2 2 1 3 5 5 1 1 3 3 3 3 1 1 0 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 30 4 7 8 7 8 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 44 4 20 5 0 0 0 1 1 5 5 2 3 3 4 9 1 0 1 0 1 3 5 5 5 4 3 3 2 5 5 1 1 5 5 2 3 1 1 0 0 0 1 0 0 1 3 0 0 3 1 2 51 5 30 30 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 48 6 9 0 0 6 No estoy en servico de carrera 9 5 5 3 5 5 3 3 0 1 0 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 46 3 26 3 26 3 0 1 9 5 5 1 3 5 4 9 0 0 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 54 5 29 26 1 3 2 5 5 1 2 2 2 9 0 1 1 1 9 1 2 5 2 3 1 1 2 3 4 5 1 4 2 5 2 2 1 0 0 1 0 1 1 3 1 9 3 1 1 31 4 8 2 0 0 0 5 1 4 3 1 3 3 4 3 1 0 0 0 0 5 4 4 1 3 5 5 3 3 3 3 3 3 3 3 5 5 0 0 0 1 1 1 1 3 0 0 3 1 2 32 5 1 1 10 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 46 5 21 6 6 6 0 3 5 5 5 2 5 5 1 2 0 1 0 1 9 1 5 1 1 4 1 1 4 4 1 4 3 2 2 2 1 1 1 0 0 0 0 1 1 1 2 3 1 9 1 3 0 1 45 5 11 2 0 0 0 1 5 4 4 2 3 1 4 4 0 0 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 27 5 2 2 1 3 1 5 5 1 1 2 1 3 1 1 1 1 9 5 5 5 1 3 5 1 1 5 3 1 1 3 5 3 2 2 1 1 1 1 1 1 1 2 3 0 0 3 1 1 33 5 4 11 4 11 1 3 4 5 3 1 1 2 1 3 0 1 1 1 9 3 1 1 1 3 5 1 2 4 3 2 2 5 3 3 1 1 0 0 1 0 1 1 1 2 3 1 9 1 3 1 1 46 5 23 1 23 1 1 3 1 5 3 3 5 2 1 2 0 1 1 1 9 3 5 5 5 4 1 1 4 3 5 4 2 5 5 5 5 5 0 1 1 0 1 1 1 3 0 0 3 1 1 55 5 24 5 10 6 1 3 9 5 5 1 3 5 4 9 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 62 5 35 7 35 7 1 3 1 4 1 5 2 2 1 1 0 0 0 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 52 4 29 6 29 6 1 3 3 3 5 1 5 2 1 2 1 0 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 58 4 34 9 34 9 1 9 1 1 5 1 1 1 2 2 1 1 1 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 52 3 30 5 20 8 1 3 4 5 3 2 3 1 3 9 0 0 1 1 9 3 5 5 5 5 1 1 2 4 5 2 1 5 5 2 2 2 1 0 0 0 0 1 1 1 2 0 1 2 1 1 54 4 30 30 1 3 2 1 5 1 2 2 4 3 1 0 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 61 6 35 1 34 7 1 3 1 2 4 2 2 2 1 9 1 1 1 1 9 2 2 2 2 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 2 1 0 1 0 0 1 1 No me opongo a la participación en la actividad internacional de personas ajenas al Servicio Exterior de Carrera. Cuando se trata de gente capaz, aportan capacidades, experiencias y puntos de vista que pueden ser valiosos para la política exterior de México. Presentan, asismismo, una saludable competencia al personal de carrera. Sin embargo, el exceso de nombramientos políticos o de personas que "no dan el ancho" desalientan al personal del servicio exterior de carrera. 1 9 9 2 39 4 12 8 12 8 1 3 3 5 3 3 1 2 1 3 1 1 0 1 9 1 5 5 1 5 1 2 4 1 5 1 1 5 1 5 4 4 1 1 1 0 1 1 1 1 2 1 9 1 2 1 2 27 4 3 8 3 8 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 29 4 3 11 3 11 1 3 4 1 3 3 5 1 3 3 1 1 1 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 53 3 32 5 26 5 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 42 5 17 17 1 3 4 5 4 2 2 2 1 3 1 1 1 1 9 1 2 2 2 5 5 1 3 4 5 5 2 4 5 5 2 2 1 1 0 1 1 1 1 1 2 3 Existencia de un ombudsman 1 9 1 2 3 Mejoras salariales 1 1 28 4 1 2 1 2 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 53 4 38 2 23 1 3 4 3 4 1 2 3 9 2 0 0 0 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 59 6 30 21 1 3 1 5 3 3 1 1 2 2 1 1 1 1 9 3 5 1 1 3 5 5 2 4 2 2 2 4 3 3 1 1 1 0 1 1 1 1 1 2 1 9 1 2 1 2 42 5 10 6 10 6 1 3 4 5 3 1 3 1 2 9 0 1 1 1 9 3 5 5 5 3 3 1 2 3 4 2 2 4 2 3 2 2 1 1 1 1 1 1 1 1 2 3 1 9 1 2 3 1 1 44 4 21 9 0 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 53 4 38 11 0 0 0 5 1 3 2 1 1 1 1 3 1 1 1 1 9 3 5 3 1 5 1 1 1 5 4 1 2 5 4 4 2 2 1 0 1 1 1 1 1 1 4 0 1 1 3 1 1 44 4 21 9 0 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 48 5 18 6 18 6 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 38 5 15 3 11 4 1 3 1 5 4 3 3 1 2 2 1 1 1 1 9 5 2 1 1 3 5 5 2 4 3 3 1 4 4 4 5 5 1 0 0 1 1 1 1 1 2 1 9 1 2 1 2 57 4 38 1 34 8 1 3 1 4 3 3 1 1 2 3 1 1 1 1 9 1 1 1 1 5 1 1 3 4 5 5 2 5 4 5 1 1 1 0 0 1 1 1 1 1 2 3 1 9 1 2 3 1 1 28 4 4 6 0 0 0 2 5 1 2 1 5 1 4 4 0 0 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 61 4 39 6 30 6 1 3 1 3 3 3 4 4 4 4 0 0 0 1 9 1 3 1 2 3 2 2 3 3 3 1 4 3 3 3 2 2 1 1 1 1 1 1 1 1 2 3 1 9 1 2 3 1 1 59 4 9 3 0 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 29 4 4 6 4 6 1 3 4 5 4 2 2 2 2 2 1 1 1 1 9 1 2 1 2 5 5 5 2 2 2 2 1 2 2 2 1 1 1 0 0 0 1 1 1 1 2 3 1 9 1 2 3 1 2 37 5 9 1 3 1 3 5 1 3 1 2 2 3 3 1 1 1 1 9 1 1 1 1 1 1 1 1 3 2 4 3 3 2 3 2 2 1 0 1 1 1 1 1 1 2 3 1 9 1 2 3 1 2 55 4 25 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 31 5 4 5 4 5 1 3 1 4 5 2 2 2 4 3 0 1 0 1 9 4 2 2 2 4 5 1 4 2 3 2 2 3 3 3 2 2 0 0 1 1 1 1 1 1 2 3 0 1 1 2 3 1 1 26 5 2 2 2 2 0 2 9 4 4 4 4 5 3 3 0 0 0 0 1 3 2 2 2 3 2 2 2 5 5 5 5 5 5 5 2 2 0 0 1 1 1 1 1 2 3 0 1 2 3 1 2 52 5 30 10 30 10 1 3 1 1 1 1 1 1 9 2 0 1 1 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 52 4 9 8 0 0 0 1 3 5 5 5 5 5 4 9 0 0 0 0 1 5 1 1 1 1 1 5 3 3 3 3 3 3 3 3 1 1 0 0 0 0 0 0 1 1 2 3 4 En mi area de trabajo no se ha implementado el servicio civil de carrera 1 9 2 1 2 31 4 1 2 1 2 1 3 5 1 4 1 2 1 1 2 1 1 1 1 9 1 3 3 2 2 1 1 1 5 3 2 2 5 2 5 2 2 1 0 0 1 1 1 1 3 1 9 3 1 1 54 4 16 7 16 7 1 3 1 3 1 2 5 5 3 3 0 1 1 1 9 3 3 3 3 4 1 1 2 4 1 4 4 1 1 1 2 2 1 1 1 1 1 0 1 2 3 0 9 9 1 30 4 6 0 1 0 1 3 4 5 3 1 2 2 3 9 1 1 1 1 9 1 3 3 1 4 1 1 1 2 3 2 1 2 2 2 2 2 0 1 1 0 1 1 1 3 0 1 3 1 2 50 4 2 8 2 8 0 3 5 5 1 5 3 1 3 3 0 0 0 1 9 5 1 1 1 3 2 5 5 4 3 2 3 3 4 5 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 3 1 9 1 2 3 1 1 32 5 1 8 4 10 1 3 1 1 3 5 1 1 2 3 1 1 1 1 9 3 1 1 1 5 5 1 5 3 3 2 3 3 3 3 1 1 0 0 0 1 1 1 1 2 3 1 9 2 3 1 1 42 5 16 11 0 0 0 1 1 4 4 2 1 5 4 4 0 0 0 0 1 5 2 2 1 3 2 5 5 5 2 2 5 5 2 2 4 2 1 0 0 0 1 1 1 1 3 0 1 1 3 1 2 47 4 20 5 18 0 1 3 2 3 4 1 2 2 1 3 1 1 1 1 9 3 2 1 5 1 1 1 5 3 5 3 3 5 3 5 2 2 1 1 0 0 1 1 1 3 1 9 3 1 1 43 4 20 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 33 6 5 1 1 3 4 3 3 4 3 2 2 3 0 1 1 1 9 4 5 5 5 4 5 1 5 3 5 2 2 5 3 2 1 1 1 0 1 1 0 1 1 3 El hecho de que una persona sea servidor público de carrera no asegura que sea de mayor competencia que una persona que no lo sea. De igual forma, el servicio público de carrera muchas veces viene arrastrando a gente que lleva muchos años en el mismo pero que su capacidad y preparación no puede compararse con alguien más joven, no obstante se escudan en los rangos jerárquicos de carrera para obstaculizar que el más competente sea nombrado en el puesto. En otras palabras, piensan que antigüedad es equiparable a capacidad. 1 9 1 2 3 1 2 11 1 12 11 14 1 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 41 6 9 0 0 1 9 3 5 2 3 2 2 9 0 1 0 1 9 3 3 5 5 5 5 5 3 2 3 4 4 2 4 4 1 1 1 0 1 0 1 1 1 2 3 1 9 2 3 1 2 58 4 30 3 0 0 0 3 4 3 4 1 4 5 9 1 1 9 0 1 9 5 3 3 5 3 1 3 3 2 4 2 2 4 2 3 5 5 0 0 1 1 1 0 1 2 0 0 2 1 2 37 6 12 7 12 7 1 3 4 1 3 1 2 2 1 1 1 1 1 1 9 1 2 2 2 1 1 1 1 2 4 4 1 3 4 5 2 5 1 1 1 1 1 1 1 3 1 9 3 1 2 55 5 22 6 13 6 1 3 4 5 5 3 3 3 2 2 0 1 1 1 9 3 3 3 3 3 1 5 3 1 3 1 1 3 1 3 3 3 1 1 1 0 1 0 1 4 0 0 4 1 1 39 5 11 3 0 0 3 1 3 3 2 1 2 2 2 1 1 1 1 9 1 1 5 5 1 1 2 2 2 2 2 2 2 4 4 1 1 1 0 0 1 1 0 1 1 3 0 0 3 Que exista un tribunal de quejas contra algunos funcionarios del SEM de la SRE, ya que se observan prácticas de tráfico de influencias y no hay forma de objetar contra ellos. El SEM es un cuerpo gremial que se prtege, en la mayoría de los casos, entre ellos mismos. 1 1 31 4 7 9 7 9 0 1 9 3 4 2 4 2 4 4 0 0 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 62 5 41 7 41 7 1 3 1 3 1 2 2 2 2 2 1 1 0 1 9 3 2 5 2 4 1 2 4 2 5 2 1 5 2 5 2 2 1 0 0 0 1 1 1 1 2 3 En el Servicio Exterior Mexicano existen grupos representativos del gremio, pero las autoridades de la SRE no los respetan. También existe una Asociación del SEM, pero la SRE no la toma en cuenta ni hace ningún caso de ella o de sus respresentados. 1 9 3 El sistema mexicano ha y sigue preferenciando a los candidatos políticos sobre los funcionarios de Carrera para ostentar puestos directivos importantes y no hay nada que se pueda hacer. Ahora existe una gran cantidad de embajadores y cónsules que provienen del PAN, igual que antes donde los mismos puestos estaban ocupados por militantes del PRI. 1 2 30 4 3 6 3 6 1 3 3 2 4 1 2 2 1 3 0 1 1 1 9 1 2 2 2 1 2 2 2 3 3 4 4 3 3 4 2 2 1 0 1 0 1 1 1 2 3 1 9 3 1 2 46 4 15 8 0 0 0 5 5 4 3 2 4 4 3 3 0 1 0 1 9 4 3 5 5 3 1 2 5 3 1 2 1 2 2 2 4 2 1 0 0 1 1 0 0 3 0 0 4 1 1 41 4 17 14 11 1 3 1 5 4 4 2 2 1 3 1 1 1 1 9 3 2 2 1 4 2 5 2 3 1 4 5 1 3 1 2 2 1 0 1 0 1 1 1 4 0 0 1 3 1 2 27 4 3 2 1 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 29 4 1 2 1 2 1 3 2 5 4 2 2 2 1 3 0 1 1 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 44 5 19 19 1 3 4 5 3 1 5 1 2 2 1 1 1 1 9 3 5 5 1 3 1 1 2 4 2 2 2 5 2 2 2 1 1 0 1 1 1 1 1 1 3 Transparencia 1 9 1 3 Transparencia en la toma de decisiones 1 2 44 5 20 8 10 10 1 3 1 1 4 1 2 2 1 2 0 1 1 1 9 3 2 1 2 5 2 2 3 2 1 3 5 2 3 3 2 2 1 1 1 1 1 1 1 1 2 3 1 9 1 3 1 1 26 4 1 6 1 6 1 3 4 5 3 5 2 1 4 4 0 1 1 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 36 6 4 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 39 4 15 4 15 4 1 2 9 5 5 1 5 5 3 4 0 0 0 0 1 5 5 5 5 5 5 5 1 5 1 1 1 5 1 1 1 1 0 0 1 1 1 1 1 1 3 1 9 1 3 1 1 33 5 8 10 8 10 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 58 4 37 6 31 4 1 3 1 5 3 1 1 1 3 2 0 1 1 1 9 1 1 1 1 3 1 1 4 3 3 3 3 4 4 4 1 1 1 0 1 0 1 1 1 1 2 3 1 9 1 2 3 1 2 39 4 19 7 5 0 1 1 4 1 5 4 2 3 9 0 1 0 0 1 5 5 5 1 3 5 5 3 3 3 3 3 3 3 3 3 2 0 1 1 1 1 0 0 3 0 0 3 1 1 36 4 14 7 7 10 1 3 1 4 4 5 1 2 1 2 0 1 0 1 9 3 1 1 2 5 3 3 3 4 5 2 4 3 3 4 2 2 1 0 1 0 1 1 1 3 1 9 3 1 2 42 5 10 2 10 2 1 3 1 5 4 3 1 1 1 3 0 1 0 1 9 5 1 1 3 3 1 1 3 3 3 3 3 3 3 3 1 1 1 0 0 1 1 1 0 1 2 3 1 9 3 1 2 49 4 27 1 0 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 31 4 3 1 3 1 0 3 1 1 2 2 3 2 1 3 1 1 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 40 4 13 13 1 6 La ley del Servicio Exterior Mexicano 1 5 3 1 4 4 3 9 0 1 1 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 31 4 8 2 8 2 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 52 4 25 8 25 8 1 3 1 5 4 3 2 2 1 3 0 1 1 1 9 3 2 1 2 3 2 1 3 2 5 1 2 5 2 5 2 2 1 1 1 1 1 1 1 1 2 3 1 9 1 2 3 1 2 56 4 29 1 0 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 28 4 5 8 0 0 0 3 1 1 3 1 4 4 4 3 1 1 0 1 9 3 3 3 1 3 1 1 4 4 4 4 4 4 4 4 1 2 0 0 1 0 1 1 1 1 2 4 1 9 1 2 1 2 51 4 27 0 0 0 0 2 1 5 5 1 3 1 4 4 0 0 0 1 9 5 3 5 1 5 1 3 5 5 5 5 5 5 5 5 1 1 0 0 0 1 0 1 1 1 2 3 0 0 1 2 1 1 45 3 20 3 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 45 4 19 2 0 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 35 4 7 6 0 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 26 4 3 5 0 0 0 6 Reglamento Interior de la Secretaría de Relaciones Exteriores 9 1 1 1 2 1 1 2 0 1 0 1 9 3 3 5 1 3 5 3 1 2 2 2 2 4 2 4 1 1 1 0 0 1 1 1 1 3 0 0 3 0 2 50 6 27 9 27 9 1 3 4 3 3 2 1 2 1 1 0 1 1 1 9 3 5 5 5 5 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 2 1 0 1 1 1 1 1 1 2 3 1 9 3 Cambio de valores entre quienes asignan para atender las necesidades del servicio y las políticas coyunturales. 