LIBRO DE CÓDIGOS
P1 = Sexo
(1)	Femenino
(2)	Masculino

P2 = Edad

P3 = Último grado de escolaridad (completo o incompleto)
(1)	Primaria
(2)	Secundaria
(3)	Preparatoria
(4)	Licenciatura
(5)	Maestría
(6)	Doctorado

P4 = Años y meses trabajando en el gobierno federal (AÑOS)

P4_1 = Años y meses trabajando en el gobierno federal (MESES)

P5 = Años y meses trabajando como servidor público de carrera (AÑOS)

P5_1 = Años y meses trabajando como servidor público de carrera (MESES)

P6 = ¿Es usted miembro certificado del Servicio Profesional de Carrera / Profesional Electoral / Exterior de Carrera?
(0)	No
(1)	Si

P7 = ¿Cuál es la normatividad que lo rige laboral y profesionalmente a usted como funcionario del Servicio Profesional de Carrera / Profesional Electoral / Exterior de Carrera?
(1)	Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado
(2)	Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal
(3)	Ley del Servicio Exterior Mexicano
(4)	Estatuto del Servicio Profesional Electoral y del Personal del IFE
(5)	Ley Federal del Trabajo
(6)	Otro (especifique)
(9)	No respondió

P7_E = ¿Cuál es la normatividad que lo rige laboral y profesionalmente a usted como funcionario del Servicio Profesional de Carrera / Profesional Electoral / Exterior de Carrera? (OTRO ESPECIFIQUE)

P8 = ¿En qué año entró en vigor la normatividad que rige su estatuto como servidor público de carrera?
(1)	Antes de 1990
(2)	1999
(3)	2000
(4)	2002
(5)	2003
(9)	No respondió

P9 = ¿Qué tan de acuerdo está usted con las siguientes afirmaciones? En cada caso, marque sólo una opción y sólo la opción que más se acerque a su opinión.
P9_1 = He percibido mejoras en MI ámbito laboral desde que se implementó la Ley del Servicio Profesional de Carrera de la Administración Pública Federal / Profesional Electoral / Exterior de Carrera.
(1)	De acuerdo
(2)	Muy de acuerdo
(3)	En desacuerdo
(4)	Muy en desacuerdo
(5)	Neutral
(9)	No respondió

P9_2 = El nivel de capacitación de los funcionarios que NO pertenecen al servicio civil de carrera (ejemplo Designados / nombrados y/o de base) es mejor que el de los miembros del servicio profesional.
(1)	De acuerdo
(2)	Muy de acuerdo
(3)	En desacuerdo
(4)	Muy en desacuerdo
(5)	Neutral
(9)	No respondió

P9_3 = Pienso que, en general, poseo el mismo nivel de capacitación que otros servidores públicos que pertenecen al Servicio Profesional de Carrera / Profesional Electoral / Exterior de Carrera (del mismo o similar nivel jerárquico al mío).
(1)	De acuerdo
(2)	Muy de acuerdo
(3)	En desacuerdo
(4)	Muy en desacuerdo
(5)	Neutral
(9)	No respondió

P9_4 = Pienso que, en general, las personas que pertenecen al Servicio Profesional de Carrera / Profesional Electoral / Exterior de Carrera son más idóneas para los puestos que ocupan que aquellas que ocupan puestos similares y no pertenecen a dicho servicio profesional.
(1)	De acuerdo
(2)	Muy de acuerdo
(3)	En desacuerdo
(4)	Muy en desacuerdo
(5)	Neutral
(9)	No respondió

P9_5 = Ser servidor público de carrera es algo más que una categoría salarial y/o un régimen laboral específico.
(1)	De acuerdo
(2)	Muy de acuerdo
(3)	En desacuerdo
(4)	Muy en desacuerdo
(5)	Neutral
(9)	No respondió

