TITULO: Base de datos de reclamaciones calificadas como presuntos actos de discriminación por el CONAPRED (2011-2013)

Metodología:
a)	Nombre del o los autores responsables. Unidad de Innovación, Comportamiento y Experimentación (UCEx), César Reséndiz, Ximena Fuentes, Margarita Gómez.

b)	 Información de las fuentes secundarias para que el usuario sepa de donde se tomaron los datos que se están analizando. Se requiere el mayor número de detalle de fuentes consultadas, con la intensión de que el usuario pueda replicar la información. La base de datos fue elaborada a partir de la codificación de los expedientes de las reclamaciones recibidas y calificadas por el Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (CONAPRED) como presuntos actos de discriminación en el sector público durante el periodo comprendido de enero de 2011 a diciembre de 2013.
c)	Instrucciones adicionales o aclaraciones que el autor considera importante que el usuario sepa o conozca. Por ejemplo: información del ponderador, etc.
A partir de las quejas recibidas, se elaboró una codificación con la descripción del presunto acto de discriminación, así como de las presuntas causas del acto de discriminación; es decir, las características de la persona (como pueden ser el origen étnico, color de piel, sexo, género, edad, vivir con alguna discapacidad, condición social, económica, entre otras) por las que presuntamente fue discriminada, con base en la Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación.
La variable “sujeto” es relevante para el análisis de la base, pues denota la diferencia entre los actos de discriminación cometidos por servidores públicos en contra de derechohabientes y los actos de discriminación en contra de otros servidores públicos. 

Breve resumen del contenido de la base de datos.

Las reclamaciones (o quejas) de discriminación son presentadas por usuarios de los servicios públicos (derechohabientes) o por servidores públicos a través de la plataforma de CONAPRED, vía telefónica, correo electrónico o presencialmente en las oficinas del Consejo. Para que la reclamación o queja sea calificada como un presunto acto de discriminación es necesario que la narración de los hechos justifique una distinción, exclusión o restricción por acción u omisión motivada por el origen étnico o nacional, el color de piel, la cultura, el sexo, el género, la edad, tener algún tipo de discapacidad, religión, apariencia física o por condición social, económica, de salud o jurídica de la persona que presentó la queja. 
Las variables que contiene la base fueron codificadas a partir de la narración de los hechos y la nota informativa contenidas en los expedientes de reclamación. La información que contiene la base corresponde a las características generales de estos expedientes. La base incluye información sobre la presunta víctima como el género y la edad; información sobre la queja como el año y el medio por la que se presentó (presencial, telefónica o vía internet) y, cuando aplica, información sobre quien realizó la queja; información sobre el presunto acto de discriminación, como la causa, la descripción, institución o dependencia, estado y municipio donde tuvo lugar; e información sobre el presunto responsable, como su género y puesto. Además la variable sujeto permite distinguir entre los actos de discriminación sucedidos en el ámbito de la prestación de servicios y aquellos sucedidos en el ámbito laboral gubernamental.