1 1 34 5 11 5 11 5 1 3 1 5 3 2 5 2 1 2 0 1 0 1 9 3 1 5 5 3 2 2 3 4 3 4 4 3 3 3 2 2 1 1 1 1 0 1 1 2 3 1 9 1 3 1 1 31 4 5 7 0 0 5 9 3 3 1 3 1 4 4 0 1 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 33 4 7 5 7 5 0 1 4 5 5 5 5 5 4 4 0 0 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 55 5 23 23 1 3 1 5 3 5 2 2 1 2 1 1 1 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 48 5 20 15 1 3 1 5 4 2 2 2 2 2 0 1 1 1 9 5 2 2 2 3 2 2 3 3 3 3 1 3 3 3 2 2 1 0 1 1 1 1 1 3 1 9 3 1 2 42 5 18 8 18 8 1 3 4 5 4 3 2 2 1 2 1 1 1 1 9 5 2 1 1 3 1 1 5 2 5 2 2 5 2 5 2 1 0 1 1 1 1 1 1 1 3 1 9 3 1 2 57 5 30 4 30 4 1 3 4 3 3 1 1 1 2 2 0 1 1 1 9 3 5 1 1 3 5 3 1 2 3 3 1 2 3 2 1 1 1 1 1 1 1 1 1 3 1 9 1 1 2 30 5 4 1 3 8 1 3 1 1 4 1 2 2 1 3 1 1 1 1 9 4 2 2 2 1 1 2 3 3 4 4 2 5 4 5 2 2 1 0 0 1 1 1 1 2 3 1 9 1 2 3 Reducir/acotar/eliminar la discrecionalidad en el nombramiento de funcionarios. En otros países, sólo los miembros de carrera pueden trabajar en la institución, sin importar sus calificaciones, experiencia o trayectoria en otras dependencias del gobierno. Transparencia en los nombramientos actuales, falta mucha transparencia. Que los puestos de subsecretario, titular de unidad y oficial mayor sean ocupados por servidores públicos de carrera 1 1 35 4 7 5 7 5 1 3 5 1 5 1 1 2 2 2 0 1 1 1 9 5 1 1 1 5 1 1 3 4 3 3 2 3 3 3 2 2 1 1 1 1 0 1 1 3 1 9 1 3 1 2 41 4 10 3 0 0 0 1 4 5 5 5 5 5 4 4 0 0 0 0 1 1 1 1 1 5 5 1 1 1 2 2 2 2 2 2 1 1 1 0 0 0 0 1 1 1 En la SRE, no existe el sercio Profesional de Carrera para aquellos funcionarios que no forman parte del Servicio Exterior Mexicano 0 0 1 El personal de la SRE que no forma del Servicio Exterior Mexicano no forma parte del ningun SCC 1 2 46 4 24 0 0 1 1 3 3 1 5 1 2 2 0 1 0 1 9 3 5 5 1 3 5 5 5 4 4 5 5 5 5 5 2 2 1 1 1 0 0 1 1 4 0 0 4 Valores personales sólidos, aprendidos desde casa, reafirmados en el proceso educativo y mediante un cambio sociocultural y sociorganizativo de la comunidad mexicana en su conjunto. Mayores reglas no asegura la eliminación de acciones de corrupción, por el contrario, pueden ser suficientemente restrictivas como para fomentar la corrupción. 1 2 27 4 3 1 1 1 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 55 4 30 30 1 3 5 5 4 5 1 2 2 2 0 1 1 1 9 3 1 1 1 5 2 1 4 3 3 3 4 3 3 3 2 2 1 0 0 1 1 1 1 1 2 3 1 9 1 3 1 1 41 3 23 1 0 0 1 1 1 1 1 1 5 1 2 2 1 1 0 0 0 2 5 5 5 5 1 1 3 5 2 4 3 5 2 3 4 2 0 0 0 1 1 1 1 3 0 1 3 1 1 42 5 19 8 16 8 1 3 4 4 5 3 2 2 1 2 1 1 1 1 9 4 5 5 4 3 2 2 4 2 2 2 1 5 2 5 2 2 1 0 1 0 1 1 1 1 3 1 9 2 3 1 1 30 4 8 2 8 2 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 35 4 10 7 0 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 47 4 22 22 1 3 1 5 4 1 1 1 2 3 0 0 0 1 9 3 5 1 1 3 5 5 4 5 4 3 4 5 3 5 2 2 0 0 0 0 0 1 1 1 1 9 1 1 2 53 4 33 9 24 3 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 45 5 21 6 19 7 1 3 4 3 3 3 1 2 4 2 1 1 1 1 9 3 1 5 1 3 1 1 3 2 4 2 1 5 5 5 2 2 1 0 0 1 1 1 1 1 4 0 0 4 La transparencia de los procesos, en cualquiera de las modalidades. 1 2 36 4 8 2 8 2 0 3 1 3 3 3 3 3 4 4 0 0 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 29 4 4 3 1 1 1 3 4 1 4 2 1 2 2 2 1 1 1 1 9 1 2 2 2 1 1 1 4 4 4 3 1 4 2 4 2 2 1 0 1 1 0 1 1 2 3 1 9 3 1 1 40 4 19 9 0 0 0 1 1 5 3 3 4 1 2 3 0 1 0 1 9 5 5 3 5 3 5 1 3 1 1 4 3 1 1 3 2 2 0 0 0 0 0 1 1 3 0 1 3 1 1 47 4 16 7 16 7 0 1 1 3 3 4 4 1 4 4 0 0 0 0 0 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 1 0 1 1 0 1 1 1 1 0 1 1 2 1 1 25 4 1 8 1 1 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 49 6 25 23 7 1 3 4 5 5 1 2 2 4 4 1 1 1 1 9 3 3 3 3 4 5 3 4 4 5 3 2 5 3 5 2 2 1 0 1 1 0 1 1 3 0 1 3 1 1 38 4 11 2 11 2 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 60 5 30 0 0 1 1 4 3 2 1 1 2 2 1 1 0 1 9 5 5 5 2 5 3 1 1 2 1 2 1 2 1 2 1 1 1 0 1 1 0 1 1 1 3 1 9 1 3 1 2 26 4 4 5 0 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 36 5 11 8 11 8 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 49 5 18 8 17 5 1 3 9 1 5 1 1 2 2 3 0 1 1 1 9 1 1 1 1 5 1 1 3 2 4 3 1 3 2 3 1 1 1 1 1 0 1 1 1 1 1 9 3 1 1 30 4 3 6 2 6 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 40 5 10 6 10 6 1 3 1 2 3 1 2 2 3 3 0 1 1 1 9 1 2 1 1 5 1 1 4 3 4 4 3 4 3 4 2 1 1 0 1 0 1 1 1 1 2 3 1 9 1 2 3 1 2 27 4 3 3 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 40 5 18 10 0 0 0 1 1 4 4 4 4 4 4 4 0 0 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 52 5 29 9 29 9 1 3 1 3 3 1 2 2 2 2 0 1 1 1 9 1 1 2 1 3 1 5 5 3 5 3 2 4 3 5 2 2 1 1 1 1 0 1 1 3 4 1 9 3 1 2 55 4 30 7 30 4 1 3 1 1 5 1 1 2 3 9 1 0 0 1 9 3 1 1 1 1 5 5 3 2 3 3 2 3 3 3 1 1 1 0 1 0 1 1 1 1 3 1 9 1 3 1 2 25 4 1 1 2 0 1 3 2 2 1 1 2 2 2 2 1 1 1 1 9 1 2 2 2 1 1 1 2 3 3 2 2 3 3 3 2 2 1 1 1 1 1 1 1 3 1 9 4 1 2 27 5 1 8 1 8 1 3 5 5 3 2 2 2 1 3 1 1 1 1 9 1 2 2 2 3 1 1 3 2 3 2 3 3 3 2 2 2 1 0 1 1 1 1 1 1 2 3 Respeto en las leyes que se rigen para que los mismos criterios rijan a todos por igual. 1 9 3 0 2 55 5 37 30 1 3 2 4 4 5 2 2 2 2 1 1 1 1 9 4 2 2 2 5 5 1 5 1 3 1 1 2 1 2 4 4 1 0 0 1 1 1 1 1 2 3 1 9 1 2 3 1 2 62 4 43 38 1 3 1 5 3 1 1 2 2 3 0 1 1 1 9 5 1 1 1 5 5 1 5 3 3 4 4 3 3 3 2 1 1 0 1 0 1 1 1 1 2 3 1 9 2 3 1 2 37 5 18 5 18 5 0 6 Ninguna 1 3 1 2 3 1 1 3 1 1 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 53 3 31 4 26 4 1 9 9 4 4 1 5 1 3 9 1 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 58 4 30 3 0 0 0 3 9 3 5 2 5 3 9 9 1 0 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 26 5 2 1 2 1 0 2 9 3 5 4 5 1 4 9 0 0 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 31 5 4 6 4 6 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 53 4 29 11 29 0 1 3 1 3 3 3 1 2 1 2 1 1 1 1 9 5 2 2 2 2 2 2 2 1 5 4 2 3 5 5 2 2 1 0 1 1 1 1 1 1 2 3 Si el Estado crea un órgano de carrera, debe ser el primero en ver que se salvaguarden sus leyes y reglamentos que lo regulan, a fin de que su desempeño esté libre de las interferencias partidistasa e ideológicas y con ello asegurar y preservar su disciplina, profesionalismo y el espíritu que le dio origen. 1 9 1 2 3 Los puestos en un órgano de Estado no deben ser interferidos por el Gobierno y en el caso del SPC se deben articular disposiciones legales para que sus miembros respondan exclusivamente a su calidad profesional . Los países nórdicos son una excelente prueba de un sistema que funciona muy bien y desde hace décadas. 1 2 63 6 10 9 1 5 9 5 5 1 2 1 1 3 0 1 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 27 4 2 11 2 11 1 2 5 1 5 5 5 1 3 3 1 1 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 55 4 29 9 25 11 1 3 4 1 4 3 5 2 4 4 1 1 1 1 9 1 1 1 1 3 3 1 3 5 3 3 3 5 3 3 2 2 1 0 0 0 0 1 1 1 2 3 1 9 1 2 3 1 2 40 5 10 9 5 5 0 2 5 1 4 3 3 1 1 1 0 0 0 0 1 1 1 2 1 5 3 3 5 2 2 2 5 2 2 2 3 2 1 0 1 0 1 1 1 1 3 1 9 1 3 1 1 30 4 4 5 4 5 1 3 5 4 4 2 2 2 2 3 0 1 0 1 9 4 2 2 5 3 1 5 5 4 5 4 4 5 4 5 2 2 0 1 1 1 1 1 1 3 4 0 1 3 4 1 2 59 4 31 9 29 10 1 1 1 3 3 3 1 1 4 4 1 9 0 0 1 5 5 5 5 5 5 1 5 1 5 1 1 5 1 5 1 1 1 1 1 0 0 1 1 2 1 9 9 1 39 4 17 11 3 1 2 5 5 5 1 1 5 1 3 0 1 0 0 0 1 2 2 2 5 5 5 1 1 1 1 3 4 3 3 2 2 1 0 0 0 0 1 1 3 1 9 3 1 1 46 5 23 1 23 1 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 57 4 33 0 18 0 1 3 1 4 5 2 2 2 4 4 1 1 1 1 9 4 2 2 2 2 2 2 1 3 4 1 1 3 3 3 2 2 1 0 0 0 1 1 1 1 3 0 1 1 3 1 2 50 4 3 8 3 8 1 2 4 5 1 3 1 2 2 3 0 1 0 0 0 5 3 5 5 1 3 1 3 3 2 4 3 3 2 2 1 1 1 0 0 0 0 1 1 3 0 1 3 1 1 26 4 1 5 1 5 0 3 1 5 3 1 4 4 3 3 1 0 0 0 0 5 5 5 1 4 5 1 5 1 5 2 1 5 5 3 1 1 0 1 1 0 1 0 0 4 0 0 4 1 2 46 5 19 2 12 4 1 3 5 3 4 2 2 2 1 2 0 0 0 1 9 3 2 1 2 5 3 1 1 3 4 3 2 3 4 4 2 2 1 0 0 0 1 1 1 1 2 3 Que se otorguen facilidades especiales para reunirse a los miembros de carrera del Servicio Exterior Mexicano en virtud de que regularmente la mayoría de ellos se encuentran trabajando fuera del país, ello además limita mucho la posibilidad de reunirse y abogar por sus intereses de gremio. 0 1 1 2 3 1 2 65 5 7 9 0 0 3 1 5 5 5 1 2 1 2 0 1 1 1 9 5 5 5 2 3 3 5 4 3 3 3 3 3 4 4 2 2 1 1 1 0 0 0 1 1 2 1 9 1 1 1 51 5 28 11 28 11 1 3 1 3 4 4 4 4 1 2 1 1 1 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 60 4 38 2 38 2 1 3 1 5 3 1 1 2 2 2 1 1 1 1 9 5 1 1 1 5 2 1 4 1 1 3 5 1 3 3 2 2 1 0 0 1 1 1 1 1 1 9 3 1 2 55 4 28 8 3 3 1 2 5 4 4 2 4 4 4 4 0 0 0 0 0 2 2 2 2 2 2 2 5 5 5 5 5 5 5 5 2 2 0 0 0 1 0 1 1 1 3 0 1 3 1 1 39 4 12 3 2 1 1 2 5 5 3 1 3 3 1 2 0 1 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 25 4 2 6 2 6 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 34 4 8 3 0 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 49 5 16 8 15 6 1 3 4 4 2 2 2 2 1 3 0 1 0 1 9 5 5 5 5 4 2 1 5 3 5 5 4 5 5 5 2 2 1 0 1 0 0 1 1 3 Es fundamental que la aplicaciones de las disposiciones oficiales se apliquen por igual a todos lo miembros y que exista un cuerpo capaz de auditar con automonía los ascensos. Todo ello para evitar concursos de ascenso a la medida o funcionarios recomendados a quienes no se aplican con suavidad disposiciones vigentes. 1 9 3 Es fundamental recomendados o nombramientos por cuestiones de equilibrio de genero. 1 1 29 4 1 8 1 1 1 3 1 1 4 1 1 1 1 2 1 1 1 1 9 5 1 1 1 5 1 5 3 2 4 5 1 4 2 5 2 2 1 0 0 0 1 1 1 Que lo propuesto por el gremio/asociación sea realmente tomado en cuenta por la Comisión de Personal y que los representantes por rango puedan ser imparciales, es decir, que no estén presionados por la Comisión para votar en cierta forma. 