P10 = ¿Conoce a los miembros del servicio civil de carrera en su área de trabajo? 
(1)	Creo que conozco a prácticamente todos
(2)	Creo que conozco a la mayoría
(3)	Conozco a algunos pocos
(4)	No conozco a nadie
(9)	No contesto

P10_1 = ¿Conoce a los miembros del servicio civil de carrera en general en la Secretaría (Instituto)?
(1)	Creo que conozco a prácticamente todos
(2)	Creo que conozco a la mayoría
(3)	Conozco a algunos pocos
(4)	No conozco a nadie
(9)	No contesto

P11 = ¿Se reúne usted periódicamente, de manera formal o informal, con otros miembros del Servicio Profesional de Carrera / Profesional Electoral / Exterior de Carrera para tratar temas del propio servicio?
(0)	No
(1)	Si
(9)	No contesto

P12 = ¿Existe algún cuerpo directivo al interior del esquema de la Administración Pública Federal / Instituto Federal Electoral / la Secretaría, encargado exclusivamente de los asuntos del servicio civil de carrera?
(0)	No
(1)	Si
(9)	No contesto

P13 = ¿Participan los funcionarios como usted en la integración de dicho cuerpo, ya sea como miembros del mismo o eligiendo a quien lo integra?
(0)	No
(1)	Si
(9)	No contesto

P14 = ¿Existe alguna asociación que busque representar los intereses específicos de los funcionarios públicos de carrera?
(0)	No
(1)	Si
(9)	No contesto

P15 = ¿Formaría parte de alguna asociación que busque representar los intereses específicos de los funcionarios públicos de carrera si existiera?
(1)	Si
(0)	No
(9)	No contesto

P16 = ¿Qué tan de acuerdo está usted con las siguientes afirmaciones? En cada caso, marque sólo una opción y sólo la opción que más se acerque a su opinión.
P16_1 = Me parece que las reglas actuales del Servicio Profesional de Carrera / Profesional Electoral / Exterior de Carrera son racionales y adecuadas.
(1)	De acuerdo
(2)	Muy de acuerdo
(3)	En desacuerdo
(4)	Muy en desacuerdo
(5)	Neutral
(9)	No respondió

P16_2 = Si tuviera que nombrar a mi superior jerárquico, preferiría a un miembro del servicio civil de carrera.
(1)	De acuerdo
(2)	Muy de acuerdo
(3)	En desacuerdo
(4)	Muy en desacuerdo
(5)	Neutral
(9)	No respondió

P16_3 = Si tuviera que nombrar a un subordinado directo, preferiría a un miembro del servicio civil de carrera.
(1)	De acuerdo
(2)	Muy de acuerdo
(3)	En desacuerdo
(4)	Muy en desacuerdo
(5)	Neutral
(9)	No respondió

P16_4 = Tengo gran respeto profesional hacia los miembros del servicio civil de carrera.
(1)	De acuerdo
(2)	Muy de acuerdo
(3)	En desacuerdo
(4)	Muy en desacuerdo
(5)	Neutral
(9)	No respondió

P16_5 = Recomendaría a un miembro del servicio civil de carrera sin conocerlo.
(1)	De acuerdo
(2)	Muy de acuerdo
(3)	En desacuerdo
(4)	Muy en desacuerdo
(5)	Neutral
(9)	No respondió

P16_6 = Existen intereses específicos de los funcionarios públicos de carrera (en contraposición o diferentes a los que poseen los demás empleados de gobierno).
(1)	De acuerdo
(2)	Muy de acuerdo
(3)	En desacuerdo
(4)	Muy en desacuerdo
(5)	Neutral
(9)	No respondió

P16_7 = Los funcionarios públicos de carrera constituyen un todo o un grupo diferenciado.
(1)	De acuerdo
(2)	Muy de acuerdo
(3)	En desacuerdo
(4)	Muy en desacuerdo
(5)	Neutral
(9)	No respondió