1 9 3 1 1 29 4 7 2 5 9 1 3 4 5 3 5 2 2 1 3 0 1 1 1 9 4 2 2 2 1 2 2 5 4 5 3 1 5 2 5 2 2 1 0 1 0 1 1 1 1 2 3 1 9 1 2 3 1 1 29 5 1 1 1 1 1 3 1 5 3 3 5 2 1 1 1 1 1 1 9 3 1 5 1 4 1 5 5 3 5 3 3 5 3 5 2 2 0 1 1 0 1 1 1 2 3 1 9 3 1 2 63 5 39 39 1 3 1 2 4 2 2 2 3 3 1 1 1 1 9 1 1 2 2 3 1 1 1 1 2 3 1 2 2 3 2 2 1 0 1 1 1 1 1 1 3 1 9 1 2 3 1 1 54 4 27 5 0 7 1 2 5 4 3 3 1 1 2 3 0 1 0 0 0 1 2 2 1 5 1 1 1 3 5 1 1 3 5 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 3 0 1 1 2 3 1 1 36 5 15 8 5 0 1 2 5 5 3 1 3 4 1 3 0 0 0 0 0 3 3 3 5 3 3 3 5 2 5 1 1 5 1 5 3 2 0 0 0 1 1 0 0 1 3 Considero que el nombramiento de Servidor publico de no garantiza una mejor posición en el trabajo, no hay aumentos de sueldo ni veo un valor agregado o diferenciado de los demás. Lo punico que me ha gustado es la capacitación obligada, aunque no todos los años contamso con ella. 0 0 3 1 1 33 5 2 0 1 9 0 2 5 5 4 4 4 1 2 3 0 1 0 0 1 3 5 5 5 3 3 1 3 5 3 5 3 5 3 5 1 1 1 0 0 1 0 1 1 3 0 1 3 1 1 45 4 17 11 2 6 1 2 4 1 3 1 4 4 4 4 0 1 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 41 4 1 9 1 0 1 2 4 5 5 1 1 1 4 4 1 0 0 0 1 1 1 1 1 1 1 5 2 1 1 3 1 1 4 1 2 2 1 0 0 1 0 1 1 1 2 3 Que se obtengan beneficios adicionales por la pertenencia (sueldo, capacitación, prestaciones, cultura, comedor........) 1 9 1 2 3 4 1 2 49 4 11 10 5 8 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 47 5 19 6 19 6 1 3 2 5 5 1 5 1 1 3 0 1 1 1 9 3 1 1 1 5 5 5 5 1 5 3 3 5 3 5 2 2 1 1 1 1 1 1 1 3 1 9 3 1 2 28 5 1 9 1 1 3 2 1 3 1 1 2 1 3 1 1 1 1 9 1 1 1 1 5 1 1 2 4 5 3 1 5 4 5 2 2 0 1 1 0 0 1 1 3 Propiciar oportunidades para que servidores de carrera, desempeñen temporalmente (comisiones) labores en otra Secretaría. De esa forma se conocerían mejor los funcionarios de carrera. Además, valdría la pena homologar los niveles que existen en cada uno de los servicios de carrera. 1 9 3 1 2 52 5 17 2 17 2 1 3 1 5 4 1 1 2 1 3 0 1 1 1 9 1 1 1 1 3 1 1 5 5 5 4 4 4 4 4 2 2 1 1 1 0 1 1 1 1 3 4 1 9 3 1 2 56 5 33 4 23 8 1 3 1 4 4 2 1 2 1 1 1 1 1 1 9 3 2 2 2 1 2 2 3 4 5 3 5 5 3 5 2 2 0 1 0 1 1 1 1 3 Debe existir un mecanismo de diálogo y concertación entre las autoridades y los miembros de los servicios civiles de Carrera. La autoridad y los representantes de los cuerpos del servicio civil no interactuan de esa manera y las decisiones son impuestas por la autoridad sin dar espacios a los servidores publicos. 1 9 1 2 3 1 1 40 5 10 2 9 11 1 3 1 5 5 5 5 1 2 2 1 1 1 1 9 3 5 5 1 3 1 3 5 1 5 1 1 5 1 5 1 1 0 0 1 1 1 1 1 2 1 9 3 1 2 51 5 26 5 25 8 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 57 6 25 25 1 3 4 4 1 2 4 2 1 9 1 0 0 1 9 4 4 4 3 4 2 2 5 5 5 5 5 5 5 5 2 2 0 0 1 1 1 0 1 3 0 1 3 El problema radica en la composiciòn de los grupos que deciden quienes ingresan y quienes no. Quienes ascienden y quienes no. La normatividad es muy laxa y permite mano negra. Lo ideal serìa la existencia de un comitè a nivel nacional, integrado por personas de reconocida trayectoria de integridad, que decidiera los esquemas de ingreso al servicio civil de carrera para toda la administraciòn pùblica federal. Agregando a la anterior, la existencia de leyes y reglamentos que no permitan lagunas jurìdicas que posibilitan o incentivan a funcionarios de alto nivel a cometer actos de corrupciòn. 1 1 31 5 2 9 1 1 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 26 4 1 8 1 1 1 3 4 1 3 2 2 2 1 2 1 1 1 1 9 1 2 2 2 3 2 2 3 3 3 3 1 3 1 3 1 1 1 0 0 1 1 1 1 3 El ánimo del cuerpo directivo de fomentarlo. Durante el corto tiempo que he podido observar el fenómeno - inclusive vivido personalmente -, los encargados del área de personal, no parecen dar importancia a fomentar las relaciones humanas ni tomar en cuenta sus capacidades, para tomar decisiones sobre las personas. Lo que esto evidencia es la falta de criterio y estudio necesarios para manejar cuestiones relativas a personal. 1 9 3 1 1 42 5 19 7 16 7 1 3 4 4 3 3 1 2 1 2 1 1 1 1 9 4 5 5 2 3 2 2 5 2 5 2 2 5 2 5 2 2 1 0 1 0 1 1 1 2 3 0 1 2 3 1 1 28 4 1 2 1 1 1 3 4 5 4 2 2 2 1 2 1 1 1 1 9 2 2 5 2 1 2 2 1 2 5 2 1 4 4 5 2 2 1 1 1 0 1 0 1 3 Las plazas del Servicio Exterior de Carrera deben ser ocupadas por miembros del gremio, no por empleados de base debudo a la falta de personal. 1 9 3 Que se respeten las leyes en la materia, puesto que están diseñadas, en teoría, para evitar la corrupción, de seguirse al pie de la letra. 1 2 59 4 38 6 38 6 1 3 1 1 5 2 1 1 3 3 0 1 1 1 9 1 1 1 2 5 5 5 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 0 0 0 0 0 1 3 1 9 3 1 2 39 4 12 7 12 7 1 3 3 5 3 4 3 2 1 3 1 1 1 1 9 1 1 5 1 4 2 2 4 2 5 2 1 5 3 5 4 4 1 1 1 0 1 1 1 1 2 0 1 1 2 1 2 43 5 20 9 13 1 3 1 5 3 5 2 2 4 3 1 1 1 1 9 5 1 1 2 5 5 1 2 2 3 2 1 2 2 3 1 1 1 1 0 0 1 1 1 3 1 9 3 1 1 60 5 38 0 0 1 1 4 5 2 4 5 3 3 0 0 0 0 1 4 5 5 5 4 5 5 2 5 2 2 2 5 2 2 2 2 1 0 1 1 1 1 1 2 0 1 2 1 2 46 4 16 8 5 7 1 2 5 4 3 2 2 3 2 3 1 1 1 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 47 5 20 2 20 2 1 3 4 3 3 5 2 2 2 9 1 1 0 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 45 5 18 3 4 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 35 5 14 0 0 1 1 5 2 4 4 5 4 3 0 0 0 0 0 4 4 4 4 4 4 4 2 2 2 2 2 2 2 2 1 1 0 0 0 1 1 1 1 1 3 0 1 1 3 1 1 59 3 36 8 30 3 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 43 5 3 7 2 3 1 2 5 1 3 1 1 2 1 2 0 1 0 0 1 1 2 2 1 5 5 1 2 2 2 3 1 2 3 3 1 1 1 0 1 1 1 1 1 1 3 1 9 3 1 1 57 4 30 3 0 0 0 1 1 3 3 1 3 1 3 2 1 1 0 0 1 3 1 3 1 3 1 1 1 4 3 1 1 4 3 1 1 1 1 0 1 1 0 1 1 1 2 3 Que se respete la normatividad y los estatutos que rigen el Servicio Profesional de Carrera. Que exista capacitación permanente para los miembros de este tipo de servicio. Que existan evaluaciones objetivas para el ascenso de este tipo de Servicio Profesional de carrera. 0 1 1 2 3 1 2 52 5 15 2 0 0 3 5 5 5 2 5 5 1 3 0 1 1 1 9 1 5 5 2 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 2 2 1 0 0 0 1 1 1 2 1 9 2 1 1 57 4 30 3 0 0 0 1 9 3 1 5 5 1 3 2 1 1 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 54 4 15 2 7 5 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 25 4 2 1 2 1 1 2 5 5 1 2 3 1 2 3 1 0 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 45 5 16 9 10 4 1 3 4 3 3 3 1 2 1 3 1 1 1 1 9 5 2 1 2 1 5 1 2 3 3 3 2 3 3 3 1 1 1 0 1 0 0 1 1 2 3 1 9 1 2 3 1 1 32 4 6 4 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 37 5 10 11 10 5 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 37 4 10 5 5 1 1 5 3 5 1 5 5 3 3 0 0 0 0 0 5 3 3 5 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 5 1 1 0 1 1 1 1 1 3 0 0 3 1 2 55 5 31 6 30 11 1 3 1 1 3 1 1 2 1 2 1 1 1 1 9 1 1 5 1 5 1 1 2 2 5 2 2 4 3 2 2 1 1 0 1 1 1 1 1 1 2 3 Impulsar el espiritu de cuerpo, asegurar que la competencia por las plazas se decida por concursos y sin preferencias, respetar las jerarquias. 1 9 2 3 1 2 59 6 27 4 27 4 0 3 1 4 4 2 2 2 2 9 1 1 1 1 9 1 1 1 2 1 1 1 3 3 3 3 5 3 3 3 2 2 1 1 1 1 1 1 1 2 3 1 9 1 2 3 1 2 59 5 39 0 26 0 1 3 1 2 1 2 3 1 1 9 1 1 1 1 9 3 5 5 3 4 1 1 3 3 2 1 1 3 2 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 DEBEN EXISTIR MECANISMOS MAS EFICACES PARA EVALUAR EL DESEMPEÑO DE LOS FUNCIONAIROS DE CARRERA Y PODER ELIMINAR A QUIENES NO DAN BUENOS RESULTADOS 1 9 3 MECANISMOS TRANSPARENTES PARA LA SELECCION DE NUEVOS FUNCIONARIOS Y POROCEDIMIENTOS EFICACES PARA SANCINAR Y REMOVER EN SU CASO A QUIENES INCUMPLES CON SUS OBLIGACIONES. EL SERVICIO DE CARRERA NO DEBE CONVERTIRSE EN UN RECINTO DE IMPUNIDAD NI PARA EVITAR SER REMOVIDOS POR INCUMPLIR LAS OBLIGACIONES 1 1 36 5 12 6 12 6 1 3 1 5 4 5 1 3 1 2 0 1 1 1 9 3 1 1 5 3 1 5 2 3 5 5 2 4 5 5 1 1 1 0 1 1 1 1 1 3 1 9 3 1 2 30 4 6 7 4 6 1 3 4 5 3 5 1 1 2 2 0 0 0 1 9 3 5 5 1 5 5 5 3 3 3 3 3 3 3 3 3 1 0 1 1 1 1 1 1 1 3 0 0 1 3 1 1 53 6 30 30 0 3 1 5 5 5 5 1 1 1 0 1 1 1 9 1 3 3 5 4 3 3 3 2 3 1 1 4 1 3 1 1 1 0 0 1 1 0 0 4 0 0 3 1 2 46 4 11 7 0 2 5 1 3 5 1 2 3 3 0 0 0 0 1 1 5 1 5 3 1 1 5 2 5 1 1 5 1 2 1 2 1 0 0 1 0 1 1 1 1 9 1 1 2 43 4 18 3 7 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 56 4 31 3 1 6 1 2 3 3 3 1 3 1 1 2 0 1 0 0 0 3 5 5 5 5 5 5 1 1 1 1 1 2 1 1 1 1 1 0 0 0 0 1 1 3 0 1 4 La corrupción es de indole etico y moral y los Servidores Publico puede designarse directamenta al amparo del articulo 34 de la Ley (se eliminó la equidad y la entrevista es definitiva para ocupar el cargo), iniciamente todo los niveles deberían de cumplir con lo estipulado por la ley, paulatinamente se han agregado excepciones Delegados Federales, Subdelegados Federales, Directores de Generales. Además, se ha limitado el acceso los profesionistas recien egresados de los Instituto de Educación Superior en todos lo perfiles piden EXPERIENCIA PROFESIONAL, empero, puden designarse discrecionalmente a cirterio del Titular. Finalmente, la Ley no a cumplido con su esencia Una administración Pública Federal apartidista 1 1 25 4 3 6 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 26 4 2 1 1 0 1 3 4 1 5 3 1 1 3 2 1 1 0 1 9 1 2 1 2 1 5 1 2 3 3 2 4 2 3 3 1 1 1 0 0 1 1 1 1 3 1 9 1 3 1 1 53 4 26 10 4 1 2 5 1 5 1 1 1 1 3 0 0 0 0 0 1 5 5 1 4 5 1 4 1 3 1 1 5 1 5 1 1 1 0 1 0 1 0 1 3 0 1 3 1 1 44 3 19 1 0 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 56 4 15 2 1 5 4 4 5 1 1 5 1 3 0 1 0 0 1 1 1 1 1 5 5 5 3 3 3 3 3 3 3 3 1 1 1 0 0 0 0 1 1 1 2 3 0 1 1 2 3 1 2 55 4 39 7 20 0 0 3 9 3 5 5 3 3 9 9 0 0 0 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 57 3 19 3 5 0 1 5 1 5 1 5 5 3 3 0 0 1 0 0 1 5 1 1 3 5 5 3 4 3 4 5 3 4 2 1 1 0 0 0 0 0 1 1 3 0 1 2 1 2 59 4 26 6 7 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 56 4 36 4 26 10 1 3 1 3 3 1 1 1 1 9 1 1 0 1 9 3 5 2 2 4 1 3 1 1 4 4 1 3 4 2 2 2 1 0 1 1 1 1 1 1 2 3 1 9 1 2 3 1 1 40 4 19 7 0 0 0 1 1 3 3 3 3 5 1 3 0 1 0 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 55 4 31 4 4 5 0 2 4 4 4 1 3 2 1 3 0 0 0 0 1 3 5 5 5 3 3 4 5 5 5 4 4 4 4 4 2 2 0 0 1 0 1 1 1 3 0 0 1 3 1 1 53 5 8 3 0 0 0 5 1 4 5 2 4 4 1 2 0 1 0 0 1 4 5 5 1 5 2 2 1 1 1 1 1 1 1 1 2 2 1 1 1 1 1 1 1 2 Que aprendan a coexistir con las nuevas realidades, aprender de quienes no son de carrera,ser abiertos a las nuevas necesidades de la población. 0 0 4 que haya contrapesos en los controles y comités, instancias colegiadas, con la participación de personas que no sean parte del servicio del que se trate. 1 2 43 4 14 14 1 3 1 2 1 1 3 2 3 3 1 1 0 1 9 1 5 5 5 5 5 1 1 2 2 2 2 2 3 3 2 2 0 1 1 1 1 1 1 1 3 1 9 1 2 3 1 1 34 5 7 0 5 10 0 1 1 3 3 1 4 3 4 4 0 0 0 0 0 5 3 3 1 3 5 5 3 2 3 2 3 3 2 3 2 2 1 0 0 1 1 1 1 1 3 0 1 1 3 1 2 50 5 21 1 20 7 1 3 1 4 4 3 5 2 1 2 1 1 1 1 9 3 1 5 1 5 5 5 3 1 2 3 1 2 1 2 2 2 1 0 1 1 1 1 1 2 3 1 9 1 2 3 Se requiere un mecanismo de ingreso y de egreso a la estructura administrativa, con participación de autoridades, representantes del servicio profesional y derecho de replica para los afectados. Con rotación períodica de los miembros de ese mecanismo y procedimientos establecidos y formales para el desarrollo de sus deliberaciones. Los miembros de carrera no pueden ejerecr un monopolio sobre la gestión de plazas y de los RRHH, pero tampoco quedar al margen de las decisones que les incumben ni ser objeto de decisiones verticales, incluso sin conocimiento de sus casos. 1 1 52 4 27 1 1 2 5 4 2 4 4 2 3 3 0 1 0 0 1 5 3 5 4 3 5 4 2 1 1 1 2 1 2 3 4 2 0 1 1 1 1 1 1 3 Que sea un exámen honesto y trasparente y que los examenes no los elaboren los de la misma area porque despues se los dan a sus amigos y todo sigue igual 0 1 3 Que se paguen salarios justos tenemos 10 años sin un peso más ni siquiera el minimo que nos corresponde por ley revisan lo que gana un operativoen salario base y un servidor publico cada vez percibimos menos y cuando los jubilemos nos vamos por el salario base hay que revisan todo esto 1 1 26 4 3 2 2 2 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 34 4 12 2 3 1 2 5 5 5 5 5 5 2 3 0 1 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 40 4 17 11 5 1 2 4 3 3 1 3 3 3 3 1 1 0 0 1 1 1 1 1 3 3 5 3 3 3 3 3 3 3 3 1 5 0 0 0 0 0 0 0 1 3 1 9 1 3 1 2 45 4 23 3 4 6 1 2 5 1 3 5 1 5 3 3 0 1 0 0 1 5 1 1 1 1 1 5 3 1 2 1 3 3 3 3 2 2 1 1 0 0 0 1 1 1 3 1 9 1 3 1 1 49 5 29 6 4 6 1 2 5 9 4 4 4 5 1 3 0 1 0 0 0 5 4 4 4 4 5 5 1 1 1 1 1 1 1 1 2 2 1 0 1 0 1 0 0 3 0 0 4 1 1 37 6 12 8 4 10 1 2 9 1 5 1 1 1 1 3 0 1 1 0 1 5 1 1 1 3 5 3 3 2 4 3 2 3 3 3 1 1 1 1 1 0 0 1 1 2 3 1 9 2 3 1 2 58 5 8 2 6 4 1 2 1 4 1 1 2 1 3 3 0 0 0 0 1 1 1 1 1 5 1 1 4 4 4 4 4 4 4 4 2 2 1 1 0 1 0 1 1 2 3 1 9 1 3 1 2 32 5 8 0 4 6 1 3 4 5 4 5 2 2 1 3 0 1 1 1 9 3 5 5 1 3 1 1 2 1 2 1 1 2 2 3 2 2 1 0 0 1 1 1 1 1 2 3 4 1 9 1 2 3 1 2 58 5 34 8 19 9 1 3 1 3 3 1 1 1 1 3 1 1 1 1 9 3 1 1 1 5 1 1 2 2 3 3 2 3 2 3 1 1 0 1 1 1 1 1 1 1 2 3 1 9 1 2 3 1 2 56 5 15 11 6 1 2 5 4 5 1 3 4 1 3 0 1 0 0 1 3 3 3 3 4 5 5 3 3 4 3 3 3 3 3 2 2 1 0 0 0 0 0 0 3 0 0 3 1) Que se diseñen los perfiles de candidatos a los concursos conforme a la descripción de las plazas contenidas ya sea en los reglamentos internos, manuales de organización y/o manuales de procedimientos, debidamente aprobados, 2) Reducir la subjetividad en las etapas del proceso de selección, para evitar el sesgo en la asignación de calificación a los concursantes. Alternativamente, integrar comités de selección u organismos colegiados con personas suficientemente calificadas y con conocimiento específico de las características de la plaza a ocupar, así como de las materias a tratar en la plaza, pues a la fecha, por ejemplo, el director de Recursos Humanos participa en todos los concursos, lo cual no contribuye a la mejor selección para las diferentes plazas 3) Que se garantice la imparcialidad en los procesos de selección, asegurando la no fuga de información relativa al contenido de los exámenes a quienes se desee favorecer en los procesos (evitar dedazos), Alternativamente, que la selección se base en la praxis; es decir en la demostración de los conocimientos puestos en práctica.por los aspirantes, que puede incluir una evaluación rigurosa del currículo, el desarrollo de una solución escrita a un problema propio del puesto, que comprenda un examen oral del comité de selección (el cual deberá ser suficientemente calificado) sobre la solución propuesta por el aspirante. 4) La creación de una instancia idónea a la que puedan acudir los aspirantes para defender sus derechos que pudieran resultar afectados en los procesos de selección. 1 1 26 5 3 0 3 0 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 50 4 30 8 8 1 2 4 5 3 2 3 1 1 2 0 1 1 0 1 1 5 5 1 3 5 1 3 1 4 2 2 4 3 4 2 2 1 0 0 0 0 1 1 2 3 0 0 3 1 1 49 6 22 8 22 8 1 3 4 3 4 1 1 2 2 2 0 0 0 0 0 5 2 2 1 3 1 1 2 4 4 3 2 5 3 3 1 1 0 1 1 1 1 1 1 3 1 9 3 1 2 58 4 31 10 19 6 1 3 1 4 3 5 1 2 2 2 1 1 1 1 9 1 1 5 5 3 5 3 3 2 4 5 2 4 5 5 1 1 1 0 0 1 1 1 1 1 2 0 0 1 2 1 2 42 4 11 4 6 1 4 5 3 3 3 3 3 3 3 0 0 0 0 1 5 3 3 5 3 1 5 5 5 5 5 5 5 5 5 1 1 0 1 1 0 1 1 1 2 3 0 1 3 1 1 44 4 3 7 2 7 1 2 5 4 1 5 4 4 4 4 0 0 0 0 0 4 4 4 4 5 3 4 3 5 3 3 3 3 3 3 4 5 1 0 1 1 1 1 1 1 2 4 0 0 4 0 2 52 5 19 4 19 4 1 3 4 1 4 1 1 1 1 2 0 0 0 0 1 3 1 1 1 3 1 5 4 3 4 3 2 4 3 3 1 1 1 0 0 0 0 1 1 1 2 1 9 1 2 1 1 35 4 12 8 12 8 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 55 4 27 0 0 2 5 4 4 1 4 4 3 3 0 1 0 0 0 3 3 5 5 4 1 4 5 5 4 2 3 5 2 4 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 Que realmente se respete la certificación, los vaivenes políticos de funcionarios designados repercute negativamente, al grado de que éstos utilizan todo tipo de artimañas para hacer que los servidores públicos de carrera renuncien a sus plazas; esto en complicidad con otras autoridades de las propias dependencias. 1 9 3 Contar con esquemas que impidan que los funcionarios designados puedan presionar a los servidores públicos de carrera para que renuncien y así poder incorporar (mediante todo tipo de mecanismos) a la que consideran su gente. Existen múltiples ejemplos de presiones y ello se menciona por experiencia propia 0 2 26 4 1 7 1 2 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 55 4 32 7 5 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 56 5 23 10 3 6 1 2 5 3 3 3 1 1 2 4 0 1 0 0 0 3 1 1 1 3 1 3 3 4 3 3 2 4 3 3 1 1 1 0 0 1 0 1 1 1 2 3 0 0 3 1 2 42 4 18 4 4 4 1 2 5 2 5 2 2 2 1 2 0 1 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 59 3 13 11 3 1 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 36 4 17 3 5 0 1 1 1 5 3 5 3 5 1 2 0 0 0 0 1 3 4 5 2 4 3 3 1 1 2 2 2 2 2 2 2 2 1 0 0 0 1 0 1 1 2 0 0 4 1 2 50 5 26 26 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 59 4 38 6 38 6 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 30 4 5 4 4 4 0 3 4 5 5 2 3 1 1 3 1 0 1 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 36 5 10 8 10 8 1 3 4 5 4 1 2 1 2 3 0 1 1 1 9 5 2 2 2 3 2 2 4 2 4 2 2 4 2 4 2 1 1 0 1 0 1 1 1 3 1 9 3 1 2 58 6 35 6 35 6 1 3 5 4 5 4 2 2 1 2 1 0 1 1 9 5 2 2 2 1 2 1 2 4 5 4 2 4 4 5 2 2 1 0 0 1 1 1 1 1 3 1 9 1 3 1 1 32 4 8 5 1 1 1 3 4 1 3 1 1 1 4 3 1 1 1 1 9 3 1 1 2 5 5 1 2 3 2 1 1 3 2 1 2 2 1 0 0 1 1 1 1 1 3 1 9 3 1 2 44 5 21 10 19 9 1 3 1 5 3 1 1 1 2 2 1 1 1 1 9 3 1 1 1 3 1 1 2 3 4 4 2 3 4 4 2 2 1 1 1 1 1 1 1 3 1 9 1 1 2 40 4 4 11 4 11 0 3 1 1 5 1 5 1 2 3 0 0 1 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 56 4 1 9 8 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 27 5 1 1 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 28 5 1 8 1 8 1 3 4 1 3 1 2 1 1 2 1 1 1 1 9 5 1 5 2 1 1 1 2 2 4 2 1 4 4 4 1 1 1 0 0 0 1 1 1 1 2 1 9 1 2 1 1 32 4 4 8 4 8 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 40 6 11 3 11 3 1 3 1 5 4 2 5 2 3 3 1 1 0 1 9 5 5 5 1 5 2 2 5 5 5 5 2 5 5 5 2 5 0 1 1 0 1 1 1 1 2 3 Que institucionalmente se fomente la solidaridad y cohesion de los funcioanrios y no la competencia entre ellos. 1 9 1 2 1 2 35 5 5 0 1 0 1 2 2 4 4 3 4 4 4 4 0 0 0 0 0 3 3 3 3 3 3 3 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 1 0 0 0 0 1 0 1 2 0 1 1 2 3 1 2 52 5 17 7 2 5 1 1 5 3 3 1 3 2 1 2 1 0 0 0 1 2 2 2 2 2 2 2 1 5 1 3 1 5 1 5 2 2 1 0 1 1 0 1 1 1 2 3 1 9 1 2 3 1 1 34 5 5 9 5 9 1 3 1 5 3 5 1 1 4 4 0 0 0 1 9 5 5 5 1 3 1 3 3 4 4 4 4 4 4 4 1 1 1 0 0 1 1 1 1 2 3 1 9 2 3 1 2 39 5 12 6 12 6 1 3 4 5 4 4 2 2 1 3 0 1 1 1 9 5 2 2 2 3 1 2 5 4 5 4 5 4 4 5 2 2 0 0 1 1 1 1 1 3 1 9 3 1 1 50 4 13 11 8 1 2 4 4 5 2 5 4 9 3 0 0 0 0 1 5 5 5 3 3 3 3 5 3 5 3 4 3 3 5 4 1 1 0 1 1 1 1 1 2 0 1 2 1 1 31 5 12 10 2 1 2 5 5 1 1 3 1 4 4 0 0 0 0 1 5 5 5 1 3 5 5 3 3 2 3 3 3 2 2 1 1 1 0 0 0 0 1 1 2 3 0 0 3 1 1 54 4 28 1 4 4 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 60 4 28 5 28 5 1 5 5 4 4 2 4 4 4 4 0 1 0 0 1 4 4 4 1 4 1 2 3 1 1 1 2 2 2 2 4 4 1 0 0 1 0 1 1 3 0 1 4 1 1 40 4 14 4 1 2 9 3 3 1 5 1 3 3 0 0 1 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 51 4 31 3 31 3 1 3 1 1 3 5 1 2 3 3 1 1 0 1 9 1 1 1 2 4 5 1 1 3 5 1 2 5 5 5 1 1 0 0 1 0 0 1 1 3 1 9 2 1 2 48 5 21 7 19 1 3 5 3 1 5 1 3 4 4 0 1 1 1 9 3 1 1 1 3 1 1 5 5 5 2 1 4 4 4 2 1 1 1 0 1 1 1 1 1 0 0 1 1 2 10 1 1 1 1 2 4 5 5 5 5 5 3 9 0 0 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 47 4 24 10 5 1 1 2 5 1 5 3 3 3 1 3 0 0 0 0 0 4 3 3 5 5 1 4 1 5 5 4 4 5 5 4 1 1 0 0 0 0 1 1 1 1 3 0 1 3 1 2 33 5 3 0 3 0 1 2 4 5 4 5 1 1 1 3 1 0 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 34 4 11 6 1 3 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 52 4 27 0 1 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 50 4 25 5 0 8 0 2 5 4 5 2 3 5 3 9 0 1 0 0 1 3 3 5 1 4 5 1 5 1 5 1 1 3 1 1 1 1 1 0 0 0 0 0 0 3 0 1 4 1 2 40 5 12 6 3 1 1 2 5 1 3 1 3 1 1 2 0 1 1 0 1 5 1 2 1 3 3 3 3 4 4 3 2 4 4 4 1 1 1 0 0 0 0 1 1 2 1 9 2 3 1 2 41 4 16 10 12 7 1 3 4 5 5 3 5 1 3 3 1 1 1 1 9 5 2 2 2 3 1 5 5 2 5 1 2 5 1 3 1 1 1 1 1 0 1 1 1 3 0 1 3 1 1 36 4 5 2 0 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 32 4 3 5 3 5 1 2 5 5 3 1 5 1 2 3 0 1 1 0 0 1 2 1 1 5 5 3 4 1 4 1 1 4 1 4 2 2 0 1 1 1 0 1 1 3 1 9 1 3 1 2 50 5 19 6 19 6 1 3 1 3 4 1 2 2 1 2 1 1 1 1 9 3 2 2 2 1 1 1 4 1 5 2 1 3 2 3 2 1 1 0 1 1 1 1 1 3 1 9 3 1 2 49 6 23 4 0 8 1 2 4 4 4 1 4 2 1 3 0 1 0 0 1 4 4 4 5 4 4 4 5 3 5 3 3 5 3 5 4 2 1 0 0 0 0 1 1 1 2 3 0 1 1 2 1 1 62 4 31 4 31 4 1 3 9 1 5 1 1 2 3 9 1 9 0 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 43 3 24 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 62 6 37 37 1 3 4 1 4 2 2 2 1 9 1 1 0 0 1 2 2 2 2 2 2 2 1 1 1 1 1 1 1 1 2 2 1 1 1 1 1 0 0 2 1 9 2 1 1 53 4 29 5 7 1 2 5 3 1 1 3 4 3 3 0 0 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 35 4 1 3 1 2 5 4 2 1 3 4 1 3 0 1 1 0 1 2 1 1 2 3 4 1 2 3 3 2 2 3 2 3 2 2 1 0 0 0 0 1 1 2 1 9 1 1 2 59 4 28 6 4 5 1 2 4 3 3 1 3 3 1 9 0 1 0 1 9 3 3 3 1 3 1 1 4 2 2 4 4 2 2 4 3 5 1 0 0 0 1 1 1 1 2 3 0 0 1 2 3 1 2 55 4 24 6 1 3 1 2 5 5 3 1 1 1 3 3 1 1 1 0 0 5 3 3 1 3 3 5 1 2 1 1 1 2 1 1 2 2 1 0 0 0 0 1 1 1 1 9 1 0 2 29 5 3 8 1 6 1 2 4 3 2 3 5 5 3 3 0 0 0 0 1 4 5 5 5 4 5 5 4 5 5 1 5 5 5 1 3 5 0 0 0 0 0 1 1 2 3 0 0 3 4 1 2 43 4 15 6 2 9 1 2 4 1 3 1 5 1 2 3 0 0 0 0 1 1 1 5 1 1 1 1 4 1 4 1 2 4 2 4 5 5 1 0 0 0 0 1 1 2 3 1 9 1 2 3 1 2 36 4 8 8 8 8 1 2 4 3 3 3 5 5 2 3 0 0 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 38 5 1 3 1 3 1 2 5 5 5 5 3 1 2 3 0 1 0 0 1 1 5 5 5 4 5 3 4 4 5 4 1 3 2 4 1 1 1 0 1 0 0 1 1 3 0 0 3 Que los titulares de las Secretaría, Subsecretarios y asesores sean también los candidatos más competentes para sus funciones, por lo que dichos puestos también se deberían incorporar al Servicio Profesional de Carrera, evitando que obedezcan a intereses de corto plazo y partidistas, así como a amiguismo. 