P17 = Asigne un rango del 1 al 5 (1 más cercano, 5 más lejano) dependiendo, de las siguientes personas. Puede asignar sólo un número por opción y el mismo número a más de una opción.
P17_1 = ¿Qué tan cercano profesionalmente se considera a otro funcionario de carrera en OTRA secretaría u oficina?
(1)	Cercano
(5)	Lejano
(9)	No contesto

P17_2 = ¿Qué tan cercano profesionalmente se considera a un empleado de base en SU secretaría u oficina?
(1)	Cercano
(5)	Lejano
(9)	No contesto

P17_3 = ¿Qué tan cercano profesionalmente se considera a un empleado por honorarios en OTRA secretaría u oficina?
(1)	Cercano
(5)	Lejano
(9)	No contesto

P17_4 = ¿Qué tan cercano profesionalmente se considera a un funcionario designado en SU secretaría u oficina?
(1)	Cercano
(5)	Lejano
(9)	No contesto

P17_5 = ¿Qué tan cercano profesionalmente se considera a otro funcionario de carrera en SU secretaría u oficina?
(1)	Cercano
(5)	Lejano
(9)	No contesto

P17_6 = ¿Qué tan cercano profesionalmente se considera a un empleado de base en OTRA secretaría u oficina?
(1)	Cercano
(5)	Lejano
(9)	No contesto

P17_7 = ¿Qué tan cercano profesionalmente se considera a un empleado por honorarios en SU secretaría u oficina?
(1)	Cercano
(5)	Lejano
(9)	No contesto

P17_8 = ¿Qué tan cercano profesionalmente se considera a un funcionario designado en OTRA secretaría u oficina?
(1)	Cercano
(5)	Lejano
(9)	No contesto

P18 = ¿Qué tan de acuerdo está usted con las siguientes afirmaciones? En cada caso, marque sólo una opción y sólo la opción que más se acerque a su opinión.
P18_1 = Un servidor público de carrera debe observar ciertos valores específicos en su labor profesional por el hecho de ser servidor público de carrera.
(1)	De acuerdo
(2)	Muy de acuerdo
(3)	En desacuerdo
(4)	Muy en desacuerdo
(5)	Neutral
(9)	No respondió

P18_2 = Considero que es especialmente importante que los servidores públicos de carrera observen los mismos valores.
(1)	De acuerdo
(2)	Muy de acuerdo
(3)	En desacuerdo
(4)	Muy en desacuerdo
(5)	Neutral
(9)	No respondió

P19 = ¿Están dichos valores consagrados en alguna normatividad que usted conozca?
(0)	No
(1)	Si
(9)	No contesto

P20 = En su área de trabajo ¿Existe competencia profesional entre los funcionarios públicos de carrera y los empleados de base?
(0)	No
(1)	Si
(9)	No contesto

P20_1 = En su área de trabajo ¿Existe competencia profesional entre los funcionarios públicos de carrera y los empleados designados?
(0)	No
(1)	Si
(9)	No contesto

P21 = En su área de trabajo ¿Existen puestos que no están contemplados por el Servicio Profesional de Carrera / Profesional Electoral / Exterior de Carrera y deberían estarlo?
(0)	No
(1)	Si
(9)	No contesto

P22 = En su área de trabajo, ¿conoce usted de algún caso en que un puesto del Servicio Profesional de Carrera / Profesional Electoral / Exterior de Carrera NO esté ocupado por un funcionario de carrera?
(0)	No
(1)	Si
(9)	No contesto

P23 = En su opinión los servidores públicos de carrera certificados ¿deben participar en los comités técnicos de selección?
(0)	No
(1)	Si
(9)	No contesto

P24 = En su opinión los servidores públicos de carrera certificados ¿deben participar en el Consejo Consultivo del Servicio Profesional/ Comisión de Personal del Servicio Exterior Mexicano/ Comisión del Servicio Profesional Electoral?
(0)	No
(1)	Si
(9)	No contesto