1 2 51 5 19 3 19 3 1 3 4 4 4 3 2 1 1 2 1 1 0 1 9 4 5 2 5 1 1 1 1 2 4 4 2 5 5 4 2 1 0 0 1 1 1 1 1 2 3 1 9 3 1 1 47 4 24 6 4 5 1 2 5 4 4 3 4 1 2 2 0 1 0 0 1 3 1 1 3 4 1 1 5 1 5 2 5 5 5 5 1 1 1 0 1 1 0 1 1 3 1 9 3 1 2 35 4 11 6 5 1 1 2 5 3 3 5 3 3 1 1 0 0 0 0 0 4 5 5 5 5 3 4 1 1 1 1 1 1 1 1 2 2 1 0 0 0 0 1 1 1 0 0 1 La corrupción no tiene que ver con el Servicio Profesional de Carrera, porque se designan funcionarios por temporalidad y ahí puede darse la corrupción sin pasar por el Servicio Profesional de Carrera 1 2 55 4 27 4 0 6 1 2 5 4 5 3 5 2 2 2 0 0 0 0 1 5 1 1 2 1 1 1 4 4 4 4 4 4 4 4 1 1 1 0 0 0 0 1 1 1 2 3 1 9 1 3 1 1 38 5 10 7 1 2 5 3 3 5 3 3 2 3 0 1 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 54 6 30 2 4 2 1 1 1 4 3 4 4 4 1 3 1 0 0 0 0 3 5 5 3 4 5 5 1 2 2 1 4 1 3 1 4 5 1 0 0 1 0 1 1 3 0 9 9 2 48 4 15 6 3 5 1 2 5 4 1 2 1 4 3 9 0 1 0 0 1 4 2 2 1 3 3 5 5 5 5 5 5 5 5 5 1 1 1 0 0 1 1 1 1 1 2 3 0 1 1 2 3 1 1 28 5 5 5 2 11 1 2 5 5 5 5 5 5 3 3 1 1 0 0 1 1 1 1 1 5 5 5 4 4 2 2 2 2 2 2 1 5 1 1 0 1 1 1 1 3 Conocer la necesidades de los servidores públicos de carrera, para ofertar propuestas de formación que realmente impacte nuestro campo laboral. 1 9 1 1 2 43 5 18 5 4 1 2 3 1 3 5 1 1 1 3 1 0 0 0 1 1 1 1 1 5 1 1 2 2 3 3 2 3 2 3 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 1 9 1 2 1 2 48 4 12 5 5 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 47 4 8 8 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 48 4 24 6 5 6 1 2 5 5 5 5 2 2 1 3 0 0 0 0 1 5 2 2 2 5 1 5 5 1 5 1 5 1 1 5 2 2 1 0 0 0 0 1 1 2 3 1 9 1 2 1 2 38 5 13 11 1 8 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 53 4 25 10 0 5 1 2 5 4 4 4 4 4 2 3 0 1 1 0 1 1 5 5 5 5 5 3 1 4 1 1 1 4 1 1 4 4 1 0 1 0 1 1 1 1 3 0 1 2 3 1 2 33 5 2 3 2 2 1 2 9 5 3 1 3 5 2 3 0 0 1 0 1 5 3 1 1 5 3 1 3 3 3 3 2 5 5 4 1 1 1 1 1 1 0 1 1 1 3 0 1 3 1 2 32 4 3 5 3 5 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 45 4 17 8 5 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 58 5 12 7 1 4 5 5 3 3 1 1 2 9 0 1 0 0 1 1 1 1 1 1 3 3 3 1 4 1 1 4 1 4 1 1 1 0 1 1 0 1 1 1 2 3 1 9 1 2 3 1 1 38 4 4 4 4 4 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 64 5 39 39 1 3 1 4 5 2 2 2 1 3 1 1 0 1 9 4 1 1 2 5 5 1 1 3 4 5 1 4 4 4 5 2 1 0 1 0 1 1 1 2 1 9 3 Someter a concurso los puestos en un mismo pie de igualdad y brindar capacitación de calidad permitiendo el estudio de maestrías en áreas de especialidad seleccionadas por los interesados. Permitir el año sabático después de un cierto tiempo en la dependencia, quizás después de 10 años continuos de trabajar en la misma o 15 si se trata de trabajos laborados en distintas dependencias, pero siempre dentro de la administración pública. 1 1 36 5 3 1 2 10 1 2 4 5 3 1 5 5 2 2 0 0 0 0 1 3 5 5 3 5 3 3 3 5 5 5 5 5 5 5 5 5 0 0 0 0 1 1 1 2 3 Que existan sistemas de premiación y evaluación que realmente sean aplicados, aunque existe el SPC sigue habiendo designaciones, y no siempre es la persona más apta para el puesto la que queda 0 1 2 3 Que para puestos más altos solo se tome en cuenta a los funcionarios que ya están laborando con SPC para que haya un esquema de "recompensas" y de carrera, o bien, que se vayan ajustando los sueldos dependiendo de las evaluaciones 1 2 64 4 26 1 4 0 5 9 4 4 2 4 1 3 9 0 0 0 0 1 3 3 3 3 3 5 5 3 3 3 3 3 3 3 3 5 1 0 0 0 1 1 0 0 3 QUE SE ELIMINE EL AMIGUISMO 1 9 3 1 2 51 5 25 0 7 1 2 5 2 4 5 1 1 1 3 0 0 0 0 1 3 1 1 3 3 1 5 5 2 5 4 4 4 2 5 3 2 0 0 1 1 1 1 1 1 2 3 0 1 1 2 3 1 2 70 5 32 6 2 6 1 2 5 3 1 5 5 5 2 9 0 0 0 0 1 3 1 5 1 5 5 3 3 3 3 3 3 3 3 3 1 1 1 0 1 0 0 1 1 1 Que haya capacitación real efectiva y posible. 1 9 1 Oportunidad, eficiencia, criterio y razonabilidad en la ejecución de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Adminiistracion Pública Federal. Considerando que toda disposición general, abstracta e impersonal, debe ser aplicada al caso concreto. 1 1 51 4 32 3 3 1 2 5 1 3 1 1 1 1 2 1 1 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 34 4 8 8 5 8 1 2 5 1 5 1 1 3 2 3 1 0 0 0 1 5 5 5 5 5 5 5 1 1 1 2 1 2 1 2 3 3 1 1 1 1 1 1 1 1 3 1 9 3 1 2 56 5 19 4 1 2 4 5 5 3 5 3 1 2 0 1 0 0 0 3 3 3 5 3 3 1 4 2 4 2 2 4 2 4 5 2 1 0 0 1 0 1 1 1 3 0 0 1 3 1 1 29 5 5 5 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 63 4 40 60 31 60 1 3 1 1 3 1 1 1 2 3 0 1 0 0 0 1 1 1 1 5 5 3 2 1 5 1 1 2 5 5 1 1 1 0 0 0 0 1 1 1 3 1 9 1 3 0 2 53 4 17 7 5 0 2 5 3 4 2 2 2 2 9 1 1 0 0 1 2 2 2 2 2 5 4 1 3 5 3 1 4 4 5 1 1 1 0 0 0 0 1 1 2 1 9 2 1 1 36 5 12 11 3 3 1 2 9 4 5 1 3 5 3 9 0 1 0 0 0 1 5 5 3 3 3 3 4 1 1 1 1 1 4 4 3 1 1 0 0 1 1 0 0 4 0 0 4 1 1 29 5 5 10 2 10 1 2 5 2 5 2 5 5 2 3 0 0 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 37 5 5 4 5 4 1 2 5 3 4 3 2 2 3 9 0 0 0 0 1 2 2 2 2 2 2 2 2 5 5 5 1 5 5 5 2 2 1 0 0 1 1 1 1 2 3 0 1 2 3 1 2 44 5 13 3 2 6 1 2 5 2 5 2 4 3 4 4 0 1 0 0 1 4 1 1 5 3 5 5 1 5 5 3 3 3 3 3 2 2 0 0 0 1 1 1 1 2 0 0 2 1 1 41 4 10 1 1 2 4 4 4 3 3 4 4 9 0 1 0 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 25 4 1 11 1 11 1 1 1 3 4 3 1 1 3 3 0 0 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 35 4 3 2 3 2 1 1 4 3 4 5 1 4 2 2 0 1 0 0 0 3 1 1 1 4 5 1 2 4 2 2 2 4 3 4 1 1 1 0 1 0 0 1 0 3 1 9 3 0 2 44 4 20 6 4 6 1 2 4 4 4 4 2 4 4 9 0 0 0 0 1 4 5 2 2 2 2 5 1 1 3 3 1 5 5 5 4 2 0 0 0 1 0 1 1 1 2 3 4 0 1 3 0 2 54 4 12 9 1 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 56 4 25 5 4 3 1 2 3 5 1 1 1 1 1 9 0 9 0 0 1 1 5 5 5 5 1 5 5 1 5 2 5 5 1 5 1 1 0 1 1 0 0 1 1 1 2 3 0 0 1 2 3 1 2 34 4 1 7 1 1 1 2 5 2 1 5 2 1 3 3 0 0 0 0 1 1 1 1 5 4 5 5 3 3 3 3 3 3 3 3 1 1 1 0 0 1 1 1 1 3 1 9 3 1 1 41 5 17 2 1 1 2 5 5 3 1 3 5 3 3 0 1 0 0 1 1 1 1 5 3 5 3 2 3 5 1 1 3 1 1 1 1 0 0 0 1 0 1 1 2 3 0 1 3 1 1 42 4 17 2 1 2 5 4 5 5 3 5 2 9 0 0 0 0 1 5 3 3 5 3 3 3 3 5 5 5 1 5 3 5 1 1 1 0 1 1 1 1 1 2 3 0 1 2 3 1 1 45 4 19 2 0 6 1 1 1 3 3 1 5 5 1 3 0 1 0 0 0 1 3 2 1 1 5 1 1 1 3 1 2 3 2 3 3 4 1 0 0 0 1 1 1 1 3 1 9 1 3 1 2 37 5 11 9 4 6 1 2 5 2 4 2 4 4 2 3 0 0 0 0 0 1 4 4 5 4 4 4 5 1 5 1 1 5 1 5 2 2 1 0 1 0 0 0 0 1 3 0 0 3 1 2 43 5 14 9 6 1 2 5 1 3 5 2 1 1 3 0 0 0 0 1 5 1 1 1 5 5 5 2 2 5 3 1 5 2 3 1 1 1 0 1 0 0 1 1 3 1 9 3 1 1 28 5 7 7 1 2 5 5 5 5 5 2 2 2 0 1 1 0 0 5 5 5 5 3 3 5 1 2 1 1 1 3 3 3 2 5 1 1 1 0 0 1 1 3 1 9 3 1 1 47 4 23 5 2 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 33 4 4 4 1 1 5 5 3 1 1 1 2 2 0 1 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 26 4 2 11 2 6 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 30 4 11 9 2 3 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 37 4 12 2 5 5 1 2 5 4 5 1 4 4 1 3 0 0 0 0 1 3 5 5 5 5 3 5 5 2 2 2 2 2 2 2 5 5 0 1 1 0 1 0 0 4 0 9 9 1 35 4 1 9 1 6 1 2 5 1 3 1 5 1 3 3 0 1 1 1 9 1 1 1 1 5 5 5 2 2 3 2 2 2 3 2 1 1 0 1 1 1 1 1 1 2 1 9 3 0 2 40 4 5 2 4 2 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 41 4 14 1 1 1 1 5 4 1 5 4 4 4 4 0 1 0 0 1 3 3 3 3 4 5 4 3 3 3 3 3 3 3 3 1 1 0 0 0 1 1 1 1 3 0 0 3 4 1 2 31 5 7 8 0 11 1 2 5 5 3 1 1 3 4 4 1 0 0 0 0 1 4 4 1 5 5 5 3 3 1 1 1 3 1 3 3 2 1 0 0 0 1 1 1 1 1 9 1 1 1 52 4 23 1 4 1 2 5 3 1 1 3 3 2 9 0 0 0 0 1 3 5 5 1 3 1 1 1 5 5 5 1 5 5 5 1 1 1 0 0 1 1 0 0 2 0 1 2 1 2 42 5 17 7 17 7 1 3 4 3 4 5 5 2 2 2 1 1 1 1 9 3 1 1 5 3 5 1 3 3 3 3 5 2 3 2 1 1 1 1 0 1 1 1 1 1 2 3 1 9 1 2 3 1 1 30 4 7 6 2 1 0 2 5 3 3 5 1 1 4 1 0 1 0 0 0 3 3 3 3 3 3 3 3 1 1 5 5 3 3 3 3 3 0 1 1 0 0 1 1 3 0 1 3 1 2 56 5 1 10 1 10 1 2 5 5 3 1 1 1 2 3 0 1 1 0 1 3 5 5 2 4 5 3 1 1 1 1 1 2 1 1 1 1 0 1 1 1 1 1 1 1 0 0 3 1 2 34 5 5 5 1 2 5 3 2 4 2 5 2 3 0 0 0 0 1 5 2 2 1 2 4 2 2 1 3 5 1 3 5 5 2 2 1 0 0 1 1 1 1 1 3 1 9 1 3 1 1 23 4 6 6 1 2 5 1 3 1 1 1 2 2 0 1 0 0 1 1 1 1 1 4 1 1 2 2 3 2 2 2 3 2 2 2 1 1 0 0 0 1 1 1 3 1 9 1 3 0 2 41 5 12 6 8 1 2 3 5 3 5 3 3 2 3 0 1 0 0 1 3 3 3 3 3 3 3 3 5 3 3 3 5 3 3 5 5 0 0 0 1 1 0 0 2 3 0 0 3 1 2 57 5 15 10 6 3 0 5 5 4 3 1 2 1 1 2 1 1 0 0 1 1 1 2 1 5 1 1 4 3 5 5 5 5 5 5 1 1 1 0 0 1 1 1 1 1 2 3 0 1 3 1 2 35 4 9 7 4 7 0 2 5 5 5 1 5 5 2 3 0 1 0 0 1 5 1 5 5 5 5 5 3 3 3 3 3 3 3 3 1 1 1 0 0 1 0 1 1 2 3 0 1 1 2 3 1 1 35 5 2 4 2 4 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 31 4 10 4 4 4 1 2 5 3 3 1 4 4 1 2 0 0 0 0 0 3 3 3 1 4 4 3 1 5 5 1 1 5 5 1 2 2 1 0 1 0 0 1 1 3 0 0 3 1 1 30 5 2 10 2 10 1 2 5 5 4 3 1 3 1 3 0 0 0 0 1 1 1 5 1 3 4 4 4 5 5 4 4 4 4 5 1 1 1 1 1 0 0 1 1 2 3 0 1 3 1 2 56 4 25 6 2 4 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 38 6 1 8 1 2 1 3 1 1 3 1 2 2 1 3 1 1 1 1 9 1 2 1 1 5 3 1 1 3 4 2 2 5 3 3 2 2 1 1 1 1 1 1 1 1 3 1 9 3 1 2 40 4 13 10 10 6 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 36 4 6 2 0 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 32 5 8 6 1 3 4 4 2 1 2 2 3 3 0 1 1 1 9 4 5 5 1 5 1 1 3 2 4 1 1 3 2 3 1 1 1 0 1 0 1 1 1 Difícil para los miembros del Servicio Exterior, dado que están adscritos en decenas de países distintos. 1 9 1 2 3 1 2 36 4 6 5 1 5 1 1 5 2 1 2 5 5 2 2 0 1 1 0 1 5 5 5 5 5 5 5 1 2 2 2 2 2 2 2 5 5 1 0 0 1 1 0 0 1 1 9 2 0 1 35 4 10 3 1 2 1 2 5 2 5 3 1 1 3 3 1 1 0 1 9 2 2 2 2 2 3 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 2 1 1 1 0 0 1 1 3 1 9 3 1 1 38 4 5 1 2 6 1 2 9 5 3 5 5 1 1 3 0 1 1 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 38 5 13 7 5 3 1 2 4 4 4 3 1 1 2 3 0 1 0 0 1 5 1 1 5 1 5 3 2 4 4 1 2 4 4 2 1 1 1 0 1 1 0 1 1 1 3 1 9 1 3 1 1 52 5 19 10 2 10 1 2 2 5 5 5 1 1 1 3 0 0 0 0 1 3 1 1 5 4 5 4 3 5 2 2 2 5 3 3 3 1 1 1 1 1 0 1 1 1 2 3 4 QUE EXISTA UNA VERDADERA EVALUACION DEL DESEMPEÑO POR PARTE DE UN CUERPO COLEGIADO CONSTITUIDO POR SERVIDORES PUBLICOS DE CARRERA, CON EL FIN DE MOTIVAR EL CRECIMIENTO PERSONAL Y PROFESIONAL DENTRO DE LAS INSTITUCIONES DE LOS SERVIDORES PUBLICOS DE CARRERA. 