P25_a = ¿Qué hace falta para que exista cohesión entre los servidores públicos de carrera? (puede elegir más de un círculo de entre las primeras cuatro opciones)
(1)	Que exista un cuerpo directivo elegido por los servidores públicos de carrera (al interior de esquema de la Administración Pública Federal / Instituto Federal Electoral / la Secretaría)
(2)	Que existan asociaciones / gremios donde los servidores públicos de carrera puedan reunirse y sus exigencias sean atendidas.
(3)	Que se garantice que las plazas del Servicio Profesional de Carrera / Profesional Electoral / Exterior de Carrera sean ocupadas exclusivamente por los candidatos más competentes elegidos mediante el proceso de selección y no bajo algún otro criterio.
(4)	Es imposible que exista cohesión entre los funcionarios públicos de carrera.
(5)	Otro (especifique)
(9)	No contesto

P25_b = ¿Qué hace falta para que exista cohesión entre los servidores públicos de carrera? (puede elegir más de un círculo de entre las primeras cuatro opciones)
(1)	Que exista un cuerpo directivo elegido por los servidores públicos de carrera (al interior de esquema de la Administración Pública Federal / Instituto Federal Electoral / la Secretaría)
(2)	Que existan asociaciones  /gremios donde los servidores públicos de carrera puedan reunirse y sus exigencias sean atendidas.
(3)	Que se garantice que las plazas del Servicio Profesional de Carrera / Profesional Electoral / Exterior de Carrera sean ocupadas exclusivamente por los candidatos más competentes elegidos mediante el proceso de selección y no bajo algún otro criterio.
(4)	Es imposible que exista cohesión entre los funcionarios públicos de carrera.
(5)	Otro (especifique)
(9)	No contesto

P25_c = ¿Qué hace falta para que exista cohesión entre los servidores públicos de carrera? (puede elegir más de un círculo de entre las primeras cuatro opciones)
(1)	Que exista un cuerpo directivo elegido por los servidores públicos de carrera (al interior de esquema de la Administración Pública Federal / Instituto Federal Electoral / la Secretaría)
(2)	Que existan asociaciones / gremios donde los servidores públicos de carrera puedan reunirse y sus exigencias sean atendidas.
(3)	Que se garantice que las plazas del Servicio Profesional de Carrera / Profesional Electoral / Exterior de Carrera sean ocupadas exclusivamente por los candidatos más competentes elegidos mediante el proceso de selección y no bajo algún otro criterio.
(4)	Es imposible que exista cohesión entre los funcionarios públicos de carrera.
(5)	Otro (especifique)
(9)	No contesto

P25_d = ¿Qué hace falta para que exista cohesión entre los servidores públicos de carrera? (puede elegir más de un círculo de entre las primeras cuatro opciones)
(1)	Que exista un cuerpo directivo elegido por los servidores públicos de carrera (al interior de esquema de la Administración Pública Federal / Instituto Federal Electoral / la Secretaría)
(2)	Que existan asociaciones/gremios donde los servidores públicos de carrera puedan reunirse y sus exigencias sean atendidas.
(3)	Que se garantice que las plazas del Servicio Profesional de Carrera / Profesional Electoral / Exterior de Carrera sean ocupadas exclusivamente por los candidatos más competentes elegidos mediante el proceso de selección y no bajo algún otro criterio.
(4)	Es imposible que exista cohesión entre los funcionarios públicos de carrera.
(5)	Otro (especifique)
(9)	No contesto

P25_e = ¿Qué hace falta para que exista cohesión entre los servidores públicos de carrera? (OTRO ESPECIFIQUE)

P26 = ¿Cree usted que el Servicio Profesional de Carrera / Profesional Electoral / Exterior de Carrera es una herramienta eficiente contra la corrupción?
(0)	No
(1)	Si
(9)	No contesto

P27 = ¿Cree usted que si existiera cohesión entre los servidores públicos de carrera, el Servicio Profesional de Carrera / Profesional Electoral/Exterior de Carrera sería más eficiente como herramienta contra la corrupción?
(0)	No
(1)	Si
(9)	No contesto