0 1 1 3 INCLUIR DENTRO DE LAS CERTIFICACIONES PARA INGRESAR AL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA UN TEST PSICOLOGICO QUE DETERMINE ENTRE OTRAS COSAS, LAS CAPACIDADES DE LAS PERSONAS PARA INVOLUCRARSE EN TRABAJO EN EQUIPO 1 2 66 4 40 6 5 5 1 2 5 4 4 3 1 1 4 4 0 0 0 0 1 3 2 2 1 3 1 3 5 2 5 2 5 5 4 5 2 1 0 0 0 1 1 1 1 1 2 3 0 1 1 2 3 1 2 60 4 33 8 1 1 4 1 5 3 1 1 1 9 0 1 0 0 1 1 5 1 1 4 5 1 1 1 2 1 1 2 3 3 1 1 1 0 0 0 1 1 1 1 3 1 9 1 3 1 1 43 4 7 3 6 3 1 2 5 5 3 5 2 2 1 1 0 1 0 0 1 5 5 2 2 5 1 5 1 3 4 2 2 3 4 3 2 2 1 0 0 1 0 1 1 1 2 3 1 9 1 2 3 1 2 57 6 17 6 3 2 1 2 4 4 3 1 4 3 1 2 0 0 0 0 0 4 3 4 5 3 1 4 3 3 3 3 3 3 3 3 2 1 0 0 0 1 1 1 1 3 0 0 3 1 1 40 4 8 11 6 2 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 52 4 27 1 5 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 35 4 10 3 1 2 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 32 4 5 6 5 6 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 42 5 7 3 6 1 2 5 1 3 2 3 2 1 3 0 0 0 0 1 1 3 1 2 3 3 3 4 1 1 4 4 1 1 4 2 2 1 0 0 0 0 1 1 1 2 3 1 9 1 2 3 1 1 53 4 30 6 3 4 0 2 9 4 4 2 2 4 1 3 0 0 0 0 1 4 2 2 1 5 5 4 2 5 5 5 5 5 5 5 4 2 1 0 1 0 1 1 1 2 3 0 0 2 Que el sueldo y/o salario se mejore considerablemente ya que tenemos 11 años de no recibir absolutamente ningún incremento salarial, con la consecuente pérdida de nuestro poder adquisitivo 1 2 65 4 36 7 0 7 1 2 5 2 1 2 2 2 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 34 4 3 11 1 8 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 36 4 1 2 1 2 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 50 4 19 6 8 1 2 5 4 3 1 1 1 1 9 0 0 0 0 1 3 1 1 5 3 5 5 2 2 3 2 2 3 2 3 1 1 1 1 1 1 1 1 1 3 0 0 3 1 2 50 4 19 11 5 1 2 4 3 5 1 1 5 1 3 0 0 0 0 1 5 1 1 1 1 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 0 0 0 0 1 1 1 1 2 3 0 1 1 2 3 1 1 48 5 25 5 2 9 1 2 5 3 3 5 3 3 3 9 0 0 0 0 1 3 5 5 3 3 3 3 3 1 3 4 5 3 4 3 3 3 0 0 0 1 1 0 0 4 0 0 3 1 2 55 5 27 6 6 3 1 1 5 4 3 2 5 4 3 4 0 0 0 0 1 4 4 4 4 4 5 1 5 5 1 4 1 5 1 4 4 4 0 0 0 1 1 1 1 1 2 0 9 9 1 53 5 24 3 20 8 1 3 1 5 1 5 2 2 2 9 1 1 0 1 9 5 5 5 5 5 1 1 2 1 4 1 2 3 2 3 2 5 1 1 1 0 0 0 0 3 0 0 3 1 2 48 4 28 28 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 33 5 11 6 1 9 1 2 4 3 3 3 3 4 3 3 0 0 0 0 1 5 5 4 5 5 3 3 5 5 4 2 2 2 5 5 1 1 0 0 0 0 0 0 1 3 0 1 3 1 1 53 5 24 3 20 2 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 48 4 20 1 1 1 2 5 3 1 1 1 3 3 3 0 1 0 0 1 3 1 1 1 5 1 3 3 3 3 3 2 4 3 3 1 1 1 0 0 1 1 1 1 1 2 3 1 9 1 2 3 1 2 36 4 10 2 1 1 1 3 4 5 3 3 5 1 1 3 1 1 1 1 9 3 5 5 1 1 2 1 3 3 3 3 3 3 3 3 1 1 1 0 0 1 1 1 1 1 1 9 1 1 2 45 4 20 7 5 3 1 2 5 3 3 5 3 3 2 3 0 0 0 0 1 3 3 3 5 3 5 3 5 5 5 5 5 5 5 5 3 1 0 0 1 0 0 1 1 3 0 0 3 1 2 30 6 1 1 1 1 1 3 1 1 4 2 1 2 1 3 1 1 1 1 9 5 2 5 2 2 2 2 3 4 5 3 1 5 3 4 2 2 1 0 0 0 0 1 1 1 1 9 1 3 1 2 48 4 8 8 2 8 1 2 5 3 3 1 1 1 2 9 0 0 0 0 1 5 5 1 5 5 1 3 2 2 5 1 1 2 5 2 1 1 1 0 1 1 0 1 1 3 1 9 3 1 1 36 5 11 5 3 0 1 2 5 2 3 1 2 2 4 4 0 0 0 0 1 1 3 3 1 3 1 5 1 3 5 5 1 3 5 5 2 2 0 0 0 1 0 1 1 1 2 3 1 9 3 GRACIAS POR LA APLICACIÓN DE LA ENCUESTA, AUNQUE NO SEPARARON A LOS SERVIDORES PÚBLICOS DE CARRERA QUE SON POR CONCURSO Y LOS QUE LO OBTIENEN POR CAPACITACIÓN VIRTUAL, CONSIDERO QUE ESTOS ÚLTIMOS DEBERÍAN DE APLICAR UNA EVALUACIÓN PARA OBTENER LA CERTIFICACIÓN. 1 1 31 4 2 0 2 0 1 2 5 5 1 3 1 1 4 4 0 0 0 0 1 3 5 5 1 4 1 5 3 5 5 2 2 2 5 5 2 2 1 0 0 1 0 1 1 3 0 1 3 1 2 48 4 25 6 0 8 1 2 5 3 5 5 3 4 2 3 0 1 0 0 0 3 3 3 5 4 3 4 1 3 3 1 1 2 2 1 4 1 1 0 1 1 1 1 1 Desde mi muy particular punto de vista, el servicio profesional de carrera actual no cumple con sus objetivos, por lo tanto considero que debería de desaparecer y no que se busque una cohesión 0 0 4 En la forma en que se diseño el servicio profesional de carrera de la Administración Pública debería de desaparecer, se presta a corrupción, no existe el incentivo (desarrollo profesional) a pertenecer a dicho servicio y buscar cohesión significa fortalecer al sistema actual, por lo tanto considero que no es adecuado que se unan los actuales servidores públicos de carrera, sino más bien que desaparezca la figura 1 2 35 5 5 1 5 1 1 2 5 1 3 1 1 1 1 3 0 1 0 0 0 1 2 2 1 5 3 3 2 1 5 2 2 2 2 2 2 2 1 0 0 0 1 1 1 3 1 9 3 Que exista un mecanismo fiable de promoción o ascenso jerárquico en el servicio profesional de carrera ya que actualmente no opera como tal. 0 2 31 5 9 8 2 3 1 2 4 1 5 2 2 2 1 3 0 0 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 41 4 12 3 6 9 1 2 4 5 5 1 1 2 1 9 0 0 0 0 1 5 5 5 5 5 5 5 3 3 3 3 3 3 3 3 5 5 1 0 0 0 0 1 1 3 1 9 1 1 2 28 4 1 1 1 3 4 1 3 5 1 5 1 2 1 1 1 1 9 1 1 1 1 1 1 1 4 4 4 3 2 4 4 3 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 3 1 9 2 3 1 2 50 4 20 9 4 5 1 2 5 5 5 1 5 5 1 3 0 0 0 0 0 3 5 5 5 5 5 5 3 2 3 1 1 3 2 3 5 1 0 0 0 0 0 1 1 1 2 0 1 1 2 1 2 52 5 20 2 5 3 1 1 5 4 5 3 3 3 2 9 0 0 0 0 0 1 1 1 1 5 5 5 4 3 2 1 3 2 1 1 5 2 1 0 0 0 1 1 1 3 0 0 3 1 1 34 4 2 8 8 0 2 2 5 3 3 3 3 3 9 0 0 0 0 0 5 3 3 5 5 3 3 5 3 4 4 4 3 3 3 1 1 1 0 0 0 1 0 0 1 0 1 1 0 2 35 5 8 3 5 9 1 6 Me es aplicable tanto la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la APF, como la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, reglamentaria del apartado B del Artículo 123 Constitucional. No son excluyentes. Una regula el el ingreso, permanencia, desarrollo y capacitación, mientras que la otra regula el régimen laboral: prestaciones, pensiones, jubilaciones, incapacidades, vacaciones, etc. 5 3 5 1 1 4 1 3 0 0 0 0 1 3 2 1 1 3 1 4 5 1 5 1 1 5 2 5 2 2 1 1 1 1 1 1 1 2 3 0 1 2 3 1 1 41 4 11 5 1 9 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 55 4 29 8 4 5 1 2 5 3 4 3 3 5 3 3 0 1 0 0 1 3 5 1 1 5 3 3 3 3 5 4 3 4 4 4 3 1 1 0 0 1 1 1 1 2 3 0 1 2 3 1 2 36 4 3 3 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 50 4 25 9 2 9 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 30 4 6 10 2 0 1 2 4 3 5 5 5 3 2 2 0 0 0 0 1 1 1 5 5 3 3 3 2 4 4 4 4 4 4 4 1 1 0 0 0 1 1 1 1 1 1 9 1 2 1 2 56 5 21 1 1 1 5 4 2 2 2 2 1 3 1 1 0 0 1 3 2 2 2 2 4 2 1 5 5 5 1 5 5 5 2 2 1 0 0 1 1 1 1 1 2 3 1 9 1 2 3 1 1 42 4 6 11 3 5 0 2 5 3 3 2 3 3 1 9 0 0 0 0 0 3 3 3 3 3 3 3 4 1 4 4 4 1 4 4 1 2 1 0 0 0 0 0 1 3 0 0 3 1 1 37 4 9 7 4 4 1 2 5 5 5 3 1 1 2 2 0 1 0 0 0 1 5 1 1 5 1 1 3 2 2 3 4 2 2 2 1 1 1 1 1 1 1 1 1 3 1 9 3 1 2 32 4 5 6 4 6 1 3 1 5 3 1 1 1 1 3 1 1 1 1 9 5 1 1 2 1 1 1 4 3 2 4 5 2 3 2 1 1 0 0 0 1 1 1 1 2 3 1 9 2 3 1 1 40 5 8 4 1 2 5 4 2 1 1 5 2 3 0 0 0 0 1 5 1 1 1 5 5 5 3 5 4 4 2 5 3 4 5 5 0 0 1 1 0 0 1 1 3 0 1 1 3 1 2 56 5 25 6 4 10 1 2 4 1 3 1 1 2 1 9 1 1 0 0 1 5 1 1 1 5 1 3 4 2 2 2 4 2 2 2 2 2 0 0 1 1 0 1 1 2 3 1 9 1 2 3 1 2 31 5 2 1 1 3 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 28 4 5 6 4 6 1 3 4 5 4 1 2 2 1 2 1 1 1 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 47 4 21 11 5 8 0 2 5 4 5 1 4 5 3 9 0 0 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 35 5 2 2 2 2 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 43 4 18 0 6 3 1 1 3 1 4 1 1 1 1 3 0 0 0 0 1 5 1 1 1 4 1 1 3 5 5 2 4 5 3 5 2 3 1 1 1 1 0 1 1 1 3 Que no se permita la elección de funcionarios haciendo trampa en el SPC 1 9 1 3 1 1 56 4 20 9 5 4 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 35 5 5 4 5 1 1 9 4 4 4 2 2 1 3 1 0 0 0 1 1 3 1 2 1 1 2 1 5 2 5 1 5 2 5 2 2 1 0 1 1 0 1 1 1 2 3 0 1 1 2 3 1 1 51 5 9 0 0 7 1 2 5 4 4 2 1 4 1 3 0 0 0 0 1 3 5 1 1 5 5 3 3 1 5 1 1 5 2 5 1 1 1 0 0 0 0 1 1 1 0 1 3 1 2 35 4 10 5 8 1 2 9 4 4 5 4 4 1 3 0 9 0 0 0 3 4 4 5 3 5 5 3 3 3 3 3 3 3 3 3 5 1 0 0 1 0 0 0 4 0 0 4 0 1 53 5 9 6 3 1 1 2 4 3 5 3 1 1 3 9 0 1 0 0 1 3 5 5 1 5 5 1 3 2 3 2 2 3 2 3 3 3 1 1 1 1 1 1 1 1 2 3 Establecer garantías a los servidores públicos de carrera que ocupan una plaza que pertenece al sistema de la ley del servicio profesional de carrera y, sin avisar, se convierte en una plaza de libre designación. 0 0 1 2 3 0 2 65 4 36 7 1 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 28 5 1 10 1 2 5 5 3 3 5 3 1 3 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 60 5 15 3 6 1 2 5 3 5 1 1 1 2 3 0 0 0 0 1 1 1 1 1 1 5 3 3 3 2 3 2 2 2 2 2 2 1 0 1 0 1 1 1 1 2 3 1 9 3 1 1 41 5 13 2 2 1 2 4 4 4 1 4 4 1 3 0 0 0 0 0 4 3 4 4 4 4 4 1 4 1 1 4 4 1 4 1 1 1 1 1 1 1 1 1 3 No hay transparencia al momento de designar la persona que ocupará un puesto 0 1 3 Que los exámenes no se den a conocer antes de que se aplique, no hay transparencia en la selección de puestos 1 1 45 5 21 13 1 3 1 3 1 3 5 1 4 4 0 1 1 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 28 4 6 4 3 4 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 48 4 26 5 2 8 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 34 4 1 7 1 1 1 2 5 2 5 5 2 2 3 9 0 9 0 0 1 1 1 1 5 5 5 5 3 4 3 3 2 4 3 4 2 2 1 0 0 0 1 1 1 3 1 9 9 1 46 4 19 5 5 2 1 2 5 4 4 2 4 4 4 4 0 1 0 0 0 3 3 4 3 4 1 3 2 3 5 4 4 4 4 4 2 2 1 1 1 1 1 1 1 1 0 1 1 0 2 45 3 13 10 2 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 41 5 18 4 1 2 5 4 5 5 1 1 1 3 0 0 0 0 1 1 2 2 2 2 5 1 1 4 4 4 1 4 4 4 2 2 0 0 1 1 1 1 1 1 2 3 1 9 1 2 3 1 2 48 4 11 3 1 2 5 5 3 2 1 5 1 2 1 1 0 1 9 5 1 1 1 1 1 5 2 5 3 2 1 5 1 2 2 1 1 0 0 1 1 1 1 1 2 1 9 1 2 1 1 38 5 10 3 1 6 1 2 9 4 5 1 5 5 1 4 0 0 0 0 1 5 1 1 5 5 5 3 2 2 2 3 3 3 4 3 1 1 1 0 1 1 1 1 1 3 1 9 3 1 2 54 5 32 3 30 3 1 3 4 4 1 5 5 1 3 2 0 1 0 1 9 4 5 5 5 5 5 5 3 3 3 3 3 3 3 3 2 2 1 0 0 1 1 1 1 ES MAS QUE NECESARIO HACER UNA REFORMA PROFUNDA AL SERVICIO EXTERIOR MEXICANO QUE EVITE, PRECISAMENTE, LO QUE AHORA SUCEDE. SE HA ROTO CON EL ESCALAFON. 1 9 3 1 1 33 4 3 2 3 0 1 2 5 1 5 5 5 1 2 2 0 0 0 0 1 1 5 5 5 3 1 1 2 5 2 2 2 5 2 2 1 1 1 0 1 1 0 1 1 2 3 0 1 1 3 1 1 38 5 10 8 5 2 1 2 5 4 5 1 4 2 2 2 0 0 0 0 1 1 1 1 1 5 1 1 1 3 3 3 1 3 3 3 2 2 1 0 1 1 1 1 1 1 3 1 9 1 3 1 1 40 5 17 1 5 1 2 5 3 3 4 3 1 1 3 0 1 0 0 0 3 3 3 1 4 3 3 3 3 3 3 2 4 2 4 2 1 1 0 0 0 0 0 1 3 0 0 3 0 2 50 5 20 5 1 2 5 4 4 4 4 4 4 4 0 0 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 52 5 30 30 1 3 4 5 4 2 5 2 3 3 0 0 0 1 9 3 4 3 5 4 5 5 3 4 4 3 4 4 3 3 2 2 1 0 0 1 1 0 0 1 0 9 9 2 51 4 26 7 9 1 2 4 4 1 1 2 1 4 3 0 0 0 0 1 1 2 2 2 1 3 4 1 3 3 5 1 3 3 1 3 1 0 0 0 1 1 1 1 1 Que exista mas claridad en la Normatividad y el respeto por parte la Institución 1 9 1 1 1 48 4 17 6 0 0 0 2 5 3 3 1 3 2 4 4 0 0 0 0 1 3 3 3 5 3 3 3 1 3 3 1 1 3 3 1 5 2 1 0 0 0 0 0 0 3 0 1 3 1 1 30 5 4 1 2 1 1 2 5 3 3 1 3 4 1 3 0 0 0 0 1 3 5 1 3 4 5 4 5 1 5 1 3 5 2 5 2 5 1 0 1 0 0 1 1 Es importante primero que se garantice la transparencia y la prevalencia del mérito académico y de capacidades en los procesos de selección de servidores públicos. Este paso es previo para que puedan existir asociaciones o gremios que puedan integrar u organizar a los diferentes servidores públicos de carrera. 0 0 3 Es importante mencionar que entre los servidores públicos de carrera están desde las plazas de jefatura de departamento hasta las jefaturas de unidad, cuyas variaciones en ingreso son muy importantes. En este sentido, el interés de unos y otros en participar o agremiarse es distinto y por tanto, considero que no es posible homologar los posibles procesos de todos los servidores públicos de carrera. Entre más bajo el nivel de sueldo, más transparencia existe. 1 2 33 5 1 8 1 6 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 36 4 10 7 6 1 2 5 4 4 2 2 4 4 9 0 0 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 26 4 2 6 1 1 1 2 5 5 3 1 3 1 4 4 0 1 1 0 0 5 5 5 5 4 3 3 2 2 3 1 3 5 2 4 1 5 1 0 1 0 0 1 1 3 0 1 1 3 1 1 59 5 12 1 4 0 2 5 4 5 3 1 1 1 9 1 1 0 0 1 3 1 1 1 1 1 1 1 3 3 1 3 3 3 3 1 1 1 0 1 1 0 1 1 1 2 3 Que se tome en cuenta la antiguedad en las dependencias y la experriencia adquirida, y que no se deje al arbitrio de un Delegado que no es un puesto politico la designación, que se le reglamente . 0 1 1 2 3 1 2 58 4 32 32 1 3 1 5 5 1 2 5 2 3 1 1 1 1 9 5 1 1 1 5 1 5 3 4 4 4 4 3 4 3 1 1 1 0 0 1 1 1 1 3 1 9 3 1 2 52 5 33 7 28 5 1 3 4 3 3 2 1 1 2 2 0 1 0 0 1 4 1 2 2 1 5 2 4 2 4 2 2 3 3 4 2 2 1 0 1 1 1 1 1 Que se respete en el medio interno al Servicio Exterior de Carrera, como una herramienta útil de la estructura del Gobierno Federal y no se le perciba como un artículo de lujo o como el refugio para castigos de lujo. 1 9 2 3 1 1 63 4 40 90 31 60 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 36 5 11 8 2 11 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 30 4 5 0 0 5 1 5 3 1 1 2 1 2 0 1 0 1 9 3 1 1 1 4 1 2 5 1 4 2 2 5 2 5 2 2 1 0 0 1 1 1 1 4 1 9 1 No considero que haya corrupción en la asignación de puestos en el ámbito en el que yo me desempeño. 1 2 47 5 25 20 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 28 4 4 6 0 0 0 1 9 5 5 5 5 5 1 2 0 0 0 0 1 3 5 5 5 4 2 1 4 3 3 3 3 4 3 3 1 1 0 0 0 0 0 1 1 1 2 3 0 1 1 2 3 1 1 40 5 2 1 11 8 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 28 4 4 7 1 1 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 63 4 43 3 40 0 3 1 3 3 1 2 5 2 9 1 0 0 1 9 3 3 3 1 3 1 1 4 4 3 4 4 5 3 3 2 2 1 0 0 1 1 1 1 2 3 1 9 2 3 1 2 29 4 3 0 2 6 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 32 5 4 6 4 6 1 3 1 5 3 1 5 1 3 3 0 1 1 1 9 4 1 5 5 3 2 1 5 1 5 1 1 5 1 5 3 5 1 1 1 0 1 1 1 2 1. Que los mismos servidores públicos se interesen en participar a favor de sus intereses. 2. Que el cuerpo directivo elegido por los servidores públicos al interior de la Institución, realmente tenga capacidad de resolución. 1 9 1 2 3 1 2 44 4 20 3 20 3 0 3 1 4 4 3 4 4 4 4 1 0 0 0 1 4 3 1 5 5 1 1 5 4 5 3 3 3 4 5 1 1 0 1 1 1 0 1 1 1 2 3 4 0 0 4 Aunque existan cuerpos directivos/asociaciones, etc, finalmente al trabajador se le excluye y no se le da la oportunidad de ascender porque se sigue dando el tráfico de influencias y el dedazo, aunque uno sea competente no le dan la oportunidad porque uno no es amigo de los altos funcionarios. y el salario ni se diga, tengo once años sin incremento salarial y mi nivel de vida se ha venido abajo, no me alcanza para mantener mi nivel de vida, y darle mejores opciones a mi familia. 1 1 59 2 33 7 33 7 1 3 1 3 3 2 1 1 1 3 0 0 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 42 4 13 6 13 6 0 5 1 3 5 2 3 3 4 4 0 0 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 30 4 5 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 57 4 29 29 0 1 5 1 1 1 1 3 2 3 0 0 0 1 9 1 5 5 1 5 5 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 0 0 1 1 1 3 1 9 1 3 1 2 32 5 4 3 4 3 1 3 2 1 3 1 3 2 2 2 0 1 1 1 9 5 3 5 1 5 1 1 3 3 4 3 4 1 4 3 2 2 1 1 0 1 1 1 1 3 1 9 3 1 1 25 4 2 4 2 4 0 6 REGLAMENTO INTERIOR DE LA SRE 9 5 4 1 2 2 1 2 1 1 0 1 9 1 1 1 2 3 5 2 5 2 5 1 1 3 3 3 2 2 1 0 0 0 1 1 1 3 1 9 3 1 2 27 5 1 1 1 1 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 26 4 2 1 1 3 9 2 5 1 3 2 1 3 1 1 1 1 9 1 1 1 2 4 2 3 3 1 2 2 2 4 4 4 2 2 1 0 1 0 1 1 1 1 2 3 1 9 3 1 1 35 4 13 8 13 8 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 51 5 28 10 28 10 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 34 5 4 6 4 6 1 3 1 1 5 1 1 1 3 3 0 1 1 1 9 3 5 5 1 4 1 1 3 2 5 2 2 4 2 4 2 2 1 0 1 0 1 1 1 3 1 9 3 1 1 34 5 4 5 4 5 1 3 1 3 5 3 3 3 3 3 0 1 1 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 50 4 20 8 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 41 5 7 0 12 6 1 3 4 4 4 3 1 2 1 2 1 1 1 1 9 4 1 2 1 5 1 1 3 1 3 2 1 3 3 4 1 2 0 0 1 1 1 1 1 1 2 3 1 9 1 2 3 1 1 49 5 21 6 14 9 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 25 4 3 3 0 1 9 5 3 2 3 3 1 2 1 1 0 1 9 3 5 5 1 3 5 5 3 2 3 3 2 5 3 5 2 2 1 1 0 1 0 1 1 3 1 9 3 1 2 60 4 35 5 35 5 1 3 2 1 3 1 1 2 2 9 1 1 0 1 9 3 1 1 2 2 3 5 1 1 4 4 1 5 5 5 2 2 1 0 1 0 0 1 1 2 3 1 9 2 3 1 1 58 4 34 11 34 11 1 3 1 5 5 1 1 1 3 9 0 1 0 1 9 3 3 3 5 3 1 1 5 5 5 4 4 5 5 5 2 2 1 0 0 1 1 1 1 4 0 1 4 1 2 45 4 4 8 0 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 50 5 28 9 21 7 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 42 5 13 8 2 0 1 2 5 5 5 5 5 4 4 0 0 0 0 1 1 1 1 5 3 5 5 2 3 3 3 3 4 3 3 3 2 0 1 1 0 0 0 1 3 1 9 3 1 2 56 5 36 1 20 3 1 3 4 4 4 3 2 2 1 2 0 1 1 1 9 3 2 5 1 5 1 1 4 1 4 1 1 4 1 1 1 1 1 0 1 0 1 1 1 4 1 9 4 1 2 53 5 28 10 28 10 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 57 4 29 29 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 26 3 39 8 39 8 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 54 4 30 30 1 3 1 1 5 1 2 2 2 2 1 1 1 1 9 1 5 1 1 1 5 5 1 3 4 1 1 4 3 3 2 2 0 0 0 1 1 0 1 1 2 3 0 0 1 2 3 4 0 2 39 4 13 6 13 6 1 3 1 4 4 4 4 2 3 3 0 1 1 1 9 3 1 5 1 3 2 5 5 5 5 5 1 5 5 5 2 2 1 1 0 0 1 1 1 1 2 3 FUSIONAR EN UNA SOLA RAMA EL SERVICIO EXTERIOR MEXICANO. OBVIO, SE TENDRÍA QUE CUBRIR CIERTOS REQUISITOS PARA EL ASCENSO EN EL ESCALAFÓN. 0 1 1 2 3 MEJORES REMUNERACIONES. 1 1 48 5 25 0 0 1 1 4 3 2 4 1 1 3 0 1 0 0 0 3 4 4 1 3 5 4 4 2 4 2 2 4 2 4 4 2 1 1 0 1 1 1 1 2 3 0 1 2 3 0 2 35 4 10 1 0 0 0 1 5 3 3 5 5 1 2 3 0 0 0 0 1 1 5 5 5 3 1 2 2 4 3 1 3 2 3 3 2 1 0 0 0 1 0 1 1 3 1 9 3 1 1 27 4 3 8 3 5 0 3 4 5 3 1 5 1 1 2 1 1 1 1 9 1 5 3 1 1 1 1 3 1 3 1 1 3 1 3 2 2 1 1 1 1 1 1 1 3 0 1 3 1 1 53 5 27 21 1 3 9 4 3 5 2 2 2 2 1 1 1 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 31 4 4 10 1 2 1 3 2 1 3 1 1 2 2 3 1 1 1 1 9 5 1 1 1 5 5 1 2 4 5 4 2 4 5 4 2 2 1 0 0 1 1 1 1 2 3 1 9 1 2 3 1 2 49 4 26 11 0 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 30 4 4 9 4 9 1 3 1 5 5 1 3 1 2 3 0 1 1 1 9 4 5 5 5 3 5 1 5 3 5 2 2 5 3 5 1 5 1 1 1 0 0 0 1 3 0 0 3 1 2 26 4 1 1 1 1 1 3 4 5 3 1 2 2 2 2 1 1 1 1 9 3 1 1 2 2 3 1 2 3 2 3 4 3 4 3 1 1 1 1 1 1 1 0 1 2 3 1 9 2 1 2 47 5 22 7 17 7 1 3 4 3 3 2 2 2 1 2 1 1 1 1 9 1 5 5 2 4 1 1 1 2 5 3 1 4 3 4 2 2 1 0 1 0 1 1 0 3 Se requiere generar las condiciones laborales que garanticen un desarrollo profesional transparente, equitativo y bien remunerado, acorde a las capacidades del servidior y a los requisitos y esfuerzos que se le piden. 1 9 3 Se requiere establecer criterios especpificos, de competendia e idoneidad, que reduzcan el nivel de discrecionalidad en las decisiones de designación de titulares de las unidades administrativas. 1 1 35 5 4 9 4 5 1 3 1 5 4 2 1 2 1 3 1 1 0 1 9 1 5 5 5 4 2 1 1 5 3 2 1 5 3 1 2 2 1 0 1 1 0 1 1 3 1 9 3 1 2 53 4 33 8 24 3 1 3 1 5 3 1 2 2 4 4 0 1 1 1 9 3 5 5 1 4 1 2 2 1 4 1 1 4 1 4 2 2 1 0 0 0 0 1 1 3 1 9 3 1 1 51 4 25 2 25 2 0 1 1 5 2 1 4 2 2 2 0 1 1 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 58 5 32 30 1 3 1 5 5 5 1 5 9 2 0 0 0 1 9 5 3 3 5 5 5 3 3 3 3 3 3 4 3 4 3 5 0 0 0 1 1 1 1 1 2 3 4 1 9 1 2 3 0 2 28 4 1 6 1 0 1 3 4 5 3 2 5 2 1 2 1 1 1 1 9 3 1 5 1 3 2 2 5 4 5 3 1 5 2 5 2 1 1 0 0 0 0 1 1 Que en su actuación el órgano directivo observe principios de transparencia y rendición de cuentas de cara a los servidores públicos y al público. 1 9 1 Establecer mecanismos de control sobre el órgano directivo que lo obligue a abrir sus procesos de toma de decisiones al escrutinio público y rendir cuentas. 1 2 37 5 10 3 0 0 0 1 5 3 4 5 5 3 4 4 0 0 0 0 1 3 3 5 5 3 3 3 5 5 5 1 5 5 5 5 1 1 1 0 0 1 0 1 1 1 2 3 1 9 3 1 1 53 4 23 8 20 6 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 29 5 5 6 0 10 1 3 4 5 3 5 1 2 1 2 1 1 1 1 9 4 2 2 2 3 1 5 4 2 5 2 1 4 2 5 1 1 1 1 1 0 1 1 1 3 1 9 3 1 2 44 5 12 6 12 6 1 3 4 3 4 1 2 2 1 2 1 1 1 1 9 3 2 2 1 5 2 2 4 3 5 2 1 5 2 4 2 2 0 0 1 0 1 1 1 2 3 1 9 1 2 1 2 38 6 10 7 3 2 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 55 4 30 7 30 7 0 3 4 4 5 5 2 2 4 4 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 31 4 9 0 0 0 1 9 3 3 1 5 5 1 2 0 1 0 1 9 3 1 1 2 5 1 1 2 3 2 5 2 4 1 5 2 2 0 0 1 1 1 1 1 2 3 1 9 2 3 1 1 40 3 22 3 1 1 0 1 1 4 1 2 1 3 2 2 1 1 0 0 0 3 3 3 5 3 1 1 1 1 1 5 5 5 5 1 3 2 1 1 1 1 0 1 1 2 0 1 2 1 2 25 4 2 7 0 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 44 5 20 18 1 3 4 3 4 3 2 2 2 2 1 1 0 0 1 5 2 2 2 1 3 2 3 4 1 2 5 2 2 1 2 2 1 0 0 1 1 1 1 2 1 9 3 1 2 57 5 34 1 30 9 1 3 4 3 3 3 1 1 2 2 1 1 0 1 9 3 3 5 5 5 1 1 5 5 5 5 4 5 5 5 2 2 1 0 0 1 1 1 1 1 2 3 1 9 1 2 3 1 1 56 5 22 10 18 8 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 32 4 7 6 7 6 1 2 9 1 1 1 5 1 2 2 1 1 1 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 33 5 10 1 1 1 3 9 3 5 3 2 2 1 2 1 1 1 1 9 3 2 2 2 2 2 1 5 2 5 2 1 5 2 5 2 2 0 0 1 1 1 1 1 3 1 9 3 1 2 52 6 24 18 6 1 3 1 5 3 1 1 2 1 1 1 1 1 1 9 1 1 1 1 3 3 1 3 4 4 2 1 4 3 2 2 2 1 0 1 1 1 1 1 3 1 9 3 1 2 25 4 11 0 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 37 4 3 10 3 10 1 3 4 5 3 2 1 2 1 3 0 1 1 1 9 1 2 2 2 1 3 1 5 2 5 1 2 5 3 5 1 1 1 1 1 1 0 1 1 2 3 1 9 1 1 1 33 5 8 10 8 10 0 1 5 4 4 2 4 5 2 2 0 1 0 1 9 3 5 5 5 5 5 5 1 1 3 1 1 1 3 1 2 2 1 1 1 1 1 1 1 1 3 1 9 3 1 2 56 5 29 3 31 1 3 1 3 3 5 4 4 4 2 1 1 1 1 9 1 1 1 1 3 5 2 5 3 4 2 1 4 3 4 1 1 1 0 1 0 1 1 1 1 3 1 9 1 2 3 1 1 32 4 7 5 0 0 1 1 4 4 2 3 1 4 4 0 1 1 1 9 5 4 4 3 4 2 2 1 5 4 3 5 5 5 5 2 2 0 0 1 1 0 0 0 2 0 0 4 Que sean elegidos por los cuidadanos, de lo contrario es una mafia y una lucha de poderes ente gente del mismo gremio 1 2 57 4 28 2 2 0 0 1 1 4 3 2 4 4 1 3 0 1 1 1 9 4 1 1 1 1 1 1 2 1 2 1 1 3 1 2 2 2 1 0 0 1 1 1 1 1 3 1 9 1 3 1 2 39 4 13 6 1 3 1 5 5 5 2 2 2 9 0 1 1 1 9 4 2 2 2 4 2 2 5 5 5 3 1 2 3 5 2 2 1 1 1 1 1 1 1 1 2 3 1 9 1 2 3 1 1 51 4 25 10 25 10 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 25 4 1 2 1 2 1 3 3 1 5 1 1 2 1 3 1 1 1 1 9 1 2 2 5 5 2 5 4 5 5 3 2 5 5 5 1 1 1 0 1 0 0 1 1 1 2 3 1 9 1 2 3 1 2 56 5 29 9 29 9 1 3 1 3 3 3 1 2 1 2 0 1 1 1 9 1 2 2 1 1 2 5 2 4 4 5 1 5 4 5 2 2 1 1 1 0 1 1 0 3 1 9 3 EN MUCHOS PAISES LAS PLAZAS VACANTES SE PUBLICAN EN LOS PERIODICOS Y SE ESTABLECEN CON CLARIDAD EL PERFIL DEL PUESTO Y LAS PERCEPCIONES PRESTACIONES. SE CONTRATA EL MEJOR POR UN PERIODO DE UN AÑO Y DESPUES DE ESTE PERIODO SE LE OTORGA EL NOMBRAMIENTO DEFINITIVO SI TIENE UN BUEN DESEMPEÑO. 