P28_a = De los siguientes factores, ¿cuál(es) reducirían la corrupción en la asignación de puestos públicos? (puede elegir más de un círculo de entre las primeras cuatro opciones)
(1)	Que exista un cuerpo directivo elegido por los servidores públicos de carrera (al interior de esquema de la Administración Pública Federal / Instituto Federal Electoral / la Secretaría)
(2)	Que existan asociaciones / gremios donde los servidores públicos de carrera puedan reunirse y sus exigencias sean atendidas.
(3)	Que se garantice que las plazas del Servicio Profesional de Carrera / Profesional Electoral / Exterior de Carrera sean ocupadas exclusivamente por los candidatos más competentes elegidos mediante el proceso de selección y no bajo algún otro criterio.
(4)	Es imposible que exista cohesión entre los funcionarios públicos de carrera.
(5)	Otro (especifique)
(9)	No contesto

P28_b = De los siguientes factores, ¿cuál(es) reducirían la corrupción en la asignación de puestos públicos? (puede elegir más de un círculo de entre las primeras cuatro opciones)
(1)	Que exista un cuerpo directivo elegido por los servidores públicos de carrera (al interior de esquema de la Administración Pública Federal / Instituto Federal Electoral / la Secretaría)
(2)	Que existan asociaciones / gremios donde los servidores públicos de carrera puedan reunirse y sus exigencias sean atendidas.
(3)	Que se garantice que las plazas del Servicio Profesional de Carrera / Profesional Electoral / Exterior de Carrera sean ocupadas exclusivamente por los candidatos más competentes elegidos mediante el proceso de selección y no bajo algún otro criterio.
(4)	Es imposible que exista cohesión entre los funcionarios públicos de carrera.
(5)	Otro (especifique)
(9)	No contesto

P28_c = De los siguientes factores, ¿cuál(es) reducirían la corrupción en la asignación de puestos públicos? (puede elegir más de un círculo de entre las primeras cuatro opciones)
(1)	Que exista un cuerpo directivo elegido por los servidores públicos de carrera (al interior de esquema de la Administración Pública Federal / Instituto Federal Electoral / la Secretaría)
(2)	Que existan asociaciones / gremios donde los servidores públicos de carrera puedan reunirse y sus exigencias sean atendidas.
(3)	Que se garantice que las plazas del Servicio Profesional de Carrera / Profesional Electoral / Exterior de Carrera sean ocupadas exclusivamente por los candidatos más competentes elegidos mediante el proceso de selección y no bajo algún otro criterio.
(4)	Es imposible que exista cohesión entre los funcionarios públicos de carrera.
(5)	Otro (especifique)
(9)	No contesto

P28_d = De los siguientes factores, ¿cuál(es) reducirían la corrupción en la asignación de puestos públicos? (puede elegir más de un círculo de entre las primeras cuatro opciones)
(1)	Que exista un cuerpo directivo elegido por los servidores públicos de carrera (al interior de esquema de la Administración Pública Federal / Instituto Federal Electoral / la Secretaría)
(2)	Que existan asociaciones/gremios donde los servidores públicos de carrera puedan reunirse y sus exigencias sean atendidas.
(3)	Que se garantice que las plazas del Servicio Profesional de Carrera / Profesional Electoral / Exterior de Carrera sean ocupadas exclusivamente por los candidatos más competentes elegidos mediante el proceso de selección y no bajo algún otro criterio.
(4)	Es imposible que exista cohesión entre los funcionarios públicos de carrera.
(5)	Otro (especifique)
(9)	No contesto

P28_e = De los siguientes factores, ¿cuál(es) reducirían la corrupción en la asignación de puestos públicos? (OTRO ESPECIFIQUE)

P29 = ¿Desea recibir los resultados agregados de esta encuesta?
(0)	No
(1)	Si
(9)	No contesto