1 2 58 4 25 3 20 1 1 3 1 3 1 3 2 2 4 9 1 1 1 1 9 3 1 1 5 3 1 1 1 1 1 1 1 2 3 2 1 1 1 0 0 1 1 1 1 1 2 3 1 9 1 2 3 1 2 48 4 20 6 20 6 1 3 4 5 5 3 1 1 1 3 0 1 1 1 9 4 5 1 1 3 5 1 2 4 2 3 5 1 4 2 1 5 1 0 0 0 1 1 1 2 Que se genere conciencia de gremio y solidaridad profesional 1 9 2 3 1 2 30 4 7 8 7 8 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 32 4 4 7 4 7 1 3 4 1 3 1 1 1 2 3 0 1 1 1 9 1 1 1 1 5 1 1 4 2 4 2 2 4 2 4 2 1 1 1 1 0 1 1 1 1 2 3 1 9 1 2 3 1 1 29 4 6 11 0 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 52 4 31 3 0 0 0 2 2 4 2 2 3 1 4 4 0 0 0 0 0 4 3 3 5 4 5 3 2 4 1 3 3 3 2 1 5 5 0 0 0 1 1 1 1 1 3 1 9 3 1 2 55 5 23 3 23 3 1 3 5 3 5 1 1 1 2 2 1 1 0 1 9 3 5 1 1 3 1 1 5 2 5 2 1 5 4 5 1 1 1 0 1 0 1 1 1 1 3 0 1 3 1 2 43 5 13 6 0 0 0 1 1 3 3 2 4 1 1 1 0 0 0 0 1 5 5 5 5 5 5 5 2 2 4 3 3 4 2 4 1 1 0 0 0 1 0 1 1 1 0 1 1 1 1 39 4 14 2 0 3 1 1 3 3 3 1 1 3 0 1 1 1 9 3 3 1 5 3 2 2 3 2 2 2 3 3 3 3 1 1 1 0 0 1 1 1 0 3 0 1 1 2 1 1 38 4 12 2 12 2 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 39 5 16 4 0 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 29 5 7 4 2 3 1 3 4 5 5 3 5 1 4 4 1 0 0 1 9 3 5 5 1 4 1 5 5 5 5 4 2 5 5 5 4 2 0 0 1 0 1 1 1 2 3 0 0 2 0 2 32 4 3 1 0 0 0 1 1 4 4 2 4 3 4 4 0 0 0 1 9 4 5 5 5 5 5 1 3 3 3 3 3 3 3 3 4 4 0 0 1 1 1 1 1 1 3 1 9 3 1 2 63 4 34 2 34 2 0 3 1 5 5 3 3 2 4 3 1 0 0 1 9 5 5 5 5 3 5 5 3 3 3 3 3 3 3 3 2 2 1 0 0 0 0 1 1 2 3 0 1 3 1 2 40 5 19 13 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 30 4 5 10 0 11 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 31 5 5 5 1 3 5 5 2 4 4 4 3 4 0 1 1 1 9 3 1 4 3 3 1 1 5 3 5 4 3 3 3 4 4 4 0 1 1 1 1 1 1 3 4 Humanizar a los cuadros a traves de una resocialización y eliminar las castas en el servicio. 1 9 4 NI VOLVIENDO A NACER SE EVITARÁ LA CORRUPCIÓN EN LA ASIGNACIÓN DE PUESTOS PÚBLICOS EN MÉXICO. 1 2 31 5 5 5 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 32 5 4 6 4 6 1 3 4 3 4 1 2 1 2 2 1 1 1 1 9 3 5 1 1 1 1 1 3 2 3 3 2 3 3 3 1 1 1 0 0 1 1 1 1 2 3 Que se garantice el respeto de los reglamentos de los servicios públicos de carrera 1 9 1 2 3 1 1 51 4 30 6 20 1 3 5 4 5 4 3 4 2 9 0 1 1 1 9 1 2 2 1 5 1 1 2 2 3 3 2 2 3 4 2 2 1 1 1 1 1 1 1 3 1 9 3 1 1 48 4 23 5 23 5 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 57 5 31 11 31 11 1 3 4 4 2 2 2 2 2 2 1 1 0 1 9 3 2 2 2 3 5 2 5 4 5 4 5 5 4 5 2 2 1 0 0 1 1 1 1 1 3 0 1 1 2 3 1 2 55 4 30 6 27 1 3 1 2 4 1 2 2 3 3 1 1 1 1 9 3 1 2 2 1 1 1 5 5 5 3 3 3 3 3 2 2 1 0 0 0 0 1 1 1 1 9 3 1 2 50 4 24 11 12 7 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 60 4 42 2 42 2 1 3 9 1 4 2 4 2 2 3 1 1 1 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 48 5 24 0 0 1 1 5 5 1 3 5 4 3 0 0 0 0 1 3 3 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 0 0 0 0 1 1 1 2 3 0 0 3 1 1 38 4 10 1 9 1 0 9 9 4 4 3 5 5 4 4 0 0 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 57 6 3 6 0 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 33 5 6 6 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 37 4 14 2 12 7 1 3 1 5 3 2 2 1 1 3 0 1 1 1 9 3 2 1 1 1 5 5 1 3 3 1 1 3 3 3 3 1 1 1 1 1 1 1 1 3 1 9 3 1 1 46 4 8 3 0 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 53 5 35 35 1 3 1 5 4 2 3 2 2 3 0 1 1 1 9 3 5 5 3 3 2 1 4 1 5 1 1 5 1 4 2 1 1 0 1 1 1 1 1 1 SE REQUIERE DE UNA SUERTE DE OMBUDSMAN PARA EL SEM PORQUE NO HAY TRANSPARENCIA EN TORNO A LA DESIGNACION, ASCENSOS, TRASLADOS Y OTROS MOVIMIENTOS QUE AFECTAN DIRECTAMENTE A LOS MIEMBROS DEL SEM. LO SMIEMBOS MIEMBROS DEL SEM SON JURADO Y PARTE. LOS EXAMENES DE ASCENSO CARECEN DE COHERENCIA, OBJETIVIDAD Y TRANSPARENCIA.- 0 0 3 1 1 53 5 8 4 0 0 0 5 9 4 2 2 4 2 9 4 0 9 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 33 5 4 4 1 3 4 5 4 1 2 2 1 3 1 1 1 1 9 1 2 2 2 1 2 2 5 4 5 4 1 5 5 5 2 2 1 1 1 0 1 1 1 1 2 3 1 9 1 2 3 1 1 32 4 9 2 1 1 1 3 1 5 5 5 1 1 1 2 1 1 1 1 9 3 5 3 1 3 1 1 4 3 4 1 1 5 5 5 1 5 1 1 1 1 1 1 1 1 3 0 0 1 3 1 1 26 4 3 10 0 0 1 1 4 4 1 5 5 1 3 0 1 0 0 0 1 5 5 1 3 1 2 3 4 3 3 3 4 3 4 3 3 0 0 1 0 1 1 1 Ya existe una cohesión 0 0 1 1 1 30 5 4 1 1 3 1 5 4 4 2 1 2 3 1 1 1 1 9 3 2 2 1 5 1 5 4 3 3 2 1 5 1 2 2 2 1 0 1 0 0 1 1 3 1 9 2 3 1 2 33 6 1 8 1 8 1 3 4 5 4 4 4 4 3 3 1 1 1 1 9 3 5 1 5 3 1 1 5 2 5 2 2 3 3 4 5 1 1 0 0 1 1 1 1 2 3 Transparencia en la toma de decisiones e inclusión de los miembros del servicio exterior en la toma de decisiones que afectan de manera directa la vida personal de cada miembro. 1 9 1 3 Transparencia en asignación de plazas tomando como punto esencial el perfil profesional y la idoneidad del funcionario que sea candidato 1 2 44 4 20 2 5 10 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 52 4 25 9 22 9 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 39 4 1 2 1 2 1 3 1 5 5 1 4 3 3 3 0 1 1 1 9 3 3 3 4 4 4 4 3 2 1 3 2 3 1 3 3 4 1 1 1 1 1 1 1 2 3 Fomerntar el trabajo en equipo 0 0 3 0 1 43 5 20 5 12 6 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 54 5 30 4 30 4 1 3 1 1 3 2 1 2 2 9 1 1 1 1 9 1 1 1 1 1 1 5 4 4 3 3 4 3 4 3 2 1 0 1 0 1 1 1 1 3 1 9 3 1 1 49 5 24 4 23 4 1 3 4 5 5 3 1 2 4 4 1 1 1 1 9 5 2 2 5 3 1 1 1 4 4 3 1 5 3 4 2 2 1 1 1 1 1 1 1 1 3 1 9 1 3 1 1 40 4 13 8 13 8 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 46 5 21 4 16 6 1 3 1 4 4 4 5 1 4 4 0 0 0 0 1 1 1 1 1 4 1 1 2 4 4 4 2 4 4 5 1 1 1 0 1 1 1 1 1 1 2 3 1 9 1 3 1 2 52 5 30 8 30 8 1 3 1 5 3 5 1 1 2 3 1 1 1 1 9 1 1 1 1 5 1 1 1 1 5 1 1 5 5 1 1 1 0 1 0 0 0 1 1 CONVOCATORIA DE INGRESO DEL SERVICIO EXTERIOR MEXICANO 1 9 3 1 2 34 5 9 6 2 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 41 4 7 9 0 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 59 6 40 31 1 3 5 3 3 4 3 2 1 2 1 1 1 1 9 3 1 5 5 4 1 3 5 3 5 4 3 5 4 3 2 1 1 0 1 1 1 1 0 1 2 3 1 9 1 2 3 1 2 53 5 24 4 24 4 0 3 1 3 3 1 1 1 1 2 0 1 1 1 9 1 1 1 1 3 1 1 4 4 4 3 2 5 2 5 1 1 1 1 1 0 0 1 1 2 1 9 2 0 2 35 4 3 6 3 6 0 3 1 5 4 3 2 2 4 4 0 1 0 1 9 3 2 2 2 2 5 1 3 5 5 4 1 5 3 5 2 2 1 0 1 1 1 1 1 1 2 3 1 9 1 2 3 1 2 43 4 18 11 18 11 0 1 1 5 3 3 3 5 2 2 0 1 0 1 9 5 5 5 5 5 1 5 3 3 3 3 3 3 3 3 1 1 1 0 0 1 0 1 1 Creo que ya existen sufiencientes medios para que exista cohesión entre los miembros del servicio exterior mexicano, por tanto la creación de más asociaciones y/o gremios sólo crearía el efecto contrario. 1 9 1 Desde el establecimiento de la ley del servicio exterior mexicano se han visto reducidos a su mínima expresión los casos de corrupción para la asignación de puestos. Sin embargo, debe reconocerse que existen áreas específicas en las que el titular de las mismas pueden designar libremente a quien quiera para ocupar las plazas (vg. las plazas llamadas de gabinete en la Secretaría Particular e en las Subsecretarías. 1 2 33 4 9 3 3 0 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 59 4 37 9 37 9 1 3 9 3 3 1 5 5 2 9 0 0 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 36 5 2 10 0 0 0 3 1 5 2 3 3 2 1 3 1 1 1 1 9 3 5 5 1 3 1 1 5 4 2 3 4 5 2 2 2 1 1 0 1 1 1 1 1 3 1 9 3 1 2 38 5 10 4 10 4 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 41 6 12 1 1 3 4 3 4 2 2 2 1 3 1 1 1 1 9 4 1 1 5 5 4 1 5 3 5 4 4 1 3 1 2 2 0 0 0 1 1 0 0 1 1 9 2 3 1 2 29 4 3 10 3 6 1 3 1 5 3 1 1 1 1 2 1 1 1 1 9 1 1 1 2 3 5 5 2 2 4 2 2 4 3 4 1 1 1 0 1 1 1 1 1 1 2 1 9 1 3 1 1 25 5 1 6 1 0 1 3 4 5 3 1 5 2 2 2 1 1 1 1 9 1 5 1 1 3 1 1 5 2 5 2 1 4 2 5 5 2 1 1 1 0 1 1 1 2 3 Que se busque crear una cultura de innovación, receptiva de nuevas ideas, sin importar de quién provengan. 0 0 2 Ninguna de estas opciones reduciría la corrupción. Esto se puede lograr con una eficiente y proactiva supervisión de los OIC, así como consecuencias concretas para actos de corrupción. 1 2 49 5 25 10 25 10 1 3 9 4 4 4 2 2 3 3 0 1 0 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 47 4 27 4 20 1 1 3 1 1 3 1 5 1 2 2 1 1 1 1 9 5 1 1 1 5 5 1 3 3 2 3 2 2 2 2 2 2 1 0 1 1 1 1 1 4 La existencia de gremios ayuda, lo mismo que la designación de ciertas plazas exclusivas para el servicio profesional de carrera, pero ello no necesariamente es la solución. Supongo que el apoyo a las normas, el profesionalismo y reglas claras pueden contribuir. 1 9 3 1 1 55 4 27 3 0 1 1 3 3 5 4 4 4 4 0 0 0 0 0 4 3 5 3 4 2 1 5 5 5 5 5 5 5 5 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 4 Que se respete la certificación y no se usen argumentos no laborales para deshacerse de ellos y seleccionar a personal afin a los intereses del jefe inmediato 0 0 1 2 0 2 39 6 10 6 7 1 1 3 4 5 3 3 1 2 1 3 0 1 1 0 1 5 1 1 1 3 1 5 2 3 2 3 3 2 3 2 2 2 1 0 1 1 0 1 1 2 3 1 9 2 3 1 1 57 4 23 6 18 6 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 29 4 4 9 0 0 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 50 5 22 20 1 3 1 5 5 3 5 1 1 2 1 1 1 1 9 5 1 1 5 1 1 1 3 4 5 3 3 5 4 5 2 2 1 0 1 1 1 1 1 3 1 9 9 2 34 4 8 1 8 1 1 3 1 5 3 3 1 2 1 2 0 1 1 1 9 1 5 5 5 4 1 1 2 2 1 1 3 2 1 1 2 2 1 0 0 0 0 1 1 2 3 1 9 2 3 1 2 30 5 1 1 1 1 1 3 4 1 5 5 1 1 1 2 1 1 1 1 9 3 1 1 1 3 1 5 4 2 2 2 2 4 2 4 1 1 1 1 0 1 1 1 1 1 3 1 9 1 2 3 1 2 47 5 19 6 19 6 1 3 2 4 3 1 5 1 1 2 0 1 1 1 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 2 29 4 4 6 4 6 1 3 4 5 3 5 1 1 1 2 1 1 1 1 9 5 1 1 1 5 5 5 4 3 4 3 2 3 3 3 1 1 1 0 1 1 1 1 1 1 3 1 9 1 3 0 1 32 5 4 9 4 6 1 3 1 4 5 5 1 1 1 3 0 1 1 1 9 4 1 5 1 5 1 1 3 3 4 3 2 5 3 4 2 2 1 1 1 1 1 1 1 2 3 Que los representantes en los cuerpos directivos tengan voz y voto para que verdaderamente representen los intereses de los miembros de carrera del servicio civil 0 0 1 2 3 1 2 37 5 5 1 0 0 0 3 9 3 2 3 1 2 2 3 0 1 0 0 0 1 5 5 4 4 4 3 4 4 3 1 3 3 3 3 2 5 0 1 1 0 1 1 1 4 0 0 4 No debería ser relevante que un funcionario sea de carrera o no; sino que demuestre capacidad para el desempeño de su cargo. Existen empleados de carrera que se sienten atrapados en un sistema poco flexible generando mediocridad en su desempeño. La solución no es hacer restrictivo el servicio de carrera sino liberarlo y permitir que las plazas las cubran candidatos capaces, no a quien le toca en el escalafón a pesar de carecer de méritos. 1